第一篇：大規(guī)模社團交流通訊

2012年9月21日晚，第一屆蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)社團交流論壇在獨墅湖校區(qū)一期901一樓大廳隆重召開。本次交流論壇不僅有獨墅湖的眾多社團及老師參加，還特意邀請到了蘇州科技大學(xué)及西交利物浦等兄弟院校的部分社團前來交流。我校本部和其他校區(qū)的學(xué)院社團也派代表參與了活動。

晚上六點半，活動在輕松愉快的氛圍中正是拉開帷幕。蘇州大學(xué)材料與化工學(xué)院團委書記俞人琰，蘇州大學(xué)社團聯(lián)合會主席胡沁心先后致辭。之后，鳳凰傳媒學(xué)院鏡界主持社、管院鄧小平理論研究會、五月天音樂社、文學(xué)院非物質(zhì)文化遺產(chǎn)協(xié)會、鳳凰傳媒學(xué)院景深工作室、藝術(shù)學(xué)院飛羽社、蘇州科技大 的中華經(jīng)典詩文誦讀社和CCE精英匯、西交利物浦大學(xué)的吉他社和風(fēng)騎士車協(xié)在上半場進行了展示。

首輪展示過后，有合作意向的社團進行了交流，各社團積極負責(zé)人踴躍發(fā)言，都想為自己的社團找到最好的合作伙伴。在已展示社團中，蘇州科技大學(xué)和西交利物浦大學(xué)的社團更是人氣很高，得到了臺下許多社團的青睞。

下半場，醫(yī)學(xué)部紅十字會、社會學(xué)院東吳相聲俱樂部、創(chuàng)業(yè)設(shè)想交流協(xié)會、醫(yī)學(xué)部抗癌協(xié)會、ArchiTek設(shè)計社、服裝文化研究、揚帆學(xué)社、創(chuàng)業(yè)社、化學(xué)驛站、明日之師、OEC英語口語社、飛天報社等優(yōu)秀社團相繼進行了展示。此次的社團本次交流論壇規(guī)模較大，過程嚴(yán)謹又不失活潑，會場氣氛融洽。各社團負責(zé)人齊聚，既借此機會向其他社團展示自己社團的風(fēng)采，也將自己和社團一起經(jīng)歷的故事娓娓道來，極為有感染力，現(xiàn)場屢次響起熱烈的掌聲。作為獨墅湖校區(qū)的首次社團交流活動，我們希望的是能提供一個良好的平臺以增進各社團間的了解與交流。令人可喜的是現(xiàn)場部分社團達成了合作共贏，希望他們能夠在今后發(fā)展的更好。

本次交流活動在晚上10點圓滿結(jié)束。

第二篇：社團交流

社團交流材料

學(xué)生社團在提高學(xué)生綜合素質(zhì)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會、促進學(xué)生成才就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。我校目前共有足球協(xié)會、演講與朗誦社團、心理社團、創(chuàng)新社團、形象禮儀社團、美術(shù)社團、普法社團4大類23個學(xué)生社團。共有784名在校學(xué)生參加各類社團，占在校中專學(xué)生人數(shù)的99%。目前社團指導(dǎo)教師有26名，占全校教師人數(shù)的21%。下面，簡單的談一下關(guān)于我校社團建設(shè)的一些做法。

一、學(xué)生社團組建采取的是2+4模式

2是指我們的學(xué)生社團采取的是雙向選擇模式。即先下發(fā)學(xué)生社團組建意愿調(diào)查表，調(diào)查學(xué)生的興趣、愛好等等。根據(jù)學(xué)生的興趣、愛好組建社團，并招聘社團指導(dǎo)老師。隨后在招聘社團指導(dǎo)老師的同時我們又會根據(jù)老師報名情況及老師的特長來由老師來組建符合自己興趣特長的新的學(xué)生社團。這種雙向選擇的模式提高了雙方的積極性，為社團工作的開展打下了基礎(chǔ)。

隨著生源的減少，我?？粘隽艘恍┙淌摇Ｎ覀兂浞掷檬种杏邢薜馁Y源來對學(xué)生社團進行后勤保障。4是指四個保障。即盡學(xué)校所能讓社團的活動地點有保障、活動時間有保障、活動經(jīng)費有保障、活動的指導(dǎo)教師有保障。如在足球社團成立之初，我校根據(jù)社團提出的申請，購置了25個足球、40套訓(xùn)練背心、30個足球路標(biāo)來供足球社團開展活動。有了以上四個方面的保障，學(xué)生社團工作的開展就有了充分的活動空間。

二、學(xué)生社團管理采用4+2模式

一個社團如果要想正常有序的運行發(fā)展壯大。必須要有一套完善的社團管理制度。在社團管理方面我校所采取的是4+2模式。4是指四個完善。每個社團每學(xué)期必須制定一個完善的、切實可行的工作計劃;每個社團必須有一個完善的、可操作性強的社團章程；每個社團必須有一套完善的社員基本信息；每個社團必須有一整套完善的管理團隊。2是指兩個反饋。第一個反饋是通過《******社團工作手冊》中關(guān)于社團活動記載來對活動效果進行反饋。第二個是通過社團教師日常工作登記表的內(nèi)容來對學(xué)生社團活動情況進行反饋。通過這兩個表格我們能大體上了解學(xué)生社團的活動情況及社團教師的工作情況。當(dāng)然只通過這種反饋還是遠遠不夠的。我校德育部門還通過實地走訪參與、學(xué)生問卷調(diào)查、社團活動展示等手段來了解學(xué)生社團的建設(shè)情況。通過制定、完善一些規(guī)章制度來促進學(xué)生社團的發(fā)展。如完善了《******學(xué)生社團管理辦法》、《******學(xué)生社團指導(dǎo)教師管理辦法》等規(guī)章制度。

在此基礎(chǔ)上我校出現(xiàn)了幾個較為優(yōu)秀的社團：

1、創(chuàng)新社團。

創(chuàng)新社團成立于2010年目前共有成員37人。該社團成員在2010年江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽中取得一等獎1個、二等獎1個、優(yōu)勝獎1個的好成績，2011年更取得了一等獎1個、二等獎3個、三勝獎2個的好成績。學(xué)校因此還獲得了江蘇省創(chuàng)新大賽最佳組織獎、張家港市職業(yè)學(xué)校技能、創(chuàng)新大賽團體總分第二名的榮譽。

2、綠色社團。

該社團成立于2003年，前身是*****綠色協(xié)會。成立之初，針對學(xué)校內(nèi)水電浪費嚴(yán)重的現(xiàn)狀，協(xié)會提出“環(huán)保從節(jié)約開始”，并身體力行，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上向校方提出解決建議。2007年，當(dāng)廢舊電池危害被人們認知時，該社團組織了“回收廢舊電池、守護美好家園”宣傳回收活動，“當(dāng)時在校園中設(shè)立的廢舊電池回收站點幾乎遍及全校學(xué)生宿舍”。2011年5月當(dāng)月，回收的廢舊電池重達3公斤。社團還先后組織了野生動物保護知識競賽、清理校園死角等活動，得到廣大學(xué)生的積極響應(yīng)和廣泛參與。

3、志愿者社團。

社團以“我奉獻我快樂”為宗旨。廣泛的開展校外活動。2003年成立到如今去敬老院等福利部門20余次、參與交通協(xié)管10余次、參與社區(qū)活動20余次。志愿者的每次活動都深受社會上的廣泛好評。不僅如此，志愿者還積極配合錦豐鎮(zhèn)所舉辦的大型文體活動。如今年錦豐鎮(zhèn)召開了第四屆運動會。我校就派出了20多名志愿者全程參與此次活動。

學(xué)生社團建設(shè)雖然取得了一些成績但是社團建設(shè)卻還任重而道遠。接下來我們準(zhǔn)備從以下幾個方面加強我校的學(xué)生社團建設(shè)。

1、建立完善的社團資料體系，形成社團文化。

對一個優(yōu)秀的社團來說，文化是極為重要的，一個社團文化積淀的越深厚，其基礎(chǔ)就越好，其起點就越高，其能動性就越強。這好比是一個人的氣質(zhì)一樣，一個人的氣質(zhì)內(nèi)涵越高雅，別人對其就越充滿好感。同理，一個社團假如文化積淀的越深厚，其結(jié)構(gòu)越完整，運行越規(guī)范，活動就會越能上層次，自然外界對于此社團的評價就會越高，社團文化的形成，對于一個社團的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展有著基礎(chǔ)性的意義。社團文化資料包括，成員資料、會議資料、有價資料、活動資料、外界有價資料、“社團章程”、“社團發(fā)展史簡介”、“社團人才資源庫”、“社團事跡記錄本”、“社團事跡PPT展”、“社團活動相冊”等文化資料。以及社團工作安排表、策劃書、宣傳資料、活動照片、活動報道、活動總結(jié)、服務(wù)反饋表等的整理；資料的收集與整理是形成社團文化的關(guān)鍵所在。

2、整合學(xué)校、家庭、社區(qū)優(yōu)勢資源，為學(xué)生社團打造平臺。

學(xué)期初我校召開了新一屆家長委員會委員會議。新一屆委員會委員中有江蘇省書法家協(xié)會會員，有社區(qū)工作人員等各行業(yè)人員。下一步我們將進一步充分利用這現(xiàn)有資源為我校學(xué)生社團的建設(shè)注入新的力量。如可以聘請書法家協(xié)會會員利用業(yè)余時間到我校為書法社進行書法培訓(xùn)。和社區(qū)工作人員了解社區(qū)情況，從而讓志愿者協(xié)會的活動更具有針對性和實效性。這樣不僅僅是為社團搭建一個平臺更加促進了家校聯(lián)系。

4、結(jié)合當(dāng)前形勢創(chuàng)立新型社團。

社團的形式分為傳統(tǒng)型和創(chuàng)新型兩類，傳統(tǒng)型社團包括志愿服務(wù)型、文體藝術(shù)型、學(xué)術(shù)研究型；創(chuàng)新型社團包括虛擬網(wǎng)絡(luò)型、專業(yè)技能型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型。我校的大多數(shù)學(xué)生社團都屬于傳統(tǒng)型社團。我們要改變思維方式、解放思想向創(chuàng)新型社團更邁進一步。

學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展除了有過硬的硬件基礎(chǔ)和師資力量外，更重要的是校園文化的構(gòu)建。而學(xué)生文化則是校園文化重要的組成的部分。學(xué)生社團的建設(shè)恰恰就是學(xué)生文化的體現(xiàn)，他能為學(xué)生搭建展現(xiàn)他們個性風(fēng)采的舞臺以及開展多種形式的體驗教育，促進學(xué)生良好思想品德和高尚人格的形成。因此，今后我們將一如既往的重視學(xué)生社團建設(shè)，為學(xué)校、為我市的教育事業(yè)添磚加瓦。

第三篇：社團交流

打造高效率團隊，展社團風(fēng)采

一、活動主旨：

“團結(jié)協(xié)作、增進交流、張揚青春、展望未來”

二、活動背景：

2011年的第一學(xué)期已經(jīng)接近尾聲，每個社團都在這一個學(xué)期之中開展各種豐富多彩的活動，并且積累了大量的經(jīng)驗。

三、活動目的

為了促進各個社團的經(jīng)驗交流共同發(fā)展，取長補短，共同成長，并加深數(shù)科院和文學(xué)院之間的交流與合作，為以后更好的開展活動于發(fā)展打下基礎(chǔ)。同時也促進兩院社團的交流于合作。

四、活動時間

待定

五、活動地點

待定

六、活動對象

數(shù)科院、文學(xué)院各社團成員等

七、活動流程

1、主持人開場白，交代本次活動的目的和意義

2、介紹出席嘉賓，并請相關(guān)指導(dǎo)老師致辭

3、社團代表發(fā)言，優(yōu)秀社團介紹經(jīng)驗和成果

4、提問環(huán)節(jié)，參會成員向優(yōu)秀社團代表提問

5、社團主席對交流經(jīng)驗進行總結(jié)，對后期工作的規(guī)劃和展

望

6、交流會結(jié)束，個社團社長與嘉賓合影留念。

八、注意事項

1、相關(guān)工作人員提前到場布置會場準(zhǔn)備道具

2、工作人員注意行為用語要禮貌

3、做好宣傳工作，社團成員要積極踴躍參加

*******

2011.12.15

第四篇：社團交流策劃

圣兵愛心社~未來管理者協(xié)會交流流程

1、星期六早上8:30之前到校：我們負責(zé)人去車站接，中途電話聯(lián)系（未來管理

者協(xié)會需要提前一個站 即 卓刀泉站 就先給我們?nèi)〉寐?lián)系，包括告訴幾路車，自己的標(biāo)志性物件|我們也會佩戴社牌和一些標(biāo)志性物件）

2、到站以后我們就開始游華師，具體路線：北門—圖書館—8號樓—從三號樓

出去（或者從三號樓旁邊出去）經(jīng)過一號樓旁—桂中路—惲代英廣場—林蔭道路—露天電影廠—佑銘體育場（看運動會）—去黎元洪墓—社團辦公室—博雅廣場—9號樓做社團交流—如果有時間再轉(zhuǎn)一下其他地方—東二食堂（清真餐廳）—社團交流結(jié)束

中途具體細節(jié)：

1、游華師（8:30—9:40）具體路線：北門—圖書館—8號樓—從三號樓

出去（或者從三號樓旁邊出去）經(jīng)過一號樓旁—桂中路—惲代英廣場—林蔭道路—露天電影廠—佑銘體育場（看運動會）—去黎元洪墓—社團辦公室—博雅廣場（中途我方會準(zhǔn)備地圖，華師校園內(nèi)也有電子地圖）|此時我們游覽的內(nèi)容就包括了教學(xué)區(qū)~生活區(qū)~自組學(xué)習(xí)區(qū)2、9號樓準(zhǔn)備社團交流（9:40—10:00）包括兩方的互相見面，PPT等一

系列準(zhǔn)備

3、開始交流（10:00—11:05）我們覺得就在9號樓做我們的所有活動，具體包括貴方的社團介紹（5分鐘）、經(jīng)濟案例分析大賽介紹（10分鐘）、模擬人才招聘會大賽介紹（10分鐘）、野外生存素質(zhì)拓展訓(xùn)練（10分鐘）、未管論壇、參觀名企等活動簡介（10分鐘）（貴

方需要的時間總共35分鐘）我方的時間30分鐘（具體安排：社團PPT展示、介紹15分鐘，負責(zé)人發(fā)言講述未來展望15分鐘），總共65分鐘（考慮時間浮動20分鐘）

4、（11:10—11:40）雙方互相提問、自由交流

5、（11:50—…）大家一起去清真餐廳（東二餐廳）聚餐

6、互贈紀(jì)念品

第五篇：社團交流演講稿

尊敬的各位老師、親愛的社友們：

大家晚上好!

很榮幸能的代表創(chuàng)業(yè)社的84名社員在這里與在座的各位進行交流。此時此刻我的心情是緊張的也是激動的，能給我一些輕輕的掌聲鼓勵。好不好？（謝謝大家）

創(chuàng)業(yè)社作為理論與實踐相結(jié)合的社團，在團委的領(lǐng)導(dǎo)下和社團聯(lián)合會的綜合指導(dǎo)下，獲得了較大的發(fā)展：由去年的不足20人，發(fā)展的今天的84名社員；由去年松散的社團組織發(fā)展到今天每次開課人員逐次遞增的局面。并開展了以“激情”與“夢想”為主線的各種學(xué)生類的勵志活動：

九月份，我們開展了三十歲你住在哪里的課題探討活動。課題圍繞當(dāng)今的房價與物價及當(dāng)今的就業(yè)形勢和工資狀況，鼓舞社員們在大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)，開創(chuàng)思維，奮發(fā)向上，爭取在三十歲之年取得輝煌的成就的勵志激勵。

我們還開展了人性的光輝之反傳銷活動。讓更多的社員了解傳銷的危害，拒絕傳銷，避免上當(dāng)受騙。本活動還邀請了鐵院著名主持人大三李昂學(xué)長的參加。

其次我們還開展了“奮斗的青春”的勵志講演活動。社員們對感恩話體進行探討，并播放了關(guān)于勵志與感恩的視頻短片，深情之處，社員們紛紛潸然淚下。在創(chuàng)業(yè)社中，有30%的社員為班級骨干人員，各個骨干圍繞“青春勵志”和“感恩老師父母”為課題，開展了各種形式的主題班會，進一步擴大了創(chuàng)業(yè)社的知名度和影響范圍，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)業(yè)社勵志團隊又吸收了5名新社員。

在十一月份邀請了從澳大利亞歸來的計算機軟件工程師胡老師為社員們講述了“面試技巧”和職場禮儀。并對大學(xué)生就業(yè)就行情景分析，鼓勵社員們發(fā)揮自己的興趣愛好，將自身潛力發(fā)揮到最大化。

創(chuàng)業(yè)社每周還開展社團獨具特色的社會實踐活動。社會活動共分兩大類;一類為勵志能力培養(yǎng)活動，比如在十一月份參加了南開大學(xué)總裁講壇之“走進世界五百強，聆聽高管故事”之諾基亞中國地區(qū)公司總監(jiān)傅蕾女士的職場演講等活動（由于得知信息比較倉促，未能及時上報社聯(lián)團委，敬請見諒）。

另一類為社會兼職活動。通過兼職活動的開展，即讓社員們掙得了零花錢，同時積累了社會經(jīng)驗，社員們溝通能力、動手動腦能力得到了很大提高。使社員們明白掙錢的不易，讓他們懂的珍惜勞動成果，奮發(fā)向上。聯(lián)系的兼職單位分別為:麗奧新娘婚禮策劃中心、愛尚婚典、力唯庭婚慶、溫馨紅玫瑰婚慶公司、新飛電器、美菱冰箱、美的公司、肯德基、好利來、華潤萬家、樂購、金三角飯店、小肥羊火鍋店等用人單位。據(jù)不完全統(tǒng)計，社員們在業(yè)余時間內(nèi)，出外打工兼職所得總額工資約為37800多元（社員無需向社團交任何費用）。

除此之外，我們還很注重社員們得生活，在光棍節(jié)那天創(chuàng)業(yè)社還組織開展了“我們在一起，你并不孤單”的親情活動。，大家在一起回憶過去，評說現(xiàn)在，暢想著未來，活動進行了1個多小時，大家還不愿意離去······

說到這里，大家一定會感到很驚奇，為什么創(chuàng)業(yè)社的人都這么的積極的參與開課活動呢？下面我總結(jié)一下自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，與大家分享一下。

首先，作為社團的掌舵人，我們要有高度的責(zé)任心。因為一個人的責(zé)任心是有限的，但責(zé)任心是無限的，我們只有用無限的責(zé)任心去把大家的能力凝聚到一起，那么我有什么樣的活動辦不好呢？所以只有我們自身保持自身的高度責(zé)任心，才能保證社團管理的有效性。

其次我們還要有一顆事業(yè)心。把社團作為自己的事業(yè)，用心去經(jīng)營他。我們每次開會的之前，都要做精心的準(zhǔn)備，單單是資料的搜集都要花上幾個甚至是幾個小時的準(zhǔn)備。而且每個部門的負責(zé)人都要先開小會，再開大會。以此來確保開課時井井有條。從而使社團活動目標(biāo)更加明確具體。

另外，就是要處理好與社員的關(guān)系。社長與社員不是上級與下級的關(guān)系，不是管理與服從的關(guān)系，是哥哥與弟弟姐姐與妹妹的關(guān)系。我一向很注重社員的生活，為此我們社還開展了以社長為核心，社團骨干為中堅力量，對社員進行了一對一的生活交流與幫助。告訴他們大學(xué)怎么過。給他們介紹天津的文化。并總結(jié)社員們提出的寶貴意見和建議，以“每個社員的利益都大于社團的利益”為目標(biāo)。社友們，如果我們能做到這些，我們的社員們又怎么會不擁護自己的社團呢？所以處理好社長與社員的關(guān)系，我們就能使社團保持活力，從而更好的吸納和保持社團優(yōu)秀社員。培養(yǎng)出具有管理才能的人，為社團做好骨干人才的儲備。

（在剛剛過去不久的社團展示月閉幕式中，我們其中的一名社員是帶著很難受的心情但卻很自信的把節(jié)目表演完的，他那一天剛丟了錢包。在我們決定讓他不用參加那次活動時，他很堅定的說我不能讓蒙哥你丟人，當(dāng)時的我是非常感動的。因為我之前對他們的勵志動員的努力沒有白費，我平時對他們生活上的激勵沒有白費，我有很好的社員，我組建了一個很好的團隊。）

除此之外，我們社長還應(yīng)該提升自己的人格魅力。自己要先不斷的提高自己的能力與水平，努力用自己的行動去感染社員們。讓他們感覺加入你這個社團、認識你這個人有用，這樣他們才愿意跟隨你，支持社團的工作。從而實現(xiàn)社團的自身優(yōu)化建設(shè)。

總之，只要我們明確自身社團發(fā)展的方向，有責(zé)任心，有事業(yè)心，不斷地努力與探索。那么我們就一定能建立自己最優(yōu)秀的團隊。

謝謝大家。