第一篇：縣市區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)情況調(diào)查報告

文章標(biāo)題：縣市區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)情況調(diào)查報告

縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查工作是我市督查工作的主陣地，縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查工作人員是我市黨委系統(tǒng)督查隊伍的主力軍。因此，縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)事關(guān)我市黨委督查系統(tǒng)工作大局，必須引起高度重視，抓緊抓好。最近我們對我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍的建設(shè)情況進(jìn)行了

一次調(diào)查和分析，并提出了幾點建議。

一、基本情況

目前，我市各縣（市）、區(qū)黨委都成立了督查室，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，配備了專職督查工作人員14人，其中大冶3人，陽新4人，西塞山、開發(fā)區(qū)各2人，黃石港、下陸、鐵山各1人。

我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍有如下幾個特點：一是年富力強(qiáng)，平均37歲，其中大冶39歲，陽新42歲，城區(qū)（開發(fā)區(qū)）33歲，是一支充滿朝氣的隊伍。二是工作經(jīng)驗豐富，大部分同志在督查一線工作時間較長，平均督查工作年限5年。三是力量配備較強(qiáng)，其中副縣級1人，正科4人，副科5人，科員4人。四是知識結(jié)構(gòu)較好，其中大本6人，大專7人，高中1人。

二、存在的問題

雖然我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)具備了較好的基礎(chǔ)，取得了較好的成績，但是仍存在一些需要解決的問題。

一是人員配備不齊。大冶市、陽新縣、鐵山區(qū)委督查室主任有的被提拔重用，有的因病請假,而產(chǎn)生職位空缺；黃石港區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)長期只有一人負(fù)責(zé)督查工作，并且是交叉任職。二是結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從年齡結(jié)構(gòu)上看，45歲以上的有3人，占21；從學(xué)歷上看，還有一人為高中學(xué)歷；從專業(yè)上看，學(xué)習(xí)或從事經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)人才缺乏，有基層工作經(jīng)驗的不多，大多是從學(xué)校門進(jìn)機(jī)關(guān)門，或是機(jī)關(guān)內(nèi)部工勤人員轉(zhuǎn)崗；從性別結(jié)構(gòu)上看，男女性別比率失調(diào)，只有一位女同志，不利于督查工作的開展，特別是在調(diào)查處理有關(guān)女性和兒童的督查案件時，多有不便。三是人員素質(zhì)有待提高。從事督查工作3年以下的有10人，占71，督查工作經(jīng)驗有待豐富；部分同志的文字表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力不能適應(yīng)督查工作的需要。四是部分縣（市）、區(qū)督查干部流動較慢，從事督查工作長達(dá)10年之久的有2人，占14。

三、關(guān)于我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)的打算和建議

針對我市隊伍中存在的問題，我們認(rèn)為我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)今后要做好如下幾個方面的工作。

一要強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？h（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查干部要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性，力求深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策，努力提高思想政治素質(zhì)和政策水平，保持清醒的政治頭腦，在政治上、思想上、組織上、行動上、在具體的督查工作中，始終牢記黨的宗旨，與黨中央、省、市、縣（市、區(qū)）委保持高度一致。

二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。市委督查室每季度召開一次縣（市）、區(qū)委督查室主任座談會，每年組織一次外出考察、交流活動，開闊視野，加強(qiáng)溝通；各縣（市）、區(qū)委督查室要按照黃辦發(fā)[2006]28號《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化我市黨委系統(tǒng)督查工作的意見》的要求，結(jié)合自己實際，尋找差距和不足，采取切實有效的措施，促進(jìn)督查工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

三要提高督查干部綜合素質(zhì)。督查工作人員要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨擋一面的開展督查工作，善于協(xié)調(diào)、理順各種關(guān)系，熟練地運(yùn)用督查工作的有關(guān)程序和方法，準(zhǔn)確地把握督查事項的發(fā)展方向，較好地推動督查工作的順利開展；要有較好的語言表達(dá)能力，能夠重點突出、觀點鮮明、言簡意賅、有理有節(jié)地與有關(guān)方面、有關(guān)當(dāng)事人溝通交流；要有過硬的文字表述能力，能夠定性準(zhǔn)確、層次清晰、針對性強(qiáng)、簡潔明了、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜偨Y(jié)、歸納、表達(dá)督查事項，完成督查報告；做到遇事能督、開口能講、提筆能寫，優(yōu)質(zhì)高效、圓滿出色的完成各項督查工作任務(wù)。

四要關(guān)心培養(yǎng)督查干部。各縣（市）、區(qū)委要嚴(yán)把進(jìn)口，把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛督查工作的同志配備到督查隊伍中來，不斷優(yōu)化督查隊伍結(jié)構(gòu)；大冶市委、陽新縣委督查室專職工作人員不少于4人，各城區(qū)委督查室（含開發(fā)區(qū)）專職或兼職督查工作人員不少于2人；要疏通出口，把工作能力差、作風(fēng)不扎實、不適應(yīng)督查工作要求的人從督查隊伍中調(diào)整出來，確保督查隊伍的戰(zhàn)斗力；要關(guān)心督查干部的成長，對素質(zhì)過硬、成績優(yōu)異、條件成熟的督查干部大膽培養(yǎng)，大膽重用，特別要配齊配強(qiáng)督查部門的主要責(zé)任人；要切實為督查工作排憂解難，提供必要的工作經(jīng)費和交通工具等條件，為督查工作營造良好的環(huán)境。

(作者單位：市委辦公室)

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第二篇：縣市區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)情況調(diào)查報告

縣市區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)情況調(diào)查報告

文章標(biāo)題：縣市區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)情況調(diào)查報告 縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查工作是我市督查工作的主陣地，縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查工作人員是我市黨委系統(tǒng)督查隊伍的主力軍。因此，縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)事關(guān)我市黨委督查系統(tǒng)工作大局，必須引起高度重視，抓緊抓好。最近我們對我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍的建設(shè)情況進(jìn)行了

一次調(diào)查和分析，并提出了幾點建議。

一、基本情況

目前，我市各縣（市）、區(qū)黨委都成立了督查室，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，配備了專職督查工作人員14人，其中大冶3人，陽新4人，西塞山、開發(fā)區(qū)各2人，黃石港、下陸、鐵山各1人。我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍有如下幾個特點：一是年富力強(qiáng)，平均37歲，其中大冶39歲，陽新42歲，城區(qū)（開發(fā)區(qū)）33歲，是一支充滿朝氣的隊伍。二是工作經(jīng)驗豐富，大部分同志在督查一線工作時間較長，平均督查工作年限5年。三是力量配備較強(qiáng)，其中副縣級1人，正科4人，副科5人，科員4人。四是知識結(jié)構(gòu)較好，其中大本6人，大專7人，高中1人。

二、存在的問題 雖然我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)具備了較好的基礎(chǔ)，取得了較好的成績，但是仍存在一些需要解決的問題。

一是人員配備不齊。大冶市、陽新縣、鐵山區(qū)委督查室主任有的被提拔重用，有的因病請假,而產(chǎn)生職位空缺；黃石港區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)長期只有一人負(fù)責(zé)督查工作，并且是交叉任職。二是結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從年齡結(jié)構(gòu)上看，45歲以上的有3人，占21；從學(xué)歷上看，還有一人為高中學(xué)歷；從專業(yè)上看，學(xué)習(xí)或從事經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)人才缺乏，有基層工作經(jīng)驗的不多，大多是從學(xué)校門進(jìn)機(jī)關(guān)門，或是機(jī)關(guān)內(nèi)部工勤人員轉(zhuǎn)崗；從性別結(jié)構(gòu)上看，男女性別比率失調(diào)，只有一位女同志，不利于督查工作的開展，特別是在調(diào)查處理有關(guān)女性和兒童的督查案件時，多有不便。三是人員素質(zhì)有待提高。從事督查工作3年以下的有10人，占71，督查工作經(jīng)驗有待豐富；部分同志的文字表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力不能適應(yīng)督查工作的需要。四是部分縣（市）、區(qū)督查干部流動較慢，從事督查工作長達(dá)10年之久的有2人，占14。

三、關(guān)于我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)的打算和建議 針對我市隊伍中存在的問題，我們認(rèn)為我市縣（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查隊伍建設(shè)今后要做好如下幾個方面的工作。

一要強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？h（市）、區(qū)黨委系統(tǒng)督查干部要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性，力求深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策，努力提高思想政治素質(zhì)和政策水平，保持清醒的政治頭腦，在政治上、思想上、組織上、行動上、在具體的督查工作中，始終牢記黨的宗旨，與黨中央、省、市、縣（市、區(qū)）委保持高度一致。

二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。市委督查室每季度召開一次縣（市）、區(qū)委督查室主任座談會，每年組織一次外出考察、交流活動，開闊視野，加強(qiáng)溝通；各縣（市）、區(qū)委督查室要按照黃辦發(fā)[2006]28號《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化我市黨委系統(tǒng)督查工作的意見》的要求，結(jié)合自己實際，尋找差距和不足，采取切實有效的措施，促進(jìn)督查工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。三要提高督查干部綜合素質(zhì)。督查工作人員要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨擋一面的開展督查工作，善于協(xié)調(diào)、理順各種關(guān)系，熟練地運(yùn)用督查工作的有關(guān)程序和方法，準(zhǔn)確地把握督查事項的發(fā)展方向，較好地推動督查工作的順利開展；要有較好的語言表達(dá)能力，能夠重點突出、觀點鮮明、言簡意賅、有理有節(jié)地與有關(guān)方面、有關(guān)當(dāng)事人溝通交流；要有過硬的文字表述能力，能夠定性準(zhǔn)確、層次清晰、針對性強(qiáng)、簡潔明了、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜偨Y(jié)、歸納、表達(dá)督查事項，完成督查報告；做到遇事能督、開口能講、提筆能寫，優(yōu)質(zhì)高效、圓滿出色的完成各項督查工作任務(wù)。

四要關(guān)心培養(yǎng)督查干部。各縣（市）、區(qū)委要嚴(yán)把進(jìn)口，把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛督查工作的同志配備到督查隊伍中來，不斷優(yōu)化督查隊伍結(jié)構(gòu)；大冶市委、陽新縣委督查室專職工作人員不少于4人，各城區(qū)委督查室（含開發(fā)區(qū)）專職或兼職督查工作人員不少于2人；要疏通出口，把工作能力差、作風(fēng)不扎實、不適應(yīng)督查工作要求的人從督查隊伍中調(diào)整出來，確保督查隊伍的戰(zhàn)斗力；要關(guān)心督查干部的成長，對素質(zhì)過硬、成績優(yōu)異、條件成熟的督查干部大膽培養(yǎng)，大膽重用，特別要配齊配強(qiáng)督查部門的主要責(zé)任人；要切實為督查工作排憂解難，提供必要的工作經(jīng)費和交通工具等條件，為督查工作營造良好的環(huán)境。(作者單位：市委辦公室)

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第三篇：黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法

市委常委會議決議事項督查制度

1、分解立項。圍繞《中共XX市委常委會議紀(jì)要》所涉及的重要工作任務(wù)，篩選出需要落實和操作性較強(qiáng)的事項，及時進(jìn)行分解立項，明確承辦單位、責(zé)任人、督查內(nèi)容和辦結(jié)時間。

2、印制下發(fā)。立項方案確定后，及時以《中共XX市委常委會議決議事項通知》的形式，印發(fā)至各責(zé)任單位。

3、督查反饋。立項

方案下發(fā)后，按照分解事項定期進(jìn)行督查，逐項催辦。對周期短的決議事項，隨時督辦，隨時反饋；對周期長的決議事項，通過《中共XX市委常委會議決議事項落實情況報告》的形式，向市委反饋落實情況，直至常委會議決議事項全部得到落實；如承辦單位逾期未報結(jié)果，要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。

市委全會決議事項督查制度

1、分解立項。對市委全會形成的重要決議、決定和領(lǐng)導(dǎo)講話，要圍繞所涉及的重要工作任務(wù)，確定需要落實和操作性較強(qiáng)的事項，進(jìn)行分解立項，明確承辦單位、責(zé)任人和辦結(jié)時間。

2、印制下發(fā)。分解立項之后，以中共臨清市委辦公室文件的形式，印發(fā)至各責(zé)任單位。

3、督辦催辦。按照分解事項要求，定期對立項內(nèi)容進(jìn)行督查，逐項催辦。對周期短的決議事項，隨時督辦，隨時反饋；對周期長的決議事項，通過《督查專報》的形式，每月向市委報告一次落實情況，直至決議事項全部得到落實；如承辦單位逾期未報結(jié)果，要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。

4、調(diào)查反饋。經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解市委全會決議落實情況，找準(zhǔn)實施過程中出現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題，并有針對性地提出對策和建議。對承辦單位上報的情況和調(diào)查了解的情況，要及時進(jìn)行梳理匯總，向市委做出系列反饋。

市委中心工作督查制度

1、市委中心工作是指：一個時期或一個階段，中央、省委、XX市委和XX市委的重大決策、重要工作部署出臺后，要求各級黨委迅速組織實施、抓好落實的事項。凡屬市委中心工作都應(yīng)列入督促檢查的內(nèi)容。

2、對周期性較長的中心工作，應(yīng)列出督查計劃或以《督查通知單》的形式下發(fā)，明確承辦單位和責(zé)任人。做到交必辦，辦必果，果必報，件件有回音，事事有結(jié)果。

3、在中心工作實施過程中，督查人員要深入實際，深入群眾，全面準(zhǔn)確地了解和反映情況；要講真話，講實情，既報喜，又報憂，使領(lǐng)導(dǎo)掌握真實情況，正確指導(dǎo)實際工作。尤其要注意發(fā)現(xiàn)和反映需要市委解決的帶有傾向性的重大問題以及決策的不完善之處，并提出建議，為市委解決問題和完善決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、市委中心工作下達(dá)后，市委督查室要迅速督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位進(jìn)行貫徹落實，并及時向市委報告情況。在中心工作推進(jìn)過程中，還要組織有關(guān)部門組成督查組，對進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督查，及時通報正反兩個方面的典型。每次督查情況均在《督查專報》上進(jìn)行反饋。

5、對市委一個時期的中心工作，要及時提出督查建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好督查。督查前，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定預(yù)案，搞好各項準(zhǔn)備工作；督查中，安排和組織好各項活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集整理各類情況；督查結(jié)束后，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好綜合分析，并為修正完善決策提出意見和建議，研究制定進(jìn)一步抓好決策落實的措施。

6、市委督查室可根據(jù)中心工作完成情況，向市委提出獎懲建議。對在督查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象，向有關(guān)部門提出查處建議；對在工作中措施不力、推諉扯皮、進(jìn)度緩慢、影響全局、造成失誤的，提出追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議，并呈市委領(lǐng)導(dǎo)審閱。

領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理制度

一、辦理程序

1、登記。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件后，首先做好登記工作。登記的內(nèi)容包括以下幾項：收件時間、來文單位、來文原號、內(nèi)容摘要、領(lǐng)導(dǎo)批示、承辦人、承辦單位、轉(zhuǎn)辦日期、上報時限。

2、呈批。登記結(jié)束后，市委督查室應(yīng)詳細(xì)了解批示件內(nèi)容，及時拿出辦理意見，并將原件和辦理要求密封蓋章；接到XX市委及以上領(lǐng)導(dǎo)批示件后，要填寫《領(lǐng)導(dǎo)批示事項擬辦單》，連同原件裝訂好，面呈承辦領(lǐng)導(dǎo)閱批。領(lǐng)導(dǎo)閱批后，要對批示件和原件進(jìn)行復(fù)印，將復(fù)印件轉(zhuǎn)發(fā)承辦單位，原件留存?zhèn)洳椤?/p>

3、督辦。批示件轉(zhuǎn)發(fā)后，市委督查室要及時督促，準(zhǔn)確掌握批示件辦理進(jìn)展情況，保證按時辦結(jié)，并以《領(lǐng)導(dǎo)批示事項辦理情況報告》的形式向批示領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。

4、保密。市委督查室要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在公開場合談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容和處理意見；不準(zhǔn)在督查室以外的電腦上辦理批示件；不準(zhǔn)在辦公桌上隨意放置各類批示件和辦結(jié)報告；微機(jī)中儲存的重要批示件的辦結(jié)報告，文件名稱必須進(jìn)行加密，并將密碼登記在存檔批件的信封上備查。

二、辦理時限

1、刑事類批示件的辦理需承辦單位調(diào)查取證、詢問筆錄，一般期限為15天，如案件較為復(fù)雜，可延長期限（一般不超過一個月）。

2、民事類和經(jīng)濟(jì)類的批示件，辦理期限一般為10天。

3、匿名類

第四篇：黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法

市委常委會議決議事項督查制度

⒈分解立項。圍繞《中共×市委常委會議紀(jì)要》所涉及的重要工作任務(wù)，篩選出需要落實和操作性較強(qiáng)的事項，及時進(jìn)行分解立項，明確承辦單位、責(zé)任人、督查內(nèi)容和辦結(jié)時間。

⒉印制下發(fā)。立項方案確定后，及時以《中共×市委常委會議決議事項通知》的形式，印發(fā)至各責(zé)任單位。

⒊督查反饋。立項方案下發(fā)后，按照分解事項定期進(jìn)行督查，逐項催辦。對周期短的決議事項，隨時督辦，隨時反饋；對周期長的決議事項，通過《中共×市委常委會議決議事項落實情況報告》的形式，向市委反饋落實情況，直至常委會議決議事項全部得到落實；如承辦單位逾期未報結(jié)果，要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。

市委全會決議事項督查制度

⒈分解立項。對市委全會形成的重要決議、決定和領(lǐng)導(dǎo)講話，要圍繞所涉及的重要工作任務(wù)，確定需要落實和操作性較強(qiáng)的事項，進(jìn)行分解立項，明確承辦單位、責(zé)任人和辦結(jié)時間。

⒉印制下發(fā)。分解立項之后，以中共臨清市委辦公室文件的形式，印發(fā)至各責(zé)任單位。

⒊督辦催辦。按照分解事項要求，定期對立項內(nèi)容進(jìn)行督查，逐項催辦。

領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理制度

一、辦理程序

⒈登記。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件后，首先做好登記工作。登記的內(nèi)容包括以下幾項：收件時間、來文單位、來文原號、內(nèi)容摘要、領(lǐng)導(dǎo)批示、承辦人、承辦單位、轉(zhuǎn)辦日期、上報時限。

⒉呈批。登記結(jié)束后，市委督查室應(yīng)詳細(xì)了解批示件內(nèi)容，及時拿出辦理意見，并將原件和辦理要求密封蓋章；接到×市委及以上領(lǐng)導(dǎo)批示件后，要填寫《領(lǐng)導(dǎo)批示事項擬辦單》，連同原件裝訂好，面呈承辦領(lǐng)導(dǎo)閱批。領(lǐng)導(dǎo)閱批后，要對批示件和原件進(jìn)行復(fù)印，將復(fù)印件轉(zhuǎn)發(fā)承辦單位，原件留存?zhèn)洳椤?/p>

⒊督辦。批示件轉(zhuǎn)發(fā)后，市委督查室要及時督促，準(zhǔn)確掌握批示件辦理進(jìn)展情況，保證按時辦結(jié)，并以《領(lǐng)導(dǎo)批示事項辦理情況報告》的形式向批示領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。

⒋保密。市委督查室要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在公開場合談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容和處理意見；不準(zhǔn)在督查室以外的電腦上辦理批示件；不準(zhǔn)在辦公桌上隨意放置各類批示件和辦結(jié)報告；微機(jī)中儲存的重要批示件的辦結(jié)報告，文件名稱必須進(jìn)行加密，并將密碼登記在存檔批件的信封上備查。

二、辦理時限

⒈刑事類批示件的辦理需承辦單位調(diào)查取證、詢問筆錄，一般期限為天，如案件較為復(fù)雜，可延長期限（一般不超過一個月）。

⒉民事類和經(jīng)濟(jì)類的批示件，辦理期限一般為天。

⒊匿名類的批示件，辦理期限一般為３天，由市委督查室具體承辦。

⒋干部作風(fēng)類和群眾建議類批示件的辦理，承辦單位需對反映的問題和建議進(jìn)行調(diào)查、商議，并討論其真實性與可行性，辦理時限為天。

⒌凡因特殊情況需延長時間的批示件，要以文字形式向市委及市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并督促承辦單位加快辦理進(jìn)度，保證在最短時限內(nèi)辦結(jié)。

三、反饋要求

⒈對領(lǐng)導(dǎo)批示件的反饋，承辦單位必須以紅頭文件的形式，一式三份上報市委督查室。報告內(nèi)容包括信訪人的基本情況、信中反映問題的調(diào)查情況、恰當(dāng)準(zhǔn)確的調(diào)查結(jié)論、符合政策法規(guī)的處理意見、信訪人對承辦事項的意見等。

⒉對各級領(lǐng)導(dǎo)批示件的反饋報告，必須經(jīng)承辦單位主要負(fù)責(zé)同志簽字后，加蓋單位公章。

⒊市委督查室負(fù)責(zé)對承辦單位辦結(jié)報告的審核把關(guān)。對不符合要求、未按程序辦理的，退回承辦單位重新辦理；對無正當(dāng)理由、久拖不辦或在報告中弄虛作假的，及時進(jìn)行通報批評，并建議承辦單位追究相關(guān)人員的責(zé)任。

⒋市委督查室每月要有重點地選擇個辦結(jié)批示件，列出回訪原因和回訪內(nèi)容，寫出建議回訪單，報市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后，對批示件涉及事項進(jìn)行回訪。

市委督查室工作人員考核辦法

根據(jù)市委督查室工作職能和成員分工情況，考核評比分決策督查、專項查辦、自身建設(shè)、臨時工作四個方面進(jìn)行，年終按總分高低排出名次。

一、決策督查分

⒈圍繞上級黨委和市委重要文件、會議和中心工作，以及市委主要領(lǐng)導(dǎo)在督促檢查、調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公和指導(dǎo)工作時所作的重要講話、提出的重要意見和指導(dǎo)精神，能夠及時進(jìn)行分解立項，明確督查事項內(nèi)容、責(zé)任單位、反饋形式和時限要求的，計分。

⒉按照分解立項方案，落實到人，逐項催辦，認(rèn)真匯總，按時反饋，使市委領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解決策落實情況的，計分。

⒊積極主動地深入基層開展督查活動和調(diào)查研究，撰寫有情況、有分析、有建議的督查調(diào)研報告或編發(fā)簡報，每月完成期《督查專報》的，計分。

⒋對上級黨委要求定期反饋的長期性工作，能夠高度重視，經(jīng)常督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照材料報送程序和時限要求，高質(zhì)高效完成任務(wù)的，計分。

⒌撰寫上報的《督查專報》，凡被聊城市委辦公室采用期加分，被聊城市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示加分；被省委辦公廳采用期加分，被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的加分；被中辦采用期加分。凡被省辦和中辦采用的，給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

二、專項查辦分

⒈對上級黨委和市委領(lǐng)導(dǎo)的批示件，能夠按照規(guī)定的辦理程序和有關(guān)要求，明確承辦人員、辦理時限和反饋要求，及時下發(fā)批示件辦理通知單的，計分。

⒉辦理過程中，能夠深入有關(guān)單位進(jìn)行督辦催辦，及時了解和掌握批示件辦理進(jìn)展情況的，計分。

⒊辦結(jié)報告達(dá)到事實清楚，結(jié)論準(zhǔn)確，上報及時，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備的，計分。

第五篇：如何做好黨委系統(tǒng)督查工作

如何做好黨委系統(tǒng)督查工作

經(jīng)過多年的實踐，黨委系統(tǒng)督查工作已經(jīng)成為各級黨委推動工作落實、確保政令暢通的重要手段。實踐證明，要樹立督查權(quán)威，提高督查實效，就必須突出督查重點，創(chuàng)新督查方法。做好新形勢下黨委督查工作，必須從三個方面著手。

一、突出督查重點

黨委的工作千頭萬緒，督查隊伍的力量有限，所有的工作都靠督查部門去抓落實，既不現(xiàn)實，也不可能。所以，必須突出重點。就是要在工作中把握重點，保證重點。應(yīng)該說，各級黨委每年的重點工作是比較明確的，但對于督查工作來說，仍然存在一個如何把握的問題。

一是必須圍繞發(fā)展第一要務(wù)開展督查。第一要務(wù)就是發(fā)展。作為后發(fā)地區(qū)，解決一切問題的關(guān)鍵在于加快發(fā)展，不加快發(fā)展，什么問題也談不上。督查工作應(yīng)該圍繞這樣一個大的主題來開展。大項目的推進(jìn)對于我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的促進(jìn)作用。近兩年，市委督查室多次牽頭組織了對全市重點工程項目建設(shè)的督查，市委領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)批示：相關(guān)部門要對督查中反映的問題采取召開現(xiàn)場辦公會的形式，一個一個加以解決。今后，督查部門還要在這方面加大力度，抓好跟蹤督查，推動全市重點建設(shè)項目的如期完成，并以此帶動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

二是必須圍繞群眾利益這個主題開展督查。群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志最關(guān)心、批辦最多的是事關(guān)群眾利益的事情。凡涉及群眾利益的事情，領(lǐng)導(dǎo)同志都認(rèn)真批示，要求反饋，督促檢查必須做好。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展期也往往是矛盾沖突多發(fā)期。勞資糾紛、土地糾紛、房產(chǎn)糾紛及企業(yè)改制很容易引發(fā)群體性事件。維護(hù)群眾的合法權(quán)益，化解這些不穩(wěn)定因素，需要各級黨委政府以及各有關(guān)職能部門共同努力。黨委督查室在這一方面發(fā)揮著特殊的重要作用。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的批示，通過調(diào)查、協(xié)調(diào)、督促、查辦，使一些不穩(wěn)定因素排除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了群眾利益，確保了社會穩(wěn)定。

三是必須圍繞常委會決定事項開展督查。黨委常委會決定事項的落實是我們督查工作的一項重要內(nèi)容。常委會決定事項落實情況如何，直接關(guān)系到黨委的聲望和形象。市、縣黨委督查部門一定要將黨委會決定的事項具體落實到責(zé)任單位和責(zé)任人，提出落實的時限，對落實的情況及存在的問題進(jìn)行跟蹤了解，并將情況及時報告書記和常委會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

四是必須圍繞書記親自抓的工作開展督查。督查工作要始終堅持突出為書記服務(wù)這個重點。要認(rèn)真研讀書記的重要講話、重要報告，認(rèn)真領(lǐng)會其精神實質(zhì)。最近，市委領(lǐng)導(dǎo)出席幾個會議并作重要講話，如全市經(jīng)濟(jì)形勢分析會議、環(huán)保

工作會議、生豬生產(chǎn)會議、國資監(jiān)管工作會議、節(jié)能減排工作座談會議等，領(lǐng)導(dǎo)出席作重要講話，說明是很重要的工作，我們的督查要緊貼重要講話精神，開展重點督查。

二、創(chuàng)新工作方法

這些年，市、縣兩級督查部門積累了許多好的經(jīng)驗做法，如暗訪督查、聯(lián)合督查、反復(fù)督查、督查調(diào)研等，而且隨著督查網(wǎng)絡(luò)的健全，建立了一級督一級、一級查一級的督查網(wǎng)絡(luò)。但是，過去的一些工作方式方法，在新形勢下有的已經(jīng)過時，有的需要改進(jìn)，我們必須在實踐中加以創(chuàng)新。

一是要注重跟蹤督查。光出決策，不花力氣跟進(jìn)，不到執(zhí)行末端去解決問題，最好的決策也難以落實。有些決策不落實，一個最大的問題是缺乏跟進(jìn)。僅有好的決策是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有抓好執(zhí)行和落實，才能得到?jīng)Q策者想要的結(jié)果。抓落實有三個核心環(huán)節(jié)：下級接受上級指令；下級按指令貫徹；執(zhí)行落實的反饋。反饋要的是結(jié)果，強(qiáng)調(diào)的是落實，過硬的是跟進(jìn)。

二是要注重典型督查。抓住正面的、反面的典型，總結(jié)正反兩個方面經(jīng)驗教訓(xùn)，對落實得好的總結(jié)經(jīng)驗，落實不好的查出原因，并有針對性地提出解決辦法，能擴(kuò)大督查的影響，收到事半功倍的效果。市委督查室在農(nóng)村綜合改革和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作督查中，督查組對相關(guān)單位在工作中積累起來的經(jīng)驗進(jìn)行了歸納總結(jié)，同時，嚴(yán)肅地指出了當(dāng)前存在的惠農(nóng)政策落實不到位等方面問題，并提出了限期整改和嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人的建議，市委領(lǐng)導(dǎo)對督查報告給予了高度評價。這件事，告訴我們不管是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還是維護(hù)穩(wěn)定，一定要善于及時發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，抓住典型，推動全局。

三是要注重主動督查。主動督查，主要靠我們的水平，靠我們的經(jīng)驗，靠我們的智慧。不管專項督查也好，決策督查也好，如果有主動性、有超前性，就能對促進(jìn)工作落實爭取工作的主動。作為黨委系統(tǒng)督查干部，要多研究中央的政策，多把握省、市委工作的重點，多思考老百姓、基層群眾最關(guān)注的熱點問題。主動找一些課題，從一些督查事項的辦理中發(fā)現(xiàn)帶普遍性的問題，對我們的工作指導(dǎo)性會更強(qiáng)。所以，我們在繼承發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，要特別注意克服因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，敢于探索，勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期的督查工作。

三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

當(dāng)前，黨委系統(tǒng)督查部門普遍存在督查工作任務(wù)重、人手少的問題，但督查工作量急劇增加，而且工作難度明顯加大，這就意味著督查干部隊伍建設(shè)必須有新的更高的要求。

一是要有所作為。要學(xué)會迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作；要抓深、抓細(xì)、抓實，不做表面文章，注重工作實效。這是檢驗決策落實的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗督查成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

二是要珍惜機(jī)會。督查室是我們培養(yǎng)、鍛煉、發(fā)現(xiàn)、使用干部的一個平臺，我們辦公室工作分成好幾塊，督查這塊，相對獨立，是鍛煉干部的平臺，放在這個崗位磨練幾年，就會對我們的社情、民情、市情、縣情有比較深的了解，從而較快提高把握全局、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、文字綜合等多種能力。我們必須珍惜這樣一個舞臺，組織上把你安排在督查工作崗位上，是壓擔(dān)子，是重用，一定要好好珍惜，把握好機(jī)會。

三是要激勵約束。激勵約束是手段，可以激發(fā)干部的內(nèi)在動力。在實際工作中，我們充分運(yùn)用了激勵約束機(jī)制，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，充分調(diào)動了督查干部的積極性。同時，我們一再告誡督查干部：督查工作雖然是領(lǐng)導(dǎo)行為的延伸，人家可能對你高看幾分，厚愛幾分，但是，督查干部一定要保持清醒頭腦，不要讓人家說幾句好話，戴頂高帽子，就飄飄然，或者是打著領(lǐng)導(dǎo)牌子，做些不符合身份的事。