第一篇：商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文選題
《商務(wù)管理》畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究
12、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值
16、員工忠誠度探討
17、論企業(yè)人力資源管理的策略
18、論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升
20、論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究
23、市場調(diào)研
24、中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問題
26、WTO與中國外貿(mào)體制研究
27、出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、論技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制
31、民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問題研究
49、結(jié)合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）
57、營銷倫理研究，（案例研究）
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責任問題研究
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
72、企業(yè)危機管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計
79、員工激勵
80、團隊建設(shè)
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓(xùn)
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經(jīng)營
86、電子商務(wù)
87、網(wǎng)上營銷
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙
倍賠償問題)
89、物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司
與業(yè)主關(guān)系）
90、消費者權(quán)益保護問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費
場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費者的人格尊嚴問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）
96、保險法相關(guān)法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告
知義務(wù)問題、交強險問題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責任劃
分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務(wù)營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、異國企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）
104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責任研究
107、企業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業(yè)的競爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析 125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
128、物流信息平臺運作模式初探
129、我國移動通信服務(wù)行業(yè)的市場分析及策略研究 130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析 131、對B2C電子商務(wù)企業(yè)物流配送成本的研究 132、中小企業(yè)信息化問題與對策
133、IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究
134、中小企業(yè)發(fā)展問題研究
135、網(wǎng)上書店服務(wù)品質(zhì)研究
136、網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫營銷
137、企業(yè)信息化風險分析與防范
138、淺談建立電子商務(wù)網(wǎng)站的若干要素
139、初探逆向物流的模式選擇
140、我國上市公司分行可轉(zhuǎn)換債券的動機分析 140、小議我國的政府采購制度現(xiàn)狀與對策
141、國有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價問題研究
142、關(guān)于我國上市公司股權(quán)再融資偏好問題的探討 143、平衡計分卡在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用
144、審計質(zhì)量與風險導(dǎo)向?qū)徲?/p>
145、簡談企業(yè)集團的全面預(yù)算管理
146、我國私營企業(yè)的信用問題研究
147、我國上市公司審計獨立性分析
148、我國商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國際比較策略研究及啟示 149、上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析
150、淺析新會計準則體系下公允價值的理論內(nèi)涵 151、<<小企業(yè)會計制度>>研究
152、淺談審計風險的產(chǎn)生及防范
153、我國資本市場與國際資本市場的關(guān)聯(lián)性 154、快速消費品行業(yè)進場費研究
155、中小企業(yè)的生存之道
156、企業(yè)內(nèi)部社會資本
157、激勵理論基礎(chǔ)上的員工績效考評
158、中國勞動力比較優(yōu)勢質(zhì)疑
159、如何進行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新 160、關(guān)于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析
161、小壓力與員工滿意
162、中國企業(yè)的跨文化管理研究
163、關(guān)于中國家族企業(yè)管理若干問題初探 164、論企業(yè)激勵機制的構(gòu)建
165、人力資源外包中人力資源部門的角色 166、企業(yè)并購后的人才流失
167、我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究
168、人才資源管理——透析當代企業(yè)人才流動 169、學習型組織讓員工和組織共同發(fā)展 170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略
171、淺談企業(yè)采購成本控制和策略
172、企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè) 173、論企業(yè)的激勵機制
174、論成本控制在企業(yè)的應(yīng)用
175、分銷渠道管理
176、淺談如何提高團隊凝聚力
177、企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風險的防范措施 178、淺談如何增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力 179、現(xiàn)代科技和公共行政提綱
180、目前商業(yè)銀行存在的風險及管理
181、關(guān)于中國企業(yè)人力資源管理
182、論企業(yè)管理中的“和諧”管理
183、論第三方物流發(fā)展模式及對策
184、淺談供應(yīng)管理體系
185、論金融控股公司及其在我國的發(fā)展 186、零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略分析
187、企業(yè)危機管理分析
188、淺析企業(yè)人力資源外包的風險與對策 189、論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
190、論企業(yè)核心競爭力
191、中國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展
192、簡論工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢
第二篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究
12、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值
16、員工忠誠度探討
17、論企業(yè)人力資源管理的策略
18、論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升
20、論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究
23、市場調(diào)研
24、中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問題
26、WTO與中國外貿(mào)體制研究
27、出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、論技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制
31、民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問題研究
49、結(jié)合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）
57、營銷倫理研究，（案例研究）
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責任問題研究
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
72、企業(yè)危機管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計
79、員工激勵
80、團隊建設(shè)
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓(xùn)
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經(jīng)營
86、電子商務(wù)
87、網(wǎng)上營銷
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙
倍賠償問題)
89、物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司
與業(yè)主關(guān)系）
90、消費者權(quán)益保護問題（對知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所
人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費者的人格尊嚴問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）
96、保險法相關(guān)法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告
知義務(wù)問題、交強險問題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責任劃
分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務(wù)營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、異國企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）
104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責任研究
107、其業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討
124、某行業(yè)的競爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析
125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析
127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
128、物流信息平臺運作模式初探
129、我國移動通信服務(wù)行業(yè)的市場分析及策略研究
130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析
131、對B2C電子商務(wù)企業(yè)物流配送成本的研究
132、中小企業(yè)信息化問題與對策
133、IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究
134、中小企業(yè)發(fā)展問題研究
135、網(wǎng)上書店服務(wù)品質(zhì)研究
136、網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫營銷
137、企業(yè)信息化風險分析與防范
138、淺談建立電子商務(wù)網(wǎng)站的若干要素
139、初探逆向物流的模式選擇
140、我國上市公司分行可轉(zhuǎn)換債券的動機分析
140、小議我國的政府采購制度現(xiàn)狀與對策
141、國有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價問題研究
142、關(guān)于我國上市公司股權(quán)再融資偏好問題的探討
143、平衡計分卡在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用
144、審計質(zhì)量與風險導(dǎo)向?qū)徲?/p>
145、簡談企業(yè)集團的全面預(yù)算管理
146、我國私營企業(yè)的信用問題研究
147、我國上市公司審計獨立性分析
148、我國商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國際比較策略研究及啟示
149、上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析
150、淺析新會計準則體系下公允價值的理論內(nèi)涵
151、<<小企業(yè)會計制度>>研究
152、淺談審計風險的產(chǎn)生及防范
153、我國資本市場與國際資本市場的關(guān)聯(lián)性
154、快速消費品行業(yè)進場費研究
155、中小企業(yè)的生存之道
156、企業(yè)內(nèi)部社會資本
157、激勵理論基礎(chǔ)上的員工績效考評
158、中國勞動力比較優(yōu)勢質(zhì)疑
159、如何進行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新
160、關(guān)于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析
161、簡論工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢
162、中國企業(yè)的跨文化管理研究
163、關(guān)于中國家族企業(yè)管理若干問題初探
164、論企業(yè)激勵機制的構(gòu)建
165、人力資源外包中人力資源部門的角色
166、企業(yè)并購后的人才流失
167、我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究
168、人才資源管理——透析當代企業(yè)人才流動
169、學習型組織讓員工和組織共同發(fā)展
170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略
171、淺談企業(yè)采購成本控制和策略
172、企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)
173、論企業(yè)的激勵機制
174、論成本控制在企業(yè)的應(yīng)用
175、分銷渠道管理
176、淺談如何提高團隊凝聚力
177、企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風險的防范措施
178、淺談如何增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力
179、現(xiàn)代科技和公共行政提綱
180、目前商業(yè)銀行存在的風險及管理
181、關(guān)于中國企業(yè)人力資源管理
182、論企業(yè)管理中的“和諧”管理
183、論第三方物流發(fā)展模式及對策
184、淺談供應(yīng)管理體系
185、論金融控股公司及其在我國的發(fā)展
186、零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略分析
187、企業(yè)危機管理分析
188、淺析企業(yè)人力資源外包的風險與對策
189、論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
190、論企業(yè)核心競爭力
191、中國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展
說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。現(xiàn)在大家可以先參照個組里大家都寫一個方向，指導(dǎo)教師會給大家進行調(diào)整
第三篇：商務(wù)文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題
2011屆文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考選題
畢業(yè)論文選題主要集中在公關(guān)類、文秘類、秘書寫作類、秘書口才類與交際、禮儀類、文學類等六大方面。具體選題如下：
（一）公關(guān)類：
1.試論公共關(guān)系的技巧；
2.試論企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用；
3.試論公共關(guān)系理論在日常生活中的應(yīng)用；
4.試論危機處理對企業(yè)發(fā)展的影響；
（二）文秘類：
1.淺談秘書的辦文職能；
2.試論秘書辦公職能的特點；
3.試論秘書為領(lǐng)導(dǎo)操辦事務(wù)的職能；
4.淺談秘書的參謀職能；
5.淺談秘書的管理（或協(xié)調(diào)）職能；
6.淺談秘書與職能環(huán)境的關(guān)系；
7.試論秘書的職能環(huán)境資源；
8.試論秘書清除環(huán)境障礙與優(yōu)化職能場；
9.試論領(lǐng)導(dǎo)活動與秘書；
10.試論秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；
11.試論秘書工作的一般規(guī)律；
12.試論秘書工作的特殊規(guī)律；
13.試論對立統(tǒng)一規(guī)律在秘書工作中的運用；
14.淺談秘書工作的原則；
15.淺談秘書素質(zhì)的優(yōu)化；
16.試論秘書工作的一般思維方法；
17.淺談秘書的特殊思維；
18.試論秘書思維能力的培養(yǎng)；
19.試論秘書工作成果的認定與管理；
（三）秘書寫作類
1.淺談經(jīng)濟合同寫作中容易出現(xiàn)的問題及對策
2.淺談?wù){(diào)查問卷的設(shè)計技巧
3.淺談就職演講稿的寫作
4.淺談述職報告的寫作
5.淺談領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作
6.如何正確選用公文文種之我見
7.公文寫作思路初探
8.淺談公文主題詞的制作
9.公文與記敘文特點之比較
10.淺談廣告寫作中的創(chuàng)意與表達
11.淺談修辭格在廣告標語中的運用
（四）秘書口才類
1.秘書口語表達的藝術(shù)特點
2.秘書口語表達的技巧
3.秘書口語表達的重要性及功用
4.淺談商務(wù)秘書談吐適度的技巧
5.試談非語言行為在秘書語言表達中的作用
6.試述商務(wù)秘書增強口語表達魅力的途徑
7.秘書日常事務(wù)性語言的藝術(shù)特點（電話、調(diào)查研究、保密、擋駕、拒絕）
8.秘書接待性語言藝術(shù)特點（處理來訪、接待賓客、陪客參觀）
9.秘書公關(guān)語言藝術(shù)特點（公關(guān)工作、會議發(fā)言、商務(wù)談判、工作洽談、社交應(yīng)酬）
10.淺談商務(wù)秘書在與領(lǐng)導(dǎo)交往中的語言智慧
（五）交際、禮儀類
1.淺談女秘書的服飾禮儀
2.商務(wù)秘書的著裝技巧
3.淺談秘書的電話禮儀
4.淺談跨文化交際中秘書應(yīng)注意的問題
5.異常情況下秘書處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的禮儀手段
6.女秘書如何與同性別上級處好關(guān)系
7.女秘書如何與異性別上級處好關(guān)系
8.秘書與上級的溝通技巧
9.淺談辦公室人際關(guān)系的處理
（六）文學類
1.芻議陶淵明創(chuàng)作的隱逸情結(jié)。
2.李白與杜甫詩歌之比較。
3.試論杜甫《秋興八首》的時空藝術(shù)特色。
4.美術(shù)視域下的《春江花月夜》賞析。
5.蘇軾與辛棄疾之豪放詞比較。
6.蘇軾與李清照之婉約詞比較。
7.曹雪芹與高鄂筆下賈寶玉形象之比較。
8.略論魯迅小說的創(chuàng)作特色。
9.略論巴金作品的思鄉(xiāng)情結(jié)。
10.朱自清與周作人散文之比較。
11.論三毛散文的異域風情。
12.試論阿來《格薩爾王》的藝術(shù)特色。
13.試論阿來《格薩爾王》的原始思維創(chuàng)作特征。
（七）新聞類
1．淺談?wù)?wù)秘書的媒介素養(yǎng)
2．秘書宣傳工作技能芻議
3．現(xiàn)代秘書如何做好媒體公關(guān)工作
文秘教研室 二O一O年九月二十一日
07級文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題
瀏覽量：684 發(fā)表日期：2009-12-16機關(guān)秘書與企業(yè)秘書現(xiàn)代企業(yè)秘書與傳統(tǒng)秘書現(xiàn)代企業(yè)秘書機構(gòu)及其功能現(xiàn)代企業(yè)秘書組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)秘書工作的原則、宗旨和方法6 現(xiàn)代企業(yè)秘書工作的特性現(xiàn)代企業(yè)秘書的職業(yè)態(tài)度現(xiàn)代企業(yè)秘書的知識素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)秘書人員的個體知識結(jié)構(gòu) 10 現(xiàn)代企業(yè)秘書部門知識結(jié)構(gòu)企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境知識現(xiàn)代企業(yè)秘書的禮儀修養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)秘書人員的儀容儀表 14 現(xiàn)代企業(yè)秘書的觀察與領(lǐng)悟能力 15 現(xiàn)代企業(yè)秘書的思考與表達能力 16 現(xiàn)代企業(yè)秘書的理解與溝通能力 17 現(xiàn)代企業(yè)秘書的操作與綜合處理能力 18 現(xiàn)代企業(yè)秘書的公關(guān)與審美能力 19 現(xiàn)代企業(yè)秘書的自我形象設(shè)計 20 行為科學與現(xiàn)代企業(yè)人際關(guān)系 21 制約人際關(guān)系的主要因素秘書人際關(guān)系要則現(xiàn)代企業(yè)秘書的人際關(guān)系現(xiàn)代企業(yè)秘書的性別人際關(guān)系 25 現(xiàn)代企業(yè)秘書的交際業(yè)務(wù)現(xiàn)代企業(yè)秘書的公關(guān)職能現(xiàn)代企業(yè)接待工作的基本要求與原則 28 現(xiàn)代企業(yè)接待工作的預(yù)約與日程安排 29 秘書工作與中國文化（釋、道、儒）30 現(xiàn)代企業(yè)接待工作的禮儀與公關(guān) 31 現(xiàn)代企業(yè)秘書對領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)的管理 32 領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出差的籌劃與服務(wù)
現(xiàn)代現(xiàn)代企業(yè)秘書的企業(yè)秘書的辦公室管
理
創(chuàng)建輕松美好的辦公環(huán)境
辦公自動化與OA
現(xiàn)代企業(yè)秘書的信息與信息工作 37 現(xiàn)代企業(yè)秘書的調(diào)研
現(xiàn)代企業(yè)秘書的值班
男秘書的工作價值55 秘書的電子文檔及其保密56 秘書的情感與理性57 現(xiàn)代秘書的心理素質(zhì)58 現(xiàn)代秘書的心理承受能力59 21世紀現(xiàn)代秘書的心理健康60 試論現(xiàn)代秘書的解壓方法61 如何實現(xiàn)現(xiàn)代秘書的身心健康62 如何積極應(yīng)對秘書的心理問題63 秘書工作的激勵64 秘書的群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化65 秘書的心理結(jié)構(gòu)優(yōu)化66 秘書的特殊能力67 秘書的心理障礙及自我調(diào)節(jié)68 現(xiàn)代秘書的情商管理69 現(xiàn)代秘書心理問題現(xiàn)狀分析70 現(xiàn)代秘書如何應(yīng)對工作中的挫折和困難71 會務(wù)工作的基本要求和要素72 會議中的事務(wù)性工作73 會后的整理服務(wù)工作74 常見儀典的籌劃與組織75 關(guān)于我國會展管理模式的探討76 會展業(yè)與其他第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)的關(guān)系（如旅游業(yè)、餐飲業(yè)等）77 會展業(yè)與其他第三產(chǎn)業(yè)如何實現(xiàn)共贏78 如何發(fā)揮利用會展經(jīng)濟的微觀效應(yīng)79 如何發(fā)揮利用會展經(jīng)濟的宏觀效應(yīng)80 中外會展業(yè)比較，看我國會展業(yè)的發(fā)展方向（前景）81 會展的客服工作82 會展的文案策劃83 如何做好會展的實務(wù)工作84 會展的營銷策略85 會期中特殊事件的處理86 如何做好對會場臨時工作人員的管理工作87 會展服務(wù)禮儀88 會展活動中的文案工作89 會展接待工作（例：會展活動中的貴賓接待工作、會展活動中的報到與簽工作）90 會展活動中的對外聯(lián)絡(luò)工作91 展會的招商與招展
現(xiàn)代企業(yè)秘書的電話事務(wù)
現(xiàn)代企業(yè)秘書的印章、名片及一般函件的管理
淺談接待中的“過濾”
秘書就業(yè)之困惑與出路之探
如何寫好秘書工作日志
淺談秘書形象與個人人格的矛盾 45 秘書應(yīng)聘成功淺探
常用事務(wù)文種的擬寫規(guī)范
商務(wù)往來信函的寫作
文書處理工作基本要求
企業(yè)秘書與文書立卷
現(xiàn)代企業(yè)秘書的聘用
現(xiàn)代企業(yè)秘書與企業(yè)文化
秘書的文學修養(yǎng)
秘書工作與某文學形象/文學家92 會展客戶關(guān)系管理與秘書工作93 如何協(xié)助會展商達到參展目標94 如何培育會展客戶的忠誠度95 培育成熟的參展商96 現(xiàn)代會展的藝術(shù)性97 裝飾設(shè)計與展覽效果98 如何培育會展品牌99 如何培育品牌參展100 會展活動的時間管理101 合理利用展會無形資產(chǎn)102 會展廣告宣傳策劃與實施103 會展組織者與參展者如何實現(xiàn)共贏104 展會活動中的評估與調(diào)查105 會場布置106 會展的新聞宣傳
第四篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考(127個)
鼓勵同學們自擬題目，也可參考一下題目：
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。
12、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究。
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討。
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值。
16、員工忠誠度探討。
17、論企業(yè)人力資源管理的策略。
18、論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升。20、論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系。
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究。
24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問題
26、WTO與中國外貿(mào)體制研究
27、廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、珠三角技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制
31、廣東民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等。
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等。
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向 40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策。
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問題研究
49、結(jié)合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）。
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究 62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究 64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究 65、深圳市人力資源配置模式研究 66、基于工作成就感的員工激勵措施研究 67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究 68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責任問題研究。
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。72、企業(yè)危機管理 73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究 75、市場競爭策略研究
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)89、物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司與業(yè)主關(guān)系）
90、消費者權(quán)益保護問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費者的人格尊嚴問題）91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）
96、保險法相關(guān)法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務(wù)問題、交強險問題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責任劃分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例 99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例 101、服務(wù)營銷策略研究──以XX公司為例 102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）106、跨國公司社會責任研究 107、企業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計（以某企業(yè)為例）109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對策 112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究 115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究 119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究 121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析 122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業(yè)的競爭爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析 125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
第五篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考(127個)
友情提醒：免費論文使用次數(shù)過多很難通過抄襲檢測系統(tǒng)，內(nèi)容僅供參考切勿摘抄；如若有意找尋原創(chuàng)論文，可點此進入發(fā)布任務(wù)獲得與時俱進原創(chuàng)論文。
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。
12、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究。
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討。
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值。
16、員工忠誠度探討。
17、論企業(yè)人力資源管理的策略。
18、論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升。
20、論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系。
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究。
23、市場調(diào)研。
24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問題
26、WTO與中國外貿(mào)體制研究
27、廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、珠三角技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制
31、廣東民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等。
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等。
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等。
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策。
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問題研究
49、結(jié)合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）。
57、營銷倫理研究，（案例研究）。
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）。
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）。
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、深圳市人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責任問題研究。
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。
72、企業(yè)危機管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計
題）
210
410
5106
10979、員工激勵 80、團隊建設(shè) 81、員工招聘和選擇 82、員工培訓(xùn) 83、旅游規(guī)劃 84、餐飲管理和餐飲項目 85、連鎖經(jīng)營 86、電子商務(wù) 87、網(wǎng)上營銷 88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)89、物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司與業(yè)主關(guān)系）90、消費者權(quán)益保護問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費者的人格尊嚴問題）91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）92、公司社會責任 93、獨立董事制度問題研究 94、上市公司中小股東權(quán)益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）96、保險法相關(guān)法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務(wù)問題、交強險問題）97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責任劃分問題、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例、XX公司的營銷渠道策略研究、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例、服務(wù)營銷策略研究──以XX公司為例、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究 103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）、征信體系建設(shè)的路徑分析、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）、跨國公司社會責任研究、企業(yè)綠色營銷的策略研究、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計（以某企業(yè)為例）、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究118、外資進入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討
124、某行業(yè)的競爭爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
點擊咨詢 