第一篇：人社局領導講話稿

人社局領導在示范中職校啟動儀式上的講

話稿

各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

上午好！

云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學校示范中職項目建設啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關心和支持重慶五一高級技工學校示范中職建設的各有關單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。

國家示范中職學校的開建使學校站在了新的起點和更高的發(fā)展平臺上，為學校的建設和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領導高度重視重慶五一高級技工學校示范中職項目建設工作，多次聽取項目建設情況匯報。經(jīng)過重慶五一高級技工學校示范中職項目建設小組數(shù)月的努力，已先后完成了（填加內(nèi)容）等項工作，已經(jīng)具備了示范中職學校啟動的條件。

百年大計，教育為本；國運興衰，系于教育。希望五一高級技

工學校教職工有正確的定位，首先搞好學校自身的建設，才能當好排頭兵，發(fā)揮示范作用；示范校建設不僅需要規(guī)模和辦學條件的提升，還需要全體教職員工樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念，圍繞辦學方向和目標推

進辦學機制、內(nèi)部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革，為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念，辦出新路子；希望學校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用，辦成全國一流學校，為重慶市的經(jīng)濟建設做出貢獻。

最后，預祝重慶五一高級技工學校示范中職項目建設順利，祝各位領導、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。

謝謝大家！

第二篇：人社局領導會議講話稿x

人社局領導會議講話稿

人社局是政府的一個行政單位，主要負責貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策等工作。下面是我給大家整理的人社局領導會議講話稿，僅供參考。

人社局領導會議講話稿【篇一】

今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結(jié)合，結(jié)構合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：

一、組織準備充分。

認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非?？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。

二、剖析檢查到位。

具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。

第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要

我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。

第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞 動保障工作管理職責。

第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們

提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。

借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正?？傊?，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。

人社局領導會議講話稿【篇二】

在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員學習教育，是中央為深化黨內(nèi)教育作出的又一重要部署，是推動黨內(nèi)教育從關鍵少數(shù)向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重大舉措，是當前的一項重大政治任務。習近平總書記從黨和國家全局的戰(zhàn)略高度，著眼深入推進全面從嚴治黨，深刻闡明了開展兩學一做學習教育的總體目標、基本要求和主要任務，具有很強的思想性、政治性、指導性和針對性，為我們開展學習教育指明了正確方向、提供了根本遵循。省委王學軍書記在全省兩學一做學習教育工作會議上對學習教育也進行了詳細的部署，提出了明確的要求。4 月 18 日，市委召開常委會議，認真?zhèn)鬟_學習了中央和省委關于開展兩學一做學習教育的有關文件、會議精神，研究并通過了我市兩學一做學習教育實施方案，4 月 25 日市委在黨校召開了動員會。我們要迅速行動起來，堅決抓好貫徹落實，真正把學習教育抓緊抓好。

下面，根據(jù)市學習教育實施方案的意見，我就做好全市人社系統(tǒng)兩學一做學習教育工作，講 4 個問題。

一、深刻領會精神、統(tǒng)一思想認識，切實增強開展兩學一做學習教育的自覺性和主動性

開展兩學一做學習教育，是加強黨的思想政治建設的一次重大實踐，是協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局的有力抓手，體現(xiàn)了黨中央弛而不息抓黨建的堅定決心和步步深入推進全面從嚴治黨的政治定力。全市各級黨組織要進一步提高思想站位，統(tǒng)一思想認識，以高度的政治自覺扎實推進學習教育。

第一，開展學習教育，是貫徹全面從嚴治黨要求的重大部署。治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以制定實施八項規(guī)定為切入點，以向我看齊的堅定決心，發(fā)出了全面從嚴治黨的動員令，點準穴位、猛藥去疴，重拳出擊、鐵腕治吏，黨風政風為之一振，社風民風為之一新。但是，也要清醒的認識到，目前的成效還是階段性的，嚴肅黨內(nèi)政治生活、恢復發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很重，加強黨員干部教育、建設高素質(zhì)干部隊伍的任務還很重。全面從嚴治黨永遠在路上，需要堅持不懈地抓下去。如果管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，不僅已有的成果會喪失，而且還會失去群眾的信任。開展兩學一做學習教育，就是堅持步步深入、環(huán)環(huán)相扣，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動管黨治黨全面進步、全面加強。

第二，開展學習教育，是推進思想政治建設常態(tài)化制度化的重要實踐。思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要政治優(yōu)勢。習近平總書記指出，我們黨要搞好自身建設，真正成為世界上最強大的一個政黨，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。近年來，我市認真貫徹落實中央和省委決策部署，持續(xù)推進黨的思想政治建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育，舉措有力，成效顯著，管黨治黨真正從寬、松、軟走向嚴、緊、硬。然而，黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育更多體現(xiàn)為集中性教育，也讓一些黨員對黨內(nèi)教育存在著畢其功于一役的錯誤認識，認為現(xiàn)在的黨內(nèi)教育都是一陣風。針對這一問題，總書記著重強調(diào)，思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。就像房間需要經(jīng)常打掃一樣，思想上的灰塵也要經(jīng)常打掃。為此，開展兩學一做學習教育，就是把經(jīng)常性教育這種黨內(nèi)教育方式擺在更加突出的位置，實現(xiàn)從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。

第三，開展專題教育，是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。前不久，省委召開全委會議，專門研究全面從嚴治黨工作，并出臺了《關于深入推進全面從嚴治黨的若干意見》，這對新形勢下從嚴管黨治黨提出了新要求、明確了新任務。市委將于近期召開會議，對我市全面從嚴治黨工作作出安排部署。全市兩學一做動員會議把全市全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記召集在一起，其中一個重要方面就是要將開展兩學一做專題教育和從嚴管黨治黨的責任和要求層層專遞到每一個黨組織、傳達到每一位黨員干部，真正做到上下同心，全黨一體從嚴。

第四，開展學習教育，是加快實現(xiàn)爭趕達目標的有力抓手。黨員是改革發(fā)展的先鋒力量，是黨的事業(yè)的承擔者和實現(xiàn)者。新常態(tài)下，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、快速發(fā)展，必須有一支能力強、素質(zhì)高、作風硬的黨員干部隊伍作保證。我市共有31 萬多名黨員，1.2 萬個基層黨組織，這是推動阜陽加速崛起、加快發(fā)展的重要支撐。今年以來，在經(jīng)濟持續(xù)下行的壓力下，全市上下奮力拼搏、攻堅克難，實現(xiàn)了一季度多數(shù)指標爭先進位、全省靠前。但必須清醒地看到，阜陽實現(xiàn)奮力走在皖北振興前列、成為安徽發(fā)展的重要增長極，完成與全國、全省同步全面建成小康社會，打好脫貧攻堅戰(zhàn)的雙重使命，路程還很長、任務還很重。開展兩學一做學習教育，就是要讓黨的每一個細胞都活躍起來，每一個組織都堅強起來，引導廣大黨員干部時刻保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，更好地團結(jié)帶領廣大人民群眾齊心協(xié)力、奮勇拼搏，為在十三五規(guī)劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)爭趕達目標提供有力支撐。

二、明確目標要求、扭住工作重點，推動學習教育扎實有序開展

習近平總書記重要指示、中央和省委方案明確了這次學習教育的總體要求、目標任務。我們要以此為導向，切實把學習教育抓好、抓實、抓到位。

一要明確工作要求。要按照中央和省委要求，把學習教育目標定位在四個進一步上，即通過開展學習教育，引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。特別是要把增強全體黨員四個意識作為學習教育的最根本任務，以最大限度調(diào)動積極性、最大限度提升能力、最大限度創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、最大限度把權力關進制

度籠子四個最大限度為切入點，激發(fā)黨員干部隊伍活力，凝聚廣大黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，確保始終成為有理想、有信念、有作為的領導核心。

二要強化問題導向。對于兩學一做要重點解決的問題，中央作了五個著力的歸納，省委也在學習安排具體方案中作了進一步分析，并明確提出，全體黨員要在堅定理想信念、樹立黨的意識和黨員意識、強化宗旨觀念、踐行社會主義核心價值觀、推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)等方面解決存在問題;黨員領導干部要在帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任等方面解決存在的問題。這些問題只是總體概括，具體到每個黨員、每個干部千差萬別，都要緊密聯(lián)系個人工作實際，進行再對照、再細化，實事求是地打分畫像，確保精準聚焦、有的放矢。

三要講究科學方法。方法是過河的船和橋，不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。開展兩學一做學習教育，必須要有科學的方法，才能事半功倍，才能真正實現(xiàn)對癥下藥。一是嚴格遵循方案提出的五個堅持的工作方法，始終堅持正面教育、固本培元;堅持學用結(jié)合、知行合一;堅持問題導向、注重實效;堅持領導帶頭、以上率下;堅持結(jié)合實際、分類指導。二是突出經(jīng)常性教育特點，以黨支部為基本單位，以黨員大會、支委會、黨小組會和黨課三會一課等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理特別是工作目標、崗位責任、正向激勵保障、負面懲戒約束四位一體干部管理制度為基本依托，根據(jù)各級領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排，針對新情況新問題嚴肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。三是加強基層黨組織建設。火車跑得快，全靠車頭帶。如果基層黨組織不健全，工作不得力，如果黨員找不到組織、組織找不到黨員，基層黨組織就發(fā)揮不了作用，經(jīng)常性學習教育就開展不起來。要以兩學一做學習教育為帶動，切實加強基層黨建工作，完善黨員日常教育管理的措施，特別是解決好流動黨員、口袋黨員等教育管理難題。要持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，通過健全組織、配好班子、完善制度等辦法，推動整頓轉(zhuǎn)化與學習教育相互促進、相互融合。

四要落實重點任務。不以規(guī)矩，不能成方圓。開展學習教育，中央進行了明確部署和具體要求，有著鮮明的針對性，不僅體現(xiàn)宗旨要求，也凝結(jié)著黨的歷史經(jīng)驗和執(zhí)政智慧。這些規(guī)定動作，是承載列車前進的軌道、幫助飛機校準方向的航圖，必須要堅持基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，把規(guī)定動作落實到學習教育的每一個環(huán)節(jié)。重點是做好以下幾個方面的工作：一是圍繞專題學習討論。要按時召開全體黨員會議，緊緊圍繞堅定理想信念，明確政治方向、堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用、堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操三個專題組織討論。學習討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想工作生活實際，對照新任務、新考驗、新要求進行五查五看，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。二是創(chuàng)新方式講黨課。要結(jié)合開展慶祝建黨 95 周年活動，聯(lián)系本地區(qū)本部門實際，以黨旗增輝我有責、阜陽發(fā)展我先做為主題，集中安排一次黨課，圍繞開展學習教育主題，認真進行調(diào)研思考，自己動手撰寫講稿，真正做到三個講清楚，即講清楚目的意義、講清楚任務要求、講清楚實踐途徑，切實保證黨課質(zhì)量。三是召開專題組織生活會。對照職能職責，廣泛征求意見，仔細查擺思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。四是認真開展民主評議黨員。對照黨員標準，遵循個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，確定評議等次。評議優(yōu)秀的黨員要予以表揚，有不合格表現(xiàn)的黨員要按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定給予相應的組織處置。

三、突出地方特色、做好結(jié)合文章，真正把學習教育轉(zhuǎn)化為生動實踐

兩學一做學習教育是當前和今后一個時期黨建工作的龍頭任務，是一項復雜的系統(tǒng)工程。興學風、轉(zhuǎn)作風、清政風、樹新風行動是市委立足我市實際，旨在認真貫徹落實中央全面從嚴管黨治黨要求，從正面激勵加強我市干部隊伍建設而開展的一項重大活動?；顒娱_展以來，各地各部門積極響應、有力行動、認真落實，取得了明顯成效。我們要緊密結(jié)合阜陽實際，以持續(xù)深化四風行動為有力抓手，突出特色、抓住關鍵，努力實現(xiàn)兩學一做專題教育在我市卓有成效地開展，取得實實在在的成果。

在夯實學這個基礎上下功夫，持續(xù)深化興學風。學習是前提，是基礎。惟有加強學習，才能保持思想活力、緊跟時代步伐，才能正本清心、從容應對各種風險和挑戰(zhàn)，才能引領改革發(fā)展、擔當起黨和人民賦予的重任。中央和省委也突

出強調(diào)，兩學一做學習教育，基礎在學。這就要求我們必須持續(xù)大興學習之風，迅速掀起學黨章黨規(guī)、學系列講話的熱潮，引導廣大黨員干部真正做到愿學、善學、真學，始終堅守政治性、體現(xiàn)人民性、提升先進性、保持純潔性，為黨在思想上政治上行動上的團結(jié)統(tǒng)一夯實基礎。一要明確學習內(nèi)容。學黨章黨規(guī)，就是要通讀熟讀黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，深入領會黨的性質(zhì)宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風，進一步明確做合格黨員的標準，搞清楚能做什么、不能做什么，自覺尊崇黨章黨規(guī)、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)。學系列講話，就是要學習領會總書記系列重要講話的基本精神，學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內(nèi)容，理解掌握增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等基本要求，深刻把握新形勢下黨員的職責使命。要把二者緊密聯(lián)系、貫通起來學習，統(tǒng)一起來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，在學黨章黨規(guī)中深刻領悟系列講話的基本精神。二要區(qū)分學習層次。黨員領導干部要學得更多更深一些，要求更嚴更高一些，在熟知盡知全體黨員學習內(nèi)容的基礎上，深刻領會講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，掌握好與履職盡責緊密相關的規(guī)定和要求，著力提高做好領導工作必需的政治素養(yǎng)和政策水平。三要結(jié)合實際學習。把研究和解決現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，使認認真真學習成為理論聯(lián)系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。當前，尤其是要緊緊圍繞實現(xiàn)爭趕達目標，圍繞找機遇、找政策、找項目、找路子四找活動展開學習，干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習所需知識，既向書本學、向上級學、向?qū)＜覍W者學，也向?qū)嵺`學、向群眾學，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的思路、深化改革的舉措、普惠民生的動力和加強黨建的堅強保障。

在緊抓做這個關鍵上下功夫，持續(xù)深化轉(zhuǎn)作風。作風建設關乎黨的生死存亡，關乎人心向背。堅持做為關鍵就是要在轉(zhuǎn)作風中敢抓敢管、敢于碰硬、勇于擔當，引導廣大黨員干部自覺做到政治強、敢擔當、作風正。一要把增強四個意識作為最根本任務。政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這四個意識集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立場、政治要求。黨章黨規(guī)遵守得好不好，系列講話精神學得好不好，重要的也是看這四個意識有沒有牢固樹立起來。要把增強四個意識作為學習教育的一個根本要求來貫徹，引導廣大黨員干部自覺地向黨中央

看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威，維護習近平總書記這個核心，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央決策部署，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，確保令行禁止、政令暢通。二要把四講四有作為衡量標準。自覺規(guī)范自身行為，校準思想之標，調(diào)整行為之舵，無論何時何地何事，都牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守政治紅線、絕對忠誠不糊涂，扛起事業(yè)主線、勇于擔當不推諉，把牢思維底線、干凈干事不任性，拓寬視野邊線、開闊胸襟不狹隘，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的四線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。三要把立足崗位作貢獻作為應盡之責。把本職工作當作崇高的事業(yè)來對待，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，務實創(chuàng)新，清正廉潔，時時有激情，處處在狀態(tài)，努力在本職崗位上創(chuàng)造出色業(yè)績、成就輝煌人生，始終讓黨的旗幟高高飄揚。

在扭住改這個核心上下功夫，持續(xù)深化清政風。清廉的政風、廉潔的作風是我們從政為民不變的主題，為官一任，不僅要造福一方，還要清風一路，才能無悔一生。堅持改為核心就是要在清政風中堅持問題導向，抓好問題整改，引導廣大黨員干部心存敬畏、手握戒尺，營造風清氣正的政治生態(tài)。一要對照標準改。具體來說，就是要做到四個對照，即對照黨章黨規(guī)嚴格細照自己;對照各級加強和改進作風的相關規(guī)定嚴格查擺自己;對照三嚴三實要求嚴格剖析自己;對照四風問題嚴格批評自己。用敢于正視矛盾、直面問題的勇氣，堅持即知即改、邊學邊改，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，改就改好，改就改到位。二要集中攻堅改。省委把開展專項整治作為學習教育的重要內(nèi)容，針對違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和學會不規(guī)范、干部人事管理、小金庫等突出問題，部署開展了四個專項整治。各級黨組織和黨員干部要嚴格按照省委要求，著力排查群眾反映強烈的突出問題，排查四風問題回潮變異的問題，堅決以學習教育促進專項整治，以專項整治成效檢驗學習教育成果。三要強化執(zhí)紀改。各級黨組織要切實履行執(zhí)紀職責，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處各種違紀違規(guī)問題。特別是要敢于較真碰硬，拒絕說情風、關系網(wǎng)、利益鏈，無論是誰，違反了紀律和規(guī)矩都不能放過，更不能放縱，真正使紀律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓

線，而不是紙老虎和稻草人。

在突出立這個根本上下功夫，持續(xù)深化樹新風。制度管長遠、管根本，是對黨員干部行為的規(guī)范與導向，是剛性的限制。這次學習教育一個鮮明特點，就是突出在常和長上，注重學習教育的經(jīng)常性和長久性，推動思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。突出立這個根本，就是要在樹新風中，持續(xù)加強制度建設，構建科學嚴密完備管用的制度體系，夯實用制度管人管權管事管錢的基礎，以制度的完善、規(guī)范和執(zhí)行推動形成干事創(chuàng)業(yè)的新風尚。一要進一步做好制度活化的大文章，讓更多學習教育有益成果轉(zhuǎn)化為好的制度，為深入推進作風建設提供基本遵循。二要養(yǎng)成自覺遵守黨規(guī)黨紀的行為習慣，時刻保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，自覺養(yǎng)成在嚴實的作風下做人、在規(guī)范的制度下用權、在法制的軌道上干事、在監(jiān)督的環(huán)境下從政的良好習慣。三要堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不搞情有可原、不搞下不為例，堅決防止破窗效應，對違規(guī)違紀、破壞制度的現(xiàn)象和行為要嚴厲查處，切實維護其嚴肅性和權威性。

四、強化組織保障，層層壓實責任，確保兩學一做學習教育取得實效

深入開展兩學一做學習教育是當前一項重大政治任務，也是我市打好脫貧攻堅戰(zhàn)、與全國全省同步建成小康社會的強大動力。各級黨組織要按照中央、省委和市委的部署要求，高標桿定位，高起點謀劃，高標準開展，高質(zhì)量推進。

一要加強組織領導。為確保學習教育有力有序有效開展，市委已經(jīng)成立兩學一做學習教育協(xié)調(diào)小組，明確工作職責，統(tǒng)一在市委的領導下開展工作。各縣市區(qū)、各部門各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，認真制定實施方案，盡早啟動和扎實開展各項工作。黨委書記要認真履行第一責任人的職責，主動履責，全力擔責，對工作方案親自審定，對重要任務親自部署，層層傳導壓力，把學習教育落實到每一個支部，具體到每一位黨員，不折不扣地貫徹落實好中央、省委和市委的部署要求，做到責任到位、指導有力、工作有序。

二要加強督促指導。推動學習教育融入日常，確保取得如期成效，離不開強有力的督查指導。各級各部門要采取定點監(jiān)測、聽取匯報、專項督查、巡回指導、參加學習研討、列席組織生活會等方式，加強對學習教育的督促指導。特別是要把重心放到基層、放到黨支部，深入了解學習教育開展情況和實際效果，及時了解學習教育情況，發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題。要注重分類指導，針對不

同領域、不同行業(yè)、不同單位，提出具體化、精準化、差異化要求，防止一鍋煮、一刀切、大水漫灌。要完善黨員管理長效機制和基層黨組織負責人管理機制，加強對支部書記的考核，強化對第一書記的教育培訓，把從嚴治黨的主體責任真正落到實處。要把兩學一做學習教育情況納入基層黨建工作述職評議考核，并作為考評的首要內(nèi)容，對學習教育工作組織不力、問題較多的，要批評教育、實行問責。

三要加強宣傳引導。這次學習教育意義重大、影響深遠，全黨關心，全社會關注，黨員群眾寄予厚望，抓好輿論宣傳和輿論引導非常重要。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，大力宣傳中央、省委和市委的決策部署，宣傳開展學習教育的重大意義、指導思想、目標要求和主要原則，充分報道我市學習教育的進展情況，善于總結(jié)和推廣活動中一些好的經(jīng)驗、好的做法，及時發(fā)現(xiàn)和挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，激勵廣大黨員學先進、當先進。同時，對一些帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，要通過媒體曝光，發(fā)揮好輿論監(jiān)督的警示作用。另外，要積極創(chuàng)新宣傳方式，適應新興媒體快速發(fā)展的要求，積極利用手機、微博、微信等開展宣傳，努力實現(xiàn)傳播效應的最大化、最佳化，為全市學習教育的健康發(fā)展營造良好氛圍。

四要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。開展學習教育，最終目的是為了更好地落實總書記系列重要講話精神，更好地協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局，更好地推動中央、省委和市委各項決策部署的貫徹落實。各級各部門一定要堅持兩手抓、兩促進，把學習教育作為提升工作水平、推動阜陽加快發(fā)展的重要契機，真正把虛功做實，靈活運用成果，推動全市各項工作取得新的更大成績。要牢牢把握第一要務，主動適應把握引領發(fā)展新常態(tài)，積極搶抓政策機遇，深入實施加快調(diào)轉(zhuǎn)促 576 行動方案，著力加強供給側(cè)結(jié)構性改革，統(tǒng)籌推進區(qū)域城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，大力加強生態(tài)文明建設，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。要堅持思想建黨、制度治黨，堅持突出重點、整體推進，堅持問題導向、標本兼治，堅持分類指導、優(yōu)化功能，堅持弘揚傳統(tǒng)、改革創(chuàng)新，切實嚴肅黨內(nèi)政治生活，大力加強干部隊伍建設，持續(xù)推進作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，著力營造政治上的綠水青山。

同志們，開展兩學一做學習教育，意義深遠，責任重大，使命光榮。我們

要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，扎扎實實把學習教育開展好，一招不讓把管黨治黨任務落實好，全力以赴把阜陽的事情辦好，為奮力走在皖北振興前列、成為安徽發(fā)展重要增長極，實現(xiàn)皖北爭一流、全省趕平均、同步達小康目標作出新的更大貢獻!

人社局領導會議講話稿【篇三】

同志們：

根據(jù)縣委黨風廉政建設工作會議、縣政府廉政建設暨糾風工作會議及縣政府糾風辦關于今年糾風工作的部署要求，今年將人力資源和社會保障系統(tǒng)定為了全縣重點評議單位，作為窗口服務單位，社會各界都十分關注人力資源和社會保障工作，我們必須高度重視，扎實開展好民主評議政風行風工作。今天，召集大家召開民主評議政風行風動員會，這里我就如何開展好今年的民主評議政風行風工作講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強民主評議政風行風工作的責任感和自覺性。

民主評議政風行風工作，是加強黨風廉政建設、加強機關作風建設的重要舉措，其目的是通過民主評議，達到標本兼治、綜合治理，切實解決損害群眾利益的突出問題，建立規(guī)范高效的長效機制，樹立廉潔、勤政、務實、高效的部門形象。其主要意義在于：

1、開展民主評議政風行風是圓滿完成各項目標的需要。

我們就是要通過開展民主評議政風行風工作，體察民情，了解民意，傾聽民聲，依法行政，維護人民群眾的切身利益，努力為群眾辦實事、辦好事，樹立我系統(tǒng)的良好形象，提高社會公信力和影響力。因此，各科室、各保障所要高度重視行評工作，以嚴肅認真的態(tài)度切實抓實、抓好、抓出成效。

2、開展民主評議政風行風是加強黨風廉政建設的需要。

要通過開展民主評議政風行風工作，把人力資源和社會保障系統(tǒng)政風行風建設的知情權、參與權、監(jiān)督權及裁判權交給群眾，讓人民群眾積極參與支持，以人民群眾的監(jiān)督來促進我系統(tǒng)各項工作依法行政、規(guī)范管理、提高效率、服務于民，推進我系統(tǒng)黨風廉政建設和政風行風建設。

3、開展民主評議政風行風是繼續(xù)糾正行業(yè)不正之風的需要。

要以民主評議政風行風工作為契機，使人力資源和社會保障系統(tǒng)的干部職

工服務意識進一步增強，服務質(zhì)量進一步提升，行政行為進一步規(guī)范，工作作風進一步好轉(zhuǎn)，人民群眾滿意度進一步提高。

二、民主評議政風行風的具體內(nèi)容

按照縣糾風辦民主評議政風行風的要求，結(jié)合我局工作實際，從以下五個方面開展工作：

(一)依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規(guī)辦事，無濫用職權、執(zhí)法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。我們要堅決制止有法不依、有章不循，辦感情

事、辦特權事的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)信息公開。緊貼業(yè)務，加大公開力度，把群眾最關心、最擔心的問題進行公開，尤其是在政策法規(guī)。辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面，做到公開透明、真實可信，便于知情、查詢，自覺接受群眾的監(jiān)督。我在這里要強調(diào)一點，我們?nèi)松缦到y(tǒng)各項業(yè)務工作都事關干部群眾的切身利益，特別是工資福利、人事調(diào)動、退休、招考、勞動就業(yè)、社會保險等，這些業(yè)務一定要公開辦事程序，辦理要公開透明，同時要大力宣傳這些政策，讓干部群眾明白我們的政策，以免產(chǎn)生誤解。

(三)服務質(zhì)量。認真履行社會責任，便民、利民、為民措施落實，服務態(tài)度好，服務用語規(guī)范，自覺遵守道德規(guī)范，不斷加強誠信建設。無生、冷、硬、推等現(xiàn)象，無辦事效率低下以及指定服務、強制服務以及道德領域突出問題等。今年行風評議不僅僅是局機關，而且牽涉到我們保障所，我們?nèi)松缇?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所，面對著 20 多萬的干部群眾，一定要在服務上狠下功夫，不要讓干部群眾來了以后找不到人、辦不了事。

(四)制度建設。投訴舉報和社會監(jiān)督機制健全，內(nèi)部管理制度完善，政風行風建設責任制落實，群眾訴求渠道暢通，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制及時有效，消費者合法權益切實得到保障和維護。

(五)廉潔自律。認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。不接受管理對象的禮品、錢物、有價證券及宴請、娛樂等消費活動。

三、民主評議政風行風具體工作安排

共分三個階段進行，即動員教育階段，自查自糾、整改復查階段和總結(jié)評議階段。

第一階段：動員教育、工作布置(7 月 25 日-8 月 23 日)。建立工作機構，制定工作方案，召開民主評議政風行風動員大會，根據(jù)各相關業(yè)務人員工作實際，結(jié)合效能建設活動，建立健全各項規(guī)章制度。

第二階段：自查自糾、整改督查(8 月 24 日-10 月 16 日)。召開一次評議會議，由各相關業(yè)務人員對自身的工作進行自查，對工作的情況進行詳細自查找出不足，并提出整改目標及整改期限;下發(fā)調(diào)查問卷，征求社會各界對我系統(tǒng)工作的意見和建議，并制定整改措施。

第三階段：察訪反饋、總結(jié)評議(10 月 17 日-11 月 16 日)。組織監(jiān)督員召開座談會;開展回頭看活動，對我局各業(yè)務口子整改落實情況，根據(jù)監(jiān)督員，群眾提出的意見和建議，再次進行自查整改。召開本系統(tǒng)民主評議政風行風總結(jié)會議。

四、精心組織，確保民主評議政風行風工作順利開展

開展政風行風評議工作，是我系統(tǒng)近期工作的一項重要內(nèi)容。為了切實抓好此項工作，單位成立了民主評議政風行風工作領導小組，由我任組長，兩個副局長為副組長，各科室主要負責人、各保障所所長為成員。領導小組要擔負著民主評議活動的評議、督導、糾改等職責，認真組織，真抓實干，對在行評工作中不扎實、不細致、不深入，政風行風轉(zhuǎn)變成效不明顯，評議不合格，人民群眾反映問題較多的科室、保障所，將對其主要負責人實行誡勉談話，責令限期進行整改，并在全系統(tǒng)予以通報。

同志們，今天會議的召開，標志著我們?nèi)松缦到y(tǒng)的民主評議政風行風工作正式開始，我們一定要按照上級的統(tǒng)一安排和部署，以認真積極的態(tài)度和求真務實的作風，解決好工作中存在的不足，不斷推動我系統(tǒng)的形象建設，扎實搞好這次民主評議政風行風工作，力爭向上級和服務對象交一份滿意的答卷。

第三篇：人社局廉政講話稿

人社系統(tǒng)廉政講話稿

中共XX市XX區(qū)第十二屆紀律檢查委員會第二次全體會議于2012年X月XX日舉行。聽取報告后，感觸良多，XXXX年X月，本人開始任職XXX局局長，近一年來，我局扎實抓好勞動就業(yè)和維權、社會福利和救濟、人才引進和管理等各項工作，為街道的社會發(fā)展和民生改善發(fā)揮了應有作用，下面談談自己對廉政工作的幾點做法。

一、明確職責分工，嚴管審批權限。結(jié)合我局的“三定”方案，明確領導及中層干部的分工，將工作任務細化分解到分管領導、科室、人員，做到任務明確、責任到人。人力資源和社會保障局被賦予人力資源、勞動就業(yè)和維權、社會福利和救濟等主要職責，面對各種審批權限，帶頭堅持組織原則，注重發(fā)揮班子整體作用。自己作為“班長”，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。建立了一套規(guī)范的財務管理、重大事項決策等管理制度，重大問題堅持集體討論決定，不搞個人專斷。始終把抓班子帶隊伍作為工作的重點，與班子成員工作上常通氣，思想上多溝通，靠規(guī)范的制度約束人，靠領導的示范帶動人，靠和諧的氛圍團結(jié)人。

在工作中堅持“兩管好”原則：一是管好自己。帶頭按黨章、黨規(guī)和政策辦事，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，堅持不以權謀私，堅持不接受任何饋贈；二是管好班子。積

極帶領班子成員參加各種紀律教育活動，帶領班子成員帶頭執(zhí)行干部任用制度，帶頭執(zhí)行財務開支制度，帶頭管好配偶及身邊工作人員，思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實，保持自重，自律，自醒。

二、健全機制流程，規(guī)范權力運作。定流程促規(guī)范，強化對權力運行的監(jiān)管。重新梳理崗位職責、科室職能，完善與區(qū)局科室得對接，規(guī)范主要工作流程，把廉政風險防控與優(yōu)化業(yè)務工作、規(guī)范權力運行結(jié)合起來，合理分權，使決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互配合又相互制約，防止權力過于集中，局領導實行AB角工作制度，既方便工作，又有利于監(jiān)督權的實行。

規(guī)范用權，完善交流、輪崗、資格準入等制度。加強重點部門、重點崗位、重點事項、重要環(huán)節(jié)權力運行監(jiān)管，做到有序可循、有規(guī)可依、有制可控。健全權力配置、權力運行公開制度，加大重要事項決策、行政審批、人事任免、資金使用等的公開力度，以公開透明促進權力規(guī)范運行。

以上就是我對廉政工作的幾點做法，如有不足或不妥之處，請多加提點，謝謝。

第四篇：人社局2010總結(jié)

二○一○年工作總結(jié)和二○一一年工作計劃

句容市人力資源和社會保障局

今年以來，市人力資源和社會保障局認真貫徹市委、市政府總體部署，全力落實市委十屆九次全委（擴大）會議精神，以項目化管理為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，牢牢把握“服務發(fā)展、服務人才、普惠民生、和諧共享”的總要求，著力推進創(chuàng)業(yè)型城市建設，著力推進城鄉(xiāng)社會保障“全覆蓋”，著力推進高層次人才引進和人才隊伍建設，著力推進職業(yè)技能和人事教育培訓更加深入，著力推進勞動關系和諧穩(wěn)定，著力推進人事制度改革，努力開創(chuàng)我市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新局面。

一、全年工作的主要特點和主要目標任務完成情況：

（一）服務大局、服務發(fā)展能力進一步提升

1．高層次人才建設和培植新興產(chǎn)業(yè)形成“雙向引領”現(xiàn)象。全年共引進本科以上學歷及中級專業(yè)技術資格以上人才620人，完成全年目標任務的103%，碩士以上學歷及高級專業(yè)技術資格以上人才95人，完成全年目標任務的119%。深入我市巨寶科技、三鑫科技等規(guī)模企業(yè)和科技型企業(yè)宣傳省、市引進高層次人才的優(yōu)惠政策，幫助符合條件的企業(yè)積極申報高層次人才引進項目，共組織申報省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃” 項目15項，其中2個項目已經(jīng)順利通過省考察組的考察；組織申報省“六大人才高峰”項目8項，執(zhí)行1項；組織申報省“企業(yè)博士集聚計劃”3項，1項獲

得資助。去年申報的鎮(zhèn)江第二批“331”項目中有兩個項目獲得鎮(zhèn)江市100萬元的資助，今年又申報“331計劃”項目12項；組織申報“句容市領軍人才集聚工程”項目24項，已確定9個資助項目，共給予130萬元資助。為我市培植新興產(chǎn)業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產(chǎn)學研、人才項目對接洽談會。會上，南京師范大學、東南大學、江蘇科技大學等有關負責人發(fā)布了科研成果。9名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍型人才獲得了總計130萬元的項目資助，7家企業(yè)分別與東南大學、江蘇大學等高?，F(xiàn)場簽約了7項產(chǎn)學研合作項目。同時，結(jié)合“推進同城同建、打造南京副城”的主題重點在寧滬啟動“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動。

2.就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)潮形成“互促互推”現(xiàn)象。一是努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7322人，完成全年目標任務的109%；轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率達92.6%，完成全年目標任務的132%；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)6381人，完成全年目標任務的116%。人力資源市場共組織各類招聘活動66場次，市內(nèi)外進場招聘單位1012家，發(fā)布有效用工信息2159條，提供崗位20862個，進場求職15600人次，達成就業(yè)意向的有8681人，協(xié)議錄用4572人。同時，通過句容人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡招聘活動。512家用人單位提供就業(yè)崗位10800個（次），登記求職人員12200人次。此外，密切聯(lián)系團市委、殘聯(lián)、工會、社區(qū)辦等部門開展面

向大中專畢業(yè)生、婦女、困難群體等多場專場招聘會，為用人單位和各類求職者搭建就業(yè)橋梁。為有效解決我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的問題，我們會同各鎮(zhèn)（管委會）積極探索建立“農(nóng)村勞務合作社”。以各鎮(zhèn)村富余勞動力的勞務合作為基礎，為會員搭建就業(yè)平臺，讓會員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實現(xiàn)在本地就業(yè)增收。9月，鎮(zhèn)江市首家農(nóng)村勞務合作社——句容市茅山鎮(zhèn)助民勞力協(xié)調(diào)服務專業(yè)合作聯(lián)社正式成立。

二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)全面推進。創(chuàng)業(yè)意識教育培訓22900人，完成全年目標任務的128.37%，其中，SYB創(chuàng)業(yè)培訓834人，完成全年目標任務的119%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款832.5萬元，完成全年目標任務的167%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)13077人，完成全年目標任務的262%；新建創(chuàng)業(yè)孵化基地6家，孵化基地面積達222800平方米，培育創(chuàng)業(yè)小老板554人，帶動就業(yè)近萬人。以“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”為載體，推進創(chuàng)業(yè)型城市建設。通過重點幫扶百名高校畢業(yè)生（大學生村官）、百名失業(yè)人員、百名失地農(nóng)民、百名復轉(zhuǎn)軍人、百名農(nóng)村實用技術人才、婦女、青年、黨員等十類群體，十個一百，1000人成功創(chuàng)業(yè)，帶動一萬人就業(yè)。并將創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作任務分解落實到組織、農(nóng)委、工、青、婦、各鎮(zhèn)等相關部門，積極為十類群體提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等保姆式創(chuàng)業(yè)扶持。

10月30日-31日在張家港舉辦的首屆“中國農(nóng)業(yè)論壇”上，我市作為“農(nóng)村人力資源開發(fā)與農(nóng)村人才體系建設”分

論壇全國唯一的基層代表作了專題報告，全面介紹了句容農(nóng)村人力資源開發(fā)和農(nóng)村實用人才隊伍建設的相關經(jīng)驗、采取的措施、做出的探索和嘗試。與會領導和專家對我市農(nóng)村人力資源開發(fā)和人才隊伍建設工作所采取的“政府主導、上下聯(lián)動、創(chuàng)新載體、以點帶面”的做法給予充分肯定，對我市開展的“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”、“勞務合作社”等特色載體給予高度評價，建議在全國學習推廣。

3.惠企安企與提升服務水平形成“雙頻共振”現(xiàn)象。在繼續(xù)做響“人才服務進百企”的特色品牌基礎上，啟動了 “人社服務直通車走進30強”公益服務行動。在全局建立每位局領導聯(lián)系一個鎮(zhèn)（管委會）、科室負責人重點聯(lián)系30強企業(yè)的長效服務機制，進行“公交式”、“保姆式”服務，為企業(yè)打造公益性的招聘平臺和培訓平臺、解決社會保障難題、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持、提供維權服務，所有服務實行首問負責制，實現(xiàn)人社工作由業(yè)務性向綜合性轉(zhuǎn)變，以此延伸工作觸角，實現(xiàn)服務企業(yè)把情況掌握在一線、將問題解決在一線、讓形象樹立在一線。

一是開展職稱評審進企業(yè)活動。組織專家走進企業(yè)舉辦專場職稱評審活動13場，評審技術員、助理工程師等初級職稱859人，幫助企業(yè)解決專業(yè)技術人員結(jié)構不合理的矛盾。

二是不斷提高人事代理服務水平。新辦人事代理1853人，累計人事代理 7077 人，新辦戶籍代理 51人，累計戶籍代理 1906 人，接收檔案2918份，轉(zhuǎn)出檔案240份，累

計在存檔案17147份。落實就業(yè)補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼等各項惠企補貼，積極為企業(yè)排憂解困。

三是赴外為企業(yè)量身招聘實用型人才。先后組織我市30強企業(yè)和科技型企業(yè)赴哈爾濱參加了“2010中國鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會”、赴合肥參加了“沿江七市聯(lián)動專場招聘會”，還組織了南京理工大學、江蘇大學、江蘇科技大學“企業(yè)高校行”專場招聘活動、鎮(zhèn)江大學生創(chuàng)業(yè)專場招聘活動等。

四是推出30強企業(yè)就業(yè)VIP服務。30強企業(yè)均可享受市人力資源市場全年不限場次的招聘會員服務，僅此一項就使每家企業(yè)一年得到實惠5000元。此外，專門設立30強企業(yè)服務窗口，開通快捷綠色通道。企業(yè)可通過電話、傳真、郵件等任意一種方式隨時辦理招聘登記，并及時加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時了解企業(yè)用工狀況和需求，為企業(yè)“把脈開方”，針對性開展就業(yè)服務。結(jié)合30強企業(yè)普遍存在的“用工荒”現(xiàn)狀，8月上旬專門組織人員赴甘肅、青海、山西三省開展勞務輸入基地開發(fā)建設工作。最終確定兩家單位為我市勞務輸入基地，每年可為我市規(guī)模企業(yè)輸入勞動力數(shù)千人。

（二）普惠民生、和諧共享實現(xiàn)點面鋪開

1．完善社會保障體系，努力推進城鄉(xiāng)社?！叭采w”。一是參保人數(shù)和基金征繳均創(chuàng)新高。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

參保人數(shù)分別達到76145人、46152人、49921人、35652人和104893人。企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金收入23410 萬元，與去年同期相比增加3831萬元，增幅19.57%，新農(nóng)?；鹗杖?001萬元，歷年累計結(jié)余2.12億元，新農(nóng)保參保率達101.43%。

二是多措并舉全力推進新農(nóng)保。首先是加強組織領導，明確責任目標。市委、市政府專門召開新農(nóng)保工作會議暨基礎養(yǎng)老金發(fā)放儀式，對我市新農(nóng)保工作進行了全面部署，進一步統(tǒng)一了思想、明確了目標。將指標分解落實到各鎮(zhèn)（管委會），并與12個鎮(zhèn)（管委會）以及各相關單位簽訂了新農(nóng)保工作目標責任狀，制定了相應的考核制度，做到責任明確、時間明確、獎懲明確。其次是強化宣傳發(fā)動，扎實有序推進。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，通過懸掛橫幅標語到村和印制宣傳單分發(fā)到戶等方式，對新農(nóng)保意義、基本政策進行廣泛宣傳，引導適齡農(nóng)村居民積極參保。先后聯(lián)合市廣播電視臺制作《新農(nóng)保惠民生》系列專題片30期連續(xù)宣傳報道；懸掛新農(nóng)保宣傳橫幅200余條；印發(fā)《新農(nóng)保政策解讀》13萬份。此外，相繼開展了新農(nóng)?！巴七M月”和“突擊月”等活動。局主要領導親自帶隊赴12個鎮(zhèn)（管委會）專門推進新農(nóng)保全覆蓋工作，投入200多萬用于新農(nóng)保程序開發(fā)和硬件設施的購置，并為各鎮(zhèn)（管委會）新農(nóng)保業(yè)務操作崗位配備了計算機等辦公設備。舉辦了20期新農(nóng)保政策、業(yè)務培訓班，分批對各鎮(zhèn)（管委會）勞保所工作人員及村新

農(nóng)保協(xié)理員進行全面培訓共600余人次確保新農(nóng)保工作的正常開展。

三是不斷提高退休人員社會化管理服務水平。積極組織落實省、市社保中心“關于創(chuàng)建省級企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點”工作，創(chuàng)成甲城社區(qū)為省級示范點。指導各勞保所、社區(qū)組織退休人員開展形式多樣的活動20余場，國慶前成功舉辦第五屆“迎國慶〃慶重陽暨社保情”文藝晚會，各社區(qū)組織退休人員開展活動已形成常態(tài)化。圓滿了完成第一輪（2008年-2010年）共計12495名企業(yè)離退休人員免費健康體檢。

2．各類培訓力求辦出水平和特色。一是出臺管理意見，規(guī)范培訓行為。培訓中心成立初期，在全面調(diào)研和征求意見的基礎上，出臺了《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓工作管理的意見》，進一步明確了培訓管理機構與各培訓機構的職責，同時從制度上保證了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓工作的正常有序開展。

二是服務創(chuàng)業(yè)型城市建設，全力推進創(chuàng)業(yè)培訓。開設創(chuàng)業(yè)培訓班40余場次，培訓學員1313人。同時，將培訓重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了電工、電焊、保安、餐飲服務等工種的培訓，全市共培訓農(nóng)村勞動力1716人，超額完成全年工作目標。

三是認真做好各項人事教育培訓工作。企事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓2448人，完成全年目標任務的163%；采取面授和網(wǎng)絡培訓兩種方式開展公務員能力建設培訓，培訓總?cè)藬?shù)為2280人。9月份，會同市委組織部對2010年新錄

用的35名公務員進行初任培訓。繼續(xù)開辦專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目培訓班。分13期對2013名專業(yè)技術人員進行面授培訓，另有293人參加網(wǎng)絡培訓。此外，分5期對787人進行了機關事業(yè)單位技術工人繼續(xù)教育培訓。

四是積極創(chuàng)新，拓展培訓新業(yè)務。舉辦了江蘇（句容）企業(yè)高層次人才研修班，在為期兩天的時間里，來自我市30強企業(yè)和重點高新技術企業(yè)的150余名高級管理人員參加培訓。開辦了2010二級建造師考前培訓班，51人報名參加培訓；舉辦了公文寫作與公文處理培訓班，55人參加了培訓。此外，聯(lián)合西南科技大學開辦2010年春、秋兩期高起專、專升本網(wǎng)絡教育學歷班，共計招收學員53人。

五是職業(yè)技能培訓鑒定工作成效明顯。全市新培養(yǎng)高級工351人，完成全年目標任務的145.04%；新培養(yǎng)技師、高級技師130人，完成全年目標任務的107.43%。全年共開展職業(yè)技能鑒定5272人次，4564人獲得資格證書，完成全年目標的152.16%。在鑒定工作中，嚴格按照工作程序和工作標準自覺維護職業(yè)資格證書的權威性和嚴肅性。在操作過程中堅持程序化原則、保密化原則、相互監(jiān)督原則，嚴把申報條件關、試題使用關、技能考核關、閱卷評分關、證書辦理關，力爭使鑒定結(jié)果能準確反映鑒定對象的技能水平。3.努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。由全市各級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格所有專、兼職勞動保障監(jiān)察員和協(xié)理員作為送法員，通過“發(fā)一封致

用人單位的公開信”、“發(fā)一本勞動保障釋疑手冊”、“發(fā)一張勞動保障監(jiān)察服務卡”、“發(fā)一張勞動保障調(diào)查問卷”、“辦一場勞動法律法規(guī)講座”等形式向網(wǎng)格所轄用人單位，特別是用工30人以上和發(fā)生過勞動者投訴舉報的用人單位提供送法服務。

二是加大舉報投訴案件的查處力度。對來信、來訪的舉報投訴案件，符合受理條件的及時受理，對確有違法行為的，必須立案查處，一查到底，決不姑息。對一般案件力求早立案、早處理、早結(jié)案；對突發(fā)性的群體性違法案件能夠及時快速地予以處理，確保侵權行為得到遏制和糾正。

三是積極組織開展各類專項執(zhí)法檢查。6月-7月，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的專項整治工作，共檢查用人單位120戶，市檢查組抽查32戶，涉及勞動者人數(shù)6120人，下達限期改正指令書18份，責令補簽勞動合同544人，督促辦理社會保險270人，督促繳納社會保險費8.6638萬元，補發(fā)勞動者工資及加班工資46.4萬元。8月-9月，開展了高溫期間勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查行動。共檢查用人單位152戶，涉及職工9170人，下達勞動保障監(jiān)察提示函46份、建議書2份，限期改正指令書8份，處罰案件3起。此外，還開展了維護職工合法權益促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展專項行動，共排查用人單位110戶，檢查用人單位43戶，涉及職工17150人，下達勞動保障監(jiān)察限期改 9

正指令書2份，補發(fā)勞動者工資16.06萬元，糾正單位違法規(guī)章制度12件，化解簡單勞資矛盾29起，處罰案件1起。

四是充分發(fā)揮三方協(xié)商機制，指導企業(yè)完善工資分配。聯(lián)合市總工會和發(fā)改委，充分利用三方協(xié)商機制，深入推廣勞動合同和集體合同管理，幫助企業(yè)規(guī)范企業(yè)用工和工資分配行為。根據(jù)鎮(zhèn)江市文件精神，進一步規(guī)范我市集體合同和工資集體合同報送和審查的程序和時效。對企業(yè)報送的材料進行嚴格審查，對企業(yè)出現(xiàn)的問題及時給予幫助和指導。2010年我市共審查集體合同1030份，工資集體合同460份。

五是推進勞動人事仲裁規(guī)范化、社會化、信息化建設。全面貫徹“預防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作原則，完善“關口前移、重心下移”的工作機制。制定下發(fā)了《句容市勞動人事爭議工作調(diào)解工作實施意見》，市、鎮(zhèn)兩級分別成立勞動人事爭議人民調(diào)解委員會，健全組織體系，落實了工作人員和工作場所，統(tǒng)一了工作流程，明確了工作職責，形成基層調(diào)解組織和仲裁委之間協(xié)作辦案、良性互動的格局，構建“層次完整、結(jié)構合理、橫向覆蓋、縱向到底”的勞動人事爭議調(diào)處網(wǎng)絡體系，有效促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。此外，專門為仲裁院租用了單獨的辦公場所，投入40多萬元改善辦公設施及設備,同時按市局要求對仲裁庭安裝了舉證、質(zhì)證觀摩系統(tǒng)，硬件設施大為改善。同時，市政府將撥付25萬元作為仲裁工作專項經(jīng)費，并納入財政預算，真正達到了“機構主體實”、“經(jīng)費保障實”的要求。全年共接待處

理各類爭議申訴案件1205件，（其中立案處理案件613件，各基層仲裁調(diào)解組織案前案外調(diào)解案件592件，因時效、主體、范圍等不予受理16件），涉及勞動者2736人，立案受理數(shù)比去年同期591件增長104%，涉及勞動者人數(shù)比去年同期的2430人增長104%，勞動人事爭議案件涉及經(jīng)濟標的1500余萬元，比去年同期增長107%。在立案處理613件中，已結(jié)案594件，結(jié)案率達96.9%，其中仲裁調(diào)解和其它方式結(jié)案535件，占已結(jié)案件總數(shù)的90%。

4．強化人事工作規(guī)范化建設和基礎工作。

一是切實加強公務員隊伍建設。圓滿完成2010年全市公務員招考的網(wǎng)上報名、筆試、面試、資格復審和考察工作。今年全市35個公務員職位招考，1062人提交報名信息，858人通過資格初審，平均每個職位25 人報考，最熱門職位達到87：1，招考人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。完成2009全市1709名機關工作人員考核工作，其中優(yōu)秀等次251人，稱職1416人，基本稱職1人，其他41人。

二是繼續(xù)貫徹事業(yè)單位公開招聘制度。嚴格貫徹落實《事業(yè)單位公開招聘工作權力關鍵節(jié)點監(jiān)控的實施辦法》，通過公開亮權、多方監(jiān)督和權力制約，重點監(jiān)控“編制招聘計劃、報名和資格審查、考試考核公示”三個權力關鍵節(jié)點，嚴把事業(yè)人員進口關。按照《句容市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》，嚴格審核用人單位計劃申報，規(guī)定擬定的招聘計劃中不得出現(xiàn)因人設崗或設置歧視性條件等情況，在

考試、考核的各個環(huán)節(jié)中體現(xiàn)公平、公正、公開。今年先后為衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、發(fā)改委、財政局等部門公開招聘、引進人才132名。

三是有序進行各項工資福利管理工作。完成市直機關2220人晉級晉檔、事業(yè)單位12241人增加薪級工資的審批任務。正常辦理喪葬撫恤費審批108人，其中在職死亡10人；辦理遺屬生活困難補助56人；審批機關事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動調(diào)整工資28人。此外，認真辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級和職務、職稱（崗位）晉升工資審批工作和2010公務員健康休養(yǎng)工作。

四是做好軍轉(zhuǎn)干部安置和困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。全市共接收計劃安置軍轉(zhuǎn)干部9人。此外，認真做好信訪接待工作，全年共接待困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來信來訪127人次。對他們進行政策宣傳解釋，加強溝通，增進理解，化解矛盾，使我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想基本穩(wěn)定。全年我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部未出現(xiàn)赴省進京和越級上訪的情況。

（三）團結(jié)共事、勤廉務實作風進一步彰顯

一是出臺文件強化作風建設考核機制。為進一步轉(zhuǎn)變服務理念、服務方式，進一步提升服務水平、服務效率，專門召開了全局行風建設動員大會，出臺了《關于進一步加強和改進機關作風建設的實施意見》和《句容市人社局行風建設考核細則》，建立了“雙百三分段”考核機制。

二是創(chuàng)建省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口。以優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建工作為契機，優(yōu)化工作流程，完善服務設施，制定服務規(guī)范，提高服務質(zhì)量。就管中心和社保中心作為窗口單位推行“廳長”值班制度。嚴格規(guī)定各中心中層以上干部輪流擔任“廳長”，重點負責監(jiān)督管理服務窗口工作人員執(zhí)行首問負責制、A-B角工作制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等情況以及政策解釋、業(yè)務引導和現(xiàn)場矛盾化解工作。

三是加強黨風廉政教育。開展了以“大興求真務實之風，爭創(chuàng)勤政廉政環(huán)境”為主題的黨風廉政宣傳教育系列活動。建立領導干部編寫教案、定期講廉政黨課制度，組織中層以上黨員干部赴句容看守所接受警示教育并撰寫觀后感言，努力樹立務實、廉潔、高效的工作作風，營造風清氣正的工作氛圍。

二、2011年工作計劃

2011年，我市人力資源和社會保障工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為引領，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入實施“十二五規(guī)劃”，按照“服務發(fā)展聚人才、關注民生促和諧、科學管理求規(guī)范、建設效能機關”的目標繼續(xù)抓好高層次人才引進和人才隊伍建設、推進創(chuàng)業(yè)型城市建設、完善社會保障體系、提高全社會勞動者素質(zhì)、打造和諧勞動關系、提升服務水平幾大主線，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。重點抓好以下幾項工作：

一是突出人才優(yōu)先，多渠道引進培養(yǎng)高層次人才。圍繞加快推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級，堅持人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的導向。堅持剛性引進和柔性引進并重，采取“走出去”與“請進來”多種形式招才引智，重點在寧滬開展8—10場“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動。同時，采取有效措施全力做好2011屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務工作。主動和省相關部門進行對接，力爭把我市畢業(yè)生相關信息納入到全省招聘計劃中。另外，突出抓好高技能人才培養(yǎng)，積極爭取高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費，盡快出臺高技能人才政策，建立一支符合我市產(chǎn)業(yè)需求的穩(wěn)定的高技能人才隊伍。

二是服務全民創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)型城市建設水平。對照國家、省市關于創(chuàng)業(yè)型城市建設的目標要求，認真做好創(chuàng)建考核評估工作，推進“三級聯(lián)創(chuàng)”。加強創(chuàng)業(yè)載體建設，制定扶持創(chuàng)業(yè)平臺建設的措施，打造一批創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和示范村，促進創(chuàng)業(yè)平臺產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、專業(yè)化。以創(chuàng)業(yè)帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新提升層次，圍繞促進民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，增強創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟發(fā)展水平。深入開展“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)”大行動，加大政策宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，幫助更多有志創(chuàng)業(yè)者走向創(chuàng)業(yè)之路。

三是促進充分就業(yè)，穩(wěn)定全市城鄉(xiāng)就業(yè)形勢。推進“充分就業(yè)市”創(chuàng)建三年行動計劃，繼續(xù)把高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，開展“百日行動”，確保每名句容籍高校畢業(yè)生有2次以上就業(yè)服務，確保90%以上的高校畢業(yè)生落實就業(yè)崗

位。統(tǒng)籌就業(yè)困難人員和農(nóng)民工等重點人群就業(yè)，實施積極的就業(yè)政策，開發(fā)就業(yè)崗位，提升就業(yè)技能，加大就業(yè)援助，加強失業(yè)防控監(jiān)測，確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率力控在3%以內(nèi)。

四是狠抓擴面征繳，完善社會保障服務體系。堅持“應保盡保、應收盡收”，繼續(xù)深挖擴面潛力，著力抓好重點行業(yè)、新納稅單位、被征地農(nóng)民以及中斷續(xù)保的擴面工作，確保養(yǎng)老保險新增參保7000人以上，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋率達97.8%以上，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率100%。

五是深化人事改革，逐步建立科學的體制機制。一是推進事業(yè)單位崗位設置管理，年內(nèi)完成全市事業(yè)單位崗位設置工作，以崗位設置為基礎，推進人員聘用制和全員競聘上崗，促進事業(yè)單位由身份管理走向崗位管理、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。二是穩(wěn)慎推進，平穩(wěn)實施公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實施績效工資制度。三是推進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方式改革，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務。四是會同組織部門全力做好我市2011年公務員招考工作，完善公務員調(diào)任、競爭上崗、分類管理及考核激勵制度，加強能力建設培訓，全面提升公務員行政效能。

六是維護職工權益，構建和諧勞動關系。維護職工合法權益是實現(xiàn)勞動關系和諧穩(wěn)定的基礎。當前和今后一個時期，要切實維護職工勞動報酬權益、維護職工休息休假權益、維護職工勞動安全衛(wèi)生和身心健康權益、維護職工社會保險

和福利權益、維護職工民主管理權益和發(fā)展權益。加強調(diào)解基層組織和仲裁機構實體化建設，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)仲裁功能全覆蓋。推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，提升監(jiān)察機構應急反應和依法行政能力。

第五篇：自查報告(人社局)

咸寧市中心醫(yī)院

醫(yī)療保險工作自查報告

本的醫(yī)療保險工作在人社局指導下，在院領導關心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對2011的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：

一、醫(yī)療保險基礎管理：

本院有分管領導和相關人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設了醫(yī)保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查，如有違規(guī)行為及時在OA系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關資料。

二、醫(yī)療保險業(yè)務管理：

嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度?；具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。

三、醫(yī)療保險費用控制：

嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標準；每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結(jié)算及時。

四、醫(yī)療保險服務管理：

本院服務優(yōu)質(zhì)，設施先進，布局合理。有醫(yī)保服務流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡員；藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。

五、醫(yī)療保險信息管理：

本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調(diào)整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行；對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能；本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整；與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的前置機定時實施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進行。

六、醫(yī)療保險政策宣傳：

今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。

我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策；通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。

我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫(yī)保基金的安全、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時，不斷學習醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。

咸寧市中心醫(yī)院醫(yī)院

同濟咸寧醫(yī)院

2011年12月2日