第一篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究
12、企業(yè)人員績效評價機(jī)制的建立與完善研究
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值
16、員工忠誠度探討
17、論企業(yè)人力資源管理的策略
18、論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升
20、論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究
23、市場調(diào)研
24、中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問題
26、WTO與中國外貿(mào)體制研究
27、出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、論技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機(jī)制
31、民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問題研究
49、結(jié)合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）
57、營銷倫理研究，（案例研究）
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責(zé)任問題研究
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
72、企業(yè)危機(jī)管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機(jī)制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計
79、員工激勵
80、團(tuán)隊建設(shè)
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓(xùn)
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經(jīng)營
86、電子商務(wù)
87、網(wǎng)上營銷
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙
倍賠償問題)
89、物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司
與業(yè)主關(guān)系）
90、消費者權(quán)益保護(hù)問題（對知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所
人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費者的人格尊嚴(yán)問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責(zé)任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認(rèn)）
96、保險法相關(guān)法律問題（機(jī)動車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問題、保險公司的告
知義務(wù)問題、交強險問題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃
分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務(wù)營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、異國企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）
104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責(zé)任研究
107、其業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進(jìn)入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討
124、某行業(yè)的競爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析
125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析
127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
128、物流信息平臺運作模式初探
129、我國移動通信服務(wù)行業(yè)的市場分析及策略研究
130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析
131、對B2C電子商務(wù)企業(yè)物流配送成本的研究
132、中小企業(yè)信息化問題與對策
133、IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究
134、中小企業(yè)發(fā)展問題研究
135、網(wǎng)上書店服務(wù)品質(zhì)研究
136、網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫營銷
137、企業(yè)信息化風(fēng)險分析與防范
138、淺談建立電子商務(wù)網(wǎng)站的若干要素
139、初探逆向物流的模式選擇
140、我國上市公司分行可轉(zhuǎn)換債券的動機(jī)分析
140、小議我國的政府采購制度現(xiàn)狀與對策
141、國有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價問題研究
142、關(guān)于我國上市公司股權(quán)再融資偏好問題的探討
143、平衡計分卡在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用
144、審計質(zhì)量與風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?/p>
145、簡談企業(yè)集團(tuán)的全面預(yù)算管理
146、我國私營企業(yè)的信用問題研究
147、我國上市公司審計獨立性分析
148、我國商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國際比較策略研究及啟示
149、上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析
150、淺析新會計準(zhǔn)則體系下公允價值的理論內(nèi)涵
151、<<小企業(yè)會計制度>>研究
152、淺談審計風(fēng)險的產(chǎn)生及防范
153、我國資本市場與國際資本市場的關(guān)聯(lián)性
154、快速消費品行業(yè)進(jìn)場費研究
155、中小企業(yè)的生存之道
156、企業(yè)內(nèi)部社會資本
157、激勵理論基礎(chǔ)上的員工績效考評
158、中國勞動力比較優(yōu)勢質(zhì)疑
159、如何進(jìn)行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新
160、關(guān)于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析
161、簡論工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢
162、中國企業(yè)的跨文化管理研究
163、關(guān)于中國家族企業(yè)管理若干問題初探
164、論企業(yè)激勵機(jī)制的構(gòu)建
165、人力資源外包中人力資源部門的角色
166、企業(yè)并購后的人才流失
167、我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究
168、人才資源管理——透析當(dāng)代企業(yè)人才流動
169、學(xué)習(xí)型組織讓員工和組織共同發(fā)展
170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略
171、淺談企業(yè)采購成本控制和策略
172、企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)
173、論企業(yè)的激勵機(jī)制
174、論成本控制在企業(yè)的應(yīng)用
175、分銷渠道管理
176、淺談如何提高團(tuán)隊凝聚力
177、企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風(fēng)險的防范措施
178、淺談如何增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力
179、現(xiàn)代科技和公共行政提綱
180、目前商業(yè)銀行存在的風(fēng)險及管理
181、關(guān)于中國企業(yè)人力資源管理
182、論企業(yè)管理中的“和諧”管理
183、論第三方物流發(fā)展模式及對策
184、淺談供應(yīng)管理體系
185、論金融控股公司及其在我國的發(fā)展
186、零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略分析
187、企業(yè)危機(jī)管理分析
188、淺析企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險與對策
189、論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
190、論企業(yè)核心競爭力
191、中國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展
說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目?，F(xiàn)在大家可以先參照個組里大家都寫一個方向，指導(dǎo)教師會給大家進(jìn)行調(diào)整
第二篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考(127個)
鼓勵同學(xué)們自擬題目，也可參考一下題目：
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。
12、企業(yè)人員績效評價機(jī)制的建立與完善研究。
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討。
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值。
16、員工忠誠度探討。
17、論企業(yè)人力資源管理的策略。
18、論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升。20、論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系。
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究。
24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問題
26、WTO與中國外貿(mào)體制研究
27、廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、珠三角技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機(jī)制
31、廣東民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等。
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等。
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向 40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策。
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問題研究
49、結(jié)合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）。
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究 62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究 64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究 65、深圳市人力資源配置模式研究 66、基于工作成就感的員工激勵措施研究 67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究 68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責(zé)任問題研究。
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。72、企業(yè)危機(jī)管理 73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究 75、市場競爭策略研究
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)89、物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司與業(yè)主關(guān)系）
90、消費者權(quán)益保護(hù)問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費者的人格尊嚴(yán)問題）91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認(rèn)）
96、保險法相關(guān)法律問題（機(jī)動車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問題、保險公司的告知義務(wù)問題、交強險問題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例 99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例 101、服務(wù)營銷策略研究──以XX公司為例 102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）106、跨國公司社會責(zé)任研究 107、企業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計（以某企業(yè)為例）109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對策 112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究 115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進(jìn)入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究 119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究 121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析 122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業(yè)的競爭爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析 125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
第三篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考(127個)
友情提醒：免費論文使用次數(shù)過多很難通過抄襲檢測系統(tǒng)，內(nèi)容僅供參考切勿摘抄；如若有意找尋原創(chuàng)論文，可點此進(jìn)入發(fā)布任務(wù)獲得與時俱進(jìn)原創(chuàng)論文。
商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。
12、企業(yè)人員績效評價機(jī)制的建立與完善研究。
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討。
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值。
16、員工忠誠度探討。
17、論企業(yè)人力資源管理的策略。
18、論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略。
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升。
20、論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系。
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究。
23、市場調(diào)研。
24、廣東省中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、廣東省外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問題
26、WTO與中國外貿(mào)體制研究
27、廣東省出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、珠三角技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機(jī)制
31、廣東民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等。
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等。
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等。
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策。
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問題研究
49、結(jié)合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）。
57、營銷倫理研究，（案例研究）。
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）。
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）。
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、深圳市人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責(zé)任問題研究。
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。
72、企業(yè)危機(jī)管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機(jī)制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計
題）
210
410
5106
10979、員工激勵 80、團(tuán)隊建設(shè) 81、員工招聘和選擇 82、員工培訓(xùn) 83、旅游規(guī)劃 84、餐飲管理和餐飲項目 85、連鎖經(jīng)營 86、電子商務(wù) 87、網(wǎng)上營銷 88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)89、物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司與業(yè)主關(guān)系）90、消費者權(quán)益保護(hù)問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費者的人格尊嚴(yán)問題）91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）92、公司社會責(zé)任 93、獨立董事制度問題研究 94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認(rèn)）96、保險法相關(guān)法律問題（機(jī)動車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問題、保險公司的告知義務(wù)問題、交強險問題）97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃分問題、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例、XX公司的營銷渠道策略研究、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例、服務(wù)營銷策略研究──以XX公司為例、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究 103、英美企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）、征信體系建設(shè)的路徑分析、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）、跨國公司社會責(zé)任研究、企業(yè)綠色營銷的策略研究、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計（以某企業(yè)為例）、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究118、外資進(jìn)入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、深圳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討
124、某行業(yè)的競爭爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
第四篇：商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文選題
《商務(wù)管理》畢業(yè)論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析
7、某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析
8、某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
9、某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
10、某行業(yè)調(diào)研報告
11、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究
12、企業(yè)人員績效評價機(jī)制的建立與完善研究
13、企業(yè)吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討
15、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值
16、員工忠誠度探討
17、論企業(yè)人力資源管理的策略
18、論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略
19、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升
20、論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系
21、私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究
22、零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究
23、市場調(diào)研
24、中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營銷問題
25、外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問題
26、WTO與中國外貿(mào)體制研究
27、出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警)
28、國有企業(yè)改制問題
29、論技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
30、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機(jī)制
31、民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析
32、企業(yè)核心競爭力與資源管理的關(guān)系研究
33、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
34、物流管理/供應(yīng)鏈管理等
35、客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等
36、企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等
37、電子商務(wù)
38、電子政務(wù)等
39、試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向
40、民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
41、中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢
42、激勵理論在企業(yè)管理中的運用
43、企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究
44、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業(yè)國際化模式比較
48、物業(yè)管理相關(guān)問題研究
49、結(jié)合工作實際擬定論文題
50、XX企業(yè)風(fēng)險管理策略研究
51、XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略分析
52、XX企業(yè)的流程分析和改善
53、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析
54、XX企業(yè)的庫存管理策略研究
55、中小型企業(yè)信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業(yè)中的有效運用（案例研究）
57、營銷倫理研究，（案例研究）
58、企業(yè)誠信研究，（案例研究）
59、企業(yè)文化建設(shè)（案例研究）
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究
62、企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究
63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究
64、基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究
65、人力資源配置模式研究
66、基于工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究
68、結(jié)合自己的工作選擇題目
69、企業(yè)的社會責(zé)任問題研究
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究
71、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
72、企業(yè)危機(jī)管理
73、企業(yè)品牌管理
74、中小企業(yè)人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業(yè)文化研究
77、企業(yè)激勵機(jī)制建設(shè)
78、企業(yè)薪酬制度設(shè)計
79、員工激勵
80、團(tuán)隊建設(shè)
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓(xùn)
83、旅游規(guī)劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經(jīng)營
86、電子商務(wù)
87、網(wǎng)上營銷
88、商品房買賣合同中的相關(guān)法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙
倍賠償問題)
89、物業(yè)管理相關(guān)法律問題（物業(yè)管理職能問題、物業(yè)管理權(quán)限問題和物業(yè)公司
與業(yè)主關(guān)系）
90、消費者權(quán)益保護(hù)問題（對王海知假買假現(xiàn)象的評價、經(jīng)營者對消費者在消費
場所人身財產(chǎn)安全損害的安全保障義務(wù)問題、消費者的人格尊嚴(yán)問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責(zé)任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權(quán)益保護(hù)問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認(rèn)）
96、保險法相關(guān)法律問題（機(jī)動車肇事賠償責(zé)任的歸責(zé)原則問題、保險公司的告
知義務(wù)問題、交強險問題）
97、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律問題（銀行服務(wù)收費問題、網(wǎng)上銀行存款被盜的責(zé)任劃
分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關(guān)系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務(wù)營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略研究
103、異國企業(yè)文化之比較（可任選兩個國家）
104、征信體系建設(shè)的路徑分析
105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責(zé)任研究
107、企業(yè)綠色營銷的策略研究
108、基于BPR的企業(yè)流程設(shè)計（以某企業(yè)為例）
109、科技型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)方案設(shè)計
110、ERP與商務(wù)智能的關(guān)系研究
111、我國企業(yè)信息化建設(shè)的問題與對策
112、現(xiàn)代企業(yè)的知識管理問題研究
113、某企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
114、跨國公司在某行（產(chǎn)）業(yè)壟斷經(jīng)營傾向的影響研究
115、某行（產(chǎn)、企）業(yè)競爭戰(zhàn)略分析
116、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的發(fā)展策略研究
117、某行（產(chǎn)業(yè)、企業(yè)）業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題及對策研究
118、外資進(jìn)入對某行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的影響及對策研究
119、某公司某某戰(zhàn)略分析
120、某企業(yè)的跨國經(jīng)營模式的實證研究
121、某行業(yè)的差異化戰(zhàn)略分析
122、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業(yè)的競爭態(tài)勢與企業(yè)發(fā)展策略分析 125、某外資企業(yè)某內(nèi)資企業(yè)的經(jīng)營比較
126、企業(yè)文化對構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析
128、物流信息平臺運作模式初探
129、我國移動通信服務(wù)行業(yè)的市場分析及策略研究 130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析 131、對B2C電子商務(wù)企業(yè)物流配送成本的研究 132、中小企業(yè)信息化問題與對策
133、IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究
134、中小企業(yè)發(fā)展問題研究
135、網(wǎng)上書店服務(wù)品質(zhì)研究
136、網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫營銷
137、企業(yè)信息化風(fēng)險分析與防范
138、淺談建立電子商務(wù)網(wǎng)站的若干要素
139、初探逆向物流的模式選擇
140、我國上市公司分行可轉(zhuǎn)換債券的動機(jī)分析 140、小議我國的政府采購制度現(xiàn)狀與對策
141、國有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價問題研究
142、關(guān)于我國上市公司股權(quán)再融資偏好問題的探討 143、平衡計分卡在企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用
144、審計質(zhì)量與風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?/p>
145、簡談企業(yè)集團(tuán)的全面預(yù)算管理
146、我國私營企業(yè)的信用問題研究
147、我國上市公司審計獨立性分析
148、我國商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國際比較策略研究及啟示 149、上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析
150、淺析新會計準(zhǔn)則體系下公允價值的理論內(nèi)涵 151、<<小企業(yè)會計制度>>研究
152、淺談審計風(fēng)險的產(chǎn)生及防范
153、我國資本市場與國際資本市場的關(guān)聯(lián)性 154、快速消費品行業(yè)進(jìn)場費研究
155、中小企業(yè)的生存之道
156、企業(yè)內(nèi)部社會資本
157、激勵理論基礎(chǔ)上的員工績效考評
158、中國勞動力比較優(yōu)勢質(zhì)疑
159、如何進(jìn)行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新 160、關(guān)于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析
161、小壓力與員工滿意
162、中國企業(yè)的跨文化管理研究
163、關(guān)于中國家族企業(yè)管理若干問題初探 164、論企業(yè)激勵機(jī)制的構(gòu)建
165、人力資源外包中人力資源部門的角色 166、企業(yè)并購后的人才流失
167、我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究
168、人才資源管理——透析當(dāng)代企業(yè)人才流動 169、學(xué)習(xí)型組織讓員工和組織共同發(fā)展 170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略
171、淺談企業(yè)采購成本控制和策略
172、企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè) 173、論企業(yè)的激勵機(jī)制
174、論成本控制在企業(yè)的應(yīng)用
175、分銷渠道管理
176、淺談如何提高團(tuán)隊凝聚力
177、企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風(fēng)險的防范措施 178、淺談如何增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力 179、現(xiàn)代科技和公共行政提綱
180、目前商業(yè)銀行存在的風(fēng)險及管理
181、關(guān)于中國企業(yè)人力資源管理
182、論企業(yè)管理中的“和諧”管理
183、論第三方物流發(fā)展模式及對策
184、淺談供應(yīng)管理體系
185、論金融控股公司及其在我國的發(fā)展 186、零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略分析
187、企業(yè)危機(jī)管理分析
188、淺析企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險與對策 189、論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
190、論企業(yè)核心競爭力
191、中國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展
192、簡論工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢
第五篇：商務(wù)管理畢業(yè)論文題目選題參考
商務(wù)管理畢業(yè)論文題目選題參考
商務(wù)管理畢業(yè)論文題目選題參考
選題與研究方向：
為了讓同學(xué)們有一個比較明確的研究方向，在此列舉一些具體的管理科學(xué)的方向供大家選擇。同學(xué)在選擇論文研究問題一定不要太大，要盡量具體，學(xué)員應(yīng)根據(jù)自己的實際工作并結(jié)合所提供的備選研究方向確定研究具體內(nèi)容，建議結(jié)合具體工作的，選擇某一個具體管理問題進(jìn)行研究論述，具體內(nèi)容可以和指導(dǎo)老師協(xié)商確定。畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理
1.某組織的組織行為分析；2某組織戰(zhàn)略決策研究.；3消費者行為分析及對策研究.；4.某組織實施電子商務(wù)（或電子政務(wù)）管理的策略研究；5 某國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制問題及對策研究；6.某組織網(wǎng)絡(luò)營銷管理研究；7某組織項目管理研究；8.某組織信息化策略研究；9.某組織管理成本控制策略研究；
10.某組織管理人員的選拔與培訓(xùn)問題及對策研究；11.某組織績效評估體系研究；12.某企業(yè)銷售人員的培訓(xùn)與招聘機(jī)制研究；13.某組織廣告策略對策研究；14.某組織管理創(chuàng)新機(jī)制研究；15.某組織知識型員工管理的對策分析；16.某中小企業(yè)股份化改制問題研究；17.某組織發(fā)展戰(zhàn)略的選擇分析；18某組織內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整策略分析；19.某組織品牌戰(zhàn)略的管理研究；20.軟件業(yè)的發(fā)展的管理研究；21.金融業(yè)發(fā)展管理研究；22.企業(yè)投資風(fēng)險決策研究；23.某組織人力資源管理研究；24.某產(chǎn)品廣告效果研究；25.某組織管理人員的選拔與培訓(xùn)；26.某產(chǎn)品市場營銷策略研究；27.某企業(yè)生存與發(fā)展的法寶－成功的營銷戰(zhàn)略； 28.某房地產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)營策略研究；29.某科研單位人力資源管理；30某組織談判策略分析； 31.某組織營銷常用策略及效果研究；32.某組織網(wǎng)絡(luò)廣告的現(xiàn)狀分析與管理研究；33.某中小型企業(yè)的營銷創(chuàng)新之路；34.某組織差異化營銷策略及應(yīng)用；35.特許經(jīng)營及在中國發(fā)展的案例分析；
36.某組織文化研究問題及對策研究；37.某組織的品牌戰(zhàn)略；38.某組織多元化投資策略研究；39.電子商務(wù)提升旅游行業(yè)的發(fā)展分析；40.家政服務(wù)行業(yè)市場營銷分析；41.某政府部門績效評估體系研究；42.某組織的營銷渠道診斷；43.某組織的形象設(shè)計；44.某組織的成本管理現(xiàn)狀分析；45.某組織的采購管理診斷；46.某組織的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略選擇；47.某企業(yè)的供應(yīng)商管理；48.某企業(yè)的信息化現(xiàn)狀與管理改進(jìn)；49.某企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀及策略；50.某企業(yè)的環(huán)境管理診斷;51.某政府部門管理現(xiàn)狀及對策分析；52.某社會組織發(fā)展對策研究；53.某非營利組織管理問題及對策研究；54.某政府部門職能轉(zhuǎn)變的對策研究；55.某政府部門與社會合作的問題及對策研究；56.某企業(yè)業(yè)務(wù)外包的對策分析；57.某組織服務(wù)外包的對策分析；58.某企業(yè)參與政府外包的對策分析；59.某項公共服務(wù)市場化方式的選擇分析；
60.某組織聯(lián)盟的合作現(xiàn)狀及對策分析。
注：學(xué)生可以選擇網(wǎng)絡(luò)學(xué)院提供的題目，也可自選題目，必須針對具體組織進(jìn)行具體分析，同時必須經(jīng)過指導(dǎo)老師認(rèn)可。
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