第一篇：禮泉縣新民駕校關(guān)于申請農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓基地資格認定

禮泉縣新民駕校關(guān)于申請農(nóng)村勞動力

轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓基地資格認定

報告

禮泉縣陽光工程辦公室：

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”，是黨中央、國務(wù)院解

決“三農(nóng)”問題、增強農(nóng)民工就業(yè)能力、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)村的重要舉措，既是一項富民工程，也是一項人才工程。為

了加快我國農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，增強我國農(nóng)民工的競爭

優(yōu)勢，確保我國“陽光工程”的認真實施，充分發(fā)揮我校的辦

學優(yōu)勢，增加農(nóng)民收入，按照陜農(nóng)業(yè)發(fā)（2004）97號文件有

關(guān)規(guī)定，特申請認定我校為禮泉縣“陽光工程”培訓基地。現(xiàn)

將我校的基本情況介紹如下：

我校名為禮泉縣新民駕校，位于縣朝陽大街縣種子公

司院內(nèi)，創(chuàng)辦于2005年，交通便利，環(huán)境幽靜，安全可靠，是培訓駕駛員的理想場所，截至2008年年底我校共培訓合格駕駛員2600余人。

一、明確辦學宗旨

辦學四年以來，始終堅持“以人為本，為民辦學，真誠奉

獻，服務(wù)社會”的辦學理念，把受農(nóng)民培養(yǎng)成“有理想，有道

德，有文化，有紀律”的社會主義事業(yè)的建設(shè)者。學校視質(zhì)量

為生命，以就業(yè)為保障，以誠信求發(fā)展。幾年來，學校一直

穩(wěn)步向前發(fā)展，為社會輸送了一大批高素質(zhì)的汽車駕駛員。

有的成為長途汽車司機，有的成為個體運輸者，為我縣全面建設(shè)小康社會作出重要貢獻。

二、學校管理，教學模式

幾年來，學校始終堅持：“培訓與實踐相結(jié)合的教學模

式”。針對學員素質(zhì)低難以管理的特點，學校采取了課堂教學與實踐相結(jié)合的開放式教學模式，從務(wù)工常識、交通法規(guī)、艾滋病預(yù)防等方面加以培訓，及時改正學員的不良習慣，從而使學員將其全部精力投入到學習中去，這幾年培訓結(jié)業(yè)的駕駛員贏得了學員、家長、用工單位、社會的一致好評。

三、穩(wěn)妥的就業(yè)安臵渠道

我校已與禮泉縣交通運輸公司、咸陽運輸集團、禮泉

縣利民出租汽車公司建立了長期友好合作關(guān)系，并且在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了供求信息，為畢業(yè)駕駛員提供了良好的就業(yè)保障。參加工作的學員月薪達1500元以上，我校穩(wěn)妥推薦，誠信辦學，贏得了社會的贊譽。

四、精干的教師隊伍

校長趙曉玲：女，現(xiàn)年48歲，大專學歷，畢業(yè)于陜西

省農(nóng)業(yè)廣播電視大學農(nóng)機化專業(yè)。該同志既有務(wù)實的作風，又有開拓進取精神，辦事公道，為人正直，有奉獻精神。學校根據(jù)規(guī)模，現(xiàn)聘有教師

8、教練10人，其中持有A照教練8名，持有B照教練2名，計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1名，具有較強的師資力量。

五、良好的辦學條件

學校位于禮泉縣種子公司院內(nèi)，建筑面積達1200m2，有19臺汽車教練車，擁有計算機23余臺，安裝Windows2000系統(tǒng)，現(xiàn)有高檔軟件，機房內(nèi)安靜、舒適，教室3間，寬敞整潔。住宿5余間，教室內(nèi)配有彩電、風扇，宿舍均有風扇。校內(nèi)擁有2000平方米的教練場地，學校有傳達室、食堂、水電設(shè)施完善。學校根據(jù)社會的需求和自身的條件，開設(shè)B2、C1駕照的培訓，常年開設(shè)長訓班、短訓班、雙休班、預(yù)約班、學員隨到隨學。學校嚴格按照公安部規(guī)定執(zhí)行每期三個月的培訓，由交通警察支隊進行技術(shù)考核，發(fā)給《中華人民共和國機動車駕駛證》，綜上所述，我校已具備承辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的條件，是實施“陽光工程”的理想場所?，F(xiàn)特申請，懇請縣陽光工程辦公室批準為盼。

禮泉縣新民駕校

2008年12月 18日

第二篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定工作總結(jié)

為充分發(fā)揮xx市現(xiàn)有教育培訓資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓單位，確保2006年全市“陽光工程”工作的順利開展，根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定工作的通知》（x陽光辦[2006]1號）的通知精神，本著公平、公開、公正的原則，按照xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定原則意見》，積極開展了基地認定工作。對符合條件的培訓機構(gòu)進

了調(diào)查摸底，并通過公開招標、公示，在去年的基礎(chǔ)上重新認定了xx所學校為我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定工作是實施好“陽光工程”的一項基礎(chǔ)性工作。為此，市陽光辦高度重視，0x月xx日我們召開了各縣（區(qū)）陽光辦負責人參加的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定協(xié)調(diào)會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，重點學習了《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定工作的通知》（x陽光辦[2006]1號）的通知精神和六部門下發(fā)的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定原則意見》（附件）中規(guī)定的原則、條件和程序。要求各縣（區(qū)）要在認定過程中要堅持面向社會、公平競爭原則，做到公開、公平、公正招標；要堅持貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民，自愿申報的原則，把符合條件的公辦、民辦培訓單位都吸收進來；各縣（區(qū)）陽光工程辦公室要會同相關(guān)部門，對自愿申報的培訓機構(gòu)進行審定，并將培訓質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量作為招標主要條件。市陽光辦于x月x日在《xx日報》上向社會公布了《我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地重新認定的通知》。

二、精心組織

市、縣（區(qū)）兩級陽光辦都分別組成由陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的具有廣泛代表性的認定委員會，嚴格按照國家農(nóng)業(yè)部、財政部等六部門下發(fā)的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定原則意見》（附件）中規(guī)定的原則、條件和程序，對申報的xxx所學校的師資力量、辦學條件、實踐場所、就業(yè)渠道、服務(wù)承諾、收費標準等情況逐一進行審查和審核。在2004年、2005年已經(jīng)認定并承擔培訓任務(wù)的培訓機構(gòu)，完成任務(wù)較好的,我們進行了優(yōu)先考慮，對培訓質(zhì)量不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達不到要求的，重新進行了認定，對個別的完不成任務(wù)，操作不規(guī)范，且存在問題的，堅決取消了基地的認定資格。根據(jù)省陽光辦通知要求，市屬培訓機構(gòu)由市陽光工程辦公室直接認定，市農(nóng)業(yè)局，財政局等陽光辦成員單位對市屬申報的x所學校逐一審核認定，將勞動局就業(yè)培訓中心等7所符合條件的學校認定為市管勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。同時對招標認定的培訓基地通過媒體向社會公示x天，并公布市和縣（區(qū)）陽光工程辦公室舉報電話，接受社會監(jiān)督。

三、督促檢查

市陽光辦對縣（區(qū)）認定的培訓基地進行抽查，重點抽查認定的基地是否符合《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定原則意見》條件，對在認定培訓基地的招標、公示過程中是否有違規(guī)行為，一經(jīng)查實，除限期整改外，并在全市通報批評。

通過市縣（區(qū)）陽光工程辦公室的陽光操作，市陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組認定了xx個“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”。在認定的基地中，農(nóng)廣校x所，占x.x；勞動部門所屬的職業(yè)培訓中心x所，占xx；教育部門所屬各類職業(yè)學校x所，占x.x；其它部門所屬學校x所，占x.x；社會民辦培訓機構(gòu)xx所，占xx.x。

附：2006年商丘市農(nóng)村勞動力培訓基地認定匯總表

xx市陽光工程辦公室

二00六年四月xx日

第三篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程匯報

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程匯報

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程：對有轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民，由國家財政適當補貼，在輸出地開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期技能培訓。簡稱為“陽光工程”，項目管理公開、透明、不搞暗箱操作，接受社會各方面的監(jiān)督。

XX年，我們在縣委、政府的高度重視下，借鑒“糧食主產(chǎn)區(qū)”和糧食生產(chǎn)先進縣這一金字招牌，結(jié)合我縣歷年陽光工程的實施走在全市先列的有利條件，在各有關(guān)部門的積極配合下，通過努力，爭取到XX人的培訓任務(wù)。

一、嚴格遵循四項“管理辦法”

即：全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程管理辦法

全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓基地認定辦法

XX省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程管理辦法

XX省農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓基地認定辦法。

文件明確要求配套經(jīng)費由部、省、市、縣四級財政按1：0.5：0.3：0.2的比例進行配套。XX年國家安排我省陽光工程補助資金7200萬元，人均補助310元，省財政安排1900萬元，人均補助約80元左右。而我市、縣配套經(jīng)費至今只作出了承諾但暫未對現(xiàn)。為保證陽光工程的順利實施，經(jīng)我們同財政局協(xié)商，對今年的補助標準暫定為400元/人。補助經(jīng)費由縣財政及各陽光工程培訓基地建立專賬，年底檢查 驗收合格后，由縣財政專用賬號支付給各培訓基地，做到?？顚Ｓ?。

縣財政給陽光辦也解決了2萬元的工作經(jīng)費，雖然上級文件有明確規(guī)定，“按每500人安排1萬元的工作經(jīng)費”和“工作經(jīng)費不足的，可從本級配套經(jīng)費中提取一定比例作為工作經(jīng)費，確保陽光工程實施”，但我們在自身工作經(jīng)費嚴重不足的情況下，沒有從縣級配套經(jīng)費中提取工作經(jīng)費，雖然攤到每個學員身上很少，但我們覺得讓農(nóng)民學員多一分錢實惠也是減輕農(nóng)民負擔。

二、嚴格執(zhí)行“五項制度”

1、公示制度。①培訓基地公開招標 XX年3月20日 —25日我們在XX電視臺向全縣各培訓機構(gòu)發(fā)布了招標公告。收到了十余所培訓基地的自愿申請，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定了XX等11所培訓基地為我縣XX年陽光工程培訓基地。4月10日 —12日再次通過XX電視臺向全縣進行公示。8月27日 經(jīng)過陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副縣長xx審定同意，把3800人的培訓任務(wù)分解到各培訓基地，分別為XXXXXXXXXXX。8月28日 召開陽光工程培訓基地負責人會議，把任務(wù)分解下去，實行“計劃指導(dǎo)、動態(tài)管理”，簽訂實施協(xié)議。②陽光辦制作公示牌，各培訓基地制作公示欄，對陽光工程宣傳的同時，及時公布學校收費標準，納入陽光工程的學員名單，接受各方監(jiān)督。

2、第一堂課制度。各陽光工程培訓基地通過招收“16—45周歲的農(nóng)村戶口”學員，展開為期20—180天的短期技能培訓。開班時，必先向陽光辦提交申報書，由陽光辦聯(lián)合財政局的工作人員到班上講解陽光工程的重要意義，同時核實學員人數(shù)、身份，當場發(fā)放代金券由本人填寫。到目前為止，各陽光工程培訓基地已申報24個班，累計上課20余堂，發(fā)放代金券2800張，發(fā)放陽光工程免費讀本4000余冊，減免學費112萬元。

3、月報制度。每個月5號前按照農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)“學員信息管理”模塊要求，把已培訓完畢轉(zhuǎn)移就業(yè)的學員，報送陽光工程辦公室，陽光辦通過電話抽查后，輸入陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，隨時接受部、省、市陽光辦的電話抽檢。至目前，我們已上報完成轉(zhuǎn)移的培訓任務(wù)2100人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1785人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85%，符合上級規(guī)定的“達到80%以上的就業(yè)轉(zhuǎn)移率”，預(yù)計在 12月30日 前能圓滿完成上級分配的任務(wù)。

4、檔案管理制度。陽光辦、各陽光工程培訓基地，都做到有陽光工程專用檔案柜，明確專用管理，配備電腦、電話、等數(shù)碼現(xiàn)代設(shè)施。每個學員都一式二份的檔案，由陽光辦統(tǒng)一印制(代金券)，檔案后還要附身份證復(fù)印件、收款收據(jù)復(fù)印件、代金券復(fù)印件等，與申報書裝訂成冊，專柜保存，便于上級檢查驗收。

5、檢查驗收制度。除隨時接受上級陽光辦的檢查，同時我們按上級文件要求，每月要對各培訓基地進行督查，不定期進行檢查。在培訓中檢查培訓成效，畢業(yè)后要通過就業(yè)場所核實和電話抽檢，甚至上門作家訪，以驗證培訓轉(zhuǎn)移的真實性。年底由陽光辦聯(lián)合財政進行驗收，驗收合格后，填寫檢查驗收表，財政通過專賬拔付60%—80%的補助資金到培訓基地，通過市、省陽光辦組織的驗收后，把余款付清。9月底我們聯(lián)合財政對全縣11所培訓基地進行督查，發(fā)現(xiàn)有培訓基地進度緩慢，管理松懈，按照上級管理辦法的精神，對培訓基地進行了動態(tài)調(diào)整，調(diào)整后的任務(wù)為：XXXXXXXXX。此次調(diào)整后很大程度上促進了各培訓基地的工作責任心。在以后的工作中我們還將對先期完成培訓任務(wù)的培訓基地進行動態(tài)獎勵。

陽光工程是一項政策性強，社會影響大的惠民工程，分管農(nóng)業(yè)的副縣長和農(nóng)業(yè)局長都是項目的責任人，我們也深感責任重大。通過我們嚴格遵循四個管理辦法和五項制度陽光工程，連一些培訓基地的人都說“陽光工程好是好，就是最難實施”。聽了這話我們感到很高興，說明我們一是為領(lǐng)導(dǎo)站好了崗，二是為農(nóng)民服好了務(wù)，樹立了農(nóng)業(yè)部門實干的好形像。今后我們將以高度的政治責任感，按照省陽光辦確立的嚴抓、嚴管、嚴查的工作思路，認真對待陽光工程的各項工作，要以對黨、對人民負責的態(tài)度，切實履行職責，強化 責任，落實好黨的惠農(nóng)政策。

第四篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”講課稿

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”講課稿

各位學員：

大家好！

歡迎你們參加“全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓‘陽光工程’培訓班”。從這個名稱上看，可以想象，對什么是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，什么是陽光工程，許多人就會有一些不解。還有些人會問這是誰組織的？我們?yōu)槭裁匆獊韰⒓优嘤柲兀繀⒓优嘤栍惺裁春锰幠?？等等，有?/p>

者沒有這些疑問都是正常的。下面就由我來幫助大家熟悉一下農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程這個惠農(nóng)項目的有關(guān)政策規(guī)定以及出外找工作應(yīng)該了解的一些基本常識。

一、什么是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移

根據(jù)目前的法律規(guī)定，一般來講，生活在農(nóng)村，擁有農(nóng)村戶口，男16－60周歲，女16－55周歲，具有勞動生產(chǎn)能力的人就屬于農(nóng)村勞動力（也稱農(nóng)村勞動者，在座的你們每個都是）。那么，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移則是指這些人不做農(nóng)活而自己開店辦廠或去工廠、企業(yè)、公司單位從事二、三產(chǎn)業(yè)工作（農(nóng)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)，除此之外的各行各業(yè)被稱為二、三產(chǎn)業(yè)）。

據(jù)統(tǒng)計，德化全縣總?cè)丝?0.6萬多人，農(nóng)村勞動力將近18.32萬人。目前，已轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的有13.35萬人（縣外3.08萬人，縣內(nèi)10.27萬人）。還有4.89萬人的農(nóng)村勞動力在從事農(nóng)活、料理家務(wù)或在家待業(yè)。國家鼓勵農(nóng)村富余勞動力向工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這也是提高農(nóng)民收入，改善群眾生活的必由之路。

二、什么是“陽光工程”

不論工廠、企業(yè)、公司、單位，它們所要聘用的人都是具有一定技術(shù)的勞動者。沒有一定職業(yè)技術(shù)的人是很難找工作的，即使找到了，工資也是比較低的。近幾年來，隨著科技的進步，社會的發(fā)展，各行各業(yè)對所需要的勞動者的要求不是降低了，而是越來越高。在市場發(fā)育不斷健全的今天，優(yōu)勝劣汰的勞動力市場競爭也越來越激烈。實際上，如今的市場競爭已經(jīng)成為人才的競爭和高素質(zhì)從業(yè)人員的競爭。而我縣待轉(zhuǎn)移的農(nóng)村剩余勞動力普遍存在著文化素質(zhì)偏低,缺乏專業(yè)技能，難以勝任企業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)象。根據(jù)調(diào)查顯示，在家沒有出外打工的人口中，小學以下文化程度的高達44.8%，初中文化程度的占32%，高中以上文化程度僅占23.2%。

怎么辦？要讓這些文化程度較低、沒有一定專業(yè)技術(shù)的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移（進城務(wù)工或到工廠上班）只有一個辦法就是加強對他們進行短期的職業(yè)技能培訓，提高他們的就業(yè)能力。為此，9月，中央專門制定發(fā)布了《—全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃》，由國家農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設(shè)部六部委共同組織實施。對有轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民，由國家財政適當補助，在輸出地開展轉(zhuǎn)崗就業(yè)前的短期技能培訓。

4月7日上午，農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設(shè)部六部委共同在人民大會堂舉行儀式，隆重啟動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程（簡稱陽光工程）。

之所以稱為“陽光工程”：是因為這個項目一方面體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和各級政府對農(nóng)民的關(guān)懷，讓公共財政的陽光普照到農(nóng)民身上；另一方面是這個項目由政府六個部門共同組織實施，管理公開、透明，陽光操作，并且自覺接受各方面的監(jiān)督。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則來實施。

1、“政府推動”就是各級黨委、政府要加強對陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定規(guī)劃，明確目標任務(wù)，構(gòu)建有效機制，抓好落實。

2、“學校主辦”就是采取公開、公平、公正的方式對有條件的培訓機構(gòu)擇優(yōu)確定培訓基地（這里的學校不是指全日制的中小學，特指各類培訓機構(gòu)），被確定的培訓基地除應(yīng)具有職業(yè)培訓資質(zhì)和一般性條件外，關(guān)鍵的一條是能否保證參加培訓的農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、“部門監(jiān)管”就是農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、科技、建設(shè)等部門在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強對培訓轉(zhuǎn)移工作的監(jiān)管。

4、“農(nóng)民受益”就是要使農(nóng)民能夠?qū)W到一技之長，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的競爭能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增加收入。

具體目標要求和做法：根據(jù)《——全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃》，－，全國培訓農(nóng)村勞動力500萬人，年培訓250萬人；重點支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展短期（15—90天）非農(nóng)職業(yè)技能培訓，探索培訓工作機制，為大規(guī)模開展培訓奠定基礎(chǔ)。－，要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓機制，加大農(nóng)村人力資源開發(fā)力度。全國要培訓農(nóng)村勞動力3000萬人，年培訓600萬人。以后，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，把農(nóng)村勞動力培訓納入國民教育體系，擴大培訓規(guī)模，提高培訓層次，使農(nóng)村勞動力的科技文化素質(zhì)總體上與我國現(xiàn)代化發(fā)展水平相適應(yīng)。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”嚴格按照管訓分離原則組織實施，政府部門重點抓監(jiān)督管理，保證培訓任務(wù)落實，具體培訓工作由培訓機構(gòu)負責。中央要求各級

第五篇：酒泉市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓_陽光工程_

酒泉市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”

培訓基地（機構(gòu)）認定辦法

為了有效整合教育培訓資源，集中一批符合條件的教育培訓單位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”的順利實施，根據(jù)農(nóng)業(yè)部等六部委《關(guān)于做好年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施工作的通知》、財政部、農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓財政補助資金管理辦法》精神，特制定本辦法。

第一章認定原則

第一條面向社會，公開、公平、公正；

第二條貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民；

第三條培訓單位自愿申報。

第二章必備條件

第四條具有獨立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓資質(zhì)（包括直科技教育培訓單位）；年培訓能力200人以上，并有就業(yè)訂單，能確保學員培訓后就業(yè)。

第五條具備承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓相應(yīng)崗位必備的培訓場所、教學設(shè)施設(shè)備、實訓基地和師資等基本條件；

第六條有相對穩(wěn)定的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，有較強的職業(yè)介紹能力；

第七條熟悉農(nóng)民教育培訓特點，具有開展轉(zhuǎn)移培訓的經(jīng)驗和良好信譽；

第八條培訓場所和實訓基地貼近農(nóng)民，能夠在輸出地方便農(nóng)民接受培訓；

第九條愿意在政府和陽光工程辦公室的指導(dǎo)下，積極承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務(wù)。

第三章 認定程序

第十條由縣（市、區(qū)）陽光工程辦公室面向社會發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括認定時間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構(gòu)等。

第十一條自愿申報認定的教育培訓單位向縣（市、區(qū)）陽光工程辦公室提出申請，由縣（市）陽光工程辦公室對提出申請培訓機構(gòu)的基本情況進行檢查，對每個培訓專業(yè)逐個核查，對就業(yè)訂單逐個審查，報市陽光工程辦公室審核認定。

第十二條 市陽光工程辦公室接受教育培訓單位申請后，組織相關(guān)單位公開、公平、公正評審，評審結(jié)果要向社會公布，并報省陽光工程辦公室備案。

第十三條，市陽光工程辦公室將通過多種形式，向社會公布通過認定的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地名錄。

第四章管理與處罰

第十四條被認定的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地可以申請農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓任務(wù)，每年申請的培訓任務(wù)不得少于100人，輸出人數(shù)不得低于受訓總?cè)藬?shù)的80%。

第十五條培訓機構(gòu)獲得培訓任務(wù)后實行自主招生、自主

培訓、自主管理、自主安排就業(yè)。

第十六條對違反農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓有關(guān)政策、規(guī)定和政府扶持資金使用原則的培訓單位，市陽光工程辦公室將取消其農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地資格。

第十九條本辦法由市陽光工程辦公室負責解釋。