第一篇：陜西省社會人才職稱評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

陜西省社會人才職稱評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

陜社人職辦【2010】12號

關(guān)于報送2010年度陜西省社會人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格認(rèn)定、初級評審材料的通知

各有關(guān)單位：

陜西省社會人才職稱評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是經(jīng)陜西省職稱改革辦公室批準(zhǔn)成立的，主要負(fù)責(zé)承辦非國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構(gòu)等單位中專業(yè)技術(shù)人員的職稱評價管理服務(wù)工作。根據(jù)人事部人職發(fā)【1990】4號、人職發(fā)【1991】11號、陜?nèi)税l(fā)【2008】242號文件規(guī)定，現(xiàn)就2010年我省社會人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定、初級評審工作有關(guān)事

項通知如下：

一、申報范圍：

非國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構(gòu)等單位中在崗的專業(yè)技術(shù)人員，國家已統(tǒng)一組織考試的專業(yè)除外。

二、申報程序：

1、個人申請：符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請，按規(guī)定填寫表格，提供申報材料。

2、單位審核推薦，上報材料。

三、申報條件及提供材料：

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

（二）業(yè)務(wù)條件

1、職稱認(rèn)定：

適用于國家統(tǒng)招正規(guī)全日制畢業(yè)生，見習(xí)期滿單位考核合格，可按以下要求申請辦理職稱認(rèn)定：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)大中專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，單位考核合格后，可認(rèn)定“員”級；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，單位考核合格后，可認(rèn)定助理級；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，單位考核合格后，可認(rèn)定助理級；

④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿三年，單位

考核合格后，可認(rèn)定中級；

⑤取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年可認(rèn)定中

級。

2、職稱認(rèn)定提供材料：

①全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表

一份； ②申報人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證（申請教師職稱還需提供相應(yīng)級別的教師資格證書）原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片二張；（一張貼認(rèn)定表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

3、初級職稱評審：

適用于取得中專學(xué)歷或非統(tǒng)招?？?、本科（自考、成教、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷文憑等）畢業(yè)生申報職稱。①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿再從事本專業(yè)技術(shù)工作四年以上，單位考核合格后，可申報助理

級；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，單位考核合格后，可申報助理級； ③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，單位考核合格后，可申報助理級；

4、在非公有制經(jīng)濟單位從事工程技術(shù)的人員，申報助理工程師職稱的年限可按以下規(guī)定執(zhí)行：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上，可申報助理工程師任職資格； ②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作滿二年，可申報助理工程師任職資格

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可申報助理工程師任職資格；

④破格申報

不具備申報專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班結(jié)業(yè)證書），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

5、初級職稱評審提供材料：

①《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式二份； ②學(xué)歷證（申報教師職稱需提供相應(yīng)的教師資格證）、身份證原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片三張；（二張貼評審表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

四、材料填寫及有關(guān)要求：

1、上報材料必須實事求是，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其

申報資格。

2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清

晰、內(nèi)容真實。

五、材料報送時間、地址：

材料報送時間：2010年5月至10月（工作日受理），各類表格可在http://004km.cn→職稱評價→下載專區(qū)

直接下載。

材料報送地址：西安市長安北路14號陜西省人才交流服務(wù)中心三樓：陜西省社會人才職稱評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室

聯(lián)系電話：85261572 85269182

二〇一〇年四月二十六日

第二篇：陜西省社會人才職稱評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

陜西省社會人才職稱評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文

件陜社人職辦【2010】12號

關(guān)于報送2010陜西省社會人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格認(rèn)定、初級評審材料的通知

各有關(guān)單位：

陜西省社會人才職稱評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是經(jīng)陜西省職稱改革辦公室批準(zhǔn)成立的，主要負(fù)責(zé)承辦非國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構(gòu)等單位中專業(yè)技術(shù)人員的職稱評價管理服務(wù)工作。根據(jù)人事部人職發(fā)【1990】4號、人職發(fā)【1991】11號、陜?nèi)税l(fā)【2008】242號文件規(guī)定，現(xiàn)就2010年我省社會人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定、初級評審工作有關(guān)事

項通知如下：

一、申報范圍：

非國有單位、人事代理單位、無主管上級單位、社會中介組織、外省市駐陜辦事機構(gòu)等單位中在崗的專業(yè)技術(shù)人

員，國家已統(tǒng)一組織考試的專業(yè)除外。

二、申報程序：

1、個人申請：符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請，按規(guī)定填寫表格，提供申報材料。

2、單位審核推薦，上報材料。

三、申報條件及提供材料：

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和

敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

（二）業(yè)務(wù)條件

1、職稱認(rèn)定：

適用于國家統(tǒng)招正規(guī)全日制畢業(yè)生，見習(xí)期滿單位考核

合格，可按以下要求申請辦理職稱認(rèn)定：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)大中專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，單位考核合格后，可認(rèn)定“員”級；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，單位考核合格后，可認(rèn)定助理級；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，單

位考核合格后，可認(rèn)定助理級；

④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿三年，單位

考核合格后，可認(rèn)定中級；

⑤取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年可認(rèn)定中

級。

2、職稱認(rèn)定提供材料：

①全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表

一份；

②申報人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證（申請教師職稱還需提供相應(yīng)級別的教師資格證書）原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片二張；（一張貼認(rèn)定表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

3、初級職稱評審：

適用于取得中專學(xué)歷或非統(tǒng)招專科、本科（自考、成教、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷文憑等）畢業(yè)生申報職稱。①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷，見習(xí)一年期滿再從事本專業(yè)技術(shù)工作四年以上，單位考核合格后，可申報助理

級；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，單位考核合格后，可申報助理級；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，單位考核合格后，可申報助理級；

4、在非公有制經(jīng)濟單位從事工程技術(shù)的人員，申報助

理工程師職稱的年限可按以下規(guī)定執(zhí)行：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

三年以上，可申報助理工程師任職資格；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

滿二年，可申報助理工程師任職資格

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

一年以上，可申報助理工程師任職資格；

④破格申報

不具備申報專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班結(jié)業(yè)證書），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

5、初級職稱評審提供材料：

①《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式二份； ②學(xué)歷證（申報教師職稱需提供相應(yīng)的教師資格證）、身份證原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片三張；（二張貼評審表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

四、材料填寫及有關(guān)要求：

1、上報材料必須實事求是，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其

申報資格。

2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清

晰、內(nèi)容真實。

五、材料報送時間、地址：

材料報送時間：2010年5月至10月（工作日受理），各類表格可在http://→職稱評價→下載專區(qū)

直接下載。

材料報送地址：西安市長安北路14號陜西省人才交流服務(wù)中心三樓：陜西省社會人才職稱評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室

聯(lián)系電話：8526***2

二〇一〇年四月二十六日

第三篇：南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

寧職稱辦[2003]6號

關(guān)于破格認(rèn)定高級工程師、高級經(jīng)濟師和高級會計師的（試行）意見

各有關(guān)單位：

為加大我市重點領(lǐng)域優(yōu)秀人才選拔力度，改變部分專業(yè)高級人才結(jié)構(gòu)不合理的狀況，我市在組織好正常評審工作的同時，將繼續(xù)開展對確有突出業(yè)績、水平和能力的專業(yè)技術(shù)人員，打破學(xué)歷、資歷、身份限制，破格認(rèn)定高級工程師、高級經(jīng)濟師和高級會計師（以下簡稱“三高”）工作。現(xiàn)將此項工作提出如下意見：

一、破格認(rèn)定的范圍

國有大中型企業(yè)、較大規(guī)模和較有影響的民營科技企業(yè)、“三資”企業(yè)等有關(guān)單位中有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

二、破格認(rèn)定的條件

具備優(yōu)秀的德才素質(zhì)和顯著的工作業(yè)績、能力，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，并具備以下條件。

11、破格認(rèn)定高級工程師的條件：從事工程技術(shù)工作10年以上，企、事業(yè)單位的技術(shù)骨干、項目負(fù)責(zé)人，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（2）、獲得國家三等以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎的主要完成者；

（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進(jìn)步獎的主要完成者；

（4）、獲得市自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎以上主要完成者。

2、破格認(rèn)定高級經(jīng)濟師的條件：從事經(jīng)濟工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副廠長（董事長、總經(jīng)理等）5年以上的現(xiàn)職經(jīng)營管理者，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（2）、獲得市政府頒發(fā)的有功個人；

（3）、獲得市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號；

（4）、受到企業(yè)（單位）上級主管部門3次以上表彰，并使企業(yè)（單位）的生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)三年處于本系統(tǒng)領(lǐng)先水平或效益連續(xù)三年保持較快增長。

3、破格認(rèn)定高級會計師的條件：從事會計核算、會計監(jiān)督工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副總會計師、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上的現(xiàn)職財會人員，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（2）、獲得市級以上財會先進(jìn)工作者；

（3）、主持制定本企業(yè)（單位）的內(nèi)部財務(wù)制度，在財務(wù)會計崗位上挖掘內(nèi)部潛力，使單位資產(chǎn)保值增值、扭虧增盈以及在資金使用效果上成效明顯，處于本系統(tǒng)（行業(yè)）領(lǐng)先水平，并在市同行中進(jìn)行推廣。

三、破格認(rèn)定的程序

1、個人申報。本人須提交下列材料和證件：

（1）、《破格認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格申報表》2份；

（2）、學(xué)歷證書、現(xiàn)職稱資格證書，各類獲獎證書、任期考核表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、有關(guān)論文論著、學(xué)術(shù)報告、工作總結(jié)等；

（3）、申報高級經(jīng)濟師還須提交經(jīng)上級主管部門或有資質(zhì)的會計或?qū)徲嫴块T核準(zhǔn)的效益情況證明。

2、主管部門考核推薦。主管部門的人事和業(yè)務(wù)管理部門對申報人進(jìn)行考核，按市職稱工作辦公室規(guī)定的要求擇優(yōu)推薦。

3、確定候選人員。市職稱工作辦公室對申報人員條件審核后，提出候選人員名單。

4、同行專家考核評估。市職稱工作辦公室會同有關(guān)部

門組織同行專家（3名以上）對候選人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)針對申報人的工作業(yè)績、管理能力、專業(yè)理論水平、科技創(chuàng)新能力等主要內(nèi)容，采取專業(yè)考試、答辯、現(xiàn)場評估等方式進(jìn)行綜合評價，提出專家考核評估意見。

5、市職稱工作辦公室組織審定。市職稱工作辦公室對候選人員的考核情況進(jìn)行匯總后，報市“三高”認(rèn)定委員會研究確定。“三高”認(rèn)定委員會成員應(yīng)由市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和同專業(yè)高級評審委員會的委員組成。

6、市職稱工作辦公室將破格認(rèn)定人員向社會公示后，下發(fā)批文、頒發(fā)資格證書。資格證書在我市與評審人員的資格證書同等效用。

四、破格認(rèn)定的時間安排

“三高”認(rèn)定每年組織一次，申報、考核（答辯）、現(xiàn)場評估、審定的時間與每年職稱評審時間同步。

五、以上意見由市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二00三年五月十九日

第四篇：肥西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

肥西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

肥人才[2010]3號

關(guān)于開展肥西縣第三批拔尖人才選拔工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各有關(guān)單位：

為深入貫徹《關(guān)于大力實施人才強縣戰(zhàn)略的決定》（肥發(fā)[2005]1號）精神,激勵更多的人才為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)《肥西縣拔尖人才選拔管理辦法》（肥人才[2007]3號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)開展第三批拔尖人才的選拔評比工作，具體事項通知如下：

一、選拔對象、范圍

本次選拔的對象主要是在技術(shù)創(chuàng)新、新技術(shù)推廣應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)等方面做出突出貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新型人才；在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣、科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生等第一線工作崗位上，及社會科學(xué)、文化、藝術(shù)、新聞出版、體育、法律等工作崗位上，做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才；創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)做出顯著成績的，或在企業(yè)管理上具有創(chuàng)新舉措，并獲得顯著經(jīng)濟社會效益的企業(yè)經(jīng)營管理人才；立足生產(chǎn)一線，愛崗敬業(yè)，技能水平拔尖的技能人才；帶頭致富，并帶領(lǐng)群眾致富取得明顯經(jīng)濟社會效益的農(nóng)村實用人才；在其他工作崗位做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。選拔不受身份、工作單位限制，外籍受聘者在肥西工作一年以上，凡符合條件，均可推薦。

二、選拔數(shù)量

第三批拔尖人才選拔名額為50名左右。待遇享受期限為2011年元月1日—2013年12月31日為止。

三、選拔程序

1、準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動（2010年7月中旬—7月31日）。印發(fā)選拔通知，在縣內(nèi)媒體進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好的人才氛圍，提高公眾的知曉度和參與度。

2、推薦（2010年8月1日—8月15日）。由參評對象所在的工作單位正式推薦。推薦人選需按要求填寫《肥西縣第三批拔尖人才推薦表》一式15份，單位簽署推薦意見后，上報主管部門。

3、審核（2010年8月16日—8月31日）。主管部門要在充分征求基層意見的基礎(chǔ)上，對所屬基層單位的推薦人選和材料，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，并逐人寫出推薦意見，連同推薦人選的《推薦表》，獲獎證書、作品原件及復(fù)印件等，于9月1日前一并報縣委組織部人才辦。

4、專家評審（2010年9月1日—9月10日）?？h委組織部人才辦在進(jìn)一步核準(zhǔn)推薦人選資格的基礎(chǔ)上，按行業(yè)分配名額，籌備召開人才評審會，邀請有關(guān)專家進(jìn)行評審，且等額提出建議人選。

5、組織考察及命名審批（2010年9月底前）。縣委組織部會同縣人事、科技等有關(guān)部門，抽調(diào)人員，對專家組通過的初選對象進(jìn)行考察，寫出考察報告。在此基礎(chǔ)上召開縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論審定人選，再進(jìn)行公示、報縣委、縣政府審核批準(zhǔn)后命名。

四、條件

凡在2007年以來取得的業(yè)績、成果，符合《肥西縣拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定條件之一者，均可申報、推薦，參加選拔。

五、有關(guān)要求及說明

1、縣委、縣政府一貫重視人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設(shè)，開展拔尖人才選拔管理工作，是大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，落實“黨管人才”原則的重要舉措。這項工作開展多年來，在社會各界產(chǎn)生了很大影響，極大地推動了我縣高層次人才隊伍建設(shè)。因此，各級各部門要高度重視，充分認(rèn)識選拔一批優(yōu)秀人才進(jìn)行重點管理，對促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要意義。要切實采取措施，保證推薦選拔工作的順利進(jìn)行。

2、各部門應(yīng)把推薦的重點放在生產(chǎn)第一線的人員中。注意把握“五個方面”：在類別上，包含五種類型人才，以專業(yè)技術(shù)，尤其以科技創(chuàng)新型人才為重點；在成果上，以取得重大的社會、經(jīng)濟效益為主；在崗位上，以立足崗位，從事專門業(yè)務(wù)的人員為重點；在年齡上，以中青年為重點；在時限上，以2007年后取得的成果為主。

3、在獲獎方面，以頒發(fā)的證書為依據(jù)；集體獲得的項目表彰取項目主要技術(shù)承擔(dān)者；重復(fù)授獎的項目只計最高獎一次。上報材料時，需將推薦對象獲獎證書、論文、論著原件及復(fù)印件各一份，一并上報（原件審查后及時退回）。

4、根據(jù)專家分級管理的原則，已被評為市級以上拔尖人才或已享受市級以上政府津貼人員，在享受待遇期內(nèi)不作為縣級拔尖人才的推薦人選。、5、申報人要根據(jù)評選條件填寫《肥西拔尖人才推薦表》一式15份（統(tǒng)一用16K紙型），申報表格可到《肥西先鋒網(wǎng)》 “人才園地”欄目下載?？h人才辦聯(lián)系方式：8850141，feixircb@126.com。

六、任用后待遇及其他事項參閱

第五篇：朝陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

朝陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 文件 共青團朝陽市委員會

朝團聯(lián)發(fā)[2009]10號

關(guān)于評選朝陽市優(yōu)秀青年人才的通知

各縣（市）區(qū)委組織部、團委，市直各有關(guān)單位：

近年來，在市委、市政府的高度重視和大力支持下，全市人才工作和人才隊伍建設(shè)取得了長足發(fā)展和可喜成績，各行各業(yè)涌現(xiàn)出了一大批拔尖人才和領(lǐng)軍人物。為全面貫徹落實黨的十七大精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，調(diào)動全市廣大青年人才的積極性，充分發(fā)揮他們在朝陽經(jīng)濟和社會建設(shè)中的作用，經(jīng)研究決定，組織開展“朝陽市十佳青年衛(wèi)士”、“朝陽市十佳青年企業(yè)家”、“朝陽市十佳青年農(nóng)民致富能手”、“朝陽市十佳青年技術(shù)能手”評選，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、評選范圍：

朝陽市十佳青年衛(wèi)士：駐朝部隊、政法、行政執(zhí)法、經(jīng)濟監(jiān)督管理戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年。

朝陽市十佳青年企業(yè)家：2008（2008年12月31日止）市“旗林”企業(yè)或營業(yè)收入超億元企業(yè)中層以上職務(wù)的青年經(jīng)營管理者。

1朝陽市十佳青年農(nóng)民致富能手：在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的青年農(nóng)民。

朝陽市十佳青年技術(shù)能手：在生產(chǎn)、運輸和服務(wù)等領(lǐng)域一線工作，并且熟練掌握專門知識和技術(shù)、具有精湛操作技能的高級工、技師和高級技師。

二、評選資格和基本條件

1、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

2、朝陽市十佳青年衛(wèi)士須是捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)公平正義方面表現(xiàn)突出并榮獲市級以上榮譽稱號或表獎的；朝陽市十佳青年企業(yè)家須是2008（2008年12月31日止）市“旗林”企業(yè)或營業(yè)收入超億元企業(yè)中層以上職務(wù)的青年經(jīng)營管理者；朝陽市十佳青年農(nóng)民致富能手須是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展一線，積極應(yīng)用和推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，生產(chǎn)水平、經(jīng)濟效益形成一定規(guī)模，對農(nóng)民帶動能力較強，在本地區(qū)具有代表性的青年農(nóng)民；朝陽市十佳青年技術(shù)能手須是職業(yè)技能在市內(nèi)處于領(lǐng)先水平或在國家、省、市級職業(yè)技能競賽中獲得前十名、前五名、前三名的。

3、各系列十佳青年人才年齡在40周歲以下（1969年7月1日以后出生）；朝陽市十佳青年企業(yè)家年齡在45周歲以下（1964年7月1日以后出生）。

三、評選方法和程序

1、單位推薦。各部門、各單位要按照通知要求，在廣泛宣傳、深入發(fā)動的基礎(chǔ)上，按照十佳優(yōu)秀青年人才的資格和基本條件對申報人選進(jìn)行嚴(yán)格考核，由本單位黨委(黨組)集體討論確定推薦人選（十佳青年農(nóng)民致富能手由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦）。申報人要填報《朝陽市優(yōu)秀青年人才評選申報表》、2000字左右的事跡材料（一式15份，A4紙打?。?，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)職稱證、近3年來所獲獎項的榮譽證書及其它相關(guān)材料的原件，同時提供上述材料的復(fù)印件

（一式3份）。各縣（市）區(qū)推薦的人選，經(jīng)縣級主管部門審核后，于7月10日前報團縣（市）區(qū)委，團縣（市）區(qū)委審核后于7月20日前報團市委； 市直各有關(guān)單位推薦的人選，直接將推薦材料于7月20日前團市委。

2、初審。市人才工作辦公室、團市委會同相關(guān)行業(yè)主管部門對推薦人選進(jìn)行初審，從中擇優(yōu)篩選出30名候選人。

3、評委評審。市人才工作辦公室、團市委按系列組成評審委員會，分別對各系列通過初審的30名候選人進(jìn)行評審，從中確定10名擬定人選。

4、公示。在一定范圍內(nèi)對朝陽市優(yōu)秀青年人才擬定人選進(jìn)行公示。

5、確定人選。由市人才工作辦公室和團市委根據(jù)評審、公示結(jié)果共同研究確定朝陽市優(yōu)秀青年人才人選。

四、獎勵辦法

市人才工作辦公室、團市委組織召開命名表彰大會，對評選出的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎牌，并給予一定的物質(zhì)獎勵，同時在市新聞媒體開辟專版、專欄進(jìn)行宣傳報道。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求：

成立“朝陽市優(yōu)秀青年人才”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由市人才辦、團市委及各行業(yè)主管部門組成，具體負(fù)責(zé)本次評選活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團市委，負(fù)責(zé)評選活動的日常工作。

各地、各部門要充分認(rèn)識開展評選表彰工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署，嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保評選推薦質(zhì)量。

聯(lián)系人:團市委青工部佟海波國小舟 電話:0421-2737772

附：朝陽市優(yōu)秀青年人才評選申報表

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朝陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共青團朝陽市委員會

二00九年六月二十五日

主題詞：人才工作 青年人才 評選 通知

抄 送：省委組織部，團省委，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

共青團朝陽市委員會2009年6月25日印發(fā)

朝文注：共印200份

附：

朝陽市優(yōu)秀青年人才評選申報表

注：此表用A4紙正反面打印