第一篇：辦公室簡介

社團聯(lián)合會辦公室

社團聯(lián)合會辦公室作為社聯(lián)4個職能部門之一，主要面向社團方面日常工作，和社團財務的管理和報銷，以及社團對社聯(lián)對團委的意見及反饋，辦公室是社團聯(lián)合會的中樞機構，是各部門之間加強合作和聯(lián)系的紐帶。下設秘書科、組織科、督辦科和物資科四個科室

統(tǒng)籌科：負責幫助主席團和委員會籌備會議，起草學生會各類文件，通知各項事務。協(xié)調安排社團和社聯(lián)開展工作

督辦科：協(xié)調學生會內部關系，負責學生會人事管理，干部考核資料。檔案科：負責學生會資料的審核、催辦及重要文件的保存和立卷歸檔工作。物資科：管理學生會物資的購置、借出與損耗，做好記錄和備案工作。1·負責學生社團各種資料，重要文件的起草，發(fā)放,管理.2·負責學生社團的注冊，審查

3·負責對社團干部的培訓及管理各社團內部會員的評優(yōu)，協(xié)助評選各星級社團及社團內部的評優(yōu)工作·會議通知·安排與記錄·社團各負責人的資料的建立與整理。

配合主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善。

結構

第二篇：辦公室簡介

辦公室簡介

機械制造工程系團總支辦公室是整個團總支的核心部門，主要負責整個團總支的日常事務，統(tǒng)一協(xié)調其他各部門活動的開展，使團總支的工作井然有序地開展，保證團總支內部及與其他學生團體的信息暢通和友誼鏈接。同時，辦公室也和其他部門一樣，負責舉辦各種各樣的活動以及豐富同學們的日常生活。

部門職責：

一、負責日常公文的起草和書寫。

二、負責團總支各類文件的收集、整理和歸檔。

三、負責每周團總支例會的考勤。要求出席會議的人員能及時到會，并到我處簽名。

四、做好每周團總支例會的安排和記錄工作。

五、收取各團支部的月工作計劃和工作總結。

六、負責團總支辦公室的管理工作，做好團總支辦公室值班人員的出勤、匯總等工作。

七、負責團總支有關器材、物品的保管和使用以及辦公用品的配置；

八、負責安排團總支內外的聯(lián)系，做好來信處理和來訪接待工作。

九、及時向上級報告團總支的工作情況，傳達上級團組織的文件精神，協(xié)調團總支之間日常工作的開展。

十、協(xié)調幫助書記和副書記完成其它各項工作。

第三篇：廠長辦公室簡介

廠長辦公室簡介

一、總括

廠長辦公室是總廠的綜合管理部門，主要是負責總廠的行政人事、后勤、公關外勤事務工作，為各分廠和部門提供生產(chǎn)保障和服務。其主要職責是：

1.總廠責任范圍內的各種制度的擬定和實施、監(jiān)控，各類計劃、指標完成的監(jiān)控。2.擬定總廠下屬各分廠、部門的和月度工作計劃并指導、監(jiān)督實行。3.總廠責任范圍內的各種公關、接待、外勤事務、福利工作的組織和辦理，及各項福利工作的實施工作（如：社會工傷保險的辦理等）。

4.按公司人事管理權限劃分，承擔責任范圍內的招聘、培訓、考核晉升等人事職能。包括：根據(jù)公司的人事管理制度，制定總廠具體實施細則并認真貫徹執(zhí)行；按公司整體編制設置人員架構，并進行人員配備；負責辦理人員入、離職等手續(xù)；編寫符合各崗位的培訓細則和教材，負責總廠新員工的入職培訓和在崗培訓；按公司考核制度的要求，監(jiān)督保證考核程序規(guī)范實施；總廠人員的考勤等工作。

5.總廠辦公自動設備（傳真機、復印機）的運作和管理工作；公司及部門文件的收發(fā)、傳閱、保管工作；總廠權限范圍內的檔案、圖書資料的管理工作。

6.總廠后勤工作，包括：保安管理、職工食堂、環(huán)境衛(wèi)生等。

7.完成部門領導及公司相關部門的工作安排以及同其它部門的工作銜接。

二、架構組織

廠長辦公室架構設置：廠辦主任、人事協(xié)理兼文員、后勤主辦。

各崗位職責如下：

廠辦主任：在總廠廠長領導下，配合廠長的工作，主要負責整個辦公室的日常工作，包括行政人事、后勤、公關事務、接待，及指導下屬開展工作。

人事協(xié)理兼文員：按照公司人事部的要求，負責公司人事制度在總廠的貫徹執(zhí)行及各項人事工作。負責總廠文秘及行政事務、公關接待工作，并協(xié)助各種勞動福利工作的辦理。后勤主辦：負責總廠后勤（包括保安、食堂、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作）和勞動福利工作的辦理，以及同當?shù)匦姓C構的事務銜接工作。

三、同其它部門的聯(lián)系：

1.集團辦公室：接受集團辦公室的指導及管理。

2.公司行政人事部：接受公司行政人事部的指導和管理，總廠行政人事情況反饋、培訓要求的反饋。

3.總廠各部門、分廠：日常行政、人事行政事務安排處理、各項工作和制度的執(zhí)行監(jiān)督；部門、分廠所需人員的招聘、培訓、考核、后勤工作等；工作計劃執(zhí)行情況跟蹤；文件的傳發(fā)等。

4.公司其它部門：日常工作的銜接。

四、內部管理制度

《總廠員工守則》、《總廠人事管理實施細則》、《總廠文書檔案管理制度》、《總廠小汽車管理條例》、《總廠保安行為規(guī)范》、《總廠保安管理條例》、《總廠食堂管理條例》、《總廠食堂衛(wèi)生標準》等等。

第四篇：《辦公室業(yè)務》簡介

《辦公室業(yè)務》

《辦公室業(yè)務》雜志是中央辦公廳所屬國家檔案局主管、中國檔案出版社主辦的辦公類國家級重點刊物，亦是我國唯一公開發(fā)行的面向各級各類辦公部門的國家級綜合性刊物。

主管：國家檔案館

主辦：中國檔案出版社

國際刊號：ISSN1004-647X，國內刊號：CN11-3055/D，郵發(fā)代號：82-501。

自1992年創(chuàng)刊以來，本刊秉承立足辦公室實際、研究辦公室工作、交流辦公室經(jīng)驗、豐富辦公室生活的辦刊宗旨，深得全國各地辦公系統(tǒng)領導及辦公室人員的關注、支持和喜愛。對于提高辦公系統(tǒng)人員素質、交流辦公室工作經(jīng)驗、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用。

《辦公室業(yè)務》雜志讀者對象為全國黨政軍機關、企事業(yè)單位、人民團體、高中等院校、科研機構各級各類辦公系統(tǒng)工作人員。

1．欄目設置有：視點、檔案學研究、圖苑論壇、網(wǎng)絡化﹒電子化﹒數(shù)字化、辦公自動化、科學管理與決策、實踐經(jīng)緯、秘書園地、信訪﹒情報﹒保密工作研究、學科前沿、理論探討等。本刊竭誠歡迎廣大辦公室工作人員賜稿

2．文稿要求 ：來稿要求論點新穎、論證嚴密、論據(jù)充足、文字洗練，論文以6000字/篇為限，3000字符/篇最佳。具體要求如下：

2.1 文章標題言簡意賅，20字以下。

2.2 作者署名要求采用真實姓名，注明作者單位、單位所在地和郵政編碼。

2.3 論文摘要用第三人稱概括全文，200字左右。

2.4 關鍵詞選用3～8個反映論文主題的術語。

2.5 專用符號名詞、術語、數(shù)字、計量單位、標點符號和數(shù)學符號等，必須符合國家標準；外文人名、地名和術語需譯成中文，除常見者外在首次出現(xiàn)時在括號內注明原文。來稿方式：信箱：qklww163@163.com（注明所投期刊名稱）責任采編：趙編輯快捷咨詢：***q q ：523174340

第五篇：學生會辦公室簡介

學生會辦公室簡介

學生會辦公室是安工學院學生會的一個常設重要核心部門，以阻止、協(xié)調、宣傳為基本職能，負責對其它各部的考核、協(xié)調和管理，協(xié)助主席的工作和學生會日常工作安排，建立并管理各部門的工作檔案和工作稿件以及各種會議的組織、策劃、記錄、通知等。在院主席的領導下，完成座位學生會中樞職能部門的職責。

（一）組織原則

實行部長負責制。院部長對主席團負責，院副，系部長對院部長負責，干事直接對相應部長負責。

（二）運行機制

1．實行各級部長負責制，保證部門工作順利開展。

2．實行各部長崗位責任制，分工合作制。

3．本著鼓勵先進，激勵后進的原則，實行批評與自我批評制度。

（三）系統(tǒng)構成1.院辦公室設主任兩名。

2.系級辦公室設干事若干。

（四）崗位責任

1.院辦公室主任

（1）統(tǒng)籌安排辦公室各個階段性總體工作，并合理分工。

（2）協(xié)助院主席（團）處理全院日常事務。

（3）經(jīng)常了解各級部分干部思想狀況，做好思想工作。

（4）對本系統(tǒng)一切重大事件負最終責任。

2.干事

各干事的職責是積極配合部長完成本部門各項任務，并時常保持高度熱情，向部長負責。

（五）基本職能

辦公室的基本職能主要包括組織職能、協(xié)調職能和宣傳職能。各

職能具體如下：

1.組織職能：

（1）負責匯總制定學生會各部門的工作運行制度，制定各類考核制度并給予解釋。

（2）對學生會各部門、各班進行考核，實施考核監(jiān)督職能。

（3）協(xié)助主席團任免有關學生干部，對學生干部實施監(jiān)察職能。

2.協(xié)調職能

（1）協(xié)調院學生會各部門正常工作運轉。

（2）協(xié)調大型活動分工。

（3）組織開展各種活動，增進部門團結，密切干群關系。

3.宣傳職能

（1）負責院學生會各部門信息反饋，日常宣傳。

（2）負責院大型活動的宣傳及活動場所布置。

（3）承接學生會各部門委托的宣傳任務。

（4）負責院學生會的對外宣傳（信息中心、廣播臺等）

4.其它職能

（1）負責活動室的管理及維護

（2）負責管理院學生會財務及辦公用品。

學生會辦公室

2013.5.5