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      陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件(共五則范文)

      時(shí)間:2019-05-12 12:01:51下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

      陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

      陜社人職辦【2010】12號(hào)

      關(guān)于報(bào)送2010年度陜西省社會(huì)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

      任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審材料的通知

      各有關(guān)單位:

      陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是經(jīng)陜西省職稱(chēng)改革辦公室批準(zhǔn)成立的,主要負(fù)責(zé)承辦非國(guó)有單位、人事代理單位、無(wú)主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理服務(wù)工作。根據(jù)人事部人職發(fā)【1990】4號(hào)、人職發(fā)【1991】11號(hào)、陜?nèi)税l(fā)【2008】242號(hào)文件規(guī)定,現(xiàn)就2010年我省社會(huì)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審工作有關(guān)事

      項(xiàng)通知如下:

      一、申報(bào)范圍:

      非國(guó)有單位、人事代理單位、無(wú)主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,國(guó)家已統(tǒng)一組織考試的專(zhuān)業(yè)除外。

      二、申報(bào)程序:

      1、個(gè)人申請(qǐng):符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請(qǐng),按規(guī)定填寫(xiě)表格,提供申報(bào)材料。

      2、單位審核推薦,上報(bào)材料。

      三、申報(bào)條件及提供材料:

      (一)基本條件

      熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

      (二)業(yè)務(wù)條件

      1、職稱(chēng)認(rèn)定:

      適用于國(guó)家統(tǒng)招正規(guī)全日制畢業(yè)生,見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)單位考核合格,可按以下要求申請(qǐng)辦理職稱(chēng)認(rèn)定:

      ①取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)學(xué)歷,見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn),單位考核合格后,可認(rèn)定“員”級(jí);

      ②取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年,單位考核合格后,可認(rèn)定助理級(jí);

      ③取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn),單位考核合格后,可認(rèn)定助理級(jí);

      ④取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位,工作滿(mǎn)三年,單位

      考核合格后,可認(rèn)定中級(jí);

      ⑤取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,畢業(yè)當(dāng)年可認(rèn)定中

      級(jí)。

      2、職稱(chēng)認(rèn)定提供材料:

      ①全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表

      一份; ②申報(bào)人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證(申請(qǐng)教師職稱(chēng)還需提供相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書(shū))原件及復(fù)印件各一份;

      ③工作總結(jié)一份;

      ④兩寸近期彩色照片二張;(一張貼認(rèn)定表上,另交一

      張)

      ⑤檔案管理卡或存檔證明;

      ⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

      3、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審:

      適用于取得中專(zhuān)學(xué)歷或非統(tǒng)招專(zhuān)科、本科(自考、成教、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷文憑等)畢業(yè)生申報(bào)職稱(chēng)。①取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷,見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作四年以上,單位考核合格后,可申報(bào)助理

      級(jí);

      ②取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上,單位考核合格后,可申報(bào)助理級(jí); ③取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上,單位考核合格后,可申報(bào)助理級(jí);

      4、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位從事工程技術(shù)的人員,申報(bào)助理工程師職稱(chēng)的年限可按以下規(guī)定執(zhí)行:

      ①取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷:從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上,可申報(bào)助理工程師任職資格; ②取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷:從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)二年,可申報(bào)助理工程師任職資格

      ③取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷:從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上,可申報(bào)助理工程師任職資格;

      ④破格申報(bào)

      不具備申報(bào)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)取得大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)主要科目(三門(mén)以上)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)(含專(zhuān)業(yè)證書(shū)班結(jié)業(yè)證書(shū)),或參加大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上,或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

      5、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審提供材料:

      ①《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份; ②學(xué)歷證(申報(bào)教師職稱(chēng)需提供相應(yīng)的教師資格證)、身份證原件及復(fù)印件各一份;

      ③工作總結(jié)一份;

      ④兩寸近期彩色照片三張;(二張貼評(píng)審表上,另交一

      張)

      ⑤檔案管理卡或存檔證明;

      ⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

      四、材料填寫(xiě)及有關(guān)要求:

      1、上報(bào)材料必須實(shí)事求是,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消其

      申報(bào)資格。

      2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫(xiě)或打印,要求字跡工整、清

      晰、內(nèi)容真實(shí)。

      五、材料報(bào)送時(shí)間、地址:

      材料報(bào)送時(shí)間:2010年5月至10月(工作日受理),各類(lèi)表格可在http://004km.cn→職稱(chēng)評(píng)價(jià)→下載專(zhuān)區(qū)

      直接下載。

      材料報(bào)送地址:西安市長(zhǎng)安北路14號(hào)陜西省人才交流服務(wù)中心三樓:陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

      聯(lián)系電話(huà):85261572 85269182

      二〇一〇年四月二十六日

      第二篇:陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

      陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文

      件陜社人職辦【2010】12號(hào)

      關(guān)于報(bào)送2010陜西省社會(huì)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

      任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審材料的通知

      各有關(guān)單位:

      陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是經(jīng)陜西省職稱(chēng)改革辦公室批準(zhǔn)成立的,主要負(fù)責(zé)承辦非國(guó)有單位、人事代理單位、無(wú)主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理服務(wù)工作。根據(jù)人事部人職發(fā)【1990】4號(hào)、人職發(fā)【1991】11號(hào)、陜?nèi)税l(fā)【2008】242號(hào)文件規(guī)定,現(xiàn)就2010年我省社會(huì)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審工作有關(guān)事

      項(xiàng)通知如下:

      一、申報(bào)范圍:

      非國(guó)有單位、人事代理單位、無(wú)主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人

      員,國(guó)家已統(tǒng)一組織考試的專(zhuān)業(yè)除外。

      二、申報(bào)程序:

      1、個(gè)人申請(qǐng):符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請(qǐng),按規(guī)定填寫(xiě)表格,提供申報(bào)材料。

      2、單位審核推薦,上報(bào)材料。

      三、申報(bào)條件及提供材料:

      (一)基本條件

      熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和

      敬業(yè)精神,能在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

      (二)業(yè)務(wù)條件

      1、職稱(chēng)認(rèn)定:

      適用于國(guó)家統(tǒng)招正規(guī)全日制畢業(yè)生,見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)單位考核

      合格,可按以下要求申請(qǐng)辦理職稱(chēng)認(rèn)定:

      ①取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)學(xué)歷,見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn),單位考核合格后,可認(rèn)定“員”級(jí);

      ②取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年,單位考核合格后,可認(rèn)定助理級(jí);

      ③取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn),單

      位考核合格后,可認(rèn)定助理級(jí);

      ④取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位,工作滿(mǎn)三年,單位

      考核合格后,可認(rèn)定中級(jí);

      ⑤取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,畢業(yè)當(dāng)年可認(rèn)定中

      級(jí)。

      2、職稱(chēng)認(rèn)定提供材料:

      ①全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表

      一份;

      ②申報(bào)人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證(申請(qǐng)教師職稱(chēng)還需提供相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書(shū))原件及復(fù)印件各一份;

      ③工作總結(jié)一份;

      ④兩寸近期彩色照片二張;(一張貼認(rèn)定表上,另交一

      張)

      ⑤檔案管理卡或存檔證明;

      ⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

      3、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審:

      適用于取得中專(zhuān)學(xué)歷或非統(tǒng)招專(zhuān)科、本科(自考、成教、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷文憑等)畢業(yè)生申報(bào)職稱(chēng)。①取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷,見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作四年以上,單位考核合格后,可申報(bào)助理

      級(jí);

      ②取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上,單位考核合格后,可申報(bào)助理級(jí);

      ③取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上,單位考核合格后,可申報(bào)助理級(jí);

      4、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位從事工程技術(shù)的人員,申報(bào)助

      理工程師職稱(chēng)的年限可按以下規(guī)定執(zhí)行:

      ①取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷:從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作

      三年以上,可申報(bào)助理工程師任職資格;

      ②取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷:從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作

      滿(mǎn)二年,可申報(bào)助理工程師任職資格

      ③取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷:從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作

      一年以上,可申報(bào)助理工程師任職資格;

      ④破格申報(bào)

      不具備申報(bào)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)取得大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)主要科目(三門(mén)以上)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)(含專(zhuān)業(yè)證書(shū)班結(jié)業(yè)證書(shū)),或參加大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上,或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

      5、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審提供材料:

      ①《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份; ②學(xué)歷證(申報(bào)教師職稱(chēng)需提供相應(yīng)的教師資格證)、身份證原件及復(fù)印件各一份;

      ③工作總結(jié)一份;

      ④兩寸近期彩色照片三張;(二張貼評(píng)審表上,另交一

      張)

      ⑤檔案管理卡或存檔證明;

      ⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

      四、材料填寫(xiě)及有關(guān)要求:

      1、上報(bào)材料必須實(shí)事求是,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消其

      申報(bào)資格。

      2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫(xiě)或打印,要求字跡工整、清

      晰、內(nèi)容真實(shí)。

      五、材料報(bào)送時(shí)間、地址:

      材料報(bào)送時(shí)間:2010年5月至10月(工作日受理),各類(lèi)表格可在http://→職稱(chēng)評(píng)價(jià)→下載專(zhuān)區(qū)

      直接下載。

      材料報(bào)送地址:西安市長(zhǎng)安北路14號(hào)陜西省人才交流服務(wù)中心三樓:陜西省社會(huì)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

      聯(lián)系電話(huà):8526***2

      二〇一〇年四月二十六日

      第三篇:南京市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

      南京市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

      寧職稱(chēng)辦[2003]6號(hào)

      關(guān)于破格認(rèn)定高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師的(試行)意見(jiàn)

      各有關(guān)單位:

      為加大我市重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才選拔力度,改變部分專(zhuān)業(yè)高級(jí)人才結(jié)構(gòu)不合理的狀況,我市在組織好正常評(píng)審工作的同時(shí),將繼續(xù)開(kāi)展對(duì)確有突出業(yè)績(jī)、水平和能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,打破學(xué)歷、資歷、身份限制,破格認(rèn)定高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三高”)工作?,F(xiàn)將此項(xiàng)工作提出如下意見(jiàn):

      一、破格認(rèn)定的范圍

      國(guó)有大中型企業(yè)、較大規(guī)模和較有影響的民營(yíng)科技企業(yè)、“三資”企業(yè)等有關(guān)單位中有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

      二、破格認(rèn)定的條件

      具備優(yōu)秀的德才素質(zhì)和顯著的工作業(yè)績(jī)、能力,為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),并具備以下條件。

      11、破格認(rèn)定高級(jí)工程師的條件:從事工程技術(shù)工作10年以上,企、事業(yè)單位的技術(shù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一:

      (1)、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家;

      (2)、獲得國(guó)家三等以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者;

      (3)、獲得部、省三等及市二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者;

      (4)、獲得市自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)以上主要完成者。

      2、破格認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的條件:從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上,擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副廠(chǎng)長(zhǎng)(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等)5年以上的現(xiàn)職經(jīng)營(yíng)管理者,并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一:

      (1)、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家;

      (2)、獲得市政府頒發(fā)的有功個(gè)人;

      (3)、獲得市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱(chēng)號(hào);

      (4)、受到企業(yè)(單位)上級(jí)主管部門(mén)3次以上表彰,并使企業(yè)(單位)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)連續(xù)三年處于本系統(tǒng)領(lǐng)先水平或效益連續(xù)三年保持較快增長(zhǎng)。

      3、破格認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師的條件:從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作10年以上,擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人5年以上的現(xiàn)職財(cái)會(huì)人員,并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一:

      (1)、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;

      (2)、獲得市級(jí)以上財(cái)會(huì)先進(jìn)工作者;

      (3)、主持制定本企業(yè)(單位)的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上挖掘內(nèi)部潛力,使單位資產(chǎn)保值增值、扭虧增盈以及在資金使用效果上成效明顯,處于本系統(tǒng)(行業(yè))領(lǐng)先水平,并在市同行中進(jìn)行推廣。

      三、破格認(rèn)定的程序

      1、個(gè)人申報(bào)。本人須提交下列材料和證件:

      (1)、《破格認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表》2份;

      (2)、學(xué)歷證書(shū)、現(xiàn)職稱(chēng)資格證書(shū),各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、任期考核表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)、有關(guān)論文論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、工作總結(jié)等;

      (3)、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師還須提交經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)或有資質(zhì)的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)部門(mén)核準(zhǔn)的效益情況證明。

      2、主管部門(mén)考核推薦。主管部門(mén)的人事和業(yè)務(wù)管理部門(mén)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行考核,按市職稱(chēng)工作辦公室規(guī)定的要求擇優(yōu)推薦。

      3、確定候選人員。市職稱(chēng)工作辦公室對(duì)申報(bào)人員條件審核后,提出候選人員名單。

      4、同行專(zhuān)家考核評(píng)估。市職稱(chēng)工作辦公室會(huì)同有關(guān)部

      門(mén)組織同行專(zhuān)家(3名以上)對(duì)候選人員進(jìn)行考核,考核應(yīng)針對(duì)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、管理能力、專(zhuān)業(yè)理論水平、科技創(chuàng)新能力等主要內(nèi)容,采取專(zhuān)業(yè)考試、答辯、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出專(zhuān)家考核評(píng)估意見(jiàn)。

      5、市職稱(chēng)工作辦公室組織審定。市職稱(chēng)工作辦公室對(duì)候選人員的考核情況進(jìn)行匯總后,報(bào)市“三高”認(rèn)定委員會(huì)研究確定。“三高”認(rèn)定委員會(huì)成員應(yīng)由市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和同專(zhuān)業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的委員組成。

      6、市職稱(chēng)工作辦公室將破格認(rèn)定人員向社會(huì)公示后,下發(fā)批文、頒發(fā)資格證書(shū)。資格證書(shū)在我市與評(píng)審人員的資格證書(shū)同等效用。

      四、破格認(rèn)定的時(shí)間安排

      “三高”認(rèn)定每年組織一次,申報(bào)、考核(答辯)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、審定的時(shí)間與每年職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間同步。

      五、以上意見(jiàn)由市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

      南京市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      二00三年五月十九日

      第四篇:肥西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

      肥西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

      肥人才[2010]3號(hào)

      關(guān)于開(kāi)展肥西縣第三批拔尖人才選拔工作的通知

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,縣直各有關(guān)單位:

      為深入貫徹《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的決定》(肥發(fā)[2005]1號(hào))精神,激勵(lì)更多的人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),根據(jù)《肥西縣拔尖人才選拔管理辦法》(肥人才[2007]3號(hào))規(guī)定,經(jīng)研究決定,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展第三批拔尖人才的選拔評(píng)比工作,具體事項(xiàng)通知如下:

      一、選拔對(duì)象、范圍

      本次選拔的對(duì)象主要是在技術(shù)創(chuàng)新、新技術(shù)推廣應(yīng)用、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面做出突出貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新型人才;在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣、科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生等第一線(xiàn)工作崗位上,及社會(huì)科學(xué)、文化、藝術(shù)、新聞出版、體育、法律等工作崗位上,做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)企業(yè)做出顯著成績(jī)的,或在企業(yè)管理上具有創(chuàng)新舉措,并獲得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才;立足生產(chǎn)一線(xiàn),愛(ài)崗敬業(yè),技能水平拔尖的技能人才;帶頭致富,并帶領(lǐng)群眾致富取得明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的農(nóng)村實(shí)用人才;在其他工作崗位做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。選拔不受身份、工作單位限制,外籍受聘者在肥西工作一年以上,凡符合條件,均可推薦。

      二、選拔數(shù)量

      第三批拔尖人才選拔名額為50名左右。待遇享受期限為2011年元月1日—2013年12月31日為止。

      三、選拔程序

      1、準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動(dòng)(2010年7月中旬—7月31日)。印發(fā)選拔通知,在縣內(nèi)媒體進(jìn)行廣泛宣傳,營(yíng)造良好的人才氛圍,提高公眾的知曉度和參與度。

      2、推薦(2010年8月1日—8月15日)。由參評(píng)對(duì)象所在的工作單位正式推薦。推薦人選需按要求填寫(xiě)《肥西縣第三批拔尖人才推薦表》一式15份,單位簽署推薦意見(jiàn)后,上報(bào)主管部門(mén)。

      3、審核(2010年8月16日—8月31日)。主管部門(mén)要在充分征求基層意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)所屬基層單位的推薦人選和材料,認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),并逐人寫(xiě)出推薦意見(jiàn),連同推薦人選的《推薦表》,獲獎(jiǎng)證書(shū)、作品原件及復(fù)印件等,于9月1日前一并報(bào)縣委組織部人才辦。

      4、專(zhuān)家評(píng)審(2010年9月1日—9月10日)??h委組織部人才辦在進(jìn)一步核準(zhǔn)推薦人選資格的基礎(chǔ)上,按行業(yè)分配名額,籌備召開(kāi)人才評(píng)審會(huì),邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審,且等額提出建議人選。

      5、組織考察及命名審批(2010年9月底前)??h委組織部會(huì)同縣人事、科技等有關(guān)部門(mén),抽調(diào)人員,對(duì)專(zhuān)家組通過(guò)的初選對(duì)象進(jìn)行考察,寫(xiě)出考察報(bào)告。在此基礎(chǔ)上召開(kāi)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,討論審定人選,再進(jìn)行公示、報(bào)縣委、縣政府審核批準(zhǔn)后命名。

      四、條件

      凡在2007年以來(lái)取得的業(yè)績(jī)、成果,符合《肥西縣拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定條件之一者,均可申報(bào)、推薦,參加選拔。

      五、有關(guān)要求及說(shuō)明

      1、縣委、縣政府一貫重視人才隊(duì)伍特別是高層次人才隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)展拔尖人才選拔管理工作,是大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,落實(shí)“黨管人才”原則的重要舉措。這項(xiàng)工作開(kāi)展多年來(lái),在社會(huì)各界產(chǎn)生了很大影響,極大地推動(dòng)了我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。因此,各級(jí)各部門(mén)要高度重視,充分認(rèn)識(shí)選拔一批優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)管理,對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要意義。要切實(shí)采取措施,保證推薦選拔工作的順利進(jìn)行。

      2、各部門(mén)應(yīng)把推薦的重點(diǎn)放在生產(chǎn)第一線(xiàn)的人員中。注意把握“五個(gè)方面”:在類(lèi)別上,包含五種類(lèi)型人才,以專(zhuān)業(yè)技術(shù),尤其以科技創(chuàng)新型人才為重點(diǎn);在成果上,以取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益為主;在崗位上,以立足崗位,從事專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)的人員為重點(diǎn);在年齡上,以中青年為重點(diǎn);在時(shí)限上,以2007年后取得的成果為主。

      3、在獲獎(jiǎng)方面,以頒發(fā)的證書(shū)為依據(jù);集體獲得的項(xiàng)目表彰取項(xiàng)目主要技術(shù)承擔(dān)者;重復(fù)授獎(jiǎng)的項(xiàng)目只計(jì)最高獎(jiǎng)一次。上報(bào)材料時(shí),需將推薦對(duì)象獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文、論著原件及復(fù)印件各一份,一并上報(bào)(原件審查后及時(shí)退回)。

      4、根據(jù)專(zhuān)家分級(jí)管理的原則,已被評(píng)為市級(jí)以上拔尖人才或已享受市級(jí)以上政府津貼人員,在享受待遇期內(nèi)不作為縣級(jí)拔尖人才的推薦人選。、5、申報(bào)人要根據(jù)評(píng)選條件填寫(xiě)《肥西拔尖人才推薦表》一式15份(統(tǒng)一用16K紙型),申報(bào)表格可到《肥西先鋒網(wǎng)》 “人才園地”欄目下載。縣人才辦聯(lián)系方式:8850141,feixircb@126.com。

      六、任用后待遇及其他事項(xiàng)參閱

      第五篇:朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 文件 共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)

      朝團(tuán)聯(lián)發(fā)[2009]10號(hào)

      關(guān)于評(píng)選朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才的通知

      各縣(市)區(qū)委組織部、團(tuán)委,市直各有關(guān)單位:

      近年來(lái),在市委、市政府的高度重視和大力支持下,全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展和可喜成績(jī),各行各業(yè)涌現(xiàn)出了一大批拔尖人才和領(lǐng)軍人物。為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,調(diào)動(dòng)全市廣大青年人才的積極性,充分發(fā)揮他們?cè)诔?yáng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)中的作用,經(jīng)研究決定,組織開(kāi)展“朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士”、“朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家”、“朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手”、“朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手”評(píng)選,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

      一、評(píng)選范圍:

      朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士:駐朝部隊(duì)、政法、行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理戰(zhàn)線(xiàn)的優(yōu)秀青年。

      朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家:2008(2008年12月31日止)市“旗林”企業(yè)或營(yíng)業(yè)收入超億元企業(yè)中層以上職務(wù)的青年經(jīng)營(yíng)管理者。

      1朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手:在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的青年農(nóng)民。

      朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手:在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域一線(xiàn)工作,并且熟練掌握專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技術(shù)、具有精湛操作技能的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師。

      二、評(píng)選資格和基本條件

      1、堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法。

      2、朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士須是捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)公平正義方面表現(xiàn)突出并榮獲市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或表獎(jiǎng)的;朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家須是2008(2008年12月31日止)市“旗林”企業(yè)或營(yíng)業(yè)收入超億元企業(yè)中層以上職務(wù)的青年經(jīng)營(yíng)管理者;朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手須是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線(xiàn),積極應(yīng)用和推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù),生產(chǎn)水平、經(jīng)濟(jì)效益形成一定規(guī)模,對(duì)農(nóng)民帶動(dòng)能力較強(qiáng),在本地區(qū)具有代表性的青年農(nóng)民;朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手須是職業(yè)技能在市內(nèi)處于領(lǐng)先水平或在國(guó)家、省、市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前十名、前五名、前三名的。

      3、各系列十佳青年人才年齡在40周歲以下(1969年7月1日以后出生);朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家年齡在45周歲以下(1964年7月1日以后出生)。

      三、評(píng)選方法和程序

      1、單位推薦。各部門(mén)、各單位要按照通知要求,在廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,按照十佳優(yōu)秀青年人才的資格和基本條件對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行嚴(yán)格考核,由本單位黨委(黨組)集體討論確定推薦人選(十佳青年農(nóng)民致富能手由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委推薦)。申報(bào)人要填報(bào)《朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表》、2000字左右的事跡材料(一式15份,A4紙打?。?,提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)職稱(chēng)證、近3年來(lái)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的榮譽(yù)證書(shū)及其它相關(guān)材料的原件,同時(shí)提供上述材料的復(fù)印件

      (一式3份)。各縣(市)區(qū)推薦的人選,經(jīng)縣級(jí)主管部門(mén)審核后,于7月10日前報(bào)團(tuán)縣(市)區(qū)委,團(tuán)縣(市)區(qū)委審核后于7月20日前報(bào)團(tuán)市委; 市直各有關(guān)單位推薦的人選,直接將推薦材料于7月20日前團(tuán)市委。

      2、初審。市人才工作辦公室、團(tuán)市委會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行初審,從中擇優(yōu)篩選出30名候選人。

      3、評(píng)委評(píng)審。市人才工作辦公室、團(tuán)市委按系列組成評(píng)審委員會(huì),分別對(duì)各系列通過(guò)初審的30名候選人進(jìn)行評(píng)審,從中確定10名擬定人選。

      4、公示。在一定范圍內(nèi)對(duì)朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才擬定人選進(jìn)行公示。

      5、確定人選。由市人才工作辦公室和團(tuán)市委根據(jù)評(píng)審、公示結(jié)果共同研究確定朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才人選。

      四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

      市人才工作辦公室、團(tuán)市委組織召開(kāi)命名表彰大會(huì),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)牌,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)在市新聞媒體開(kāi)辟專(zhuān)版、專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳報(bào)道。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求:

      成立“朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由市人才辦、團(tuán)市委及各行業(yè)主管部門(mén)組成,具體負(fù)責(zé)本次評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審工作,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)市委,負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的日常工作。

      各地、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展評(píng)選表彰工作的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究部署,嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),確保評(píng)選推薦質(zhì)量。

      聯(lián)系人:團(tuán)市委青工部佟海波國(guó)小舟 電話(huà):0421-2737772

      附:朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表

      此頁(yè)無(wú)正文

      朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)

      二00九年六月二十五日

      主題詞:人才工作 青年人才 評(píng)選 通知

      抄 送:省委組織部,團(tuán)省委,市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

      共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)2009年6月25日印發(fā)

      朝文注:共印200份

      附:

      朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表

      注:此表用A4紙正反面打印

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