第一篇：南昌師范高等專科學(xué)校學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度

南昌師專學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度

為維護(hù)學(xué)生社團(tuán)的合法權(quán)益，加強(qiáng)社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理，確保社團(tuán)的正?；顒?dòng)和健康發(fā)展，特制定《南昌師專學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》。

一、社團(tuán)賬目管理

1.各社團(tuán)內(nèi)部必須有專門的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由兩名成員組成。一人負(fù)責(zé)掌管賬本，按時(shí)記賬，管理發(fā)票；一人負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。

2.各社團(tuán)的出納與匯總定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時(shí)處理。

3.社團(tuán)每學(xué)期必須將社團(tuán)財(cái)務(wù)明細(xì)交至社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室。同時(shí)至少向社團(tuán)成員公布財(cái)務(wù)狀況一次，并接受社團(tuán)成員監(jiān)督。

二、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源管理

1.會(huì)員會(huì)費(fèi) 社團(tuán)吸納新會(huì)員時(shí)可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會(huì)費(fèi)。在收取會(huì)員費(fèi)用前，須向南昌師專學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交收費(fèi)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可收費(fèi)，并向會(huì)員開出收據(jù)；收取會(huì)費(fèi)后，須向南昌師專學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)會(huì)費(fèi)收取情況。

2.贊助 各社團(tuán)不得參與贊助商純商業(yè)性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，贊助費(fèi)只能用于被贊助的活動(dòng)，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)并登記入賬。

3.上級(jí)主管部門撥款 對(duì)社團(tuán)參加或舉辦全校性的且具有一定

水準(zhǔn)和良好影響的科技、文化、體育、藝術(shù)等活動(dòng)，系部及學(xué)校可酌情給予一定資金支持。所撥款項(xiàng)登記入賬后歸各社團(tuán)作為社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4.其它收入 社團(tuán)舉行如捐贈(zèng)、義賣等活動(dòng)所得的收入在上報(bào)南昌師專學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后，由社團(tuán)自行管理使用，并做好賬目記錄。

三、社團(tuán)公共財(cái)產(chǎn)管理

各社團(tuán)對(duì)購(gòu)入的公共財(cái)產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等。社團(tuán)財(cái)產(chǎn)為社團(tuán)集團(tuán)所有，社團(tuán)任何成員不得隨便處理或占有，社團(tuán)解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)歸屬由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督處理。

四、社團(tuán)發(fā)票管理

社團(tuán)發(fā)票必須使用校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下發(fā)的具有南昌師范高等專科學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公章的統(tǒng)一票據(jù)。條件不允許時(shí)可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實(shí)無(wú)涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后才可入賬。

五、社團(tuán)賬本轉(zhuǎn)交

各社團(tuán)在換屆時(shí)應(yīng)及時(shí)向南昌師專學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的更換名單；交接賬本時(shí)，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時(shí)要有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字。

六、社團(tuán)賬本查賬

南昌師專學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)每學(xué)期定期對(duì)各社團(tuán)查帳一次，平時(shí)也將進(jìn)行不定期抽查。通知查帳后，各社團(tuán)需在規(guī)定期限內(nèi)把賬本交到南昌師專學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室。南昌師專學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)每學(xué)年對(duì)各社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作做出全面評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比的重要依據(jù)并予以公布。

七、社團(tuán)財(cái)務(wù)評(píng)優(yōu)細(xì)則

具體參照《南昌師范高等?？茖W(xué)校優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評(píng)選條例》

八、對(duì)于財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大問題的社團(tuán)的處理辦法：

有下列情形之一者，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并可以責(zé)令撤銷社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門：

（一）不編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的；

（二）阻撓、拒絕南昌師專校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)檢查者

（三）隱匿會(huì)員數(shù)量，私自截留會(huì)費(fèi)收入的；

（四）隱匿其他各項(xiàng)收入的；

（五）對(duì)各項(xiàng)收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；

（六）虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的；

（七）決算超支嚴(yán)重的；

（八）不按規(guī)定配備專門財(cái)務(wù)人員的；

（九）侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；

（十）由于保管不善，導(dǎo)致社團(tuán)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；

（十一）其他違反社團(tuán)財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。

九、此條例于頒布之日起實(shí)施。

十、此條例最終解釋權(quán)歸南昌師范高等?？茖W(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有。

南昌師范高等?？茖W(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2012年10月18日

第二篇：南昌師范高等專科學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評(píng)選條例

南昌師范高等?？茖W(xué)校優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評(píng)選條例

第一章總則

第一條為了更好的引導(dǎo)、管理我校學(xué)生社團(tuán)組織，激發(fā)各級(jí)各類學(xué)生社團(tuán)的潛力，調(diào)動(dòng)學(xué)生社團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，保證社團(tuán)高效、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的公平、公正和公開，根據(jù)《南昌師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生社團(tuán)管理辦法》和《南昌師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》，特制定本方案。

第二條 學(xué)生社團(tuán)評(píng)選是在南昌師專團(tuán)委指導(dǎo)下，由南昌師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)全校社聯(lián)屬下合法學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行的綜合評(píng)估。評(píng)選每學(xué)年進(jìn)行一次。

第三條 學(xué)生社團(tuán)評(píng)選采用定量、定性相結(jié)合，以定量為主的辦法，在社團(tuán)自評(píng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行考評(píng)和認(rèn)定，貫徹公平、公正、平等、擇優(yōu)的原則。

第二章評(píng)選資格與辦法

第四條凡在我校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)成立的合法社團(tuán)均有資格參加評(píng)比，對(duì)出現(xiàn)以下情況之一的社團(tuán)不能參加評(píng)選：

1、成立時(shí)間不足半年的；

2、當(dāng)年未注冊(cè)或在每學(xué)年初限定時(shí)間內(nèi)不注冊(cè)的；

3、學(xué)期初不能上交計(jì)劃、會(huì)費(fèi)收繳等情況，學(xué)期末不能提供會(huì)費(fèi)使用情況和總結(jié)的；

4、每學(xué)期活動(dòng)不足5次的；

5、六個(gè)月內(nèi)無(wú)任何活動(dòng)，機(jī)構(gòu)渙散的；

6、進(jìn)行與社團(tuán)宗旨或?qū)W生身份不符的活動(dòng)的；

7、不服從校團(tuán)委、社聯(lián)管理的；

8、違反法律或?qū)W校規(guī)章制度，受到處分的；

9、被取締后重新建立的社團(tuán)，在兩年內(nèi)不能參加評(píng)選。

第五條凡符合評(píng)比條件的社團(tuán)必須參加評(píng)比。拒絕參加評(píng)比或缺席理由不成立的社團(tuán)視為自行解散，按《南昌師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生社團(tuán)管理辦法》有關(guān)條款處理。

第六條每學(xué)年評(píng)選一次，在五月四日前完成。

第七條評(píng)比包括社團(tuán)自評(píng)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)復(fù)評(píng)兩個(gè)程序。

自評(píng)：各社團(tuán)根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)該學(xué)年的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行打分，附帶證明材料，送交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。（注：證明材料包括重要會(huì)議紀(jì)錄，活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)，財(cái)務(wù)狀況一覽表，本學(xué)活動(dòng)大事記以及活動(dòng)批準(zhǔn)書等）

復(fù)評(píng)：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組成一個(gè)評(píng)審小組，對(duì)各社團(tuán)報(bào)送的自評(píng)報(bào)告進(jìn)行核實(shí)并提出質(zhì)疑，社團(tuán)負(fù)責(zé)人有義務(wù)進(jìn)行答疑。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)結(jié)合社團(tuán)的自評(píng)報(bào)告確定最后名次。自評(píng)、復(fù)評(píng)的比例為40％和60％。最終分?jǐn)?shù)及排名將上報(bào)校團(tuán)委，并存檔備份。

第八條每評(píng)選出占社團(tuán)總數(shù)不多于25%的社團(tuán)授予“優(yōu)秀社團(tuán)”稱號(hào)。優(yōu)秀社團(tuán)將得到

校級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)和學(xué)校的一定經(jīng)費(fèi)扶持，獲獎(jiǎng)證明書加蓋校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的公章。優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人原則上為當(dāng)年優(yōu)秀會(huì)長(zhǎng)。優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)有資格直接推薦2名社團(tuán)活動(dòng)積極分子。對(duì)評(píng)比中列最后三名的社團(tuán)進(jìn)行內(nèi)部批評(píng)。

第九條評(píng)比名次初次確定后，對(duì)結(jié)果有異議的社團(tuán)，可在15日內(nèi)向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。

第三章 評(píng)分細(xì)則

第十條注冊(cè)登記情況（5分）

注冊(cè)按時(shí)無(wú)誤；社團(tuán)正常活動(dòng)滿六個(gè)月。

第十一條組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（10分）

擁有健全合理的組織機(jī)構(gòu)。社團(tuán)應(yīng)設(shè)有主席或會(huì)長(zhǎng)一名，下設(shè)專門負(fù)責(zé)資金、通訊、宣傳等職能部門。社團(tuán)設(shè)立的各職能部門應(yīng)各有所用且符合本社團(tuán)特點(diǎn)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，權(quán)責(zé)明確；換屆及時(shí)，內(nèi)部團(tuán)結(jié)；決策的民主化、公開化。

第十二條規(guī)章制度（10分）

擁有完善的規(guī)章制度。社團(tuán)應(yīng)擁有各項(xiàng)健全的規(guī)章制度使本社團(tuán)朝正規(guī)的方向發(fā)展，做到活動(dòng)有計(jì)劃，有落實(shí)，有總結(jié)，并作好檔案的整理備份。

第十三條財(cái)務(wù)制度（15分）

制定了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，在本社團(tuán)指導(dǎo)教師的監(jiān)督指導(dǎo)下，由專人負(fù)責(zé)，賬目完整、真實(shí)，管理合理化、透明化。

第十四條活動(dòng)（40分）

此項(xiàng)從社團(tuán)主辦或承辦活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量?jī)煞矫孢M(jìn)行評(píng)比。

一、活動(dòng)次數(shù)（10分）

按活動(dòng)的次數(shù)每次加2分。例行活動(dòng)不在此列，或酌情考慮。

二、活動(dòng)質(zhì)量（30分）

1、活動(dòng)意義（2分）：思想健康，緊扣社團(tuán)宗旨，富有時(shí)代感，符合當(dāng)前主流意識(shí)。

2、組織策劃（3分）：活動(dòng)方案詳細(xì)周密，切實(shí)可行，有新意；內(nèi)容包括活動(dòng)目的意義、規(guī)劃和部署，應(yīng)考慮到可能的突發(fā)情況及解決方法。組織工作活動(dòng)的任務(wù)落實(shí)，部門協(xié)調(diào)，分工明確。

3、活動(dòng)開展及效果（10分）：秩序良好，進(jìn)程中無(wú)不文明或影響活動(dòng)進(jìn)行的事情發(fā)生；活動(dòng)流程銜接有序、順利，無(wú)明顯冷場(chǎng)或錯(cuò)漏；活動(dòng)內(nèi)容健康豐富，形式多樣、新穎，質(zhì)量高；有一定的藝術(shù)觀賞性或群眾參與性，現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)熱烈；切實(shí)按計(jì)劃方案執(zhí)行，活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果、意義；在校內(nèi)、外的宣傳取得相當(dāng)?shù)囊?guī)模，在校內(nèi)、外增加了本社團(tuán)或我校的知名度。

4、活動(dòng)規(guī)模（10分）：根據(jù)組織表演者（會(huì)員，非會(huì)員或其他高校成員，社會(huì)知名人士）和觀眾或服務(wù)對(duì)象（學(xué)生，本校教職工，社會(huì)人員）而定。跨本校社團(tuán)的活動(dòng)每次加2分。引起強(qiáng)烈反響的全校性大規(guī)模活動(dòng)每次加2分。

5、經(jīng)費(fèi)來(lái)源及應(yīng)用（3分）：遞交經(jīng)費(fèi)預(yù)算表及遞交實(shí)際開支情況（1分）；經(jīng)費(fèi)應(yīng)用得當(dāng)，不鋪張浪費(fèi)(1分)。社團(tuán)活動(dòng)得到正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)贊助并取得較好的效果可酌情加分（1分）。

6、工作總結(jié)（2分）：在活動(dòng)完成后七日內(nèi)及時(shí)上交工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容詳細(xì)、客觀真實(shí)，對(duì)活動(dòng)方案有合理補(bǔ)充。

第十五條對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持情況（10分）

模范遵守《南昌師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生社團(tuán)管理辦法》及其他有關(guān)的規(guī)定；積極完成社團(tuán)聯(lián)合會(huì)布置的任務(wù)；社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的活動(dòng)中，社團(tuán)負(fù)責(zé)人的出勤情況；各社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)參加校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)召開的工作會(huì)議，有事需提前到社團(tuán)社聯(lián)活動(dòng)室做好請(qǐng)假登記，一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席兩次或請(qǐng)假超過(guò)三次者，取消其社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。

第十六條網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（5分）

積極進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立本社團(tuán)的主頁(yè)，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容豐富多彩。

第十八條社團(tuán)人數(shù)（5分）

各社團(tuán)當(dāng)年招新人數(shù)是該社團(tuán)工作成效及吸引力的一個(gè)見證，根據(jù)實(shí)際情況可酌情加分。招新人數(shù)以各社團(tuán)上交的招新名單為依據(jù)。

第十九條獲獎(jiǎng)及處分

一、鼓勵(lì)社團(tuán)參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，擴(kuò)大社團(tuán)影響。如社團(tuán)在校級(jí)以上的評(píng)選中獲獎(jiǎng)即可加分。由各社團(tuán)上交獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

1、一等獎(jiǎng)：省、部級(jí)（５分），市、區(qū)級(jí)（４分），校級(jí)（３分）；

2、二等獎(jiǎng)：省、部級(jí)（４分），市、區(qū)級(jí)（３分），校級(jí)（２分）；

3、三等獎(jiǎng)：省、部級(jí)（３分），市、區(qū)級(jí)（２分），校級(jí)（１分）；

4、優(yōu)秀獎(jiǎng)或其它：省、部級(jí)（２分），市、區(qū)級(jí)（１分），校級(jí)（０.5分）。

若同一項(xiàng)目在多個(gè)級(jí)別中獲獎(jiǎng)，只取最高分一項(xiàng)。

集體獎(jiǎng)項(xiàng)按此標(biāo)準(zhǔn)加分，如無(wú)集體獎(jiǎng)項(xiàng)，只取一個(gè)最高名次個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，最高加分（5分）。

二、鼓勵(lì)社團(tuán)積極參加各類社會(huì)公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、志愿者服務(wù)勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，義工小時(shí)數(shù)最多的社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)2分，其余不加。（由組織活動(dòng)方，如街道辦、敬老院出示證明）

三、社團(tuán)要嚴(yán)格按照有關(guān)社團(tuán)管理方可執(zhí)行，如有違反將不能參加優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比并按照有關(guān)制度執(zhí)行懲罰方法。

四、無(wú)故缺席社團(tuán)聯(lián)合會(huì)召開的會(huì)議，每次扣2分。三次以上不參加會(huì)議者，作自動(dòng)放棄優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比處理。

五、宣傳海報(bào)亂張貼的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。若社團(tuán)受到投訴，經(jīng)核實(shí)后酌情扣分。

第四章 附則

第二十條社團(tuán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，有下列情況之一的，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)：

1．偽造事跡，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

2．申報(bào)材料時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

3．獲獎(jiǎng)勵(lì)后半年內(nèi)嚴(yán)重違反法律或有關(guān)校規(guī)，有重大過(guò)失的。

第二十一條本條例最終解釋權(quán)歸南昌師范高等專科學(xué)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

南昌師范高等?？茖W(xué)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 二〇〇七年三月十二日

第三篇：阿壩師范高等專科學(xué)校

阿壩師范高等?？茖W(xué)校

2005年科研工作總結(jié)及2006年工作安排

一、2005年科研工作運(yùn)行情況

1、常規(guī)工作

（1）年內(nèi)承擔(dān)省教育廳及其相關(guān)課題研究16項(xiàng)（含本新立項(xiàng)4項(xiàng)），運(yùn)行情況總體較好：其中《民族地區(qū)高校發(fā)展目標(biāo)探索》等5項(xiàng)課題已完成計(jì)劃以待結(jié)題；“羌族造型藝術(shù)”等3項(xiàng)社科研究課題和《中學(xué)數(shù)學(xué)建模教材研究》等兩項(xiàng)高教處教改課題已于年初結(jié)題。承擔(dān)的全國(guó)教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點(diǎn)課題（子課題）《民族地區(qū)農(nóng)村教育與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化關(guān)系思考》已在年內(nèi)結(jié)題，并與西華師大合作出版專著《民族教育與民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)系研究》1部。由民研所承擔(dān)的國(guó)家民委“十五”規(guī)劃課題“羌族釋比經(jīng)典”研究，已完成前期任務(wù)，取得階段性成果，并全面進(jìn)入翻譯、整理、校驗(yàn)階段，計(jì)劃于2006年底前結(jié)題（出版專著）。（2）本校級(jí)課題新增立項(xiàng)16項(xiàng)，在研項(xiàng)目共計(jì)40項(xiàng)。但由于近幾年教師課時(shí)量大、授課任務(wù)重等原因，運(yùn)行中出現(xiàn)一些問題，個(gè)別課題未能如期完成計(jì)劃任務(wù)。（3）本學(xué)校共投入科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，其中用于課題研究經(jīng)費(fèi)（含省級(jí)課題配套費(fèi)和民研所7.33元，用于學(xué)校教職工上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（23項(xiàng)）1.38萬(wàn)元，其它相關(guān)支出1.29萬(wàn)元。（4）根據(jù)教育部、財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理的文件精神，學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范了科研課題經(jīng)費(fèi)的管理，做到按支付，實(shí)行有效票據(jù)報(bào)銷。（5）根據(jù)省政府和教育廳文件通知精神，5月中旬由?？萍继幣c宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合開展了科普宣傳周活動(dòng)，利用廣播、電視、專題宣傳欄等形式向廣大師生傳播相關(guān)科技知識(shí)，宣傳科學(xué)思想，并寫出了專項(xiàng)總結(jié)上報(bào)省廳科技處。

（6）邀請(qǐng)西南交通大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院傅勇林博導(dǎo)等校外專家來(lái)校作專題報(bào)告。

2、重要工作

（1）為適應(yīng)新形勢(shì)下學(xué)校建設(shè)發(fā)展特別是迎評(píng)升本工作的需要，學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科研工作的組織建設(shè)和管理制度建設(shè)，理順了管理機(jī)制，科技處從原教務(wù)科技處分離，獨(dú)立建制，與學(xué)報(bào)編輯部合署辦公，實(shí)行一套班子兩塊牌子。（2）根據(jù)學(xué)?？傮w發(fā)展思路和科研管理的需要，年內(nèi)擬定了學(xué)校科研工作“十一五”規(guī)劃綱要，修訂了學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)辦法，適度加大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和額度。

（3）擬定并經(jīng)學(xué)校黨委審定，下發(fā)了阿壩師專校內(nèi)專家（學(xué)科帶頭人）評(píng)定及管理辦法。

3、體會(huì)

2005年學(xué)校進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，新校長(zhǎng)到任后學(xué)校科研工作整體意識(shí)增強(qiáng)，力度加大，并在機(jī)制、人員、經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，特別是相關(guān)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制的進(jìn)一步完善，對(duì)于提高學(xué)校教職工的科研熱情，促進(jìn)學(xué)?？蒲邪l(fā)展及其成果產(chǎn)出等均將產(chǎn)生其良好的作用。

二、存在的問題及建議

1、由于學(xué)校教師教學(xué)工作量過(guò)重，致使個(gè)別省廳立項(xiàng)課題和學(xué)校立項(xiàng)課題未能按計(jì)劃如期完成研究任務(wù)并結(jié)題。

2、課題經(jīng)費(fèi)特別是校級(jí)課題經(jīng)費(fèi)限定使用有效票據(jù)報(bào)銷后，給項(xiàng)目工作運(yùn)行帶來(lái)一些不便，因?yàn)閷W(xué)校地處邊遠(yuǎn)民族地區(qū)，到農(nóng)村、牧區(qū)實(shí)施調(diào)研工作支出很難獲取有效票據(jù)。建議省廳對(duì)規(guī)模小、科研經(jīng)費(fèi)投入相對(duì)較少的學(xué)校能給予一些變通政策。

3、學(xué)校正處在迎評(píng)升本的特殊時(shí)期，卻又底子薄、基礎(chǔ)差，科研項(xiàng)目數(shù)和成果均有限，實(shí)施研究工作成本高，為此特請(qǐng)求省廳在今后的科研項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)及經(jīng)費(fèi)資助中給予相應(yīng)優(yōu)待，望能在2006年的課題立項(xiàng)中于2005年基礎(chǔ)上增加1-2項(xiàng)資助課題。并望能與省科技廳、社科院、省民委等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取多渠道獲取項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)資助。

三、2006年學(xué)校科研工作的思路

1、強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)做好省廳和學(xué)?？蒲许?xiàng)目的日常運(yùn)行管理及經(jīng)費(fèi)使用管理，力爭(zhēng)省校兩級(jí)超期課題在年內(nèi)全部結(jié)題，確保今后的各項(xiàng)在研項(xiàng)目能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃任務(wù)并如期結(jié)題。

2、做好省廳和學(xué)?？蒲姓n題申報(bào)立項(xiàng)工作。加強(qiáng)縱向和橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取省校兩級(jí)新增課題數(shù)量在2005年基礎(chǔ)上提高20%。

3、增大科研經(jīng)費(fèi)投入，計(jì)劃在2005年基礎(chǔ)上提高1-1.5倍；增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，提高科研成果獎(jiǎng)勵(lì)額度和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)投入額度。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，年內(nèi)根據(jù)學(xué)?？蒲泄ぷ鲗?shí)際及學(xué)校發(fā)展需要，擬將對(duì)2001年制定的學(xué)?？蒲泄芾磉\(yùn)行規(guī)劃方案和2002年制定的學(xué)校科研項(xiàng)目管理辦法進(jìn)行修訂，盡快建立起與學(xué)校發(fā)展相應(yīng)的科研評(píng)估體系和相應(yīng)的制約機(jī)制。

5、學(xué)校地處少數(shù)民族地區(qū)，科研工作在服務(wù)學(xué)校教學(xué)管理等工作的基礎(chǔ)上，力求突出特色，努力為地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)服務(wù)。其有效方式是：課題立項(xiàng)上與本地區(qū)（藏羌）歷史文化、教育經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相結(jié)合，實(shí)施課題研究中與地方各相關(guān)單位專兼職人員密切合作，以求得在研究人才上的互補(bǔ)和在經(jīng)費(fèi)等方面的支持。

6、配合學(xué)校本小學(xué)教育辦學(xué)評(píng)估和2007年?？圃u(píng)估做好相關(guān)工作。

7、組織校內(nèi)外專家和校內(nèi)骨干教師開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，開辦各類學(xué)術(shù)講座按。

8、配合各系部做好部門科研發(fā)展規(guī)劃。

9、按照學(xué)?？蒲泄ぷ鳌笆晃濉币?guī)劃實(shí)施計(jì)劃方案，年內(nèi)支持教職工出版專著2-3部，自編特色課程教材3-4部。出版書號(hào)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，并給予一定數(shù)額的成果獎(jiǎng)（成果共享。但需在顯要位置標(biāo)注阿壩師專科研基金資助字樣。

阿壩師范高等?？茖W(xué)?？萍继?/p>

2006年1月12日

第四篇：鄭州師范高等?？茖W(xué)校

鄭州師范高等?？茖W(xué)校

鄭州師范高等?？茖W(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的，以師范教育為主，包括非師范教育的多學(xué)科、多層次、適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公辦全日制普通高等?？茖W(xué)校。學(xué)校位于中原大地、黃河之濱的國(guó)家歷史文化名城---河南省省會(huì)鄭州。

學(xué)校擁有舉辦高等師范教育的學(xué)科基礎(chǔ)和辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，擁有優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)和一支從事高等師范教育多年、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)較高的師資隊(duì)伍。在多年的辦學(xué)實(shí)踐中，形成了具有鮮明特色的高等師范教育辦學(xué)體系，培養(yǎng)出具有大專以上學(xué)歷的師資逾萬(wàn)人，為鄭州市乃至河南省的基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

2006年我校舉辦招收高中畢業(yè)生的三年制?？平逃?，開設(shè)的師范類專業(yè)有：語(yǔ)文教育、英語(yǔ)教育、數(shù)學(xué)教育、數(shù)學(xué)教育（計(jì)算機(jī)方向）、物理教育、化學(xué)教育、化學(xué)教育（科學(xué)方向）、思想政治教育、歷史教育、地理教育、生物教育、現(xiàn)代教育技術(shù)、特殊教育、體育教育、音樂教育、美術(shù)教育等十六個(gè)專業(yè)；開設(shè)非師范類專業(yè)有：漢語(yǔ)、新聞采編與制作、商務(wù)英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、物業(yè)管理、電子信息工程技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗(yàn)、人力資源管理、出版與發(fā)行、旅游管理、園藝技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、音樂表演、舞蹈、裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)等十六個(gè)專業(yè)。

我校非常注重國(guó)際文化交流，2006年與世界著名的俄羅斯圣彼得堡國(guó)立大學(xué)、俄羅斯圣彼得堡國(guó)立文化藝術(shù)大學(xué)聯(lián)合舉辦招收高中畢業(yè)生的三年制?？平逃?，專業(yè)有：藝術(shù)設(shè)計(jì)、舞蹈表演、音樂表演三個(gè)專業(yè)；與英國(guó)格林姆斯彼大學(xué)聯(lián)合舉辦招收招收高中畢業(yè)生的新聞采編與制作專業(yè)三年制專科。學(xué)生在我校就可以享受到國(guó)外優(yōu)質(zhì)的教育資源和先進(jìn)的教育理念。學(xué)生畢業(yè)后，我校將為畢業(yè)生出國(guó)深造開通綠色通道。2006年繼續(xù)與河南師范大學(xué)聯(lián)合舉辦招收高中畢業(yè)生的四年制本科教育，專業(yè)有：教育學(xué)（小學(xué)教育文科）、教育學(xué)（小學(xué)教育理科）、美術(shù)學(xué)、音樂學(xué)四個(gè)專業(yè)。學(xué)校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，專門設(shè)立“就業(yè)指導(dǎo)中心”，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，積極為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，多渠道拓寬就業(yè)途徑，幫助畢業(yè)生就業(yè)。我校畢業(yè)生以扎實(shí)的專業(yè)技能、較強(qiáng)的適應(yīng)能力受到用人單位的普遍好評(píng)。

第五篇：28 南昌師范高等?？茖W(xué)校班主任管理試行辦法

南昌師范高等?？茖W(xué)校班主任管理試行辦法

第一章總則

第一條為建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、責(zé)任心強(qiáng)的班主任隊(duì)伍，規(guī)范學(xué)生的日常教育管理工作，促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成，根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《江西省教育廳關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條班主任是學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，把學(xué)生日常教育和管理的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，具有十分重要的意義。

第二章任職條件

第三條思想政治素質(zhì)好，具有堅(jiān)定正確的政治方向，具備一定的理論水平、政策水平及較強(qiáng)的政治鑒別力。

第四條熱愛學(xué)生思想政治教育和管理工作，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。

第五條品行端正，為人師表，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，處理班級(jí)事務(wù)公平、公正。

第六條具備較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

第七條工作開拓創(chuàng)新，遵循教育規(guī)律，講究方式方法。

第八條熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解和掌握從事班級(jí)管理工作的相關(guān)知識(shí)和技能。

第九條 身體健康，無(wú)傳染或心理疾病。

第十條原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。(特殊情況由系部提出,經(jīng)學(xué)工處審核,報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))

第三章工作職責(zé)

第十一條制定班級(jí)工作計(jì)劃，提出思路和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十二條負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生思想政治教育工作，組織實(shí)施政治理論學(xué)習(xí)并進(jìn)行輔導(dǎo)，積極開展理想信念，遵紀(jì)守法、文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信、勞動(dòng)觀念等教育，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

第十三條積極開展班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。

第十四條加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力，引導(dǎo)和創(chuàng)建團(tuán)結(jié)友愛、勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新的良好班風(fēng)。

第十五條認(rèn)真做好學(xué)生日常管理工作，組織開展先進(jìn)班集體、文明寢室、文明學(xué)生創(chuàng)建活動(dòng)，教育引導(dǎo)學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，做好違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、處理和思想教育工作。

第十六條指導(dǎo)學(xué)生開展形式多樣的文體活動(dòng)、課外科技活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造良好的育人環(huán)境。

第十七條認(rèn)真抓好班級(jí)建設(shè)，負(fù)責(zé)班委會(huì)、團(tuán)支部的組建、換屆及學(xué)生入黨“推優(yōu)”、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，制定適合本班實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十八條準(zhǔn)確掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常與任課教師、學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，認(rèn)真聽取學(xué)生的意見和建議，并及時(shí)做好耐心細(xì)致的教育工作。

第十九條及時(shí)掌握學(xué)生的行為動(dòng)態(tài)，防止不良學(xué)生群體事件的發(fā)生，如遇學(xué)生安全事故或突發(fā)事件，應(yīng)立即到場(chǎng)處理。

第二十條積極開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。

第二十一條按照教育部有關(guān)規(guī)定督促學(xué)生按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)并落實(shí)好經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助的有關(guān)工作，積極幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

第二十二條認(rèn)真填寫《班主任工作日志》，詳細(xì)記錄班級(jí)大事和班級(jí)活動(dòng)開展情況。

第二十三條成為學(xué)校、系（部）聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，完成學(xué)校和系（部）交辦的其它任務(wù)。

第四章工作要求

第二十四條為人師表，言傳身教，嚴(yán)于律已，在學(xué)生中樹立良好的形象。第二十五條處理班級(jí)事務(wù)公平、公正，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不敷衍學(xué)生，工作責(zé)任心強(qiáng)。

第二十六條經(jīng)常與學(xué)生接觸、談心，積極參加班級(jí)各種活動(dòng)。每周至少

下班級(jí)兩次、學(xué)生寢室一次，定期召開班會(huì)，指導(dǎo)班級(jí)工作。

第二十七條定期進(jìn)行工作總結(jié)、匯報(bào)，每學(xué)期寫一份學(xué)生工作總結(jié)，每月向系（部）匯報(bào)一次班級(jí)工作。

第二十八條主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論和方法，不斷提高工作技能和水平，積極參加學(xué)校和系（部）組織的班主任例會(huì)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作研討等活動(dòng)。

第二十九條遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

第三十條注重運(yùn)用各種新的工作載體，特別是網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技和手段，努力拓展工作途徑，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)工作的吸引力和感染力。

第五章配備與管理

第三十一條 班主任是學(xué)校黨政組織委派到學(xué)生班級(jí)的基層管理干部。班主任隊(duì)伍由兼職人員組成，主要從教師、干部中選拔配備。

第三十二條 每個(gè)教學(xué)班級(jí)原則上設(shè)置一名班主任，專職輔導(dǎo)員原則上不得兼任班主任。

第三十三條 班主任的聘任程序?yàn)?(1)本人提出申請(qǐng)；(2)系(部)提出擬任名單報(bào)學(xué)工處；(3)學(xué)工處審核報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意。班主任每屆任期原則上為三年。

第三十四條 班主任實(shí)行校、系兩級(jí)管理，學(xué)工處進(jìn)行宏觀管理，以系（部）管理為主，具體日常工作由系（部）負(fù)責(zé)。

第三十五條 系（部）每周召開一次班主任工作例會(huì)，布置和檢查班主任工作，聽取班主任對(duì)班級(jí)工作的匯報(bào)。班主任在聘任期間，因出差或其它原因離開工作崗位，需向系（部）分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)學(xué)工處及分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，由系（部）委派他人代理履行班主任職責(zé)。

第六章考核與待遇

第三十六條 系（部）負(fù)責(zé)對(duì)班主任工作進(jìn)行檢查、督促和考核，綜合考核每學(xué)期進(jìn)行一次，由系（部）根據(jù)實(shí)際情況制定考核細(xì)則和辦法進(jìn)行，并建立班主任考核檔案?？己藘?nèi)容包括：班主任工作職責(zé)履行情況，工作實(shí)績(jī)以及所帶班

級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、組織紀(jì)律、學(xué)習(xí)成績(jī)、活動(dòng)開展等情況。班主任須向系（部）提交學(xué)期工作總結(jié)，系（部）通過(guò)召開輔導(dǎo)員、任課教師代表、學(xué)生代表座談會(huì)、查閱班主任工作日志等方式，檢查班主任履行職責(zé)情況，對(duì)班主任工作做出客觀評(píng)價(jià)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)工處和分管校領(lǐng)導(dǎo)審定。

第三十七條所帶班級(jí)學(xué)生在校發(fā)生重大責(zé)任事故，則班主任學(xué)期工作考核為不合格，情節(jié)惡劣并造成嚴(yán)重后果的報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)予以處分。

第三十八條 學(xué)校設(shè)班主任津貼，包括月津貼和學(xué)期津貼兩部分，月津貼為100元/每人·每月，學(xué)期津貼計(jì)算辦法為：班級(jí)人數(shù)×2元×5個(gè)月。月津貼由各系制定考核細(xì)則和辦法進(jìn)行月考核，按優(yōu)秀1.5、達(dá)標(biāo)1.0、基本達(dá)標(biāo)0.8，不達(dá)標(biāo)0.5的系數(shù)分等級(jí)按月發(fā)放，學(xué)期津貼由系（部）根據(jù)學(xué)期考核結(jié)果按優(yōu)秀1.5、合格1.0、基本合格0.8的系數(shù)分等級(jí)按學(xué)期發(fā)放，月考核、學(xué)期考核的優(yōu)秀比例均不超過(guò)考核人數(shù)的15%,學(xué)期考核不合格者則扣除學(xué)期班主任津貼，考核結(jié)果報(bào)學(xué)工處和分管校領(lǐng)導(dǎo)審定。

第三十九條如因未能認(rèn)真履行工作職責(zé)，出現(xiàn)錯(cuò)位、缺位現(xiàn)象，造成重大責(zé)任事故者，月考核為不達(dá)標(biāo)，學(xué)期考核為不合格。

第四十條班主任學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱晉升、聘任的重要依據(jù)。凡評(píng)為學(xué)年先進(jìn)班主任者，該學(xué)年兩次考核必須為優(yōu)秀。

第四十一條 學(xué)期考核不合格者，由系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，提出整改意見。連續(xù)兩次考核不合格者，不得再擔(dān)任班主任工作。

第七章附則

第四十二條本辦法適用于我校全日制在校生班級(jí)的班主任工作，各系（部）可根據(jù)本辦法制訂實(shí)施細(xì)則。

第四十三條本辦法自頒布之日起試行，其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致時(shí)，以本辦法為準(zhǔn)。

第四十四條本辦法由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。

南昌師范高等?？茖W(xué)校

2009年9月