第一篇：社團(tuán)章程

南京工程學(xué)院“ps”社社團(tuán)章程

第一章：總則

（一）.名稱

本社團(tuán)全稱“ps技術(shù)交流社”，簡稱“ps社”。

（二）.組織性質(zhì)

本社團(tuán)是南京工程學(xué)院學(xué)生自愿報名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)，是受校團(tuán)工委、學(xué)工辦、社團(tuán)聯(lián)合會和院團(tuán)總支監(jiān)督和引導(dǎo)的非營利性學(xué)生社團(tuán)組織。

本社團(tuán)貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、遵守社會道德風(fēng)尚，維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。

（三）.社團(tuán)宗旨

展示青春，積極進(jìn)取，努力鉆研，開拓創(chuàng)新，多彩生活。

（四）社團(tuán)口號

“你只看到我絢爛的圖片效果，卻沒看到我一次次的失敗碰壁；你有你的白皙透亮，我有我的磨皮祛痘；你否定我的現(xiàn)在，我決定我的未來；你嘲笑我程序復(fù)雜難于上手，我可憐你僅僅滿足于美圖秀秀；你可以輕視我們的年輕，我們會證明這是誰的時代。ps，注定是奮斗的旅行，路上少不了學(xué)習(xí)和鉆研，但，那又怎樣？哪怕圖片再丑，也能p得漂亮。我是ps，我為自己代言。[1]”

第二章：會員

（一）.凡取得南京工程學(xué)院學(xué)籍，承認(rèn)本社團(tuán)章程，提出申請

加入本社團(tuán)并經(jīng)審批合格的，均可成為本社團(tuán)會員。

（二）.會員的基本權(quán)利：

（1）對本社團(tuán)工作建議、批評和實行監(jiān)督；

（2）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（3）會員有權(quán)參加本會舉辦的活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)

利；

（4）學(xué)生會會員有退會的權(quán)利。

（三）.會員的基本義務(wù)：熱愛社團(tuán)，積極參與，認(rèn)真完成社團(tuán)交給的任務(wù)。

（四）.會員的退出和除名

(1).學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出社團(tuán)。

(2).根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即

可退出社團(tuán)，取消成員資格。

(3).有嚴(yán)重影響社團(tuán)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及

違法亂紀(jì)等破壞學(xué)校名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名。不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)社團(tuán)大會研究可予以開除。

第三章.組織機(jī)構(gòu)

(一).主席團(tuán)：設(shè)主席一名，副主席兩名。

（1）.社團(tuán)的首腦部門，主持社團(tuán)日常工作。

（2）.社聯(lián)團(tuán)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，討論社團(tuán)重大事宜

（3）.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌決策，協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)與其他社團(tuán)的關(guān)系

（4）.負(fù)責(zé)各社團(tuán)各項重大工作的宏觀指導(dǎo)及調(diào)動。

（5）.負(fù)責(zé)分配及督導(dǎo)社團(tuán)各部門的工作，監(jiān)督社團(tuán)各部門的工作。

（6）.評選下屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人

所設(shè)部門如下

（二）.辦公室：

（1）.社團(tuán)成員注冊、備案等日常管理。

（2）.社團(tuán)內(nèi)部檔案管理。

（3）.社團(tuán)各部例會記錄及辦公室物品管理及自身建設(shè)。

（4）.社團(tuán)文件通知的起草、整理、收發(fā)、備案工作及各社團(tuán)上交資料的管理。

（5）.學(xué)期末工作總結(jié)。

（6）.社團(tuán)換屆時的資料及財產(chǎn)設(shè)備移交。

（7）.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系。

（8）.負(fù)責(zé)對社團(tuán)成員及社團(tuán)干部的考評和獎懲工作。

（9）.輔助主席團(tuán)指導(dǎo)各社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及人事制度建設(shè)

工作。

（三）.技術(shù)部

（1）.負(fù)責(zé)社團(tuán)成員Photoshop軟件的培訓(xùn)工作。

（2）.對Photoshop軟件進(jìn)行研究學(xué)習(xí)。

（3）.制作一些高水平作品來推廣社團(tuán)形象。

（4）.對社團(tuán)參與的活動進(jìn)行技術(shù)支持。

（5）.承辦相關(guān)競賽活動。

（四）.活動部：

（1）.負(fù)責(zé)社團(tuán)日?；顒硬邉澖M織，對社團(tuán)的活動進(jìn)行可行性評估。

（2）.協(xié)助學(xué)校各類社團(tuán)的大型活動。

（3）.負(fù)責(zé)與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系和合作，為社團(tuán)發(fā)展提供建設(shè)性意見。

（4）.研究學(xué)校社團(tuán)活動的發(fā)展創(chuàng)新。

（5）.活動前后最后策劃與總結(jié)，以作為以后活動的參考教程。

（6）.負(fù)責(zé)社團(tuán)日?；顒铀栉镔Y進(jìn)行借用和購買

（五）.外聯(lián)部：

（1）.承擔(dān)與各社團(tuán)溝通交流。

（2）.承擔(dān)與各高校和社會各界的交流與溝通。

（3）.承擔(dān)社團(tuán)活動前期經(jīng)費籌集工作。

（4）.進(jìn)行社團(tuán)經(jīng)費的管理。

（六）.宣傳部：

（1）.積極協(xié)助上級宣傳部門開展各種宣傳活動。

（2）.完成社團(tuán)內(nèi)部各項活動的宣傳工作，并統(tǒng)籌管理各社團(tuán)的宣傳工作。

（3）.配合輔助社團(tuán)工作及成果的宣傳工作。

（4）.大力拓展社團(tuán)自身宣傳，樹立社團(tuán)的良好形象。

（5）.負(fù)責(zé)社團(tuán)宣傳板的外借調(diào)配及催還工作，掌管社聯(lián)各項宣傳物品。

第四章：社團(tuán)經(jīng)費來源

本社團(tuán)經(jīng)費來源于會員入會所繳納的會費及外聯(lián)部所拉贊助，會費的收取遵循服務(wù)于社員的原則，用于正當(dāng)途徑，定期向社團(tuán)管理部門公開賬目。

第五章：內(nèi)部管理制度

（一）：會員考勤制度說明：

（1）各部工作及召開例會時，由各部副部長統(tǒng)計出勤情況后，交辦公室記錄。

（2）每學(xué)期工作、會議等活動中遲到五次者給予警告；無

故缺席五次者，視為自動退會。

（3）請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經(jīng)部長同

意簽字批示后，交辦公室存檔。

（二）.獎罰、缺席說明:

（1）.對工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)且具有一定的專業(yè)能力者，可視情況重點培養(yǎng)。

（2）.懲罰制度，對本協(xié)會工作漠不關(guān)心，且不服從協(xié)會各項安排者可給予適當(dāng)?shù)呐u，情節(jié)嚴(yán)重者可給予除名處理；對于協(xié)會章程不服從的會員可以進(jìn)行勸退，對違反章程

且經(jīng)教育不改者，取消會員資格；在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤者予以懲罰。

（三）本章程的解釋權(quán)屬本社團(tuán)所有。

（四）本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

南京工程學(xué)院ps社

第二篇：社團(tuán)章程

? 大學(xué)生立業(yè)勵志中心章程

第一章 總 則

第一條

中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心是于2007年9月經(jīng)學(xué)校審批成立的、以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)

“為核心的實踐型校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織。

第二條 本中心旨在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造性思維，有意識地開發(fā)學(xué)生潛能，具有理論性與實踐性相結(jié)合 的特點。

第三條 本中心通過廣泛組織和開展各種與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動，努力營造校園科技創(chuàng)新氛

圍，積極促進(jìn)在校大學(xué)生與校外企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)間的交流，增強(qiáng)大學(xué)生的市場意識及競爭意識，提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與專業(yè)實踐創(chuàng)造機(jī)會。

第四條 本中心以“創(chuàng)新、高效、協(xié)作”為理念，以“科技創(chuàng)新、以人為本、服務(wù)社會”為宗旨，以“

超越“能夠做到的”，達(dá)到”可能達(dá)到的”.”為精神，認(rèn)清、理解社會真實需要，充分利用自身優(yōu)勢，主動抓住有利時機(jī)創(chuàng)造價值，服務(wù)社會。

本中心所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協(xié)作的團(tuán)隊精神迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的各種機(jī)

遇與挑戰(zhàn)。

第二章 中心文化

第六條 本中心使命：提高社員獨立生存能力，讓每一個社員在每一次開會活動中都能體驗一種溫

暖、友愛、樂趣、個人自豪感和團(tuán)隊精神。

第七條 本中心核心價值觀：

*人力資源方面。我們將吸引、激勵并留住我們所開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，我們承諾以平等的工作機(jī)會和價值為基礎(chǔ)，為他們提供具有競爭性的，以工作績效為依據(jù)的報酬、收益、培訓(xùn)和個人發(fā)展機(jī)會。我們希望其他的合作伙伴能夠誠實、友善，開放并提供支持，同時承諾努力取得最好的成就。我們堅持創(chuàng)新、社員參與、變革、組織靈活性和個人主動性。

*社員中心。我們將提供具有最高價值的知識。我們將為社員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將他們看作是合作伙伴，傾聽他們的意見，履行我們的諾言，對我們的贊助商來說，我們努力使自己成為一個有價值的顧客，平等地、充滿敬意地對待他們，實現(xiàn)雙贏。

*良好的學(xué)生形象。不管在哪里開展業(yè)務(wù)，我們始終都遵守校紀(jì)班規(guī)，我們將努力為協(xié)會所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會性題。

第八條 人才理念：能者上，平者讓。

第九條

本中心定位：非盈利性團(tuán)體，學(xué)習(xí)性團(tuán)體，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)體，服務(wù)性團(tuán)體，開放型團(tuán)體

第十條

用人方針：誠實（honest），態(tài)度（attitude），責(zé)任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一條 育人方針：為每一個社員的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會，為每一個層級的攀登創(chuàng)造條件。第十二條 本中心文化哲學(xué)：水滴文化

對已自我超越（勤學(xué)、多做）

對人潤物無聲（樂觀、奉獻(xiàn)）

做事水滴石穿（用心、堅持）

做人晶瑩剔透（誠信、光明）

第三章 組織機(jī)構(gòu)及基本職能

第十三條 本中心以中心會議為核心處理中心日常事務(wù)，組織、開展各項活動。第十四條 本中心下設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、勵志培訓(xùn)部。第十五條 本中心設(shè)主席1人、副主席數(shù)人。主席、副主席負(fù)責(zé)中心整體的組織管理、協(xié)調(diào)工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會其他部門進(jìn)行日常工作和活動的開展。

第十六條 辦公室設(shè)主任1人和副主任5人、行政組長數(shù)人。包括5個科室：1）財務(wù)科：中心經(jīng)

費管理；2）人事科：中心社員檔案（主要包括中心成員基本情況）管理和社員職位調(diào)任； 3）編輯科：日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結(jié)等）管理；4）考核科：會議主持和活動記錄工作。4）組織科：組織本中心成員的一切活動和人員調(diào)配，協(xié)調(diào)中心成員內(nèi)部關(guān)系。

第十七條 組織部設(shè)部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負(fù)責(zé)1）社員聯(lián)系與交流活動、內(nèi)

部信息傳遞等工作。例如活動的通知、社員活動感受、意見和建議的收集等；2）組建新 的興趣小組，積極開展工作，形成新的事業(yè)中心；3）調(diào)動社員積極性，充分挖掘社員潛 能，引導(dǎo)開展創(chuàng)新性活動，積極參與中心各項活動。社員活動組織策劃。4）提出創(chuàng)新性 活動、精品活動。5）策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。6）和外聯(lián)部 密切合作負(fù)責(zé)中心活動的申請、安排和贊助。主要負(fù)責(zé)中心社員的活動執(zhí)行工作。

理論學(xué)習(xí)：中心開展了一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)性活動如：組織社員參加各公司的培訓(xùn)和 交流；大型講座如邀請各大學(xué)教授或企業(yè)經(jīng)理人來講授創(chuàng)業(yè)的基本知識、與大家進(jìn)行面 對面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程等；提供各項兼職服務(wù)機(jī)會、社會實踐機(jī)會、組織暑假社 會實踐團(tuán)隊；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽如組隊參加創(chuàng)業(yè)計劃大賽、自己組織創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書的設(shè)計制作活動、參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)計劃編制等；社會交流如參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團(tuán)交流活動、參加部分高校創(chuàng)業(yè)社團(tuán)成立與內(nèi)部交流會。

第十八條 宣傳部設(shè)部長1人，副部長3人，部委8-10人。目標(biāo)：擴(kuò)大中心的影響力，維護(hù)中心

的良好形象。主要負(fù)責(zé)三個方面的工作：海報制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。

第十九條

網(wǎng)絡(luò)部部長1人，副部長3人，部委8－10人。負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)以及更新工作。

第二十條 外聯(lián)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委10-12人。1）聯(lián)系校內(nèi)外各院系社團(tuán)共同開展

活動、聯(lián)系企業(yè)單位進(jìn)行活動項目的開發(fā)。2)負(fù)責(zé)活動的贊助及吸引風(fēng)險投資等。3）現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。

第二十一條 文藝部設(shè)部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負(fù)責(zé)開展各類文藝活動，擴(kuò)大本中

心影響。

第二十二條 勵志培訓(xùn)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委10-12人。主要負(fù)責(zé)各成員和各社員的選

拔和培訓(xùn)，并且對外開放，包括聯(lián)系培訓(xùn)公司。

第二十三條 中心各部門之間，部長和社員之間，主席和部長之間要加強(qiáng)交流。使中心充滿活力！實

踐中心自負(fù)虧盈。

第四章 會議制度

第二十四條 中心會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，符合創(chuàng)業(yè)者 的作風(fēng)，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第二十五條 中心例會主要分為每月月底的總結(jié)會議、部長會議、部內(nèi)會議和全體社員大會?？偨Y(jié)

會議在月底召開，適時可調(diào)整時間以保證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。全體社員大會會議為中心最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，此會議根據(jù)需要不定 時召開，決策中心內(nèi)部工作的開展。部內(nèi)會議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1 次，必要時可以邀請主席，副主席參加，需要提交會議記錄的由部長負(fù)責(zé)提交。

第二十六條 總結(jié)會議由主席主持，中心總結(jié)會議內(nèi)容包括：簽到，主席5分鐘總結(jié)近期工作，財務(wù)

科核實財務(wù)報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進(jìn)度。由主席宣布會議結(jié)果?？偨Y(jié)會議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會后需向會 長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通社 員。

第二十七條 部長會議由主席主持，考核科記錄。由各部（副）部長對總結(jié)本階段工作并計劃下一階

段工作。各部部長對整體工作進(jìn)行溝通和銜接。部長會議由主席根據(jù)客觀需要決定召開，每學(xué)期不少于2-4次。

第二十八條 部內(nèi)會議由各部自行組織，對本部的工作進(jìn)行總結(jié)和計劃。會議記錄需交考核科備案。

部內(nèi)會議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時間，每月不少于2次。

第二十九條 全體社員大會不定期召開。副主席主持，考核科記錄。主要內(nèi)容包括中心工作總結(jié)和工

作安排，對社員進(jìn)行團(tuán)隊精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)等。全體社員大會堅

持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助社員一起進(jìn)步。

第五章 協(xié)會財務(wù)管理制度

第三十條 中心財務(wù)科執(zhí)行。

第三十一條 中心財務(wù)管理主要涉及內(nèi)容有社員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、中心的公有

物品以及中心風(fēng)險投資等。

第三十二條 財務(wù)科部長負(fù)責(zé)對整個中心的帳目和資金進(jìn)行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活動經(jīng)費或其它收益和費用的管理。中心財務(wù)明晰公開，每學(xué)年必須向中心主要干部會 議呈交清晰明了的財務(wù)報表。

第三十三條 各部開展日常工作和活動的經(jīng)費的申請和領(lǐng)取程序：根據(jù)實際情況寫出資金預(yù)算并提交

主席，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，小筆經(jīng)費先自己支付，大筆經(jīng)費先領(lǐng)取50%-90%，活動成功舉 辦之后，活動負(fù)責(zé)人將所有發(fā)票收集齊后，保留發(fā)票在總結(jié)會議上結(jié)帳。一般實行“多 退少補(bǔ)”原則，對超出預(yù)算或批準(zhǔn)范圍的支出由個人負(fù)責(zé)，財務(wù)科不予處理。

第三十四條 中心報賬程序：1)開銷費用的部門部長審批通過，并向主席提出報帳申請。2)主席審

批簽字。3）財務(wù)科審批并簽字。然后報銷。

第三十五條 中心開展活動的一般性物品由相關(guān)部門保管，其它各部需要時可向組織科申請。中心公

共財產(chǎn)大家愛護(hù)，損失照價賠償。

第六章 社員制度

第三十六條 中心面向中國礦業(yè)大學(xué)全體學(xué)生招收社員。凡是中國礦業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，只要遵守本中

心章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比 較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入本中心。

第三十七條 入會步驟：凡電話報名或在中心招新之時報名登記的中國礦業(yè)大學(xué)在籍大學(xué)生即可成為

中心非正式社員；參加中心面試活動并填寫入會申請一份；通過面試，交會費、一寸照 片2張，即成為協(xié)會準(zhǔn)社員；領(lǐng)取中心社員證之后即為中心正式社員。

第三十八條 全體社員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；社員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加中心所組織的一切

活動；社員有建議監(jiān)督中心工作的權(quán)利；社員個人或團(tuán)隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與 中心管理部門聯(lián)系并取得中心資金、智力支持的權(quán)利；社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三十九條 社員應(yīng)遵守中心基本章程，維護(hù)中心名譽(yù)，積極參加中心組織和開展的活動；社員之間

應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；社員有及時反饋中心干部工作失誤或者 考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)中心榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用中國礦業(yè)大學(xué)本中心 名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向中心反饋的義務(wù)。

第四十條 中心對整個社員團(tuán)體的管理實行競爭機(jī)制，分學(xué)期評選優(yōu)秀社員、優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書和 給予一定獎勵，結(jié)合社員成績和其個人意愿調(diào)整其社員身份。

第四十一條 社員有退會自由。所繳納的會費不予退還。

第七章 中心干部

第四十二條 主席。主席是中心的領(lǐng)隊，把握著中心的發(fā)展前途和方向。中心主席除具備一般學(xué)生干

部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思 維謹(jǐn)密，能干精干。中心主席必須盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)中心其他成員為建設(shè)精品社團(tuán)努力，為樹立本中心品牌而奮斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具體活動負(fù)責(zé)人和組 織者，在主席欠缺或者不在時要能夠頂替主席之職責(zé)。

第四十三條 主要干部。中心主要干部包括各部部長、副部長和項目負(fù)責(zé)人，是中心的領(lǐng)導(dǎo)力量。要

求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強(qiáng)，能夠圓滿完成中心所交給的每 一項工作。中心主要干部具有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)活動項目，善于組織策劃各種活動，并在中心社員中起到帶頭作用。

第四十四條 部委和儲備干部。部委和儲備干部，是中心行動的中堅力量，也是中心未來的領(lǐng)導(dǎo)力量。

中心每年換屆一次，部委和儲備干部即可根據(jù)個人能力和為中心作出的貢獻(xiàn)提升為主要 干部。部委和儲備干部是社員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長。儲備干部在工作中 積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的社員干部。

第四十五條 干部管理。為了使中心領(lǐng)導(dǎo)力量精干高效，中心對干部實行嚴(yán)格管理和競爭機(jī)制。中心

干部必須嚴(yán)格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現(xiàn)象。如有發(fā)生，在事 實存在的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行說服教育；屢教不改的建議其辭去相應(yīng)職務(wù)。

第四十六條 中心干部實行每年換屆制度。即每學(xué)年無論有老干部退出中心，中心都將從相關(guān)干部和

儲備干部中選拔優(yōu)秀人才作為中心新的干部隊伍，選舉辦法靈活機(jī)動，但被選舉人必須 符合干部要求并有出色的工作表現(xiàn)。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票 原則決出。

第四十七條 優(yōu)秀的社員可以申請加入中心儲備干部行列，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全體社員對所有

干部的工作都享有監(jiān)督、建議、批評權(quán)。

第八章 附則

第四十八條 本章程解釋權(quán)歸中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心所有。

第四十九條 本章程自2007年11月1日起執(zhí)行。未盡事宜，由中心會議討論修改。

第三篇：社團(tuán)章程

第一章 總 則

第一條 本社團(tuán)的名稱為中國**大學(xué)**學(xué)院**學(xué)生社團(tuán)，簡稱***社。

第二條 本社團(tuán)是在中國**大學(xué)**學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)和組織下，由**學(xué)院在校同學(xué)以及其他同學(xué)自愿參加組建的學(xué)生社團(tuán)組織，旨在豐富同學(xué)們的課余文化生活，實現(xiàn)學(xué)習(xí)和生活娛樂兩不誤，使大家在學(xué)習(xí)的同時也能及時的了解和認(rèn)識社會，并學(xué)會適應(yīng)社會；認(rèn)識生活，學(xué)會生活。

第三條 社團(tuán)宗旨

1、宣揚愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，全面貫徹 “知識、能力、人格” 三位一體的方針，引導(dǎo)同學(xué)成為社會的合格人才。

2、通過放映與歷史題材有關(guān)的影片使大家對歷史有進(jìn)一步的認(rèn)識，培養(yǎng)同學(xué)們的了解歷史、熟知歷史并不忘國恥的愛國精神；通過放映與社會現(xiàn)實題材有關(guān)的影片，培養(yǎng)同學(xué)們的認(rèn)識社會、適應(yīng)社會并做好迎接社會挑戰(zhàn)的能力；通過一些科技影片達(dá)到宣傳科學(xué)反對迷信的目的；通過一些知名人士的講座和英文版電影達(dá)到幫助大家共同進(jìn)步的目的。

3、社團(tuán)活動自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。

第四條 社團(tuán)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本社團(tuán)自覺接受各方監(jiān)督。

第五條 社團(tuán)接受中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指引下工作，日常工作實行民主集中制原則。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第六條 本社團(tuán)的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

（一）制定、修改章程；

（二）審核、通過本社團(tuán)的工作計劃和工作報告；

（三）籌備召開社團(tuán)的會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu)；

（七）決定副部長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）決定其他重要事項。

第七條 本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)設(shè)社長一名、副社長二名，部長若干。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：

（一）精通本社團(tuán)工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進(jìn)，堅持四項基本原則；

（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；

（四）工作上積極主動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。

第八條 本社團(tuán)負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院團(tuán)委有權(quán)對各負(fù)責(zé)人的資格進(jìn)行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或社團(tuán)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人資格由社團(tuán)重新民主選舉。

第九條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

1、服從學(xué)生處、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。

2、定期召開例會并制定本社團(tuán)的規(guī)章制度、活動計劃。

3、組織社團(tuán)成員開展各項活動。

4、根據(jù)社團(tuán)規(guī)章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。

5、負(fù)責(zé)開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結(jié)。

6、培養(yǎng)推薦社團(tuán)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作。

7、加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的社團(tuán)交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響，樹立社團(tuán)良好形象。

第十條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人的退出和除名：

1、學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出社團(tuán)。

2、根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出社團(tuán)，取消組織成員資格。

3、有嚴(yán)重影響社團(tuán)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞徐海學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)研究可予以開除。

第十一條 社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)每月召開兩次工作例會。

社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須按時出席并參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)有權(quán)提請學(xué)生處對其進(jìn)行免職。社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數(shù)制；日常決議的表決，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，并實行二分之一的簡單多數(shù)制。

第十二條 社團(tuán)社長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。

2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評。

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動的籌備和組織。

5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

第十三條 副社長協(xié)助社長處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項工作，社長不在時，代理社長工作。

第十四條 社團(tuán)下設(shè)組織部、外聯(lián)部、宣傳部、家教部、商務(wù)部、權(quán)益保障部和常務(wù)辦公室共七個部門。各部門職能具體為：

（一）組織部

1、負(fù)責(zé)會員的招新、入會審批以及社團(tuán)工作人員檔案的管理。

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的策劃、組織及后勤保障工作。

3、組織豐富多彩的活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，豐富貧困同學(xué)的生活，陶冶學(xué)生的情操。

4、協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。

（二）外聯(lián)部

1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)社團(tuán)對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，為社團(tuán)爭取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機(jī)會。

2、努力爭取校內(nèi)各單位的合作，為特困生尋找一批崗位。

3、加強(qiáng)社團(tuán)與社會各屆的聯(lián)系，樹立社團(tuán)良好形象。

4、為本校特困生爭取社會資助。

（三）宣傳部

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料。

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)簡報的編輯和印刷。

3、負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象和知名度。

5、實行長效管理，與學(xué)生家長建立長期的反饋機(jī)制。

6、建立管理信息系統(tǒng)和檔案管理制度，提高管理的效率。

（四）權(quán)益保障部

1、確保與社團(tuán)聯(lián)系的校外單位的合法性。

第四篇：社團(tuán)章程

DV社社團(tuán)章程

第一章 總則

第一社團(tuán)名稱:本社團(tuán)的名稱為蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校新攝組DV社,簡稱DV社。第二社團(tuán)性質(zhì):拍攝各種短片.第三社團(tuán)宗旨:為記錄同學(xué)們的日常生活,增加同學(xué)們的課外知識,特創(chuàng)立此社.第四社團(tuán)任務(wù):幫助學(xué)校記錄各種活動,聯(lián)合其他社團(tuán)拍攝各種宣傳片及紀(jì)錄片.第五社團(tuán)活動范圍:拍攝技巧,后期制作技巧.第六最高原則:保障社團(tuán)利益,接受社員監(jiān)督,絕對人人平等.第二章機(jī)構(gòu)

第一社長、副社長接受社員監(jiān)督，負(fù)責(zé)社團(tuán)各項事務(wù)，有便宜行事的權(quán)利。第二社團(tuán)常見機(jī)構(gòu)：攝像部、后期部、宣傳部、后勤部、群眾部、編劇部等。第三對于所有社員作出對社團(tuán)有杰出貢獻(xiàn)的成員予以提升，反之裁撤或降級。第四每個部門設(shè)部長一名，在歷史會指導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)該部門活動開展。

第三章日常制度

申請制度：凡是本校學(xué)生，只要熱要拍攝，熱愛非編軟件的都能參加

社員義務(wù)：熱愛社團(tuán)，遵守維護(hù)本章程，積極參加活動，相互團(tuán)結(jié)，及時向社團(tuán)反應(yīng)社員的意見和要求

社員權(quán)利：對社團(tuán)各種活動社員都有知情權(quán)和參與權(quán)也有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，監(jiān)督部長及社長。

會議制度：每周一次例會，主要是討論社團(tuán)的發(fā)展和解決一些關(guān)于社團(tuán)的問題?；顒又贫龋憾ㄆ谂e行豐富且有意義的活動，活動地點及時間由社員投票決定。財務(wù)制度：社費每使用一筆經(jīng)費都將記錄且發(fā)布在群共享，做到公開公正。

換屆制度：由社員及老師的投票來產(chǎn)生，可由部長自己考察部員的能力，并提出意見，對于下一任的接班人需要提前帶領(lǐng)好，把需要轉(zhuǎn)交的盡早轉(zhuǎn)交。

第四章附則

本條例適用于蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校新攝組DV社，對于本條例的修改必須由社團(tuán)理事會的通過才可。DV社友本條例的最終解釋權(quán)。本條例自發(fā)布之日起實施。

新攝組DV社 2011年10月

第五篇：社團(tuán)章程

社團(tuán)章程

一．本社團(tuán)全稱“德宏師范高等?？茖W(xué)校數(shù)學(xué)系翰軒舍”，簡稱“翰軒舍”，本社團(tuán)上成立于2008年12月5日，主要活動內(nèi)容：中國象棋，圍棋，橋牌，數(shù)學(xué)建模等學(xué)習(xí)娛樂及比賽。

二．本社團(tuán)的性質(zhì)：由數(shù)學(xué)系部分學(xué)生以及其他系部學(xué)生自愿結(jié)成的文化娛樂性組織，是廣大學(xué)生開發(fā)智慧和訓(xùn)練思維的實訓(xùn)基地。

三．本社團(tuán)的宗旨：鍛鍛煉敏捷思維，開發(fā)個人智慧，豐富業(yè)余文化，營造文化氛圍。

四． 本社團(tuán)的目標(biāo)：（1）高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹黨的“三個代表”重要思想和黨的方針，繼往開來，與時俱進(jìn)。是為推進(jìn)我校素質(zhì)教育和促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（2）通過豐富多彩，富有成效的的活動，營造健康文明的校園文化氣氛，為廣大學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，豐富和發(fā)展同學(xué)們的興趣愛好，從而努力提高同學(xué)們?nèi)娴乃刭|(zhì)，以適應(yīng)社會對人才的需要。（3）弘弘揚主旋律，開展具有思想性，學(xué)術(shù)性，娛樂性活動，培養(yǎng)學(xué)生各方面的素質(zhì)。（4）推出我系的建?；顒?，使學(xué)生感到數(shù)學(xué)的樂趣。

五． 會員權(quán)利：

一． 社團(tuán)內(nèi)有平等的表決權(quán)，選舉權(quán)；

二． 對本社團(tuán)有監(jiān)督，批評和建議的權(quán)利；

三． 有參與決定本社團(tuán)重大事物的權(quán)利；

四． 參加本社團(tuán)組織各項活動；

五． 經(jīng)本人書面申請，可以退出本社團(tuán)；

六． 向本社團(tuán)推薦會員權(quán)利。

六． 會員義務(wù)；

一． 遵守本社團(tuán)章程及各項制度，維護(hù)本社團(tuán)聲譽(yù)和權(quán)利；

二． 社員有認(rèn)真執(zhí)行社團(tuán)義務(wù)，積極參加活動，執(zhí)行本職工作義務(wù)。

三． 加強(qiáng)內(nèi)外之間的社團(tuán)交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響，樹立社團(tuán)良好形象；

四． 發(fā)揚本校精神，維護(hù)本校聲譽(yù)；

五． 社員有保管好本社所有公務(wù)的義務(wù)。

七． 參加本社團(tuán)的會員，必須具備以下條件：

一． 具有德宏師專的正式學(xué)籍；

二． 承認(rèn)本社團(tuán)的章程；

三． 志愿加入并熱愛本社團(tuán)，為社團(tuán)著想，貢獻(xiàn)自己的力量，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

八． 社員退社應(yīng)書面通知本社團(tuán)；

九． 社員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)社團(tuán)商討表決通過予以合理處罰。

十.社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要熱愛社團(tuán)工作，思想健康，積極向上，對工作認(rèn)真負(fù)。