第一篇：北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

京社領(lǐng)辦發(fā)﹝2009﹞ 6號(hào)

北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》的通知

市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各區(qū)、縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各區(qū)縣委組織部、社會(huì)工委，各區(qū)縣發(fā)改委、民政局、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)保障局、規(guī)劃局、建委、社會(huì)辦:

為貫徹落實(shí)《北京市加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)實(shí)施綱要》等“1+4”文件精神，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)科學(xué)管理、民主自治和公共服務(wù)，市委組織部、市委社會(huì)工委、市社會(huì)辦、市發(fā)展改革委、市民政局、市財(cái)政局、市人事局、市勞動(dòng)保障局、市規(guī)劃委、市建委共同研究制訂了《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》，現(xiàn)予以轉(zhuǎn)發(fā)。請(qǐng)各有關(guān)單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦

公室

2009年4月28 日

中共北京市委組織部

中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)

北京市發(fā)展和改革委員會(huì)

北京市民政局

北京市財(cái)政局

北京市人事局

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市規(guī)劃委員會(huì)

北京市建設(shè)委員會(huì)

北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室

關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《北京市加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)實(shí)施綱要》和《北京市社區(qū)管理辦法（試行）》、《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》等文件精神，進(jìn)一步完善社區(qū)治理模式，夯實(shí)社會(huì)建設(shè)基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，在全市開展社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作。現(xiàn)制訂實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高社區(qū)公共服務(wù)水平、滿足群眾公共服務(wù)需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以規(guī)范社區(qū)服務(wù)站建設(shè)為重點(diǎn)，以推動(dòng)社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站職能分開為切入點(diǎn)，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、完善服務(wù)設(shè)施、健全運(yùn)行機(jī)制、整合社區(qū)資源、加大經(jīng)費(fèi)投入等方面積極探索，大膽創(chuàng)新，著力規(guī)范提高，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，通過試點(diǎn)工作，努力建設(shè)一批服務(wù)功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化生活豐富、管理手段科學(xué)、人際關(guān)系和諧、公眾參與廣泛的社會(huì)主義新型社區(qū)，為全面推進(jìn)我市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)、提升社區(qū)管理和服務(wù)水平進(jìn)一步探索和積累經(jīng)驗(yàn)。

二、任務(wù)目標(biāo)

按照規(guī)范社區(qū)管理、完善社區(qū)服務(wù)、加強(qiáng)社區(qū)自治的基本目標(biāo)和試點(diǎn)先行、點(diǎn)面結(jié)合、循序漸進(jìn)、逐步延伸的基本原則，2009年在全市選擇朝陽、海淀2個(gè)城區(qū)、20個(gè)街道、600個(gè)社區(qū)（含朝陽、海淀和20個(gè)街道的有關(guān)社區(qū)）進(jìn)行社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作。試點(diǎn)的主

要任務(wù)目標(biāo)如下：

（一）規(guī)范社區(qū)服務(wù)站建設(shè)

1．政府在社區(qū)層面設(shè)立的綜合性服務(wù)平臺(tái)，統(tǒng)一命名為“社區(qū)服務(wù)站”。除法律、法規(guī)明確規(guī)定需在社區(qū)獨(dú)立設(shè)置的工作平臺(tái)外，將社區(qū)其他各類工作站、活動(dòng)站、服務(wù)站等逐步納入社區(qū)服務(wù)站，統(tǒng)籌承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù),實(shí)行綜合管理、一站多能服務(wù)。

2．規(guī)范社區(qū)服務(wù)站的工作關(guān)系，按照《北京市社區(qū)管理辦法（試行）》的新要求，社區(qū)服務(wù)站在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和政府職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作，同時(shí)接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)居委會(huì)的監(jiān)督和居民群眾的評(píng)議。

3．社區(qū)服務(wù)站與街道各科室、職能站所、“一站式”辦公大廳和社區(qū)服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)工作的有機(jī)銜接，明確社區(qū)服務(wù)站各個(gè)崗位與街道相關(guān)部門的對(duì)應(yīng)關(guān)系和各自職責(zé)，將96156社區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)及街道其他相關(guān)信息化辦公系統(tǒng)延伸到社區(qū)服務(wù)站，將與居民群眾切身利益密切相關(guān)的各類公共服務(wù)落實(shí)到社區(qū)。

4．建立健全社區(qū)服務(wù)站一口受理制度、首問責(zé)任制度、分辦落實(shí)制度、組織協(xié)調(diào)制度、投訴處理制度等規(guī)范的業(yè)務(wù)管理制度，制訂規(guī)范的服務(wù)流程示意圖和工作臺(tái)賬，對(duì)受理事項(xiàng)、辦理過程、辦理時(shí)間、辦復(fù)結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，全程監(jiān)控，保證受理事項(xiàng)及時(shí)辦理和反饋。

（二）規(guī)范社區(qū)工作職能

5．按照“職責(zé)明確、分工合理、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)”的原則，對(duì)社區(qū)目前承擔(dān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面梳理，合理劃分社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站的職責(zé)任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化各自的具體工作或服務(wù)項(xiàng)目。

6．社區(qū)黨組織作為黨在社區(qū)的基層組織，要充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，組織動(dòng)員社區(qū)內(nèi)各方面力量共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，不斷提高黨組織在基層的執(zhí)政能力。（其主要職責(zé)見附件1）

7．社區(qū)居委會(huì)作為基層群眾性自治組織，側(cè)重于組織居民開展民主自治，以維護(hù)居民合法權(quán)益和社區(qū)共同利益為核心，增強(qiáng)社區(qū)自治功能，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)，不斷提高社區(qū)居民依法直接行使民主權(quán)利、管理社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的能力。（其主要職責(zé)見附件2）

8．社區(qū)服務(wù)站作為政府在社區(qū)設(shè)立的綜合服務(wù)平臺(tái)，側(cè)重于發(fā)揮專業(yè)化、職業(yè)化優(yōu)勢，推動(dòng)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)、文化教育體育服務(wù)等公共服務(wù)覆蓋到社區(qū)，組織開展多種形式的公益服務(wù)和便民利民服務(wù)，不斷滿足社區(qū)居民的服務(wù)需求。（其主要職責(zé)見附件3）

（三）規(guī)范社區(qū)運(yùn)行機(jī)制

9．明確和理順社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站之間的關(guān)系。社區(qū)黨組織是包括社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站在內(nèi)的社區(qū)各類組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，支持、保證社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站依照各自職責(zé)開展工作；社區(qū)居委會(huì)在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》履行職能；社區(qū)服務(wù)站定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織匯報(bào)工作，向社區(qū)居委會(huì)通報(bào)工作。

10．建立在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站緊密對(duì)接、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，完善社區(qū)黨組織牽頭、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站參加的聯(lián)席會(huì)或例會(huì)制度，社區(qū)黨組織定期組織并主持召開聯(lián)席會(huì)或例會(huì)，研究討論社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)中的重要問題和重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)溝通有關(guān)工作。

11．充分發(fā)揮社區(qū)居民會(huì)議的作用，涉及社區(qū)居民利益的重大事項(xiàng)、社區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)籌集、財(cái)務(wù)收支、公益事業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用、重大活動(dòng)方案等都需經(jīng)過社區(qū)居民會(huì)議討論決定。

12．規(guī)范完善社區(qū)黨組織工作制度、社區(qū)居委會(huì)工作制度、社區(qū)服務(wù)站工作制度、社區(qū)社會(huì)組織培育和參與制度、社區(qū)事務(wù)聽證會(huì)制度、樓門院管理制度、業(yè)主委員會(huì)工作制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

（四）規(guī)范社區(qū)志愿服務(wù)

13．按照“社區(qū)所需、志愿者所能”的原則，以社區(qū)老年人、未成年人、來京務(wù)工人員、下崗失業(yè)人員、優(yōu)撫對(duì)象、殘疾人和低收入家庭為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，開發(fā)就業(yè)援助、慈善公益、優(yōu)撫助殘、敬老扶幼、治安巡邏、環(huán)境保護(hù)、民間調(diào)解、社區(qū)教育等項(xiàng)目，每個(gè)試點(diǎn)社區(qū)要形成1個(gè)以上特色鮮明、效果明顯、影響廣泛的志愿服務(wù)品牌。

14．整合社區(qū)志愿服務(wù)資源。鼓勵(lì)和動(dòng)員社區(qū)黨員、身體健康的離退休人員、有一技之長的居民，積極參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)；根據(jù)在職黨員、國家公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人專長，適宜、適時(shí)、適度地組織他們參加社區(qū)志愿活動(dòng)；協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種組織和志愿者有序開展活動(dòng)，并力所能及地給予支持和幫助；為社會(huì)上的各種組織和人士到社區(qū)從事志愿服務(wù)搭建平臺(tái)。

15．完善社區(qū)志愿者招募管理制度。志愿者人數(shù)較少的，可依托社區(qū)服務(wù)站組織管理；人數(shù)較多的，指導(dǎo)成立社區(qū)志愿者組織，并依法進(jìn)行登記或備案。健全培訓(xùn)制度，對(duì)已招募的社區(qū)志愿者，要進(jìn)行服務(wù)態(tài)度、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，推動(dòng)社區(qū)志愿者不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

（五）規(guī)范社區(qū)工作者管理

16．以2009年社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)換屆選舉為契機(jī)，充實(shí)試點(diǎn)社區(qū)的工作力量。社區(qū)黨組織至少配備專職黨建工作者1名，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會(huì)主任“一肩挑”的社區(qū)，設(shè)１名專職副書記或?qū)Ｂ汓h建工作者；黨員人數(shù)100名以上（含100名）的社區(qū)，根據(jù)需要可適當(dāng)增設(shè)專職黨建工作者。社區(qū)居委會(huì)由主任1人、副主任1至2人、委員若干人共5至9人組成，1000戶以下的設(shè)置5人，1000-2000戶的設(shè)置7人，2000戶以上的設(shè)置9人。社區(qū)服務(wù)站按照社區(qū)實(shí)有戶數(shù)配備工作人員，原則上按每500戶1人配備（1500戶以下的配備3人）。社區(qū)服務(wù)站一般設(shè)站長、副站長各1名，原則上專設(shè)，也可由社區(qū)黨組織或社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人兼任；社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)相關(guān)人員與社區(qū)服務(wù)站工作人員可視情況適度交叉任職。政府購買的社區(qū)社工崗位納入社區(qū)服務(wù)站。

17．社區(qū)服務(wù)站工作人員實(shí)行公開招錄，招錄對(duì)象年齡一般在40歲以下，學(xué)歷大專以上。社區(qū)工作者實(shí)行全員培訓(xùn)，平均每年培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類社區(qū)工作者參加國家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師等職業(yè)水平證書。

18．落實(shí)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)“1+1”計(jì)劃。通過政府購買服務(wù)的方式，為每個(gè)試點(diǎn)社區(qū)至少配備1名取得國家社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書的人員或具有本科以上社會(huì)工作專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）學(xué)歷的大學(xué)生，開展社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)。

19．按照規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化要求，通過在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安排等方式，逐步將符合條件的各類社區(qū)協(xié)管員、社區(qū)事務(wù)助理納入社區(qū)工作者規(guī)范化管理。

（六）規(guī)范社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配置

20．采取新建、改擴(kuò)建、購買以及落實(shí)配建指標(biāo)、資源整合利用等多種方式，使試點(diǎn)社區(qū)的辦公和服務(wù)用房達(dá)到350平方米左右。其中，社區(qū)服務(wù)站工作和服務(wù)用房相對(duì)獨(dú)立使用，“一門式”服務(wù)用房面積不低于50平方米，其所在地應(yīng)交通便利，居民居住相對(duì)集中，服務(wù)半徑合理，便于服務(wù)開展和居民辦事。

21．社區(qū)辦公和服務(wù)用房外部環(huán)境整潔、形象良好，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，內(nèi)部區(qū)域清晰、安全方便、舒適美觀，具備水、電、暖、衛(wèi)、通訊、信息網(wǎng)絡(luò)等正常使用功能，配備能夠滿足工作需要的電腦、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。

22．完善社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)具有醫(yī)療保健、體育健身、教育培訓(xùn)、為老服務(wù)等功

能的其他公共服務(wù)設(shè)施和室內(nèi)外文化活動(dòng)場所，打造商業(yè)、生活、文體娛樂等方面的“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”，使社區(qū)居民多層次、多樣化、個(gè)性化需求基本得到滿足。

（七）規(guī)范社區(qū)經(jīng)費(fèi)投入

23．將社區(qū)服務(wù)設(shè)施配套納入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，區(qū)縣政府承擔(dān)社區(qū)辦公和服務(wù)用房項(xiàng)目建設(shè)主體責(zé)任。按照市、區(qū)兩級(jí)共同負(fù)擔(dān)的原則，投入必要的資金，對(duì)符合市政府固定資產(chǎn)投資支持范圍項(xiàng)目，原則上給予一定的市級(jí)資金補(bǔ)助，以促進(jìn)實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)社區(qū)辦公和服務(wù)用房面積達(dá)標(biāo)。社區(qū)辦公和服務(wù)用房建設(shè)達(dá)標(biāo)后，由區(qū)縣政府按照全市社區(qū)服務(wù)設(shè)施設(shè)備配置統(tǒng)一要求，根據(jù)本區(qū)縣資金資產(chǎn)管理實(shí)際情況及相關(guān)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際需要購置或調(diào)配相關(guān)必要設(shè)備。

24．加大對(duì)試點(diǎn)社區(qū)舉辦公益事業(yè)的支持力度，適當(dāng)提高試點(diǎn)社區(qū)公益事業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金撥付標(biāo)準(zhǔn)，2000戶以下的社區(qū)由每年8萬元增加到每年15萬元；2000戶以上的社區(qū)，在每年15萬元的基礎(chǔ)上，每增加1戶增加40元。補(bǔ)助資金應(yīng)主要用于試點(diǎn)社區(qū)按照試點(diǎn)工作要求，通過項(xiàng)目購買、項(xiàng)目補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等形式，大力開展社區(qū)困難群體幫扶、助老、助托、助殘等居民急需的服務(wù)項(xiàng)目；積極培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織，以及全面開展社區(qū)公益事業(yè)活動(dòng)所需要的活動(dòng)場地、活動(dòng)器械、活動(dòng)宣傳、活動(dòng)獎(jiǎng)品、活動(dòng)勞務(wù)等費(fèi)用。

規(guī)范和完善社區(qū)公益事業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用管理。各區(qū)縣可根據(jù)本區(qū)縣社區(qū)公益事業(yè)開展實(shí)際情況，在遵守有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的情況下，設(shè)計(jì)符合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)特點(diǎn)的資金管理流程。

25．試點(diǎn)社區(qū)的辦公經(jīng)費(fèi)按照不少于每戶50元的標(biāo)準(zhǔn)核定，各區(qū)縣應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，研究制定合理的辦公經(jīng)費(fèi)使用辦法，明確經(jīng)費(fèi)使用主體，確保社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站的會(huì)議費(fèi)、辦公用品購置費(fèi)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)、水電氣暖費(fèi)、電話費(fèi)、報(bào)刊訂閱費(fèi)等日常經(jīng)費(fèi)支出有可靠的資金保障。

26．社區(qū)工作者的工資、福利待遇，社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理、運(yùn)營、維護(hù)等經(jīng)費(fèi)全部納入?yún)^(qū)縣政府年度財(cái)政預(yù)算管理，并足額撥付。社區(qū)協(xié)助完成上級(jí)行政部門有關(guān)工作事項(xiàng)所需經(jīng)費(fèi)，按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”原則，由相關(guān)部門轉(zhuǎn)移撥付。

三、實(shí)施步驟

今年北京市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳啟動(dòng)階段（2009年3月—4月）。通過召開工作部署會(huì)、舉辦培訓(xùn)班等形式，廣泛宣傳社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作要求。各區(qū)縣按照本方案有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際情況研究制定本地區(qū)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案，并將方案上報(bào)市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。申請(qǐng)市政府固定資產(chǎn)投資補(bǔ)助支持的試點(diǎn)項(xiàng)目，應(yīng)按照建設(shè)項(xiàng)目管理程序和要求，并取得規(guī)劃、土地、環(huán)保等相關(guān)部門手續(xù)，于5月20日前上報(bào)申請(qǐng)和項(xiàng)目試點(diǎn)實(shí)施方案。

（二）組織實(shí)施階段（5月—10月）。各試點(diǎn)單位按計(jì)劃有序推進(jìn)試點(diǎn)工作，認(rèn)真梳理社區(qū)建設(shè)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，在加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)、理順社區(qū)各方主體關(guān)系、創(chuàng)新社區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制、解決社區(qū)建設(shè)中的突出問題等方面取得突破，創(chuàng)造出一些成功經(jīng)驗(yàn)，形成相關(guān)的政策措施。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（11月—12月）。由市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作情況進(jìn)行集中檢查，對(duì)社區(qū)辦公和服務(wù)用房建設(shè)情況進(jìn)行驗(yàn)收，組織召開試點(diǎn)工作現(xiàn)場會(huì)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，不斷深化完善，確保試點(diǎn)工作取得階段性成果。

四、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)縣要把社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作作為貫徹落實(shí)市社會(huì)建設(shè)大會(huì)精神、推進(jìn)社區(qū)綜合配套改革、夯實(shí)社會(huì)建設(shè)基礎(chǔ)的一件大事，擺上重要議事日程，抓好抓細(xì)抓實(shí)。要落實(shí)專門工作力量，健全工作責(zé)任制，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，及時(shí)解

決試點(diǎn)過程中的困難和問題，在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施建設(shè)等方面給予有力支持。

（二）部門協(xié)作，形成合力。社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作由市、區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室成員單位（組織部、社會(huì)工委、社會(huì)辦、發(fā)改、民政、財(cái)政、人事、勞動(dòng)保障、共青團(tuán)）及規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)部門按照自身職責(zé)，積極參與、配合試點(diǎn)工作，提供機(jī)制、政策和財(cái)力等方面的配套措施，形成工作合力，有效推動(dòng)工作開展。

（三）細(xì)化方案，分步實(shí)施。各區(qū)縣要按照本方案確定的任務(wù)目標(biāo)和方法步驟，在調(diào)查研究、充分論證的基礎(chǔ)上，制定階段性工作目標(biāo)，細(xì)化試點(diǎn)操作方案。要區(qū)分輕重緩急，先易后難，以點(diǎn)帶面，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)。既要抓工作基礎(chǔ)好的社區(qū)，又要抓基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)；既要對(duì)照任務(wù)，嚴(yán)格要求，又要區(qū)別情況，加強(qiáng)指導(dǎo)。對(duì)于試點(diǎn)工作進(jìn)展情況以及工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，要及時(shí)向市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送、溝通和反饋。

（四）突出特色，務(wù)求實(shí)效。各區(qū)縣要在努力達(dá)到全市試點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，抓住重點(diǎn)、突出特點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)試點(diǎn)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷豐富試點(diǎn)內(nèi)容，創(chuàng)新工作思路方式，創(chuàng)造性推動(dòng)試點(diǎn)工作，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的科學(xué)發(fā)展，以實(shí)實(shí)在在的效果取信于民，使之真正成為一項(xiàng)惠民工程。

附件：1．北京市社區(qū)黨組織主要職責(zé)（試行）

2．北京市社區(qū)居委會(huì)主要職責(zé)（試行）

3．北京市社區(qū)服務(wù)站主要職責(zé)（試行）

第二篇：北京市朝陽區(qū)民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

北京市朝陽區(qū)民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

朝族組發(fā)〔2010〕1號(hào)

關(guān)于調(diào)整朝陽區(qū)民族宗教

工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知

各街道工委、地區(qū)工委（鄉(xiāng)黨委），各街道辦事處、地區(qū)辦事處（鄉(xiāng)政府），區(qū)委、區(qū)政府各部委辦局，各人民團(tuán)體，各公司：

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將朝陽區(qū)民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員作以調(diào)整。調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長：佟克克 區(qū)委常委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、區(qū)委政法

委書記

副組長：張春秀 副區(qū)長

劉乃晨 區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長 成員：苑文新 區(qū)委辦公室主任

劉軍勝 區(qū)政府辦公室主任

王愛錄 區(qū)民宗辦主任

王小毛 區(qū)委組織部常務(wù)副部長

蘇 民 區(qū)委宣傳部常務(wù)副部長

李金虎 區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長

王智玲 區(qū)長助理、區(qū)委社會(huì)工委書記王寶軍 區(qū)委農(nóng)工委書記

吳學(xué)文 區(qū)委政法委常務(wù)副書記

吳金龍

王亞貴

吳鳳岐

黃曉偉

宿靜美

劉勇

關(guān)偉

蘭學(xué)軍

鄒立嵩

張勇

劉來祥

師 偉

田巨清

方世成胡穎

于永林

李呈保

卜軍

魏 民區(qū)委教工委書記 區(qū)發(fā)展改革委主任 區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)委主任 區(qū)文化委主任 區(qū)外辦主任 區(qū)法制辦主任 區(qū)安全監(jiān)督局局長 區(qū)旅游局局長 區(qū)財(cái)政局局長 區(qū)商務(wù)委主任 區(qū)房管局局長 區(qū)衛(wèi)生局局長 區(qū)體育局局長 朝陽工商分局局長 朝陽安全分局局長 朝陽公安分局消防支隊(duì)支隊(duì)長 朝陽公安分局國保支隊(duì)支隊(duì)長 朝陽公安分局治安支隊(duì)支隊(duì)長 朝陽公安分局出入境管理處處長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)民宗辦。辦公室主任由王愛錄同志兼任。

朝陽區(qū)民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年2月1日

主題詞：民族宗教 領(lǐng)導(dǎo)小組 成員調(diào)整通知

朝陽區(qū)民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年2月1日印發(fā)

(共印350份)

第三篇：星子縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

星子縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

星效辦字［2010］ 09 號(hào)

關(guān)于對(duì)黃德華等四人違反工作紀(jì)律的通報(bào)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府，東牯山林場、沙湖山管理處，工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、溫泉旅游度假區(qū)管委會(huì)，縣委各部門，縣直駐縣各單位：

今年以來，全縣各級(jí)黨組織大力推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，縣效能辦在全縣范圍內(nèi)開展明察暗訪活動(dòng)，查處了一批違反工作紀(jì)律案件。為對(duì)廣大黨員、干部進(jìn)行警示教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)將黃德華等黨員干部違反工作紀(jì)律案件通報(bào)如下：

黃德華，縣供銷社辦公室負(fù)責(zé)人，中共黨員；陶星紅，縣供銷社財(cái)會(huì)股股長，中共黨員；徐艷玲，縣供銷社統(tǒng)計(jì)員。2010年9月8日上午9時(shí)30分縣效能辦暗訪人員對(duì)全縣進(jìn)行突擊檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)黃德華、陶星紅、徐艷玲和張小秋四人上班時(shí)間聚集在縣供銷社辦公室大樓后面一間私人住宅（當(dāng)事人之一張小秋家）內(nèi)玩麻將。因打牌時(shí)間較短，總共沒打完四局，雖互有輸贏，但沒有進(jìn)行現(xiàn)金結(jié)算。

黃德華、陶星紅、徐艷玲和張小秋四同志身為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職黨員干部和職工，工作時(shí)間擅離職守，在私人麻將室內(nèi)從事打麻將活動(dòng)，其行為違反了《中華人民共和國公務(wù)員法》及《九江市行政機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)工作效率，損害了行政機(jī)關(guān)形象?？h監(jiān)察局研究決定，分別給予黃德華、陶星紅和徐艷玲行政警告處分，責(zé)成縣供銷社對(duì)張小秋按有關(guān)規(guī)定予以處理。

這些人無視黨紀(jì)政紀(jì)和工作規(guī)章制度，頂風(fēng)違紀(jì)，在上班時(shí)間玩牌，影響較壞。各級(jí)黨組織和黨員、干部要從這些典型案件中認(rèn)真吸取教訓(xùn), 切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，采取有力措施，堅(jiān)決剎住上班時(shí)間玩牌歪風(fēng)，把全身精力投入到工作上來，提高服務(wù)意識(shí)和工作效率，為構(gòu)建和諧和最優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

一、高度重視黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制消極腐朽思想侵蝕。黃德華等黨員干部上班時(shí)間玩牌，嚴(yán)重違紀(jì)，一條重要教訓(xùn)是黨性觀念淡薄，思想道德滑坡，以致精神消沉，玩物喪志。這些案件從反面告誡人們，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，任何時(shí)候不可絲毫懈怠。在由旅游景區(qū)向旅游城市跨越的新時(shí)期，更快更好地建設(shè)星子、發(fā)展星子，特別需要全縣黨員干部，以更大的凝聚力和飽滿的政治熱情，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾，努力拼搏，開拓進(jìn)取。各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大責(zé)任，恪守黨性和高尚的道德規(guī)范，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，自愛、自重、自律，追求健康文明、積極向上的人生理念，形成風(fēng)清氣正的人文環(huán)境，自覺抵制消極腐朽思想侵蝕，聚精會(huì)神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

二、切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，從嚴(yán)約束自身行為。從2003年以來，我縣一直以整頓機(jī)關(guān)辦事效率為抓手，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，陸續(xù)制定了一系列的規(guī)章制度，如崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等。遵紀(jì)守法、遵規(guī)守章，是對(duì)黨員干部的基本要求。我們要切實(shí)增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，提高制度的執(zhí)行力，無論何時(shí)何地都要從嚴(yán)約束自身行為，做到有令必行，有禁必止，自覺同違法亂紀(jì)行為作堅(jiān)決斗爭，做遵紀(jì)守法模范。

三、嚴(yán)格監(jiān)督管理，不斷完善防治玩風(fēng)的長效機(jī)制。目前，一些地方和單位黨員、干部利用上班時(shí)間玩牌歪風(fēng)之所以屢禁不止，一個(gè)重要原因是，黨組織管理失范，監(jiān)督乏力，執(zhí)紀(jì)失之于軟、失之于寬，有的甚至為違紀(jì)者說情袒護(hù)。此類問題，必須堅(jiān)決糾正。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)把狠剎黨員、干部上班時(shí)間玩牌當(dāng)作一件大事來抓，以身作則，敢抓敢管。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員各負(fù)其責(zé)，管住分管范圍和下屬。要特別注意了解黨員、干部工作時(shí)間以外的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒告誡。要重視發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，暢通群眾監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，今后凡是對(duì)直接分管范圍內(nèi)發(fā)生的黨員、干部上班時(shí)間玩牌問題不制止、不查處，或者隱瞞不報(bào)、壓案不查，以及所在地方和單位黨員、干部上班時(shí)間玩牌歪風(fēng)屢禁不止的，嚴(yán)肅追究班子主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第四篇：陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文

件陜社人職辦【2010】12號(hào)

關(guān)于報(bào)送2010陜西省社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審材料的通知

各有關(guān)單位：

陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是經(jīng)陜西省職稱改革辦公室批準(zhǔn)成立的，主要負(fù)責(zé)承辦非國有單位、人事代理單位、無主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)價(jià)管理服務(wù)工作。根據(jù)人事部人職發(fā)【1990】4號(hào)、人職發(fā)【1991】11號(hào)、陜?nèi)税l(fā)【2008】242號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)就2010年我省社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審工作有關(guān)事

項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍：

非國有單位、人事代理單位、無主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中在崗的專業(yè)技術(shù)人

員，國家已統(tǒng)一組織考試的專業(yè)除外。

二、申報(bào)程序：

1、個(gè)人申請(qǐng)：符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請(qǐng)，按規(guī)定填寫表格，提供申報(bào)材料。

2、單位審核推薦，上報(bào)材料。

三、申報(bào)條件及提供材料：

（一）基本條件

熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和

敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

（二）業(yè)務(wù)條件

1、職稱認(rèn)定：

適用于國家統(tǒng)招正規(guī)全日制畢業(yè)生，見習(xí)期滿單位考核

合格，可按以下要求申請(qǐng)辦理職稱認(rèn)定：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)大中專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，單位考核合格后，可認(rèn)定“員”級(jí)；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，單位考核合格后，可認(rèn)定助理級(jí)；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，單

位考核合格后，可認(rèn)定助理級(jí)；

④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿三年，單位

考核合格后，可認(rèn)定中級(jí)；

⑤取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年可認(rèn)定中

級(jí)。

2、職稱認(rèn)定提供材料：

①全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表

一份；

②申報(bào)人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證（申請(qǐng)教師職稱還需提供相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書）原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片二張；（一張貼認(rèn)定表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

3、初級(jí)職稱評(píng)審：

適用于取得中專學(xué)歷或非統(tǒng)招專科、本科（自考、成教、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷文憑等）畢業(yè)生申報(bào)職稱。①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿再從事本專業(yè)技術(shù)工作四年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理

級(jí)；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理級(jí)；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理級(jí)；

4、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位從事工程技術(shù)的人員，申報(bào)助

理工程師職稱的年限可按以下規(guī)定執(zhí)行：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

三年以上，可申報(bào)助理工程師任職資格；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

滿二年，可申報(bào)助理工程師任職資格

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

一年以上，可申報(bào)助理工程師任職資格；

④破格申報(bào)

不具備申報(bào)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班結(jié)業(yè)證書），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

5、初級(jí)職稱評(píng)審提供材料：

①《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份； ②學(xué)歷證（申報(bào)教師職稱需提供相應(yīng)的教師資格證）、身份證原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片三張；（二張貼評(píng)審表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

四、材料填寫及有關(guān)要求：

1、上報(bào)材料必須實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其

申報(bào)資格。

2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清

晰、內(nèi)容真實(shí)。

五、材料報(bào)送時(shí)間、地址：

材料報(bào)送時(shí)間：2010年5月至10月（工作日受理），各類表格可在http://→職稱評(píng)價(jià)→下載專區(qū)

直接下載。

材料報(bào)送地址：西安市長安北路14號(hào)陜西省人才交流服務(wù)中心三樓：陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室

聯(lián)系電話：8526***2

二〇一〇年四月二十六日

第五篇：北京市通州區(qū)煙花爆竹安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件范文

北京市通州區(qū)煙花爆竹安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

通煙花辦?2011?12號(hào)

通州區(qū)煙花爆竹安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)通州區(qū)2011年正月初五煙花爆竹

燃放秩序維護(hù)工作方案的通知

區(qū)屬相關(guān)委、辦、局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處：

現(xiàn)將《通州區(qū)2011年正月初五煙花爆竹燃放秩序維護(hù)工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)各單位結(jié)合實(shí)際，按照職責(zé)分工開展工作，做好2011年正月初五煙花爆竹燃放秩序維護(hù)工作。

二〇一一年二月六日

向群、公安分局副分局長石寶玉任副指揮，成員有各相關(guān)職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)。指揮部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)正月初五煙花爆竹燃放秩序維護(hù)工作。

全區(qū)各相關(guān)部門要高度重視2011年正月初五煙花爆竹安全管理工作，要緊密圍繞“確保安全”這個(gè)核心，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，要在區(qū)煙花爆竹燃放秩序維護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下，按照各自的工作職責(zé)，落實(shí)既定管理目標(biāo)，將煙花爆竹安全管理作為構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)具體內(nèi)容抓實(shí)、抓好，努力營造全區(qū)安全、歡樂、祥和的節(jié)日氛圍。

（一）公安分局：負(fù)責(zé)城區(qū)主要大街（新華大街、玉帶路大街、運(yùn)河大街，果園環(huán)島至北關(guān)、京津公路等路段）的秩序維護(hù)工作；派出所協(xié)助本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處，做好本轄區(qū)內(nèi)禁放區(qū)域、限放區(qū)域的秩序維護(hù)工作。依法查處攜帶、燃放不符合本市公布的規(guī)格和品種煙花爆竹的行為、在禁止燃放煙花爆竹的地點(diǎn)燃放的行為、違反其他有關(guān)規(guī)定燃放和存放煙花爆竹的行為。

（二）安監(jiān)局：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查煙花爆竹銷售單位和臨時(shí)銷售網(wǎng)點(diǎn)遵守銷售許可規(guī)定的情況，負(fù)責(zé)化輕公司等易燃、易爆危險(xiǎn)物品儲(chǔ)存場所和煤氣站、燃?xì)夤?、加油站等單位的燃放秩序維護(hù)工作，每單位值勤力量5人，正月初五組織相關(guān)部門對(duì)本單位自行看護(hù)。

（三）工商分局：負(fù)責(zé)依法查處固定經(jīng)營場所未經(jīng)許可銷售

檢查，及時(shí)解決工作中的突出問題；配合有關(guān)部門查處違反煙花爆竹安全管理法律、法規(guī)的行為。督促、指導(dǎo)主管的文化娛樂場所開展依法、文明、安全燃放煙花爆竹的宣傳教育工作；對(duì)所管轄的公共文化場所落實(shí)燃放秩序維護(hù)及禁放區(qū)域看護(hù)等安全防范工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查，及時(shí)解決工作中的突出問題；正月初五每處值勤力量5人，進(jìn)行燃放秩序維護(hù)。

（九）區(qū)商務(wù)委：督促規(guī)模以上商業(yè)零售和餐飲經(jīng)營單位落實(shí)煙花爆竹安全管理法律、法規(guī)；開展規(guī)模以上商業(yè)零售和餐飲經(jīng)營單位的煙花爆竹安全管理工作；對(duì)規(guī)模以上商業(yè)零售和餐飲經(jīng)營單位落實(shí)內(nèi)部燃放秩序維護(hù)、禁放區(qū)域看護(hù)等安全防范工作進(jìn)行抽查。負(fù)責(zé)組織督促糧庫落實(shí)煙花爆竹安全管理法律、法規(guī)，并落實(shí)好禁放、燃放秩序維護(hù)工作。要求每單位值勤力量5人，正月初五組織相關(guān)部門對(duì)本單位自行看護(hù)。

（十）區(qū)衛(wèi)生局：制訂傷亡救治應(yīng)急預(yù)案；統(tǒng)計(jì)因燃放煙花爆竹導(dǎo)致的人員傷亡情況；組織、指導(dǎo)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展依法、文明、安全燃放煙花爆竹的宣傳教育工作；對(duì)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)落實(shí)煙花爆竹燃放秩序維護(hù)及禁放區(qū)域看護(hù)等安全防范工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查；協(xié)助有關(guān)部門查處違反煙花爆竹安全管理法律法規(guī)的行為。正月初五每單位值勤力量5人，負(fù)責(zé)醫(yī)院、衛(wèi)生院的燃放秩序維護(hù)工作，維護(hù)醫(yī)院內(nèi)的禁放秩序。

（十一）區(qū)教委：負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)校、幼兒園的燃放秩序維護(hù)工作，安排值班人員，每單位值勤力量5人，正月初五維護(hù)校

工作履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)察。

四、上勤時(shí)間

正月初五（2011年2月7日）晚18：00時(shí)力量到位，0時(shí)撤勤，如有變化聽從指揮部統(tǒng)一安排。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，本著對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把燃放秩序維護(hù)工作認(rèn)真抓好、落實(shí)。各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，確保值勤人員到位、工作到位，在正月初五加強(qiáng)禁放區(qū)域的控制；在節(jié)日的重點(diǎn)燃放時(shí)段，加強(qiáng)巡邏，保證重點(diǎn)時(shí)段控制力量擺到街面上去，維護(hù)燃放秩序。

（二）嚴(yán)格管理，注意方法。對(duì)在禁放區(qū)內(nèi)非法燃放行為，要以疏導(dǎo)、勸阻、批評(píng)教育為主，以處罰為輔；對(duì)燃放大二踢腳、禮花彈等偽劣、超標(biāo)煙花爆竹的，要堅(jiān)決收繳非法物品，并追究其來源和流向；對(duì)不聽勸阻或因燃放煙花爆竹造成嚴(yán)重后果的，要依法處理。遇有突出情況要及時(shí)向?qū)俚貓?bào)告。

（三）加強(qiáng)檢查，及時(shí)督導(dǎo)。一是采用各種形式加強(qiáng)宣傳教育，使居民能夠自覺維護(hù)燃放秩序，做到文明燃放。二是加強(qiáng)單位內(nèi)部和轄區(qū)安全檢查，及早排除安全隱患。三是消防支隊(duì)組織可燃物清理工作，為正月初五煙花燃放清除隱患。四是組織力量按時(shí)到位，加強(qiáng)秩序燃放期間的督導(dǎo)檢查，注意發(fā)現(xiàn)問題；五是2月7日至17日，各單位要按照各自工作職責(zé)，加強(qiáng)安全監(jiān)管，