第一篇：社團(tuán)交流會(huì)上社長總結(jié)發(fā)言

社團(tuán)交流會(huì)上社長總結(jié)發(fā)言

社員積極性問題應(yīng)該是這學(xué)期所有社團(tuán)討論最多也是最棘手的問題，社員流失嚴(yán)重雖然是每個(gè)社團(tuán)當(dāng)下面臨的普遍問題，但也折射出了社團(tuán)建設(shè)和管理存在著嚴(yán)重的弊端。要想解決這個(gè)棘手的問題，我想，首先應(yīng)該找到存在著這個(gè)問題的根本原因在哪里。在我看來，社員積極性不高以及社員流失，其根本原因來自于以下幾個(gè)方面：

一、社長的原因，經(jīng)過了漫長忙碌的一學(xué)期的任期，社長們身心疲憊，對社團(tuán)激情逐漸散失，導(dǎo)致對社團(tuán)工作不負(fù)責(zé)，懶散的狀況。臨近換屆，想把所有問題丟掉，讓下一屆接管解決。這就導(dǎo)致社團(tuán)工作無法正常開展，沒有了負(fù)

責(zé)人的引導(dǎo)，社團(tuán)處于低迷狀態(tài)，同時(shí)沒有任何有意義的活動(dòng)，社員也就流失嚴(yán)重。

二、社團(tuán)的原因，社員流失也跟社團(tuán)性質(zhì)有一定的關(guān)系，每個(gè)社員參加社團(tuán)的初衷各有不同，社團(tuán)脫離了自身發(fā)展目標(biāo)，無法滿足社員的自身發(fā)展，所以導(dǎo)致社員流失。社團(tuán)舉辦活動(dòng)不新穎，沒有任何實(shí)質(zhì)的意義，也是留不住社員的原因所在。

三、社員的原因，社員通過了一學(xué)期的磨合，已經(jīng)基本熟悉學(xué)校和社團(tuán)情況，對學(xué)校及社團(tuán)沒有了當(dāng)初的好奇，有了自己的交際圈和生活習(xí)慣。大學(xué)自由的時(shí)間分配，養(yǎng)成了更多社員懶散的性格，導(dǎo)致對任何事情不以為然眼高手低的狀況。種種原因同時(shí)導(dǎo)致社員流失。

不言而喻，解決這種問題，也應(yīng)該對癥下藥，從三方面下手。社長的能力直接影響到社團(tuán)，社團(tuán)的發(fā)展也必定會(huì)牽引著社員。從源頭做起。積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識是解決一個(gè)社團(tuán)問題的

核心所在。

如何調(diào)節(jié)社團(tuán)和社團(tuán)之間的關(guān)系？

社團(tuán)和社團(tuán)之間應(yīng)該保持良好的合作關(guān)系，社長和社長之間要加強(qiáng)合作交流，交流社團(tuán)工作中所面臨的困難，分享各自在社團(tuán)建設(shè)中存在的優(yōu)勢，可以盡可能多的舉辦合作活動(dòng)，促進(jìn)各社團(tuán)社員之間的交流。同時(shí)各社團(tuán)之間要互相幫助，保持良好的社團(tuán)友誼。

如何保證社團(tuán)活動(dòng)有質(zhì)量的順利開展？

社團(tuán)活動(dòng)是社團(tuán)存在的根本，舉辦的活動(dòng)應(yīng)該要有實(shí)質(zhì)性的意義而不在于形式，好的活動(dòng)可以繼承，但同時(shí)要懂得創(chuàng)新，多策劃新穎有實(shí)際意義對社員有益的活動(dòng)，不要為了活動(dòng)而辦活動(dòng)。要敢想敢實(shí)施。很多活動(dòng)需要有一套完整的策劃方案，我們不能計(jì)較別人的冷眼旁觀，最實(shí)際的就是讓策劃方案無懈可擊，這樣才能得到院團(tuán)委和學(xué)校及所有社員包括全校學(xué)生的認(rèn)可。設(shè)想一下，若一個(gè)活動(dòng)有它實(shí)質(zhì)性的意義還有一套完美的策劃實(shí)施方案，誰會(huì)無趣的阻攔活動(dòng)的開展呢?；蛟S有時(shí)會(huì)有人挑刺和打擊，但是我們要盡可能的讓計(jì)劃完滿，不要輕言放棄，有時(shí)我們面臨棘手的問題要繞道而行，學(xué)會(huì)靈活多變，努力將活動(dòng)辦得出色。

怎樣發(fā)揮社團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作能力，讓內(nèi)部最優(yōu)化？

社團(tuán)，顧名思義也就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組合，它不可能脫離團(tuán)隊(duì)，而以個(gè)人的形式存在。社團(tuán)是有著共同興趣及志向的學(xué)生共同組成的一個(gè)有益于大學(xué)生身心發(fā)展和培養(yǎng)綜合能力的良好平臺，所以一個(gè)社團(tuán)必須擁有完善的社團(tuán)體制，和健全的規(guī)章制度，這樣才能保證社團(tuán)工作的正常開展。如何體現(xiàn)社團(tuán)的團(tuán)隊(duì)合作，就要學(xué)會(huì)建立協(xié)作能力的部門，來分擔(dān)社團(tuán)的工作。就比如我社而言。我社共有7個(gè)部門，分別為策劃部，宣傳部，外聯(lián)部，組織部，財(cái)務(wù)部，常務(wù)辦以及電子商務(wù)部?；旧厦總€(gè)活動(dòng)每

個(gè)部門都能參與其中.我想每個(gè)部門都有明確的分工，由各部門共同協(xié)調(diào)保證社團(tuán)活動(dòng)的順利開展，杜絕空部門閑部門的存在，是落實(shí)團(tuán)隊(duì)合作的根本，也是調(diào)動(dòng)社員積極性的重要保證。

社長和社員的關(guān)系?

曾經(jīng)在建工學(xué)院聽一個(gè)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的高校講座，記得曾經(jīng)提到過“領(lǐng)導(dǎo)者”和“管理者”的區(qū)別，我覺得這個(gè)兩個(gè)詞很適合我們來討論社長和社員的關(guān)系，社團(tuán)是一個(gè)非物質(zhì)利益的團(tuán)體，它不存在像領(lǐng)導(dǎo)與員工上下級的關(guān)系。剛才在上面的團(tuán)隊(duì)合作議題中我就說過，社團(tuán)是有著共同興趣及志向的學(xué)生共同組成的一個(gè)有益于大學(xué)生身心發(fā)展和培養(yǎng)綜合能力的平臺，但是一個(gè)團(tuán)體不可缺少的必須存在著一個(gè)良好服眾的有著一定經(jīng)驗(yàn)的管理者，這樣才能保證社團(tuán)有著統(tǒng)一的引導(dǎo)力量和便于制定堅(jiān)定的發(fā)展目標(biāo)。要想社員和社長建立良好的關(guān)系，社長必須要努力做好榜樣，提高個(gè)人的人格魅力，努力與社員打成一片，積極

聽取社員的意見，有必要采納那些有著獨(dú)到見解可行性高的社員建議。要和社員建立堅(jiān)實(shí)的友誼關(guān)系，不要因?yàn)槭巧玳L而自傲清高無視他人，要常常和社員相處，走入他們的生活。社員要把社長當(dāng)做經(jīng)驗(yàn)稍足閱歷稍多的朋友，不要仇視厭倦社長，既然他身為一個(gè)社團(tuán)的社長，就必定有值得你學(xué)習(xí)的地方，大家都是社團(tuán)的一份子，都希望社團(tuán)建設(shè)的更加美好，所以要像一家人一樣共同努力。記得第一次開會(huì)我對我們社員說過，我們學(xué)習(xí)他人不僅要學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)也要學(xué)習(xí)別人的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的缺點(diǎn)是為了這些缺點(diǎn)不在自己身上發(fā)生。所以不要太過計(jì)較社長的缺點(diǎn)，他只不過是給你個(gè)提醒，不要讓這個(gè)缺點(diǎn)在你身上發(fā)生而已。

綜合來說，社團(tuán)的發(fā)展離不開大家的共同努力，我推崇三個(gè)詞：積極性，團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任心。我相信所有社員只要圍繞這三個(gè)詞，就必定能讓自己所在的團(tuán)隊(duì)擁有不平凡的力量。我的發(fā)言完

畢，謝謝大家。

第二篇：競選社團(tuán)社長

各位同學(xué)：

大家晚上好。首先感謝大家給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝社團(tuán)的成員們對我的信任和支持，我是來自XX系的XX，是XX社XX部的成員，今天我很榮幸的站在這里表達(dá)自己的愿望，我要競選的是XX社的社長。

我清楚的知道，要成為一個(gè)社團(tuán)的社長，調(diào)整處理好社團(tuán)的各項(xiàng)工作，讓一個(gè)社團(tuán)更好的生存和發(fā)展下去是非常不容易的，要成為一社之長，不僅自己要踏實(shí)能干，了解社團(tuán)所需，還要有一定的協(xié)調(diào)各方的能力，不僅要有管理能力，還要有良好的人際溝通能力。

我認(rèn)為在這些方我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

1．動(dòng)漫社是一個(gè)為XX愛好者們提供的一個(gè)平臺，我個(gè)人從初中開始真正的愛上XX，這么多年沒有更改過，共同的興趣愛好讓我和社團(tuán)成員們的接觸變得簡單。

2.在XX部里兩年了，參加社團(tuán)的各種活動(dòng)比賽，對于社團(tuán)的工作流程已經(jīng)基本熟悉，同時(shí)與各部門的人都熟識，便于與大家的溝通和工作的開展。

其實(shí)說心里話，當(dāng)年大一和我一起進(jìn)入社團(tuán)的，和我一起度過兩年的朋友們很多都離 離開了，去年社團(tuán)在比賽中又取得了極好的成績，我很擔(dān)心自己能力不足，讓社團(tuán)走了下坡路，但是又舍不下這個(gè)集體，我至今還記得當(dāng)初我們部長說的一句話，玩什么不重要，重要的是大家在一起。

如果我有幸當(dāng)選，我將在以下幾個(gè)方面作出努力。

1.讓社團(tuán)更加規(guī)范化，盡量減少成員的散漫態(tài)度，讓大家能為社團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出自己的一份努力。

2.豐富社團(tuán)的活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳，讓更多的人了解XX。

3.提升自己的執(zhí)行能力和把握大局的綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)該說，這是一個(gè)社長必須具備的基本能力，我將與成員們伴隨著XX社一起成長。

如果這次競選成功，我一定會(huì)履行自己的諾言，希望大家相信我，你們的信任才是我堅(jiān)持走下去的動(dòng)力，謝謝。

第三篇：社團(tuán)社長換屆

社團(tuán)社長換屆準(zhǔn)則 一：采選人員：由學(xué)生自愿報(bào)名參加 二：人員要求：

1無院級、校級等重大違紀(jì)事項(xiàng), 具有正式學(xué)籍的在校全日制學(xué)生。

2熱心于學(xué)校社團(tuán)工作，具有尊敬師長、吃苦耐勞、積極進(jìn)取和較強(qiáng)的人際交往能力領(lǐng)導(dǎo)能力。

3需要具備服務(wù)意識、管理意識，秉著對社員負(fù)責(zé)，對社團(tuán)負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)的理念。

4須為加入社聯(lián)的成員。

5要求具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)。三：參賽人員準(zhǔn)備材料：

1一寸照片和自我介紹。

2社團(tuán)換屆資料的紙質(zhì)文件。

3未來對社團(tuán)發(fā)展工作的意見和建議。

4制作社團(tuán)文件相關(guān)資料的電子版。四：初試

書面考題（由上屆社長及副社長準(zhǔn)備關(guān)于社團(tuán)日?；顒?dòng)、工作以及個(gè)人品質(zhì)道德素養(yǎng)的相關(guān)考題，滿分100分90分以上給予復(fù)試資格。）

五：復(fù)試：演講（提前準(zhǔn)備稿件，要求脫稿演講）

要求：1聲音洪亮，咬字清晰，語言表達(dá)流暢。

2儀容儀表要求干凈整潔，個(gè)人禮儀要求到位。

3在場評票人員會(huì)進(jìn)行提問，要求提問者能準(zhǔn)確流利的回答問題。

4演講內(nèi)容需要談?wù)勛约喝绾喂芾砗蒙鐖F(tuán)，社團(tuán)的日常活動(dòng)與發(fā)展，如何做好社團(tuán)與社聯(lián)的對接工作，以及個(gè)人時(shí)間和社團(tuán)時(shí)間如何分配等相關(guān)內(nèi)容。

評票標(biāo)準(zhǔn)：1秉著公正、公平、公開的原則

2主席10票 副主席5票 部長3票 副部長2票

組織部部長6票 副部長5票 組織部成員2票 其他社聯(lián)成員1票。

3如有異議和對最終結(jié)果有疑義的可當(dāng)場詢問各評委及工作人員。

4最終解釋權(quán)為社聯(lián)所有。

六：決試： 上任試用期為一個(gè)月（評選1社長1副社長，社長工作不合格者將由副社長頂替）

要求：1社團(tuán)考核必須為優(yōu)秀，在此期間必須舉辦1-2次大型活動(dòng)。

2社聯(lián)人員會(huì)與會(huì)該社團(tuán)的會(huì)內(nèi)情況，再次考核社長的工作能力與水平。

3詢問調(diào)查社團(tuán)內(nèi)的成員，調(diào)查其對社長副社長是否滿意，如有不滿超過半數(shù)者將被罷免。

4社團(tuán)交接工作后，社團(tuán)的公共資產(chǎn)收入與支出、人員數(shù)量、事物詳表需要進(jìn)行公示。

5制作社聯(lián)一個(gè)月內(nèi)相關(guān)事宜、資料的電子版上傳的社聯(lián)部門的群文件里，方便大家檢閱、審查。

6上任期間不得違反學(xué)校校規(guī)校紀(jì)，尊師敬長，幫助同學(xué)老師等個(gè)人品質(zhì)素質(zhì)問題也進(jìn)入考核內(nèi)容。

7各社團(tuán)在整個(gè)換屆過程中,有不符合本程序及規(guī)定的, 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對選舉結(jié)果予承認(rèn),有權(quán)予以撤換,并對負(fù)責(zé)社團(tuán)作警告處分。8換屆(換任)大會(huì)后,一周內(nèi)應(yīng)將《學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人情況登記表》打印版和電子版上交

第四篇：IT社團(tuán)社長申請書

IT協(xié)會(huì)會(huì)長換屆申請

老師、同學(xué)：

大家好!

我是來自10計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)班的胡洋，首先，請?jiān)饰掖鞩T協(xié)會(huì)全體會(huì)員向到場的嘉賓致以真誠的感謝。以及代表下一屆成員向馬上離職的原工作人員致以最崇高的敬意，謝謝你們的辛勤工作！今天我很榮幸能站在這里參加協(xié)會(huì)換屆選舉大會(huì).拿破侖說過：“不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵?！苯裉?，我作為IT協(xié)會(huì)會(huì)員，我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥—會(huì)長。我自信在同學(xué)們的幫助下，能夠勝任這項(xiàng)工作，正是由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個(gè)講臺的時(shí)候，我便下定決心并向各位同學(xué)鄭重保證可以成為一名團(tuán)結(jié)會(huì)員的負(fù)責(zé)任的會(huì)長。

IT協(xié)會(huì)是每一個(gè)學(xué)生神往的組織，我也不例外。曾經(jīng)因?yàn)槟懬佣鴮Υ送吮苋?，但老師給了我信心，同學(xué)給了我鼓勵(lì)。今天我終于有機(jī)會(huì)證明我的能力，我相信我這只雛鷹一定有一方屬于自己的藍(lán)天，我相信能在IT協(xié)會(huì)闖出一番迷人的風(fēng)采。

最為IT協(xié)會(huì)新任會(huì)長，首先要致力于自身素質(zhì)的進(jìn)一步完善。對于我自身來說，首先要提高對工作的熱情度，使自己始終以一顆積極的心態(tài)面對各種工作。其次，要提高責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好每一項(xiàng)工作。此外，還要進(jìn)一步提高處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

我要召開一次全體IT協(xié)會(huì)干部會(huì)議，總結(jié)上屆IT協(xié)會(huì)干部留下的寶貴經(jīng)驗(yàn)，將其優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去，同時(shí)也要找出他們存在的不足，努力改正，例如在會(huì)員的思想培訓(xùn)方面，我將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，努力提高此屆會(huì)員素質(zhì)，加強(qiáng)他們對IT協(xié)會(huì)組織的認(rèn)識，有時(shí)間找他們多談心、多交流，把全體成員帶動(dòng)起來心連心，共同撐起一面嶄新的天空。

然后，我想為IT協(xié)會(huì)的管理提出自己的工作設(shè)想。

第一：加大宣傳力度，讓更多的人了解社團(tuán)，加入社團(tuán)，為社團(tuán)增添新的血液.第二：創(chuàng)建IT協(xié)會(huì)自己的網(wǎng)站，并對所有學(xué)生開放，讓學(xué)生有發(fā)表建議感想的地方便于我們進(jìn)步。

第三：定期舉行會(huì)員思想交流會(huì).會(huì)員互相交流心得經(jīng)驗(yàn).共同進(jìn)步。

第四：定期舉行社內(nèi)或校園IT大賽。

第五：爭取社團(tuán)培訓(xùn)的硬件軟件設(shè)施。

最后，我只想說這樣一句話，如果給我一個(gè)展示和奉獻(xiàn)自己的舞臺，那么，我會(huì)在今后的工作中，用我的真誠，用我對工作的投入感動(dòng)你們，服務(wù)你們!

胡洋

2011年6月8日

第五篇：競選社團(tuán)社長

競選IT園區(qū)社長

尊敬的老師、各位評委：

大家晚上好！我是來自XXX，首先我感到非常榮幸，能有幸站在這個(gè)講臺。我站到這里的目標(biāo)很明確，就是要競選IT園區(qū)的社長。

從進(jìn)入IT園區(qū)的第一天起，我的目標(biāo)就很明確：就是要通過自己的努力、和汗水在IT園區(qū)找到一份屬于我的天地，并為IT園區(qū)未來的發(fā)展獻(xiàn)出自己的綿薄之力！通過在社團(tuán)中的這半年多的時(shí)間，我不僅在這里結(jié)交了一群志同道合的朋友，而且對這個(gè)社團(tuán)有了深厚的感情，希望它可以在自己的帶領(lǐng)下，變得更加的優(yōu)秀。

首先我想先談一談自己在競選中的優(yōu)勢

對于我個(gè)人而言，我本身對手機(jī)和電腦都有一定的了解，在手機(jī)方面，會(huì)使用RedSn0w和Spirit對IPhone的ios系統(tǒng)的越獄，也會(huì)對android系統(tǒng)進(jìn)行刷機(jī);在電腦方面除了會(huì)熟練使用一些如PowerPoint、Excel、photoshop 等常用軟件，還會(huì)使用Dreamweaver進(jìn)行網(wǎng)頁制作，使用AE、會(huì)聲會(huì)影進(jìn)行視頻的后期特效處理。這些軟件雖然談不上精通，但是利用它們來解決實(shí)際問題還是可以的。所以我認(rèn)為我完全有能力和自信來擔(dān)任這個(gè)職位。

對于社團(tuán)以后的規(guī)劃和展望，在這里我僅提出以下幾點(diǎn)自己的見解：

1、堅(jiān)持IT園區(qū)優(yōu)良的傳統(tǒng)和良好的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式、通過經(jīng)常性的品牌活動(dòng)與社團(tuán)講座持續(xù)擴(kuò)大IT園區(qū)在學(xué)校的影響力，讓所有的同學(xué)都知道IT園區(qū)是一個(gè)充滿朝氣與活力，有個(gè)性有魅力而又區(qū)別于其他社團(tuán)的優(yōu)秀社團(tuán)。

2、積極加強(qiáng)學(xué)校同學(xué)對數(shù)碼知識的普及，團(tuán)結(jié)其他社團(tuán)，聯(lián)手推出一批在學(xué)校有廣泛影響力的“特色活動(dòng)”。

3、傳承上一任社團(tuán)干部的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對每個(gè)組的組長相互之間的溝通，同時(shí)給予有能力社員更多的肯定、自主權(quán)，充分發(fā)掘社員們的潛力，更好的推動(dòng)社團(tuán)的改革與發(fā)展。

最后希望自己可以有機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自己，也希望各位可以給予我這個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)

謝謝大家！