第一篇：督察部五月活動總結[最終版]

督察部五月活動總結

由院團委發(fā)起，院督察部主辦，各個院系協(xié)辦的關

此次活動，由各院系根據(jù)各自主題制作相關的ppt作品，然后選出一份優(yōu)秀作品交至院督察部，由院督察部進行評比，選出一，二，三等獎，最后在全院展播。

通過此次活動向同學們反映了發(fā)生在我們身邊的不文明行為，這些真實的案例告訴我們愛護我們身邊的環(huán)境，是每一個人的事情，愛護環(huán)境從你我做起，一起攜手共創(chuàng)文明校園。

督察部

2011-5-22 于“校園不文明行為”ppt大賽已完美結束。

第二篇：文藝部五月活動總結

文藝部五月活動總結

時光荏苒，本著對生活、文藝的熱愛，活躍學院氣氛、服務同學的信念和宗旨，我部各成員齊心協(xié)力，在老師及其他各部門的傾心協(xié)助下，充分展示我部靈活的工作職能發(fā)揚團隊精神，開拓進取，真抓實干，領導校園前沿文化，完成了學院賦予文藝部的工作任務，我部六月份的活動如下：

1.校園歌手大賽

校園歌手大賽活動是我部這個學期第一個院級活動。我們通過校園歌手大賽提高了同學們對美和藝術的欣賞能力，充分挖掘并培育文藝方面的人才。在活動期間，各個成員本著認真負責的態(tài)度，按照自己的分工，出色的完成了這次活動。“校園歌手大賽”經(jīng)歷了初賽、復賽以及決賽三個階段，我系有四名同學獲得了優(yōu)異的成績，為我系爭光。

2.情景劇大賽

為了加強同學們 對情景劇的認識與了解，我院舉辦了“節(jié)約校園，從我做起”情景劇大賽，我系積極參加，我部也積極配合，從各班選出節(jié)目進行比賽。經(jīng)過初賽、復賽，兩個階段的選拔，我們選出了五組優(yōu)秀的節(jié)目參加院里的選拔，最后經(jīng)過院里的選拔，我系復材A1201班的節(jié)目進入了院里的總決賽，并獲得了優(yōu)秀獎。通過情景劇的演出，號召大家厲行節(jié)約，讓同學們在參與中學到了很多。

雖然這些活動舉辦的很成功，但并不能證明我部做的很好，我們還要在每次活動中吸取教訓，總結經(jīng)驗，冷靜思考在工作中的不足與失誤，為以后的工作打好基礎。在日后的工作中，我們揚長避短，克服不足不斷進步，因為我們還有上升的空間，還需繼續(xù)努力，爭取在以后舉辦的活動中更加優(yōu)秀，開展更加豐富多彩的文藝活動，推進我系及我院文化娛樂的進一步發(fā)展，豐富校園文化，活躍學習氣氛，給同學們一個展示自己的平臺，把我院的文藝活動和精神文明水平提升一個新的高度。

2013年5月材料工程系

文藝部

第三篇：學風督察部總結

加入學風督察部總結

——常開

學風督察部，顧名思義，是為了加強校園的學風建設，培養(yǎng)我們良好的學習習慣的，形成優(yōu)良學風的重要部門。我很榮幸可以加入學風督察部，當時我收到短信時，心中油然而生出一種喜悅，內心的激動讓我頓時充滿激情。

雖然這不到一個月的時間里，并沒有什么重大的工作任務，但是也讓我了解到了學風督察部是什么，具體是做什么的，我也具體的請教了部長這些問題，部長的耐心教導也讓我感覺到了，學風督察部真的可以讓我學到一些東西。的確，在日后的工作學習中，部長要求我們做策劃，著實學習到了一些東西。跟著部里面的人做著一些策劃，一起討論，一起探討這個活動的內容。但是畢竟是初生牛犢，做的策劃還是不盡人意，部長的批評也讓我感受到了，部長對每一件事情的認真態(tài)度，以及對我們的嚴厲要求。

不久前，進行了我們中心的新老干事交流會，也獲得了很多的心得和體會，主席和部長們給了我們很多的教導，以及他們對人生的感悟，著實讓我感到部長們的確是在大學生自我管理與服務委員會里學到了很多東西，讓我感覺加入學風督察部真的是很榮幸的。此外，各位主席與書記的講話過后我們進行了一些小小的活動，我們對歌，我們一起唱歌。最后由于我一直表現(xiàn)不積極，主要還是鍛煉的少吧，被拉上去表演節(jié)目，結果得到了同學們的熱烈鼓掌，讓我感到了我們中心的團結，我們學風督察部的力量。這次活動的舉行不僅豐富了我們的課外生活，而且也進一步增強了我們整個中心的凝聚力，同時還加強了干事與干事之間的交流，使我們更加的互相了解，還增強了我們干事之間的集體榮譽感和團隊精神。

在隨后的策劃中，我們遇到了困難，根本一次都沒有策劃過的我們，感到前途迷茫，但隨后部長等對我們進行了指點，也告訴我們，不懂得的就上網(wǎng)去找，這是一個學習的過程，也希望我們能夠踏實的完成任務。于是，我們分了任務，大家一起投身于策劃活動之中。由于時間短暫，工作經(jīng)驗缺乏，我們也深知在策劃工作中還存在著缺點與不足，我們還有很多不足有待完善，需要總結一切經(jīng)驗教訓為下一階段工作所借鑒：個別部員存在工作積極性不高、責任心不強等問題，然而只能對他們沒有詳細的懲罰標準，在今后的工作中制度的落實有待加強。由于我們干事工作經(jīng)驗不足，雖然干勁很大，但有時候也會出現(xiàn)工作不到位的情況，缺乏應有的應變能力和處事能力，因此在以后的工作中，我們也應該慢慢培養(yǎng)這些能力。

在這個策劃中我們也竭力創(chuàng)新，在往年策劃模式不變的情況下，加如一些新元素，希望可以讓這項活動辦得別出心裁，讓人有眼前一亮的感覺。在這方面我們會更加努力，爭取把今年的“學風展”活動辦好。但是還是沒有達到我們想要的效果。工作經(jīng)驗的不足，學習知識的欠缺還是需要我們干事們一份耕耘，一份收獲，在部長等的關懷和我們干事的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發(fā)揮我們干事的作用，為我們未來的發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我們學風督察部的各項活動在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

我也會在以后的工作中好好表現(xiàn)自己。成為部長的得力助手。也希望可以得到更多鍛煉，著實提高自身的能力水平！

常開

第四篇：2016權益督察部總結[模版]

單位：皖西學院學生會權益督察部

皖西學院

2016權益督察部工作報告

總 結 書

時間：2016年06月08日

時間過得很快，2016年的6月也快過了三分之一了。各個社團、協(xié)會都已經(jīng)換屆了，我們校學生會權益督察部的工作也接近了尾聲。2016年的春學期，由于學生參與活動的積極性下降和我們部門本身舉辦活動的困難性，僅僅在3.15國際維權日舉辦了一次宣傳活動，這學期更多的是在原有基礎上秉承“服務同學，鍛煉自我”的信念，認真負責得服務于同學們，主要方面依舊在線上發(fā)展，而且在反映處理同學們權益方面問題的同時加強了與同學們、物業(yè)、后勤及保衛(wèi)處的聯(lián)系與交流。具體方面表現(xiàn)如下：

一、充分發(fā)揮線上平臺優(yōu)勢

在這個信息化時代，學生們玩微博、微信、QQ、貼吧的特別多。我們部門的線上平臺剛建立不到兩年，沒有建立微信平臺，但總體效果還好。通過活動的宣傳和我們自身的宣傳，QQ平臺現(xiàn)有1597名好友，微博現(xiàn)有**名粉絲，貼吧正常運行。不過，由于經(jīng)驗的不足和平時其他事物繁多，中間有一段時間線上平臺管理得并不是很好，不過之后有改正。

線上平臺的日常：（1）每天都會更新失物招領信息，幫助同學們找尋失物，失主看到后可幫其找回。（2）會將在學校官網(wǎng)上的公告通知發(fā)出來，方便同學的了解。（3）節(jié)假日會送祝福，宣傳節(jié)假日的來源，增加同學們的知識面。（4）偶爾發(fā)出趣味話題，在天氣變化時送出溫馨提示，QQ平臺會在系統(tǒng)的通知下在好友生日那天送出祝福，使平臺更顯得人性化，給人留以好印象。個別好友曾說小權讓人覺得很溫暖，也很負責。（5）偶爾也會普及一些防騙安全小知識，增強同學們的安全和維權意識。（6）與同學們互動，將他們通過QQ悄悄話反映的問題反饋上去或給他們提供解決問題的途徑。（7）皖西學院學生會其他部門有活動時，通過線上平臺的宣傳，可以使活動達到的效果更好，同時加強了學生會內部的交流。

然而線上平臺也存在著很多缺陷，由于公眾號本身性質的限制，平時的可發(fā)性很小、內容不夠充分，以后我們會在此方面多加改善。對于“每日失招”，學生們知道我們線上平臺的人數(shù)或年級人數(shù)仍不夠多，宣傳力度仍需加強，這樣才可以更好地服務同學。

總之，我們部門的線上平臺依舊需要完善、加強，以便更好得發(fā)揮作用。

二、日常職務盡職盡責

工作日期間我們部門負責的食堂值班和辦公室值班，我們部門都有按時完成，完成對失物招領的統(tǒng)計和失物的找尋。并把每周的失物匯總后，線上、線下同時再次宣傳，找尋剩余失主。具體如下：

線下值班人員在一、二食堂、浴室、值班處進行失物信息的收集，每天將自己所收集到的信息發(fā)給線上值班人員，再由線上值班人員每晚輪流進行編輯，在規(guī)定時間段每晚21:30—23:00各平臺統(tǒng)一發(fā)布動態(tài)。此外，對于本周內沒有失主前來領取的失物，我們每周日晚上利用PPT圖片的形式制作一周失物匯總圖再統(tǒng)一在各平臺上進行發(fā)布。同時我們也將其打印出來，張貼在一、二食堂值班桌、二食堂前校學生會專用張貼欄、C樓以及綜合樓的校學生會專用張貼欄。本學期，值班時間與上學期相同，如下：

周一至周五 中午11:50—12:10 下午17:50—18:10 晚上20:30—21:30（后期：20:30-22:00）

與上屆值班時間相比，下午的值班時間縮短了10分鐘。

線上值班人員有四人，一人一周輪流統(tǒng)計每日失招信息，每晚統(tǒng)計完之后都會發(fā)在線上人員專屬討論組，之后統(tǒng)一發(fā)出。這樣在一起工作的情況下，降低了出錯率，同時提高了工作效率，減少了線上人員對信息統(tǒng)計的疲乏。

此外，上學期創(chuàng)建的生活委員群，這學期也有繼續(xù)利用。線下值班人員會在中午和下午值班后將收集到的失物信息發(fā)到群中，在晚上值班時會對群禁言，并再次發(fā)出兩個食堂匯總后的失物信息，交代可以領取失物的時間地點，一定程度的宣傳了校學生會。生委群中有全校的生活委員（主要是大一和大二），在平時他們也會在群里發(fā)失物招領和尋物啟事，這個平臺相比之前更快也更有效率得幫助了很多人。對于生活委員的幫忙，我們也有獎勵制度，他們每幫失主找回一次東西都會幫他們加0.2的公選分（他們原有基礎公選分0.5），是對他們付出的回報。而對生活委員加分的統(tǒng)計是由線上人員統(tǒng)計的，畢竟他們每天都要統(tǒng)計失物信息。不過，全校生委群也存在這很無力的弊端，現(xiàn)在學生群太多了，一些人也太懶了，群里雖然有接近300人，但是一些人在后期就把群屏蔽了，以至于這么好的平臺依舊會有一卡通在我們這無人領取的情況。這些問題會在下學期進一步想辦法處理的。

三、日常之外的3.15活動開展

本身我們部門維權方面的活動就很難舉辦，維權活動創(chuàng)新性低。3.15國際維權日的活動對我們來說舉辦活動自然是最合適不過的。在3月15日當天，我們部門以展板展出的形式在二食堂擺出一天展板。活動通過摸球答題的模式，對答對者給予禮品獎勵，同時發(fā)給同學們關于校園維權的小知識，一定程度得增強了學生們的維權意識和防騙意識?；顒訙蕚涞挠行﹤}促，并沒有達到預想中的效果，但總體還行。以后我們部門會在此方面多做改進，爭取舉辦更有吸引力的活動，更好得做好校園維權。

四、認清本部門職責，合理管理內部

任何再好的平臺、想法，在沒有一個良好的管理體制下，都無法實施，一個部門也會是一盤散沙，毫無凝聚力，也就無法做好本部門應盡的責任。所以我們部門在上學期的基礎上又改善了一些制度：

1.部分例會的召開

作為一個部門，部門的例會是不可缺少的。本部門平均每一、二個星期（后期因事務不是很多是兩到三周）便召開部門會議，會議平時在藝術樓、辦公室進行，每次開會要求每位學干提前5分鐘到達開會地點，需帶紙帶筆，會議中將手機調成靜音或震動模式。本部門內有專門做會議記錄的人員，在會議召開結束后，每個成員不要及時離場，相互之間就自己工作這一周的感悟與同事們進行分享。在閑談中，我們不僅可以認識到自己工作中的不足之處，也可以增進同事間的感情。而且下學期，無論是因為新鮮勁頭沒了還是因為工作的繁瑣，不僅僅是我們部門，大部分部門和社團內的人員的積極性都不是很高，只不過我們部門相對較好一些。部門例會的頻繁召開，不僅僅是提高本部門的工作質量，更使部門內部學干之間有了情感，對部門也有一種歸屬感和責任感。只是后期因為課程的增多，以及他們自身還有參與其他協(xié)會和社團以及其他事務，部門的事他們會按時完成，卻少了很多做事的主動性。學干做事積極性方面，部長的影響力很大，與學干打好關系基礎，才可以使他們對部分的歸屬感增強，積極性也會有所提高，尤其是身為部長的需要讓他們學到東西，這樣他們才不會輕易懈怠。

2.“監(jiān)督獎懲”制度的完善

沿襲上學期，本學生進一步完善后的相關制度條例如下：（1）、部門例會無故遲到同時事先并未跟部長說明情況者。每遲到一分鐘50字檢討。（2）、部門例會中手機出現(xiàn)聲響者當場向在座同事同時說明理由并致歉。（緊急事情下除外）（3）、部門會議中出現(xiàn)分心、搖頭晃耳、玩手機等現(xiàn)象，按照情節(jié)嚴重程度給予300—1000字不等檢討。（4）、在每周不定時巡查過程中，若發(fā)現(xiàn)無故曠班者1000字檢討，若真有急事，可提前跟同事?lián)Q班不違反條例。（5）、晚上辦公室未簽到者500字檢討并說明理由，事出有因可事后請求補假條。（6）、退校會者必須上繳3000字辭職信，本部門方可允許辭退。（7）、凡有對本部門有建設性意見的都可提出，會依情況而定給予獎勵。

（8）、凡對本部門工作積極認真完成的，無曠班者在學期末會給予一定獎勵。

五、認清本部門職責，進一步加強了與學校相關部門的聯(lián)系。

我們部門是皖西學院學生會權益督察部，本質工作其實還是做好在校學生權益維護，不可錯誤的理解為我們部門僅僅負責失物招領，同時也不可以只做失物招領的事。在5月份進行的校學生會與各二級學院交流會中，我們部門很難找到和我很對口的部門。至于學校學生權益維護這方面，似乎只有我們部門在做。換句話說，只有我們校學生會權益督察部才可以帶頭做好這方面的工作。因為各二級學院的權益督察部人數(shù)加上部長也最多只有四人，而且有些二級學院都沒有權督部或者不是單獨的權督部，說實話學生會各部門的組建和只能分配有些亂，校會與二級學院學生會是應該緊密合作的，這樣才可以更好得服務于全校同學。此外，學生權益維護這方面，因為我們校會人手相對較多、接觸面也比他們廣、線上平臺做的也比他們好一些，所以，我們的可帶頭性也就更高一些。而本學期，通過線下值班和線上管理，我們部門在處理同學們反映的問題的同時，進一步加強了與學校后勤、物業(yè)以及保衛(wèi)處的聯(lián)系。

在同學們反映宿舍問題時，我們部門學干到后勤和物業(yè)值班處面對面得反饋問題，并得到了除辦公室電話外的相關負責人的聯(lián)系方式，之后在線上平臺進行了宣傳和問題解決情況的反饋。在同學們用悄悄話反映學校瘋狗問題時，我們走訪了保衛(wèi)處，詳細了解情況后對問題進行了進一步雙向反饋。

2016年春學期以來，我們部門并沒有做很多對外特別多的活動，做的更多的是乏味而有意義并且“不為人知”的瑣事。日常的失物招領信息統(tǒng)計依舊正常得進行著，其中存在的不完善地方會在今后的工作中盡力進一步改善。線上平臺可以發(fā)揮的潛能很大，依舊有很多需要完善的地方，充分利用好線上平臺有助于我們部門在全校學生權益維護的突破。本部門與學校的后勤、物業(yè)及其它相關部門的聯(lián)系依舊需要加強，與二級學院學生會對應部門的聯(lián)系也需要進一步加強，有一個主樹干還需要有一定的分支才可以讓綠葉長出更多。今后我們部門會逐步完善本部門職業(yè)，讓學校能有一個完整的維權體系，為同學們做更多的實事，與相關部門多接觸，爭取更大的維護好學生們在校的合法權益。

總結人：王程 2016年6月8日

第五篇：五月總結紀檢部專題

外事外語系五月份總結

隨著五月份的到來，天氣轉熱，垃圾等都極易產(chǎn)生異味，所以我們也格外強調教室的保潔。

總的來說，各班的衛(wèi)生做都還是比較好的。具體表現(xiàn)如下：1）09英教，每天早上去檢查時，教師的清潔都做得很好，黑板、黑板槽都擦洗得很干凈，值得一提的是早上基本沒有吃早餐的現(xiàn)象。2）09商英，雖然偶有遲做的現(xiàn)象，但衛(wèi)生還是做得比較全面到位。但以后需要特別注意地面的保潔。3）09旅游，因為實習實訓的原因，就沒有花很大的心思在教室，遲做未做的次數(shù)較多，但由于部門的及時處理，最后的結果還是可以的。4）10英教。他們班在教室衛(wèi)生方面一直做得很好，不僅能按照系或院的要求估計到教室的每一個角落，而且很注意保潔。據(jù)了解，每當離開教室時，他們班的生活委員陳琦都不忘提醒同學們把課桌垃圾帶出教室，把座椅還原等。5）10商英，雖然每天打掃教室的同學都安排到了，可能是配合度不夠，偶有未做現(xiàn)象。但總而言之，還是在盡他們最大的能力為同學們營造一個整潔衛(wèi)生的學習環(huán)境.但值得我們改進的是怎樣避免教室清潔未做的現(xiàn)象，怎樣去引導同學們自覺重視教室清潔。