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      參與社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

      時(shí)間:2019-05-14 15:30:00下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:參與社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

      參與社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

      第一條為充分發(fā)揮審判機(jī)關(guān)的職能作用,積極參與社會(huì)治安綜合治理工作,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,制定本制度。

      第二條法院參與社會(huì)治安綜合治理工作應(yīng)當(dāng)在縣委領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督下,與其他政法部門及有關(guān)單位密切配合,通過審判活動(dòng)充分發(fā)揮各項(xiàng)審判工作的職能作用,依法打擊刑事犯罪活動(dòng),調(diào)整民事、經(jīng)濟(jì)、行政法律關(guān)系,宣傳社會(huì)主義法治理念,預(yù)防糾紛,減少犯罪,化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定,為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主法治建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

      第三條法院參與社會(huì)治安綜合治理應(yīng)當(dāng)圍繞以下目標(biāo)進(jìn)行:

      (一)遏制犯罪發(fā)展趨勢(shì),無理上訴、申訴減少,重新犯罪率下降;

      (二)制裁各種違法行為,促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)秩序穩(wěn)定;

      (三)依法調(diào)處各類糾紛,防止矛盾激化,實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了,定紛止?fàn)?,減少訴訟和纏訴,深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解;

      (四)促進(jìn)有關(guān)單位堵塞管理漏洞,加強(qiáng)防范措施,消除社會(huì)治安隱患。

      第四條根據(jù)職責(zé)權(quán)限,與公安、檢察和司法行政機(jī)關(guān)密切配合,對(duì)判處緩刑、管制的人員加強(qiáng)回訪考察,預(yù)防和減少重新犯罪。

      第五條充分發(fā)揮告訴申訴工作在人民法院參與社會(huì)治安綜合治理工作中的窗口作用,依法及時(shí)受理案件,認(rèn)真妥善處理來信來訪,耐

      心做好來訪人員的說服、勸解工作,減少重復(fù)來訪和越級(jí)上訪,盡力把矛盾解決在基層。

      第六條對(duì)訴訟中可能出現(xiàn)集體上訪、群眾鬧事和其他突發(fā)事件的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)同有關(guān)部門采取有效措施,防止事件的發(fā)生。

      第七條充分發(fā)揮司法建議的防范堵漏作用,在審理案件中發(fā)現(xiàn)危害社會(huì)治安的隱患的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)單位和部門提出健全管理制度,完善防范措施和治理機(jī)制的司法建議。

      第八條法院應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由院長(zhǎng)或者一名分管院長(zhǎng)以及各庭級(jí)單位的負(fù)責(zé)人組成。由辦公室具體負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

      第二篇:參與社會(huì)治安綜合治理工作情況匯報(bào)

      參與社會(huì)治安綜合治理工作情況匯報(bào) 二OO三年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們市人事局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以十六大精神為指針,以維護(hù)穩(wěn)定為主線,以首問責(zé)任制為龍頭,以排查調(diào)處矛盾糾紛為載體,主動(dòng)排查化解矛盾糾紛,積極解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,為維護(hù)全市的社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

      一、認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是綜治工作的龍頭,為了搞好這項(xiàng)工作,我們繼續(xù)堅(jiān)持簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。全市綜治工作會(huì)議和后,我局召開黨組會(huì),科長(zhǎng)及局屬各單位負(fù)責(zé)人會(huì)議,迅速安排部署,認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,局長(zhǎng)與分管局長(zhǎng)、局屬單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書,分管局長(zhǎng)與各科(室)簽訂責(zé)任書,使責(zé)任真正落實(shí)到了人頭。同時(shí),積極開展了人事部門參與綜治的宣傳工作,共向社會(huì)散發(fā)《組織人事部門要落實(shí)好綜治先進(jìn)個(gè)人的待遇》、《組織人事部門抓好社會(huì)治安綜合治理工作職責(zé)》、《綜治部門參與組織人事部門管理干部的制度》等宣傳單2000多份。

      二、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央五部委《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》,發(fā)揮人事部門在綜治工作中的職能作用 人事部門是社會(huì)治安綜合治理五個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門之一,人事部門承擔(dān)政府系統(tǒng)干部任免、考核、獎(jiǎng)懲、工資晉升等職能,為了有效發(fā)揮人事部門在社會(huì)治安綜合治理工作中的職能作用,我們按照市綜治委有關(guān)文件要求,以文件形式印發(fā)了人事局參與社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)施意見,制定了在獎(jiǎng)懲、任免、工資晉升等項(xiàng)工作中實(shí)行綜合治理一票否決制的具體操作辦法,對(duì)抓綜治工作不力,綜治考核不達(dá)標(biāo)或年內(nèi)被一票否決的單位及領(lǐng)導(dǎo)取消其年內(nèi)集體評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格,在治安狀況未好轉(zhuǎn)前取消其主要領(lǐng)導(dǎo)的晉級(jí)資格。對(duì)一般干部,我們按照責(zé)任到人的原則,把獎(jiǎng)勵(lì)、任免、工資晉升人員名單全部報(bào)綜治委審查,對(duì)出現(xiàn)綜治方面問題的直接責(zé)任人,在獎(jiǎng)勵(lì)、晉職、調(diào)資等方面,該取消的取消,該降級(jí)的降級(jí),積極維護(hù)綜治委的一票否決權(quán)。

      三、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,做到執(zhí)行政策到位 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,穩(wěn)定是前提。為此,我們始終把搞好人事系統(tǒng)的社會(huì)治安綜合治理工作提高到維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的高度來抓。特別注意公開辦事制度、行政執(zhí)法責(zé)任制、來信來訪方面的落實(shí)工作,盡可能將人事工作中的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。在落實(shí)公開辦事制度方面,市縣兩級(jí)人事部門都聘請(qǐng)了人事工作監(jiān)督員,對(duì)各項(xiàng)人事工作辦事程序、辦事紀(jì)律的執(zhí)行情況及工作人員廉潔情況、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,通過各種形式將各項(xiàng)人事“熱點(diǎn)”工作的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果等及時(shí)向社會(huì)公開,便于群眾知情,自覺接受監(jiān)督,有效抑制了“暗箱”操作引起的不安定因素。在推行行政執(zhí)法責(zé)任制方面,我們成立了領(lǐng)導(dǎo)組,制定了《人事行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法》及《人事行政執(zhí)法過錯(cuò)追償制度》,明確執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法要求、執(zhí)法過錯(cuò)追償?shù)软?xiàng)內(nèi)容,增強(qiáng)了全局同志依法行政意識(shí)。在搞好來信來訪工作方面,我們嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事政策,有效防止了上訪告狀現(xiàn)象。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置工作從保持軍隊(duì)穩(wěn)定,維護(hù)安定團(tuán)結(jié)大局出發(fā),按照指令性安置與雙向選擇相結(jié)合,宏觀控制編制與微觀對(duì)口安置相結(jié)合,認(rèn)真落實(shí)專項(xiàng)指標(biāo)的原則,基本上做到了部隊(duì)、單位、個(gè)人三滿意。

      四、做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作 2001年6月以來,全國(guó)部分省、市和我省部分地(市)的部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部陸續(xù)赴京、赴省聚集上訪,并聯(lián)絡(luò)我市部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參與上訪。2003年,我們繼續(xù)按照省、市的組織部署,加大防范和教育力度,并組織力量對(duì)全市1101名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行登記摸底,在市公安局和安全局的大力配合下,我們實(shí)行晝夜輪流值班,對(duì)重點(diǎn)人進(jìn)行重點(diǎn)防范,從而有效地防止了多次上訪事件的發(fā)生。同時(shí),在財(cái)政部門的大力協(xié)助下,撥出???89萬元,對(duì)拖欠部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資進(jìn)行了補(bǔ)發(fā),及時(shí)地消除了不穩(wěn)定因素。在部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部多次赴京、赴省聚集上訪的人員中,我市始終無一人參與。為此,省委、省政府和市委、市政府多次對(duì)我們的工作給予表揚(yáng)。

      五、下一步社會(huì)治安綜合治理工作初步打算 下一步,我們要在綜合治理工作中,繼續(xù)完善人事部門參與社會(huì)治安綜合治理的辦法,發(fā)揮人事部門在考核、晉級(jí)、任免等項(xiàng)工作中的職能作用,主動(dòng)請(qǐng)綜治委的領(lǐng)導(dǎo)在這些工作中進(jìn)行把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制度。同時(shí)在各項(xiàng)人事工作中,執(zhí)行好各項(xiàng)人事政策,搞好人事部門自身建設(shè),處理好各項(xiàng)來信來訪工作,著力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作,杜絕因人事工作的偏差而導(dǎo)致不安定的現(xiàn)象發(fā)生,維護(hù)好我市安定團(tuán)結(jié)的局面,為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

      第三篇:社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

      社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

      一、每月召開一次綜合治理工作會(huì)議,研究制定綜合治理工作任務(wù)。

      二、年初制定綜合治理工作規(guī)劃,明確工作目標(biāo),工作任務(wù)具體措施,三、年末對(duì)全年綜合治理工作進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按要求上報(bào)有關(guān)材料。

      四、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人的跟蹤幫教工作。明確幫教人,制定幫教措施,做好幫教記錄。

      五、加強(qiáng)與片警的溝通聯(lián)系。每月溝通一次情況,與駐區(qū)單位共同營(yíng)造良好社區(qū)環(huán)境。

      六、認(rèn)真做好民事調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處工作。杜絕越級(jí)上訪,把矛盾解決在萌芽狀態(tài),做好疏通引導(dǎo)工作。

      七、開展普法工作。每年舉辦兩次學(xué)習(xí)班,利用各種宣傳手段大力宣傳公民基本道德規(guī)范、居民公約,法律法規(guī),提高職工居民法律意識(shí)。

      八、加強(qiáng)公司治安保衛(wèi)巡邏管理,明確巡邏路線、重點(diǎn)部位,認(rèn)真考核,加強(qiáng)管理。每月總結(jié)匯報(bào)一次情況,將工作信息上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

      第四篇:社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

      社會(huì)治安綜合治理工作管理制度范圍

      本制度規(guī)定了管理職責(zé)、宗旨、治安綜合治理的工作目標(biāo)、考核與獎(jiǎng)罰。

      本制度適用于公司轄區(qū)內(nèi)所有人員的管理。

      2職責(zé)

      2.1堅(jiān)持在黨委、行政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展綜合治理工作。

      2.2堅(jiān)持抓好綜合治理,為公司的穩(wěn)定與發(fā)展服務(wù)。

      2.3堅(jiān)持認(rèn)真指導(dǎo)各項(xiàng)治安保衛(wèi)制度,確保制度不與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。宗旨

      搞好綜合治理工作就是為了創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。公司的綜治工作緊繞這一宗旨,努力創(chuàng)造一個(gè)讓全體員工安居樂業(yè)的生活環(huán)境,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。社會(huì)治安綜合治理的工作目標(biāo)

      4.1各單位(部門)一把手要親自抓綜合治理工作,把綜合治理工作納入本單位(部門)的工作目標(biāo)考核,要擺在與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同等重要的位置。

      4.2 加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作,掌握員工的思想動(dòng)態(tài),對(duì)個(gè)別思想波動(dòng)的員工要實(shí)行臺(tái)賬式管理,積極預(yù)防化解員工內(nèi)部矛盾,防止出現(xiàn)無故停產(chǎn)、罷工等現(xiàn)象,做好幫扶對(duì)象的幫教工作、預(yù)防、化解、處置職工(家屬)規(guī)模上訪、群體性鬧事措施有力。

      4.3 加大對(duì)員工的法制教育和普法工作力度,積極參加相關(guān)部門組織的法律知識(shí)考試,提高全體員工的法制意識(shí),使之樹立“守法光榮、違法可恥”的法制觀念,預(yù)防和減小違法犯罪行為,確保全年不發(fā)生群體性械斗、不發(fā)生刑事案件,本單位和個(gè)人不能出現(xiàn)貪污賄賂和瀆職犯罪等行為。

      4.4 提高安全生產(chǎn)意識(shí),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,對(duì)本單位的重點(diǎn)地方、重要部位、重要物資的安全防范要落實(shí)好保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施,做到措施到位,責(zé)任到人,防止出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

      4.5 加強(qiáng)消防工作,提高員工的消防意識(shí)和消防技能,積極參加有關(guān)部門組織的消防培訓(xùn),各單位(部門)要確定一名兼職消防安全管理員,對(duì)消防設(shè)施的管理和維護(hù)要到位,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

      4.6加大對(duì)禁賭工作的宣傳力度,凡是參與賭博的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處;嚴(yán)防“法輪功”等邪教分子對(duì)公司進(jìn)行滲透,不傳播、觀看、張貼反動(dòng)傳單;教育好職工珍愛生命,遠(yuǎn)離毒品,確保無制毒、販毒、吸毒及收留吸毒人員的現(xiàn)象發(fā)生。

      4.7 加強(qiáng)情報(bào)信息的收集和反饋,情報(bào)信息工作要做到靈敏、快捷、準(zhǔn)確,對(duì)收集的情報(bào)信息要及時(shí)上報(bào),不發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞重大情報(bào)信息的現(xiàn)象。

      4.8 調(diào)解處理公司內(nèi)部治安糾紛,維護(hù)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)和其他公共活動(dòng)場(chǎng)所的治安秩序。

      4.9 加強(qiáng)對(duì)在企業(yè)內(nèi)經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動(dòng)人口的管理,建立起暫住人口和流動(dòng)人口的管理制度和來客來訪報(bào)告制度。

      5社會(huì)治安綜合治理工作的管理、考核與獎(jiǎng)罰規(guī)定。

      5.1社會(huì)治安綜合治理工作要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。責(zé)任制的落實(shí)是社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)的關(guān)鍵,責(zé)任制落實(shí)了才能促進(jìn)措施的落實(shí)。要把社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制同經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制結(jié)合起來,將社會(huì)治安綜合治理的目標(biāo)管理同責(zé)任人的政治榮譽(yù)、業(yè)績(jī)考核、晉級(jí)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,同評(píng)選先進(jìn)單位、評(píng)先樹模掛鉤,實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決制。

      5.2將組織相關(guān)部門定期對(duì)各單位(部門)的社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行考核,對(duì)工作突出的單位(部門)和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)因不重視社會(huì)治安綜合治理工作,制度不健全、防范不力導(dǎo)致發(fā)生盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故或刑事、治安案件或因教育管理不力,本單位(部門)人員違法違紀(jì)情況嚴(yán)重的,對(duì)有關(guān)單位(部門)和責(zé)任人進(jìn)行處理。6為了將綜合治理工作更好的深入開展下去,使之行成制度化,武裝保衛(wèi)部門將根據(jù)綜合治理的工作目標(biāo)要求制定相應(yīng)的管理制度。

      7檢查與考核

      7.1 本制度執(zhí)行情況由武裝保衛(wèi)部門組織有關(guān)部門進(jìn)行檢查與考核。

      7.2 本制度檢查考核與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。附加說明:

      本制度由武裝保衛(wèi)部門提出。

      本制度由武裝保衛(wèi)部門起草。

      本制度委托武裝保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋。

      第五篇:淺談檢察機(jī)關(guān)參與社會(huì)治安綜合治理

      淺談檢察機(jī)關(guān)參與社會(huì)治安綜合治理

      社會(huì)治安綜合治理是一個(gè)龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程,它是指在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,動(dòng)員和依靠全社會(huì)各方面力量,充分發(fā)揮政法機(jī)關(guān)職能作用,通過思想、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、行政和法律的各種手段,打擊犯罪、預(yù)防犯罪、改造罪犯,積極消除可能影響社會(huì)治安穩(wěn)定的各種因素,以保證社會(huì)長(zhǎng)治久安的一系列制度措施。對(duì)社會(huì)治安實(shí)行綜合治理,是符合我國(guó)國(guó)情,具有中國(guó)特色實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的根本大計(jì),也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、解決我國(guó)社會(huì)治安問題的一條重要途徑。

      檢察機(jī)關(guān)是國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān),負(fù)有監(jiān)督執(zhí)法、保障守法、懲治犯罪、維護(hù)穩(wěn)定的重要職責(zé),是社會(huì)治安綜合治理主力軍。

      一、檢察機(jī)關(guān)參與綜合治理的重大意義

      隨著社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展,社會(huì)穩(wěn)定的要求越來越高,檢察機(jī)關(guān)必須增強(qiáng)參與社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任感和緊迫感,認(rèn)真擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重?fù)?dān),面對(duì)挑戰(zhàn),站在參與社會(huì)治安綜合治理的前沿,主動(dòng)適應(yīng)治安形勢(shì)的需要,嚴(yán)厲打擊社會(huì)犯罪,不斷提高整體的防控能力,及時(shí)化解矛盾和糾紛,有效地維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定,為構(gòu)建和諧社會(huì)作出應(yīng)有地貢獻(xiàn)。

      1、檢察機(jī)關(guān)參與綜合治理是貫徹嚴(yán)打方針的實(shí)際需要。嚴(yán)厲打擊危害群眾利益的嚴(yán)重刑事犯罪刻不容緩,當(dāng)前影響打擊力度的原因有多方面,但其中一個(gè)重要因素是執(zhí)法不嚴(yán)的問題。要確保嚴(yán)格、公正執(zhí)法,檢察機(jī)關(guān)必須進(jìn)一步加大訴訟監(jiān)督的力度,通過開展立案監(jiān)督,切實(shí)解決有案不立或以罰代刑的問題;通過開展刑事審判監(jiān)督,切實(shí)解決有罪判無罪或重罪輕判的問題;通過開展刑罰執(zhí)行監(jiān)督,切實(shí)解決不按法律交付執(zhí)行或以錢抵刑的問題。實(shí)踐證明,檢察機(jī)關(guān)積極參與綜合治理,是貫徹嚴(yán)打方針,保證打擊質(zhì)量,提高打擊力度的重要保障。

      2、檢察機(jī)關(guān)參與綜合治理是強(qiáng)化社會(huì)控制的客觀要求。強(qiáng)化社會(huì)控制能力,加大預(yù)防犯罪的工作力度,是社會(huì)治安綜合治理的中心環(huán)節(jié),檢察機(jī)關(guān)結(jié)合職能特點(diǎn),充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),通過辦案發(fā)現(xiàn)問題,大力開展檢察建議活動(dòng)、法制宣傳活動(dòng)和社會(huì)幫教活動(dòng),來達(dá)到預(yù)防犯罪的目的,不僅有助于減少不安定因素,而且能夠卓有成效地提高社會(huì)整體的防控能力。

      3、檢察機(jī)關(guān)參與綜合治理是化解社會(huì)矛盾的有效途徑。當(dāng)前,社會(huì)正處于變革時(shí)期,矛盾的沖突、利益的分配導(dǎo)致了社會(huì)心理日趨復(fù)雜,一些不良的心態(tài)個(gè)別人不能冷靜地處理生活中所遇到的矛盾和沖突,為一點(diǎn)小事而大動(dòng)干戈者不乏其例。因此,檢察機(jī)關(guān)結(jié)合辦案,及時(shí)排解糾紛;通過糾正錯(cuò)案,有效化解矛盾;通過嚴(yán)格執(zhí)法,進(jìn)一步減少不安定因素。這些工作,對(duì)正確處理人民內(nèi)部矛盾,防止矛盾激化,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,起到了十分重要的作用。

      二、檢察機(jī)關(guān)參與社會(huì)治安綜合治理的主要職責(zé)

      《中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)成員單位的職責(zé)任務(wù)》規(guī)定檢察機(jī)關(guān)參與社會(huì)治安綜合治理的主要職責(zé)有六個(gè)方面:第一,充分行使檢察職能,貫徹“嚴(yán)打”方針,嚴(yán)厲打擊危害群眾利益的嚴(yán)重刑事犯罪;第二,嚴(yán)懲貪污、賄賂等以及瀆職等職務(wù)犯罪案件;第三,結(jié)合辦案開展法制宣傳,提出檢察建議,擴(kuò)大辦案效果,推動(dòng)有關(guān)單位建立健全規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,堵塞漏洞,從源頭上加強(qiáng)犯罪預(yù)防工作;第四,做好對(duì)不起訴人員的考核和幫教工作,積極參加社區(qū)矯正工作,檢查督促被管制、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行、假釋、保外就醫(yī)人員和刑滿釋放、解除勞教人員的改造、教育工作;第五,協(xié)同有關(guān)部門做好預(yù)防青少年違法犯罪工作,加強(qiáng)對(duì)犯罪青少年,尤其是其中的初犯、偶犯的教育、感化、挽救工作;第六,通過處理群眾來信來訪和受理控告申訴,注意發(fā)現(xiàn)和化解、疏導(dǎo)社會(huì)矛盾。

      2010年2月1日正式實(shí)施的《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定:人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法對(duì)犯罪嫌疑人、被告人批準(zhǔn)逮捕、提起公訴;加強(qiáng)對(duì)管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等刑罰執(zhí)行的檢察監(jiān)督;加強(qiáng)來信來訪、控告舉報(bào)、刑事申訴、刑事賠償?shù)裙ぷ?;加?qiáng)對(duì)刑事、民事、行政審判和偵查工作的監(jiān)督;加強(qiáng)職務(wù)犯罪和未成年人犯罪檢察工作;依法提出檢察建議,促進(jìn)和加強(qiáng)有關(guān)單位的治安防范。

      三、檢察機(jī)關(guān)參與社會(huì)治安綜合治理的措施

      (一)加強(qiáng)法制宣傳,教育公民遵紀(jì)守法

      人民檢察院組織法第四條第二款規(guī)定:“人民檢察院通過檢察活動(dòng),教育公民忠于社會(huì)主義祖國(guó),自覺地遵守憲法和法律,積極同違法行為作斗爭(zhēng)?!笨梢?,教育是檢察機(jī)關(guān)的法定職責(zé),是檢察環(huán)節(jié)社會(huì)治安綜合治理的重要措施之一。

      檢察機(jī)關(guān)要始終把法制宣傳教育貫穿于法律監(jiān)督工作中:一是加

      大警示教育制度,在辦案過程中,以犯罪嫌疑人作為反面教材為發(fā)案單位的干部群眾上法制課,以案釋法,同時(shí)深入到重點(diǎn)部門進(jìn)行法律知識(shí)輔導(dǎo),學(xué)習(xí)刑法、刑訴法等有關(guān)法律知識(shí),并出卷考試,建立廉政知識(shí)檔案;二是在出庭公訴時(shí),利用法庭辯論和發(fā)表公訴詞的機(jī)會(huì)揭露犯罪,進(jìn)行法制宣傳教育;三是要加強(qiáng)對(duì)特殊人群服務(wù)管理,把教育人、改造人、挽救人放在第一位,加強(qiáng)對(duì)監(jiān)外執(zhí)行罪犯罪的管理,積極參與社區(qū)矯正工作;四是充分利用綜治宣傳月、舉報(bào)宣傳周、法制宣傳日等活動(dòng),大力開展法制宣傳活動(dòng),走向街頭、走進(jìn)社區(qū)、深入農(nóng)村,把法制送到廣大人民群眾的手中、心中,使人民群眾真正做到知法、守法、懂法、護(hù)法。

      (二)突出首要環(huán)節(jié),嚴(yán)厲打擊犯罪

      打擊是綜合治理的首要環(huán)節(jié),是落實(shí)綜合治理其他措施的前提條件。實(shí)踐證明,只有嚴(yán)厲打擊,才能使犯罪分子感到人民民主專政和國(guó)家法律的威懾力量,規(guī)規(guī)矩矩地接受改造;才能懲惡揚(yáng)善,扶正抑邪,充分調(diào)動(dòng)廣大人民群眾勇于同犯罪分子作斗爭(zhēng)的積極性。因此,檢察機(jī)關(guān)只有始終把打擊貪污賄賂等經(jīng)濟(jì)犯罪和打擊嚴(yán)重刑事犯罪作為工作重點(diǎn),同時(shí)加強(qiáng)與公安、法院密切配合,通過行使審查批捕和審查起訴等職能,加大打擊犯罪的力度和執(zhí)法監(jiān)督力度,維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會(huì)穩(wěn)定。具體來講:

      1、突出查辦大要案、有影響案件和重點(diǎn)部門的案件。

      2、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)和農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪案件的查處。通過辦案,一方面挽回了經(jīng)濟(jì)損失,另一方面促進(jìn)了企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的再發(fā)展,為保障國(guó)企改革、新農(nóng)村建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極作用;

      3、認(rèn)真查處瀆職侵權(quán)案件。注重查處司法機(jī)關(guān)工作人員與犯罪分子相勾結(jié),充當(dāng)保護(hù)傘的瀆職案件,以及危害民生民利的案件,進(jìn)一步拓寬辦案范圍。

      4、偵查監(jiān)督、公訴部門結(jié)合“嚴(yán)打”斗爭(zhēng),堅(jiān)持從重從快方針,努力做到批捕案件三日內(nèi)審結(jié),起訴案件半月內(nèi)審結(jié),提高了辦案效率。同時(shí)在辦案中堅(jiān)持嚴(yán)把證據(jù)關(guān)、事實(shí)關(guān)、程序關(guān),努力實(shí)現(xiàn)法律效果、社會(huì)效果、政治效果的統(tǒng)一。

      (三)落實(shí)治本措施,預(yù)防職務(wù)犯罪

      預(yù)防職務(wù)犯罪就是防患于未然。作為基層檢察院,要在加大查辦職務(wù)犯罪的同時(shí),運(yùn)用個(gè)案剖析、預(yù)防咨詢、對(duì)策建議等多種形式預(yù)防職務(wù)犯罪。在預(yù)防工作中,要注意創(chuàng)新預(yù)防工作方式,有針對(duì)性地開展好預(yù)防職務(wù)犯罪和個(gè)案預(yù)防“五個(gè)一”活動(dòng)。一是注意發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人的思想演變和心理動(dòng)機(jī),教育其寫出一份悔過書;二是與案發(fā)

      單位或部門共同分析一次發(fā)案原因,找出癥結(jié);三是對(duì)癥下藥,提出一份檢察建議;四是以案釋法,上好一堂法制教育課;五是搞好一次回訪考察,檢查落實(shí)情況。同時(shí),努力在“三個(gè)延伸”上下工夫。一是把個(gè)案預(yù)防向前延伸,對(duì)初查未成案的單位提出告誡建議,做到防患于未然;二是把個(gè)案預(yù)防向案中延伸,將苗頭性問題輻射到主管部門,整個(gè)系統(tǒng),起到辦理一案,教育一片,警戒一方的作用;三是把個(gè)案預(yù)防向案后延伸,主動(dòng)建立聯(lián)手預(yù)防,鞏固和深化預(yù)防成果,防止個(gè)案預(yù)防結(jié)案后預(yù)防工作出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上,通過專項(xiàng)預(yù)防和系統(tǒng)預(yù)防,在黨校、看守所建立預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地,強(qiáng)化對(duì)國(guó)家工作人員和其他依法從事公務(wù)人員的思想教育和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)他們加強(qiáng)思想修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,自覺地堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀,從思想深處筑起抵御拜金主義、享樂主義的心理堤防。

      (四)落實(shí)“寬嚴(yán)相濟(jì)”政策,推進(jìn)社會(huì)和諧

      “寬嚴(yán)相濟(jì)”的刑事司法政策是寬與嚴(yán)兩個(gè)方面的有機(jī)統(tǒng)一,寬嚴(yán)相濟(jì)深刻體現(xiàn)了以人為本的價(jià)值理念,其核心是區(qū)別對(duì)待,目的在于最大程度的預(yù)防犯罪,減少矛盾。具體講“嚴(yán)”就是對(duì)重犯從嚴(yán),對(duì)首犯從嚴(yán),對(duì)累犯從嚴(yán),“寬”就是對(duì)偶犯、初犯、中止犯、未遂犯、預(yù)備犯和未成年犯從寬,做到懲治犯罪與保障人權(quán)的統(tǒng)一,全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,化解矛盾,減少對(duì)抗,促進(jìn)社會(huì)和諧。

      檢察機(jī)關(guān)必須按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握“寬嚴(yán)相濟(jì)”的刑事司法政策,在依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪的同時(shí),對(duì)犯罪分子依法能爭(zhēng)取的盡量爭(zhēng)取,能挽救的盡量挽救,能從寬處理的盡量從寬處理,最大程度地化消極因素為積極因素,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。

      我院認(rèn)真執(zhí)行“寬嚴(yán)相濟(jì)”的刑事政策和刑事和解制度,一是對(duì)因民間糾紛引起的輕微刑事案件和交通事故,依照法律規(guī)定,運(yùn)用和解的方式解決問題,同時(shí),杜絕和防止“以錢買刑”現(xiàn)象。二是加強(qiáng)同政府有關(guān)部門,共青團(tuán)、婦聯(lián)工會(huì)等群團(tuán)組織以及學(xué)校、社區(qū)的聯(lián)系和配合,落實(shí)好違法犯罪未成年人的幫教措施,共同做好未成年人犯罪的預(yù)防工作。把未成年人犯罪案件重點(diǎn)放在“教育、感化、挽救”上,尤其是對(duì)那些主觀惡性不深,犯罪手段一般,偶爾失足的未成年人犯罪,在法律允許的情況下盡量不采取逮捕措施,為未成年人改過自新,重塑明天創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

      (五)建立信訪機(jī)制,化解社會(huì)矛盾

      化解矛盾是檢察機(jī)關(guān)參與綜合治理的首要任務(wù),檢察機(jī)關(guān)要認(rèn)真做好控告申訴工作,充分運(yùn)用刑事、民事等手段,努力化解矛盾糾紛,消除不和諧因素,營(yíng)造和諧氛圍。一是認(rèn)真地解決信訪難題。充分發(fā)揮控告、申訴、舉報(bào)的“窗口”作用,推行執(zhí)法關(guān)口前移,建立健全信訪工作的長(zhǎng)效機(jī)制,暢通信訪渠道,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)接訪,開通網(wǎng)上舉報(bào),讓人民群眾真切地體驗(yàn)到檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法為民帶來的實(shí)惠和便利;二是積極地幫助化解社會(huì)矛盾。在刑事檢察工作中,嚴(yán)格區(qū)分罪與非罪界限,對(duì)于農(nóng)村因鄰里糾紛和家庭矛盾引發(fā)的輕微刑事案件,堅(jiān)持以教育挽救為主的原則,根據(jù)實(shí)際情況,慎用刑事措施,可捕可不捕的不捕,可訴可不訴的不訴,充分體現(xiàn)依法從寬的一面,努力營(yíng)造鄰里互諒互讓、家庭和睦相處的和諧氛圍;三是主動(dòng)地處理民事糾紛。對(duì)訴訟主體為農(nóng)民和訴訟內(nèi)容在農(nóng)村的各類程序嚴(yán)重違法、實(shí)體處理不公、適用法律錯(cuò)誤的生效民事行政案件及時(shí)受理、依法審查,堅(jiān)持“公平、公正、合法”的辦案原則,充分運(yùn)用抗訴和檢察建議的方式監(jiān)督審判機(jī)關(guān)依法糾正。促進(jìn)法律正確實(shí)施,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

      總之,對(duì)社會(huì)治安實(shí)行綜合治理,是已被實(shí)踐證明了的解決我國(guó)社會(huì)治安問題的有效方法,作為國(guó)家機(jī)器重要組成部分的檢察機(jī)關(guān),要以與時(shí)俱進(jìn)的工作狀態(tài),在檢察實(shí)踐中不斷探索和拓寬社會(huì)治安綜合治理的工作途徑,充分發(fā)揮手段、力量、措施上的綜合優(yōu)勢(shì)和主力軍作用,努力為構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

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