第一篇：棗莊市市中區(qū)編辦“816工作法”提升黨建工作水平

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棗莊市市中區(qū)編辦“816工作法”提升黨建工作水平

作者：

來源：《機(jī)構(gòu)與行政》2012年第09期

棗莊市市中區(qū)編辦以開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)在職黨員8小時(shí)工作在崗位，16小時(shí)奉獻(xiàn)在社區(qū)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力，推進(jìn)黨建工作一體化。

一是強(qiáng)化社區(qū)黨建基礎(chǔ)。積極探索社區(qū)黨建新途徑，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織與在職黨員所在單位黨組織之間的雙向互動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨建工作力量。二是強(qiáng)化黨員黨性修養(yǎng)。引導(dǎo)在職黨員充分利用個(gè)人職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人專長參與社區(qū)建設(shè)，帶頭遵守社區(qū)管理規(guī)定，帶頭服務(wù)社區(qū)群眾，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯黨性修養(yǎng)。三是強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能。推行在職黨員“816工作法”，從廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題入手，做宣講政策法規(guī)的“宣講員”，幫助社區(qū)發(fā)展的“議事員”，參與公益事業(yè)的“示范員”，幫扶困難群體的“服務(wù)員”，普及科教知識(shí)的“輔導(dǎo)員”，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的“調(diào)解員”，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)的“信息員”，精神文明建設(shè)的“引領(lǐng)員”。

第二篇：五個(gè)三工作法提升基層黨建工作水平

“五個(gè)三”工作法提升基層黨建工作水平

開年來，海西州大柴旦準(zhǔn)確把握基層黨建工作新任務(wù)、新態(tài)勢(shì)，采取“五個(gè)三”工作法，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，狠抓執(zhí)行落實(shí)，著力提升基層黨建工作水平。

一、聚焦“三強(qiáng)化”，有效落實(shí)黨建工作責(zé)任

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

堅(jiān)持黨建工作“書記抓、抓書記”的思路，大柴旦工委書記與全區(qū)40個(gè)黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確了各基層黨組織重點(diǎn)工作任務(wù)。同時(shí)，通過談心談話、座談交流等方式，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記不折不扣履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)做到投入更多精力，花費(fèi)更多心思，謀劃、部署、推進(jìn)、完成好黨建各項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化聯(lián)系點(diǎn)制度

以“一名黨員一面旗”“組織部長下基層支部、過組織生活”等活動(dòng)為載體，建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。大柴旦工行委班子成員分別聯(lián)系1-2個(gè)基層黨組織，兩鎮(zhèn)黨委和21個(gè)機(jī)關(guān)黨支部分別聯(lián)系村、社區(qū)和企事業(yè)單位黨組織，并深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課、辦實(shí)事、解難事，促使全區(qū)黨建工作邁上新臺(tái)階。

（三）強(qiáng)化保障措施

將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)列入大柴旦行委財(cái)政預(yù)算，建立村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障機(jī)制，不斷加大對(duì)鎮(zhèn)村、社區(qū)黨員活動(dòng)室等陣地建設(shè)，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年達(dá)6萬元，社區(qū)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年達(dá)10萬元。今年，基層黨建活動(dòng)和教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)30萬元。

二、緊扣“三堅(jiān)持”，持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)教育常態(tài)

（一）堅(jiān)持以“學(xué)”為先不動(dòng)搖

通過“紅旗峰大講堂”“道德講堂”“書香柴旦”等有效載體和中心組學(xué)習(xí)、支部大會(huì)、學(xué)習(xí)研討、講座輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、講黨課等方式，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、總書記系列重要講話特別是視察青海時(shí)的重要講話、省第十三次黨代會(huì)和省州重要會(huì)議精神，不斷提高政治覺悟和思想境界，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，有效推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。截至目前，共開展專題學(xué)習(xí)會(huì)6場（次），舉辦集中培訓(xùn)10場（次），培訓(xùn)黨員干部1100人（次）。

（二）堅(jiān)持以“做”為本不懈怠

以深入開展“曬成績、亮承諾、作表率”“黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾”等活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“四個(gè)合格”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。組織機(jī)關(guān)單位黨員深入村（社區(qū)），結(jié)合創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)、支部結(jié)對(duì)共建幫扶、國家級(jí)衛(wèi)生縣城創(chuàng)建等活動(dòng)，全面開展“十個(gè)一”系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員掛牌上崗、公開承諾、佩戴黨徽、亮明身份等制度，認(rèn)真開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，全面提升服務(wù)效能、提高服務(wù)質(zhì)量。在“兩新”組織中，圍繞助力企業(yè)發(fā)展公開承諾，深入開展“黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主人翁意識(shí)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（三）堅(jiān)持以“改”為重不打折

按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，全體黨員干部職工緊緊抓住“改”這個(gè)重點(diǎn)，對(duì)照黨章黨規(guī)、系列講話、先進(jìn)典型，突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從具體事情做起，從具體問題改起，列出責(zé)任清單、問題清單和整改清單，始終做到問題整改不打折、不走樣。截至目前，全區(qū)黨員干部共梳理匯總存在問題964個(gè)，征求意見建議80條，已整改822個(gè)，整改率85%。

三、圍繞“三注重”，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活

（一）注重落實(shí)黨的組織制度

一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。在大柴旦全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)一步規(guī)范民主集中制、“三會(huì)一課”、支部組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。修訂完善《工委會(huì)議事規(guī)則》《工委書記專題會(huì)工作規(guī)則》《工委中心組理論學(xué)習(xí)制度》，從嚴(yán)校準(zhǔn)工作和學(xué)習(xí)要求，教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化組織觀念、遵守組織紀(jì)律、規(guī)范組織生活。

二是注重嚴(yán)明黨的紀(jì)律要求。全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定和省州及工行委具體措施，時(shí)刻堅(jiān)持按規(guī)則議事、按制度辦事，凡是涉及“三重一大”問題都在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過工委會(huì)、行委主任辦公會(huì)、資金調(diào)度會(huì)等集體研究討論作出決定，切實(shí)把從嚴(yán)管黨治黨貫穿到黨的建設(shè)各方面、各環(huán)節(jié)，努力營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。

三是注重創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活方式。積極探索適合不同類型黨支部工作實(shí)際的組織生活模式，充分利用黨員流動(dòng)學(xué)習(xí)驛站、紅旗峰大講堂、黨建QQ群、微信平臺(tái)等載體，定期發(fā)送黨建知識(shí)和政策方針等內(nèi)容，使黨員隨時(shí)隨地都能參與組織生活，全力打造“指尖”上的黨建學(xué)習(xí)課堂。

（二）突出“三狠抓”，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是狠抓“兩新”組織黨建。針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織生產(chǎn)經(jīng)營季節(jié)性明顯、黨員流動(dòng)性強(qiáng)、黨組織組建和黨員開展活動(dòng)難等實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，采取“強(qiáng)弱聯(lián)合”模式，以“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化”創(chuàng)建為路徑，通過掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨建義務(wù)指導(dǎo)員等形式，切實(shí)做到非公黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩提升，實(shí)現(xiàn)了“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統(tǒng)一，著力補(bǔ)齊服務(wù)能力不強(qiáng)、活動(dòng)載體不多、特色亮點(diǎn)不夠等短板。

二是狠抓村（社區(qū)）黨建。突出兩村三社區(qū)基礎(chǔ)條件、人員構(gòu)成、生產(chǎn)活動(dòng)的差異化，切實(shí)發(fā)揮“第一書記”的“引導(dǎo)員”和“指導(dǎo)員”作用，借鑒州外省內(nèi)村（社區(qū)）、農(nóng)牧民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)等建立黨組織的好做法，進(jìn)一步核查黨員信息、摸清黨員底數(shù)、理順組織關(guān)系，規(guī)范了基?擁匙櫓?“四個(gè)名冊(cè)”“八個(gè)記錄”臺(tái)賬，健全了“五套資料”“四類檔案”。同時(shí)，在村級(jí)黨組織大力推行“四抓四提升”工作法，在社區(qū)全力打造“357”黨建模式，進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)、改善辦公環(huán)境、豐富活動(dòng)載體，推動(dòng)村（社區(qū)）黨建與駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨建融合發(fā)展。

三是狠抓機(jī)關(guān)黨建。通過佩戴黨徽亮身份、設(shè)立“黨員示范崗”、建立黨員“責(zé)任區(qū)”等方式和開展“萬場黨課萬人講，人人爭當(dāng)主講人”“黨員談心談話”等活動(dòng)，著力解決黨員干部作風(fēng)還不實(shí)、學(xué)風(fēng)還不濃、形象還不佳等問題，激勵(lì)引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成“比、學(xué)、趕、超”氛圍，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員發(fā)揮表率作用。同時(shí)，按照“書記破難點(diǎn)、部長抓重點(diǎn)”和黨建品牌項(xiàng)目化創(chuàng)建思路，結(jié)合“三線四區(qū)”黨建示范長廊建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織黨建項(xiàng)目化工作。

（三）做到“三到位”，切實(shí)狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)

一是精準(zhǔn)選拔任用干部到位。堅(jiān)持把好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)和“四重用四關(guān)注四不用”選人用人導(dǎo)向貫穿于干部選拔全過程，改進(jìn)考察方法、創(chuàng)新考察方式，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過的硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部，著力打造了一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)硬朗、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)干部到位。組織31名基層黨員干部赴重慶紅巖干部黨性教育基地進(jìn)行培訓(xùn)，并鼓勵(lì)干部積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)，不斷提升自身素養(yǎng)。不斷加大對(duì)年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培訓(xùn)力度，逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，組織全區(qū)副科級(jí)以上干部，集體參觀礦區(qū)人民檢察院警示教育基地，觀看《打鐵還需自身硬》等警示教育片，教育引導(dǎo)廣大黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀、價(jià)值觀和廉潔奉公、立黨為公的理念。

三是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部到位。從嚴(yán)落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，健全完善廉政檔案，確保干部監(jiān)督真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行《科級(jí)干部外出請(qǐng)銷假制度》《科級(jí)干部在崗情況通報(bào)制度》和《中心組成員理論學(xué)習(xí)通報(bào)制度》，每月對(duì)正職在崗情況和中心組成員參加理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，并通過政府門戶網(wǎng)、行委廣播電視臺(tái)和張貼公告等形式向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)黨員干部“八小時(shí)”以外監(jiān)督力度，把監(jiān)管觸角從“工作圈”向“社交圈”“生活圈”和“家庭圈”延伸，著力構(gòu)建組織、社會(huì)、家庭“三位一體”的干部監(jiān)督管理模式，確保黨員干部權(quán)力運(yùn)行在制度的軌道里。

第三篇：棗莊市市中區(qū)編辦建立事業(yè)單位清理規(guī)范聯(lián)絡(luò)員制度

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棗莊市市中區(qū)編辦建立事業(yè)單位清理規(guī)范聯(lián)絡(luò)員制度

作者：

來源：《機(jī)構(gòu)與行政》2012年第02期

一是確定信息聯(lián)絡(luò)員。與各相關(guān)事業(yè)單位人事科、政工科建立聯(lián)系，明確其主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員如有變動(dòng)及時(shí)通知編辦。二是明確信息聯(lián)絡(luò)員職責(zé)。如實(shí)上報(bào)、收集、分析、整理本單位機(jī)構(gòu)名稱、隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)規(guī)格、職責(zé)任務(wù)、經(jīng)費(fèi)形式、人員編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等基本情況，積極配合宣傳事業(yè)單位清理規(guī)范工作的有關(guān)政策方針。三是定期聯(lián)系制度，準(zhǔn)確掌握動(dòng)態(tài)信息。要求各聯(lián)絡(luò)員每周五上報(bào)本單位人員編制動(dòng)態(tài)情況，若有重大變動(dòng)要及時(shí)報(bào)告編辦，便于編辦及時(shí)掌握。通過發(fā)揮信息聯(lián)絡(luò)員的橋梁和紐帶作用，既可有效宣傳貫徹事業(yè)單位清理規(guī)范工作的有關(guān)方針政策，也能讓編辦掌握相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員編制動(dòng)態(tài)情況，了解其工作實(shí)際，從而為下階段事業(yè)單位清理規(guī)范工作的扎實(shí)開展提供參考。（棗莊市市中區(qū)編辦）

第四篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進(jìn)性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結(jié)合黨建工作的現(xiàn)狀，逐步完善制度，健全機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷保持黨的先進(jìn)性。作為國有企業(yè)的基層黨組織，在市場經(jīng)濟(jì)體制改革中，特別在先進(jìn)性教育活動(dòng)之后，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，如何堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的建設(shè)，如何堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，積極推進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展？是擺在我們基層黨組織和黨務(wù)工作者面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。對(duì)此，保衛(wèi)部黨委在認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和鞏固教育成果的基礎(chǔ)上，圍繞增強(qiáng)黨的先進(jìn)性這個(gè)中心，結(jié)合部門黨建工作實(shí)際，進(jìn)行一些探索和實(shí)踐，取得了一定實(shí)效。

一、站在構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，發(fā)揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業(yè)正面臨著搬遷改造、企業(yè)改革深化等繁重的工作任務(wù)，公司構(gòu)建和諧企業(yè)，以人為本的治企方略也需要得到進(jìn)一步深化，同時(shí)三大工作片區(qū)的治安、防盜、維穩(wěn)等內(nèi)保工作形勢(shì)異常嚴(yán)峻，這給我們企業(yè)保衛(wèi)工作提出了更高的工作要求，也對(duì)占三分之一保衛(wèi)部職工總數(shù)比例的黨員隊(duì)伍提出了更高的組織要求。保衛(wèi)部黨委采用抓制度建設(shè)，加強(qiáng)群團(tuán)工作雙管齊下的辦法，認(rèn)真分析部門黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，按照黨員先進(jìn)性要求，以及先進(jìn)性黨支部的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此制定了一系列保持黨的先進(jìn)性長效制度，如：黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等制度，確保了基層穩(wěn)中有各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)，有標(biāo)準(zhǔn)、有條理的規(guī)范化開展。在完善制度的同時(shí)，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發(fā)揮問題，以制度的落實(shí)情況，具體考評(píng)每個(gè)黨員、每個(gè)黨支部，充分調(diào)動(dòng)黨支部和黨員的工作積極性，發(fā)揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時(shí)圍繞目標(biāo)開展發(fā)揮黨員先進(jìn)性主題實(shí)踐活動(dòng)，如“黨員服務(wù)崗”、“群團(tuán)工作建設(shè)”活動(dòng)、都最大限度地團(tuán)結(jié)了基層職工群眾，最大限度地影響和引導(dǎo)了職工隊(duì)伍，充分運(yùn)用群團(tuán)組織的合力，發(fā)揮了核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，為公司的發(fā)展與改革，營造了和諧穩(wěn)定的局面。

二、以“德育”為重點(diǎn)課題，發(fā)揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優(yōu)勢(shì)所在，保衛(wèi)部黨委以黨支部為工作重點(diǎn)，采取分層次、分對(duì)象、分階段地方式，有針對(duì)性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊(duì)伍存在的理想信念不清、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、法制意識(shí)淡薄、黨性修養(yǎng)不足等意識(shí)形態(tài)上的弊病，這需要一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍來長期做好思想政治工作。部黨委以長效機(jī)制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長，以及部中高級(jí)政工師為骨干的政工隊(duì)伍，一方面加強(qiáng)這支政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，政工理論的培訓(xùn)與提高，另一方面以這支隊(duì)伍作為思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，從橫向到縱向，從內(nèi)部到外部都做到信息暢通，引導(dǎo)處置及時(shí)。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業(yè)道德教育、公民道德規(guī)范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運(yùn)用正反面典型，運(yùn)用形勢(shì)任務(wù)剖析，運(yùn)用民主監(jiān)督與管理全方位地

教育黨員干部，培養(yǎng)和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責(zé)任”的合格黨員，成為企業(yè)放心，群眾滿意的合格衛(wèi)士。通過強(qiáng)有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀(jì)現(xiàn)象得到了有效控制，基本杜絕了內(nèi)外勾結(jié)、侵占公司財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，而且還涌現(xiàn)一批“平常時(shí)期看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來，危難時(shí)刻能豁得出來”的優(yōu)秀黨員，正是因?yàn)橛辛诉@么一批無私奉獻(xiàn)的好黨員，使保衛(wèi)部共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性得了充分的體現(xiàn)。此外，部黨委還堅(jiān)持以“素質(zhì)工程”為載體，發(fā)揮黨組織的服務(wù)能力把黨建工作的重心放在黨員素質(zhì)工程上。還以推進(jìn)企業(yè)文化為抓手，服務(wù)行政工作大局“制造精品、創(chuàng)造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業(yè)文化，要求各黨支部分解落實(shí)企業(yè)文化中經(jīng)營理念，企業(yè)作風(fēng)，職業(yè)觀等相關(guān)內(nèi)容，要始終按照企業(yè)文化的具體要求，規(guī)范和約束黨員隊(duì)伍，特別是干部隊(duì)伍。

第五篇：建立“六化”黨建工作法提升基層黨建工作水平經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

建立“六化”黨建工作法提升基層黨建工作水平經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

今年以來，×社區(qū)黨委以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作為契機(jī)，全面學(xué)習(xí)貫徹宣傳十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深化鞏固“×黨建計(jì)劃”，立足工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨建核心引領(lǐng)作用，創(chuàng)新建立“六化”黨建工作法，全面提升了基層黨建工作水平。

一、統(tǒng)籌資源，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局

社區(qū)以黨組織為核心，吸納×集團(tuán)等駐區(qū)單位同駐共建，吸納市財(cái)政局、區(qū)發(fā)改委等區(qū)外單位結(jié)對(duì)共建，吸納×之家、欣和社工、大愛養(yǎng)老、×親子派等社會(huì)組織專業(yè)共建，形成區(qū)域黨委，采取“雙向承諾、聯(lián)建共管”的方式，協(xié)調(diào)研究解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題，開展共駐共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“組織共建、資源共享、黨員共管、活動(dòng)共辦”。在解決轄區(qū)×號(hào)院實(shí)行統(tǒng)一供暖改造的問題時(shí)，社區(qū)區(qū)域黨委召集共建單位×集團(tuán)及其下屬單位×物業(yè)等相關(guān)人員進(jìn)行共同協(xié)商，達(dá)成一致意見和工作方案，集中半個(gè)月時(shí)間對(duì)×號(hào)院進(jìn)行了入戶走訪，詳細(xì)了解居民供暖需求，最終由社區(qū)區(qū)域黨委出面協(xié)調(diào)，短時(shí)間內(nèi)完成了前期工作，并于年底實(shí)現(xiàn)了集中供暖，受到了社區(qū)居民的一致好評(píng)?！聊暌詠?，社區(qū)先后解決共駐共建問題×件，共享了×文化廣場、乒乓球室、羽毛球館、黨員之家等活動(dòng)場所×處，開展共駐共建活動(dòng)×場次。其中，今年“七一”，社區(qū)黨委結(jié)合實(shí)際，聯(lián)合駐區(qū)單位×黨委、社會(huì)組織欣和社工、和樂之家等單位共同舉辦了“感黨恩 頌和諧”慶祝建黨99周年系列活動(dòng)，吸引了轄區(qū)×余人次駐足觀看，贏得了轄區(qū)居民的一致好評(píng)。

二、加強(qiáng)管理，凝聚優(yōu)質(zhì)化黨員隊(duì)伍

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，×社區(qū)黨委采取“四化”法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍內(nèi)在活力。一是結(jié)合工作實(shí)際，采取“雙十規(guī)范”積分管理制度，實(shí)現(xiàn)黨員管理規(guī)范化。二是堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活，利用“1+N”主題黨日等載體，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)生活制度化。三是采取“兩生日三關(guān)懷四必訪”的形式，做好老黨員、困難黨員等特殊群體的黨內(nèi)關(guān)懷工作，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)生活制度化。今年“七一”，在辦事處黨工委統(tǒng)一安排下，組織轄區(qū)老黨員參加體檢，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的歸屬感。四是實(shí)行黨員“四亮”，即平時(shí)亮行、共建亮智、攻堅(jiān)亮力、幫困亮心，開展“亮身份、當(dāng)先鋒”等活動(dòng)，發(fā)揮喬文娟、張超偉等榜樣黨員的力量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)奉獻(xiàn)常態(tài)化。通過“四化”法，不斷提升黨員素質(zhì)素養(yǎng)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、精準(zhǔn)服務(wù)，打造品牌化工作載體

社區(qū)黨委通過社情民意氣象站的“一員一廳一平臺(tái)”，廣泛征求居民的意見建議，并對(duì)征集到的意見建議進(jìn)行梳理，形成工作臺(tái)賬，并結(jié)合實(shí)際，及時(shí)予以銷號(hào)。不僅如此，社區(qū)黨委還立足不同層次居民多元化需求，在做好社區(qū)常規(guī)性服務(wù)的同時(shí)，打破“碎片化”服務(wù)，針對(duì)老人、小孩、婦女、困難群體等不同群體的需求，打造了俏夕陽、小太陽、半邊天、“四心”幫扶等特色服務(wù)，逐步形成了社區(qū)“和立方”品牌項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)了全方位、多元化服務(wù)。像“三八”婦女節(jié)期間，為了更好地滿足轄區(qū)婦女同胞對(duì)社區(qū)活動(dòng)的需求，社區(qū)黨委組織開展了“主婦達(dá)人”精明巧婦擂臺(tái)賽，并將作品送至轄區(qū)老黨員、空巢老人、特困家庭等特殊群體家中，充分調(diào)動(dòng)了婦女群眾參與社區(qū)服務(wù)的積極性，增進(jìn)了鄰里感情，促進(jìn)了社區(qū)和諧。

四、激發(fā)活力，培育專業(yè)化“兩新”組織

社區(qū)黨委探索建立了“雙培四聯(lián)三幫帶”工作法，深入挖掘轄區(qū)優(yōu)勢(shì)資源，培育建立了安瑞物業(yè)、和樂之家、欣和社工等“兩新”黨組織，有效引導(dǎo)轄區(qū)“兩新”組織黨組織積極參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)工作。其中，社區(qū)黨委還結(jié)合“三社聯(lián)動(dòng)”工作，建立了社區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心，積極引進(jìn)了欣和社工、×親子派、大愛養(yǎng)老等社會(huì)組織，引導(dǎo)其充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化、激發(fā)其內(nèi)在活力，呈現(xiàn)“組織聯(lián)建凝聚合力、黨員聯(lián)管增強(qiáng)活力、資源聯(lián)享催生推力、服務(wù)聯(lián)供激發(fā)動(dòng)力”的互利共贏的良好局面。像2019年，在上級(jí)支持和幫助下，社區(qū)黨委以“正家風(fēng) 倡文明”家庭創(chuàng)建項(xiàng)目為契機(jī)，引進(jìn)了×市欣和社會(huì)工作服務(wù)中心，并鼓勵(lì)引導(dǎo)其建立了黨支部，開展了“幸福家庭坊”等活動(dòng)，加強(qiáng)了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更增進(jìn)了居民對(duì)社區(qū)的歸屬感。

五、規(guī)范機(jī)制，實(shí)現(xiàn)民主化社區(qū)治理

針對(duì)關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，社區(qū)黨委始終堅(jiān)持實(shí)行民主決策。2020年×月，×家屬院屬于破產(chǎn)單位，多年來由于下水道淤泥堵塞，每逢下大雨，路上就污水橫流，嚴(yán)重影響小區(qū)居民出行。社區(qū)黨委了解情況后，逐戶走訪居民，最終通過“一征三議兩公開”工作法，對(duì)小區(qū)下水道進(jìn)行整修清淤，受到居民一致好評(píng)。近年來，社區(qū)先后運(yùn)用“一征三議兩公開”工作法解決了×小區(qū)規(guī)劃停車位、電焊條廠家屬院水泵房改造等事項(xiàng)。日常工作中，社區(qū)還在居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的基礎(chǔ)上，設(shè)立社區(qū)“四大員”（黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、社情民意信息員、社區(qū)事務(wù)評(píng)議員、社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策員），將老黨員、老干部、熱心居民等吸納進(jìn)來，采取“三權(quán)四式”監(jiān)督法，對(duì)社區(qū)干部履職情況、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)政策落實(shí)、廉潔從政等實(shí)行全過程監(jiān)督，進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)居民參與社區(qū)治理的積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)了社區(qū)民主化進(jìn)程。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)和諧化社區(qū)建設(shè)

為了更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，×社區(qū)黨委立足實(shí)際，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，建立“站崗式”服務(wù)、“民情檔案”等有效載體，形成“零距離”工作法，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，真正為轄區(qū)居民提供了便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，切實(shí)推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)工作水平。其中，民情檔案是社區(qū)針對(duì)社區(qū)困難黨員、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等特殊人群進(jìn)行全面的梳理匯總后建立起來的，它包含了個(gè)人信息、基本情況、困難分類、幫扶等級(jí)等重要內(nèi)容，同時(shí)，社區(qū)還根據(jù)幫扶等級(jí)制定了不同的幫扶措施，真正確保居民得到實(shí)惠。像社區(qū)的民情檔案有專門針對(duì)殘疾人的幫扶措施，其中包含了一名“特殊”的寶寶，她一出生就被查出有腦癱，現(xiàn)在兩歲多的她每天要到醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。社區(qū)了解情況后，很快將其納入民情檔案，結(jié)合實(shí)際，于2020年年初幫其申請(qǐng)了“兒童車式輪椅”，而幫扶殘疾人群體只是社區(qū)民情檔案的一個(gè)重要組成部分。

“六化”黨建工作法是×社區(qū)黨委在多年基層黨建工作中總結(jié)提煉的經(jīng)驗(yàn)做法，雖然有一定成效，但依然存在一些不足。今后的工作中，×社區(qū)黨委將結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞黨員群眾的需求，不斷完善工作方式方法，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。