第一篇：社團骨干培訓策劃書

社團骨干培訓計劃書

為了提高社員能力，增加社員間友誼，促進各社團交流。特舉辦此次社員培訓。

主辦方：江西生物科技職業(yè)學院

承辦方：各社團

流程：

一：只要天氣好，在訓練期間每天早上都要在足球場集合，時間六點半，并帶社旗。后由選定社團負責。

二: 分好組，每組自由選定一個組長和一個副組長。

三：先由國旗護衛(wèi)隊進行為期三天的訓練，時間、內(nèi)容、地點由國旗護衛(wèi)隊定。

四：由演講與口才協(xié)會、陽光書友協(xié)會、春暉文學社聯(lián)合進行為期三天的訓練，時間、內(nèi)容、地點由以上三個社團定。

五：由娛樂性社團，如音樂、輪滑、吉他、戲劇、等聯(lián)合進行為期三天的訓練，時間、內(nèi)容、地點

由以上多個社團定。

六：由舞蹈禮儀、職業(yè)發(fā)展協(xié)會等聯(lián)合進行為期三天的訓練，時間、內(nèi)容、地點由以上幾個社團定。七：展示、總結時間。為期三天。

訓練時間:15天

獎懲制度：暫定。

2012年4月6號

第二篇：社團骨干培訓策劃書

社團骨干培訓策劃書

高校培養(yǎng)的人才不僅要具備扎實的專業(yè)知識功底，而且要具備相當水平的綜合素質(zhì)，從而使得素質(zhì)教育成為了一個熱門話題。素質(zhì)的提高不僅有賴于課堂的系統(tǒng)專業(yè)教育和理論灌輸，而且更需要大量課外豐富的實踐鍛煉。學生社團是校園文化建設的重要載體，在學生素質(zhì)教育中發(fā)揮著獨特的作用。社團作為一種特殊形式的大學生組織，對豐富校園文化、促進同學身心健康成長起著舉足輕重的作用，是廣大同學成長成才不可缺少的渠道。

一、培訓目的通過一系列培訓活動，提高各社團成員的思想政治素質(zhì)和基本工作能力，內(nèi)強業(yè)務素質(zhì)，外樹良好形象。通過本次培訓，務求使每一位青年骨干成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團干部。

二、培訓整體說明

本次培訓是在當前校區(qū)學生工作調(diào)整時期，社聯(lián)會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合各方資源，為各社團干部成員提供的系統(tǒng)能力培訓課程。

三、培訓形式

本著集中學習與個人學習相結合的原則，通過孫書記發(fā)言、觀看錄像、經(jīng)驗交流、分組學習等形式進行。

四、培訓對象

各社團干部及社團部分成員

五、準備工作

1．聯(lián)絡：通知社團各級相關干部；邀請相關培訓主講人；

2．申請：培訓場地、、音頻影像記錄器材；

3．制作培訓材料等。

社團聯(lián)絡中心

第三篇：社團骨干培訓心得

社團骨干培訓心得

在現(xiàn)在人才濟濟的大學校園里，要想成為一名有影響力、合格的學生干部不是一件容易的事。我很榮幸有機會參加這次社團骨干培訓活動。

作為一名社團理事，本次我參加的是監(jiān)察工作方面的培訓。在這次培訓中，我對社聯(lián)監(jiān)察委員會的工作有了進一步認識。懂得了怎樣更好地經(jīng)營一個社團，怎樣更好地為社員服務。

在我看來，社團舉辦活動的意義有二：一是增強社團的影響力，二是充分維護社員的利益。而為了讓社團能夠正常、公平、有序地進行活動，監(jiān)察委員會就必須充分發(fā)揮其作用。

監(jiān)察委員會的工作宗旨是“以會員權益為中心，以會員發(fā)展為中心，以社團發(fā)展為中心”。它的工作內(nèi)容大致可分為一下五點： １、會員權益的維護 ２、社團活動的監(jiān)察 ３、社團干部的考核 ４、社團的系統(tǒng)評優(yōu) ５、社團違規(guī)的處罰

在“服務、規(guī)范、監(jiān)督、引導”的八字原則和“公平、公正、公開”的六字方針的指導下，監(jiān)察委員會切實履行了自己的責任。雖然社團內(nèi)部并未設有監(jiān)察部，但對監(jiān)察工作的了解是十分必要的。它給我們在經(jīng)營管理社團方面制定了重要規(guī)章制度，對我們在舉辦活動方面也提供了詳細的要求。

在培訓中，我了解到，要想舉辦好一個活動，必須在活動前、活動中、活動后三方面認真規(guī)劃。

活動前期最主要的任務是宣傳與準備。讓每個會員都知道活動的舉辦是最基本的要求。

活動過程中，活動內(nèi)容須與主題緊密聯(lián)系，對現(xiàn)場的秩序也應進行有序組織與控制，在財務情況與活動申報書方面也務必做到公開化、透明化。而在項目化實施情況上，最好是能夠讓更多的會員參與其中，并不僅僅是幾個社團理事在策劃，更加不能只是社長或者副社長在全權負責。

活動后期的工作中，項目負責人應該主動與各方交流，積極聽取意見與建議。

監(jiān)察委員會就是從以上幾個方面來對活動進行評分。

我永遠都記得今天校社聯(lián)監(jiān)察委員會的主講人講的一句話：一個社團、一個活動，可以有社長，有負責人，但絕對沒有一個固定的決策者。因為決策者是所有會員。

通過這次培訓，我學習到，作為一名社團理事，應該有強烈的責任感，有一顆誠誠懇懇為社團，為會員服務的心，在以后的工作與學習中，我定會更加努力，嚴格要求自己，爭取做一名合格的優(yōu)秀的社團理事。

以上是我此次社團骨干培訓的心得。

第四篇：社團骨干培訓心得體會

北京理工大學第一次社團骨干培訓心得體會

社團骨干培訓心得體會

有幸參加了北京理工大學第一次社團骨干培訓班，感覺收獲頗多。通過了這三個星期短暫而又充實的學習培訓，我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。

這次社團骨干培訓首先要提及的就是開幕式當天下午的素質(zhì)拓展活動。在這次活動中，我和我們組內(nèi)的隊員們同心協(xié)力完成了一個又一個小游戲，“小游戲、大道理” 這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的活動。

這次骨干培訓的最重要內(nèi)容就是高?；ピL和集體培訓。在經(jīng)過了和北京林業(yè)大學一些杰出社團領導人的交流和趙鮑飛老師的培訓后，我們學到了很多東西，在這里總結一下。

首先是社員是社團的生命，我們應該保住社員不流失，同時提高社員的工作積極性才能根本上提升社團的生命力和競爭力。但是社員的加入與退出完全是出于自己意愿，所以我們應該讓我們的社員愿意加入。一方面，我們要加強社團內(nèi)部的人文關懷，讓社員們感覺在社團里就像在家里一樣有一種溫馨的感覺。由此，我們可以在社團內(nèi)部多開展一些素質(zhì)拓展活動、集體郊游、一塊兒給某個社員過生日等體現(xiàn)家庭溫暖的活動。另一方面，我們社團要開展有意義的社團活動。一個社團要想留住會員，那么社團在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發(fā)學生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得

到滿足，充分了解到社團的核心價值對他（她）的影響。這樣，社員

們就會從主觀意識上愿意加入進來，既留住了社員，又能在一定程度

上激發(fā)社員們參加活動的積極性。

作為一名有可能將來帶領社團發(fā)展的社團骨干來說，要對社團擁

有愿景，有追求。社團的發(fā)展身系與社團骨干的作為，聽過了趙鮑飛的培訓，自己總結了一下，要想更好的發(fā)展社團，就要做到以下幾個

方面：

首先，要加強領導者自身的素質(zhì)。領導者對一個社團的發(fā)展是至

關重要的，領導者的素質(zhì)直接影響著社團活動舉辦的質(zhì)量和社團內(nèi)部的凝聚力。一個社團領導者，不僅要有領導力、表達能力，一定的政

治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)，而且還要有廣泛的社交和

較強的社交能力，掌握廣泛的人脈，這樣就可以了解更多的事情，對

社團打下較高知名度也有很大幫助。

其次，豐富而又有特色的社團活動是社團發(fā)展的動力。在參加活

動中，會員既可以學到一些知識，又可以促進會員之間的交流，活躍

社團氣氛。只有多舉辦各種豐富多彩、吸引人的活動，才能為社團的發(fā)展奠定良好的群眾基礎。

最后，自主發(fā)展是社團生存的關鍵。我校的資源是有限的，社聯(lián)

對社團的要求不可能什么都給予滿足，因此社團就要依靠自己的力量

來使活動辦的有意義。在這里，創(chuàng)新是社團自主發(fā)展的關鍵。社團的活動能不能吸引人也有很大程度上取決于活動的新穎性。在這個問題

上，就不僅需要領導者自身的創(chuàng)造性了，還需要領導者發(fā)動所有的社

員進行頭腦風暴，多出好點子，對社團舉辦的活動不斷地更新。同時

需要提出的是，如果一些傳統(tǒng)活動的吸引力已經(jīng)不能適應現(xiàn)在的情

況，則應該盡早改善成時代性明顯，并且能吸引人的具有傳統(tǒng)文化的新活動。

同時，經(jīng)過這段時間的骨干培訓，我也認識到人只有不斷地學習，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養(yǎng)應變能力和創(chuàng)新能力。作為一名社團骨

干不僅要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。也

要具備一定的表達能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結協(xié)作

能力，在處理學習與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間，帶領大家一同建設一個高質(zhì)量、高凝聚力的社團。

以上就是我經(jīng)過這幾個星期骨干培訓的心得。

第五篇：社團骨干培訓新聞稿

吉林大學農(nóng)學部第二屆社團骨干培訓

為提高社團骨干的活動策劃能力與新聞寫作能力，并通過學習分享，達到資源共享，共同進步的效果，2014年4月29日晚由農(nóng)學部社團聯(lián)合會舉辦的第二屆“社團骨干培訓——策劃及新聞稿培訓”培訓會于科學講堂100階梯教室拉開帷幕。學部社團聯(lián)合會副秘書長何思洋，管理部部長袁苑出席了此次培訓會并進行了講話。

本著“相互學習，共同進步”的精神，整場培訓會都是在歡樂和諧的氣氛中進行。首先，學部社團聯(lián)合會副秘書長何思洋以“你好，策劃書”為主題為社團骨干們講解策劃書的寫法。她以風趣幽默的語調(diào)講述了策劃書的結構及形式，由大到小，由整體到部分，詳略得當，社團骨干們?nèi)悸牭镁劬珪?。最后以下了一句耐人尋味的話“參加雖易，策劃不易，且辦且珍惜”結束了講話。其次，管理部部長袁苑以“再見，新聞稿’為主題給社團骨干講述新聞稿的寫法。她慷慨激昂地向骨干們分享了自己積累多年的新聞稿寫作經(jīng)驗及技巧，并且與骨干多次進行交流，用實例給社團骨干上了印象深刻的一課。會場上，骨干們聽的全神貫注，被袁苑的慷慨激昂所感染，一次次爆發(fā)出熱烈的掌聲。

“相互學習，共同進步”，通過本次培訓會，社團骨干們的活動策劃能力與新聞寫作能力得到了很大的提高。相信在學部社團聯(lián)合會的培訓下，社團骨干們不僅自身的能力得到了提高，而且為今后社團的發(fā)展與壯大奠定了基礎。

——策劃及新聞稿培訓