第一篇：7.山西大同大學愛心自立社綜合制度

山西大同大學愛心自立社綜合管理制度

第一章 總 則

第一條，為規(guī)范愛心自立社部門負責人的管理，保障社員的正當權利，加強對部門負責人的監(jiān)督，建設高素質的社員隊伍，提高工作效率，根據《山西大同大學愛心自立社章程》，制定本制度。

第二條部門負責人的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權限、條件、標準和程序進行。

第三條各部門負責人的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

第四條各部門負責人的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。

第五條主席團負責愛心自立社的綜合管理工作，安排各部具體工作。

第二章 任職條件、權利與義務

第六條社員條件：

凡有意為貧困大學生服務的在校生，富有愛心，樂于奉獻或有一技之長的同學都可申請加入本社。所有申請入社的學生需報名并參加面試，符合條件者方可入社。

第七條社員權利：

1．愛心自立社社員可享有本社提供的各類勤工儉學崗位及愛心實踐活動的參與權。

2．所有社員有發(fā)言、表決、選舉和被選舉的權利。

3．有權對本社的工作、組織機構和工作人員提出建議、批評及監(jiān)督。

4．有權按照正常程序退出本社。

5．社員資格為四年，第一年進入社團工作的為一級干事，工作一年后沒有晉升的人員為二級干事。二級干事在社團擁有與部長同等資歷，對社團有各方面意見或建議可直接提出。

第八條社員義務：

1．遵守學校相關規(guī)定、愛心自立社章程和愛心自立社綜合管理制度；

2.執(zhí)行本社決議，維護本社榮譽。

3．忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依規(guī)定作出的決定；

4.嚴以律己，公道正派，遵守社會公德；

5.弘揚愛心，全心全意為同學服務，接受同學監(jiān)督，主動幫助他人。

6．自覺積極投入本社的建設工作，為社團的發(fā)展獻計獻策。

第三章 晉升及職務罷免

第九條 負責人條件：

愛心自立社負責人必須是注冊的正式社員，遵守國家法律及學校有關規(guī)章制度，有奉獻與服務精神，有突出組織領導能力。

第十條 負責人產生：

愛心自立社負責人由上一屆主席團推薦或20%以上社員聯名推薦二至三人，依照日常工作考核評比，提名候選人，由社員大會實行差額選舉產生。

第十一條 負責人罷免：

負責人若違反社團規(guī)定或學校相關的規(guī)章制度，不履行應有職責的，由主席團撤其所有職務，并在社員大會上予以批評；

第四章 考 核

第十二條對各部門負責人的考核，由主席團主要負責，全面考核負責人的德、能、勤、績，重點考核工作實績。

第十三條對各部門負責人的考核分為日常考核和定期考核，定期考核以日常考核為基礎，以半年為期做工作匯報和工作總結，綜合主席團意見，評出為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，定期考核結果以書面形式在各部予以公開。

第五章 例會制度

第十四條愛心自立社各部門負責人、干事必須準時參加每周例會，實行簽到制，不得無故缺席。

第十五條主席團會議采取靈活制度，依具體情況而定，會議由主席召集主持。

第十六條主席召集并主持一周一次部長級會議，總結當周工作，并布置下周各部工作，各部會議由各部部長召集并主持，一周一次。第十七條每次主席團部長級會議，由辦公室派人員做會議記錄；各部例會，由各部成員做好會議記錄，每月交由辦公室整理。

第十八條 開會時，注意紀律，不得隨意講話，大聲喧嘩，手機需調成靜音或震動。

第十九條在會議期間，各成員要積極獻計獻策，多多發(fā)表自己的意見和建議，實行民主制，主席或部長在聽取大家的建議基礎上形成社團決議。

第六章 請假制度

第二十條請假者必須事先（特殊情況除外）申請請假，認真寫好后，部門負責人由主席簽名后方有效，部門干事由該部門負責人簽名后方

有效。

第二十一條 有下列情形之一者,視為自動退出愛心自立社：

1.干事連續(xù)3次未能出席會議;

2.部長在任期內連續(xù)5次未能出席會議;

3.3次無故曠會。

第七章 附則

第二十二條 本制度自公布之日起施行。

第二十三條 本制度最終解釋權歸山西大同大學愛心自立社。

山西大同大學愛心自立社二〇一一十月十二日

第二篇：5.山西大同大學愛心自立社解聘制度

山西大同大學愛心自立社解聘制度

一、總則：

為規(guī)范山西大同大學愛心自立社用人工作，維護正常的人員流動，確保愛心自立社日常工作高效有序進行，促使其工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，從而建設高素質的學生干部隊伍，特制訂本制度；

二、適用范圍：

山西大同大學校愛心自立社全體人員；

三、具體制度：

（一）辭職管理制度

辭職管理：

1、愛心自立社干部及干事若因學業(yè)受影響、工作過于繁忙或長期不適應工作環(huán)境，可向上級主管部門提出辭職；

2、若愛心自立社干部與干事有辭職意愿，應先與上級進行談話，說明辭職原因；

3、若確定辭職，應提交辭職申請，寫明辭職原因；

4、辭職人員離職前需先將本周已分配到的任務完成，再向部長或部長指派人員移交工作；

5、若未嚴格遵守辭職程序，將予以辭退處理；

辭職程序：

1、愛心自立社成員于辭職前至少一星期向其部長及上級領導提出辭職申請；

2、填寫、上交辭職申請書和申請表；

3、上級審核，確認后進行蓋章；

4、發(fā)放解聘書，本人確定后將工作證交還辦公室，并移交工作；

5、辭職相關資料交由組織部進行備案；

（二）辭退管理制度

辭退管理：

1、愛心自立社干事工作考核時間為六個月，工作期間需認真負責，自覺遵守各項愛心自立社規(guī)章制度，若有嚴重違紀者，予以辭退處理；

2、違反校紀校規(guī)，有警告以上（包括警告）處分者；

3、學生干部及干事出勤考核情況不佳者；

4、消極怠工不能按時完成工作任務者；

辭退程序：

1、各部部長根據本部部員實際工作情況對本部隊員進行辭退，辭退前需向主席團上報；

2、部長通知被辭退者，并由被辭退者填寫辭退表；

3、辭退表收回后又主席團及本部部長填寫辭退建議，審核后，確認蓋章；

4、被辭退者若無異議，將愛心自立社工作證及時交還于辦公室，領取辭退書，完成解聘；

5、被辭退人員離職前須將本周已分配到的任務向部長指定的人員進行移交；

6、解聘相關資料交由組織部進行備案；

四、注意事項：

1、愛心自立社成員解聘后，不得泄露愛心自立社機密，散播謠言，或事先發(fā)布愛心自立社工作通知；

2、愛心自立社成員解聘后，如無特殊情況，不得再擔任愛心自立社職務,不享有愛心自立社干事任何權利；

3、愛心自立社成員解聘后，如欲返任，需遞交書面申請給主席團，并由主席團及本部部長議定，通過后方能返任；

4、如不符合實際情況，主席團成員可根據實際情況對此制度進行修訂調整；

5、本制度自頒布之日起執(zhí)行；

五、附表

1、山西大同大學愛心自立社辭職表；

2、山西大同大學愛心自立社辭退表；

山西大同大學愛心自立社

2013年9月12日

第三篇：山西大同大學學生請銷假制度

山西大同大學學生請銷假制度

一、為建立良好的教學秩序和生活秩序，嚴格考勤制度，確保學生圓滿完成學業(yè)，根據《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《山西大同大學學生學籍管理規(guī)定》（試行）的有關規(guī)定，特制定本制度。學生因故不能參加學習活動(如上課、實習、勞動、軍訓、學校、院系組織的活動等)時，必須履行請假手續(xù)。未經請假或超過假期者，一律以曠課論處。

二、學生在寒暑假假期期滿后，必須按規(guī)定的開學日期返校。如有特殊情況，不能按時到校的，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

三、請假類型：

1． 事假：學生原則上不準請事假，特殊情況應從嚴掌握，事假率不得超過班上實有人數的5%，且一學期一個學生只能準事假一次。

2． 病假：學生請病假一天以上的，必須經醫(yī)院或醫(yī)務室出具診斷證明，方可辦理請病假手續(xù)，否則一律按曠課記。如因特殊情況不能辦理手續(xù)的，必須及時補辦相關手續(xù)。

四、請假程序：學生請假首先應填寫請假條，說明請假事由和請假時間，并附有關證明材料(請病假者必須有校醫(yī)院以上證明)。請假條須先經班主任批準，然后按準假權限逐級報有關領導批準，經批準后的請假條，由請假學生交本班班長并告知班主任方可離?；虿粎⒓訉W習及活動。請假期滿，學生應持經班主任簽字(證明返校時間)后的請假條到審批者處辦理銷假手續(xù)。請假3天以上者(包括3天)須報院系主管領導審批并報學生處備案。在上課時，學生如需請假，應經任課教師批準。事后應按規(guī)定補辦請假手續(xù)。

五、準假權限：

1、請假三天以內者由班主任批準。

2、請假三天以上由院系主管領導批準，報學生處備案。

3、考試期間，如因家庭主要成員發(fā)生重大意外情況，或因自己患重病不能參加考試，可提出請假并必須附有關說明。考試期間請假，無論請假時間長短均須經院系領導簽字，學生處批準并送教務處備查。

4、學生在外實習或進行社會實踐活動期間請假，由領隊教師批準。實習和社會實踐活動結束后，領隊教師須將考勤情況報學生所在院系、班。

5、嚴禁將請假批準權交給學生。

六、下列情況之一者，以曠課論處：

(1)不履行請假手續(xù)而離校者；

(2)不按請假制度履行請假手續(xù)者；

(3)請假未經批準而擅自離校者；

(4)假滿后不銷假者；

(5)假滿后申請續(xù)假未經批準者；

(6)請病假沒有醫(yī)院證明而不參加學習活動者；

(7)擅自離校而委托他人為自己請事假者；

(8)事后補假者(確有特殊情況，且持有有效證明經院系領導同意者除外)；

(9)請假理由與事實不符者。

七、學生在雙休日若班級、院系無集體活動，向班主任請假后，可以離校。但星期日晚自習前必須返校。

八、本制度經2006年8月22日校長辦公會議討論通過，自2006年9月1日起執(zhí)行。在此之前頒布的其它有關文件規(guī)定有與此不相符的條文時，以本制度為準。

九、本制度由學生處負責解釋。

第四篇：山西大同大學武術隊

武術俱樂部活動策劃書

一、活動名稱：武動人生（精編版）

二、活動背景：為慶祝大同大學武術隊在省錦標賽取得優(yōu)異的成績，弘揚國粹，進一步擴大在全省高校廣大青年大學生中的影響，加強對中國武術的認識，我校將隆重舉辦“武動人生”大型主題活動，借此機會，宣揚中華民族國粹——武術，使更多的人了解武術、喜歡武術，并夠參與武術運動。另外，本次活動得到院領導的大力支持，我們相信，精彩的活動將不負眾望，大放異彩。

三、活動目的與意義：

1.以具體行動響應院教育理念，豐富?！吧鐖F文化月”內涵，豐富大學生課余文化生活，激發(fā)大學生做事熱情，鍛煉大學生組織、溝通、協商合作、藝術欣賞能力，進一步提高大學生綜合素質水平。

2.展示中華武術的博大精深，激發(fā)全校師生健身熱情，為提高全民身體素質貢獻我們的綿薄之力。

3.為我們俱樂部與云岡武校及其它高校和本校的相關社團組織提供一個學術交流的平臺。

4借此機會宣傳我武術俱樂部，讓更多人了解我們，促進我協會的發(fā)展壯大。

四、活動內容

1、時間：2011年11月5日19:00

2、地點：體育學院武術健美操房

3、活動前期準備：

⑴武術隊：從開學起，加強對隊員的訓練力度，并從體育學院請專業(yè)老師進行武術指導。加強對擬定表演節(jié)目的訓練。

⑵外聯部：a、從3月中旬開始積極與各商家聯系，于10月27日前確定拉贊助情況。

b、日常活動中，加強與校外組織或社團（如云岡武校等）和本校社團的交流。并于11月初配合社團主要負責人邀請他們友情出演一些節(jié)目，豐富本次活動的內容。

⑶后勤部：積極與學校相關部門聯系，于4月20日前確保表演當天能借到表演要用到的一些設備，如地毯、桌椅、音響、電線等。1號前，由采購小組到超市或其它地方采購活動當日需要物品，如辦公用品、礦泉水等。

⑷宣傳部：

a、27日前制作并準備好活動宣傳資料，如橫幅、展板、海報等。并于表演前5天張貼或懸掛出來。

b、活動前一周前購買并填寫請柬，確保在活動前5天發(fā)放到被邀請人手中。

c、在活動前一個星期內，通過校廣播站以點歌形式預祝表演成功，以此進一步宣傳。

⑸財務部：負責處理好本次活動的資金預算，將商家的贊助合理的應用，積極的處理好宣傳工作，盡量達到雙贏的局面，積極配合各部門的工作。

4、經費預算

考慮到本次活動需要一定的費用，為便于管理，特列出清單如下：

1、文化宣傳衫

×5 =200

2、水

20*2 = 40元

3、宣傳單

300張 =27元

4、橫幅

18元

5、交通費電話費35元

6、租用音響一晚上 80元

7、節(jié)目單及策劃書等打印費及辦公用品 20

合計：共420元

五、活動后工作

1、活動后掃尾工作

（1）聽取各方面人員對本次活動的評價及意見，為以后的表演積累經驗。（2）與贊助商家再次溝通，感謝商家的鼎立支持并聽取寶貴意見。（3）活動結束后組織會員對全院學生進行抽樣調查問卷，了解本次活動的影響力和不足之處。

2、活動后總結

（1）宣傳項目總結；（2）人員安排總結；（3）活動流程總結；（4）活動質量總結；（5）活動效果總結。

武術俱樂部主席團

第五篇：愛心社

愛心社納新方案

時間：

地點：

所需物品：桌子、展板、報名表、筆、條幅、凳子（自帶）招新對象：齊魯師范學院2012級全體新生

具體流程如下：

1.納新人員做好宣傳工作，向咨詢、報名者介紹本社相關部門，耐心答疑

2.報名者填寫報名表，并向報名者說明各部門初試要求

3.請報名者關注宣傳欄（三號公寓門口及餐廳門口）留意初試時間地點，按時參加復試。

初試：

時間：

地點：

工作：張貼初試通知海報一式兩份（初試前張貼至公寓及餐廳前宣傳欄）

1.社長主持納新大會，介紹社團情況、各部門部長

2.各部部長發(fā)言，介紹本部具體工作及納新要求

3.初試者自愿上臺競選（介紹內容包括姓名、系別、特長、競選部門、競選理由）

4.初試過程中各部部長對競選者進行提問

5.各部部長根據部門招募計劃對初試中表現出色者作好記錄，列出名單，（人員數量適中，不宜過多或過少，為復選做好計劃）

6.各部門納新要求：

宣傳部：競選者可自帶個人書法、繪畫作品，有繪制海報經驗者優(yōu)先錄用

文藝部：展示個人才藝（對手語教學及表演有興趣及有手語表演基礎者優(yōu)先）

秘書部：要求競選者有良好溝通能力，工作認真負責，有一定文學功底，有能力做工作計劃，協調、統(tǒng)籌

外聯部：拉贊助，為社團活動籌集經費，要求競選者有較強溝通能力，有拉贊助經驗者優(yōu)先

財務部：協助外聯部，對活動做好經費預算，采購活動所需物品，要求競選者有責任心，工作耐心、踏實，吃苦耐勞

7.初試結束后，各部門上報入選名單，對復試工作進行布置 復選：

1.張貼初試入選人員名單海報，通知復選時間及地點

2.各部部長根據已確定的每部預招募名額對競爭者進行最終篩選

3.復試結束后各部部長上報最終入選名單

復選結束后：

張貼最終入選人員名單及歸屬部門海報，通知社團開會時間組織新成員開會，安排本學期工作安排及要求。