第一篇：院社團(tuán)骨干培訓(xùn) 心得

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心

我很榮幸參加本次的院社團(tuán)骨干培訓(xùn)。在這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，我學(xué)到很多社團(tuán)發(fā)展以及社團(tuán)聯(lián)和社團(tuán)之間的關(guān)系等方面的知識，進(jìn)一步提高了自己對社團(tuán)以及社團(tuán)聯(lián)的認(rèn)識。

正如李老師所說，大學(xué)中社團(tuán)就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益組織。因此，社團(tuán)的基本職能及其作用就是通過組織理論學(xué)習(xí)、社會實踐、娛樂競技等活動來發(fā)展會員的興趣，展現(xiàn)會員的才能，引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會、接觸社會，促進(jìn)就業(yè)。

在這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，李老師給我們在社團(tuán)的性質(zhì)、社團(tuán)存在的基礎(chǔ)、社團(tuán)的發(fā)展、理事和社員的區(qū)別等五個方面進(jìn)行了講解。通過李老師的講解，我理解到現(xiàn)在一些社團(tuán)存在的一些問題，例如社團(tuán)干部樹立威信的重要性以及如何樹立威信。對于有可能銜領(lǐng)社團(tuán)未來發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，意識到這些問題的存，并挖掘本社團(tuán)的核心價值是十分重要的。

社團(tuán)干部為什么要樹立威信呢？社團(tuán)干部是一個社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，而這種領(lǐng)導(dǎo)地位的確立一方面是由于社團(tuán)干部手中的權(quán)利；另一方面則是因為社團(tuán)干部自身的威信，只有將這種威信與受眾的權(quán)利相結(jié)合，社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)才是穩(wěn)固的和長期的。

同時，李老師也向我們介紹了如何讓樹立威信：

1、社團(tuán)干部在社團(tuán)涉及的領(lǐng)域中有一定的影響力，有利于威信的建立；

2、社團(tuán)干部出眾的語言表達(dá)能力，有利于威信的建立；

3、社團(tuán)干部較強(qiáng)分析決策能力，有利于威信的樹立；

4、社團(tuán)干部建立良好人及協(xié)調(diào)能力有利于威信的樹立；

5、社團(tuán)干部具有民主、競爭意識，才能在社團(tuán)中樹立威信；、6、社團(tuán)干部具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，才能在社團(tuán)中樹立威信。

同時，經(jīng)過這段時間的骨干培訓(xùn)，我也認(rèn)識到作為一名社團(tuán)骨干要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。也要具備一定的表達(dá)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在處理學(xué)習(xí)與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間。

以上是我這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)的心得體會。

第二篇：社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

在現(xiàn)在人才濟(jì)濟(jì)的大學(xué)校園里，要想成為一名有影響力、合格的學(xué)生干部不是一件容易的事。我很榮幸有機(jī)會參加這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)活動。

作為一名社團(tuán)理事，本次我參加的是監(jiān)察工作方面的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我對社聯(lián)監(jiān)察委員會的工作有了進(jìn)一步認(rèn)識。懂得了怎樣更好地經(jīng)營一個社團(tuán)，怎樣更好地為社員服務(wù)。

在我看來，社團(tuán)舉辦活動的意義有二：一是增強(qiáng)社團(tuán)的影響力，二是充分維護(hù)社員的利益。而為了讓社團(tuán)能夠正常、公平、有序地進(jìn)行活動，監(jiān)察委員會就必須充分發(fā)揮其作用。

監(jiān)察委員會的工作宗旨是“以會員權(quán)益為中心，以會員發(fā)展為中心，以社團(tuán)發(fā)展為中心”。它的工作內(nèi)容大致可分為一下五點： １、會員權(quán)益的維護(hù) ２、社團(tuán)活動的監(jiān)察 ３、社團(tuán)干部的考核 ４、社團(tuán)的系統(tǒng)評優(yōu) ５、社團(tuán)違規(guī)的處罰

在“服務(wù)、規(guī)范、監(jiān)督、引導(dǎo)”的八字原則和“公平、公正、公開”的六字方針的指導(dǎo)下，監(jiān)察委員會切實履行了自己的責(zé)任。雖然社團(tuán)內(nèi)部并未設(shè)有監(jiān)察部，但對監(jiān)察工作的了解是十分必要的。它給我們在經(jīng)營管理社團(tuán)方面制定了重要規(guī)章制度，對我們在舉辦活動方面也提供了詳細(xì)的要求。

在培訓(xùn)中，我了解到，要想舉辦好一個活動，必須在活動前、活動中、活動后三方面認(rèn)真規(guī)劃。

活動前期最主要的任務(wù)是宣傳與準(zhǔn)備。讓每個會員都知道活動的舉辦是最基本的要求。

活動過程中，活動內(nèi)容須與主題緊密聯(lián)系，對現(xiàn)場的秩序也應(yīng)進(jìn)行有序組織與控制，在財務(wù)情況與活動申報書方面也務(wù)必做到公開化、透明化。而在項目化實施情況上，最好是能夠讓更多的會員參與其中，并不僅僅是幾個社團(tuán)理事在策劃，更加不能只是社長或者副社長在全權(quán)負(fù)責(zé)。

活動后期的工作中，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)該主動與各方交流，積極聽取意見與建議。

監(jiān)察委員會就是從以上幾個方面來對活動進(jìn)行評分。

我永遠(yuǎn)都記得今天校社聯(lián)監(jiān)察委員會的主講人講的一句話：一個社團(tuán)、一個活動，可以有社長，有負(fù)責(zé)人，但絕對沒有一個固定的決策者。因為決策者是所有會員。

通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到，作為一名社團(tuán)理事，應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，有一顆誠誠懇懇為社團(tuán)，為會員服務(wù)的心，在以后的工作與學(xué)習(xí)中，我定會更加努力，嚴(yán)格要求自己，爭取做一名合格的優(yōu)秀的社團(tuán)理事。

以上是我此次社團(tuán)骨干培訓(xùn)的心得。

第三篇：學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

現(xiàn)代人才濟(jì)濟(jì)的大學(xué)校園里，要想成為一名有影響力、合格的學(xué)生干部不是件很容易的事，更何況是一名社團(tuán)干部，一名同學(xué)喜歡、老師認(rèn)可的學(xué)生社團(tuán)干部，首先的感謝蘭州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會為我們社團(tuán)骨干提供本次培訓(xùn)課機(jī)會，讓我懂的了在以后的日子里如何帶領(lǐng)、管理社團(tuán)必要的素質(zhì)和能力

我作為蘭州大學(xué)眾多學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人之一，有幸和眾多社聯(lián)社團(tuán)的同學(xué)們一起參加了學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)班的培訓(xùn)并聆聽了一些優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗介紹。雖然談不上大徹大悟，但至少對社聯(lián)、社團(tuán)的現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向和自我的提升目標(biāo)較以前有了更進(jìn)一步的明確。

學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)班旨在提升學(xué)生社團(tuán)骨干綜合能力，協(xié)助學(xué)生社團(tuán)人才梯隊搭建；增進(jìn)學(xué)生社團(tuán)間的溝通交流；提升社團(tuán)整體形象，打造品牌活動。分為理論授課、經(jīng)驗交流兩大版塊。

在此我總結(jié)了成功的協(xié)會會長所必須具有的條件：1了解學(xué)校的相關(guān)政策。2學(xué)會利用、整合、開發(fā)資源。3切實可行、嚴(yán)格的管理。4有效的激勵機(jī)制。5志同道合的中層骨干。6本人的個人魅力及對他人的影響力。7總結(jié)經(jīng)驗。8準(zhǔn)確定位。

對我們學(xué)生來說，保證基本的學(xué)習(xí)質(zhì)量是應(yīng)該放在首位的。開學(xué)以來，松散的教學(xué)管理給了大學(xué)新生大量可以用來參加活動的時間，但同時也對同學(xué)的學(xué)習(xí)自覺性和計劃性提出了近乎嚴(yán)酷的考驗。我自

己對此深有體會，一個真正優(yōu)秀的社團(tuán)骨干，必須是能協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的人，偏顧一邊一定是做不好的。我作為蘭州大學(xué)眾多學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人之一，深感工作的負(fù)擔(dān)，同時也感受到了來自社聯(lián)、社團(tuán)內(nèi)部成員的殷切鼓勵和支持。我堅信，在大家的共同努力下，我一定能得到鍛煉，能將社團(tuán)帶的更好。在本次活動中成長起來的社團(tuán)骨干，將撐起蘭州大學(xué)校園文化的天空。

我想在此次的社團(tuán)干部培訓(xùn)課中，各位干部精英都有不少的收獲，我在此次就不用賣弄我的收獲成果了；我相信我們大家通過這次的干部培訓(xùn)課，會在今后的時日里，把我們蘭州大學(xué)的社團(tuán)，推向另一個頂峰；突出品牌，辦出特色。社團(tuán)骨干培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)不能停止，我將時刻牢記作為學(xué)生社團(tuán)干部的責(zé)任，繼續(xù)珍惜每一次鍛煉自己的機(jī)會，提高自己的綜合素質(zhì)，為同學(xué)為學(xué)校奉獻(xiàn)自己更多的智慧與力量?！澳_踏實地，仰望星空，獨(dú)立思考，終身學(xué)習(xí)”這句話將鼓勵我一路前行。

第四篇：社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得總結(jié)

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得總結(jié)

在人才濟(jì)濟(jì)中的大學(xué)校園里，要想也成為一名有影響力的，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)生干部不是一件很簡單的事。所以我感謝院團(tuán)委給了我這樣一個機(jī)會，讓我以社團(tuán)骨干的身份參加了這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)使我明白了很多的道理，讓我明白了如何才能更好的在自己的社團(tuán)里發(fā)揮自己更重要的作用，如何帶領(lǐng)自己的社團(tuán)走向一個更加和諧穩(wěn)固發(fā)展的道路上。

這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)雖然只有短短的幾次，但是它向我傳達(dá)的不僅僅只是課程本身所要向我們傳達(dá)的知識，它更是向我們傳達(dá)了一種理念，怎樣將自己所在社團(tuán)帶領(lǐng)的更好的理念。在第一節(jié)課中，管理系教授繆群道向我們講述了學(xué)生組織的科學(xué)管理。在這次的課程中，**站在一個高的角度以管理學(xué)的思想向我們詳細(xì)的闡述了這一問題。讓我受益匪淺，**給我們在社團(tuán)的性質(zhì)、社團(tuán)存在的基礎(chǔ)、社團(tuán)的發(fā)展等五個方面進(jìn)行了講解。通過繆書記的講解，我對我們國家的學(xué)生社團(tuán)工作發(fā)展現(xiàn)狀有了一個大致的了解，我還理解到現(xiàn)在一些社團(tuán)存在的一些問題，對于有可能銜領(lǐng)社團(tuán)未來發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，意識到這些問題的存，并挖掘本社團(tuán)的核心價值是十分重要的在第二次的培訓(xùn)中，社聯(lián)主席**和副主席***向我們詳細(xì)的闡述了社團(tuán)的財務(wù)申請及報賬以及社團(tuán)管理和活動申請。在這里我對社團(tuán)的具體的一些運(yùn)作的流程有了更加深刻的認(rèn)識。例如我所在的英語俱樂部，在大一的時候我都是在部長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作的，在很多次的報賬中，我都是按著部長的意思去一步一步的去完成，但是經(jīng)過這一次的培訓(xùn)，我就可以完全的擺脫對部長的一種依賴，獨(dú)立的去完成活動申請表以及經(jīng)費(fèi)申請表的填寫，使得會長在一項任務(wù)下達(dá)之后能夠更加高效率的去完成。

在整個培訓(xùn)中，團(tuán)委還組織我們這些社團(tuán)骨干進(jìn)行了一次素質(zhì)拓展訓(xùn)練。在素質(zhì)拓展的訓(xùn)練中，各社團(tuán)的骨干聚集在一起，做一些依靠團(tuán)隊完成的小游戲，在游戲中培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊的協(xié)作能力。在活動中我們彼此之間得到的認(rèn)識，大

家之間也得到了一個很好的交流。這對有可能成為未來各社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人的社團(tuán)骨干們來說是大有裨益的。因為隨著社團(tuán)的發(fā)展，各社團(tuán)之間的交流必將會更加的頻繁，我們現(xiàn)在短暫的交流就為未來各社團(tuán)之間的交流奠定了一個很好的基礎(chǔ)，它會促使我們在未來有可能的交流合作中變得更加的默契。

此外我們還就“結(jié)合周邊環(huán)境暢談未來社團(tuán)發(fā)展的方向”這一話題舉行了頭腦風(fēng)暴活動。在活動中大家暢所欲言，在這里沒有什么錯的對的，有的只是大家思想的碰撞。從和大家的交流中我真的學(xué)到了很多很多，這不亞于任何一場正式的交流會，雖然參加這場活動只是一些可能還不是成熟的大學(xué)生。在討論中，我對自己所在英語俱樂部又有了進(jìn)一步的認(rèn)識，這次我更多的是看到了她的不足，以及在別人的看法中尋找解決的辦法。當(dāng)然我也不會放棄這次難得的機(jī)會，在本次活動中我也積極的表達(dá)自己的一些思想，通過這次活動我們對彼此有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，對社團(tuán)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

最后一次培訓(xùn)是團(tuán)委的***老師給我們講述的，她講述的話題是學(xué)生社團(tuán)的概述及學(xué)生干部的素質(zhì)培養(yǎng)。在這里我對自己有了更加清晰的一個定位，明白了自己的肩膀上的責(zé)任，讓我明白了如果我成為了社團(tuán)下一屆的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)成員，我們一定要具有大局觀念，責(zé)任心，民主意識，創(chuàng)新意識，只有這樣我們的社團(tuán)在我們的帶領(lǐng)下才會得到更進(jìn)一步的發(fā)展，才會煥發(fā)出更加蓬勃的生機(jī)。

總的來講，此次社團(tuán)干部培訓(xùn)活動讓我真正從培訓(xùn)中學(xué)到了工作知識和工作方法。發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，端正工作態(tài)度和工作作風(fēng)。懂得什么叫以身作則，如何去以身作則，怎樣才能使自己能為一個合格或優(yōu)秀的社團(tuán)干部，明確了社團(tuán)以后發(fā)展路線和發(fā)展方向。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我想會更加激發(fā)我對社團(tuán)工作的激情，我會做到我的最好！

第五篇：社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得總結(jié)

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得總結(jié)

我很榮幸參加本次的社團(tuán)骨干培訓(xùn)。在這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)期間，我學(xué)到很多社團(tuán)發(fā)展以及社團(tuán)聯(lián)和社團(tuán)之間的關(guān)系等方面的知識，進(jìn)一步提高了自己對社團(tuán)以及社團(tuán)聯(lián)的認(rèn)識。

正如湯書記所說，大學(xué)中社團(tuán)就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益組織。因此，社團(tuán)的基本職能及其作用就是通過組織理論學(xué)習(xí)、社會實踐、娛樂競技等活動來發(fā)展會員的興趣，展現(xiàn)會員的才能，引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會、接觸社會，促進(jìn)就業(yè)。

在第一的社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，湯書記給我們在社團(tuán)的性質(zhì)、社團(tuán)存在的基礎(chǔ)、社團(tuán)的發(fā)展等五個方面進(jìn)行了講解。通過湯書記的講解，我理解到現(xiàn)在一些社團(tuán)存在的一些問題，例如由于會員在社團(tuán)的需求得不到滿足，社團(tuán)對會員的凝聚力不夠而導(dǎo)致的會員離開社團(tuán)等。對于有可能銜領(lǐng)社團(tuán)未來發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，意識到這些問題的存，并挖掘本社團(tuán)的核心價值是十分重要的。

為什么要強(qiáng)調(diào)挖掘社團(tuán)的核心價值呢？因為對于一個社團(tuán)來說，無論它外表裝飾的多么豐富，如果它缺少對會員的吸引力、凝聚力，會員的需求得不到滿足，那么他存在的基礎(chǔ)——會員就會離開，這就是一些社團(tuán)出現(xiàn)會員離開的原因。如果把社團(tuán)看作生命體的話，那么社團(tuán)的核心價值就是生命的靈魂所在，它會增強(qiáng)會員的凝聚力，并引導(dǎo)會員的發(fā)展。因此，一個社團(tuán)要想留住會員，那么社團(tuán)在開展活動時，就要少靠行政組織，多靠吸引，激發(fā)學(xué)生對理想、真善美的追求，使會員在精神上能夠得到滿足，充分了解到社團(tuán)的核心價值對他（她）的影響。

在第二期的社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，李書記向我們介紹了社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)的關(guān)系，分析了我校社團(tuán)管理體制的優(yōu)點，同時也指出了目前社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)之間存在的一些工作方面的問題，并就這些問題向社團(tuán)聯(lián)及社團(tuán)提出了寶貴的意見。從社團(tuán)角度來所：

①、要加強(qiáng)自身的體制建設(shè)，好的社團(tuán)部在于會員的龐大，而在于精，在于精益求精的精神。

②、要注意社團(tuán)的內(nèi)部文化建設(shè)，特別是社團(tuán)的核心價值傳承建設(shè)。③、要提升社團(tuán)活動的質(zhì)量，充實會員活動。因為會員活動時社團(tuán)活動的根基。

④、注意社團(tuán)品牌建設(shè)，社團(tuán)活動要具有獨(dú)特性。從社團(tuán)聯(lián)的角度來所：

①、要開展工作，廣泛調(diào)研，從實際工作中了解社團(tuán)的需求，形成良好的規(guī)范、體制。

②、轉(zhuǎn)變工作觀念，弄清社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)關(guān)系的定位，做社團(tuán)的聯(lián)絡(luò)者、協(xié)調(diào)者、服務(wù)者。

③、加強(qiáng)與校內(nèi)各大組織的聯(lián)系，爭取更多的社團(tuán)活動資源，使有限的資源得到充分的利用。

同時，因為社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)是相互聯(lián)系的、不可分割的，因次，而這在社團(tuán)發(fā)展中都要做到以育人為本，健全人格，提升會員的公民意識和社會責(zé)任感。這些都是培養(yǎng)大學(xué)生適應(yīng)時代的要求。

在第三期的社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，沈江紅老師以《社團(tuán)內(nèi)部文化建設(shè)》為主題進(jìn)行了講解。從他的講座中，我學(xué)習(xí)到該如何保持社團(tuán)的凝聚力。社團(tuán)凝聚力的保持不是靠喊出來，而是靠社團(tuán)內(nèi)部成員的點點滴滴做出來的。它不僅需要現(xiàn)存社團(tuán)內(nèi)部成員的影響，也需要已走出去的“前輩”的影響。另外，就社團(tuán)的運(yùn)營模式而言，社團(tuán)的活動內(nèi)容要豐富有序，并且要求會員養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)意識，要相信在學(xué)習(xí)事情上沒有先后。這也是適應(yīng)社會主義學(xué)習(xí)型人才建設(shè)的需要。

在第四期的社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，徐勇老師給我們介紹了大眾文化時代的和諧校園文化建設(shè)。他一方面強(qiáng)調(diào)大眾文化的內(nèi)涵，一方面對比幾所大學(xué)的文化建設(shè)來說明當(dāng)代大學(xué)生受大眾文化的影響。這些影響主要表現(xiàn)在生活個性化、審美感性化、社會觀現(xiàn)實化、人生觀夢想化、政治民主化等五個方面。社團(tuán)作為當(dāng)代大學(xué)的重要組成部分，對大眾文化要有揚(yáng)棄的態(tài)度，正確地對待當(dāng)代大眾文化，更好地為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。

作為一名有可能將來帶領(lǐng)社團(tuán)發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，要對社團(tuán)擁有愿景，有追求。社團(tuán)的發(fā)展身系與社團(tuán)骨干的作為。正如湯書記所說，要想更好的發(fā)展社團(tuán)，就要做到以下幾個方面：

①、對社團(tuán)要管理規(guī)范、優(yōu)秀的社團(tuán)并不是在于它所組織活動的多少，它會員的多少，而在于它嚴(yán)格的紀(jì)律，這是社團(tuán)發(fā)展的保障。②、豐富而又有特色的社團(tuán)活動是社團(tuán)發(fā)展的動力。在參加活動中，會員既可以學(xué)到一些知識，又可以促進(jìn)會員之間的交流，活躍社團(tuán)氣氛。

③、服務(wù)會員是社團(tuán)發(fā)展的基石。人是社團(tuán)的存在的基本因素，只有服務(wù)會員，使會員對社團(tuán)的精神需求得到滿足，才能是會員不會對社團(tuán)有陌生感，以致離開社團(tuán)。

④、自主發(fā)展是社團(tuán)生存的關(guān)鍵。我校的資源是有限的，社團(tuán)聯(lián)隊社團(tuán)的要求不可能什么都給予滿足，因此社團(tuán)就要自主開拓創(chuàng)新，依靠自己的力量來是活動辦的有意義。

同時，經(jīng)過這段時間的骨干培訓(xùn)，我也認(rèn)識到作為一名社團(tuán)骨干要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。也要具備一定的表達(dá)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在處理學(xué)習(xí)與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間。

以上是我這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)的心得體會