第一篇：陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

陜社人職辦【2010】12號(hào)

關(guān)于報(bào)送2010年度陜西省社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審材料的通知

各有關(guān)單位：

陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是經(jīng)陜西省職稱改革辦公室批準(zhǔn)成立的，主要負(fù)責(zé)承辦非國(guó)有單位、人事代理單位、無(wú)主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)價(jià)管理服務(wù)工作。根據(jù)人事部人職發(fā)【1990】4號(hào)、人職發(fā)【1991】11號(hào)、陜?nèi)税l(fā)【2008】242號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)就2010年我省社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審工作有關(guān)事

項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍：

非國(guó)有單位、人事代理單位、無(wú)主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中在崗的專業(yè)技術(shù)人員，國(guó)家已統(tǒng)一組織考試的專業(yè)除外。

二、申報(bào)程序：

1、個(gè)人申請(qǐng)：符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請(qǐng)，按規(guī)定填寫(xiě)表格，提供申報(bào)材料。

2、單位審核推薦，上報(bào)材料。

三、申報(bào)條件及提供材料：

（一）基本條件

熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

（二）業(yè)務(wù)條件

1、職稱認(rèn)定：

適用于國(guó)家統(tǒng)招正規(guī)全日制畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿單位考核合格，可按以下要求申請(qǐng)辦理職稱認(rèn)定：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)大中專學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿，單位考核合格后，可認(rèn)定“員”級(jí)；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，單位考核合格后，可認(rèn)定助理級(jí)；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿，單位考核合格后，可認(rèn)定助理級(jí)；

④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿三年，單位

考核合格后，可認(rèn)定中級(jí)；

⑤取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年可認(rèn)定中

級(jí)。

2、職稱認(rèn)定提供材料：

①全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表

一份； ②申報(bào)人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證（申請(qǐng)教師職稱還需提供相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書(shū)）原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片二張；（一張貼認(rèn)定表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

3、初級(jí)職稱評(píng)審：

適用于取得中專學(xué)歷或非統(tǒng)招專科、本科（自考、成教、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷文憑等）畢業(yè)生申報(bào)職稱。①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作四年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理

級(jí)；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理級(jí)； ③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理級(jí)；

4、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位從事工程技術(shù)的人員，申報(bào)助理工程師職稱的年限可按以下規(guī)定執(zhí)行：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上，可申報(bào)助理工程師任職資格； ②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作滿二年，可申報(bào)助理工程師任職資格

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可申報(bào)助理工程師任職資格；

④破格申報(bào)

不具備申報(bào)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門(mén)以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)（含專業(yè)證書(shū)班結(jié)業(yè)證書(shū)），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

5、初級(jí)職稱評(píng)審提供材料：

①《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份； ②學(xué)歷證（申報(bào)教師職稱需提供相應(yīng)的教師資格證）、身份證原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片三張；（二張貼評(píng)審表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

四、材料填寫(xiě)及有關(guān)要求：

1、上報(bào)材料必須實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其

申報(bào)資格。

2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫(xiě)或打印，要求字跡工整、清

晰、內(nèi)容真實(shí)。

五、材料報(bào)送時(shí)間、地址：

材料報(bào)送時(shí)間：2010年5月至10月（工作日受理），各類表格可在http://004km.cn→職稱評(píng)價(jià)→下載專區(qū)

直接下載。

材料報(bào)送地址：西安市長(zhǎng)安北路14號(hào)陜西省人才交流服務(wù)中心三樓：陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室

聯(lián)系電話：85261572 85269182

二〇一〇年四月二十六日

第二篇：陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文

件陜社人職辦【2010】12號(hào)

關(guān)于報(bào)送2010陜西省社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審材料的通知

各有關(guān)單位：

陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室是經(jīng)陜西省職稱改革辦公室批準(zhǔn)成立的，主要負(fù)責(zé)承辦非國(guó)有單位、人事代理單位、無(wú)主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)價(jià)管理服務(wù)工作。根據(jù)人事部人職發(fā)【1990】4號(hào)、人職發(fā)【1991】11號(hào)、陜?nèi)税l(fā)【2008】242號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)就2010年我省社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定、初級(jí)評(píng)審工作有關(guān)事

項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍：

非國(guó)有單位、人事代理單位、無(wú)主管上級(jí)單位、社會(huì)中介組織、外省市駐陜辦事機(jī)構(gòu)等單位中在崗的專業(yè)技術(shù)人

員，國(guó)家已統(tǒng)一組織考試的專業(yè)除外。

二、申報(bào)程序：

1、個(gè)人申請(qǐng)：符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請(qǐng)，按規(guī)定填寫(xiě)表格，提供申報(bào)材料。

2、單位審核推薦，上報(bào)材料。

三、申報(bào)條件及提供材料：

（一）基本條件

熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和

敬業(yè)精神，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

（二）業(yè)務(wù)條件

1、職稱認(rèn)定：

適用于國(guó)家統(tǒng)招正規(guī)全日制畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿單位考核

合格，可按以下要求申請(qǐng)辦理職稱認(rèn)定：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)大中專學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿，單位考核合格后，可認(rèn)定“員”級(jí)；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，單位考核合格后，可認(rèn)定助理級(jí)；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿，單

位考核合格后，可認(rèn)定助理級(jí)；

④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿三年，單位

考核合格后，可認(rèn)定中級(jí)；

⑤取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年可認(rèn)定中

級(jí)。

2、職稱認(rèn)定提供材料：

①全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表

一份；

②申報(bào)人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證（申請(qǐng)教師職稱還需提供相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書(shū)）原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片二張；（一張貼認(rèn)定表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

3、初級(jí)職稱評(píng)審：

適用于取得中專學(xué)歷或非統(tǒng)招?？啤⒈究疲ㄗ钥?、成教、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)歷文憑等）畢業(yè)生申報(bào)職稱。①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作四年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理

級(jí)；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理級(jí)；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，單位考核合格后，可申報(bào)助理級(jí)；

4、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位從事工程技術(shù)的人員，申報(bào)助

理工程師職稱的年限可按以下規(guī)定執(zhí)行：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

三年以上，可申報(bào)助理工程師任職資格；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

滿二年，可申報(bào)助理工程師任職資格

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作

一年以上，可申報(bào)助理工程師任職資格；

④破格申報(bào)

不具備申報(bào)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門(mén)以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)（含專業(yè)證書(shū)班結(jié)業(yè)證書(shū)），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

5、初級(jí)職稱評(píng)審提供材料：

①《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份； ②學(xué)歷證（申報(bào)教師職稱需提供相應(yīng)的教師資格證）、身份證原件及復(fù)印件各一份；

③工作總結(jié)一份；

④兩寸近期彩色照片三張；（二張貼評(píng)審表上，另交一

張）

⑤檔案管理卡或存檔證明；

⑥檔案不在省人才中心代理的需提供檔案所在地出具的委托函一份。

四、材料填寫(xiě)及有關(guān)要求：

1、上報(bào)材料必須實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其

申報(bào)資格。

2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫(xiě)或打印，要求字跡工整、清

晰、內(nèi)容真實(shí)。

五、材料報(bào)送時(shí)間、地址：

材料報(bào)送時(shí)間：2010年5月至10月（工作日受理），各類表格可在http://→職稱評(píng)價(jià)→下載專區(qū)

直接下載。

材料報(bào)送地址：西安市長(zhǎng)安北路14號(hào)陜西省人才交流服務(wù)中心三樓：陜西省社會(huì)人才職稱評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室

聯(lián)系電話：8526***2

二〇一〇年四月二十六日

第三篇：南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

寧職稱辦[2003]6號(hào)

關(guān)于破格認(rèn)定高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師的（試行）意見(jiàn)

各有關(guān)單位：

為加大我市重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才選拔力度，改變部分專業(yè)高級(jí)人才結(jié)構(gòu)不合理的狀況，我市在組織好正常評(píng)審工作的同時(shí)，將繼續(xù)開(kāi)展對(duì)確有突出業(yè)績(jī)、水平和能力的專業(yè)技術(shù)人員，打破學(xué)歷、資歷、身份限制，破格認(rèn)定高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師（以下簡(jiǎn)稱“三高”）工作?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作提出如下意見(jiàn)：

一、破格認(rèn)定的范圍

國(guó)有大中型企業(yè)、較大規(guī)模和較有影響的民營(yíng)科技企業(yè)、“三資”企業(yè)等有關(guān)單位中有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

二、破格認(rèn)定的條件

具備優(yōu)秀的德才素質(zhì)和顯著的工作業(yè)績(jī)、能力，為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，并具備以下條件。

11、破格認(rèn)定高級(jí)工程師的條件：從事工程技術(shù)工作10年以上，企、事業(yè)單位的技術(shù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一：

（1）、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（2）、獲得國(guó)家三等以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；

（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者；

（4）、獲得市自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)以上主要完成者。

2、破格認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的條件：從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副廠長(zhǎng)（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等）5年以上的現(xiàn)職經(jīng)營(yíng)管理者，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一：

（1）、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（2）、獲得市政府頒發(fā)的有功個(gè)人；

（3）、獲得市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)；

（4）、受到企業(yè)（單位）上級(jí)主管部門(mén)3次以上表彰，并使企業(yè)（單位）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)連續(xù)三年處于本系統(tǒng)領(lǐng)先水平或效益連續(xù)三年保持較快增長(zhǎng)。

3、破格認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師的條件：從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人5年以上的現(xiàn)職財(cái)會(huì)人員，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和突出業(yè)績(jī)之一：

（1）、評(píng)為市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（2）、獲得市級(jí)以上財(cái)會(huì)先進(jìn)工作者；

（3）、主持制定本企業(yè)（單位）的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上挖掘內(nèi)部潛力，使單位資產(chǎn)保值增值、扭虧增盈以及在資金使用效果上成效明顯，處于本系統(tǒng)（行業(yè)）領(lǐng)先水平，并在市同行中進(jìn)行推廣。

三、破格認(rèn)定的程序

1、個(gè)人申報(bào)。本人須提交下列材料和證件：

（1）、《破格認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表》2份；

（2）、學(xué)歷證書(shū)、現(xiàn)職稱資格證書(shū)，各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、任期考核表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)、有關(guān)論文論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、工作總結(jié)等；

（3）、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師還須提交經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)或有資質(zhì)的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)部門(mén)核準(zhǔn)的效益情況證明。

2、主管部門(mén)考核推薦。主管部門(mén)的人事和業(yè)務(wù)管理部門(mén)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行考核，按市職稱工作辦公室規(guī)定的要求擇優(yōu)推薦。

3、確定候選人員。市職稱工作辦公室對(duì)申報(bào)人員條件審核后，提出候選人員名單。

4、同行專家考核評(píng)估。市職稱工作辦公室會(huì)同有關(guān)部

門(mén)組織同行專家（3名以上）對(duì)候選人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)針對(duì)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、管理能力、專業(yè)理論水平、科技創(chuàng)新能力等主要內(nèi)容，采取專業(yè)考試、答辯、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出專家考核評(píng)估意見(jiàn)。

5、市職稱工作辦公室組織審定。市職稱工作辦公室對(duì)候選人員的考核情況進(jìn)行匯總后，報(bào)市“三高”認(rèn)定委員會(huì)研究確定。“三高”認(rèn)定委員會(huì)成員應(yīng)由市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和同專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的委員組成。

6、市職稱工作辦公室將破格認(rèn)定人員向社會(huì)公示后，下發(fā)批文、頒發(fā)資格證書(shū)。資格證書(shū)在我市與評(píng)審人員的資格證書(shū)同等效用。

四、破格認(rèn)定的時(shí)間安排

“三高”認(rèn)定每年組織一次，申報(bào)、考核（答辯）、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、審定的時(shí)間與每年職稱評(píng)審時(shí)間同步。

五、以上意見(jiàn)由市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

南京市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二00三年五月十九日

第四篇：肥西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

肥西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

肥人才[2010]3號(hào)

關(guān)于開(kāi)展肥西縣第三批拔尖人才選拔工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各有關(guān)單位：

為深入貫徹《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的決定》（肥發(fā)[2005]1號(hào)）精神,激勵(lì)更多的人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)《肥西縣拔尖人才選拔管理辦法》（肥人才[2007]3號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展第三批拔尖人才的選拔評(píng)比工作，具體事項(xiàng)通知如下：

一、選拔對(duì)象、范圍

本次選拔的對(duì)象主要是在技術(shù)創(chuàng)新、新技術(shù)推廣應(yīng)用、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面做出突出貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新型人才；在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣、科學(xué)研究、教育、衛(wèi)生等第一線工作崗位上，及社會(huì)科學(xué)、文化、藝術(shù)、新聞出版、體育、法律等工作崗位上，做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才；創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)企業(yè)做出顯著成績(jī)的，或在企業(yè)管理上具有創(chuàng)新舉措，并獲得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才；立足生產(chǎn)一線，愛(ài)崗敬業(yè)，技能水平拔尖的技能人才；帶頭致富，并帶領(lǐng)群眾致富取得明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的農(nóng)村實(shí)用人才；在其他工作崗位做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。選拔不受身份、工作單位限制，外籍受聘者在肥西工作一年以上，凡符合條件，均可推薦。

二、選拔數(shù)量

第三批拔尖人才選拔名額為50名左右。待遇享受期限為2011年元月1日—2013年12月31日為止。

三、選拔程序

1、準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動(dòng)（2010年7月中旬—7月31日）。印發(fā)選拔通知，在縣內(nèi)媒體進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造良好的人才氛圍，提高公眾的知曉度和參與度。

2、推薦（2010年8月1日—8月15日）。由參評(píng)對(duì)象所在的工作單位正式推薦。推薦人選需按要求填寫(xiě)《肥西縣第三批拔尖人才推薦表》一式15份，單位簽署推薦意見(jiàn)后，上報(bào)主管部門(mén)。

3、審核（2010年8月16日—8月31日）。主管部門(mén)要在充分征求基層意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)所屬基層單位的推薦人選和材料，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，并逐人寫(xiě)出推薦意見(jiàn)，連同推薦人選的《推薦表》，獲獎(jiǎng)證書(shū)、作品原件及復(fù)印件等，于9月1日前一并報(bào)縣委組織部人才辦。

4、專家評(píng)審（2010年9月1日—9月10日）?？h委組織部人才辦在進(jìn)一步核準(zhǔn)推薦人選資格的基礎(chǔ)上，按行業(yè)分配名額，籌備召開(kāi)人才評(píng)審會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審，且等額提出建議人選。

5、組織考察及命名審批（2010年9月底前）?？h委組織部會(huì)同縣人事、科技等有關(guān)部門(mén)，抽調(diào)人員，對(duì)專家組通過(guò)的初選對(duì)象進(jìn)行考察，寫(xiě)出考察報(bào)告。在此基礎(chǔ)上召開(kāi)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論審定人選，再進(jìn)行公示、報(bào)縣委、縣政府審核批準(zhǔn)后命名。

四、條件

凡在2007年以來(lái)取得的業(yè)績(jī)、成果，符合《肥西縣拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定條件之一者，均可申報(bào)、推薦，參加選拔。

五、有關(guān)要求及說(shuō)明

1、縣委、縣政府一貫重視人才隊(duì)伍特別是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展拔尖人才選拔管理工作，是大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，落實(shí)“黨管人才”原則的重要舉措。這項(xiàng)工作開(kāi)展多年來(lái)，在社會(huì)各界產(chǎn)生了很大影響，極大地推動(dòng)了我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。因此，各級(jí)各部門(mén)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)選拔一批優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)管理，對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要意義。要切實(shí)采取措施，保證推薦選拔工作的順利進(jìn)行。

2、各部門(mén)應(yīng)把推薦的重點(diǎn)放在生產(chǎn)第一線的人員中。注意把握“五個(gè)方面”：在類別上，包含五種類型人才，以專業(yè)技術(shù)，尤其以科技創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)；在成果上，以取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益為主；在崗位上，以立足崗位，從事專門(mén)業(yè)務(wù)的人員為重點(diǎn)；在年齡上，以中青年為重點(diǎn)；在時(shí)限上，以2007年后取得的成果為主。

3、在獲獎(jiǎng)方面，以頒發(fā)的證書(shū)為依據(jù)；集體獲得的項(xiàng)目表彰取項(xiàng)目主要技術(shù)承擔(dān)者；重復(fù)授獎(jiǎng)的項(xiàng)目只計(jì)最高獎(jiǎng)一次。上報(bào)材料時(shí)，需將推薦對(duì)象獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文、論著原件及復(fù)印件各一份，一并上報(bào)（原件審查后及時(shí)退回）。

4、根據(jù)專家分級(jí)管理的原則，已被評(píng)為市級(jí)以上拔尖人才或已享受市級(jí)以上政府津貼人員，在享受待遇期內(nèi)不作為縣級(jí)拔尖人才的推薦人選。、5、申報(bào)人要根據(jù)評(píng)選條件填寫(xiě)《肥西拔尖人才推薦表》一式15份（統(tǒng)一用16K紙型），申報(bào)表格可到《肥西先鋒網(wǎng)》 “人才園地”欄目下載?？h人才辦聯(lián)系方式：8850141，feixircb@126.com。

六、任用后待遇及其他事項(xiàng)參閱

第五篇：朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 文件 共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)

朝團(tuán)聯(lián)發(fā)[2009]10號(hào)

關(guān)于評(píng)選朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才的通知

各縣（市）區(qū)委組織部、團(tuán)委，市直各有關(guān)單位：

近年來(lái)，在市委、市政府的高度重視和大力支持下，全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展和可喜成績(jī)，各行各業(yè)涌現(xiàn)出了一大批拔尖人才和領(lǐng)軍人物。為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)全市廣大青年人才的積極性，充分發(fā)揮他們?cè)诔?yáng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)中的作用，經(jīng)研究決定，組織開(kāi)展“朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士”、“朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家”、“朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手”、“朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手”評(píng)選，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍：

朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士：駐朝部隊(duì)、政法、行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年。

朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家：2008（2008年12月31日止）市“旗林”企業(yè)或營(yíng)業(yè)收入超億元企業(yè)中層以上職務(wù)的青年經(jīng)營(yíng)管理者。

1朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手：在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的青年農(nóng)民。

朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手：在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域一線工作，并且熟練掌握專門(mén)知識(shí)和技術(shù)、具有精湛操作技能的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師。

二、評(píng)選資格和基本條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

2、朝陽(yáng)市十佳青年衛(wèi)士須是捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)公平正義方面表現(xiàn)突出并榮獲市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或表獎(jiǎng)的；朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家須是2008（2008年12月31日止）市“旗林”企業(yè)或營(yíng)業(yè)收入超億元企業(yè)中層以上職務(wù)的青年經(jīng)營(yíng)管理者；朝陽(yáng)市十佳青年農(nóng)民致富能手須是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，積極應(yīng)用和推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，生產(chǎn)水平、經(jīng)濟(jì)效益形成一定規(guī)模，對(duì)農(nóng)民帶動(dòng)能力較強(qiáng)，在本地區(qū)具有代表性的青年農(nóng)民；朝陽(yáng)市十佳青年技術(shù)能手須是職業(yè)技能在市內(nèi)處于領(lǐng)先水平或在國(guó)家、省、市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前十名、前五名、前三名的。

3、各系列十佳青年人才年齡在40周歲以下（1969年7月1日以后出生）；朝陽(yáng)市十佳青年企業(yè)家年齡在45周歲以下（1964年7月1日以后出生）。

三、評(píng)選方法和程序

1、單位推薦。各部門(mén)、各單位要按照通知要求，在廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，按照十佳優(yōu)秀青年人才的資格和基本條件對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行嚴(yán)格考核，由本單位黨委(黨組)集體討論確定推薦人選（十佳青年農(nóng)民致富能手由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委推薦）。申報(bào)人要填報(bào)《朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表》、2000字左右的事跡材料（一式15份，A4紙打印），提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)職稱證、近3年來(lái)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的榮譽(yù)證書(shū)及其它相關(guān)材料的原件，同時(shí)提供上述材料的復(fù)印件

（一式3份）。各縣（市）區(qū)推薦的人選，經(jīng)縣級(jí)主管部門(mén)審核后，于7月10日前報(bào)團(tuán)縣（市）區(qū)委，團(tuán)縣（市）區(qū)委審核后于7月20日前報(bào)團(tuán)市委； 市直各有關(guān)單位推薦的人選，直接將推薦材料于7月20日前團(tuán)市委。

2、初審。市人才工作辦公室、團(tuán)市委會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行初審，從中擇優(yōu)篩選出30名候選人。

3、評(píng)委評(píng)審。市人才工作辦公室、團(tuán)市委按系列組成評(píng)審委員會(huì)，分別對(duì)各系列通過(guò)初審的30名候選人進(jìn)行評(píng)審，從中確定10名擬定人選。

4、公示。在一定范圍內(nèi)對(duì)朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才擬定人選進(jìn)行公示。

5、確定人選。由市人才工作辦公室和團(tuán)市委根據(jù)評(píng)審、公示結(jié)果共同研究確定朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才人選。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

市人才工作辦公室、團(tuán)市委組織召開(kāi)命名表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)牌，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在市新聞媒體開(kāi)辟專版、專欄進(jìn)行宣傳報(bào)道。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求：

成立“朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由市人才辦、團(tuán)市委及各行業(yè)主管部門(mén)組成，具體負(fù)責(zé)本次評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)市委，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的日常工作。

各地、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展評(píng)選表彰工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)選推薦質(zhì)量。

聯(lián)系人:團(tuán)市委青工部佟海波國(guó)小舟 電話:0421-2737772

附：朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表

此頁(yè)無(wú)正文

朝陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)

二00九年六月二十五日

主題詞：人才工作 青年人才 評(píng)選 通知

抄 送：省委組織部，團(tuán)省委，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

共青團(tuán)朝陽(yáng)市委員會(huì)2009年6月25日印發(fā)

朝文注：共印200份

附：

朝陽(yáng)市優(yōu)秀青年人才評(píng)選申報(bào)表

注：此表用A4紙正反面打印