第一篇：2012年企業(yè)政研會工作總結(jié)

##化工有限公司是中國##總公司在#的全資子公司，XX年12月整體租賃##集團(tuán)有限責(zé)任公司全部經(jīng)營性資產(chǎn)實(shí)施資本運(yùn)作之初，就成立了##職工思想政治工作研究會，在省化工系統(tǒng)研究會和中國##集團(tuán)公司、中國##總公司黨建思想政治工作研究會的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極探索新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開展了較為廣泛的思想政治工作研究活動(dòng)，2012年企業(yè)政研會工作總結(jié)。

##化工公司職工思想政治工作研究會成立兩年多來，在公司黨委的重視和各基層研究分會全體會員的共同努力下，我們在思想政治工作研究活動(dòng)中取得了一定的成績。我們先后組織了三次大規(guī)模調(diào)研活動(dòng)，收到各基層研究會推薦的論文215篇，其中有106篇被評為公司研究會優(yōu)秀論文，9篇被選登在《中國##思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時(shí)，我公司還先后被中國##總公司和中共##市委命名為XX年度中國##系統(tǒng)企業(yè)黨建思想政治工作先進(jìn)單位、XX年度##市宣傳思想工作先進(jìn)單位。

回顧總結(jié)過去的工作，我們的體會主要是：

一、堅(jiān)持黨委對研究會工作的領(lǐng)導(dǎo)

職工思想政治工作研究會是理論性、政策性比較強(qiáng)的思想政治研究群眾性團(tuán)體，是黨的思想政治工作的重要組成部分，加強(qiáng)黨委對研究會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是研究會工作得以深入開展的保證。編輯：004km.cn。

建會以來，公司黨委對研究會工作高度重視，把研究會工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機(jī)構(gòu)，公司黨委書記、副書記、總經(jīng)理分別擔(dān)任公司研究會的正副會長，28個(gè)基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會，自上而下的政研網(wǎng)絡(luò)初步形成。

研究活動(dòng)中，公司黨委不僅對組織機(jī)構(gòu)建立和加強(qiáng)思想政治工作目標(biāo)管理上給予了重視和指導(dǎo)，而且從課題選定、專題研究到論文的評選上報(bào)等方面都給予了熱情的支持。28個(gè)基層分會中，許多領(lǐng)導(dǎo)同志還身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了職工群眾，有力地促進(jìn)了研究會活動(dòng)的順利開展。

二、堅(jiān)持面向基層、聯(lián)系實(shí)際

兩年多來，我們##思想政治工作研究會的工作始終堅(jiān)持研究活動(dòng)以基層為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究目的以應(yīng)用為主的原則，抓住各個(gè)時(shí)期思想政治工作中遇到的難題做為研究會的課題，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上探索新時(shí)期做好思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，為黨委的決策當(dāng)好參謀助手和提供必要的理論依據(jù)。

我公司承租的##集團(tuán)是一家以尿素、甲醇為主導(dǎo)產(chǎn)品的中型氮肥企業(yè)，人口多，底子薄，負(fù)擔(dān)重，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，先后跨行業(yè)兼并了幾家地方國營企業(yè)，工資收入的先天差距、職工素質(zhì)的參差不齊等等問題隨之而來，給企業(yè)的思想政治工作帶來了一定的壓力。另外，近幾年國家經(jīng)濟(jì)的高速增長刺激了煤化工行業(yè)的迅猛發(fā)展，一大批行業(yè)內(nèi)外投資商紛紛涉足煤化工產(chǎn)業(yè)，企業(yè)周邊一些新建尿素、甲醇化工裝置相繼投入運(yùn)行，化工人才相對緊缺，部分職工難以抵擋高工資、厚待遇的誘惑跳槽離廠，給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營帶來了一定的負(fù)面影響。

針對職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、工資待遇不等、文化理念存在隔閡的實(shí)際，我們焦化廠、編織廠、熱電廠、物業(yè)公司等單位的研究分會寫出了《以人為強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)》、《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力》、《溝通個(gè)性，促進(jìn)融合，發(fā)展個(gè)性，贏得市場》、《淺談以“德”為興企之本》等論文，這些論文從現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況入手，探討了各企業(yè)整合前后企業(yè)文化的形成和發(fā)展，論述了整合后磨合階段各種身份員工的思想矛盾和對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識，辯證地分析了低成本擴(kuò)張的利弊，論述了新的發(fā)展形勢下建設(shè)四千員工廣為認(rèn)同的##企業(yè)文化的必要性和緊迫性，工作總結(jié)《2012年企業(yè)政研會工作總結(jié)》。這些論文為公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也為公司領(lǐng)導(dǎo)制定同崗?fù)?、逐步縮小企業(yè)間工資差距的分配制度改革提供了依據(jù)，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進(jìn)、共同提高的思想觀念，樹立為##又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的思想觀念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企業(yè)美好未來的同時(shí)，也看到了加入大集團(tuán)大公司后的高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

針對企業(yè)負(fù)債高、工資水平相對低下、人才流失嚴(yán)重、直接威脅設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和工藝水平提高的不利狀況，我們化肥廠尿素車間、檢二車間、原料車間、儀表車間、編織廠等單位研究分會組織調(diào)研編寫了《現(xiàn)代企業(yè)制度下用人留人問題的思考》、《檢二車間職工素質(zhì)的調(diào)查及采取的對策》、《我們的文化需要融通，模式需要選擇》、《基層思想政治工作存在的問題、原因及對策》、《對職工思想道德的調(diào)查及建議》、《國有企業(yè)人才流失的原因及對策》、《把握時(shí)代脈搏，探索青工的做人做事》等優(yōu)秀論文，這些論文從企業(yè)的機(jī)制、體制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、電力等行業(yè)對熟練技工的渴求等方面談起，論述了我們以往對人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用上存在的誤識和偏差，指出在企業(yè)由產(chǎn)品競爭向人才競爭的轉(zhuǎn)型階段人才培養(yǎng)使用的重要作用，提出了在適當(dāng)增加技術(shù)人才工資的基礎(chǔ)上，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力加強(qiáng)職工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事業(yè)留人，在人才引進(jìn)比較困難的窘迫境界下，想方設(shè)法挖掘企業(yè)現(xiàn)有人才，合理培養(yǎng)、選拔、使用人才的思想觀念。這些論文推出后，引起了公司黨委的高度重視，黨委及時(shí)召開政工系統(tǒng)專題會，要求各支部扎實(shí)做好本職工作，深入排查生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不穩(wěn)定因素，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，耐心細(xì)致地解決職工思想矛盾，想方設(shè)法幫助生產(chǎn)生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關(guān)懷與溫暖。同時(shí)，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產(chǎn)經(jīng)營市場嚴(yán)峻的情況下，通過拉開高低技術(shù)崗位人員工資水平，適當(dāng)提高主要崗位、一線苦臟累崗位人員的工資水平。公司董事長、黨委書記###還專門撰寫了《認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認(rèn)真分析了當(dāng)前化工行業(yè)的發(fā)展形勢，實(shí)事求是地指出了我們企業(yè)在行業(yè)中所處的位置，對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題進(jìn)行了深入剖析，指明了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在，并明確了下一步的發(fā)展思路和工作方法。這一論文在我們的會刊《####》上發(fā)表后，各黨支部積極組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)，有力地激發(fā)了員工的士氣。整理：004km.cn。

目前企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營工作有條不紊，總氨日產(chǎn)突破500噸大關(guān)，擴(kuò)產(chǎn)技改項(xiàng)目有序推進(jìn)，全年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)有望完成。

兩年多時(shí)間來，我們##職工思想政治工作研究會雖然取得了一些成績，但仍存在許多問題，諸如針對性不是很強(qiáng)，與企業(yè)發(fā)展、職工思想政治工作結(jié)合得不夠緊密；有些分會重視不夠，工作開展得不夠主動(dòng)等等。我們相信，在行業(yè)協(xié)會研究會、上級公司研究會以及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，##職工思想政治工作研究會的工作一定會搞得更好、更出色。

第二篇：2013年企業(yè)政研會工作總結(jié)

##化工有限公司是中國##總公司在#的全資子公司，XX年12月整體租賃##集團(tuán)有限責(zé)任公司全部經(jīng)營性資產(chǎn)實(shí)施資本運(yùn)作之初，就成立了##職工思想政治工作研究會，在省化工系統(tǒng)研究會和中國##集團(tuán)公司、中國##總公司黨建思想政治工作研究會的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極探索新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開展了較為廣泛的思想政治工作研究活動(dòng)。

##化工公司職工思想政治工作研究會成立兩年多來，在公司黨委的重視和各基層研究分會全體會員的共同努力下，我們在思想政治工作研究活動(dòng)中取得了一定的成績。我們先后組織了三次大規(guī)模調(diào)研活動(dòng)，收到各基層研究會推薦的論文215篇，其中有106篇被評為公司研究會優(yōu)秀論文，9篇被選登在《中國##思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時(shí)，我公司還先后被中國##總公司和中共##市委命名為XX中國##系統(tǒng)企業(yè)黨建思想政治工作先進(jìn)單位、XX##市宣傳思想工作先進(jìn)單位。

回顧總結(jié)過去的工作，我們的體會主要是：

一、堅(jiān)持黨委對研究會工作的領(lǐng)導(dǎo)

職工思想政治工作研究會是理論性、政策性比較強(qiáng)的思想政治研究群眾性團(tuán)體，是黨的思想政治工作的重要組成部分，加強(qiáng)黨委對研究會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是研究會工作得以深入開展的保證。

建會以來，公司黨委對研究會工作高度重視，把研究會工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機(jī)構(gòu)，公司黨委書記、副書記、總經(jīng)理分別擔(dān)任公司研究會的正副會長，28個(gè)基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會，自上而下的政研網(wǎng)絡(luò)初步形成。

研究活動(dòng)中，公司黨委不僅對組織機(jī)構(gòu)建立和加強(qiáng)思想政治工作目標(biāo)管理上給予了重視和指導(dǎo)，而且從課題選定、專題研究到論文的評選上報(bào)等方面都給予了熱情的支持。28個(gè)基層分會中，許多領(lǐng)導(dǎo)同志還身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了職工群眾，有力地促進(jìn)了研究會活動(dòng)的順利開展。

二、堅(jiān)持面向基層、聯(lián)系實(shí)際

兩年多來，我們##思想政治工作研究會的工作始終堅(jiān)持研究活動(dòng)以基層為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究目的以應(yīng)用為主的原則，抓住各個(gè)時(shí)期思想政治工作中遇到的難題做為研究會的課題，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上探索新時(shí)期做好思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，為黨委的決策當(dāng)好參謀助手和提供必要的理論依據(jù)。

我公司承租的##集團(tuán)是一家以尿素、甲醇為主導(dǎo)產(chǎn)品的中型氮肥企業(yè)，人口多，底子薄，負(fù)擔(dān)重，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，先后跨行業(yè)兼并了幾家地方國營企業(yè)，工資收入的先天差距、職工素質(zhì)的參差不齊等等問題隨之而來，給企業(yè)的思想政治工作帶來了一定的壓力。另外，近幾年國家經(jīng)濟(jì)的高速增長刺激了煤化工行業(yè)的迅猛發(fā)展，一大批行業(yè)內(nèi)外投資商紛紛涉足煤化工產(chǎn)業(yè)，企業(yè)周邊一些新建尿素、甲醇化工裝置相繼投入運(yùn)行，化工人才相對緊缺，部分職工難以抵擋高工資、厚待遇的誘惑跳槽離廠，給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營帶來了一定的負(fù)面影響。

針對職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、工資待遇不等、文化理念存在隔閡的實(shí)際，我們焦化廠、編織廠、熱電廠、物業(yè)公司等單位的研究分會寫出了《以人為本加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)》、《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力》、《溝通個(gè)性，促進(jìn)融合，發(fā)展個(gè)性，贏得市場》、《淺談以“德”為興企之本》等論文，這些論文從現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況入手，探討了各企業(yè)整合前后企業(yè)文化的形成和發(fā)展，論述了整合后磨合階段各種身份員工的思想矛盾和對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識，辯證地分析了低成本擴(kuò)張的利弊，論述了新的發(fā)展形勢下建設(shè)四千員工廣為認(rèn)同的##企業(yè)文化的必要性和緊迫性。這些論文為公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也為公司領(lǐng)導(dǎo)制定同崗?fù)?、逐步縮小企業(yè)間工資差距的分配制度改革提供了依據(jù)，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進(jìn)、共同提高的思想觀念，樹立為##又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的思想觀念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企業(yè)美好未來的同時(shí)，也看到了加入大集團(tuán)大公司后的高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

針對企業(yè)負(fù)債高、工資水平相對低下、人才流失嚴(yán)重、直接威脅設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和工藝水平提高的不利狀況，我們化肥廠尿素車間、檢二車間、原料車間、儀表車間、編織廠等單位研究分會組織調(diào)研編寫了《現(xiàn)代企業(yè)制度下用人留人問題的思考》、《檢二車間職工素質(zhì)的調(diào)查及采取的對策》、《我們的文化需要融通，模式需要選擇》、《基層思想政治工作存在的問題、原因及對策》、《對職工思想道德的調(diào)查及建議》、《國有企業(yè)人才流失的原因及對策》、《把握時(shí)代脈搏，探索青工的做人做事》等優(yōu)秀論文，這些論文從企業(yè)的機(jī)制、體制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、電力等行業(yè)對熟練技工的渴求等方面談起，論述了我們以往對人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用上存在的誤識和偏差，指出在企業(yè)由產(chǎn)品競爭向人才競爭的轉(zhuǎn)型階段人才培養(yǎng)使用的重要作用，提出了在適當(dāng)增加技術(shù)人才工資的基礎(chǔ)上，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力加強(qiáng)職工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事業(yè)留人，在人才引進(jìn)比較困難的窘迫境界下，想方設(shè)法挖掘企業(yè)現(xiàn)有人才，合理培養(yǎng)、選拔、使用人才的思想觀念。這些論文推出后，引起了公司黨委的高度重視，黨委及時(shí)召開政工系統(tǒng)專題會，要求各支部扎實(shí)做好本職工作，深入排查生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不穩(wěn)定因素，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，耐心細(xì)致地解決職工思想矛盾，想方設(shè)法幫助生產(chǎn)生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關(guān)懷與溫暖。同時(shí)，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產(chǎn)經(jīng)營市場嚴(yán)峻的情況下，通過拉開高低技術(shù)崗位人員工資水平，適當(dāng)提高主要崗位、一線苦臟累崗位人員的工資水平。公司董事長、黨委書記###還專門撰寫了《認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認(rèn)真分析了當(dāng)前化工行業(yè)的發(fā)展形勢，實(shí)事求是地指出了我們企業(yè)在行業(yè)中所處的位置，對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題進(jìn)行了深入剖析，指明了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在，并明確了下一步的發(fā)展思路和工作方法。這一論文在我們的會刊《####》上發(fā)表后，各黨支部積極組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)，有力地激發(fā)了員工的士氣。目前企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營工作有條不紊，總氨日產(chǎn)突破500噸大關(guān)，擴(kuò)產(chǎn)技改項(xiàng)目有序推進(jìn)，全年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)有望完成。

兩年多時(shí)間來，我們##職工思想政治工作研究會雖然取得了一些成績，但仍存在許多問題，諸如針對性不是很強(qiáng)，與企業(yè)發(fā)展、職工思想政治工作結(jié)合得不夠緊密；有些分會重視不夠，工作開展得不夠主動(dòng)等等。我們相信，在行業(yè)協(xié)會研究會、上級公司研究會以及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，##職工思想政治工作研究會的工作一定會搞得更好、更出色。

第三篇：政研會工作總結(jié)

，縣建委思想政治工作研究會下設(shè)政研工作小組6個(gè)，共18名成員。研究會自成立以來，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神，圍繞上級政研會的工作要求，堅(jiān)持與形勢發(fā)展相適應(yīng)，與干部群眾需求相呼應(yīng)，始終以服務(wù)決策，服務(wù)基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運(yùn)用為載體，探索新思路、拓展新領(lǐng)域、運(yùn)用新手段，充分發(fā)揮政研會在思想政治工作領(lǐng)域的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，取得了理論研究和實(shí)踐探索方面的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。

我委黨委一直把思想政治研究工作放在各項(xiàng)工作的首位，成立了黨委書記牽頭負(fù)總責(zé)、各基層單位支部書記協(xié)調(diào)配合的思想政治研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為我委政研工作的開展提供了組織保障。由于思想政治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一調(diào)配下，我們及時(shí)建立了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，使政研工作力度更強(qiáng)，工作面更寬、更廣，更能貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。我會在領(lǐng)導(dǎo)小組的督導(dǎo)下，根據(jù)政研會工作要點(diǎn)和調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，組織人員深入到企、事單位進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手材料，又查找出工作中存在的問題，并通過實(shí)際調(diào)查，真正破解難題、拿出對策，為今后工作的開展起到了積極的推動(dòng)作用。

二、把握三個(gè)結(jié)合，突出思想政治工作的實(shí)效性。

思想政治工作只有貼近實(shí)際，圍繞中心工作，才能化虛為實(shí)，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此在政研工作中，我們堅(jiān)持將思想政治工作與城建工作相結(jié)合、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，取得了城建工作和精神文明建設(shè)工作雙豐收的良好效果。

一是堅(jiān)持與城建工作相結(jié)合，促進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)快速發(fā)展。

隨著縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近年來，城建工作面臨網(wǎng)著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在資金嚴(yán)重不足的情況下，重點(diǎn)工程接踵而來。面對壓力，我們緊緊抓住思想政治工作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，化解重點(diǎn)工程建設(shè)的難題。我們堅(jiān)持從思想政治教育入手，引導(dǎo)職工樹立服務(wù)大局、服務(wù)中心工作、服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)意識，拓展了三條渠道。一是形勢教育渠道。通過宣講、讀書、讀報(bào)，特別是黨委成員講黨課的形式，使方針政策和我縣發(fā)展的要求，入耳入心，使廣大干部從思想上樹立與時(shí)俱進(jìn)的緊迫感和做好本職工作的責(zé)任感；二是理論學(xué)習(xí)渠道。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和研討，用全新的思路和理念拓展認(rèn)識和實(shí)踐空間，破除因循守舊思想，創(chuàng)造性地開展工作；三是獻(xiàn)計(jì)出力渠道。每當(dāng)承接重點(diǎn)工程任務(wù)，我們都堅(jiān)持先黨委后基層、先黨內(nèi)后黨外的工作程序，廣開言路，幾年來，共提出合理化建議百余條。這些措施，使廣大職工身在城建、心系城建，全身心地投入到重點(diǎn)工程建設(shè)中去，從上到下，想事、干事、成事。近年來，我們在基本建設(shè)資金不到位的情況下，自挖潛力，主動(dòng)出擊，千方百計(jì)籌措資金近兩億元，先后完成了縣重點(diǎn)工程光明區(qū)和幸福小區(qū)拆遷及平房改造工作，蘆臺影劇院及體育場改造工程，愉悅港灣小區(qū)建設(shè)工程，重點(diǎn)安居工程華翠小區(qū)和濱新小區(qū)的建設(shè)工作；及天然氣入?yún)^(qū)入戶工程、城區(qū)8條道路改造工程和朝陽樓、團(tuán)結(jié)樓和鐵3號樓等舊樓房供熱改建工作。這些工程項(xiàng)目的完工，不僅為城鎮(zhèn)建設(shè)增添了新的亮點(diǎn)，而且加大了城市的載體功能，拉動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是堅(jiān)持與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提高精神文明建設(shè)水平。

在政研工作中，我們堅(jiān)持把思想政治工作與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合，以窗口建設(shè)為著力點(diǎn)，堅(jiān)持面向具體、用好載體、帶動(dòng)整體的思路，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，有力地提升了精神文明建設(shè)水平。具體就是崗位實(shí)際，載體就是窗口建設(shè)，整體就是精神文明建設(shè)的成果。幾年來，按照這一思路，我們先后開展了“知榮辱、樹新風(fēng)”、“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”競賽、“四比四看”等主題實(shí)踐活動(dòng)，并堅(jiān)持與選樹典型相結(jié)合，引導(dǎo)和激發(fā)人們爭優(yōu)創(chuàng)先的意識，取得了良好效果，不僅提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且使窗口單位和部門的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平都有了很大程度的提升：實(shí)行了政務(wù)公開、服務(wù)承諾制、“首問負(fù)責(zé)制”、“政務(wù)導(dǎo)游”制和“五快五辦一滿意”制度，讓便民利民的措施真正落到了實(shí)處；針對服務(wù)對象需求，推出了人性化、特色的延時(shí)和延伸服務(wù)；辦件達(dá)到了“三零”標(biāo)準(zhǔn)，即零超時(shí)、零誤差、零投訴；吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象已不復(fù)存在。連年來，我委的服務(wù)質(zhì)量贏得了廣大群眾的好評，行風(fēng)建設(shè)提高到了一個(gè)新的水平。

三是堅(jiān)持與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，不斷提高思想政治工作的水平。

思想政治工作是人的工作，是心靈的教育，因此，我們堅(jiān)持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現(xiàn)了人性化、大眾化。我們的思路是：真幫、真扶、真解決

第四篇：政研會工作報(bào)告工作總結(jié)

拓創(chuàng)新 與時(shí)俱進(jìn)不斷推進(jìn)我局“兩個(gè)文明”建設(shè)——**同志在***局政研會第***次會議上的工作報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天，我們歡聚一堂，在這里隆重召開****局政研會第***次會議，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會精神,研討本單位深化分配制度的新思路、新舉措。在本次會議上，我們還將總結(jié)、布置政研會工作，表彰優(yōu)秀思想政治工作集體（部門）、優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀研究成果。我們相信，在市市政委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)率機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，本次會議一定能夠取得圓滿成功。這次會議將對我局今后的改革發(fā)展，創(chuàng)建**市“百佳文明單位”，全面完成2004的“雙文明”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)起到重要的促進(jìn)作用。借此機(jī)會，我代表局黨委向?yàn)槲揖指母锇l(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的全體中層干部和團(tuán)支部書記表示衷心的感謝！向長期關(guān)懷、支持、指導(dǎo)我局工作的市市政委領(lǐng)導(dǎo)、委機(jī)關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志表示由衷的謝意！我的報(bào)告分為兩個(gè)部分：1.簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況；2.對今后我局思想政治工作和政研會工作提出幾點(diǎn)意見。

一、簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況 一年來，在**市市政行業(yè)政研會的領(lǐng)導(dǎo)下，我會以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神、“三個(gè)代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，凝聚人心，樹立了良好的形象；同時(shí)，運(yùn)用政研成果引導(dǎo)職工，指導(dǎo)工作，起到了積極作用，取得了豐碩成果。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.理論聯(lián)系實(shí)際，制訂了單位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃 在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的過程中，我會緊緊抓住“聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”這個(gè)關(guān)鍵，取得了良好效果。局黨委召開專題會議進(jìn)行研究，組織全體中干和團(tuán)支部書記專題交流單位創(chuàng)新發(fā)展的思路，局和各基層單位都發(fā)了言，統(tǒng)一了思想，形成了共識。根據(jù)交流成果，局黨委認(rèn)真研究制訂了我局創(chuàng)新發(fā)展三年規(guī)劃，確定了發(fā)展目標(biāo)和措施，并抓好落實(shí)。各基層單位也上報(bào)了單位創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)、思路、舉措，并在實(shí)踐中加以完善。2.積極學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和塑造先進(jìn)人物，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人和集體 各黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進(jìn)事跡材料。局黨委組織全局職工觀看了鄭培民先進(jìn)事跡話劇，收看了載人航天先進(jìn)事跡報(bào)告會現(xiàn)場直播。為慶祝建處**周年，我局進(jìn)行了“振興我局，再造輝煌”的廣泛宣傳，編印了《建處**周年資料匯編》和《建處**周年畫冊》。職工***參加市市政委“***”演講賽，宣傳了我局***的先進(jìn)事跡，榮獲一等獎(jiǎng)。局黨委重視集體、個(gè)人典型的培養(yǎng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，取得實(shí)效。集體方面，????。個(gè)人方面，??。3.加強(qiáng)了思想道德建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和職工素質(zhì)教育 圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會精神，局黨委組織系列講座7次，舉辦了中干培訓(xùn)班。開展了“健心健身強(qiáng)素質(zhì)，文明誠信奔小康”系列活動(dòng)，從全方位陶冶了干部、職工的情操。堅(jiān)持搞好“四五”普法教育，組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，參加法制知識考試，提高干部、職工的法紀(jì)意識和依法行政、依法辦事的自覺性。各黨支部堅(jiān)持將思想政治教育與為職工群眾、市民辦實(shí)事、做好事結(jié)合起來。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年我局涌現(xiàn)的好人好事達(dá)331件。行風(fēng)評議獲得了好評，特別是路政處和機(jī)場路管理中心文明執(zhí)法，熱情服務(wù)受到廣泛贊揚(yáng)。4.思想政治工作制度執(zhí)行較好 按照局黨委制訂的《思想政治工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，各黨支部堅(jiān)持每月上報(bào)了一次思想政治工作情況；局黨委每季度對各黨支部工作運(yùn)行情況考核一次，半年召開一次職工思想分析會，并于去年10月份召開了思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會，討論如何以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)新思想政治工作和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，交流文章18篇。5.完成了政研會的三項(xiàng)工作任務(wù) 一是成功地召開了我局六屆一次政研會，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研討了本單位貫徹黨的十六大精神、創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措，對我局的改革發(fā)展起到了引導(dǎo)護(hù)航作用。二是完成了****的牽頭組織工作和專題研討任務(wù)，受到了上級政研會領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。三是參加了上級政研會活動(dòng)，與兄弟單位互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)；同時(shí)，也加強(qiáng)了聯(lián)系，增進(jìn)了友誼。6.取得了突出的政研成果 一年來，我局內(nèi)部交流經(jīng)驗(yàn)材料37篇，另有9篇論文和政研成果被全國行業(yè)、市、市政委采納。如***同志撰寫的《***》在全國《**》雜志上發(fā)表，局中心組學(xué)習(xí)材料《***》收編在**市市政管理委員會《***》上。此外，我局還有**篇稿件發(fā)表在市市政行業(yè)政研會《**》上。7.促進(jìn)了****工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成 緊扣改革發(fā)展和****，充分發(fā)揮“大政工”隊(duì)伍的作用，用政研成果引導(dǎo)職工，指導(dǎo)工作，有力地促進(jìn)了我局管理維護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。各黨支部深入工地現(xiàn)場，做好后勤服務(wù)工作和思想工作，協(xié)調(diào)解決維護(hù)工作中的突出矛盾和實(shí)際問題，保持了單位的穩(wěn)定。全局上下齊心協(xié)力，全面完成了市政委下達(dá)的指令性突擊任務(wù)，確保了“一會一節(jié)”、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日和重要活動(dòng)以及“非典”期間的路平、溝通、設(shè)施完好。

二、對我局今后政研會工作和思想政治工作提出幾點(diǎn)意見 同志們，去年我局政研會工作和思想政治工作取得較好的成績，令人振奮。同時(shí)，我們要看到有的干部、職工的思想觀念還存在一些問題，思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；市場競爭意識和改革創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步增強(qiáng)；思想觀念有待進(jìn)一步更新；吃“大鍋飯”、平均分配的思想有待進(jìn)一步解決。我們必須高度重視存在的問題，采取有效措施加以解決。因此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)： 1.提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感、責(zé)任感。思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。我們要充分認(rèn)識到自己肩負(fù)的重任，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)定信念、奮發(fā)進(jìn)取，緊緊圍繞我局管理維護(hù)中心工作大局開展思想政治工作，使“發(fā)展市政**事業(yè)，全面建設(shè)小康社會”的目標(biāo)深入人心，使推動(dòng)我局物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心，使全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入人心，使實(shí)現(xiàn)我局各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步和職工的全面發(fā)展的觀念深入人心，為深化我局改革和建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力、智力支持和輿論環(huán)境。2.用“三個(gè)代表”武裝頭腦，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。要堅(jiān)持以兩級中心組學(xué)習(xí)為龍頭，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的新高潮進(jìn)一步引向深入，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實(shí)踐。從開拓創(chuàng)新、力求實(shí)效出發(fā)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，圍繞“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會、市委二屆四次全委會精神等中心內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、堅(jiān)定的改革觀、正確的政績觀。要及時(shí)總結(jié)、推廣學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)學(xué)習(xí)中的不足，更好地將學(xué)習(xí)落到實(shí)處。要引導(dǎo)干部、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持理想信念教育，用新觀點(diǎn)、新方法研究新情況，解決新問題，提出新思路，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子。以鄧小平“三個(gè)有利于”和江澤民“三個(gè)代表”作為檢驗(yàn)思想政治工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展生動(dòng)活潑的思想政治工作。要繼續(xù)全面推廣和發(fā)展我局總結(jié)的“三三一”思想政治工作法，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充

第五篇：政研會工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流材料

湛江中理2009-2010年政研會工作總結(jié)和主要體會

近兩年來，公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，以做好員工思想政治工作為重點(diǎn)，開展一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的政研會活動(dòng)，較好地發(fā)揮了公司思想政治工作研究會在思想政治工作領(lǐng)域的組織協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)和參謀助手作用，為公司的改制發(fā)展和穩(wěn)定提供了有力的思想保證。

一﹑“政研會”兩年來工作的簡要回顧

（一）明確“服務(wù)基層，服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想。政研會工作是公司黨委工作的重要組成部分，我們的具體做法是，除了正常的文件、會議方式，還通過公司領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)以及司務(wù)公開等渠道，保證政研會工作圍繞公司的各項(xiàng)中心工作而展開。

（二）認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委高度重視政研會工作，注意加強(qiáng)政研工作的組織建設(shè)，已建立起一支包括各層級管理人員在內(nèi)的骨干隊(duì)伍。公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入現(xiàn)場一線調(diào)研，傾聽員工的呼聲，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。此外，政研會其他成員也結(jié)合各層面的實(shí)際工作，通過調(diào)查研究和理論學(xué)習(xí)，積極撰寫政研論文，在近兩年里，共向理貨系統(tǒng)政研會和湛江港集團(tuán)公司報(bào)送7篇論文并采用，其中6篇被評為優(yōu)秀論文，1篇獲得三等獎(jiǎng)，1篇被中遠(yuǎn)集團(tuán)政研會評為優(yōu)秀論文，有2篇被評為湛江港集團(tuán)和湛江市政研會優(yōu)秀論文。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，努力開拓政研工作新局面。從09年元旦始公司創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《外理大家談》。為員工搭建一個(gè)心智展示和心靈溝通的平臺。至40期止，共刊發(fā)了包括集團(tuán)公司高管在內(nèi)的73位作者共約22萬多字的文章，68%的員工主動(dòng)參與投稿，其中政研會成員是最主要作者

1群。每期刊物通過電子版發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)員工的電子郵箱，還經(jīng)集團(tuán)公司團(tuán)委推薦每期都掛上了集團(tuán)公司的網(wǎng)站，擁有包括集團(tuán)公司高管在內(nèi)的廣泛讀者群。在增進(jìn)員工之間的溝通了解，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展等方面都發(fā)揮了積極有效的作用。

二、存在的問題和不足

公司政研會工作目前存在的不足和問題是：政研會隊(duì)伍理論研究和知識層次較低，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研討的機(jī)會和動(dòng)力不足，理論研究的廣度和深度有待于進(jìn)一步拓寬，青年后備骨干數(shù)量不足等問題。

三﹑下一步工作計(jì)劃

（一）根據(jù)企業(yè)黨組織在社會管理中的地位和責(zé)任，堅(jiān)持深入基層調(diào)研公司發(fā)展中存在的突出問題，積極探索新時(shí)期員工思想政治工作的規(guī)律，積極為公司和諧共建、穩(wěn)定發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

（二）深化具有理貨特色的企業(yè)文化研討活動(dòng)。通過積極發(fā)動(dòng)群眾參與，不斷提高員工對公司核心價(jià)值觀的認(rèn)同度，促進(jìn)公司文化體系的建設(shè)，（三）積極探索精神文明建設(shè)工作的規(guī)律，加大對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的培養(yǎng)，充分利用《外理大家談》來擴(kuò)大宣傳工作力度，推動(dòng)公司精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)“政研會”自身建設(shè)，健全激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制，努力創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)交流條件，逐步提高骨干隊(duì)伍的理論研究和解決問題的能力，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用。

四﹑主要體會

我們認(rèn)為，政研會要充分發(fā)揮好“思想庫”和“智囊團(tuán)”的功能，應(yīng)該堅(jiān)持以下的經(jīng)驗(yàn)和做法：

1、堅(jiān)持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，始終保持黨建和政研工作的正確方向。

2、堅(jiān)持“服務(wù)基層，服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想，結(jié)合公司以及行業(yè)特色，有針對性地開展政研工作，使黨建和政研會工作始終保持生機(jī)和活力。不斷推出符合公司實(shí)際、體現(xiàn)時(shí)代特征、具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的研究成果，推動(dòng)理貨系統(tǒng)黨建和政研會工作的深入開展。

3、注重依靠和發(fā)揮政研會成員的積極性和創(chuàng)造性，健全激勵(lì)機(jī)制和溝通交流機(jī)制，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。

湛江中理思想政治工作研究會

二〇一一年三月二十七日