第一篇：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文章

國(guó)投大同塔山煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)中求進(jìn)

2011年11月2日，大同市南郊區(qū)煤管局組織專家對(duì)我礦進(jìn)行了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化初驗(yàn)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)考評(píng)總分144.9分，且各專業(yè)單項(xiàng)評(píng)分均在90分以上。11月6日，大同市煤管局組織專家對(duì)我礦進(jìn)行了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)考評(píng)總分141.4分，且各專業(yè)單項(xiàng)評(píng)均在90分以上。2012年2月16日山西省專家組對(duì)我礦進(jìn)行了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)考評(píng)總分為138.19分，且各個(gè)專業(yè)單項(xiàng)評(píng)均在90分以上，符合山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井評(píng)分考核要求。這一榮譽(yù)的取得，應(yīng)該說(shuō)是值得可喜可賀的，但作為一礦之長(zhǎng)的夏建平卻顯得十分的平靜，他對(duì)全礦管理人員說(shuō)了這樣一句話：“安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，我們的工作離國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)還有很大距離，需要不懈努力！” “不懈努力！”國(guó)投大同塔山煤礦正是憑著這四個(gè)字，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，走出一條屬于自己的標(biāo)準(zhǔn)化道路—— 沒(méi)有規(guī)矩 不成方圓?！鞍训V井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化貫穿到日常工作中去，只要是工作，就嚴(yán)格按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行！”該礦嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，擬定本礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、安全管理、企業(yè)形象管理八大專業(yè)，每個(gè)專業(yè)都有精細(xì)的實(shí)施細(xì)則。以

抓文明生產(chǎn)為突破口，從規(guī)范人的操作行為著手，細(xì)化采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等各工種的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確每個(gè)人具體干什么，按什么程序工作，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，存在什么風(fēng)險(xiǎn)，采取什么措施等等，而且堅(jiān)持在班前會(huì)上講清理，道明白，讓職工心中有數(shù)，使職工作業(yè)過(guò)程的一舉一動(dòng)，都有章可循。采掘一線職工人人熟記“固定尺寸、保證直線、衛(wèi)生清潔、設(shè)備配齊、臺(tái)帳齊全”的標(biāo)準(zhǔn)化“口訣”，指導(dǎo)他們上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作在全礦范圍內(nèi)轟轟烈烈地開(kāi)展。

一、完善機(jī)制 有序開(kāi)展

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展的核心工作，標(biāo)準(zhǔn)制定再科學(xué)、再合理，沒(méi)有完善的、配套的約束激勵(lì)機(jī)制，是得不到保證的。為此，塔山煤礦進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn)化管理責(zé)任，按照主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，切塊管理、分工負(fù)責(zé)的原則，從礦長(zhǎng)到區(qū)隊(duì)長(zhǎng)再到一線職工，層層落實(shí)責(zé)任，礦領(lǐng)導(dǎo)按分管責(zé)任分專業(yè)負(fù)全責(zé)，區(qū)隊(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施，職能部門(mén)負(fù)責(zé)考核、檢查、指導(dǎo)，形成人人肩上有擔(dān)子，千斤重?fù)?dān)人人挑的責(zé)任體系，為搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提供強(qiáng)有力的組織保障。在此基礎(chǔ)上，建立完善監(jiān)督機(jī)制，抓好日常管理關(guān)、質(zhì)量旬檢關(guān)、工程驗(yàn)收關(guān)，驗(yàn)收人員在現(xiàn)場(chǎng)上尺上線，實(shí)事求是，不搞人為達(dá)標(biāo)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的施工工程，堅(jiān)決給予返工。同時(shí)充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，標(biāo)準(zhǔn)化工作的績(jī)效實(shí)行考核評(píng)比，結(jié)果與工資相掛鉤。采掘工程工資結(jié)算中有一項(xiàng)為安全工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，對(duì)驗(yàn)收評(píng)分達(dá)不到90分以上的，對(duì)區(qū)隊(duì)管理人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，如超過(guò)90分以上的則給予獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)制度得到全方位落實(shí)。

二、長(zhǎng)抓不懈 動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)

塔山煤礦以實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)為目標(biāo)，實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程管理，嚴(yán)格落實(shí)管理人員下井值班、帶班制度，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)施工方式、職工作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，提出存在問(wèn)題，下達(dá)整改通知書(shū)。生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)堅(jiān)持常規(guī)與突擊、全面與專項(xiàng)相結(jié)合，加大標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查驗(yàn)收的力度與次數(shù)。將上級(jí)部門(mén)的檢查驗(yàn)收視為提高礦井標(biāo)準(zhǔn)化工作管理水平的絕好機(jī)會(huì)嚴(yán)肅對(duì)待，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)做出處理、通報(bào)和上報(bào)，對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的隱患問(wèn)題，嚴(yán)懲不怠。與此同時(shí)，將井下環(huán)境衛(wèi)生、返修變形底鼓巷道、調(diào)整動(dòng)力電纜等作為礦井亮化工程長(zhǎng)期整治項(xiàng)目，區(qū)隊(duì)自組成立巷道清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組、電纜調(diào)整工作小組，逐條對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化要求的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改。井下設(shè)備設(shè)施分類存放，掛牌管理，巷道衛(wèi)生包干到人，浮煤浮渣及時(shí)清理，施工物料基本做到分類碼放，實(shí)現(xiàn)礦井文明生產(chǎn)，促進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作往動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)方向發(fā)展。在大同市全市煤礦中標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)比中，多次名列前茅。掘進(jìn)一隊(duì)所施工的10202工作面、兩條順槽，本著掘進(jìn)一米，合格一米的嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)態(tài)度，施工巷道墻直，拱圓，中腰線平直，柱柜棚距均勻，材料碼放整齊，不僅實(shí)現(xiàn)了文明生產(chǎn)，而且大大提高了掘進(jìn)進(jìn)度，成為該礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的樣板。

三、完善裝備 長(zhǎng)足發(fā)展

俗話說(shuō)“巧媳婦難為無(wú)米之炊！”搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作也是這樣，先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，是提高礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的重要途徑。該礦始終堅(jiān)持優(yōu)先保證礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的投入，推廣使用新技術(shù)、新裝備，不斷完善礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)設(shè)施。由于礦井地壓嚴(yán)重，頂板破碎，部分巷道變形快，加上線路長(zhǎng)，通風(fēng)、運(yùn)輸條件等制約著礦井的發(fā)展。為此，他們將錨桿支護(hù)、W型鋼帶等先進(jìn)的支護(hù)技術(shù)在礦井中普及應(yīng)用，安裝皮帶運(yùn)輸機(jī)、使用防塵灑水降塵裝置，生產(chǎn)巷道全部采用激光導(dǎo)向，更換添置各類警示牌板，健全完善礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各個(gè)專業(yè)臺(tái)帳記錄，對(duì)各類記錄、臺(tái)帳、報(bào)表、規(guī)程、措施、圖紙等資料統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式，并全部輸入電腦管理，構(gòu)建集安全、生產(chǎn)、監(jiān)控和管理為一體的煤礦數(shù)字化管理體系，礦井科技含量不斷增強(qiáng)，不僅減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工時(shí)工效，而且極大地提升了礦井的安全系數(shù)，礦井標(biāo)準(zhǔn)化水平得到進(jìn)一提升。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高水平

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過(guò)程也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，塔山煤礦各工工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考

核評(píng)級(jí)辦法》作為他們班前會(huì)全體職工學(xué)習(xí)的主要工作，要求全區(qū)職工學(xué)深、學(xué)透。并定期召開(kāi)專題會(huì)議，組織采掘班隊(duì)干部及工程技術(shù)人員進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)交流。為拓展思路，他們還采取走出去引進(jìn)來(lái)的辦法，向在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做得較好的兄弟單位學(xué)習(xí)。先后組織人員到吳管屯煤礦、河南義馬煤礦、神華上灣煤礦參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，從而查找自己的不足和差距，更好地開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。此外，區(qū)隊(duì)自己積極開(kāi)展安全技術(shù)革新活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)人員、一線職工廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參與到標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，激發(fā)全員參與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化礦井的熱情，真正起到解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)難題，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)隱患，創(chuàng)新工作思想的目的，推動(dòng)礦井標(biāo)準(zhǔn)化工作向縱深發(fā)展。

煤礦企業(yè)的發(fā)展，質(zhì)量是根本，安全是保障。塔山煤礦堅(jiān)持以質(zhì)量保安全，以安全促生產(chǎn)目標(biāo)，始終堅(jiān)持把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化擺上“生命工程”的高度，對(duì)夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高文明生產(chǎn)程度，改變煤礦企業(yè)“臟、黑、亂、差”的面貌，保證礦井安全方面起到了一定的促進(jìn)作用。標(biāo)準(zhǔn)化工作還帶動(dòng)了礦井技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造，礦井生產(chǎn)設(shè)施不斷改善，礦井連年實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的創(chuàng)建過(guò)程是一個(gè)永無(wú)止境的道路，他們將沿著這條道路越走越遠(yuǎn)，越走越好……

安監(jiān)部：王建波

第二篇：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

天地華泰寧夏銀星二號(hào)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

考核辦法

第一章 總 則

第一條 為強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，特制定本辦法。

第二條 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作以精細(xì)管理、對(duì)標(biāo)建設(shè)、項(xiàng)目創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以專業(yè)指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)、嚴(yán)格考核為手段，實(shí)現(xiàn)專業(yè)達(dá)標(biāo)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、全面達(dá)標(biāo)。

第三條 各區(qū)（隊(duì)）是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)主體，各科室部門(mén)是本系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)主體，安環(huán)科是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核主體。

第二章 機(jī)構(gòu)職責(zé)

第四條 為了保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開(kāi)展，公司成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長(zhǎng)：孫計(jì)明 常務(wù)副組長(zhǎng)：郭瑞永

副 組 長(zhǎng)：閆德勝 林 勇 蔡 海 宮全紅 程繼勇 樊永紅 董志春 薛福勝

寇海萍 李生鑫 雷 旭 豐永軍 賈青軍 成 員：寇海萍 李生鑫 豐永軍 賈青軍

喬 密 郭慧軍 董冬紅 劉 清 蘆新飛 劉青松等部門(mén)負(fù)責(zé)人。

業(yè)務(wù)主管部門(mén)：安監(jiān)站、通風(fēng)區(qū)、機(jī)電科、地質(zhì)科、生

產(chǎn)技術(shù)部、雙體系辦、調(diào)度室、信息中心、后勤管理部、輔助運(yùn)輸科、培訓(xùn)中心等部門(mén)。

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在安監(jiān)站，辦公室主任：寇海萍

（一）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

研究公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作建設(shè)總體規(guī)劃，安排部署安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)；指導(dǎo)、監(jiān)督、考核公司各科室(部門(mén))、區(qū)(隊(duì))、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（二）辦公室職責(zé)

1、制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃、考核辦法，定期組織安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收考核；

2、督促落實(shí)階段性安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)，并對(duì)各專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核；

3、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、貫徹、推動(dòng)活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)組交辦的任務(wù)。

（三）業(yè)務(wù)主管部門(mén)職責(zé)

1、安監(jiān)站：負(fù)責(zé)公司事故隱患排查治理、職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理專業(yè)應(yīng)急管理部分安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。

2、通風(fēng)區(qū)：負(fù)責(zé)公司通風(fēng)專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。

3、機(jī)電科：負(fù)責(zé)公司機(jī)電專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。

4、地質(zhì)科：負(fù)責(zé)公司地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。

5、生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)公司采煤、掘進(jìn)專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。

6、“雙體系”辦公室：負(fù)責(zé)公司安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。

7、調(diào)度室、后勤管理部、信息中心：負(fù)責(zé)公司調(diào)度和地面設(shè)施專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。

8、輔助運(yùn)輸科：負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，制定工作方案，指導(dǎo)、推進(jìn)專業(yè)達(dá)標(biāo)。

9、培訓(xùn)中心：負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理專業(yè)安全培訓(xùn)部分安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，建立健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核制度，抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)管理工作。

第三章 目標(biāo)規(guī)劃

第五條 目標(biāo)

全面對(duì)標(biāo)創(chuàng)建、規(guī)范操作、強(qiáng)化基礎(chǔ)、從嚴(yán)考核，深入推進(jìn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建水平升級(jí)、安全管理基礎(chǔ)升級(jí)、變化管控能力升級(jí)，努力建成環(huán)境達(dá)標(biāo)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、行為達(dá)標(biāo)的高品質(zhì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

第六條 規(guī)劃

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)集團(tuán)公司規(guī)劃一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

第四章 檢查驗(yàn)收

第七條 每旬由董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）親自組織1次全公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，對(duì)所有采掘工作、盤(pán)區(qū)巷道、硐室以及盲區(qū)死角等區(qū)域全覆蓋。由業(yè)務(wù)主管部門(mén)匯總本專業(yè)驗(yàn)收結(jié)果及“三定、五落實(shí)”情況，每旬8日、18日、28以前整理本旬資料報(bào)備安監(jiān)站，安監(jiān)站每旬將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局備案。

第八條 集團(tuán)公司對(duì)我公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行月度檢查評(píng)分、季度考核。依據(jù)集團(tuán)公司月度檢查結(jié)果，我公司對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行安全績(jī)效工資（或安全保證金）考核;對(duì)專業(yè)分管副職、包片副職、分管副總工、包片副總工進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)考核。

第九條 公司每月組織召開(kāi)1次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

第十條 各業(yè)務(wù)主管部門(mén)依據(jù)其制定的本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評(píng)分表，每月對(duì)區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行檢查評(píng)分，評(píng)分結(jié)果作為各業(yè)務(wù)主管部門(mén)各區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部的考核依據(jù)，每月25日前將評(píng)分結(jié)果報(bào)安監(jiān)站備案。

第五章 基礎(chǔ)整治

第十一條 強(qiáng)化重大隱患排查整治。以公司隱患排查通報(bào)問(wèn)題為準(zhǔn)，存在觸及安全紅線以及重大安全隱患類問(wèn)題，對(duì)責(zé)任主體單位集體及單位負(fù)責(zé)人依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第十二條 強(qiáng)化技術(shù)管理基礎(chǔ)整治。凡公司日常檢查中發(fā)現(xiàn)的各專業(yè)基礎(chǔ)管理相關(guān)問(wèn)題拒不整改、不落實(shí)的，對(duì)責(zé)任主體單位集體及單位負(fù)責(zé)人依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第十三條 強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)整治

（一）凡存在下列情形之一的，月度文明生產(chǎn)驗(yàn)收按不達(dá)標(biāo)考核。

1、掘進(jìn)巷道成型差、工程質(zhì)量差的（選取巷寬、巷高5個(gè)測(cè)點(diǎn)均不合格）。

2、采掘工作面現(xiàn)場(chǎng)臟亂差、管理混亂的

（二）凡存在下列情形之一的，月度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收綜合分值加扣10分。

1、采煤工作面轉(zhuǎn)載機(jī)不封閉、外幫安全距離不夠、行人過(guò)橋缺失或位置不正確，人員需跨前溜或機(jī)尾行走的。

2、掘進(jìn)工作面錨桿錨索失效率達(dá)30%、噴漿厚度小于規(guī)定值30%，漏網(wǎng)漏筋的。

3、盤(pán)區(qū)巷道、采掘工作面交叉點(diǎn)、三角區(qū)、拐彎處嚴(yán)重片幫、不打錨桿，金屬網(wǎng)不銜接等未有效支護(hù)的。

4、不使用雙風(fēng)機(jī)雙電源、風(fēng)筒斷開(kāi)，監(jiān)測(cè)探頭位置不正確的。

第十四條 強(qiáng)化外委施工隊(duì)組（項(xiàng)目部）整治。外委施工隊(duì)組（項(xiàng)目部）不達(dá)標(biāo)的一律責(zé)令停產(chǎn)整頓。

第十五條 強(qiáng)化盲區(qū)死角達(dá)標(biāo)整治。各業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)重點(diǎn)對(duì)邊遠(yuǎn)地帶、死角盲區(qū)等區(qū)域進(jìn)行動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查。

第六章 考核獎(jiǎng)懲

第十六條 月度考核

（一）公司對(duì)各二級(jí)主體單位（區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部）的月度考核

1、公司對(duì)各二級(jí)主體單位（區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部）進(jìn)行安全績(jī)效工資考核。各區(qū)（隊(duì)）月度基礎(chǔ)工資的12%列為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資，項(xiàng)目部安全保證金的12%列為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核資金，逐月考核兌現(xiàn)。

2、公司對(duì)各二級(jí)主體單位的月度考核是由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)依據(jù)其制定的實(shí)施細(xì)則評(píng)分表進(jìn)行檢查評(píng)分；每月25日以前各業(yè)務(wù)主管部門(mén)將對(duì)各二級(jí)主體單位的評(píng)分結(jié)果報(bào)安監(jiān)站，安監(jiān)站根據(jù)評(píng)分權(quán)重比計(jì)算考核結(jié)果。

（1）各業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)各二級(jí)單位的考核分類如下： 第一類：綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì) 第二類：各項(xiàng)目部

第三類：皮帶一隊(duì)、皮帶二隊(duì) 第四類：輔助運(yùn)輸隊(duì)

（2）檢查評(píng)比

○1對(duì)第一類的檢查考核，考核總分為100分，共分5個(gè)專業(yè)部分對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)分，其中采煤、通風(fēng)、機(jī)電各占20%，安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理各占15%、地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量占10%。

○2對(duì)第二類的檢查考核，考核總分為100分，共分6個(gè)專業(yè)部分對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)分，其中掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電各占20%，安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理、地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量、運(yùn)輸各占10%。

○3對(duì)第三類的檢查考核，考核分為100分，共分3個(gè)專業(yè)部分對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)分，其中機(jī)電占40%，安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理各占30%。

○4對(duì)第四類的考核，考核分為100分，共分4個(gè)專業(yè)部分對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核評(píng)分，其中運(yùn)輸、機(jī)電、事故隱患排查治理、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控各占25%。

（3）達(dá)標(biāo)考核 考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為：五類達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)均為90分，達(dá)標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)進(jìn)行處罰。

①綜采隊(duì)、皮帶隊(duì)：

85分以下扣罰集體全部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資； 85分及以上—90分對(duì)集體罰款1萬(wàn)元； 90分及以上—95分對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元； 95分及以上—100分對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元； 100分獎(jiǎng)勵(lì)集體全部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資。②項(xiàng)目部：

85分以下扣罰集體全部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資； 85分及以上—90分對(duì)集體罰款1萬(wàn)元； 90分及以上—95分對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元； 95分以上獎(jiǎng)勵(lì)集體全部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資?！?輔運(yùn)隊(duì)

85分以下扣罰集體全部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資； 85分及以上—90分對(duì)集體罰款5000元； 90分及以上—95分對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)3000元； 95分及以上—100分對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元； 100分獎(jiǎng)勵(lì)集體全部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工資。（4）否決項(xiàng)

存在下列情形之一的，月度專業(yè)單項(xiàng)得分清零： ①違反《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)級(jí)方法（試行）》各專業(yè)基本要求規(guī)定之一的；

②違反《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》（85號(hào)令）的。

（二）對(duì)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的考核

若月度專業(yè)系統(tǒng)得分高于92分（包括采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量、安全分險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理8個(gè)專業(yè)）、82分（包括職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理、調(diào)度和地面設(shè)施3個(gè)專業(yè)）對(duì)業(yè)務(wù)主管部門(mén)集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元；排名在集團(tuán)公司第一名的專業(yè)，對(duì)業(yè)務(wù)主管部門(mén)集體獎(jiǎng)勵(lì)10000元；專業(yè)系統(tǒng)得分低于90分、80分或排名在集團(tuán)公司最后一名的專業(yè)，對(duì)等處罰。

（三）對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)的考核

若集團(tuán)公司月度專業(yè)系統(tǒng)評(píng)分達(dá)標(biāo)且經(jīng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組議定對(duì)包保、分管、包片公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)酌情獎(jiǎng)勵(lì)5000—10000元；不達(dá)標(biāo)對(duì)等處罰。

第十七條 季度考核

（一）若公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收連續(xù)三個(gè)月綜合分?jǐn)?shù)達(dá)92分以上，依據(jù)集團(tuán)公司對(duì)我公司的獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行分解獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）若公司季度標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收不達(dá)規(guī)劃一級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)（綜合得分低于90分）或排名后三名，依據(jù)集團(tuán)公司對(duì)我公司的處罰結(jié)果，對(duì)專業(yè)系統(tǒng)得分不達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)主管部門(mén)、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行分解處罰。

第十八條 申報(bào)等級(jí)考核

（一）申報(bào)一級(jí)未通過(guò)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局組織的考核定級(jí)，依據(jù)集團(tuán)公司的對(duì)我公司的處罰結(jié)果對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（二）因上級(jí)單位抽查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患以及不具備原有標(biāo)準(zhǔn)化水平，導(dǎo)致降級(jí)或撤銷等級(jí)的，依據(jù)集團(tuán)公司的對(duì)我公司的處罰結(jié)果對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行相應(yīng)處罰。

第十九條 集團(tuán)公司在我公司成功召開(kāi)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，依據(jù)集團(tuán)公司對(duì)我公司的獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，我公司對(duì)參與部門(mén)、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 公司部門(mén)、區(qū)隊(duì)的獎(jiǎng)罰從工資中列支，項(xiàng)目部的獎(jiǎng)罰從安全保證金中列支。

第二十一條 現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、創(chuàng)新考核及日常考核

1、公司每月會(huì)以“抓鬮”方式抽取一個(gè)采掘工作面召開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。召開(kāi)成功的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)（隊(duì)）或項(xiàng)目部30000元；現(xiàn)場(chǎng)會(huì)成功召開(kāi)且有推廣應(yīng)用價(jià)值的創(chuàng)新項(xiàng)目酌情進(jìn)行加獎(jiǎng)10000元-30000元；召開(kāi)不成功的，對(duì)等處罰。

2、每月20日前，各科室、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部將創(chuàng)新項(xiàng)目報(bào)公司各副總工程師進(jìn)行會(huì)審及等級(jí)評(píng)定，創(chuàng)新等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額分為五個(gè)等級(jí)，分別為：一等獎(jiǎng)5000元，二等獎(jiǎng)3000元，三等獎(jiǎng)1500元，四等獎(jiǎng)1000元，五等獎(jiǎng)500元。

3、對(duì)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作不安排、不組織、不落實(shí)、各類資料不按期報(bào)送、報(bào)送資料不齊全和日常檢查問(wèn)題不整改的，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部集體及其負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行日常處罰100—2000元；造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)上級(jí)部門(mén)的處罰結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格考核。

第七章 推進(jìn)措施

第二十二條 實(shí)行通報(bào)、約談機(jī)制

1、專業(yè)系統(tǒng)在集團(tuán)公司排最后一名的或月度考核不達(dá)標(biāo)的，在公司月度安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

2、專業(yè)系統(tǒng)在集團(tuán)公司排最后一名的或季度考核不達(dá)標(biāo)的，在公司安委會(huì)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。

3、專業(yè)系統(tǒng)在集團(tuán)公司連續(xù)兩個(gè)月排最后一名的或連續(xù)兩個(gè)月考核不達(dá)標(biāo)的，由公司董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全約談。

第八章 附 則 第二十三條 各業(yè)務(wù)主管部門(mén)要成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作組，參照本辦法制定本專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核辦法，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。

第二十四條 本辦法考核結(jié)果由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)組審定后，經(jīng)公司考核會(huì)通過(guò)兌現(xiàn)。

第二十五條 解釋權(quán)屬馬道頭煤業(yè)公司，原《馬道頭煤業(yè)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核辦法》同時(shí)廢止。

第三篇：文章格式標(biāo)準(zhǔn)化

探究小學(xué)英語(yǔ)教育存在的若干問(wèn)題及對(duì)策 2200 鄭老師

職稱論文格式詳細(xì)要求

字符數(shù)，字體，字號(hào)，逗號(hào)，角標(biāo)，開(kāi)頭空格，行間距

1、摘要：字?jǐn)?shù)在100-200字之間，對(duì)論文內(nèi)容的寫(xiě)作背景以及大致的寫(xiě)作提綱進(jìn)行論述，要具有概括性。

2、關(guān)鍵詞：3-5個(gè)，每個(gè)關(guān)鍵詞之間用分號(hào)隔開(kāi)。

3、引言：介于關(guān)鍵詞與正文之間，字?jǐn)?shù)要求在100-200字之間，主要是作為“引子”，為引出正文。

4、正文：要求每個(gè)大標(biāo)題和小標(biāo)題之間具有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，是對(duì)文章內(nèi)容的概括，各標(biāo)題要簡(jiǎn)練，具有概括性。

5、結(jié)束語(yǔ)：一般用“結(jié)束語(yǔ)”或者“總結(jié)”，字?jǐn)?shù)在100-200字之間，對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)，要具有總結(jié)性。

6、參考文獻(xiàn)：必須有的部分，除了客戶特殊要求，參考文獻(xiàn)至少要3個(gè)。2000-3000字之間：3個(gè)參考文獻(xiàn) 3100-4000字之間：5-6個(gè)參考文獻(xiàn) 4100-5000字之間：6-8個(gè)參考文獻(xiàn) 5000字以上，視情況而定。

7、正文格式：

1.文章標(biāo)題使用四號(hào)、宋體、加黑、居中

2.其余均使用小四號(hào)、宋體；每一部分大標(biāo)題加黑，小標(biāo)題不用。3.全文格式使用標(biāo)準(zhǔn)字符間距，1.5倍行距。

8、標(biāo)題序號(hào)如下： 文科類題目： 一級(jí)標(biāo)題：

一、二級(jí)標(biāo)題：

（一）三級(jí)標(biāo)題：1.四級(jí)標(biāo)題：（1）五級(jí)標(biāo)題：①

理科類題目： 一級(jí)標(biāo)題：1 二級(jí)標(biāo)題：1.1 三級(jí)標(biāo)題：1.1.1 以此類推...9、參考文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)格式請(qǐng)參照如下：

▲專著(M)；論文集（C）；報(bào)紙文章（N）；期刊文章（J）；學(xué)位論文（D）；專利（P）；報(bào)告（R）；標(biāo)準(zhǔn)（S）

專著(M)[1]竺可楨物理學(xué)[M].北京：科學(xué)出版社，1973：1-3.論文集（C）

[1]陳送．五四前后東西方文化問(wèn)題論戰(zhàn)文選[C]．北京:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1985．

報(bào)紙文章（N）

[1]謝希德．創(chuàng)造學(xué)習(xí)的新思路[N]．人民日?qǐng)?bào)，1998-12-25(10)．

期刊文章（J）

[1]何齡修．讀顧城《南明史》[J]．中國(guó)史研究，1998，12(3)：109-111．

學(xué)位論文（D）

[1]陳桐生．中國(guó)史官文化與《史記》[D]．西安:陜西師范大學(xué)文學(xué)研究所，1992．

專利（P）

[1]姜錫洲.一種溫?zé)嵬夥笏幹苽浞椒╗P].中國(guó)專利，881056073，1989-07-26.10、寫(xiě)作要求：

1、資料引用不得超過(guò)20%，文章整體抄襲率控制在20%以內(nèi)。

2、連續(xù)或者不連續(xù)，包含7個(gè)字符與原資料句子相同，視為抄襲（引用）。

11、正文具體格式 文科類論文：

獨(dú)立學(xué)院推行職業(yè)資格考證考級(jí)的必要性

摘要：近年來(lái)，隨著我國(guó)教育體制的不斷改革和發(fā)展，獨(dú)立學(xué)院的職業(yè)資格考試體系也發(fā)生了很大的變化。由于人才市場(chǎng)對(duì)獨(dú)立學(xué)院授予的職業(yè)資格證書(shū)并不認(rèn)可，所以考證考級(jí)的必要性一直是社會(huì)輿論研究討論的熱點(diǎn)問(wèn)題。與此同時(shí)，資本獨(dú)立學(xué)院應(yīng)在怎樣的環(huán)境下推行考證考級(jí)政策，并通過(guò)何種形式的測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)掌握情況等問(wèn)題一直是獨(dú)立學(xué)院推行職業(yè)資格考試的難點(diǎn)問(wèn)題?；诖?，本文將針對(duì)獨(dú)立學(xué)院職業(yè)資格考證考級(jí)的合理性和發(fā)展環(huán)境進(jìn)行深入分析。

關(guān)鍵詞：獨(dú)立學(xué)院；職業(yè)資格；考證考級(jí)；必要性

前言：現(xiàn)行社會(huì)推行的職業(yè)資格考試類型很多，并且大多數(shù)獨(dú)立院校還會(huì)將這些項(xiàng)目測(cè)試作為學(xué)生學(xué)分測(cè)評(píng)的依據(jù)。這種并不合理的學(xué)制規(guī)定，會(huì)嚴(yán)重限制學(xué)生在獨(dú)立學(xué)院中的學(xué)習(xí)和生活，還會(huì)使學(xué)生遠(yuǎn)離所學(xué)的職業(yè)技能教育重心，使學(xué)校忽略基礎(chǔ)性的理論教育。

一、獨(dú)立學(xué)院職業(yè)技能考證考級(jí)中存在的問(wèn)題

（一）目標(biāo)不明確

獨(dú)立學(xué)院對(duì)考證考級(jí)的宣傳力度很大，并且其設(shè)置的很多考試項(xiàng)目并沒(méi)有明確的專業(yè)屬性，熱門(mén)行業(yè)職業(yè)技能的發(fā)展，進(jìn)一步提高了獨(dú)立學(xué)院在職業(yè)技能考證考級(jí)方面的積極性，考試項(xiàng)目類型變得多種多樣?？忌趯W(xué)校、社會(huì)雙重學(xué)習(xí)壓力下，并不能夠準(zhǔn)確的找到自己的定位，通常會(huì)盲目跟風(fēng)似的參加學(xué)校組織的考試項(xiàng)目[1]。

（二）考試準(zhǔn)備時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

獨(dú)立學(xué)院經(jīng)常向?qū)W生灌輸考證考級(jí)思想，讓學(xué)生認(rèn)為只有拿到資格證書(shū)才能才能獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，才能在職場(chǎng)中立足。所以學(xué)校、學(xué)生通常會(huì)將這些考

試當(dāng)作重要學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行研究，甚至于占用課堂時(shí)間進(jìn)行“考試技能”培訓(xùn)。

二、獨(dú)立學(xué)院職業(yè)技能考證考級(jí)的必要性分析

本文通過(guò)上述對(duì)獨(dú)立學(xué)院職業(yè)技能考證考級(jí)中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析可知，獨(dú)立學(xué)院對(duì)于職業(yè)技能考證考級(jí)內(nèi)容很重視，在推行職業(yè)資格認(rèn)證的同時(shí)，還需利用與學(xué)分掛鉤、就業(yè)推薦、專業(yè)技能特訓(xùn)等方式發(fā)展相關(guān)教育限定項(xiàng)目。由此可見(jiàn)，職業(yè)技能考證考級(jí)是獨(dú)立學(xué)院提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然手段，但是其職業(yè)資格證書(shū)并沒(méi)有讓學(xué)生在職場(chǎng)中得到過(guò)多的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)[2]。

（一）職業(yè)資格認(rèn)證對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)的正面影響

獨(dú)立學(xué)院在人才培養(yǎng)方面已經(jīng)逐漸形成了一套完整的發(fā)展體系，學(xué)生通過(guò)職業(yè)技能教育和基礎(chǔ)理論培養(yǎng)獲取職場(chǎng)生存技能，之后再通過(guò)職業(yè)資格認(rèn)證獲得受社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技能證書(shū)，這種雙向教學(xué)模式可以為學(xué)生以后就業(yè)提供必要保障。職業(yè)資格認(rèn)證可以促進(jìn)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)積極性的增強(qiáng)，同時(shí)還能幫助學(xué)生學(xué)會(huì)對(duì)學(xué)生該專業(yè)技能要求是什么樣的。學(xué)校通過(guò)設(shè)立職業(yè)技能考證考級(jí)不僅能夠增加學(xué)校專業(yè)教育與社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，還能大幅度提升學(xué)生在職場(chǎng)中的專業(yè)能力和適應(yīng)能力。

（二）職業(yè)資格認(rèn)證對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)的負(fù)面影響

現(xiàn)如今，社會(huì)上開(kāi)設(shè)了許多五花八門(mén)的職業(yè)資格考試，種類涵蓋了各種專業(yè)教育內(nèi)容，職業(yè)資格證書(shū)對(duì)于學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)的作用是否能夠切實(shí)的表現(xiàn)出來(lái)，是獨(dú)立院校設(shè)立職業(yè)技能考證考級(jí)的關(guān)鍵點(diǎn)?？甲C考級(jí)制度混亂、考證考級(jí)項(xiàng)目類型多樣化、考試頻繁等問(wèn)題都嚴(yán)重削弱了職業(yè)資格證書(shū)的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值。由此可見(jiàn)，獨(dú)立學(xué)院在推行職業(yè)資格考證考級(jí)時(shí)是具有一定盲目性的，并不能夠認(rèn)真、客觀的分析職業(yè)證書(shū)對(duì)學(xué)生的現(xiàn)實(shí)作用和意義，只是盲目的完善現(xiàn)行的教育體制。從這方面看，職業(yè)技能考證考級(jí)在價(jià)值、作用和現(xiàn)實(shí)意義上講都存在很大的體制漏洞，在一定程度上會(huì)弱化學(xué)校的專業(yè)教育效果。

三、改善職業(yè)資格認(rèn)證推行效果的合理性建議

本課題首先研究獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問(wèn)題，對(duì)獨(dú)立學(xué)院推行職業(yè)資格考證考級(jí)的必要性進(jìn)行了雙向性系統(tǒng)研究，研究結(jié)果表明，職業(yè)資格考證考級(jí)呈現(xiàn)了兩種不同類型的作用。所以，綜上所述，把握職業(yè)技能教育與專業(yè)基礎(chǔ)理論教育之間的關(guān)系，建立合理、科學(xué)完善的教育體制和學(xué)分制度，由政府主導(dǎo)改變

職業(yè)資格考證考級(jí)在社會(huì)教育體制中的發(fā)展導(dǎo)向等三方面是改善職業(yè)資格認(rèn)證效果的必然手段[3]。

（一）確立職業(yè)目標(biāo)

獨(dú)立學(xué)院在設(shè)計(jì)教學(xué)結(jié)構(gòu)時(shí)，應(yīng)著重表現(xiàn)專業(yè)技能教育和基礎(chǔ)理論教育的教育發(fā)展關(guān)系，在確立教育目標(biāo)的條件下，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能、學(xué)習(xí)信念和職業(yè)道德?，F(xiàn)行社會(huì)上推出的職業(yè)資格項(xiàng)目很多，用人單位對(duì)職業(yè)資格證書(shū)不認(rèn)可的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，所以當(dāng)職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)逐漸失去效力時(shí)，學(xué)校應(yīng)從明確教育目標(biāo)、加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)方面入手，改變企業(yè)對(duì)學(xué)生獲取職業(yè)資格認(rèn)證的固有看法[4]。

（二）增進(jìn)職業(yè)資格認(rèn)證考證考級(jí)與日常教學(xué)的關(guān)聯(lián)性

獨(dú)立學(xué)院應(yīng)限定對(duì)各專業(yè)學(xué)生職業(yè)資格的考證考級(jí)項(xiàng)目，摒棄傳統(tǒng)本末倒置的錯(cuò)誤發(fā)展觀念。應(yīng)將職業(yè)資格考證考級(jí)與日常教育內(nèi)容相結(jié)合，在不影響整體教育格局的情況下，學(xué)校應(yīng)抓住考試對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極作用，從這方面入手將日常教學(xué)活動(dòng)與職業(yè)資格考證考級(jí)進(jìn)行有機(jī)的融合。獨(dú)立學(xué)院要想將職業(yè)資格考證考級(jí)有機(jī)地融入到日常教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)校必須加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的技術(shù)、技能和實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)，引進(jìn)更多的“雙師型”教師，同時(shí)加強(qiáng)教學(xué)方法的研究[5]。

結(jié)論：綜上分析可知，職業(yè)資格證書(shū)教育的目的是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力和專業(yè)實(shí)踐能力，使學(xué)生在以后的就業(yè)發(fā)展中占據(jù)絕對(duì)性優(yōu)勢(shì)，但是僅靠單向地從理論知識(shí)方面對(duì)學(xué)生專業(yè)技能進(jìn)行考核，其效果并不十分明顯。所以學(xué)校必須通過(guò)引進(jìn)創(chuàng)新式的教育模式，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書(shū)教育作用，才能完成教育改革發(fā)展目標(biāo)。參考文獻(xiàn)：

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泵站機(jī)電設(shè)備故障診斷方法初探

摘要：近年來(lái)，隨著現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展和改革，我國(guó)泵站機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行結(jié)構(gòu)也逐漸趨于完善。由于大多數(shù)泵站機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行系統(tǒng)具有灰色特征，所以灰色理論經(jīng)常會(huì)用于系統(tǒng)故障診斷?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用推動(dòng)了泵站機(jī)電設(shè)備故障診斷技術(shù)的發(fā)展，通過(guò)信息處理，研究人員可以找到切實(shí)有效的診斷切入點(diǎn)，新的理論技術(shù)與傳統(tǒng)診斷方法的完美結(jié)合，是豐富故障診斷方法內(nèi)容的重要助力。基于此，本文將結(jié)合泵站機(jī)電設(shè)備故障診斷出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)其診斷方法進(jìn)行深入研究。

關(guān)鍵詞：泵站機(jī)電設(shè)備；故障診斷；方法初探

前言：泵站機(jī)電設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)常會(huì)受到外部環(huán)境的干擾出現(xiàn)運(yùn)行失?，F(xiàn)象，具有規(guī)律性的理論發(fā)展內(nèi)容不僅可以提高設(shè)備故障診斷的效率，還能有效解決故障問(wèn)題。目前，我國(guó)機(jī)電灌裝機(jī)的總動(dòng)力已超過(guò)九千萬(wàn)千瓦，泵站數(shù)量多達(dá)45萬(wàn)個(gè)，所以有關(guān)泵站機(jī)電設(shè)備的改造與技術(shù)革新問(wèn)題已成為我國(guó)廣大工程研究人員研究討論的重要問(wèn)題。1泵站機(jī)電設(shè)備的故障分析 1.1常見(jiàn)故障原因分析

泵站中的機(jī)電設(shè)備在長(zhǎng)期、高強(qiáng)度運(yùn)行下都會(huì)產(chǎn)生運(yùn)行故障，其故障出現(xiàn)的原因也各種各樣，常見(jiàn)的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：

1.1.1原件運(yùn)行失常

原件是維持設(shè)備正常運(yùn)行的基礎(chǔ)元件，設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中會(huì)逐漸老化，其結(jié)構(gòu)零件會(huì)相繼出現(xiàn)松動(dòng)、脫落等問(wèn)題，零件咬合不緊密會(huì)大大削弱設(shè)備的穩(wěn)定性

[1]。

1.1.2管線老化

設(shè)備通常由多個(gè)接線連接，當(dāng)管線因外部環(huán)境變化或老化出現(xiàn)變質(zhì)現(xiàn)象時(shí)，其設(shè)備也會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的漏電影響，導(dǎo)致設(shè)備各部件結(jié)構(gòu)無(wú)法完成生產(chǎn)任務(wù)。

1.1.3失調(diào)故障

在復(fù)雜運(yùn)行環(huán)境下設(shè)備要想實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)運(yùn)行必須具備良好的協(xié)調(diào)能量，部件間隙、油路堵塞、設(shè)備漏電、漏水、短路等問(wèn)題都會(huì)引起設(shè)備無(wú)法在平衡環(huán)境下運(yùn)行。在失調(diào)環(huán)境下運(yùn)行，雖然設(shè)備可以保證一部分運(yùn)行功能，但是仍無(wú)法達(dá)到最好的運(yùn)行狀態(tài)。1.2特殊故障原因分析

1.2.1濕度原因

因?yàn)楸谜镜耐L(fēng)條件不好，且設(shè)備運(yùn)行環(huán)境濕度很大，在這種環(huán)境下運(yùn)行設(shè)備經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)短路現(xiàn)象，短路引起的電流急增，會(huì)在瞬間擊穿電線，造成設(shè)備的接地故障[2]。

1.2.2粉塵原因

在正常運(yùn)行環(huán)境下，設(shè)備電機(jī)與轉(zhuǎn)子之間會(huì)保留一定的運(yùn)行空間，空氣中漂浮的粉塵會(huì)阻塞電機(jī)通風(fēng)通路，使設(shè)備運(yùn)行失常，電機(jī)與轉(zhuǎn)子之間的摩擦損耗不僅會(huì)消耗設(shè)備一部分動(dòng)能，還會(huì)導(dǎo)致設(shè)備電機(jī)工作失常。2泵站機(jī)電設(shè)備故障簡(jiǎn)述 2.1故障診斷原理分析

為合理的安排檢修及泵站的安全運(yùn)行提供依據(jù)，降低檢修工作任務(wù)，節(jié)約人力資源，泵站應(yīng)用的機(jī)電設(shè)備大多為固定的模式化運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)，在故障識(shí)別上具有高度的理論基礎(chǔ)，所以當(dāng)設(shè)備與某參量出現(xiàn)運(yùn)行失常時(shí)，其設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)會(huì)第一時(shí)間通過(guò)數(shù)據(jù)認(rèn)證的方式傳輸給管理人員。故障診斷不僅體現(xiàn)在設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)上，也可以表現(xiàn)在各設(shè)備原件能量損耗方面，當(dāng)設(shè)備各關(guān)聯(lián)性結(jié)構(gòu)運(yùn)行狀態(tài)不穩(wěn)定時(shí)，設(shè)備會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)運(yùn)行狀態(tài)。2.2設(shè)備故障特性分析

2.2.1潛在性

機(jī)電設(shè)備原件磨損不僅會(huì)改變零件結(jié)構(gòu)，還會(huì)使各部分原件的運(yùn)行狀態(tài)失

[3]

常，所以由元件磨損引起的故障其潛伏時(shí)間較長(zhǎng)，如果加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)，定期更新設(shè)備磨損嚴(yán)重的設(shè)備零件，則可以有效避免故障的發(fā)生。

2.2.2不確定性

設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中各參數(shù)變化不僅會(huì)遵循發(fā)散性，還具有一定的隨機(jī)性，不同故障源引起的故障不同，所以其表現(xiàn)形式也存在明顯的差異性。3泵站機(jī)電設(shè)備故障診斷方法研究 3.1故障信息搜集

3.1.1現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

當(dāng)泵站內(nèi)機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)運(yùn)行故障時(shí)，維修人員應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，并將設(shè)備發(fā)生故障的時(shí)間、運(yùn)行狀態(tài)、故障發(fā)生順序等重要信息進(jìn)行采集，同時(shí)還要確保在搜集過(guò)程中必須保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性、真實(shí)性與有效性。

3.1.2性能測(cè)試

泵站內(nèi)不同機(jī)電設(shè)備的性能不同，所以維修人員可以根據(jù)設(shè)備的輸出變量確定故障源的大體位置，之后再根據(jù)設(shè)備運(yùn)行的失常狀態(tài)，測(cè)量設(shè)備涉及到的功能性數(shù)據(jù)。通常情況下，維修人員會(huì)從電流、壓力、功率、效率、質(zhì)量等幾方面測(cè)定設(shè)備的性能[4]。3.2故障診斷 3.2.1溫度診斷

泵站機(jī)電設(shè)備運(yùn)行環(huán)境中影響其運(yùn)行狀態(tài)最大的是溫度，溫度診斷主要是通過(guò)檢測(cè)設(shè)備運(yùn)行溫度，運(yùn)行環(huán)境溫度探討機(jī)電設(shè)備最佳運(yùn)行溫度[5]。當(dāng)溫度出現(xiàn)異常時(shí)，設(shè)備的溫度檢測(cè)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)出報(bào)警信號(hào)，工程監(jiān)察人員一旦在信息系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)該信號(hào)，則應(yīng)立即根據(jù)其工作屬性判斷是否停止運(yùn)行設(shè)備。之后，監(jiān)察人員還應(yīng)及時(shí)趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，用特制的溫度檢測(cè)儀器，記錄設(shè)備各元件的運(yùn)行溫度，對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行溫度性的直觀判斷。

3.2.2鐵譜監(jiān)測(cè)

鐵譜檢測(cè)原理是通過(guò)查看各設(shè)備原件運(yùn)行的潤(rùn)滑程度檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，潤(rùn)滑油不僅可以增加設(shè)備零件之間的關(guān)聯(lián)性，還能使設(shè)備在高強(qiáng)度磁場(chǎng)、高梯度的設(shè)備結(jié)構(gòu)中保持良好的運(yùn)行狀態(tài)[6]。鐵譜監(jiān)測(cè)是讓設(shè)備在磁場(chǎng)中運(yùn)行，磁場(chǎng)會(huì)將鐵屑從潤(rùn)滑油中提取出來(lái)，根據(jù)各零件結(jié)構(gòu)提取出來(lái)的鐵屑密度，制成光譜片，光譜片可以如實(shí)反映設(shè)備結(jié)構(gòu)中零件的磨損情況。

3.2.2振動(dòng)監(jiān)測(cè)

泵站機(jī)電設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)振動(dòng)失?，F(xiàn)象，其主要原因在于設(shè)備動(dòng)力傳送帶動(dòng)能損耗量過(guò)大，振動(dòng)檢測(cè)方法可以從簡(jiǎn)單或復(fù)雜兩方面研究并診斷設(shè)備出現(xiàn)運(yùn)行故障時(shí)的問(wèn)題源。簡(jiǎn)單診斷方法是通過(guò)振動(dòng)頻率放大器增加傳感器的振動(dòng)信號(hào)，之后再通過(guò)測(cè)量振動(dòng)的峰值數(shù)對(duì)機(jī)械振動(dòng)情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，通過(guò)了解設(shè)備的振動(dòng)頻率，檢測(cè)人員可以清晰的掌握設(shè)備動(dòng)能的轉(zhuǎn)化情況[7]。復(fù)雜診斷方法是通過(guò)定期檢查設(shè)備的動(dòng)能完成的，設(shè)備的動(dòng)能傳輸結(jié)構(gòu)在穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境下會(huì)呈現(xiàn)周期性的變化，將在線設(shè)備的運(yùn)行信號(hào)或振動(dòng)情況記錄在數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)中，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)顯示出來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢波測(cè)驗(yàn)，測(cè)量數(shù)據(jù)會(huì)被直接傳輸?shù)奖O(jiān)測(cè)系統(tǒng)的控制器中，經(jīng)過(guò)中央處理器分析，檢測(cè)人員可以精準(zhǔn)的找出設(shè)備出現(xiàn)故障的部位和出現(xiàn)故障現(xiàn)象的原因。

結(jié)論：通過(guò)上文對(duì)泵站機(jī)電設(shè)備的故障診斷內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)分析可知，機(jī)電設(shè)備在長(zhǎng)期復(fù)雜的環(huán)境下工作，其運(yùn)行情況會(huì)具有明顯的不穩(wěn)定性、不安全性和不可靠性。所以要想提高機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行質(zhì)量和安全性能，必須嚴(yán)格控制設(shè)備中各組成零件的運(yùn)行狀態(tài)，采用切實(shí)有效的故障診斷方法，運(yùn)用科學(xué)的處理方式和維修技術(shù)穩(wěn)定設(shè)備的功能性。一般情況下，如果設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)性的故障問(wèn)題，檢修人員應(yīng)運(yùn)用效率高、檢測(cè)結(jié)果明顯的診斷方法研究設(shè)備出現(xiàn)故障的原因。同時(shí)，設(shè)備出現(xiàn)故障也是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，所以泵站的工作人員必須定期對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況和各結(jié)構(gòu)零件進(jìn)行功能性檢測(cè)，盡可能的避免突發(fā)性的故障。參考文獻(xiàn)：

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第四篇：質(zhì)量文章

煙草在線專稿

“質(zhì)量月”活動(dòng)始于1978年，是廣大企業(yè)于每年9月份組織開(kāi)展的為期一個(gè)月并旨在提高全民族質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量水平的全國(guó)范圍內(nèi)的質(zhì)量專題活動(dòng)。2011年，各地?zé)煵菀脖袀鹘y(tǒng)，積極響應(yīng)，采取多種方式開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)。一系列主題活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)I造了“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、人人嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)”的濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員質(zhì)量意識(shí)。

上海

9月1日起，以“轉(zhuǎn)變觀念 拉高標(biāo)桿 追求質(zhì)量‘零缺陷’”為主題的2011上海煙草行業(yè)“質(zhì)量月”活動(dòng)全面拉開(kāi)帷幕。為更好地貫徹落實(shí)“質(zhì)量月”活動(dòng)要求，9月6日，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司召開(kāi)質(zhì)量工作座談會(huì)，就深入推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作提出了“四個(gè)進(jìn)一步”的要求，即進(jìn)一步審視產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量目標(biāo)，進(jìn)一步做好卷煙生產(chǎn)設(shè)備保障工作，進(jìn)一步堅(jiān)持以內(nèi)在質(zhì)量為主的理念，進(jìn)一步關(guān)注消費(fèi)者的需求，努力為集團(tuán)“1+3”品牌發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的質(zhì)量保障。同時(shí)，會(huì)議部署了下階段質(zhì)量改進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，一是深入開(kāi)展材料研究；二是積極對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)；三是扎實(shí)開(kāi)展卷煙運(yùn)輸與儲(chǔ)存環(huán)節(jié)調(diào)查；四是加快培養(yǎng)工藝技術(shù)人員，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

湖南

湖南常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司日前緊扣“質(zhì)量月”主題，開(kāi)展了一系列富有成效的質(zhì)量活動(dòng)。

常德煙機(jī)公司質(zhì)檢部以“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢”為主題，全面開(kāi)展質(zhì)量隱患排查、整改，進(jìn)一步提高全員質(zhì)量意識(shí)、提升質(zhì)量控制水平。在裝配質(zhì)量控制方面，進(jìn)一步細(xì)化檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化細(xì)節(jié)控制，組織專人對(duì)交檢設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格檢測(cè)，確保了整機(jī)外觀質(zhì)量。在零件質(zhì)量控制方面，嚴(yán)格配送件抽查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，并要求技術(shù)人員及時(shí)分析問(wèn)題，制定整改措施，避免相似的質(zhì)量問(wèn)題再次發(fā)生。

常德煙機(jī)公司鈑熱車(chē)間結(jié)合自身多工序、多工種的特點(diǎn)，開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理，將質(zhì)量責(zé)任從班組落實(shí)到工序和個(gè)人，確保質(zhì)量工作落到實(shí)處。大修車(chē)間對(duì)今年在裝配過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量隱患進(jìn)行了歸納分析，并將處理結(jié)果予以公布，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的質(zhì)量意識(shí)。同時(shí)，大修車(chē)間還開(kāi)展了以質(zhì)量控制為主題的合理化建議征集活動(dòng)，使得員工“主動(dòng)關(guān)心質(zhì)量、主動(dòng)控制質(zhì)量”的意識(shí)明顯增強(qiáng)。

江西

興國(guó)

近日，江西中煙興國(guó)卷煙廠圍繞“全員參與，持續(xù)改進(jìn)”的活動(dòng)主題，精心策劃并扎實(shí)開(kāi)展“質(zhì)量月”各項(xiàng)活動(dòng)，力促企業(yè)管理水平與產(chǎn)品質(zhì)量再上新臺(tái)階。

一是廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。該廠成立了“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了活動(dòng)方案；各部門(mén)也分別成立了各自領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了實(shí)施方案。同時(shí)，通過(guò)設(shè)置質(zhì)量宣傳欄、黑板報(bào)、LＥＤ大屏幕及制作展板廣泛深入宣傳質(zhì)量管理知識(shí)，營(yíng)造出濃厚的“質(zhì)量月”氛圍。

二是開(kāi)展評(píng)審，健全制度。該廠積極組織開(kāi)展各部門(mén)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的評(píng)審，及時(shí)地進(jìn)行修訂、增刪，增強(qiáng)質(zhì)量文件和標(biāo)準(zhǔn)的適宜性、充分性和可操作性；全面組織開(kāi)展工藝文件執(zhí)行率的再檢查，真正實(shí)現(xiàn)工藝文件與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合、無(wú)縫對(duì)接，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象；重點(diǎn)針對(duì)近期質(zhì)量管理體系內(nèi)、外審不合格項(xiàng)的專項(xiàng)檢查工作，重點(diǎn)檢查整改落實(shí)情況、改進(jìn)效果以及糾正措施執(zhí)行情況。

三是吸取教訓(xùn)、舉一反三。大力開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量事故、質(zhì)量安全事故教育，讓廣大員工從事故中吸取教訓(xùn)，找問(wèn)題、查隱患，消除隱患；同時(shí)組織召開(kāi)了全員質(zhì)量研討會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題和隱患進(jìn)行深刻剖析，從中吸取教訓(xùn)，全面、深入、廣泛地梳理日常工作中的漏洞和短板，提出具體的改進(jìn)措施。

三是制定計(jì)劃、展開(kāi)培訓(xùn)。充分利用設(shè)備檢修期間開(kāi)展全員質(zhì)量培訓(xùn)，制定出臺(tái)了詳細(xì)的質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為質(zhì)量工藝知識(shí)流程、在制線檢驗(yàn)辦法新標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量事故管理辦法及對(duì)質(zhì)量事故案例的分析等，培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行閉卷考核，以檢驗(yàn)培訓(xùn)實(shí)效，切實(shí)提高全員的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平。

四是明確要求，整體推進(jìn)。要求各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，積極創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展富有特色的活動(dòng)。相關(guān)部門(mén)提供必要的資源，創(chuàng)造適宜的條件，做到有計(jì)劃、有推進(jìn)、有評(píng)價(jià)，加強(qiáng)效果跟蹤，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。為確?！百|(zhì)量月”活動(dòng)效果，該廠還將對(duì)各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查、評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果納入、月度質(zhì)量績(jī)效考核，作為質(zhì)量評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

贛南

進(jìn)入9月，隨著“質(zhì)量月”活動(dòng)的深入推進(jìn)，江西中煙贛南卷煙廠卷包車(chē)間緊緊圍繞“一絲不茍、不優(yōu)不休”的質(zhì)量理念，全面提高員工質(zhì)量意識(shí)，多措并舉、強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量控制，努力提升車(chē)間質(zhì)量管理水平，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

一是廣泛宣傳、積極動(dòng)員。利用車(chē)間內(nèi)LED、公告欄等積極宣傳“質(zhì)量月”活動(dòng)，提高全員質(zhì)量意識(shí)，營(yíng)造人人參與質(zhì)量，人人創(chuàng)造質(zhì)量的良好氛圍；并利用晨會(huì)、組班前會(huì)進(jìn)行宣傳動(dòng)員，圍繞廠部質(zhì)量月活動(dòng)方案和車(chē)間質(zhì)量月活動(dòng)方案，抓好貫徹落實(shí)。

二是舉辦以“增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化過(guò)程控制”為主題的質(zhì)量征文活動(dòng)。結(jié)合工作崗位，談對(duì)質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí)，全面提高員工質(zhì)量意識(shí)及全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)。

三是開(kāi)展以“查質(zhì)量意識(shí)、查質(zhì)量水平、查保證體系、查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、查現(xiàn)場(chǎng)管理、查質(zhì)量損失”為主要內(nèi)容的質(zhì)量自查活動(dòng)。通過(guò)班組自查、車(chē)間綜合檢查等形式對(duì)質(zhì)量重點(diǎn)控制內(nèi)容及關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行全面質(zhì)量檢查和隱患排查，進(jìn)一步推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，落實(shí)整改工作，堅(jiān)決杜絕兩張皮現(xiàn)象。

新余

9月3日上午，新余煙草舉辦真假卷煙知識(shí)宣傳活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)質(zhì)量月“好質(zhì)量、好生活”的口號(hào)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置在市區(qū)人員流動(dòng)量大的洪客隆購(gòu)物廣場(chǎng)，工作人員向前來(lái)咨詢的消費(fèi)者詳細(xì)講解假煙生產(chǎn)工藝及其嚴(yán)重危害，認(rèn)真?zhèn)魇凇爸腥A”、“芙蓉王”等7個(gè)常銷品牌13個(gè)規(guī)格的真假卷煙甄別技巧，同時(shí)宣傳了“12313”卷煙打假舉報(bào)電話的功能作用，發(fā)放真假煙宣傳資料宣傳資料820份。

第五篇：質(zhì)量文章

淺談質(zhì)量的意義

隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展，公司深刻感受到了提高質(zhì)量的重要性。質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。要發(fā)展就要把質(zhì)量放在首位，更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中，形成牢固的質(zhì)量意識(shí)；求品質(zhì)，更要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)質(zhì)量。論發(fā)展，質(zhì)量才是硬道理

鄧小平說(shuō)過(guò)：發(fā)展才是硬道理。在質(zhì)量是就是企業(yè)生命的今天，質(zhì)量已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。質(zhì)量的優(yōu)劣決定企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有市場(chǎng)，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有效益，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有發(fā)展。因此，質(zhì)量才是硬道理！特別是現(xiàn)在，世界經(jīng)濟(jì)處于激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期，我們健帆人更要狠抓質(zhì)量，做到以質(zhì)取勝。