第一篇：電大社區(qū)治理網(wǎng)考多選答案排好版

“三無對象”是指B 無扶養(yǎng)或贍C無生活來D無勞以下說法正確的是A 在我國社區(qū)服務(wù)是以社區(qū)居民 馬斯洛的無需求層次說不包括哪些C消費 D 娛樂的組織參與為主體B 社區(qū)服務(wù)是以服務(wù)社區(qū)居民的 三分法的社會結(jié)構(gòu)是A政府B市場C社會 需求為目的C社區(qū)服務(wù)不是為了社區(qū)外部的市場導(dǎo)社會學(xué)家亨特和沙特斯根據(jù)ABCD 以下說法正確的是A到1956年初，全國農(nóng)村基本建 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特征除了基層ABCD 成初級社 B到1956年底，完成了高級形式的農(nóng)業(yè)合我國城鄉(xiāng)社區(qū)民主自治的基本方式是ABCD 英國社區(qū)照顧的服務(wù)A社區(qū)對福利對B 對照顧者的我國農(nóng)村社區(qū)管理大致經(jīng)歷了三B.1958年以前的鄉(xiāng)英國社區(qū)照顧的照顧管理模式強調(diào)三個核A評估B管理體制C.1958-1983年實行人民公社管理體制服務(wù)包裹的設(shè)計C執(zhí)行和監(jiān)視 D.1984年后，以村民自治為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)村新體制開始 英國社區(qū)照顧和我國社區(qū)服務(wù)的差異A 兩者的屬性 西方國家的社會福利體A現(xiàn)金C實物津貼 B 兩者的服務(wù)對象C 兩者的運行機制系統(tǒng)功能主義把社會系統(tǒng)分成了哪些層次ABCD英國社區(qū)照顧和我國社區(qū)服務(wù)的相同點B兩者社會 以下說法正確的是A 統(tǒng)治的權(quán)B治理是一個自上而福利政策基礎(chǔ)的C兩者社區(qū)支持基D兩者服務(wù)對象

D政府統(tǒng)治所涉及 與其他服務(wù)相比，志愿服務(wù)具有以下特征ABCD

1954年頒布的《城市街道辦事處組A辦理基層政府在農(nóng)村實行民主監(jiān)督主要包括ABCD

交辦的有關(guān)居民工作B指導(dǎo)居民委員會建 設(shè)D反政府組織在社區(qū)治理中的職責(zé)和作用主要是ABCD 映居民意見和要求 支撐社區(qū)建設(shè)的三大A政府組織B經(jīng)濟組織C民間 20世紀(jì)50年代60年代，哪些運動B文化C大躍進治理和統(tǒng)治的區(qū)別在于ABCD

D人民公社 中國城市社區(qū)服務(wù)的服務(wù)對象包括A 民政福利對象

按照美國學(xué)者法林提出了三A地理C身份D個人網(wǎng)B社區(qū)普通居民C下崗職工

按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，我國城市社區(qū)ABCD

常規(guī)性的物業(yè)管理工作主要包括哪些內(nèi)容ABCD

城市社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容體系包括ABCD

村民委員會的職能ABCD

村民委員會由哪些成員組成A主任B副主任D委員

單位制中與之相配套的有哪些相應(yīng)的制度ABCD

當(dāng)代社區(qū)問題的類型主要包括ABCD

法國學(xué)者提出的善治四要素說包括以下哪些ABCD

根據(jù)約翰霍普金斯大學(xué)薩拉蒙教授的觀點。ABCD

經(jīng)濟組織在社區(qū)治理中的功能主要是ABCD

居民委員會下設(shè)哪些工作委員會ABCD

美國社區(qū)工作學(xué)者杰克-羅斯曼把資A地區(qū)發(fā)展B社

會行動C社會計劃

民間組織在社區(qū)治理中的功能主要是ABCD

目前街道辦事處承擔(dān)的任務(wù)大大增加ABCD

農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)最早是從土地改革開始的A改變

舊的土地關(guān)系C借機將農(nóng)民組織起來，建立農(nóng)會組

全球化的兩大推動力是指A私營領(lǐng)域B公共領(lǐng)域內(nèi)

全球化包括ABCD

全球性結(jié)社危機發(fā)生的原因包括四個危機和兩次革

命，兩次革命包括C全球性的可觀的經(jīng)D通訊革命

全球性結(jié)社危機發(fā)生的原因包括四個危機和ABCD

社會問題的解決B社區(qū)居民的參C社區(qū)內(nèi)在資源D

外部政策的扶

社區(qū)黨建工作的必要性體現(xiàn)為ABCD

社區(qū)的基本要素有哪些ABCD

社區(qū)居民委員會的性質(zhì)A自管理B 自教育D自服務(wù)

社區(qū)居民委員會的職能ABCD

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主A社區(qū)醫(yī)療B 社區(qū)保健C社區(qū)康

社區(qū)文化的特征除了區(qū)域性和A普遍B共享C 滲透

社區(qū)文化建設(shè)的主要內(nèi)容除了社區(qū)文化ABCD

社區(qū)文化可以分為哪三個B非正式C準(zhǔn)正式D 正式

社區(qū)物業(yè)管理的內(nèi)容可A 常規(guī)性D特殊性

社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)的特A社會化B經(jīng)營性C專業(yè)化

社區(qū)治安的主觀性測量指標(biāo)包括ABCD

社區(qū)治安的主要工作A民間調(diào)解 B法制教育 D社會

社區(qū)治理概念應(yīng)該包含以下意思ABCD

推進社會福利社會化的總體要求是ABCD

我國的民間組織活躍在哪些領(lǐng)域ABCD

下面哪些是市場失靈A市場的D導(dǎo)致外部不經(jīng)濟

下面哪些是政府失靈的表現(xiàn)ABCD

下面哪些選項屬于新管理注意思潮影響下得為ABCD

下面哪些著作是俞可平教授編撰的ABCD

現(xiàn)在社區(qū)居民切實的享有ABCD

以下說法正確的是B目前街道辦事處的工作內(nèi)容比

過去增加D街道辦事處的工作對象擴充為幾乎所有

戶口在轄區(qū)工作居住的人口

第二篇：電大社區(qū)治理網(wǎng)考判斷答案排好版

村民委員會應(yīng)當(dāng)服從人民政府的安排，×

街道辦事處成立后，其主要工作對象是“?！探值擂k事處設(shè)專職干部3-7人，其中包括街道×就社區(qū)發(fā)展專業(yè)而言，我們一方面承認城市√ 《城市街道×處組織條例》頒布后，從1965年× 《憲法》從根本原則、根本任務(wù)和根本制度√ 1993年民政部會同國務(wù)院13個部委聯(lián)合√ 1999-2000年在對西城區(qū)三個街道居民做最為?！帘敬?/5以上村民聯(lián)名，可以要求罷免。√

當(dāng)政府成為社會最高權(quán)力機構(gòu)，權(quán)力本身就會?！?第三部門的發(fā)展不受國家經(jīng)濟社會體制影響?！恋谌块T是指第三世界國家內(nèi)部的非營利組織×對于發(fā)展中國家而言，穩(wěn)定有著重要的意義。√犯罪率只是社區(qū)治安眾多測量指標(biāo)中的一個指。√ 各個地區(qū)和國家所使用的社區(qū)治理的策略都√ 古代傳統(tǒng)社會社區(qū)經(jīng)濟活動受社區(qū)需求的調(diào)節(jié)× 基層政府或其派出機關(guān)對基層自治組織的工作√ 居民委員會的主任可以由居民委員會成員兼任√ 決策失誤常常以過度干預(yù)和干預(yù)不足兩種形式√ 靠“嚴(yán)打”整治取得的一時的治安狀況的好轉(zhuǎn)并√ 民主決策是指涉及社區(qū)居民切身利益的事項√ 目前，居民委員會的職能和工作范圍幾乎拓展√ 目前，我國城市的社會保障制度已經(jīng)形成了市。目前街道辦事處的工作對象已經(jīng)涵蓋了幾乎所√ 帕金森定律指出，無論政府的工作量是增加還√權(quán)力尋租不是政府干預(yù)的必然產(chǎn)物，有政府干×善治，就是使公共利益最大化的社會管理過程√ 善治的本質(zhì)特征在于政府權(quán)威對民眾的管理×社會福利社會化就是要把社區(qū)服務(wù)推向社會×社會學(xué)上一般認為，在鄉(xiāng)土社會，社會團結(jié)和控√ 社區(qū)不是一個新生的事物，而是一個古老的社√ 社區(qū)黨組織是社區(qū)各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)√ 社區(qū)服務(wù)業(yè)的基本任務(wù)是充分發(fā)揮國家、集體√ 社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理的一個重要任務(wù)就是通過√ 社區(qū)問題不是社會問題在社區(qū)層面的表現(xiàn)× 社區(qū)照顧的發(fā)源地是美國×

社區(qū)治安是社會安全的重要組成部分，它獨立于× 社區(qū)治理的策略選擇，是指調(diào)動社區(qū)內(nèi)外的資源√ 市場機制不是萬能的，但是和政府機制相比× 市場機制是以等價交換、公平競爭、自由開放√ 市場競爭會導(dǎo)致貧富懸殊差別和兩極分化，進滕尼斯把傳統(tǒng)社會的社區(qū)形態(tài)界定為人們有目×滕尼斯把現(xiàn)代社會定義為依靠血緣和親緣關(guān)系×通過調(diào)解達成的協(xié)議具有法律約束力，同時依× 退休衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)聘在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工√ 我國的志愿服務(wù)是改革開放的產(chǎn)物?！?/p>

物業(yè)管理的本質(zhì)其實還是“管理”并非×

物業(yè)管理委員會由居住小區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人和√ 鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府對村民委員會的工作× 新中國建立后，鑒于當(dāng)時的各種歷史條件，我國√一般來說，本國的社區(qū)治理的策略和本國的社會×在當(dāng)代，作為善治要素的公正特別要求有效地消√ 早期社區(qū)服務(wù)的定位很清楚，就是針對老年人×正式的社區(qū)文化，一般指以政府供給為主的社區(qū)√ 治理不是一整套規(guī)則條理，也不是一種活動√

治理不意味著一種正式的制度，而是持續(xù)的互動√ 治理過程的基礎(chǔ)是控制和支配，而不是協(xié)調(diào)×治理既涉及公共部門，也包括私人部門√

治理作為一種政治管理過程，也像政府統(tǒng)治一√ 中國的社區(qū)服務(wù)從一開始的社會福利對象擴大到一般的社區(qū)居民，最后又包括國有企業(yè)下崗職工√ 中國學(xué)者俞可平提出了善治的四個要素?！?/p>

自我管理是指社區(qū)居民自己組織起來，相互監(jiān)督× 自我教育就是通過開展社區(qū)居民自治活動，使居√ 最近幾年，國家增加了對農(nóng)村地區(qū)的特困戶的√

第三篇：電大合同法機考網(wǎng)考多選

A B ?

必然導(dǎo)致合同終止的情況有(ABCDE)。A．清償 B．提存 C抵銷D．免除 E．混同 ?

不安抗辯權(quán)的適用條件有(ABDE)。A．須是同一雙務(wù)合同所產(chǎn)生的兩項債務(wù)，并且相互為對價給付B．互為對價給付的雙務(wù)合同規(guī)定有先后履行順序，但應(yīng)先履行債務(wù)的一方履行期屆至D．應(yīng)后履行債務(wù)的一方當(dāng)事人，在合同依法成立之后，出現(xiàn)喪失或有可能喪失對待履行債務(wù)的能力E．應(yīng)后履行債務(wù)的當(dāng)事人未能為對待給付或為債務(wù)的履行提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保

? 不可以任意撤銷的贈與合同有（CDE）C經(jīng)過公證的贈與合同 D具有道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同 E具有社會公益性質(zhì)的贈與合同

? 保管人不得(A B C D E)。A.將保管物交給第三人保管B.將保管物交給第三人使用C自己使用保管物D.任意要求解除保管合同E擅自處理保管物

? 不影響合同成立的原因有（）。CDEC．當(dāng)事人對合同的次要條款未達成協(xié)議 D．當(dāng)事人對合同的非必要條款未達成協(xié)議 E．當(dāng)事人對主要條款已做出一致的意思表示 C ?

承租人按照租賃合同規(guī)定的使用時間、方式使用承租

房屋的，任何人不得侵犯其對房屋的(ABD)。A．占有權(quán)利B．使用權(quán)利C．處分權(quán)利D。收益權(quán)利E．轉(zhuǎn)讓權(quán)利 ?

從我國《合同法》的規(guī)定看，特種買賣主要包括(ABCDE)。?

分期付款買賣B．試用買賣C．樣品買賣D．易貨交易E．招標(biāo)投標(biāo)買賣

?

從世界各國的規(guī)定看，特種買賣主要包括

(ABCDE)。A．買回B．試驗買賣C房屋買賣D．易貨交易E招標(biāo)投標(biāo)買賣 ?

承攬合同的種類有(ABCDE)。A．加工合同B．定作合同C．修理合同 D．復(fù)制合同E．檢驗合同 ? 倉儲合同的法律特征有(ABDE)。

? A．保管人須為有倉儲設(shè)備并專事倉儲保管業(yè)務(wù)的民事主體B．其保管的對象是動產(chǎn)

? D．為諾成、雙務(wù)合同E．為有償、不要式合同 D

E

F

G

? 供用電合同的法律特征包括(ABCE)。A．它屬于轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的合同B．它屬于雙務(wù)有償合同

C．它多為標(biāo)準(zhǔn)合同E．它要受計劃的控制 ?

供用電合同的種類有(ABCDE)A工業(yè)用電合同 B農(nóng)業(yè)用電合同 C高壓供用電合同D低壓供用電合同 E

臨時供用電合同 ?

根據(jù)我國《擔(dān)保法》的規(guī)定，下列財產(chǎn)可以作為抵押物的有(A B C D)A.抵押人所有的房屋和其他地上定著物B.抵押人所有的機器、交通運輸工具C.抵押人依法有權(quán)處分的國有的土地使用權(quán)D.抵押人依法承包的并經(jīng)發(fā)包方同意抵押的荒山土地使用權(quán)

H ?

合同的履行原則包括(ACD)。A．全面履行原則 C．協(xié)助履行原則 D．經(jīng)濟合理原則

?

合同法基本原則的法律意義有ABCDE（A．凝固和體現(xiàn)了立法的根本精神 B．是合同法具體規(guī)范的總的指導(dǎo)思想 C．為合同法提供了最高的行為準(zhǔn)則 D．確立了一般性的行為模式 E．是實施法律的根本依據(jù) ?

合同法的基本原則有(ABCDE)。A．平等、自愿原則B公平原則C．合法原則D．誠實信用原則E．保護公序良俗原則 ?

合同解釋的規(guī)則有（ABCDE）A按照文字和文本含義

解釋 B按照條款精神解釋 C按照合同目的解釋 D按

照交易習(xí)慣解釋E按照格式合同和格式條款的解釋規(guī)則解釋 ?

合同的變更，從原因與程序上看其分類有（ABCDE）A當(dāng)事人各方協(xié)商同意變更合同 B情勢上變更情況下當(dāng)事人訴請變更 C法院依職權(quán)裁決變更合同 D基于法律上的直接規(guī)定變更合同 E形成權(quán)人行使形成權(quán)使合同變更 ? 合同糾紛處理的途徑有(A B C E)? A.和解B.調(diào)解C.仲裁E.起訴

I J ?

居間合同的特征有(ABCDE)。A.居間人以促成委托人與第三人訂立合同為目的B．居間人居介紹人地位C．居間合同具有諾成性D．居間合同具有非要式性E．居間合同是有償合同 ?

借款合同抵押擔(dān)保中不得抵押的財產(chǎn)有(ACDE)A．土地所有權(quán)C．宅基地土地使用權(quán)D．某大學(xué)校舍E．夫妻離婚涉及有爭議的財產(chǎn) ?

技術(shù)咨詢合同包括就特定技術(shù)項目的(ABCD)。A．可行性論證合同 B技術(shù)預(yù)測合同C．專題技術(shù)調(diào)查合同D．提供分析評價報告合同 ?

技術(shù)合作開發(fā)合同中的風(fēng)險責(zé)任分擔(dān)原則有(ABDE)A．由雙方當(dāng)事人約定承擔(dān)的比例B．由雙方當(dāng)事人合理分擔(dān) D．通知義務(wù)的履行 E．對因未及時通知致使損失擴大的承擔(dān)原則K ? 可以質(zhì)押的權(quán)利有(ABCDE)。

?

A．匯票B．存款單C．依法可以轉(zhuǎn)讓的著作權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)D依法可以轉(zhuǎn)讓的股票 ? E．依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專用權(quán)

?

可以撤銷合同的機構(gòu)有(CD)。C．人民法院D．合同仲裁機構(gòu)

L M ?

買賣合同的特征有(ABCDE)。A．它是轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的合同B．它是標(biāo)的物所有權(quán)與價款對價轉(zhuǎn)移的合同C．它是雙務(wù)有償合同D．它是諾成合同E．在一般情況下它是不要式合同 N

O

P

Q

? 區(qū)別要約與要約邀請的標(biāo)準(zhǔn)有（ABCDE）A按照法律的規(guī)定做出區(qū)分B根據(jù)當(dāng)事人是否愿意在法律上受到約束做出區(qū)分 C根據(jù)訂約提議的內(nèi)容是否包含合同的主要條款予以確定D根據(jù)交易的習(xí)慣即當(dāng)事人歷來的交易方式進行區(qū)分 E其他因素

R ? 融資租賃合同的法律特征有(ABCDE)A．為轉(zhuǎn)移財產(chǎn)使用權(quán)的合同B．為雙務(wù)合同C為有償合同 D．為諾成合同E．為要式合同

S ?

適格的合同主體有（ABDE）A自然人B法人 C尚未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的私營獨資企業(yè) D已領(lǐng)取社會團體登記證的社會團體 E商業(yè)銀行某區(qū)支行 ?

屑于民法體系中的單行法有(BCDE)。B．商標(biāo)法 C.專利法D合同法E．繼承法 ?

隨著合同關(guān)系的終止而消滅的權(quán)利有(ABCDE)。A.抵押權(quán) B.違約金債權(quán) C.主債權(quán)D．從債權(quán) E．利息債權(quán) ?

適格的合同主體有（）。ABDE A．自然人 B．法人 C．尚未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的私營獨資企業(yè) D．已領(lǐng)取社會團體登記證的社會團體 E．商業(yè)銀行某區(qū)支行T ?

同時履行抗辯權(quán)的理論基礎(chǔ)是源于合同法的(AB)。A.誠實信用原則B．公平原則 U

V

W

? 委托合同終止的一般原因有(ABCD)。

?

合同履行完畢B．合同有效期屆滿C．完成受托事務(wù)D．履行已不可能

? 我國合同法律制度規(guī)定當(dāng)事人承擔(dān)的違約責(zé)任主要有(BDE)。B．賠償損失D．繼續(xù)履行合同E．采取補救措施

? 委托開發(fā)完成的發(fā)明制造，除當(dāng)事人另有約定的以外，（BE）B申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人E研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利 ?

委托開發(fā)完成的發(fā)明制造，除當(dāng)事人另有約定的以外，?

貨物運輸?shù)竭_后，應(yīng)當(dāng)及時提貨D．收貨人逾期提貨的，托運與收貨人為一人時，由收貨承擔(dān)支付保管費的責(zé)任E．收貨在提貨時應(yīng)當(dāng)按照約定的期限檢驗貨物 限期的設(shè)定可以有以下方法（ABCDE）A以某個日歷（BE）B申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人E研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利X ?

下列合同中，屬于諾成合同的是(CD)。C．承攬合同D．租賃合同 ?

下列合同中.屬于諾成合同的是(A C D)A.買賣合同C.承攬合同D.租賃合同 ?

下列情形中，屬無效合同的有(BCE)。B．損害社會公共利益的合同惡意串通，損害國家利益的合同E。以合法形式掩蓋非法目的合同 ?

下列各項中，不影響合同成立的情形有(CDE)。C．當(dāng)事人對合同的次要條款未達成協(xié)議D．當(dāng)事人對

合同的非必要條款未達成協(xié)議E．當(dāng)事人對主要條款已

做出一致的意思表示 ?

下列關(guān)于合同履行地點的說法中正確的是(ABCDE)。A．不作為債務(wù)的履行地應(yīng)是債權(quán)人的所在地B．不動產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移，應(yīng)在不動產(chǎn)權(quán)利登記機關(guān)所在地履行C．給付貨幣的合同，應(yīng)在接受貨幣一方所

在地履行D．修繕房屋，應(yīng)在房屋所在地履行E．其他

標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行

? 下列合同中，可撤銷的情形是(ABC)。

?

因重大誤解而訂立的B．因顯失公平而訂立的C因一方受欺詐而訂立的?

下列關(guān)于貨運合同的有關(guān)表述中，正確的有(ABDE)。A．收貨人可以是托運人B收貨人在知道

日期的到來作為事實 B以一定期間的存續(xù)作為事實C以某種肯定會到來的事實發(fā)生或存續(xù)的期間作為事實 D以當(dāng)事人約定的為一定行為作為事實 E以當(dāng)事人約定的不為一定行為的時間作為事實

? 下列義務(wù)屬誠信義務(wù)的是(ABC)。A．通知義務(wù)B．協(xié)助義務(wù) C.保密務(wù)

? 下列財產(chǎn)能作為租賃合同標(biāo)的物的有(CD)C.汽車D．電影

? 下列情況，屬無效合同的有(CE)。C．損害國家利益的合同E．當(dāng)事人以合法形式掩蓋非法目的合同? 協(xié)議是一種合意的結(jié)果，它包括的要素有ABCDE（A．協(xié)議一般是由雙方當(dāng)事人達成的 B．協(xié)議可以由多個當(dāng)事人達成 C．協(xié)議是當(dāng)事人做出設(shè)立其民事

權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示 D．協(xié)議是當(dāng)事人做出變更

或者終止其民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示 E．當(dāng)事人的意思表示達成了一致

?

下列各項屬于格式合同的有ABCD（A．鐵路客運合同 B．鐵路貨運合同）。）。）。C．保險合同 D．電視機保修合同

Y

?

要約可以撤回的條件是，撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)(AB)。A．在要約到達受要約人之前到達B．與要約同時到達受要約人處

?

依照我國有關(guān)法律及行政法規(guī)的規(guī)定，須經(jīng)審批機構(gòu)審批方為生效的合同有(ABE)。A．中外合資經(jīng)營企業(yè)合同B．中外合作經(jīng)營企業(yè)合同E．對外合作開采海洋石油資源合同

? 應(yīng)辦理登記的合同有(ABDE)。A．出版合同B．股票質(zhì)押合同D．土地使用權(quán)出租合同E．房地產(chǎn)抵押合同

Z ?

在權(quán)利質(zhì)押中可以質(zhì)押的權(quán)利有(ABCDE)。A匯票B．存款單C．依法可以轉(zhuǎn)讓的著作權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)D．依法可以轉(zhuǎn)讓的股票E．依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專用權(quán) ?

招投標(biāo)的程序有(ABCDE)。A招標(biāo) B.投標(biāo) C.開標(biāo)和驗標(biāo)D．評標(biāo)和定標(biāo)E．簽訂合同 ?

招投標(biāo)的程序有(ABCDE)A．招標(biāo)B.投標(biāo)C.開標(biāo)和驗標(biāo)D評標(biāo)和定標(biāo)E簽訂合同

第四篇：電大本科項目管理網(wǎng)考-多選（定稿）

[多選]（數(shù)字為全選）

采用哪一種項目成本預(yù)算計劃方法，主要應(yīng)考慮下列因素：（4）

除了團隊精神之外，影響團隊績效的因素還包括（6）。

當(dāng)一個組織決定要對某種“刺激”做出反應(yīng)時...此時要考慮的一些基本要素包括（4）

各種不同專業(yè)領(lǐng)域中的項目具有的共同特性包括（4）

根據(jù)塔克曼（B.W.Tuckman）提出的團隊發(fā)展?建設(shè)和發(fā)展都需要經(jīng)歷（4）這樣幾個階段。

溝通的基本原則最主要的有：（4）

績效評估中必須遵循以下原則（公開、客觀、多渠道）

克服溝通障礙的方法很多，但是對項目管理者最為有用的方法有如下幾種：（充分、駕馭、積極）

全面質(zhì)量管理的核心思想是質(zhì)量管理的（全員、全過程、全要素）

全面質(zhì)量管理的思想包含以下內(nèi)容（4）

人力資源是最活躍、最具有能動作用?領(lǐng)域中最為關(guān)鍵的資源要素。這種資源的基本特點有（4）

人們對于事物的認識可以劃分成三種不同的狀態(tài)（完備、不完備、完全）

人事管理與人力資源管理兩者有很大的差異，主要表現(xiàn)在：（4）

任何項目都是由兩個過程構(gòu)成的，它們是指（實現(xiàn)過程、管理過程）

通常采用的激勵手段有以下幾種：（4）

通常一個項目提案或項目建議書應(yīng)該包括的內(nèi)容如下（項目所要、界定、項目工作）。

通常在項目管理中，一個項目的主要相關(guān)利益主體包括下述幾個方面（4）。

為了保證項目質(zhì)量所需開展的項目質(zhì)量保障工作主要有以下幾個方面的工作（4）

現(xiàn)代項目成本管理的主要內(nèi)容包括：（4）

現(xiàn)代項目管理的典型類別包括（4）

現(xiàn)代項目管理認為：項目是一個組織為實現(xiàn)既定的目標(biāo)...所開展的一種（獨特性的、一次性）的工作。

現(xiàn)代項目管理實踐中，一個具體的項目通常包括（4）等幾個個主要的工作階段。

項目”與“運營”最主要的不同之處包括下述幾個方面（工作性質(zhì)、工作環(huán)境、組織與管理）

項目變更的總體控制所需信息包括如下幾個方面：（計劃、報告、要求）

項目變更的總體控制通常要求做到：（保持、保證、統(tǒng)一）

項目變更總體控制給出的結(jié)果主要包括如下三個方面：（計劃、方案、教訓(xùn)）

項目不確定性成本的不確定性主要表現(xiàn)（活動本身、活動規(guī)模、占用資源）

項目采購合同中“價格”是關(guān)鍵的因素，?項目采購合同一般有（固定、成本、單位價格）

項目成本估算的方法有(4)

項目成本控制的具體工作包括：（4）

項目成本控制涉及對（事前、事中、事后）幾個方面的工作

項目成本是指項目形成全過程所耗用的各種費用的總和?主要的項目成本細目包括：（4）

項目的集成管理是指為確保項目各項工作能夠有機地協(xié)調(diào)和配合所開展的（綜合性、全局性）項目管理工作。

項目的起始通常 “問題”或“機遇”。...這些問題或機遇通常包括下面的情況：（4）

項目的制約性（是指每個項目、最主要的、是決定）

項目范圍變更控制的依據(jù)主要包括下列文件或信息：（4）

項目范圍管理的主要內(nèi)容包括有：（4）

項目范圍管理的作用主要體現(xiàn)在下述幾個方面：（范圍框架、有效控制）

項目范圍計劃工作的結(jié)果主要是生成三個界定項目范圍的文件。它們是（綜述、細節(jié)、計劃）。

項目范圍控制的方法和技術(shù)主要包括如下幾個方面：（4）

項目范圍綜述應(yīng)該包括以下內(nèi)容：（理由、產(chǎn)出物、目標(biāo)）

項目風(fēng)險的主要特性有（4）

項目風(fēng)險控制的目標(biāo)主要有如下幾種（4）

項目風(fēng)險識別是項目風(fēng)險管理中的首要工作，項目風(fēng)險識別的主要工作內(nèi)容包括如下幾個方面：（確定、引起、后果）項目風(fēng)險主要是由于不確定性事件造成的，...們的努力而降低，但是卻無法完全消除。這主要是因為（人們、信息）項目工期計劃控制的主要內(nèi)容包括（4）

項目溝通需求確定所涉及的內(nèi)容包括：（4）

項目溝通中最常用的會議有三種（情況、問題、技術(shù)）

項目管理的基本特性有（5）

項目管理具體過程的描述通常從（4）幾個方面進行。

項目活動工期估算的主要依據(jù)有如下幾個方面：（4）

項目活動排序所需的依據(jù)主要包括如下幾個方面的信息：（4）

項目或項目階段的工作終結(jié)報告包括以下幾個方面的內(nèi)容：（4）

項目績效報告中包含的細目主要有以下幾點：（4）

項目集成管理的主要工作包括如下幾個方面（計劃的制定、計劃的實施、總體控制）

項目集成管理的主要特性有（綜合管理、全局管理、內(nèi)外結(jié)合）

項目集成計劃實施的管理工作包括如下（4）方面的具體內(nèi)容：

項目集成計劃實施過程中所需的信息除了項目集成計劃文件...還有以下兩個方面的內(nèi)容（項目組織、項目糾偏）

項目集成計劃是指，通過使用項目各個專項...用于指導(dǎo)項目實施和管理控制的（集成性、綜合性、全局性）的計劃文件。項目經(jīng)理的概念性技能包括下面幾種（4）。

項目經(jīng)理人際關(guān)系能力主要指（4）。

項目經(jīng)理所承擔(dān)的主要角色和職責(zé)包括下列幾方面（5）。

項目人力資源管理的內(nèi)容與一般生產(chǎn)運營組織?項目人力資源管理的基本內(nèi)容包括（4）

項目人力資源管理與一般組織運營管理中的人力資源管理具有大的不同。這主要表現(xiàn)在：（團隊建設(shè)、高效快捷）項目實施組織結(jié)構(gòu)的類型按照從面向功能到面向活動的程度進行劃分，可分為（4）等幾類組織結(jié)構(gòu)。

項目團隊的團隊精神應(yīng)該包括下述幾個方面的內(nèi)容（6）。

項目團隊的主要特性有：（4）

項目團隊建設(shè)的目標(biāo)包括以下幾個方面：（4）

項目業(yè)主/客戶通常依據(jù)如下信息選擇和定義一個項目的范圍（4）

項目有關(guān)各方對項目的共同要求和期望主要包括（4）

項目員工的培訓(xùn)包含（技能 素質(zhì)）兩方面。

項目員工培訓(xùn)的主要形式有兩種（崗前 在崗）

項目資源計劃編制的依據(jù)涉及項目的范圍、時間、質(zhì)量等?各種支持細節(jié)與信息資料。這主要包括：（4）

項目組織開展員工培訓(xùn)的作用有以下幾個方面（素質(zhì)、技能、滿意度）

研究表明有六個方面的因素會影響項目組織的溝通效果。（4）

一般績效評估的基本內(nèi)容包括（業(yè)績、能力、態(tài)度）幾個方面

一個合格的項目經(jīng)理，通常需要具備下述幾種技能要求（概念性、人際關(guān)系、專業(yè)）。

一個項目從始到終的整個過程構(gòu)成了項目生命周期，項目生命周期包括下述幾個方面的主要內(nèi)容（4）

一個項目經(jīng)理必須具備項目管理所需的基本素質(zhì)?項目經(jīng)理的素質(zhì)主要要求包括如下幾個方面（5）

影響項目成本的因素有許多，而且不同應(yīng)用領(lǐng)域中的項目...項目成本影響因素包括如下幾個方面：（4）

影響項目選擇溝通方式方法的因素主要有以下幾個方面：（4）

在項目溝通中的主要障礙有（4）

在項目溝通中最普遍使用的溝通方法有（4）

在項目管理實踐中，項目團隊通常具有（4）等特征。

在項目集成計劃實施過程中需要貫徹執(zhí)行的管理原則主要包括如下幾項：（4）

在項目決策的工作實踐中，選擇和定義項目工作的結(jié)果通常包括（4）

在項目人力資源配備工作中應(yīng)遵循以下原則：（中心、節(jié)約、比例）

在項目職務(wù)與崗位分析的調(diào)查研究中常用方法有許多種，最主要的有以下幾種方法：（4）

在項目組織的激勵工作中必須堅持一定的基本原則，它們主要指（4）

在一個復(fù)雜的項目中，考慮和回答項目涉及的下列問題和相關(guān)的?選擇和定義的重要內(nèi)容（4）

正確地界定一個項目的全部活動必須依據(jù)下述信息和資料：（4）

職務(wù)與崗位分析的主要內(nèi)容包括兩個方面（職務(wù)、任職）。

制定項目風(fēng)險應(yīng)對措施的主要依據(jù)包括：（特性、能力、措施）

追加計劃法的步驟包括（4）

第五篇：電大勞動法多選答案(整理版本)資料

二、多項選擇題

1．狹義上的國際勞動立法，主要指（）。A．國際勞工組織章程C．國際勞工公約D．國際勞工建議書

2．國際勞工組織的機構(gòu)主要是（）。B．國際勞工大會C．理事會D．國際勞工局 3．國際勞工組織的特點是三方性原則，因此參加國際勞工大會的代表有（）。A．政府B．財團C．雇主D．勞工 4．公約和建議書的主要區(qū)別是（）。A．公約被會員國批準(zhǔn)后即需負履行義務(wù)C．建議書不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考D．建議書需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考 5．勞動法的調(diào)整對象一般包括（）。C．勞動關(guān)系D．與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

6．勞動關(guān)系從職業(yè)分類角度進行分類，可以分為（）。A．企業(yè)的勞動關(guān)系B．國家機關(guān)的勞動關(guān)系C．事業(yè)單位的勞動關(guān)系

7．勞動關(guān)系從集體談判制度角度進行分類，可以分為（）。A．個別勞動關(guān)系C．集體勞動關(guān)系

8．下列哪些社會關(guān)系是與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系（ABCD）。9．勞動法律關(guān)系的要素包括（）。A．勞動法律關(guān)系主體B．勞動法律關(guān)系客體D．勞動法律關(guān)系內(nèi)容

10．引起勞動法律關(guān)系消滅的合法行為有（ABCD）。

11．下列哪些用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，但必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。（）A．文藝B．體育D．特種工藝

第二章勞動法的地位、體系和基本原則

二、多項選擇題

1．勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（）。A．勞動法有特定的調(diào)整對象B．勞動法有特定的主體C．勞動法有獨立的內(nèi)容體系 2．勞動法與民法的區(qū)別在（）。A．調(diào)整對象不同B．主體不同C．調(diào)整的原則不完全相同3．下列關(guān)于勞動法與民法的區(qū)別中，正確的是（）。B．勞動法律關(guān)系與民法的主體不相同D．勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同 4．根據(jù)法律性質(zhì)，勞動法體系可以分為（）。A．勞動實體法B．勞動程序法 5．勞動法體系中的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法包括（）。C．勞動合同法D．集體合同法 6．下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動法的淵源的有（ABCD）。7．下列關(guān)于我國勞動法淵源的說法中，正確的是（）。A．《中華人民共和國勞動保險條例》屬于行政法規(guī)級別的淵源D．《反對一切形式歧視婦女公約》是我國勞動法的淵源 8．下列各項中屬于確立勞動法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A．勞動法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概括性B．勞動法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性C．勞動法基本原則必須具有相對的穩(wěn)定性

9．下列勞動法基本原則的作用表述中，正確的有（）。A．勞動法基本原則指導(dǎo)著各項勞動法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定B．勞動法基本原則可以彌補勞動立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實際問題D．勞動法基本原則有助于理解和解釋勞動法，解決各具體勞動法律制度之間的矛盾 第三章勞動就業(yè)

二、多項選擇題

1．下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（ABCD）。2．下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（）。A．勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力C．勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿 3．下列屬于政府保障勞動就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。A．保障男女勞動者就業(yè)的平等權(quán)利B．保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利

4．根據(jù)《就業(yè)促進法》的規(guī)定，我國實行勞動就業(yè)的方針是（）。A．勞動者自主擇業(yè)B．市場調(diào)節(jié)就業(yè)C．政府促進就業(yè)

5．根據(jù)《就業(yè)促進法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的主要內(nèi)容包括（ABCD）。6．與《勞動法》相比，下列各選項中屬于我國《就業(yè)促進法》新增的就業(yè)歧視類型的是（CD）。C．健康歧視D．戶籍歧視

7．下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，正確的有（）。A．用人單位錄用女工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容C．傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D．農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利 8．關(guān)于職業(yè)中介機構(gòu)的說法中，正確的是（）。A．政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu)C．設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員D．勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機構(gòu)實行審驗 9．設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）。10．公共就業(yè)服務(wù)包括（ABCD）。

11．下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)管理的說法中，正確的有（ABCD）。12．通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（）。A．針對性C．專業(yè)性D．實踐性

13．我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ABCD）。

14．根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立，必須符合的基本條件有（ABCD）。15．由國務(wù)院勞動、人事行政部門進行的職業(yè)資格評價方式有（ABCD）。

第四章勞動合同

二、多項選擇題

1．按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。B．固定期限勞動合同C．無固定期限勞動合同D．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 2．關(guān)于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有（）。C．勞動合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過6個月D．無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個月 3．下列哪些說法，符合我國《勞動合同法》關(guān)于約定競業(yè)限制條款的規(guī)定（ABCD）。4．競業(yè)限制的人員限于（）。A．用人單位的高級管理人員B．高級技術(shù)人員D．其他負有保密義務(wù)的人員

5．下列關(guān)于勞動合同訂立的說法中，正確的有（）。C．用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件D．用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保 6．下列選項中屬于勞動合同必備條款的有（）。A．勞動合同期限B．工作時間和休息休假C．勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7．根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效的有（ABCD）。8．有權(quán)確認勞動合同無效的機構(gòu)有（）。A．人民法院D．勞動爭議仲裁委員會 9．當(dāng)事人在履行勞動合同過程中必須堅持的履行原則有（）。B．全面履行原則C．合作履行原則D．親自履行原則 10．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，當(dāng)勞動者不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作時，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，但須滿足下列條件（）。A．提前30日以書面形式通知勞動者本人C．可以額外支付勞動者1個月工資 11．用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（）。A．勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件C．勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度D．勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害

12．勞動者可隨時解除勞動合同的情形有（）B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的C．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的D．用人單位未及時足額支付勞動報酬的

13．用人單位經(jīng)濟性裁員時，下列人員不得被裁減（）。A．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的B．患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 14．《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實施在（）。B．臨時性的工作崗位上C．輔助性的工作崗位上D．替代性的工作崗位上

15．下列各選項中，屬于勞動派遣法律關(guān)系中用工單位義務(wù)的有（ABCD）。

第五章工會與集體合同

二、多項選擇題

1．工會的性質(zhì)，一般認為它具有（）。A．階級性B．群眾性C．自愿性 2．我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（ABCD）。3．下列各選項中屬于工會的權(quán)利的有（ABCD）。4．下列屬于工會權(quán)利范圍的有（ABCD）。

5．根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括（）。A．維護職工合法權(quán)益B．動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)C．支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán) 6．世界各國職工民主管理與民主參與的形式主要有（ABCD）。7．在非國有企業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點，目前主要采取的形式包括（ABCD）。8．國有企業(yè)職工代表大會能夠行使的職權(quán)包括（ABCD）。9．根據(jù)《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（）。A．由其法定代表人擔(dān)任B．由其法定代表人指派

10．集體協(xié)商代表的義務(wù)主要有（）。A．應(yīng)當(dāng)維護本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序B．不得采取威脅、收買、欺騙等行為D．應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密 11．集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ABCD）。

12．按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（ABCD）。13．根據(jù)集體合同的內(nèi)容的不同，可劃分為（）。A．一攬子合同B．專門合同 14．根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。C．自由合同D．強制合同 15．下列各選項中，屬于集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（ABCD）。

16．根據(jù)我國《勞動法》和《集體合同規(guī)定》的要求，集體合同的訂立程序有（）。A．要約C．進行集體協(xié)商D．簽訂集體合同

17．下列各選項中屬于集體合同變更或解除的情形的是（）。A．用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的B．因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的C．集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除 3 條件出現(xiàn)的

第六章工資和工資保障

二、多項選擇題

1．我國工資分配原則有（ABCD）。

2．下列各選項中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述正確的有（）。A．工資協(xié)議是專門就工資事項簽訂的專項集體合同B．職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)D．依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力 3．目前我國的工資形式包括（ABCD）。

4．獎金按照直接增加社會財富為標(biāo)準(zhǔn)，可以分成（）。B．超產(chǎn)獎C．質(zhì)量獎D．節(jié)約獎 5．獎金按照為增加社會財富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)，可以分成（）。A．創(chuàng)造發(fā)明獎B．勞動競賽獎D．安全生產(chǎn)獎

6．獎金按照設(shè)獎形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為（ABCD）。7．津貼的具體作用主要表現(xiàn)在（BC）。B．補償作用C．調(diào)節(jié)作用 8．為鼓勵職工鉆研技術(shù)，努力工作而設(shè)置的津貼有（）。A．科研津貼B．優(yōu)秀運動員補貼C．體育津貼

9．特殊情況下的工資有（）。A．加班加點的工資B．休假期間的工資D．履行國家或社會義務(wù)期間的工資

10．下列各選項中屬于勞動者依法享受帶薪假的是（）。A．年休假B．探親假D．婚假、喪假

11．最低工資一般采?。ǎ?。A．月最低工資標(biāo)準(zhǔn)C．小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

12．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列各選項中屬于在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)參考的因素有(ABCD)。

13．最低工資中所提的正常勞動包括（ABCD）。

14．下列關(guān)于工資支付的各種說法中，符合我國現(xiàn)行法律規(guī)定的是（ABCD）。15．用人單位可以代扣勞動者的工資的情況有（）。A．用人單位代扣代繳個人所得稅B．用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用C．法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

第七章工作時間和休息休假

二、多項選擇題

1．勞動法上所指的工作時間主要包括（）。A．職業(yè)培訓(xùn)時間B．停工待料的時間C．女職工哺乳嬰兒時間

2．工作時間法律規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（ABCD）。3．我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時間有（ABCD）。

4．根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，不定時工作時間主要適用于（）。A．企業(yè)中的高級管理人員B．企業(yè)的外勤人員和推銷人員C．企業(yè)中的長途運輸人員和出租汽車司機5．根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，綜合計算工作時間主要適用于以下人員（）。B．火車司機C．電腦公司軟件設(shè)計人員D．旅行社導(dǎo)游

6．根據(jù)《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，下列職工可以實行綜合計算工時工作制的有（）。A．地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工B．交通、鐵路、郵電、水運、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工D．建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工

7．狹義的休息時間僅指（）。A．勞動者的工作日內(nèi)的休息時間B．工作日之間的休息時間C．工作周之間的休息時間

8．下列各選項中屬于我國立法規(guī)定的勞動者休息時間的有（ABCD）。9．下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（ABCD）。10．下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（）。A．元旦B．國際勞動節(jié)C．國慶節(jié) 11．下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（ABCD）。

12．下列各選項中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形是()。B．發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的C．交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的D．發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的

13．以下關(guān)于職工加班時間的說法中，正確的有（）。B．因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時C．勞動者每月加班時間累計不得超過36小時D．用人單位要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商

第八章職業(yè)安全衛(wèi)生

二、多項選擇題

1．下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（）。A．職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度C．職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍D．職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑 2．職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有（）。B．職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C．用人單位D．勞動者 3．根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生行政部門的職責(zé)主要包括（abcd）。

4．用人單位應(yīng)承擔(dān)的與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的特定義務(wù)有（ABCD）。5．在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者的權(quán)利主要有（ABCD）。6．下列各選項中有關(guān)對勞動者進行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（）。A．勞動者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動B．未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)

7．我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（）。A．同時設(shè)計B．同時施工D．同時投入生產(chǎn)和使用 8．我國現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認證主要包括（）。B．對企業(yè)資格的認證C．對有關(guān)人員的資格認證D．對特殊產(chǎn)品的認證

9．根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，實行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（ABCD）。10．對特殊崗位人員的資格認證的范圍主要有（ABCD）。11．《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》主要適用于（）。A．生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的報告和調(diào)查處理B．生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理

12．根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為（ABCD）。

13．根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故報告的主要內(nèi)容是（ABCD）。

14．在我國境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位，都應(yīng)當(dāng)遵守的最為基本的規(guī)程是（）。A．職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程B．職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程

15．下列各選項中有關(guān)職業(yè)健康檢查的闡述正確的有（ABCD）。16．工會在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中的權(quán)利有（ABCD）。

17．下列各選項中，屬于勞動者可以進行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有（）。C．用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)D．勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

18．以下各選項中有關(guān)職業(yè)病人待遇的正確說法是（）。A．職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行B．勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)D．職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變

第九章特殊群體的勞動保護

二、多項選擇題

1．下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ABCD）。

2．對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護的重要意義有（ABCD）。3．國際勞工組織對女職工特殊保護的立法主要有（ABCD）。4．我國《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動有（）。A．礦山作業(yè)C．井下作業(yè)D．國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動

5．對婦女生理機能變化過程中的保護包括（ABCD）。6．《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事（ABCD）。

7．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動（）。B．從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動C．延長工時間D．夜班勞動 8．國際勞工組織關(guān)于未成年工保護方面的立法主要有（ABCD）。

9．文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（ABCD）。

10．未成年工不能從事的勞動有（）。A．礦山、井下勞動C．有毒有害勞動D．國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動

11．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查的情形有（）。A．安排工作崗位之前B．工作滿1年D．年滿18周歲，距前次體檢時間已超過半年

12．勞動行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)（）。A．《未成年工健康檢查表》B．《未成年工登記表》

13．根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)（ABCD）。

第十章社會保險與職工福利

二、多項選擇題

1．下列關(guān)于社會保險與商業(yè)人身保險關(guān)系的說法中，正確的是（）。C．兩者都以被保險人的生命、健康作為保險標(biāo)的D．兩種保險關(guān)系的具體當(dāng)事人不同 2．我國1991年確立的養(yǎng)老保險結(jié)構(gòu)是（）。A．國家基本養(yǎng)老保險B．企業(yè)補充養(yǎng)老保險C．個人儲蓄養(yǎng)老保險

3．我國現(xiàn)行社會保險項目分為（ABCD）。

4．根據(jù)我國《勞動法》第73條的規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇的情形有（ABCD）。5．養(yǎng)老保險基金來源的基本渠道有（）。A．國家財政補貼C．用人單位繳納的保險費D．勞動者繳納的保險費

6．養(yǎng)老保險基金來源的渠道有（ABCD）。7．養(yǎng)老保險待遇給付條件有（）。B．因達到退休年齡退出勞動領(lǐng)域的C．因職工連續(xù)工齡達到一定年限的D．因繳費年限符合規(guī)定的

8．2004年1月勞動和社會保障部發(fā)布《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）A．依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)B．具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力C．已建立集體協(xié)商機制

9．下列各選項中屬于失業(yè)保險自身的特點是（ABCD）。

10．失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金，其特點有（）。A．強制性C．無償性D．固定性

11．一般說來，失業(yè)保險基金籌集的基本渠道是（）。A．國家財政補貼B．企業(yè)繳費D．個人繳費

12．我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成有（）。A．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險費C．失業(yè)保險基金的利息D．財政補貼

13．根據(jù)我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金主要支出項目為（ABCD）。14．屬于我國現(xiàn)行失業(yè)保險的覆蓋范圍是（）。A．國有企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工B．企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工C．外商投資企業(yè)及其職工 15．我國《失業(yè)保險條例》所稱的城鎮(zhèn)企業(yè)是指（ABCD）。

16．根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件為（）。A．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的C．非因本人意愿中斷就業(yè)的D．按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的 17．下列各選項中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的情形是（ABCD）。18．下列各選項中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的情形是（ABCD）。19．失業(yè)保險待遇項目包括（ABCD）。

20．下列選項中不認定為工傷的情形是（ABCD）。

21．根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷保險基金的來源渠道主要有（）。A．用人單位繳納的工傷保險費B．依法納入工傷保險基金的其他資金D．工傷保險基金的利息和保險費滯納金 22．根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（）。B．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C．在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害D．職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

23．根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，認定為工傷的情形有（）。B．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的C．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D．在上下班途中，受到機動車事故傷害的

24．根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，不認定為工傷的情形有（）。A．因犯罪或者違反治安管理傷亡的B．醉酒導(dǎo)致傷亡的D．自殘或者自殺的

25．工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇（ABCD）。26．根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費有（）。C．生育保險費D．工傷保險費

27．女職工生育的費用，由生育保險基金支付的有（ABCD）。28．在我國，職工集體福利通常表現(xiàn)為（ABCD）。29．職工個人福利通常包括（ABCD）。十一章勞動法的監(jiān)督檢查

二、多項選擇題

1．勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（ABCD）。2．勞動保障監(jiān)察具有的基本特征是（ABCD）。3．下列各選項中屬于勞動監(jiān)察內(nèi)容的是（）。A．用人單位支付職工工資情況C．用人單位遵守工作時間的情況D．用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況 4．勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責(zé)有（ABCD）。

5．勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（ABCD）。6．其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督方式主要有（ABCD）。

7．工會在進行勞動法律監(jiān)督時依法享有的權(quán)利有（ABCD）。

8．社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點有（）。A．監(jiān)督主體具有分散性B．監(jiān)督主體具有廣泛性C．監(jiān)督方式兼具特定性 9．根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。B．普通群眾的監(jiān)督C．群眾組織的監(jiān)督D．報刊等傳媒監(jiān)督

10．針對違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。A．立案B．調(diào)查C．處理

11．勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（ABCD）。12．負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進行監(jiān)督檢查時，可以行使的職權(quán)有（ABCD）。

第十二章勞動爭議的處理程序

二、多項選擇題

1．按照勞動爭議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動爭議可以分為（）。A．權(quán)利爭議B．利益爭議 2．根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為（）。B．個人爭議C．集體爭議D．團體爭議

3．根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項中屬于勞動爭議范圍的有（）。A．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議C．勞動者與用人單位之間形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛

4．根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位和職工之間的爭議屬于勞動爭議受理范圍的有()。A．因履行勞動合同的爭議B．因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議C．因職工自動離職發(fā)生的爭議 5．根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項中不屬于勞動爭議范圍的有（）。A．勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛B．勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C．農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

6．根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，我國處理勞動爭議的處理原則有(ABCD)。7．我國的勞動爭議處理機構(gòu)主要包括（）。A．人民法院C．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D．勞動爭議仲裁委員會

8．根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動爭議的處理的方式主要有（ABCD）。

9．根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，我國勞動爭議調(diào)解組織主要有（ABCD）。A．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B．人民調(diào)解委員會

C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織D．街道設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織 10．勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成（）。A．職工代表B．企業(yè)代表D．企業(yè)工會成 員

11．勞動爭議仲裁委員會的組成人員有（）。A．勞動行政部門代表B．工會代表C．企業(yè)方面代表

12．勞動爭議仲裁委員會依法應(yīng)履行的職責(zé)有（ABCD）。

13．勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊，仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：（ABCD）。

14．對勞動爭議案件有管轄權(quán)的法院是（）。B．用人單位所在地D．勞動合同履行地 15．下列各選項中，關(guān)于勞動爭議仲裁參加人的說法正確的有（）。A．發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁當(dāng)事人C．勞務(wù)派遣單位或用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動者均為仲裁當(dāng)事人D．利害關(guān)系人可申請參加仲裁活動或由仲裁委員會通知其參加仲裁活動

16．勞動爭議仲裁委員會的仲裁員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)回避（ABCD）。

17．根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的案件有（）。A．追索勞動報酬C．追索工傷醫(yī)療費D．追索經(jīng)濟補償或賠償金

18．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議的訴訟程序一般要經(jīng)過的階段是（ABCD）。19．勞動爭議訴訟當(dāng)事人向法院起訴必須符合法定條件有（ABCD）。20．下列關(guān)于勞動爭議管轄法院的說法中，正確的有（）。B．勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄C．勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄D．雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄

21．用人單位已發(fā)生合并或分立事項時，法院審理勞動爭議案件時確立當(dāng)事人的原則是（）。A．合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人C．分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立后的實際用人單位為當(dāng)事人D．分立后對承受勞動權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人 22．因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負舉證責(zé)任（ABCD）。