第一篇：勞動保障工作小結(jié)

XX社區(qū)勞動保障工作小結(jié)

我擔任社區(qū)勞動保障協(xié)理員已經(jīng)三年了，作為一個老協(xié)理員來說，對于勞動保障方面的政策已基本熟悉，基本掌握社區(qū)平臺業(yè)務(wù)和操作方法，在去年的一年中，我們社區(qū)認真完成上級領(lǐng)導布置的任務(wù)，積極、踏實地開展各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)將我2012年度一季度的勞動保障工作匯報如下：

一、就業(yè)服務(wù)方面：

XX社區(qū)現(xiàn)有居民戶數(shù)1310戶，居民人數(shù)為4226人，其中勞動力人數(shù)為2289人，今年新登記失業(yè)人員人數(shù)為79人，社區(qū)就業(yè)率為93.2%。

1、認真做好宣傳和解釋工作。對于來詢問2011年社保補貼情況，我都一一給他們查詢補貼金額，并做好解釋工作，遇到解決不了的問題，及時與上級溝通，把問題解決好。

2、認真做好社區(qū)靈活就業(yè)登記，為轄區(qū)內(nèi)自己繳納社

保人員辦理登記手續(xù)，并簽訂委托協(xié)議，并將銀行卡號錄入系統(tǒng)，現(xiàn)在共有57人辦理委托協(xié)議。在辦理前都詳細詢問其是否在領(lǐng)取失業(yè)金、是否是全失地農(nóng)民，并告知他們辦理就業(yè)困難人員認定相關(guān)手續(xù)。

3、做好就業(yè)困難人員認定申請工作?，F(xiàn)在共為轄區(qū)內(nèi)的10名全失地人員辦理就業(yè)困難人員認定，并在系統(tǒng)內(nèi)錄入操作；共為轄區(qū)內(nèi)16人辦理了物價補貼申請。

4、以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)

功能。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前社區(qū)建設(shè)的目標，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：

(1)、開展免費服務(wù)。對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員開展免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。今年社區(qū)推薦轄區(qū)內(nèi)的3人去參加綠化培訓。(2)、開展專門服務(wù)。社區(qū)經(jīng)常收集崗位，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。(3)、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年2月10日，我們街道舉辦了一次大型招聘會，為轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員提供了一次就業(yè)機會。

二、退管服務(wù)方面：

1、在春節(jié)期間對轄區(qū)內(nèi)212名退休人員走訪并了解他們的生活和身體狀況，并每人發(fā)放了春節(jié)慰問券；春節(jié)期間成功慰問走訪了轄區(qū)內(nèi)的4位特困人員，并每人送上慰問金。此次慰問為退休人員及時送上春節(jié)問候，讓他們過上一個快樂年。

2、我社區(qū)現(xiàn)有退休人員217人，今年我社區(qū)共有25個新增退休人員納入退休人員社會化管理服務(wù)，社區(qū)為退休人員進行信息采集并及時發(fā)放了聯(lián)系卡。

3、今年3月12日在開發(fā)區(qū)文體活動中心，社區(qū)老年手杖操隊參加了由退管中心組織的首屆退休人員文藝演出活動，并組織社區(qū)退休老人觀看了文藝匯演，豐富退休老人的業(yè)余生活。

4、為轄區(qū)內(nèi)失地、養(yǎng)老并軌老人辦理納入退管服務(wù)，并

為他們填寫人員登記表，做好退管系統(tǒng)的錄入工作。現(xiàn)在，我社區(qū)共有1081為老人納入退管服務(wù)，其中失地并軌老人331人，養(yǎng)老并軌老人750人。

在接下來的工作中，我將一如既往的做好社區(qū)勞動保障工作，加強自己的業(yè)務(wù)能力，進一步掌握轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員的基本情況，并做好走訪援助記錄；做好轄區(qū)內(nèi)應屆畢業(yè)生的統(tǒng)計工作，并幫助他們實現(xiàn)就業(yè)；做好轄區(qū)內(nèi)的3545就業(yè)困難人員認定辦理工作。適時舉辦退休人員座談會，了解退休人員的一些實際問題，把政策及時傳達給退休人員。為了豐富老年人的文化生活，增強了解與溝通，提高老年人的生活質(zhì)量，引導文體愛好者成立文體組織，街道和社區(qū)適時為退休人員搭建文體比賽平臺，提高退休人員的參與意識。并認真完成轄區(qū)內(nèi)失地、養(yǎng)老并軌人員的相關(guān)工作。

今年是昆山率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的決勝之年，我將本著“以人為本，服務(wù)居民”的工作宗旨，對待他們要做到耐心、細心、不厭其煩，尤其是態(tài)度要親切，熱情，更好的為百姓服務(wù)。

XX社區(qū)勞動保障協(xié)管員

2012 年4月

第二篇：勞動保障月工作小結(jié)

北坡社區(qū)勞動保障月工作小結(jié)

北坡社區(qū)居委會勞動保障站在今年的職業(yè)介紹工作中,為更好地開展職業(yè)介紹工作,首先對我們社區(qū)工作人員進行就業(yè)和再就業(yè)政策及有關(guān)知識宣傳。北坡社區(qū)2011年1月勞動保障主要做了以下工作：

1、學習勞動和社會保障業(yè)務(wù)知識，增強自己的業(yè)務(wù)知識為轄區(qū)有需求的廣大居民提供服務(wù)。

2、做好轄區(qū)私人、改制、個體企業(yè)、國有企業(yè)失業(yè)的登記建檔工作，及時做好上崗信息反饋工作，這得到了轄區(qū)需求工作者的基本滿意。1月共張貼用工信息通知3余次，通知30余人次。

3、登記轄區(qū)未就業(yè)學生31人，并為轄區(qū)有就業(yè)愿望的1名家屬進行了登記。

4、對轄區(qū)4戶困難家庭進行走訪摸底登記。

5、按時準確無誤的向街道社區(qū)推薦了轄區(qū)各種來就業(yè)的人員檔案，使他們不要失去任何一次就業(yè)機會。

6、對轄區(qū)常住人口，大中專畢業(yè)生進行了摸底。范圍是有就業(yè)愿望的，而沒有就業(yè)的各類人員。

7、按時對上級部門下發(fā)的各類報表工作進行填寫，積極向有關(guān)部門推薦未就業(yè)人員實際情況。

在以后的日子里，自己嚴格要求，努力學習，增強自己的業(yè)務(wù)知識，為轄區(qū)有就業(yè)愿望的廣大居民提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。

北坡社區(qū)居委會勞動保障站 2011-01-20

回顧2011年，在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務(wù)目標。

一、全年完成（新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人）。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務(wù)事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供最佳服務(wù)。

二、摸清情況 抓住重點 事事有回應

克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應。展望2011年我將做好如下工作：

一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實到位。

二、明確職責和任務(wù)，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”?！叭?即：“六清、六必須、六本帳”?！叭小奔词I(yè)人員、退休人員進入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”?！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。

三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。

四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現(xiàn)公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區(qū)居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為居民解憂，真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區(qū)各項服務(wù)工作更上一個臺階。

第三篇：勞動保障月工作小結(jié)

北坡社區(qū)勞動保障月工作小結(jié)

北坡社區(qū)居委會勞動保障站在今年的職業(yè)介紹工作中,為更好地開展職業(yè)介紹工作,首先對我們社區(qū)工作人員進行就業(yè)和再就業(yè)政策及有關(guān)知識宣傳。北坡社區(qū)2011年1月勞動保障主要做了以下工作：

1、學習勞動和社會保障業(yè)務(wù)知識，增強自己的業(yè)務(wù)知識為轄區(qū)有需求的廣大居民提供服務(wù)。

2、做好轄區(qū)私人、改制、個體企業(yè)、國有企業(yè)失業(yè)的登記建檔工作，及時做好上崗信息反饋工作，這得到了轄區(qū)需求工作者的基本滿意。1月共張貼用工信息通知3余次，通知30余人次。

3、登記轄區(qū)未就業(yè)學生31人，并為轄區(qū)有就業(yè)愿望的1名家屬進行了登記。

4、對轄區(qū)4戶困難家庭進行走訪摸底登記。

5、按時準確無誤的向街道社區(qū)推薦了轄區(qū)各種來就業(yè)的人員檔案，使他們不要失去任何一次就業(yè)機會。

6、對轄區(qū)常住人口，大中專畢業(yè)生進行了摸底。范圍是有就業(yè)愿望的，而沒有就業(yè)的各類人員。

7、按時對上級部門下發(fā)的各類報表工作進行填寫，積極向有關(guān)部門推薦未就業(yè)人員實際情況。

在以后的日子里，自己嚴格要求，努力學習，增強自己的業(yè)務(wù)知識，為轄區(qū)有就業(yè)愿望的廣大居民提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。

北坡社區(qū)居委會勞動保障站 2011-01-20

第四篇：2008勞動保障協(xié)理員工作小結(jié)

2009年勞動保障協(xié)理員個人小結(jié)

一年來，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，在同事的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、積極貫徹黨的路線方針政策和國家勞動保障法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。我們是最貼近用人單位，最貼近勞動者，最直接的勞動保障工作者。我們利用1個月時間對轄區(qū)所有用人單位進行摸查，及時正確地宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家勞動保障法律法規(guī)營造了良好的社會法制環(huán)境，出現(xiàn)了一方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

二、全面了解，及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，按時按質(zhì)按量地完成上級勞動保障部門安排的各項工作，及時準確統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。我們實行動態(tài)管理，時常更新臺帳，認真準確填寫月報表和季報表。我們利用一個月的時間，加班加點完成城鎮(zhèn)居民信息采集表，共統(tǒng)計出多少戶。我們摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員為216人。

三、積極地落實再就業(yè)政策。我們?yōu)?2位各類人群辦理了《失業(yè)就業(yè)登記證》，其中2位是進城農(nóng)民工。讓符合條件的8位下崗失業(yè)人員享受社會保險補貼。

四、超額完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保任務(wù)。我們走上街頭，采取咨詢，宣傳單，帖標語等形式就醫(yī)療保險的參保對象，交費方法，醫(yī)療待遇，困難群體的優(yōu)惠政策等進行了宣傳，取得了良好的效果。營造了全社會關(guān)注醫(yī)保，參加醫(yī)保的良好氛圍。我們參保人數(shù)為1081人。出色完成上級交給我們的任務(wù)。

五、積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)管理工作?；具_到了退休人員老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂的目標。讓他們共享經(jīng)濟發(fā)展的成果，使他們晚年生活得到了大幅度提高。

在今后的工作中，還需要進一步努力，強化學習意識，強化職責

意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，為樹立勞動保障協(xié)理員的新形象而努力奮斗。

理工大社區(qū)劉玉玲

第五篇：2007年勞動保障監(jiān)察工作小結(jié)

2007年勞動保障監(jiān)察工作小結(jié)

2007年勞動保障監(jiān)察工作在領(lǐng)導的關(guān)心支持下、在各股室的密切配合下，通過全隊工作人員的共同努力，認真貫徹落實黨的十七大精神，以及“三個代表”重要思想，堅持依法辦事，文明執(zhí)法，清正廉潔，勤政高效，求實創(chuàng)新，積極宣傳勞動法律法規(guī)和政策，努力維護勞動者的合法權(quán)益，為用人單位排憂解難，維護社會穩(wěn)定。

一、勞動保障監(jiān)察現(xiàn)狀

在市場經(jīng)濟體制下，我國的勞動關(guān)系有了顯著的變化，勞資關(guān)系呈現(xiàn)出復雜化、多元化的特點，出現(xiàn)了程度不同的背離和諧勞動關(guān)系的現(xiàn)象，在監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是在建筑、輕工、服裝、餐飲服務(wù)等勞動密集型企業(yè)，侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍；二是勞動合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不規(guī)范；三是最低工資保障制度還沒有得到全面執(zhí)行，拖欠工資現(xiàn)象仍時有發(fā)生；四是超時加班現(xiàn)象比較普遍，勞動條件差；五是社會保險覆蓋面窄、統(tǒng)籌層次低，欠繳保險費現(xiàn)象嚴重；六是我市作為工業(yè)城市、市境內(nèi)各類企業(yè)比較多，達4.5千家，用工情況多元化，多數(shù)民營、集體、個體工商戶企業(yè)法人不懂法、不學法，以利益為主，導致勞動者只有義務(wù)不能享受權(quán)利；七是現(xiàn)階段我市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境比較差，勞動保障監(jiān)察人員少，辦案無任何經(jīng)費來源，并且在一旦對用人單位違法行為進整改后，存在說情求情的，甚至有干憂執(zhí)法活動正常開展的現(xiàn)象。1

二、主要作法

一至十月份，我隊共處理信訪案件23起，涉及工資、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)确矫嬉?70余人，結(jié)案率達到98%，受理舉報、投訴案件270件，日常巡檢、專項檢查、主動監(jiān)察332戶，涉及職工人數(shù)28991人，涉及用人單位238家，為勞動者挽回經(jīng)濟損失249.7萬元，重點中心工作一是在今年1—2月份會同公安、工會、規(guī)劃建設(shè)等部門對我市建筑、服裝、制造等用工密集型企業(yè)進行一次，農(nóng)民工工資支付專項檢查，共檢查了23家各類企業(yè)，涉及農(nóng)民工1000余人，為農(nóng)民工追繳工資50余萬元；二是今年6月份會同工會、工商、公安、人事、監(jiān)察等部門對我市勞動力（人才）市場進行了一次清理整頓，對兩家有問題的職業(yè)介紹機構(gòu)進行了整頓和規(guī)范；三是在今年7—8月份合同公安、監(jiān)察、國土、工商、民政、改由監(jiān)察、工會、規(guī)劃建設(shè)等部門對我市40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，477個自然村的五小企業(yè)進行了調(diào)查，并抽查了43家五小企業(yè)涉及農(nóng)民工3865人；四是8月份根據(jù)勞動者舉報為武引工程施工單位，武都水庫巷聯(lián)營左岸施工隊200余名農(nóng)民工追回拖欠工資210萬元；五是我隊依據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法規(guī)、法規(guī)和規(guī)定的要求，在監(jiān)察工作人員堅持有法必依、執(zhí)法必嚴的工作態(tài)度，對有違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)定的企業(yè)和用人單位，嚴格按照監(jiān)察程序，視違法情節(jié)嚴重分別向14農(nóng)用人單位下達了限期整改指令書，限期整改，對不限期整改的勝峰天燃氣化工有限公司給予了5000元的行政處罰和行政處理，對福樂多

商業(yè)發(fā)展有限公司進行了5000元的行政處罰，對武都水泥有限公司進行行政處理，對金陽劍門水泥有限公司進行了800元的行政下罰和補繳30余萬元的醫(yī)療保險行政處罰，（現(xiàn)天化廠、福樂多以將各自5000元的罰款繳入專戶，金陽劍門水泥廠的行政處罰和行政處進申請人民法院強制執(zhí)行中）

三、今后的打算

（1）加強隊伍建設(shè)，進一步加強勞動保障和有關(guān)行政執(zhí)法的法律法規(guī)的學習特別是勞動合同法）準確掌握勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的內(nèi)容方式，程序以及法律的適用，努力提高行政執(zhí)法水平。

（2）加大勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳特別是對2008年1月1日實施的《勞動合同法》的宣傳，我們明年打算①是在部份用工密集和人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行集中宣傳，利用宣傳車，通過廣播電視媒體和發(fā)放宣傳資料等形式進行宣傳，同時利用我局勞動保障網(wǎng)站進行宣傳；②是在以前的基礎(chǔ)上加大對轄區(qū)內(nèi)在校大中專學生進行宣傳，全面提高用人單位和廣大勞動者的法制意識，增強勞動者依法維權(quán)的能力。

（3）加強聯(lián)合檢查，專項檢查力度，逐步建立健全勞動保障部門為主，建設(shè)、公安、安全、婦聯(lián)、民政、工會、人事、法治等有關(guān)部門配合，聯(lián)合行動，齊抓共管的綜合治理機制，通過聯(lián)合相關(guān)職能部門，積極組織開展專項執(zhí)法檢查，開展以用人單位招用工備案，簽訂勞動合同、工資支付，使用童工、維護女職工權(quán)益、社?；饠U面等項內(nèi)容為專項

檢查重點，維護好弱勢群體的合法權(quán)益。下一步我們將根據(jù)省廳《關(guān)于規(guī)范勞動保障監(jiān)察標準》的要求，力爭在完成各類舉報、投訴案件和專項檢查的基礎(chǔ)上，對我市的各用人單位分行業(yè)、分類型進行日常巡查和重點檢查，根據(jù)通知要求行政處罰（處理）的戶數(shù)不能低于當年立案案件數(shù)的5％，今年我們大隊共受理舉報投訴案件達270余件，還不含當面解決和電話聯(lián)系的，但處罰（處理）處理只有4件。

（4）繼續(xù)做好來信來訪接待和辦案工作，一是在辦公樓一樓設(shè)立醒目的舉報投訴箱，明示舉報電話；二是對于群眾舉報、投訴案件要依法及時處理，提交辦事效率，案件結(jié)案率要達到98%以上，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對案件的處理結(jié)果，凡是有條件的，都要告訴舉報人。對于集體案件及疑難案件，要請示領(lǐng)導參與案件的調(diào)查處理，盡力使勞動集體糾紛問題解決在基層，不將本單位應處理的案件推拖、上繳。

（5）加強基礎(chǔ)工作，建立在有效的自我監(jiān)督機制和自我約束機制，從根本上保證勞動保障監(jiān)察工作合法、公開、公正。根據(jù)省廳的《規(guī)范勞動保障監(jiān)察標準》的要求，盡快完善各項制度，同時要加強案卷資料的收集、整理，歸檔和管理工作，做到完整、規(guī)范。各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)要準確，及時、發(fā)揮創(chuàng)造性，主動把計算機處理方式運用到基礎(chǔ)資料管理工作中來。