第一篇：社會(huì)責(zé)任報(bào)告新聞稿1

保險(xiǎn)行業(yè)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任 服務(wù)和諧社會(huì)發(fā)展大局

——《保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告（2010輯）》出版發(fā)行

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)的支持和培養(yǎng)，履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任是社會(huì)對(duì)企業(yè)的合理要求與期望，也是企業(yè)義不容辭的職責(zé)。而履行社會(huì)責(zé)任對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)尤為重要。為有效宣傳保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任取得的成效，倡導(dǎo)保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)積極、自覺(jué)地履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的和諧與可持續(xù)發(fā)展，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)近日編輯出版了《保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告（2010輯）》。

該書(shū)共70 萬(wàn)字，刊登圖片300余張，首次全面、集中地公開(kāi)發(fā)布保險(xiǎn)行業(yè)68家主要企業(yè)2009年社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其內(nèi)容涉及社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、環(huán)境保護(hù)等諸多方面，客觀地展現(xiàn)了保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐，生動(dòng)地體現(xiàn)了保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的不斷堅(jiān)持和堅(jiān)定承諾。該書(shū)具有權(quán)威性和實(shí)用性，且具有較高的學(xué)習(xí)和參考價(jià)值。

書(shū)中披露，2009年，中國(guó)人保向教育領(lǐng)域捐款1700萬(wàn)元，援建中小學(xué)校17所，同時(shí)撥付?？罱M織開(kāi)展“公益接力”活動(dòng)，包括：“公益災(zāi)區(qū)行”、“公益農(nóng)村行”、“公益社區(qū)行”和“公益西部行”等。期間，中國(guó)人保領(lǐng)導(dǎo)走訪汶川地震災(zāi)區(qū)，慰問(wèn)受災(zāi)群眾；開(kāi)展衛(wèi)生下鄉(xiāng)，組織醫(yī)療專家為

就地義診，并向所援建的村衛(wèi)生室捐贈(zèng)藥品和醫(yī)療器械。中國(guó)人壽發(fā)起成立了“國(guó)壽慈善基金”、“健康新村工程”等項(xiàng)目，使弱勢(shì)群體幫扶工作更科學(xué)、更規(guī)范、更系統(tǒng)。中國(guó)平安已在全國(guó)各省市邊遠(yuǎn)地區(qū)規(guī)劃援建100所平安希望小學(xué)；出資1000萬(wàn)元在全國(guó)平安希望小學(xué)設(shè)立了“中國(guó)平安希望獎(jiǎng)學(xué)金”；2009年還啟動(dòng)了勵(lì)志創(chuàng)業(yè)大賽，并向中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)了500萬(wàn)元“中國(guó)平安勵(lì)志基金”。2009年8月，泰康人壽為慶祝公司成立13周年，啟動(dòng)了捐建“百間圖書(shū)室”公益活動(dòng)，短短三個(gè)月興建圖書(shū)室116間，捐贈(zèng)圖書(shū)3.2萬(wàn)余冊(cè)。新華保險(xiǎn)捐建萬(wàn)口“母親水窯”，支援西部，解決當(dāng)?shù)厝罕姵运y問(wèn)題。陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)于2009年3月5日在行業(yè)內(nèi)率先成立了青年志愿者協(xié)會(huì)組織，公司系統(tǒng)內(nèi)志愿者人數(shù)已超過(guò)4000名，他們?cè)谌珖?guó)各地開(kāi)展愛(ài)心支教、捐資助學(xué)、環(huán)保宣傳、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)。安邦財(cái)險(xiǎn)在新疆“7〃5”事件后，第一時(shí)間向自治區(qū)黨委政府捐贈(zèng)1200萬(wàn)元，用于事件的善后、救治和安撫工作。

中外合資與外資保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)也勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。信誠(chéng)人壽積極響應(yīng)行業(yè)“空中課堂”共建活動(dòng)，向四川災(zāi)區(qū)積極捐贈(zèng)空中課堂教育設(shè)備300套，幫助災(zāi)區(qū)學(xué)生快速恢復(fù)上課。友邦保險(xiǎn)中國(guó)區(qū)倡導(dǎo)創(chuàng)立的“友邦保險(xiǎn)愛(ài)心基金”，援建了“友邦德陽(yáng)福利院”、“友邦?lèi)?ài)心圖書(shū)館”等多項(xiàng)活動(dòng)，為貧困兒童和弱勢(shì)群體提供無(wú)私援助。

從書(shū)中發(fā)現(xiàn)，保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅反映在企業(yè)文化上，更滲透于員工的日常行為中，涌現(xiàn)了一批像林萍、黃穎等同樣負(fù)責(zé)任、有愛(ài)心的員工。客戶是企業(yè)的上帝，企業(yè)只有善待客戶、為客戶提供滿意服務(wù)、贏得客戶信賴，才能具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，才能在保險(xiǎn)市場(chǎng)中占有一席之地。該書(shū)不僅系統(tǒng)介紹保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任情況，而且論及企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、人力資源、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展和低碳環(huán)保等內(nèi)容，真實(shí)地展現(xiàn)了保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)、發(fā)展、追求與愛(ài)心。積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，通過(guò)持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)、提高企業(yè)社會(huì)形象和品牌價(jià)值，一定能夠建立和鞏固與客戶的長(zhǎng)期關(guān)系，從而能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)，始終立于不敗之地。

“社會(huì)的責(zé)任就是我們共同的責(zé)任”已成為保險(xiǎn)行業(yè) 企業(yè)的行為指南，彰顯了保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)的責(zé)任心和使命感，極大地激勵(lì)著保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)及其廣大員工銳意進(jìn)取、奮力拼搏、甘于奉獻(xiàn)、承擔(dān)責(zé)任、服務(wù)社會(huì)。這正是編輯出版《保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告（2010輯）》所要達(dá)到的目的。

第二篇：2015社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2015社會(huì)責(zé)任報(bào)告

中信國(guó)安:2015社會(huì)責(zé)任報(bào)告 公告日期：2016-03-23

查看PDF原文

中信國(guó)安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 2015社會(huì)責(zé)任報(bào)告

中信國(guó)安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

二〇一六年三月二十一日

一、前言

二、綜述

三、社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）保護(hù)股東和債權(quán)人權(quán)益情況

（二）保護(hù)職工權(quán)益情況

（三）保護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益情況

（四）環(huán)境保護(hù)情況

（五）履行社會(huì)責(zé)任，投身公益事業(yè)

四、深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

（一）加強(qiáng)科研開(kāi)發(fā)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

（二）推進(jìn)有線項(xiàng)目資本化整合，適時(shí)參與三網(wǎng)融合，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+大發(fā)展

（三）立足綠色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

五、履行社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題和整改措施

（一）完善公司治理方面

（二）保護(hù)職工權(quán)益方面

（三）保護(hù)客戶、供應(yīng)商利益方面

（四）環(huán)境保護(hù)方面

（五）履行社會(huì)職責(zé)方面

六、未來(lái)展望

一、前言

1．本報(bào)告是我公司連續(xù)第八年向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，此前的一份報(bào)告發(fā)布于2015年3月份；

2．本報(bào)告的時(shí)間范圍為2015年1月1日—2015年12月31日，報(bào)告數(shù)據(jù)以2015為主，部分內(nèi)容適度向前延伸，報(bào)告中2015年與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù)披露截止日為2015年12月31日；報(bào)告的組織范圍為公司及公司下屬子公司； 3．本報(bào)告經(jīng)公司2016年3月21日召開(kāi)的第五屆董事會(huì)第八十九次會(huì)議審議通過(guò)。

二、綜述

中信國(guó)安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）作為中國(guó)中信集團(tuán)有限公司下屬的窗口企業(yè)，自上市以來(lái)，秉承“遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)互助，勤勉奮發(fā)，雷厲風(fēng)行”的中信風(fēng)格，發(fā)揚(yáng)“國(guó)安永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，本著高度的社會(huì)責(zé)任感，在不斷追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展為己任，積極承擔(dān)對(duì)國(guó)家和社會(huì)、股東、債權(quán)人、客戶、員工、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的責(zé)任。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中講信譽(yù)、講法制、講道德、恪守承諾，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高的同時(shí)，本著對(duì)員工和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重生產(chǎn)環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，積極奉獻(xiàn)愛(ài)心，努力為社會(huì)公益事業(yè)做貢獻(xiàn)，以良好的社會(huì)公民形象，贏得了社會(huì)各界和政府部門(mén)的好評(píng)。

三、社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）保護(hù)股東和債權(quán)人權(quán)益情況 1．建立了保護(hù)股東的機(jī)制

公司嚴(yán)格遵守《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等國(guó)家法律法規(guī)，不斷完善公司內(nèi)控制度、努力提高法人治理水平，通過(guò)對(duì)國(guó)家法規(guī)和內(nèi)控制度的嚴(yán)格執(zhí)行，能夠有效保證所有股東公平、充分享有各項(xiàng)權(quán)利。公司按照《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》等法律法規(guī)以及公司內(nèi)控管理制度的要求，開(kāi)展了對(duì)所屬控股公司的日常審計(jì)及內(nèi)控評(píng)價(jià)工作。同時(shí)，公司不斷完善現(xiàn)有的內(nèi)控管理制度，形成了覆蓋全面、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、科學(xué)高效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

（1）股東大會(huì)合法、合規(guī)

股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，公司在《公司章程》及《股東大會(huì)議事規(guī)則》中明確規(guī)定了股東大會(huì)依法行使的職權(quán)。公司在召開(kāi)股東大會(huì)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不僅確保會(huì)議程序合法合規(guī)，而且在股東大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)及投票方式上盡可能為廣大股東提供便利。報(bào)告期內(nèi)，公司共召開(kāi)四次股東大會(huì)，為2014年股東大會(huì)和2015年第一次、第二次、第三次臨時(shí)股東大會(huì)。在涉及日常關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，公司事前向獨(dú)立董事提供了相關(guān)資料并進(jìn)行了必要的溝通，獲得了獨(dú)立董事的認(rèn)可；在日常關(guān)聯(lián)事項(xiàng)表決時(shí)，關(guān)聯(lián)股東依法回避表決，確保股東大會(huì)的內(nèi)容和審議程序符合規(guī)定。

（2）注重股東收益回報(bào)

公司歷來(lái)重視對(duì)投資者的合理回報(bào)，積極構(gòu)建與投資者之間的和諧關(guān)系，公司經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，制定了較為穩(wěn)定、合理的利潤(rùn)分配政策，多次實(shí)施現(xiàn)金分紅和股本轉(zhuǎn)增等利潤(rùn)分配方案。報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)施了2014每10股派2元（含稅）的利潤(rùn)分配方案。公司最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)占最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的58.98%，充分滿足《公司章程》規(guī)定的“最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的百分之三十”的要求，為投資者提供了的良好收益回報(bào)。

（3）認(rèn)真履行信息披露義務(wù)、做好投資者關(guān)系管理工作

公司根據(jù)深圳證券交易所《股票上市規(guī)則》、《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等規(guī)定，制訂并完善了相關(guān)內(nèi)控制度，并設(shè)專人負(fù)責(zé)信息披露和投資者關(guān)系管理工作，本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，嚴(yán)格按照監(jiān)管部門(mén)的要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地履行信息披露義務(wù)。公司以《中國(guó)證券報(bào)》、《上海證券報(bào)》、《證券時(shí)報(bào)》及巨潮資訊網(wǎng)為信息披露指定媒體，與此同時(shí)采取電話咨詢、專門(mén)郵箱、投資者互動(dòng)平臺(tái)交流及接待投資者來(lái)訪等多種形式加強(qiáng)與投資者的交流和溝通，回復(fù)投資者的咨詢，聽(tīng)取投資者建議和意見(jiàn)。在履行信息披露義務(wù)過(guò)程中，未有實(shí)行差別對(duì)待，或有選擇地、私下地提前向特定對(duì)象披露、透露、泄露非公開(kāi)信息的情況，使廣大投資者公平享有知情權(quán)、參與權(quán)等合法權(quán)益。2015年投資者互動(dòng)平臺(tái)、投資者熱線電話成為公司與股民交流溝通的主要方式，公司將繼續(xù)加強(qiáng)此項(xiàng)工作，力爭(zhēng)取得更好的效果，建立良好的投資者溝通平臺(tái)。2015年，公司共召開(kāi)4次股東大會(huì)，27次董事會(huì)，5次監(jiān)事會(huì)，公司認(rèn)真編制有關(guān)信息披露公告，其中定期報(bào)告4次，臨時(shí)公告96次。能夠做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地將公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況向廣大投資者報(bào)告。2．建立了保護(hù)債權(quán)人的機(jī)制

公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，在追求企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)，與商業(yè)銀行開(kāi)展銀企合作，嚴(yán)格按照借款合同要求履行償債義務(wù)，從未發(fā)生過(guò)到期債務(wù)未及時(shí)償還的行為。為切實(shí)保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益不受侵害，在不違反信息披露原則的情況下，公司及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)相關(guān)的公司重大信息，并在必要時(shí)配合債權(quán)人了解公司有關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等情況。公司實(shí)施積極穩(wěn)健的財(cái)務(wù)政策，保證了公司資產(chǎn)、資金安全，實(shí)現(xiàn)了股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。

（二）保護(hù)職工權(quán)益情況

公司堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，充分保障職工的合法權(quán)益，在企業(yè)發(fā)展中關(guān)注員工成長(zhǎng)，關(guān)心員工生活，提高員工福利，共享公司發(fā)展成果，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。1．切實(shí)保障員工的合法權(quán)益

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，公司制訂了《勞動(dòng)合同管理辦法》，與職工簽訂了《勞動(dòng)合同》，依法明確了職工享有的權(quán)益和應(yīng)履行的義務(wù)。按照公司內(nèi)控制度建設(shè)的要求，公司逐步完善了人事管理、勞動(dòng)管理、考勤休假管理等相關(guān)制度，在制度的制定過(guò)程中充分體現(xiàn)公司和員工共同發(fā)展的理念。在公司管理和涉及職工利益的問(wèn)題上廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，充分保障職工行使民主管理的權(quán)利。公司尊重職工信仰自由，不因種族、宗教信仰、性別、年齡等采取歧視行為，積極促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

為激發(fā)職工的工作積極性，切實(shí)提高工作績(jī)效，公司制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《職工工作績(jī)效管理辦法》，堅(jiān)持以績(jī)效和市場(chǎng)為導(dǎo)向，實(shí)行工效掛鉤，通過(guò)科學(xué)有效的績(jī)效考核管理機(jī)制，進(jìn)一步完善公司薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用。公司堅(jiān)持科學(xué)的選人用人制度，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

公司非常重視與員工的溝通，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，充分發(fā)揮公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和基層戰(zhàn)斗堡壘作用，并成立了公司工會(huì)，通過(guò)職工代表大會(huì)制度和座談會(huì)等多種形式，充分發(fā)揮員工在民主管理、民主決策和民主監(jiān)督中的重要作用。2015年，公司工會(huì)組織在強(qiáng)化自身建設(shè)的同時(shí)，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司工會(huì)熱心了解和關(guān)注職工的生活狀況，真心實(shí)意為有困難的員工解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)員工及家屬發(fā)生重大疾病、家庭生活中遇到的突發(fā)問(wèn)題等情況，工會(huì)及時(shí)給予了關(guān)懷和慰問(wèn)，讓職工真切的感受到來(lái)自公司的溫暖。為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，公司還組織了攝影、羽毛球、乒乓球興趣小組等文體活動(dòng)，并舉辦了員工攝影大賽、乒乓球大賽等集體活動(dòng)，既活躍了職工生活，鍛煉了身體，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

公司依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，在公司監(jiān)事會(huì)中設(shè)立職工監(jiān)事。職工監(jiān)事以維護(hù)公司和職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)，充分反映職工的意愿和要求，溝通公司和職工之間的聯(lián)系，維護(hù)公司和職工的利益，促使監(jiān)事會(huì)在決策時(shí)更多地兼顧各方利益，使決策更加民主。

公司一貫重視改善員工的工作環(huán)境，深入實(shí)際了解員工在工作和生活上的困難。公司及各子公司，根據(jù)自身生產(chǎn)生活的實(shí)際特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)辦公區(qū)的改造、美化，改善了員工的辦公環(huán)境，使員工能在更為舒適的環(huán)境中工作；通過(guò)不斷改善職工食堂、浴室、文化活動(dòng)室等基礎(chǔ)設(shè)施，妥善安排員工的飲食、住宿、洗浴、文化體育生活等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，解決了員工的后顧之憂，使其能夠安心工作。2．為職工提供充分的社會(huì)保障和福利

公司為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。除“五險(xiǎn)一金”外，公司還為職工建立了企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療等其他保險(xiǎn)。根據(jù)中國(guó)中信集團(tuán)有限公司人事教育部《關(guān)于完善補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的通知》精神，公司制定了《職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，旨在提高企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)療保障水平，讓廣大職工獲得了更大的利益。

公司建立并認(rèn)真執(zhí)行職工帶薪年休假制度，提供婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等法定休假，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定充分保障女職工在懷孕、生產(chǎn)、哺乳期間所享有的福利待遇。公司著力開(kāi)展員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，堅(jiān)持“防護(hù)”與“治理”相結(jié)合，每日上、下午繼續(xù)堅(jiān)持組織員工做工間操，每年為職工安排健康體檢，根據(jù)實(shí)際需要增加體檢項(xiàng)目。此外，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司還組織豐富有益的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，讓職工在放松身心的同時(shí)增強(qiáng)體質(zhì)，提高素養(yǎng)。3．注重職工安全保護(hù)

公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、中國(guó)中信集團(tuán)有限公司《安全消防工作責(zé)任制暫行規(guī)定》等文件，始終把“生命至高無(wú)上，安全重于泰山”作為安全生產(chǎn)管理理念，堅(jiān)持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”工作方針，并按照一把手負(fù)責(zé)制，成立了公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了應(yīng)急預(yù)案，與所屬子公司簽訂了包括安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全、治安保衛(wèi)等內(nèi)容的安全責(zé)任書(shū)。

為把安全管理工作落到實(shí)處，公司與各子公司簽訂了《2015安全責(zé)任書(shū)》，并與專職司機(jī)簽訂了《2015年交通安全責(zé)任書(shū)》。公司定期組織召開(kāi)安全工作會(huì)議，聽(tīng)取安全形勢(shì)匯報(bào)，發(fā)動(dòng)全體人員共抓安全生產(chǎn)，同每個(gè)員工簽訂了安全保證書(shū)；對(duì)公司內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，定期更換消防設(shè)施，及時(shí)清理易燃易爆物品，徹底消除安全隱患；公司還根據(jù)職工工作特點(diǎn)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。公司相關(guān)子公司按照《安全生產(chǎn)法》并結(jié)合自身生產(chǎn)安全工作的實(shí)際，制定了完備有效的職工安全生產(chǎn)條例，在職工生產(chǎn)操作的全過(guò)程中，狠抓安全生產(chǎn)條例的貫徹落實(shí)，嚴(yán)禁違章操作。

除強(qiáng)調(diào)員工加強(qiáng)在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間的安全消防意識(shí)外，公司還定期以安全簡(jiǎn)報(bào)的形式提示員工在上下班駕車(chē)和乘坐公共交通工具時(shí)，注意出行交通安全，樹(shù)立文明的交通安全意識(shí)，增強(qiáng)交通法制觀念，為營(yíng)造平安、和諧、有序的交通環(huán)境盡自己的一份責(zé)任。

4．為職工職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間

公司始終堅(jiān)持以人才謀發(fā)展的理念，選人用人堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。?jiān)持正確用人導(dǎo)向，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。在正確選人用人的同時(shí)，十分重視職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策激勵(lì)、鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、因才施用等措施，不斷提升職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，為職工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。公司注重企業(yè)文化建設(shè)，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度和認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，努力營(yíng)造良好的工作氛圍，創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化。

為提高公司職工的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，公司不斷加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作的力度，大力提倡職工不斷學(xué)習(xí)、掌握新技能，在公司內(nèi)部營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展了各種培訓(xùn)活動(dòng)。公司堅(jiān)持員工培訓(xùn)與工作需要相結(jié)合，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年初人事部對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)需求的調(diào)查，針對(duì)不同需求的員工采取不同的培訓(xùn)方式。對(duì)于技術(shù)人員通過(guò)聘請(qǐng)專家授課、技術(shù)人員講解等形式開(kāi)展多層次、多主題的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)、證券、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、項(xiàng)目管理等職能部門(mén)人員，通過(guò)安排其參加繼續(xù)教育、參加培訓(xùn)班、公司內(nèi)部組織學(xué)習(xí)等方式不斷提高其技能水平。公司嚴(yán)格實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，重視培訓(xùn)效果及實(shí)際應(yīng)用。近幾年，公司逐年加大對(duì)職工培訓(xùn)方面的投入，盡可能為每位職工成才創(chuàng)造機(jī)會(huì)。報(bào)告期內(nèi)，公司本部及子公司分別組織了內(nèi)控制度規(guī)范及咨詢、企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、質(zhì)量環(huán)境管理、品質(zhì)管理及操作技能、設(shè)備生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)采購(gòu)、消防安全等各類(lèi)培訓(xùn)，涉及企業(yè)管理、生產(chǎn)技術(shù)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等各專業(yè)技能，以及中層干部管理技巧、新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容。在培訓(xùn)項(xiàng)目的安排上，公司緊密結(jié)合職工實(shí)際工作需要，重點(diǎn)突出了職工培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對(duì)性。通過(guò)培訓(xùn)，有效提高了職工的管理能力和崗位技能。

（三）保護(hù)供應(yīng)商﹑客戶和消費(fèi)者權(quán)益情況 1．產(chǎn)品質(zhì)量管理

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心。產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的盈利能力，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費(fèi)者的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)的份額，創(chuàng)造出更好的效益。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司已形成了比較完善的質(zhì)量管理體系，所屬的中信國(guó)安盟固利電源技術(shù)有限公司、中信國(guó)安盟固利動(dòng)力科技有限公司、北郵國(guó)安寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、中信國(guó)安信息科技有限公司已通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，中信國(guó)安盟固利動(dòng)力科技有限公司已通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證，通過(guò)嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和全方位的質(zhì)量控制措施，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品和服務(wù)。在嚴(yán)格的質(zhì)量控制和行之有效的安全控制下，公司相關(guān)產(chǎn)品在行業(yè)中都取得了較好的口碑，得到了客戶和消費(fèi)者的一致認(rèn)可。

公司所屬中信國(guó)安盟固利電源技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盟固利電源”）以“人與地球的和諧”為發(fā)展理念，致力于綠色鋰離子電池材料的研發(fā)和生產(chǎn)，在國(guó)內(nèi)率先研發(fā)成功了鋰電池正極材料鈷酸鋰合成方法和工藝技術(shù)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，打破了我國(guó)在此領(lǐng)域長(zhǎng)期依賴進(jìn)口的局面，推動(dòng)了我國(guó)鋰電池產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前，公司已經(jīng)成為鈷酸鋰國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、鎳酸鋰國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、錳酸鋰行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鈦酸鋰行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。在產(chǎn)品品質(zhì)管理方面，公司嚴(yán)格按照質(zhì)量環(huán)境管理體系的要求進(jìn)行質(zhì)量管控工作公司，每年至少進(jìn)行一次內(nèi)審、管理評(píng)審，通過(guò)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改善，達(dá)到持續(xù)改善的目的。公司“鋰離子二次電池正極材料鈷酸鋰的合成”技術(shù)先后榮獲“中信集團(tuán)二等功、北京市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)并評(píng)為博士后科研工作站。公司先后被評(píng)為中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)、中關(guān)村“瞪羚計(jì)劃”重點(diǎn)培育企業(yè)、中關(guān)村十大創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)、北京市企業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)電池行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)并獲得中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）證書(shū)、獲高密度高安全長(zhǎng)壽命鈷酸鋰的制備方法專利。錳酸鋰產(chǎn)品獲中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

公司所屬中信國(guó)安盟固利動(dòng)力科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盟固利動(dòng)力”）以“人與地球的和諧”為發(fā)展理念，專注于鋰離子動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售，積極響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，為推動(dòng)新能源汽車(chē)這一戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持走自主研發(fā)之路，經(jīng)過(guò)十幾年的不懈努力，已形成了擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系，成功開(kāi)發(fā)出倍率性能優(yōu)異、循環(huán)壽命長(zhǎng)、安全性能可靠的錳系鋰離子動(dòng)力電池及鈦酸鋰高功率電池，均已在我國(guó)電動(dòng)新能源汽車(chē)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，市場(chǎng)分布已經(jīng)遍及全國(guó)各地。公司2015年獲得授權(quán)專利11項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，截至目前公司已獲得授權(quán)專利42項(xiàng)，其中發(fā)明專利9項(xiàng)、實(shí)用新型專利31項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利2項(xiàng)。公司持續(xù)緊密參與國(guó)家、行業(yè)及北京市地方標(biāo)準(zhǔn)的修改和制定工作，2015全年共參加了16項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的制定或修訂工作，通過(guò)了工信部行業(yè)準(zhǔn)入《汽車(chē)動(dòng)力蓄電池行業(yè)規(guī)范條件》，并獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。公司先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)。公司目前的主要整車(chē)用戶有北汽福田、鄭州宇通、中通客車(chē)、廈門(mén)金龍客車(chē)等。公司憑借其良好的技術(shù)性能優(yōu)勢(shì)，得到了各大整車(chē)客戶良好的應(yīng)用反饋。公司在國(guó)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了動(dòng)力電池的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，市場(chǎng)覆蓋國(guó)內(nèi)25省110多個(gè)城市，所生產(chǎn)的動(dòng)力電池被成功應(yīng)用到2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)和廣州亞運(yùn)會(huì)純電動(dòng)公交車(chē)上。截止2015年12月底，公司生產(chǎn)的動(dòng)力電池在國(guó)內(nèi)累計(jì)超過(guò)12100套、累計(jì)安全運(yùn)行6.3億公里。2.運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理

公司所從事的信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)中的有線電視網(wǎng)、衛(wèi)星通信網(wǎng)，信息服務(wù)業(yè)中的增值電信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)，都具有服務(wù)對(duì)象眾多，涉及用戶廣泛的特點(diǎn)，公司一直注重不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保用戶滿意，做好這項(xiàng)關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的事業(yè)。

近年來(lái)，公司有線電視業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展、客戶規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，有線電視、數(shù)字電視用戶規(guī)模連續(xù)多年居國(guó)內(nèi)同行業(yè)上市公司領(lǐng)先地位。隨著數(shù)字電視用戶規(guī)模的擴(kuò)大、優(yōu)質(zhì)有線電項(xiàng)目資本運(yùn)作力度的加強(qiáng)和數(shù)字電視增值業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司有線電視業(yè)務(wù)資產(chǎn)盈利能力和收益能力進(jìn)一步得到提高。報(bào)告期內(nèi)，三網(wǎng)融合進(jìn)一步全面推廣，各大電信運(yùn)營(yíng)商、電視設(shè)備廠商及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商均加大投入，搶占各類(lèi)視頻用戶資源，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇。面對(duì)這一形勢(shì)，公司投資的有線電視項(xiàng)目一方面不斷提高服務(wù)水平，鞏固有線電視業(yè)務(wù)已有的用戶市場(chǎng)份額，項(xiàng)目收益增長(zhǎng)趨于平穩(wěn)；下屬相關(guān)公司還通過(guò)大幅擴(kuò)展數(shù)字電視增值服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、增加客戶粘性、提升客戶體驗(yàn)等方式，進(jìn)一步提高有線網(wǎng)絡(luò)的綜合盈利能力，增強(qiáng)有線網(wǎng)絡(luò)在三網(wǎng)融合中的競(jìng)爭(zhēng)力和話語(yǔ)權(quán)。

為完善有線電視合資公司的內(nèi)部管理，各地定期對(duì)員工開(kāi)展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，旨在全面提高員工的業(yè)務(wù)水平，提升服務(wù)技能。隨著網(wǎng)絡(luò)覆蓋面的不斷擴(kuò)大、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異的發(fā)展，有線電視網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理的工作難度也同時(shí)加大。技術(shù)精湛的業(yè)務(wù)隊(duì)伍是做好服務(wù)工作的保障，各有線電視合資公司十分注重工作人員的技能培訓(xùn)，要求掌握過(guò)硬的服務(wù)技能，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)各類(lèi)突發(fā)故障的判斷和處置能力，網(wǎng)絡(luò)維修人員要熟悉和掌握有線電視網(wǎng)絡(luò)基本原理、分布結(jié)構(gòu)及各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)要求，了解和掌握用戶分配網(wǎng)和入戶線的基本情況，學(xué)會(huì)分析判斷故障原因，掌握檢測(cè)、維修技巧，能夠熟練操作各種維修檢測(cè)設(shè)備；作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，還應(yīng)學(xué)習(xí)掌握光纜主干網(wǎng)和電纜分配網(wǎng)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟硬件配置等網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，增長(zhǎng)才干、開(kāi)闊視野，提高業(yè)務(wù)水平。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是有線電視事業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，是有線電視網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的重要保障。各地公司不斷細(xì)化并改進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制度化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，要求向用戶提供規(guī)范化服務(wù)，耐心解答的咨詢投訴、熱心辦理安裝維護(hù)業(yè)務(wù)，切實(shí)把優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在工作的每個(gè)步驟。

公司所屬北京鴻聯(lián)九五信息產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北京鴻聯(lián)”）秉承 “用科技、智慧和文化的力量，使電信增值服務(wù)成為藝術(shù)”的理念，力爭(zhēng)使北京鴻聯(lián)成為二級(jí)電信運(yùn)營(yíng)商的領(lǐng)軍者,領(lǐng)導(dǎo)電信增值服務(wù)的發(fā)展潮流，引領(lǐng)人們改變生活方式和溝通方式。北京鴻聯(lián)利用長(zhǎng)期在增值電信行業(yè)中的品牌優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，大力推動(dòng)以呼叫中心、企信通為重點(diǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的拓展，整合現(xiàn)有資源，著力發(fā)展各類(lèi)行業(yè)應(yīng)用型業(yè)務(wù)，完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)模式，為多家銀行、證券、保險(xiǎn)公司以及大型外企客戶提供呼叫中心坐席外包業(yè)務(wù)。針對(duì)增值電信服務(wù)行業(yè)的特殊性，為向客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司開(kāi)展業(yè)務(wù)自查自糾活動(dòng)，向運(yùn)營(yíng)商做出信息安全責(zé)任承諾書(shū)，承諾向客戶提供健康的信息服務(wù)，杜絕涉黃等違規(guī)信息出現(xiàn)，保證建立有效的信息安全管理制度和技術(shù)保障措施，并接受相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的管理、監(jiān)督和檢查。

公司所屬中信國(guó)安信息科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)安科技公司”）面對(duì) 激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，始終堅(jiān)持“客戶至上，精益求精”的產(chǎn)品理念，在每一個(gè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，每一名員工都嚴(yán)格按照規(guī)范施工，專業(yè)細(xì)致，紀(jì)律嚴(yán)明，一切為用戶著想，把工程做成質(zhì)量一流，用戶滿意的工程。

公司充分利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提出最佳解決方案，滿足用戶的全面需求，堅(jiān)持以規(guī)范的、創(chuàng)新的和持續(xù)改進(jìn)的工程管理模式，保證質(zhì)量、工期、成本控制等完美統(tǒng)一，維護(hù)客戶利益，同時(shí)建立完善的售后服務(wù)體系，積極回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，獲得了較高的客戶滿意度。報(bào)告期內(nèi)，國(guó)安科技公司承接的涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大項(xiàng)目持續(xù)增加，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。國(guó)安科技公司高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，得到了眾多客戶的認(rèn)可與好評(píng)。報(bào)告期內(nèi)，公司獲得了中國(guó)信息安全認(rèn)證中心“信息系統(tǒng)安全集成”服務(wù)一級(jí)資質(zhì)證書(shū)，并通過(guò)了中國(guó)信息安全評(píng)測(cè)中心“信息安全服務(wù)資質(zhì)（安全工程類(lèi)一級(jí)”的現(xiàn)場(chǎng)審核工作。公司遼寧圖書(shū)館項(xiàng)目榮獲“2014-2015國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“智能建筑精品工程”榮譽(yù)稱號(hào)。公司榮獲“2015全國(guó)智能建筑行業(yè)60強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào)。

3.產(chǎn)品安全生產(chǎn)

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全生產(chǎn)是產(chǎn)品質(zhì)量的保障，公司堅(jiān)持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”工作方針，報(bào)告期內(nèi)公司在安全生產(chǎn)方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，未有安全事故發(fā)生。公司著力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，建立健全安全管理和監(jiān)督保障體系，同時(shí)強(qiáng)化職工安全意識(shí)，細(xì)化安全責(zé)任，提高安全技能，并不斷加大安全投入，完善安全設(shè)施，努力創(chuàng)造良好的安全環(huán)境和安全文化，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理健康平穩(wěn)發(fā)展。

盟固利電源在安全控制方面，完善了安全預(yù)防機(jī)制，明確生產(chǎn)作業(yè)流程，并加強(qiáng)一線員工的職業(yè)技能及崗位培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及生產(chǎn)流程的要求進(jìn)行操作，禁止違規(guī)操作。進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理，保持良好的工作環(huán)境。重視生產(chǎn)、研發(fā)設(shè)備及安全設(shè)施的維護(hù)工作，定期檢修以保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。對(duì)重點(diǎn)部位，如重點(diǎn)生產(chǎn)車(chē)間、實(shí)驗(yàn)室、庫(kù)房等加強(qiáng)安全管理。

盟固利動(dòng)力在安全控制方面，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，要求各個(gè)項(xiàng)目必須符合環(huán)保、消防及安全生產(chǎn)要求，不斷加強(qiáng)一線員工的職業(yè)技能及崗位培訓(xùn)，樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)線員工按照安全生產(chǎn)操作流程的要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作發(fā)生。生產(chǎn)工藝充分考慮環(huán)境設(shè)計(jì)和環(huán)保投入，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行5S管理，保持良好環(huán)境。對(duì)重點(diǎn)部位及重點(diǎn)設(shè)備加強(qiáng)安全管理和維護(hù)工作，以確保公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)無(wú)事故發(fā)生。4．反商業(yè)賄賂的措施和辦法

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，為占領(lǐng)市場(chǎng)或獲取高額利潤(rùn)甚至非法利潤(rùn)，一些企業(yè)采用商業(yè)賄賂辦法促成交易的實(shí)現(xiàn)。這種行為不僅妨害了企業(yè)之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重破壞了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，也影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。公司歷來(lái)高度重視反商業(yè)賄賂工作，成立專項(xiàng)治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組，積極定期開(kāi)展反商業(yè)賄賂宣傳，從切實(shí)提高社會(huì)責(zé)任感的角度，充分認(rèn)識(shí)商業(yè)賄賂的嚴(yán)重性、危害性以及開(kāi)展治理商業(yè)賄賂的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)有效地開(kāi)展治理工作。公司重點(diǎn)加強(qiáng)中層以上管理人員及外派人員的反商業(yè)賄賂宣傳和教育，組織重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位的人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》等文件，使有關(guān)人員能認(rèn)識(shí)到商業(yè)賄賂的嚴(yán)重性，要求公司員工必須嚴(yán)格遵守有關(guān)反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當(dāng)交易行為的界限，堅(jiān)決糾正在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則、影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)交易行為，并配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法調(diào)查、處理違反法律、給予或收受財(cái)物或其他利益的商業(yè)賄賂案件。公司自查結(jié)果顯示，2015公司及下屬子公司未發(fā)生商業(yè)賄賂事件，未收到與商業(yè)賄賂有關(guān)的舉報(bào)。

（四）環(huán)境保護(hù)情況

發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，加大節(jié)能減排是保護(hù)環(huán)境的重要舉措，公司將環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的專項(xiàng)工作來(lái)抓。公司所從事的行業(yè)均屬于國(guó)家大力發(fā)展的綠色環(huán)保行業(yè)，符合國(guó)家綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向。公司始終高度重視環(huán)境保護(hù)工作，將環(huán)境保護(hù)作為公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，并納入綜合評(píng)價(jià)公司工作的重要內(nèi)容之一。公司非常重視業(yè)務(wù)開(kāi)展對(duì)環(huán)境保護(hù)的影響，一方面作為公司開(kāi)源節(jié)流的手段，另一方面更是為公司可持續(xù)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略著眼。

在日常工作中，相關(guān)部門(mén)始終宣傳貫徹環(huán)境保護(hù)政策，提高所有員工的環(huán)境意識(shí)，倡導(dǎo)人人保護(hù)環(huán)境，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。公司建立了一整套電子化、網(wǎng)絡(luò)化工作模式，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過(guò)系統(tǒng)運(yùn)作，節(jié)省了費(fèi)用，同時(shí)也減少了對(duì)相關(guān)社會(huì)資源的占用；對(duì)于生產(chǎn)或辦公過(guò)程中產(chǎn)生的廢舊材料、廢品絕大部分根據(jù)環(huán)保要求進(jìn)行分類(lèi)處理；為了控制噪音污染、保護(hù)員工及周邊區(qū)域的工作、生活質(zhì)量，公司對(duì)噪音大、能耗高的施工設(shè)備進(jìn)行了更換和技術(shù)改造。2015，公司進(jìn)一步加大了節(jié)能增效和污染源、污染物處理方面的工作力度。1.節(jié)能增效

為響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排的號(hào)召，盟固利電源在2015繼續(xù)組織相關(guān)人員通過(guò)工藝和設(shè)備改進(jìn)，在節(jié)約能源、減少粉塵排放、降低噪聲污染等方面積極開(kāi)展工作，并取得了一定的效果。公司利用擴(kuò)產(chǎn)的機(jī)會(huì)投資120萬(wàn)引進(jìn)了生產(chǎn)效率高、能耗更低的剛玉陶瓷機(jī)械粉碎機(jī)，該粉碎機(jī)投入使用后噸能耗降低約20度，年產(chǎn)能按照3500噸核算，年節(jié)約能耗約60200萬(wàn)元。為進(jìn)一步改善工作環(huán)境，降低粉塵排放，提高產(chǎn)品收率，公司開(kāi)展了多項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)工作，并取得了預(yù)期的效果。針對(duì)混合工序出料揚(yáng)程問(wèn)題，加裝了啟動(dòng)密封壓蓋裝置，加裝后產(chǎn)品收率由1.5‰下降至0.7‰。為車(chē)間加裝了集中除塵裝置，改進(jìn)后不僅包裝環(huán)境大大改善，而且揚(yáng)塵也得到了有效回收。機(jī)械粉碎工序出料環(huán)節(jié)增加了閥門(mén)和電子稱自動(dòng)計(jì)量裝置，減少了人工卸料導(dǎo)致的遺撒和出料過(guò)程中的粉塵飛揚(yáng)問(wèn)題。

盟固利動(dòng)力公司重視節(jié)能和環(huán)保宣傳，堅(jiān)持從自身做起，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，加強(qiáng)低碳和環(huán)保宣傳，倡導(dǎo)低碳生活，綠色辦公，將節(jié)能落實(shí)到責(zé)任人，使全公司每一個(gè)員工都自覺(jué)地提高節(jié)約能源意識(shí)，杜絕浪費(fèi)、提高效益的觀念已經(jīng)融入到公司企業(yè)文化中。報(bào)告期內(nèi)，公司持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝和設(shè)備，在節(jié)約能源、減少污染物等方面取得了良好的效果。

國(guó)安科技一貫積極響應(yīng)市政府提出的建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)的號(hào)召，完善環(huán)境保護(hù)體系建設(shè)，努力推進(jìn)低碳辦公與節(jié)能減排，履行企業(yè)應(yīng)盡的環(huán)保義務(wù)。作為 IT 系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)高新技術(shù)企業(yè)，在實(shí)際研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)過(guò)程中不產(chǎn)生污染物，實(shí)現(xiàn)了零污染、零排放，積極采用新技術(shù)、新方案，力求公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠充分體現(xiàn)節(jié)能減排的發(fā)展趨勢(shì)，為用戶和國(guó)家的環(huán)保政策的落實(shí)貢獻(xiàn)企業(yè)的智慧。同時(shí)在日常工作中，公司也注重培育低碳環(huán)保、節(jié)能減排意識(shí)，降低能源消耗，厲行節(jié)約。全面推行辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)，倡導(dǎo)無(wú)紙化辦公理念，減少紙張浪費(fèi)；空調(diào)設(shè)備定期維護(hù)并按規(guī)定開(kāi)啟，確保電源不浪費(fèi)，切實(shí)做到節(jié)能、節(jié)水和節(jié)電等節(jié)能增效措施。2.污染源、污染物處理

為響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排的號(hào)召，減少污染、保護(hù)環(huán)境，盟固利電源對(duì)運(yùn)行噪聲高的機(jī)械粉碎引風(fēng)機(jī)加裝了隔音房，加裝后噪聲有原有的88分貝降低到60分貝。在窯爐排風(fēng)管路上增裝了消音裝置，增裝后檢測(cè)噪聲降低了20分貝。達(dá)到了預(yù)期目的。盟固利動(dòng)力多年來(lái)持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)化改造，從原料到生產(chǎn)再到包裝，每個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)污染物的生成實(shí)施嚴(yán)格控制，盡可能減少三廢產(chǎn)生，并嚴(yán)格按照環(huán)保規(guī)定對(duì)污染物進(jìn)行無(wú)害化處理。

（五）履行社會(huì)責(zé)任，投身公益事業(yè)

作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，公司長(zhǎng)期致力于履行社會(huì)責(zé)任，把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。公司以構(gòu)建社會(huì)主義和諧經(jīng)濟(jì)為己任，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，支持社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。

公司及子公司在做好自身經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，也積極投身于各種公益事業(yè)。北京鴻聯(lián)公司多年來(lái)一直積極解決低學(xué)歷和殘疾人就業(yè)問(wèn)題，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)解決社會(huì)部分人員的就業(yè)與生活；國(guó)安科技積極響應(yīng)號(hào)召，履行社會(huì)責(zé)任，長(zhǎng)期支持助學(xué)扶貧事業(yè)，為山區(qū)的小學(xué)送去學(xué)習(xí)文具和各種生活用品，并積極參與由中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)智能建筑分會(huì)主持的愛(ài)心活動(dòng)，定期去社會(huì)福利院進(jìn)行走訪慰問(wèn)，幫助福利院解決一些生活問(wèn)題；報(bào)告期內(nèi)，公司組織了“一張紙獻(xiàn)愛(ài)心 救助貧困患病兒童行動(dòng)”的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工熱心社會(huì)公益，積極踴躍參與，奉獻(xiàn)真誠(chéng)愛(ài)心，通過(guò)將廢棄紙張和書(shū)刊售賣(mài)后籌集的資金，捐贈(zèng)給相關(guān)機(jī)構(gòu)以幫助貧困患病兒童康復(fù)治療。

四、深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們深刻地意識(shí)到，當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)決定了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，企業(yè)應(yīng)尊重市場(chǎng)發(fā)展的客觀規(guī)律，從自身實(shí)際出發(fā)，立足根本持續(xù)以創(chuàng)新的思維引領(lǐng)企業(yè)管理、以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制定戰(zhàn)略規(guī)劃，將實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的和諧統(tǒng)一為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

（一）加強(qiáng)科研開(kāi)發(fā)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 對(duì)于立足于高科技產(chǎn)業(yè)的企業(yè)而言，加強(qiáng)自主研發(fā)力度、提高產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)水平是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要任務(wù)，是企業(yè)立于不敗之地的根本。公司非常重視科技開(kāi)發(fā)方面資金和人才的投入，要求各下屬企業(yè)不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量意識(shí)，使產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的和盈利水平的提高成為可能，保證企業(yè)在激烈甚至殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持久延續(xù)旺盛的生命力。

盟固利電源立足于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新。2013年5月，在中國(guó)化學(xué)與物理電源行業(yè)協(xié)會(huì)“2012中國(guó)電池行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”排名中位列第58位；2013年8月，獲“鐵錳鎳系正極材料及及制備方法”專利；2013年11月，動(dòng)力電池用高容量鋰錳氧正極材料獲中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）證書(shū)；2014年10月，市科委、市財(cái)政局、市國(guó)地稅務(wù)局評(píng)為高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)；2015年4月被科技園區(qū)管委會(huì)評(píng)為中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；2015年7月被經(jīng)濟(jì)信息委認(rèn)定為北京市企業(yè)技術(shù)中心。為適應(yīng)市場(chǎng)變化，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，公司持續(xù)加大新產(chǎn)品研發(fā)力度。為改進(jìn)高電壓鈷酸鋰的高溫性能和材料的漿料加工穩(wěn)定性開(kāi)發(fā)出4000型鈷酸鋰；成功開(kāi)發(fā)出4.15壓實(shí)的3000-H鈷酸鋰產(chǎn)品，并已經(jīng)批量供貨；高電壓鈷酸鋰客戶測(cè)試高溫性能明顯改善；容量型三元材料開(kāi)發(fā)622結(jié)果容量提高6%，動(dòng)力型三元450循環(huán)性能突出，并已送客戶測(cè)試。

盟固利動(dòng)力自成立以來(lái)，堅(jiān)持走自主研發(fā)的道路，經(jīng)過(guò)十幾年的不懈努力，已形成了擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系，成功開(kāi)發(fā)出倍率性能優(yōu)異、循環(huán)壽命長(zhǎng)、安全性能可靠的錳系三元鋰離子動(dòng)力電池及鈦酸鋰高功率電池，均已在我國(guó)電動(dòng)新能源汽車(chē)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，市場(chǎng)分布已經(jīng)遍及全國(guó)各地。公司2015年獲得授權(quán)專利11項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，截至目前公司已獲得授權(quán)專利42項(xiàng)，其中發(fā)明專利9項(xiàng)、實(shí)用新型專利31項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利2項(xiàng)。公司“能量功率兼顧型鋰離子動(dòng)力電池系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用技術(shù)”榮獲北京市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，共申請(qǐng)10多項(xiàng)技術(shù)專利，已獲得7項(xiàng)核心技術(shù)專利授權(quán)，該產(chǎn)品已在國(guó)內(nèi)的插電式混合動(dòng)力客車(chē)、快速充電公交、無(wú)軌電車(chē)及各類(lèi)直充式公交上得到廣泛應(yīng)用。為適應(yīng)市場(chǎng)變化，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，公司堅(jiān)持大力度投入新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作。2015公司共完成14個(gè)工藝改進(jìn)項(xiàng)目，共進(jìn)行了6款新電池上線工藝驗(yàn)證工作，其中“VDA結(jié)構(gòu)25Ah電池工藝開(kāi)發(fā)”順利完成，共開(kāi)展了9項(xiàng)原材料導(dǎo)入工藝項(xiàng)目，目前已完成5項(xiàng)，其余均已進(jìn)入測(cè)試階段。多年來(lái)，盟固利動(dòng)力公司通過(guò)持續(xù)不斷的研發(fā)投入，穩(wěn)步提升核心技術(shù)自主研發(fā)和創(chuàng)新能力，在國(guó)內(nèi)新能源客車(chē)高功率鋰離子動(dòng)力電池市場(chǎng)獲得了30%以上的份額。

（二）推進(jìn)有線項(xiàng)目資本化整合，適時(shí)參與三網(wǎng)融合，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+大發(fā)展報(bào)告期內(nèi)，公司積極配合江蘇有線完成了IPO上市相關(guān)工作，目前公司持有江蘇有線45490萬(wàn)股，占比15.22%，為江蘇有線第二大股東。同時(shí)，公司還參與了湖北廣電非公開(kāi)發(fā)行項(xiàng)目，目前公司持有湖北廣電5448.49萬(wàn)股，占比8.56%，該非公開(kāi)發(fā)行項(xiàng)目完成后，公司將持有湖北廣電8514.10萬(wàn)股，占比約11.37%。2016年公司面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，一方面繼續(xù)加大區(qū)域網(wǎng)絡(luò)整合力度，擴(kuò)大基礎(chǔ)用戶規(guī)模，同時(shí)繼續(xù)加大雙向化改造規(guī)模，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，使有線電視網(wǎng)絡(luò)可以開(kāi)展更多業(yè)務(wù)，適時(shí)引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的信息服務(wù)和應(yīng)用，為用戶提供多樣化的服務(wù)用以增強(qiáng)用戶粘性，確保有線項(xiàng)目收益穩(wěn)定增長(zhǎng)。另一方面，公司將繼續(xù)擴(kuò)展有線電視領(lǐng)域投資，積極與各省市有線網(wǎng)絡(luò)洽談合作事宜，以進(jìn)一步增加公司有線網(wǎng)覆蓋的地域的用戶范圍。針對(duì)有線電視項(xiàng)目在各地的不同特點(diǎn)，公司將積極主動(dòng)推動(dòng)有線電視項(xiàng)目資本化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)證券化。有線電視行業(yè)方面，隨著三網(wǎng)融合不斷深入，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新技術(shù)、新媒體的不斷涌現(xiàn)，有線電視行業(yè)面臨著愈發(fā)激烈的跨界競(jìng)爭(zhēng)，其中互聯(lián)網(wǎng)電視、移動(dòng)終端以其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)展迅速，不斷給有線電視這種傳統(tǒng)商業(yè)形態(tài)造成沖擊。傳統(tǒng)的廣電傳播模式、運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)模式亟待全面轉(zhuǎn)型，廣電網(wǎng)絡(luò)由單業(yè)務(wù)向全業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合發(fā)展是大勢(shì)所趨。一方面，IPTV一般使用電信運(yùn)營(yíng)商寬帶網(wǎng)絡(luò)并采取與電信運(yùn)營(yíng)商綁定銷(xiāo)售的銷(xiāo)售策略，發(fā)展速度較快，正逐漸侵占傳統(tǒng)有線電視視頻服務(wù)市場(chǎng)；另一方面，伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，家庭寬帶業(yè)務(wù)和機(jī)頂盒業(yè)務(wù)不僅規(guī)模迅速擴(kuò)大，而且競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。

在不斷變化的市場(chǎng)形勢(shì)下，公司應(yīng)逐步從過(guò)去的戰(zhàn)略投資者轉(zhuǎn)變成行業(yè)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)商。首先，公司將繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)投入，提高現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量，使其能夠承載更多的業(yè)務(wù)，為用戶提供多樣化的產(chǎn)品，增強(qiáng)用戶粘性；第二，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，鞏固和擴(kuò)大有線電視業(yè)務(wù)已有的市場(chǎng)份額；第三，積極推動(dòng)有線電視項(xiàng)目的資本化運(yùn)營(yíng)工作，不斷擴(kuò)大有線電視網(wǎng)絡(luò)用戶規(guī)模；第四，借鑒互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)模式與思路，確定DVB+OTT的業(yè)務(wù)模式，向傳統(tǒng)的廣電市場(chǎng)引入個(gè)性化、精準(zhǔn)化的產(chǎn)品與服務(wù)，開(kāi)展基于廣電網(wǎng)絡(luò)的視頻點(diǎn)播、電視電商、電視游戲、精準(zhǔn)廣告、在線教育、在線醫(yī)療等業(yè)務(wù)。

公司將結(jié)合外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化情況，緊跟國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)導(dǎo)向 ,加大 資產(chǎn)整合力度，整合優(yōu)勢(shì)資源，大力推進(jìn)創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的發(fā)展,以智慧社區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展思路為引導(dǎo)，充分發(fā)揮好資本運(yùn)作、用戶聚合、收購(gòu)兼并的三大平臺(tái)作用，初步形成閉環(huán)的平臺(tái)商業(yè)模式，利用公司已形成的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，積極布局基于有線電視用戶的大數(shù)據(jù)、大視頻和社區(qū)云服務(wù)，增加用戶體驗(yàn)感和粘性，鎖定直播流量，開(kāi)展基于有線業(yè)務(wù)用戶的創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)科技和大數(shù)據(jù)的智慧社區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，深度挖掘流量紅利，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在此基礎(chǔ)上，公司將以創(chuàng)新、融合、開(kāi)放的發(fā)展理念，通過(guò)三大平臺(tái)的相互支持和補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)多渠道用戶引流，擴(kuò)大用戶聚合的廣度和深度，增加用戶活躍度和用戶粘度，形成以廣視為載體的融合發(fā)展，打造多屏合一的平臺(tái)，探索基于公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)的各類(lèi)資源整合和新興行業(yè)投資方向，平臺(tái)與投資并舉，在上下游產(chǎn)業(yè)建立戰(zhàn)略合作群和應(yīng)用產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，完善商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+下的大發(fā)展。

（三）立足綠色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

盟固利電源所在的鋰離子電池正極材料行業(yè)和盟固利動(dòng)力所在的汽車(chē)動(dòng)力電池行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)一直以來(lái)均符合國(guó)家提倡的“新能源、新技術(shù)、環(huán)保節(jié)能”等理念，鋰離子電池作為一種綠色環(huán)保的高能二次電源對(duì)推動(dòng)電子與通訊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起了重要的作用，作為汽車(chē)用動(dòng)力電池也在一定程度上緩解了對(duì)石油資源的消耗和依賴，對(duì)于解決未來(lái)的資源、能源與環(huán)境污染問(wèn)題具有重要的意義。在2011整個(gè)行業(yè)得到了各項(xiàng)國(guó)家優(yōu)惠政策的支持，9月，國(guó)家十部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提出新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為國(guó)際化推進(jìn)七大重點(diǎn)之一；11月，國(guó)家財(cái)政部、科技部、工信部及國(guó)家發(fā)改委又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好節(jié)能與新能源汽車(chē)示范推廣試點(diǎn)工作的通知》，旨在推動(dòng)我國(guó)節(jié)能與新能源汽車(chē)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來(lái)，國(guó)家對(duì)于新能源材料行業(yè)愈加重視，并出臺(tái)系列相關(guān)政策的予以扶持，讓新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景更加明朗，也將促使產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的發(fā)展走向更加務(wù)實(shí)。繼搭載盟固利鋰電池正極材料的純電動(dòng)公交車(chē)在北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)成功運(yùn)行后，盟固利自主研發(fā)的錳系高功率動(dòng)力電池的技術(shù)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)及其應(yīng)用情況，得到了業(yè)內(nèi)眾多客車(chē)制造和公交運(yùn)營(yíng)企業(yè)的肯定。隨著新能源理念的深入人心，鋰離子電池市場(chǎng)將進(jìn)一步擴(kuò)大，整個(gè)行業(yè)將繼續(xù)保持較為平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，公司也將與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)綠色能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、履行社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題及整改措施

2015，公司在股東及相關(guān)者權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、客戶服務(wù)、公益事業(yè)等社會(huì)責(zé)任方面做了一些工作，但公司履行社會(huì)責(zé)任的能力仍需不斷提高，公司將進(jìn)一步完善社會(huì)責(zé)任機(jī)制，提高全體員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)措施整改措施。

（一）完善公司治理方面

為加強(qiáng)和規(guī)范公司內(nèi)部控制，按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關(guān)配套指引的相關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷探討內(nèi)控發(fā)展體系有效執(zhí)行的方法，將內(nèi)部控制規(guī)范中理念和方法與企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度進(jìn)行銜接與融合，努力提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

（二）保護(hù)職工權(quán)益方面

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，人才對(duì)公司的重要性不言而喻，加之市場(chǎng)對(duì)人才爭(zhēng)奪的日趨激烈，公司未來(lái)的人才戰(zhàn)略面臨很大考驗(yàn)，建立和完善員工激勵(lì)機(jī)制將是公司人才戰(zhàn)略一項(xiàng)重要而且持續(xù)性的工作。公司將不斷優(yōu)化激勵(lì)約束機(jī)制，為員工發(fā)展創(chuàng)造良好條件；加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；營(yíng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，提高員工的歸屬感，逐步建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長(zhǎng)。

（三）保護(hù)客戶、供應(yīng)商利益方面

公司目前業(yè)務(wù)投資范圍廣，涉及領(lǐng)域眾多，公司面對(duì)的客戶、供應(yīng)商也分布于各個(gè)行業(yè)、各個(gè)區(qū)域，如何切實(shí)保護(hù)客戶、供應(yīng)商的利益是公司需要重視的問(wèn)題。公司將積極謀求與商務(wù)伙伴良性共贏，誠(chéng)信交易，公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)市場(chǎng)秩序；通過(guò)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量從根本上保障客戶和消費(fèi)者的利益，提升公司品牌形象。

（四）環(huán)境保護(hù)方面

公司立足綠色產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)理念，將建設(shè)節(jié)約型生產(chǎn)企業(yè)作為履行社會(huì)責(zé)任的重要目標(biāo)，繼續(xù)通過(guò)大力推進(jìn)污水、廢氣處理等方面的工藝革新、技術(shù)改進(jìn)，促進(jìn)清潔能源應(yīng)用并有效減少污染排放，以取得資源利用與環(huán)境友好方面的新成就。

（五）反商業(yè)賄賂方面

在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，反商業(yè)賄賂應(yīng)成為公司一項(xiàng)重要工作內(nèi)容長(zhǎng)抓不懈。針對(duì)目前多種形式的商業(yè)賄賂犯罪，公司將著力深入調(diào)查研究，提升治理工作水平，著重研究深化商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理迫切需要解決的重要理論和實(shí)踐問(wèn)題，加深認(rèn)識(shí)和正確把握工作規(guī)律，不斷完善和創(chuàng)新治理商業(yè)賄賂的思路、方法和舉措，把反商業(yè)賄賂工作落到實(shí)處。

隨著公司的發(fā)展，公司要肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任更加重大，公司將遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，繼續(xù)積極地履行社會(huì)責(zé)任，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。公司將在力所能及的范圍內(nèi)，增加社會(huì)公益的投入，持續(xù)回報(bào)社會(huì)，以樹(shù)立積極的公眾形象、獲得高度的社會(huì)認(rèn)同為目標(biāo)不懈努力。

六、未來(lái)展望 履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，公司將社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部份。特別是在當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善，全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)入新的階段，黨中央提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的背景下，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任得到了政府和社會(huì)的極大重視。未來(lái)，公司將秉承十八大報(bào)告精神，積極行動(dòng)，善盡責(zé)任，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

公司自上市以來(lái)，本著高度的社會(huì)責(zé)任感，在不斷追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展為己任，積極承擔(dān)對(duì)社會(huì)、客戶、員工、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的責(zé)任，注重環(huán)境保護(hù)，積極奉獻(xiàn)愛(ài)心，努力為社會(huì)公益事業(yè)做貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。展望2016年，公司將再接再厲，總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)，查找存在的不足，在做好公司經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，一如既往地以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，追求自身發(fā)展與社會(huì)各方相關(guān)利益者發(fā)展和諧共贏，不斷強(qiáng)化履行社會(huì)責(zé)任在公司發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，逐步建立健全企業(yè)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的規(guī)劃、組織和落實(shí)，更好地適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司還將繼續(xù)牢固樹(shù)立企業(yè)公民意識(shí)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，在進(jìn)一步追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，積極保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)員工社會(huì)責(zé)任的培訓(xùn)教育，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶，積極保護(hù)環(huán)境，熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，從而促進(jìn)公司與全社會(huì)的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，通過(guò)扎實(shí)的工作和持續(xù)的改進(jìn)樹(shù)立優(yōu)秀企業(yè)公民的形象。

中信國(guó)安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司董事會(huì)

二〇一六年三月二十一日

第三篇：社會(huì)責(zé)任報(bào)告

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司

社 會(huì) 責(zé) 任 報(bào) 告

2014年1月

目 錄

一、公開(kāi)陳述??????????????????3

二、公司基本情況????????????????4

三、勞動(dòng)者權(quán)益?????????????????6

四、職業(yè)健康??????????????????8

五、安全保護(hù)??????????????????9

六、環(huán)境保護(hù)??????????????????11

七、持續(xù)改善??????????????????12

一、公開(kāi)陳述

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告致辭 天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，不斷深化公司精神文明建設(shè)，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，積極倡導(dǎo)“公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信”的價(jià)值取向，著力推進(jìn)和諧企業(yè)，改善特色文化建設(shè)，以“負(fù)責(zé)任地做公民、負(fù)責(zé)任地做產(chǎn)品、負(fù)責(zé)任地做服務(wù)”為目標(biāo)，積極參與和主動(dòng)投入促進(jìn)全社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)。

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司根據(jù)新形勢(shì)的要求，在推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中，不斷深化物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)、不斷加強(qiáng)天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司的核心價(jià)值觀建設(shè)，堅(jiān)持履行企業(yè)“誠(chéng)信責(zé)任”、“環(huán)保責(zé)任”等義務(wù)；積極促進(jìn)社會(huì)就業(yè)，引導(dǎo)員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，規(guī)范員工文明行為，不斷提升天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司精神文明建設(shè)整體素質(zhì)，培育建設(shè)一支具有社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的員工高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，力爭(zhēng)為社會(huì)發(fā)展和天津賽菲化學(xué)科技有限公司地發(fā)展做出更大地貢獻(xiàn)。

天津賽菲化學(xué)科技有限公司總經(jīng)理

二、公司基本情況

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司成立于2005年，是一家主要從事水性多功能添加劑研究與開(kāi)發(fā)的專業(yè)性企業(yè)。我們的產(chǎn)品主要服務(wù)于水基體系的涂料、油墨，膠黏劑以及表面涂覆材料等行業(yè)。我公司的涂易樂(lè)?（Toynol?)系列添加劑產(chǎn)品已在市場(chǎng)上廣泛應(yīng)用，是用于水基體系的優(yōu)秀多功能表面活性劑。這一系列產(chǎn)品均為炔二醇及其衍生物，是我公司研究團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀技術(shù)成果，我公司對(duì)其擁有完全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

我公司隊(duì)伍自成立以來(lái)，便以不斷推動(dòng)水性化技術(shù)為己任，深入研究多功能水性化材料，結(jié)合用戶實(shí)際情況推陳出新，為其提供更為合理的解決方案。目前公司已在多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域取得了顯著應(yīng)用成就，在全國(guó)形成了一定的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。并奠定了公司在炔醇類(lèi)功能表面活性劑領(lǐng)域的市場(chǎng)主導(dǎo)地位。我們業(yè)務(wù)遍及涂料、印刷材料、膠黏劑、乳膠工業(yè)、數(shù)碼材料、農(nóng)用化學(xué)品、包裝化學(xué)品、染料合成、顏料研磨、乳液聚合、皮革化學(xué)品等其他領(lǐng)域。

2012年下半年，隨著瓦同工廠的投建和瓦同生產(chǎn)部的成立，公司走上了生產(chǎn)自動(dòng)化管理模式的道路。全自動(dòng)化的生產(chǎn)線將解放出勞動(dòng)力，節(jié)省原料。變廢料為原料進(jìn)行二次生產(chǎn)。節(jié)約成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，是新形勢(shì)下公司發(fā)展壯大的重要途徑。

公司積極倡導(dǎo)并努力實(shí)踐現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以人為本，努力進(jìn)取，努力建成一個(gè)技術(shù)進(jìn)步，管理科學(xué)，事業(yè)繁榮，人才一流的現(xiàn)代化企業(yè)。這就要求我們：科研的立足點(diǎn)應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光；

奉獻(xiàn)對(duì)社會(huì)產(chǎn)業(yè)起重正推動(dòng)作用的成果；以維護(hù)人類(lèi)生存環(huán)境為途徑；樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)目標(biāo)。

三、勞動(dòng)者權(quán)益

1、員工教育

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司以“團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步”作為企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。在張舜總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信的價(jià)值取向?yàn)橹笇?dǎo)，提升技術(shù)能力，發(fā)展運(yùn)營(yíng)能力，成為中國(guó)水性產(chǎn)品研發(fā)制造行業(yè)的佼佼者。公司把扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，深化開(kāi)展精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)工作落實(shí)在員工教育上。公司制定了員工手冊(cè)，每年開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、文明素質(zhì)教育，培育員工樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)員工爭(zhēng)做社會(huì)文明公民和賽菲合格員工。

2、勞動(dòng)合同簽訂

正式職工勞動(dòng)合同簽訂率100%。凡我公司員工均在入職30天內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，并到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案登記。

3、天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司向社會(huì)公眾承諾，不使用童工，也不安排未成年工從事禁忌勞動(dòng)。我們?cè)谟萌朔矫娴膶?shí)際工作中均按上述承諾予以兌現(xiàn)，現(xiàn)公司內(nèi)無(wú)18歲以下從業(yè)人員。

4、天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司沒(méi)有發(fā)生在招聘、薪酬、福利、晉升等方面出現(xiàn)性別、種族、信仰、生理等方面的歧視情況。

5、工作時(shí)間

賽菲化學(xué)全體員工的工作時(shí)間，均為9:00-12:00,13:00-17:00七小時(shí)工作制。

6、員工休息及休假制度

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)，制定并執(zhí)行員工休息及休假制度，員工享有法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等假期。

當(dāng)員工因個(gè)人情況、或突發(fā)事件時(shí)，履行必要的手續(xù)，公司給予病假、事假。

當(dāng)員工發(fā)生工傷，或國(guó)家依有關(guān)法律認(rèn)定的工傷事故時(shí)，或者當(dāng)員工按照《職業(yè)病防治法規(guī)定》被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，公司按照國(guó)家或地方法律法規(guī)的要求，及時(shí)申報(bào)、配合調(diào)查。保障員工權(quán)益不受傷害。

7、社會(huì)保障實(shí)施情況

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司為員工繳納城鎮(zhèn)五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)人數(shù)覆蓋全員。每年1月，企業(yè)按照員工上平均工資調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。近幾年來(lái)，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的抽查工作顯示，天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司繳費(fèi)情況良好，員工的社會(huì)保險(xiǎn)得到及時(shí)、足額繳納。

8、其他福利

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司每天為全體員工提供豐盛的早餐和午餐（工作餐，如有延時(shí)加班或夜班等情況，公司還提供晚餐或夜宵），餐標(biāo)在15元左右；為有需求的員工提供宿舍。逢重大節(jié)假日公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品，特別是針對(duì)女職工發(fā)放三八婦女節(jié)禮品。公司在轉(zhuǎn)型的投資重要階段，撥出款項(xiàng)20余萬(wàn)元購(gòu)置通勤車(chē)輛，配置具有專業(yè)資質(zhì)的司機(jī)，解決職工上、下班的通勤問(wèn)題。

四、職業(yè)健康

天津賽菲化學(xué)科技有限公司一貫非常重視員工的生活質(zhì)量的提高，并且更加重視員工的職業(yè)健康，把保障員工的身體健康放在工作的首位。在注重改善工作環(huán)境和配備相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品的同時(shí)，為新入職員工免費(fèi)安排一次入職體檢，每年為員工免費(fèi)安排一次健康普查，該普查針對(duì)不同的崗位結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，選擇相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。2013年天津賽菲化學(xué)科技有限公司在改善工作環(huán)境和配備相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品投資達(dá)30余萬(wàn)元，全年安排人員體檢53人次，體檢費(fèi)用達(dá)6340元，其中包含國(guó)際知名體檢機(jī)構(gòu)的檢查項(xiàng)目，也包括具有職業(yè)衛(wèi)生體檢資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)的專業(yè)檢查項(xiàng)目。力爭(zhēng)做到最大限度的保障員工的身體健康，使員工工作開(kāi)心、生活幸福。

五、安全保護(hù)

天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司2013年安全工作將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，和政府十二五規(guī)劃精神要求，以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全發(fā)展、系統(tǒng)管理、注重風(fēng)險(xiǎn)”的安全生產(chǎn)理念，在天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司安全管理一體化平臺(tái)下全面開(kāi)展安全生產(chǎn)制度、機(jī)制和體制建設(shè)。

1）落實(shí)安全責(zé)任，完善安全管理體制

公司將落實(shí)安全責(zé)任，完善安全管理體制作為安全抓手，實(shí)施各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。

2）加強(qiáng)安全監(jiān)管，提升安全管理能力

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指定專人負(fù)責(zé)安全管理工作，并安排人員到相關(guān)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)培訓(xùn)，提高安全管理人員的工作技能。公司組織并建立了擁有10名隊(duì)員的義務(wù)消防隊(duì)，應(yīng)對(duì)防火等工作。2013年，天津賽菲化學(xué)科技有限公司安全巡檢發(fā)現(xiàn)安全隱患48件，僅短短的一個(gè)月時(shí)間就已經(jīng)整改了16件。

3）危險(xiǎn)品存放

公司對(duì)危險(xiǎn)品存放有嚴(yán)格規(guī)范的制度，各部門(mén)按要求嚴(yán)格實(shí)行。針對(duì)關(guān)鍵部門(mén)，進(jìn)行培訓(xùn)和考核，發(fā)動(dòng)全員進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，明確各崗位、各班組、各車(chē)間的危險(xiǎn)源控制重點(diǎn)，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控。

公司各相關(guān)部門(mén)按規(guī)定要求，加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品管理，以及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的控制。

4）安全事故通報(bào)制度

《天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司職工傷亡事故管理制度》，明確規(guī)定：傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是和“四不放過(guò)（事故原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有采取防止事故再次發(fā)生的預(yù)防措施不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有受到考核不放過(guò)）”的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

2013年天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司，因本廠員工引起的重大設(shè)備事故和一般設(shè)備事故發(fā)生次數(shù)為0。2013年11月15日，發(fā)生的一起二次水罐爆炸事件，系外協(xié)施工單位人員違章作業(yè)造成。事后，經(jīng)公司與施工單位協(xié)調(diào)，初步達(dá)成解決方案，盡管從法律層面上講，此事故的發(fā)生，并非我公司之責(zé)任，但我公司也深刻的檢討了自身的安全管理機(jī)制及對(duì)施工單位監(jiān)管力度不夠等漏洞，并進(jìn)一步完善了監(jiān)管機(jī)制。

六、環(huán)境保護(hù)

作為國(guó)內(nèi)知名的化工企業(yè)，公司一直視環(huán)保為己任，把創(chuàng)建綠色化工作為立業(yè)的根本。2013年，我公司已建立了《環(huán)境管理體系》，并通過(guò)了ISO19000環(huán)境體系認(rèn)證。通過(guò)體系的運(yùn)行來(lái)達(dá)到保護(hù)環(huán)境的目標(biāo)，并在資源規(guī)劃中對(duì)環(huán)保的投入有明確的規(guī)定。

我公司旗下天津瓦同化學(xué)品有限公司在建廠之初，即建立了污水反應(yīng)池，且至今未向社會(huì)排放一滴污水。為此，我公司得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一致好評(píng)。2013年底，我司已與多家污水處理單位聯(lián)系，為進(jìn)一步做好污水處理工作奠定基礎(chǔ)。

2013年公司在環(huán)境保護(hù)方面的投資：

1、投資20余萬(wàn)元在生產(chǎn)車(chē)間安裝空氣凈化設(shè)備，有效地清除有機(jī)氣體向大氣中的排放；

2、投資10余萬(wàn)元安裝環(huán)保鍋爐，該鍋爐采用自動(dòng)控制，燃料為秸稈制品，取代了采暖季的燃煤，杜絕了相應(yīng)產(chǎn)生的二氧化碳和二氧化硫及粉塵的排放。并且由于該鍋爐為自動(dòng)控制，最大限度的節(jié)約了運(yùn)轉(zhuǎn)的耗電、耗能。

3、投資10余萬(wàn)元安裝生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生熱水的回收裝置，使生產(chǎn)中產(chǎn)生的熱水作為采暖爐的水源，很大程度上提高了能源的使用效率，降低了新水的使用量及能耗。

七、持續(xù)改善

2013年賽菲公司在勞動(dòng)者權(quán)益、職業(yè)健康、勞動(dòng)安全、環(huán)境保護(hù)等諸多社會(huì)責(zé)任方面做了大量務(wù)實(shí)的、富有成效的工作，取得了一定成績(jī)，但社會(huì)責(zé)任履行狀況與《證券交易所上市司社會(huì)責(zé)任指引》的相關(guān)規(guī)定仍存在很大差距，需進(jìn)一步提高。為此，公司將在今后的經(jīng)營(yíng)管理中，進(jìn)一步遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，在進(jìn)一步追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)員工利益的同時(shí)，進(jìn)一步積極保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，加強(qiáng)對(duì)員工社會(huì)責(zé)任的培訓(xùn)教育，盡企業(yè)應(yīng)該盡到的社會(huì)責(zé)任，從而促進(jìn)公司本身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。

第四篇：社會(huì)新聞稿

1近日，根據(jù)網(wǎng)友舉報(bào)和媒體報(bào)道，在今年一些地區(qū)的公務(wù)員“省考”、英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試中，均出現(xiàn)了疑似泄題情況。對(duì)此，有關(guān)部門(mén)表示將會(huì)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，追究相關(guān)人員的責(zé)任，以給廣大考生一個(gè)明確的答復(fù)，還社會(huì)一個(gè)公道。

看到這樣的新聞，我們或許不會(huì)感到陌生，僅在去年，就發(fā)生過(guò)江西高考替考案、全國(guó)碩士研究生考試泄題案，如今“一波剛平、一波又起”，所隔時(shí)間之短，令人驚訝。從去年11月起，根據(jù)《刑法修正案

（九）》規(guī)定，在法律規(guī)定的國(guó)家考試中參與作弊者會(huì)被判刑處罰，然而從目前的情況來(lái)看，“作弊入刑”似乎并沒(méi)有起到應(yīng)有的震懾作用。

考試關(guān)系到每一個(gè)考生的切身利益，對(duì)于他們而言，公平高于一切，全國(guó)性考試更是如此。每一次考試，都是對(duì)政府公信力、社會(huì)誠(chéng)信度的考驗(yàn)，然而，頻發(fā)的泄題事件無(wú)疑讓這種考驗(yàn)變成了質(zhì)疑，這是各方都不愿看到的結(jié)果，可是為何還會(huì)屢禁不止？

更令人擔(dān)憂的是，一旦犯罪團(tuán)伙多次得手，加上政府監(jiān)管不力，將會(huì)嚴(yán)重侵蝕社會(huì)風(fēng)氣。近朱者赤，近墨者黑，當(dāng)勤奮備考讓渡于鉆營(yíng)關(guān)系，當(dāng)安心學(xué)習(xí)讓渡于投機(jī)圖利，這樣的社會(huì)能好嗎？頻繁發(fā)生的泄題事件反映的是劣幣驅(qū)逐良幣的社會(huì)法則，拷問(wèn)的是社會(huì)的誠(chéng)信，挑戰(zhàn)的是法律與政府的權(quán)威。要想真正改變這一局面，需要全社會(huì)成員聯(lián)合起來(lái)，加大監(jiān)督力度，完善誠(chéng)信懲戒機(jī)制。2 新華社北京4月26日電近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點(diǎn)工作任務(wù)》（以下簡(jiǎn)稱《工作任務(wù)》）。

《工作任務(wù)》指出，新一輪醫(yī)改啟動(dòng)以來(lái)，群眾看病難、看病貴問(wèn)題得到明顯緩解。2015年人均預(yù)期壽命達(dá)到76.34歲，比2010年提高1.51歲，人民健康水平總體上達(dá)到中高收入國(guó)家平均水平，居民個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比重下降到30%以下，為近20年來(lái)的最低水平。2016年要進(jìn)一步突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三醫(yī)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化改革整體性、系統(tǒng)性和協(xié)同性，進(jìn)一步提高改革行動(dòng)能力，推進(jìn)政策落實(shí)?！豆ぷ魅蝿?wù)》還對(duì)建立健全綜合監(jiān)管體系、加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、穩(wěn)固完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化制度、推進(jìn)衛(wèi)生信息化建設(shè)、加快發(fā)展健康服務(wù)業(yè)、加強(qiáng)組織實(shí)施等工作作出了部署?！豆ぷ魅蝿?wù)》明確了各項(xiàng)改革任務(wù)的負(fù)責(zé)部門(mén)，對(duì)部分工作任務(wù)提出了時(shí)間和進(jìn)度要求。

3新華社北京４月２６日電

防偽標(biāo)識(shí)本是鑒別商品真?zhèn)蔚摹霸嚱鹗?，但如今卻難保其自身的真實(shí)性?！靶氯A視點(diǎn)”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年以來(lái)，廣西、湖南、江蘇、安徽、廣東等地查獲多起通過(guò)假冒的防偽標(biāo)識(shí)，制售假貨的案件，涉案金額動(dòng)輒逾億元。

據(jù)了解，一些煙酒、日化領(lǐng)域的名牌產(chǎn)品成為假冒重災(zāi)區(qū)。在一些小作坊，假冒的防偽標(biāo)識(shí)可以隨便印制“論斤買(mǎi)賣(mài)”，其中不少難辨真?zhèn)巍?/p>

業(yè)內(nèi)人士介紹，在國(guó)際上，防偽產(chǎn)品屬于構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系的特種技術(shù)產(chǎn)品，普遍由政府嚴(yán)格監(jiān)管。

中國(guó)防偽行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)殷榮伍認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，盡快完善相關(guān)法律規(guī)定，讓防偽技術(shù)應(yīng)用“有法可依”，減少監(jiān)管盲區(qū)。同時(shí)，在源頭上對(duì)生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行“閉環(huán)監(jiān)管”，進(jìn)行全流程的生產(chǎn)和流通監(jiān)控，確保防偽產(chǎn)品的技術(shù)和品質(zhì)安全.4新華網(wǎng)北京4月26日電 坐落于北四環(huán)成府路的北京語(yǔ)言大學(xué)，盡管占地僅有30多萬(wàn)平方米，走進(jìn)它的人仍可以暢然欣賞它那“小而精致”的美麗。走進(jìn)北語(yǔ)，你就會(huì)知道它為何獨(dú)得“小聯(lián)合國(guó)”的美譽(yù)，在這里，可以看到來(lái)自世界各國(guó)的留學(xué)生求學(xué)的身影，他們都渴望通過(guò)學(xué)習(xí)漢語(yǔ)，更好地了解飛速發(fā)展的中國(guó)。4月26日，北京語(yǔ)言大學(xué)招辦主任武玉洲接受新華網(wǎng)專訪，為即將參加2016年的高考學(xué)子，介紹獨(dú)一無(wú)二的北京語(yǔ)言大學(xué)近年來(lái)，“漢語(yǔ)熱”在世界各地迅速升溫，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，全世界有109個(gè)國(guó)家、3000多所高等學(xué)校開(kāi)設(shè)了漢語(yǔ)課程。在很多國(guó)家，學(xué)漢語(yǔ)的人數(shù)高速增長(zhǎng)。全球“漢語(yǔ)熱”傳遞了世界人民渴望了解中國(guó)文化的訊息，而“孔子學(xué)院”得以遍地開(kāi)花正是這種訴求下的體現(xiàn)。北京語(yǔ)言大學(xué)是中國(guó)唯一一所以對(duì)來(lái)華留學(xué)生進(jìn)行漢語(yǔ)和中華文化教育為主要任務(wù)的國(guó)際型大學(xué)，素有“小聯(lián)合國(guó)”之稱。

5要治理“血販子”，不能寄望于一味堵、一勞永逸。相反，既要通過(guò)執(zhí)法手段擠壓“血販子”的市場(chǎng)，堵住他們的財(cái)路，也要激發(fā)社會(huì)獻(xiàn)血活力，疏通采血用血的障礙。

醫(yī)療環(huán)節(jié)再現(xiàn)“黃牛黨”——據(jù)報(bào)道，在一些地方，救治患者非常重要的輸血環(huán)節(jié)，居然也有人將“獻(xiàn)血”當(dāng)做商品囤積起來(lái)，高價(jià)賣(mài)給需要用血的病人，從中牟取暴利。

與此前引發(fā)社會(huì)熱議的“號(hào)販子”一樣，這也是一起通過(guò)綁架患者權(quán)益，大發(fā)“疾病財(cái)”的行為，且性質(zhì)更加惡劣。對(duì)此，沒(méi)有理由縱容不管。

自1998年10月起，我國(guó)《獻(xiàn)血法》正式頒布實(shí)施，臨床用血的安全性不斷提高，也越來(lái)越規(guī)范。但既然規(guī)范了，為什么還有“血販子”暗流涌動(dòng)，從中作梗呢？

最基本的原因是血源緊張。到目前為止，還無(wú)法利用科學(xué)手段生產(chǎn)血液，血液的獲得，必須從人體采集。而按照《獻(xiàn)血法》的規(guī)定，輸血的采血必須是無(wú)償?shù)?，這就要求社會(huì)上有足夠多的人群，能夠主動(dòng)參與無(wú)償獻(xiàn)血。世衛(wèi)組織推薦的保證臨床用血人口無(wú)償獻(xiàn)血率最少應(yīng)達(dá)到1%，歐美國(guó)家的人口無(wú)償獻(xiàn)血率大大超出了此標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了3%—7%左右，但在我國(guó)，這個(gè)指標(biāo)僅僅維持在0.9%左右。數(shù)量本身就少，加之分布不均，導(dǎo)致一些地區(qū)長(zhǎng)期處于臨床用血緊張的境地。所以，要治理“血販子”，不能寄望于一味堵、一勞永逸。相反，應(yīng)該兩手抓。既要通過(guò)執(zhí)法手段擠壓“血販子”的市場(chǎng)，堵住他們的財(cái)路，也要激發(fā)社會(huì)獻(xiàn)血活力，疏通采血用血的障礙。具體怎么做呢？

在很多國(guó)家，血庫(kù)會(huì)建立無(wú)償獻(xiàn)血的志愿者信息庫(kù)，如果血源緊張，就主動(dòng)與這些志愿者聯(lián)系，發(fā)動(dòng)他們獻(xiàn)血，緩解庫(kù)存血不足的問(wèn)題。這被證實(shí)是一個(gè)非常有效的方法。除了這些應(yīng)急的方法外，最重要的還是提高人們的獻(xiàn)血意識(shí)。這就需要血庫(kù)的工作人員多與社會(huì)互動(dòng)，定期公布用血成本，打消人們對(duì)血庫(kù)可能用血謀利的顧慮。例如，主動(dòng)到一些單位或者學(xué)校開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血的宣傳活動(dòng)，以集體的力量激發(fā)人們的奉獻(xiàn)意愿?？傊?，當(dāng)病人不再“望血興嘆”時(shí)，“血販子”的生財(cái)之路也就自然斷裂了。（鄭山海）4月25日，在日本首都東京，2020年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)及殘奧會(huì)會(huì)徽設(shè)計(jì)者野老朝雄與會(huì)徽合影。

歷經(jīng)剽竊**和數(shù)月甄選，２０２０年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)組委會(huì)２５日宣布，以日本傳統(tǒng)顏色靛藍(lán)色矩形組合構(gòu)成的“組市松紋”被選定為新會(huì)徽。

專門(mén)負(fù)責(zé)挑選會(huì)徽的委員會(huì)說(shuō)，這一設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的會(huì)徽彰顯出和諧性和包容性。不過(guò)，不少日本網(wǎng)民并不買(mǎi)賬。會(huì)徽剛剛公布不久就有人吐槽這款設(shè)計(jì)“太過(guò)平庸”。

根據(jù)東京奧組委公布的圖片，會(huì)徽色調(diào)為日本傳統(tǒng)顏色靛藍(lán)色，在由矩形組合構(gòu)成的圓形下方是“ＴＯＫＹＯ ２０２０（東京２０２０）”的英文字樣，再往下是奧運(yùn)五環(huán)標(biāo)志。

當(dāng)天，東京殘奧會(huì)會(huì)徽也獲公開(kāi)，其圖形與奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽相似。

東京奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽委員會(huì)委員長(zhǎng)宮田亮平在揭曉會(huì)徽時(shí)說(shuō)：“從現(xiàn)在起，這就是東京奧運(yùn)會(huì)的‘門(mén)面’。我希望大家喜歡這一會(huì)徽，并在２０２０年奧運(yùn)會(huì)到來(lái)前支持它?！?/p>

這款會(huì)徽由４６歲設(shè)計(jì)師野老朝雄設(shè)計(jì)。他在接受媒體記者采訪時(shí)說(shuō)：“剛發(fā)現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)勝出時(shí)，我腦子一片空白。我為這款設(shè)計(jì)投入了大量時(shí)間和精力，把它當(dāng)成自己的孩子（一樣傾注心血）?！?/p>

東京奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽的產(chǎn)生可謂一波三折。去年７月，東京奧組委公布東京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)會(huì)徽設(shè)計(jì)方案，當(dāng)時(shí)的會(huì)徽由日本設(shè)計(jì)師佐野研二郎設(shè)計(jì)，以簡(jiǎn)單幾何圖案組成“Ｔ”字形狀。這一會(huì)徽隨后被指與比利時(shí)設(shè)計(jì)師奧利維耶·德比為當(dāng)?shù)匾患覄≡涸O(shè)計(jì)的標(biāo)志“驚人地相似”。去年９月，東京奧組委宣布棄用該會(huì)徽，并承諾盡早選定新會(huì)徽。

共同社報(bào)道，日本輿論界曾批評(píng)原會(huì)徽的甄選過(guò)程過(guò)于封閉，東京奧組委因而成立了專門(mén)甄選會(huì)徽的委員會(huì)并大幅放寬參選資格，公開(kāi)征集了１４５９９幅作品，并邀請(qǐng)公眾參與評(píng)選。本月初，４幅作品進(jìn)入最終選拔階段，１９名評(píng)委隨后投票。

《日本時(shí)報(bào)》報(bào)道，東京奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽委員會(huì)共征集到３９７１２條網(wǎng)上評(píng)論，還收到１８０４封明信片評(píng)語(yǔ)。

法新社報(bào)道，對(duì)于新出爐的奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽，日本網(wǎng)民似乎褒貶不一。不過(guò)，也有人對(duì)新會(huì)徽表示支持。“推特”上有人留言道，這款設(shè)計(jì)有日本元素，“我想這是好的選擇”；還有網(wǎng)友認(rèn)為，這款會(huì)徽在設(shè)計(jì)上比先前那款“進(jìn)步了不少”。

7新華社廣州４月２６日電 題：赤潮帶、熒光海 海水變色是誰(shuí)惹的禍？ 夜晚的海灘，當(dāng)起伏拍岸的海水變成藍(lán)色熒光，你還敢下水游泳嗎？當(dāng)美麗的海灣中綿延著一條紅褐色的海水帶，水里的生物是否安全？

今年１月以來(lái)，廣東珠海、深圳、惠州和汕尾海域，相繼出現(xiàn)規(guī)模不等的赤潮。此次赤潮究竟是怎樣發(fā)生的？對(duì)海洋水質(zhì)和漁業(yè)生產(chǎn)是否會(huì)造成嚴(yán)重影響？

這幾天，廣東惠州市惠東縣漁民郭建雄發(fā)現(xiàn)，他經(jīng)常出海捕魚(yú)的紅海灣有點(diǎn)“怪”。“白天海水是粉紅的，一到晚上，那些區(qū)域的海水又變成幽藍(lán)色了，很好看，一些外地游客還過(guò)來(lái)拍照?！惫ㄐ壅f(shuō)。

“海水顏色的變化是夜光藻赤潮造成的。”惠州市海洋與漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)陳德志說(shuō)。從今年２月１８日開(kāi)始至今，惠州海域出現(xiàn)了近年來(lái)罕見(jiàn)的階段性赤潮。第一個(gè)階段的赤潮持續(xù)到２月２９日，赤潮面積最大時(shí)達(dá)到１４０平方公里，之后赤潮消退。但從３月４日開(kāi)始，第二波赤潮又在惠州的大亞灣、紅海灣出現(xiàn)，并持續(xù)到現(xiàn)在。

記者近日在惠州市南部的雙月灣看到，一條面積四五平方公里的帶狀赤潮在灣口綿延。赤潮帶呈淺紅褐色，和周?chē)Ｋ姆纸绮⒉皇智逦??！俺丝焱г诔喑睅е行旭倳r(shí)，能看到船尾的浪花顏色像茶水一樣。”陳德志說(shuō)。

“雖然這些赤潮的優(yōu)勢(shì)種都是無(wú)毒的，但最好不要在赤潮海域近岸游泳?！睆V東省海洋與漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心赤潮研究室高工謝學(xué)東說(shuō)，赤潮藻粘到人的皮膚上，可能會(huì)引起皮膚過(guò)敏。

惠州市海洋與漁業(yè)局最新監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，４月２５日，大亞灣、平海灣、紅海灣海域仍有總面積約１平方公里的赤潮。“受強(qiáng)降雨、氣溫、風(fēng)浪和近岸往復(fù)流等因素影響，赤潮面積會(huì)不斷變化?！敝x學(xué)東說(shuō)。

導(dǎo)致此次赤潮的原因是什么？目前多名廣東省內(nèi)專家正就相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，尚未得出定論。

記者采訪了解到，赤潮成因復(fù)雜，在國(guó)際也是研究難題。除了現(xiàn)代工農(nóng)業(yè)發(fā)展導(dǎo)致廢水入海引起富營(yíng)養(yǎng)化的人類(lèi)活動(dòng)之外，赤潮與海洋緯度、季節(jié)、洋流、海域的封閉程度等自然因素密切相關(guān)。

國(guó)家海洋局日前發(fā)布的《２０１５年中國(guó)海洋環(huán)境狀況公報(bào)》顯示，２０１５年我國(guó)海域共計(jì)發(fā)現(xiàn)赤潮３５次，累計(jì)面積２８０９平方公里，分別較上年減少２１次和４４８１平方公里。

盡管２０１５年我國(guó)海域赤潮災(zāi)害有所減少，但陸源入海污染仍居高不下，監(jiān)測(cè)的７７條主要河流攜帶入海的污染物總量約１７５０萬(wàn)噸。

相關(guān)專家表示，應(yīng)加大對(duì)入海陸源污染治理，從源頭上防范赤潮災(zāi)害。

“赤潮就像藍(lán)色大海里的‘紅燈’，警示我們應(yīng)保護(hù)海洋環(huán)境，減少污染物入海排放?！敝x學(xué)東說(shuō)。

8設(shè)于北京京劇院的梅葆玖靈堂昨起開(kāi)放。昨日8時(shí)許，京劇舞臺(tái)黃金搭檔于魁智、李勝素最早趕來(lái)吊唁。前天，李勝素隨全國(guó)政協(xié)到陜西考察，飛機(jī)剛一落地，便驚聞師父去世，她沒(méi)出機(jī)場(chǎng)便又坐飛機(jī)趕了回來(lái)。

從1988年起便跟隨梅先生左右到1995年正式拜師，近30年的時(shí)間，李勝素從師父那里獲益的早已超越了藝術(shù)本身，如今淡淡不張揚(yáng)的性格也是拜師父所賜。

梅先生桃李九州，從前天開(kāi)始，海外票友驚悉噩耗后也紛紛舉行悼念活動(dòng)。德國(guó)的票房（票友聚會(huì)練習(xí)的處所）近兩日就一直在傳唱那首《大唐貴妃》中的《梨花頌》。

在昨天吊唁的人群中，著名導(dǎo)演郭小男專程從上海趕來(lái)，而他原本的來(lái)意是與北京京劇院商討交響京劇《大唐貴妃》復(fù)排一事。作為原版導(dǎo)演，他是能夠讀懂梅先生這個(gè)心結(jié)的人?！懊废壬簧鷦?chuàng)新劇目不多，但在繼承了一輩子的基礎(chǔ)上，晚年提出在《太真外傳》的架構(gòu)上創(chuàng)排《大唐貴妃》的構(gòu)想。這是一個(gè)藝術(shù)大師搭建的與世界對(duì)話的格局，是中國(guó)京劇最有當(dāng)代意義的一次創(chuàng)作。從中可以看到梅先生一直秉持的那顆赤子之心，也能感受到他對(duì)京劇的未來(lái)有強(qiáng)烈的思考甚至憂慮?，F(xiàn)在我們一定不負(fù)先生厚望，在十幾年前演出的基礎(chǔ)上，將其打磨成梅派在當(dāng)代的巔峰之作?！?/p>

在郭小男看來(lái)，梅先生對(duì)于《大唐貴妃》的構(gòu)想中，還有一個(gè)不能回避的話題便是“男旦傳承”?！澳械┦仟?dú)樹(shù)一幟的，它是遵循特殊的藝術(shù)規(guī)律，由一批偉大的藝術(shù)家們創(chuàng)造出的一種特殊舞臺(tái)魅力。玖爺不僅秉承下來(lái)了，而且在發(fā)聲方法上還有超越。”

昨日，隨著梅夫人林麗源的到來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)再度陷入悲戚中。來(lái)至梅先生端坐微笑的遺像前，梅夫人微微探了探身，頓時(shí)淚如雨下。在眾人的安撫中稍稍平靜后，端坐于靈堂一側(cè)的她還是不時(shí)望向照片的方向，若有所思。與梅家交往甚厚的譚門(mén)一族，昨天由譚孝曾、閻桂祥、譚立曾、譚正巖兩代人代表當(dāng)今譚派掌門(mén)譚元壽，前來(lái)吊唁。抱拳、跪地，看到世交后人，梅夫人再度激動(dòng)落淚。

9新華社太原４月２６日新媒體專電（記者王勁玉 張墨成）近日，多家媒體曝光位于山西省太原市的一家“黑心”養(yǎng)生館哄騙顧客喝洗腳水包治百病，引起輿論廣泛關(guān)注。報(bào)道稱，太原一處養(yǎng)生館聲稱他們的泡腳水經(jīng)科學(xué)處理，具神奇療效。

事件被曝光后，太原市雙塔寺工商所所長(zhǎng)申瑞青帶領(lǐng)執(zhí)法隊(duì)員到該養(yǎng)生館調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該養(yǎng)生館屬于無(wú)照經(jīng)營(yíng)，但現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查并未發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者讓顧客喝洗腳水等突破倫理、道德的事實(shí)。

該所于４月１２日對(duì)該養(yǎng)生館下發(fā)了“停業(yè)整頓、配合調(diào)查”的決定，按照行政處罰辦理。此后，該養(yǎng)生館于４月１８日辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)范圍為“足浴，服務(wù)及電子產(chǎn)品、日用品、化妝品，銷(xiāo)售（依法需經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）”，允許該養(yǎng)生館合法經(jīng)營(yíng)，并等待后續(xù)處罰。

申瑞青說(shuō)，該養(yǎng)生館經(jīng)營(yíng)時(shí)間尚短，且收費(fèi)低廉，調(diào)查并未發(fā)現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者造成損失。養(yǎng)生館所使用的“負(fù)離子水療儀”有完整的廠家生產(chǎn)許可證以及產(chǎn)品證書(shū)，說(shuō)明這臺(tái)機(jī)器可以合法的在市場(chǎng)上流通、使用。至于泡完腳后水顏色變深以及具體功效等情況，則需要有相關(guān)專家鑒定，希望消費(fèi)者理性看待。排隊(duì)喝洗腳水則沒(méi)有充分事實(shí)依據(jù)，且不合常理，希望大家不要過(guò)分炒作。

申瑞青同時(shí)表示，消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)應(yīng)本著“一問(wèn)二看”的原則，問(wèn)是否合規(guī)，看是否合法，產(chǎn)品是否有相關(guān)手續(xù)，以免上當(dāng)受騙。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守先辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照再經(jīng)營(yíng)的規(guī)定，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格把好進(jìn)貨關(guān)，對(duì)自己所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品嚴(yán)格審核。10 出現(xiàn)在北京地鐵的首個(gè)反逼婚廣告，希望能用“一平方米的面積”影響中國(guó)?！笆Ｅ边@類(lèi)刻板印象是全世界女性都渴望摒棄的陳詞濫調(diào)。

看到米果設(shè)計(jì)的反逼婚廣告，媽媽一手給她眾籌錢(qián)，一手戳著桌子，指責(zé)她大逆不道：“你做這種事情，小心被雷劈，過(guò)年時(shí)別讓親戚知道，會(huì)被罵死的！”

面試了30位相親對(duì)象的吳文說(shuō)：“一切信息都是條件，你發(fā)現(xiàn)一個(gè)人變成了貼著二維碼的商品。”

26歲來(lái)了。吳文的焦慮跟著奔襲而來(lái)，“你突然發(fā)現(xiàn)，你再也不能稱自己20出頭了。”從那一天起，結(jié)婚是她最重要的主題。

逼婚的魔咒砸在米果頭上時(shí)，她也是26歲。母親火急火燎地盤(pán)查身邊每一個(gè)適齡男性，仿佛女兒是一件急于出手的、眼看要積壓的商品。

兩個(gè)女孩同時(shí)提到26歲的重大意義。此前的吳文和米果一直符合“好孩子”的定義——聰明、乖巧、成績(jī)優(yōu)異。26歲是一條華麗麗的分割線。

今年春節(jié)前，北京的地鐵出現(xiàn)了中國(guó)第一個(gè)反逼婚廣告，“單身也可以很幸福”的廣告詞，更像一種時(shí)代的“她宣言”。

在中國(guó)廣告史上，無(wú)人能忽視這張1米寬、1.2米高的首個(gè)反逼婚廣告。

在北京最繁忙的交通樞紐、日客流量10萬(wàn)、廣告價(jià)格最高的東直門(mén)地鐵站，春節(jié)前夕，出現(xiàn)了這樣一幅海報(bào)：海報(bào)上的圓臉娃娃笑瞇瞇地抱著碩大的愛(ài)心，愛(ài)心里是一封寫(xiě)給父母的信?！坝H愛(ài)的爸爸媽媽別擔(dān)心，人生有很多種，單身也可以很幸福?！?/p>

反逼婚聯(lián)盟決定在這個(gè)寸土寸金的地鐵站登廣告之前，拿著計(jì)算器和手表記錄人流量，算出最優(yōu)性價(jià)比，他們希望拿眾籌3.8萬(wàn)元買(mǎi)的“一平方米面積”影響中國(guó)。

這一群因?yàn)橄嗨圃庥龆Y(jié)起來(lái)的天南海北的網(wǎng)友，由最初的幾位“元老”擴(kuò)展到101位成員。

米果是核心成員之一，也是海報(bào)的設(shè)計(jì)者，今年31歲。

春節(jié)到來(lái)之前，她感受到互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)抗逼婚的策略層出不窮。在網(wǎng)上搜索如何應(yīng)對(duì)逼婚，首頁(yè)會(huì)出現(xiàn)步驟詳細(xì)的百度經(jīng)驗(yàn)，有人總結(jié)出推卸責(zé)任法、陽(yáng)奉陰違法、抱頭痛哭法、壓力過(guò)大頭暈法、假裝失戀法和給媽塞錢(qián)法；還有人教大家反問(wèn)父母，今年股票漲了嗎？

素面朝天的米果說(shuō)，因?yàn)樽隽诉@份海報(bào)，這是31年里，她過(guò)得最有意義的春節(jié)。

“為什么今年春節(jié)大家對(duì)于逼婚反彈這么厲害？在中西方的文化里，中國(guó)是家族本位的，西方是個(gè)人本位的?，F(xiàn)在好多人慢慢有了個(gè)人本位的想法。把個(gè)人的快樂(lè)放在首位，而不是為了家族的利益，要服從和犧牲掉個(gè)人的快樂(lè)。”社會(huì)學(xué)家李銀河對(duì)中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者說(shuō)。

11違規(guī)出借“國(guó)寶”接商演 博物館長(zhǎng)停職

一房產(chǎn)公司在國(guó)家級(jí)文保單位南京朝天宮舉辦活動(dòng)；當(dāng)?shù)匚膹V新局通報(bào)稱館方未履行任何報(bào)批手續(xù)

近日，一房地產(chǎn)企業(yè)在國(guó)家級(jí)文保單位、南京市博物館朝天宮大成殿舉辦了一場(chǎng)商業(yè)活動(dòng)，并邀請(qǐng)了明星成龍站臺(tái)。25日晚間，南京市文廣新局對(duì)外通報(bào)此事，稱該博物館因?yàn)槟骋患曳康禺a(chǎn)公司宣傳提供場(chǎng)地，該館負(fù)責(zé)人未履行任何報(bào)批手續(xù)，嚴(yán)重違規(guī)，責(zé)成館長(zhǎng)停職檢查。其他責(zé)任人分別給予行政和黨紀(jì)處理。

新京報(bào)記者注意到，部分網(wǎng)友在該活動(dòng)舉辦后通過(guò)微信微博稱，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的商業(yè)活動(dòng)，不應(yīng)放到全國(guó)重點(diǎn)文保單位內(nèi)的孔子像前舉行，并指出此舉欠妥。

日前，江蘇省文物局文物處和南京市文物局文物處負(fù)責(zé)人接受當(dāng)?shù)孛襟w采訪時(shí)，均表示按規(guī)定，文保單位舉辦商業(yè)活動(dòng)應(yīng)履行報(bào)批，但文物部門(mén)未接到相關(guān)的備案。

4月25日晚間，南京市文廣新局在官網(wǎng)通報(bào)此事，稱4月24日下午，某一房地產(chǎn)公司在南京市博物館大成殿舉行房地產(chǎn)新聞發(fā)布會(huì)，在國(guó)家級(jí)文物保護(hù)單位進(jìn)行與文物保護(hù)不相關(guān)的商業(yè)推介活動(dòng)，在業(yè)界、媒體中產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響，一些網(wǎng)友對(duì)文物部門(mén)提出了質(zhì)疑。

經(jīng)查明，相關(guān)部門(mén)確認(rèn)南京市博物館有關(guān)負(fù)責(zé)人同意在國(guó)家級(jí)文保單位舉行商業(yè)活動(dòng)，未履行任何報(bào)批手續(xù)，屬擅自許可，嚴(yán)重違規(guī)。

“將國(guó)家文保單位和公共文化資源提供開(kāi)發(fā)商用于商業(yè)用途，不符合文博場(chǎng)館保護(hù)與利用的原則?！?/p>

官方通報(bào)稱，經(jīng)局黨委會(huì)研究：立即責(zé)成市博物館館長(zhǎng)停職檢查；局紀(jì)委、局監(jiān)察室進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況；根據(jù)最后調(diào)查結(jié)果，對(duì)市博物館主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予行政和黨紀(jì)處理。

昨日晚間，前述接近房地產(chǎn)企業(yè)的消息人士告知，目前該房地產(chǎn)企業(yè)并未因此受到相關(guān)處罰。僅僅十幾分鐘時(shí)間，沂南縣居民邢先生就遭遇了悲喜兩重天： 十幾分鐘前，夫妻倆還在為一個(gè)多小時(shí)前落成的平房高興；十幾分鐘后，兩個(gè)正在睡覺(jué)的兒子卻被大火燒 傷，租住的房子也被燒成了廢墟。萬(wàn)幸的是，9歲的哥哥輝輝冒著濃煙將4歲的弟弟小森從火堆里拖了出來(lái)！26日下午，燒傷面積達(dá)20%的小森經(jīng)過(guò)了5個(gè)多小時(shí)的手術(shù)，據(jù)了解，手術(shù)非常成功。

邢先生介紹，他家住臨沂市沂南縣青駝鎮(zhèn)農(nóng)村。經(jīng)過(guò)20多天的忙乎，他用來(lái)開(kāi)五金店的平房在4月17日 晚上8點(diǎn)左右剛剛建成，他和妻子送走幫助建房的親朋好友，又忙著收拾東西做飯。這時(shí)候，他們的兩個(gè)兒 子輝輝和小森早在床上睡著了。

夫妻倆9點(diǎn)15分左右吃完飯，妻子進(jìn)屋到床邊轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，看見(jiàn)小森尿床，尿濕了被子。她把家里已經(jīng)買(mǎi)了 5年的電暖器放在床上，通上電，把被孩子尿濕的被子搭在電暖器上，想把尿濕的部分烘干。隨后，夫妻倆 又出門(mén)到相距40多米的新建平房里收拾材料，打掃房間。

大約十二三分鐘后，邢先生突然聽(tīng)到兒子的哭喊聲，他扔下工具跑回院里，看見(jiàn)9歲的大兒子輝輝抱著 4歲的小兒子小森站在院子中間，堂屋的窗戶正往外冒火。他跑到屋門(mén)前準(zhǔn)備進(jìn)屋往外搶東西，此時(shí)屋門(mén)口 已經(jīng)涌著濃煙，隨后沖出火苗，將他的頭發(fā)差點(diǎn)燒著。

聞?dòng)嵹s來(lái)的鄰居將兩個(gè)正在哭喊的孩子抱了出去。邢先生夫婦則打開(kāi)自備井的水泵拿著水管滅火，但 大火很快點(diǎn)燃了瓦房的房頂，不到半個(gè)小時(shí)，三間堂屋屋頂坍塌，房子被燒成一片廢墟，屋里的東西也幾 乎被燒成了灰燼。

輝輝和小森被急救車(chē)送進(jìn)了縣醫(yī)院，醫(yī)生簡(jiǎn)單檢查后建議立即轉(zhuǎn)院，兩個(gè)孩子隨即又被送進(jìn)臨沂市人 民醫(yī)院。經(jīng)初步診斷，小森燒傷面積達(dá)20%，燒傷創(chuàng)面分布于雙手及雙下肢等處，以左下肢為重，左足及左 小腿痛覺(jué)消失，左足各足趾均干性壞死，趾甲脫落；輝輝右下肢部分燒傷，燒傷面積約7%。

據(jù)了解，邢先生的家庭經(jīng)濟(jì)情況一般，遭火災(zāi)后家里已幾乎一無(wú)所有，兩個(gè)孩子住院治療費(fèi)用至今已 經(jīng)超過(guò)6萬(wàn)元。醫(yī)生們初步估計(jì)，孩子的治療及后期手術(shù)費(fèi)用至少需約25萬(wàn)元。目前，臨沂市人民醫(yī)院及當(dāng) 地愛(ài)心人士已經(jīng)為邢先生開(kāi)設(shè)了募捐通道，希望能募集到部分善款，幫助邢先生一家渡過(guò)難關(guān)。

13少年網(wǎng)吧內(nèi)被毆四小時(shí)后死亡

被毆期間無(wú)人報(bào)警制止 六名犯罪嫌疑人已被警方控制 涉事網(wǎng)吧被關(guān)停

近日，有網(wǎng)友爆料，在山西運(yùn)城市絳縣，一位名叫張超凡的15歲少年在網(wǎng)吧被同學(xué)毆打長(zhǎng)達(dá)四小時(shí)后死亡。在接受北京青年報(bào)記者采訪時(shí)，其家人表示，張超凡因被同學(xué)索要錢(qián)財(cái)才會(huì)前往網(wǎng)吧打工，并且在被毆打期間，無(wú)人報(bào)警和制止。

在接受北青報(bào)記者采訪時(shí)，張超凡的姐姐張?jiān)圃票硎?，自己的弟弟今?5歲，在絳縣華晉學(xué)校讀初三。6個(gè)打人者中有4個(gè)人是張超凡的同學(xué)，另外兩人中，一個(gè)同樣曾在華晉學(xué)校就讀，并有過(guò)收保護(hù)費(fèi)、劫錢(qián)等不良行為，另一個(gè)則是社會(huì)閑散人員。

張?jiān)圃普f(shuō)，為了交上“保護(hù)費(fèi)”不挨打，15歲的張超凡選擇去鎮(zhèn)上的“網(wǎng)絡(luò)快車(chē)”網(wǎng)吧當(dāng)夜班網(wǎng)管。四月十幾號(hào)剛“上班”不久，4月22日晚上便發(fā)生了被虐打事件。

張?jiān)圃葡虮鼻鄨?bào)記者描述了弟弟被毆致死的過(guò)程：4月22日凌晨，經(jīng)常欺負(fù)張超凡的幾名同學(xué)又糾集到一起，到這個(gè)網(wǎng)吧上網(wǎng)酗酒，在酗酒期間，強(qiáng)迫張超凡購(gòu)買(mǎi)飲料，因?yàn)閺埑矡o(wú)錢(qián)沒(méi)有滿足他們的要求，幾人在網(wǎng)吧二樓、一樓、吧臺(tái)、門(mén)口對(duì)張超凡拳打腳踢，后又拖拽到小花園用棍棒多次施暴，連續(xù)進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的毆打。“我弟弟跪在地上求饒，但他們無(wú)動(dòng)于衷?！?/p>

張?jiān)圃仆瑫r(shí)透露，自己是從網(wǎng)吧的監(jiān)控錄像中了解到這些情況的，并且在弟弟被毆打期間，沒(méi)有人報(bào)警，也沒(méi)有人上前制止。

“在離網(wǎng)吧不遠(yuǎn)的小花園內(nèi)，長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的毆打讓我弟弟昏迷過(guò)去，直挺挺地躺到了地上?！睆?jiān)圃普f(shuō)，施暴者隨后又將張超凡拖回到了網(wǎng)吧二樓?！安恢雷詈笫钦l(shuí)打的120，當(dāng)120通知家屬的時(shí)候我弟弟已經(jīng)不行了?！?/p>

另?yè)?jù)張?jiān)圃仆嘎?，在張超凡被毆打?個(gè)小時(shí)內(nèi)，當(dāng)時(shí)網(wǎng)吧老板并不在，和張超凡一起值班的是另一個(gè)夜班網(wǎng)管，也是15歲。

六名嫌疑人已被控制

“出事以后這家網(wǎng)吧被關(guān)停了，老板沒(méi)了蹤影?！弊審?jiān)圃茪鈶嵉氖?，參與毆打弟弟的幾人的家屬始終沒(méi)有露面進(jìn)行道歉。

昨日上午，北青報(bào)記者從山西運(yùn)城華信公安分局了解到，目前涉嫌打人的6名嫌疑人已經(jīng)全部被控制，警方正在審訊中。

據(jù)辦案民警透露，參與打人者不僅有張超凡的同學(xué)，而且有社會(huì)青年。至于為何張超凡在網(wǎng)吧被虐打4小時(shí)致死而無(wú)人阻攔、報(bào)警，警方稱正在對(duì)嫌疑人進(jìn)行審訊，在有結(jié)果后將盡快公布。4月6日，東城特教的高三聾啞學(xué)生準(zhǔn)備“高考”最后的沖刺。

又是一年高考季。再過(guò)一個(gè)月，公眾的目光將再次聚焦在高考考生身上。就在昨天，另一場(chǎng)“特殊”的高考卻已經(jīng)完成了錄取工作。記者從北京聯(lián)合大學(xué)特殊教育學(xué)院了解到，今年來(lái)自全國(guó)各地的633名殘疾高三學(xué)生報(bào)名參加了聯(lián)大的單考單招，共有146人被錄取。

相比較普通高考的熱鬧，這場(chǎng)為殘疾考生準(zhǔn)備的高考沒(méi)有社會(huì)的矚目，卻有條不紊地進(jìn)行著。同一片藍(lán)天下，聽(tīng)、視障孩子們的世界或無(wú)聲或無(wú)影，但是他們和普通孩子一樣，有著一個(gè)美麗的大學(xué)夢(mèng)。

4月8日到10日，北京聯(lián)合大學(xué)2016年殘疾人單考單招考試在特殊教育學(xué)院舉行。

當(dāng)天，來(lái)自全國(guó)各地的學(xué)生和家長(zhǎng)聚集在校門(mén)口等待考試。不像普通高考時(shí)學(xué)校老師組織起壯觀吵鬧的送考隊(duì)伍，這里卻顯得安靜許多。如果不是一條橫幅掛在門(mén)口，可能無(wú)人知道這是一個(gè)高考考場(chǎng)。老師和家長(zhǎng)在不停地用手語(yǔ)或低語(yǔ)叮嚀孩子們放松，不要有壓力。

為了幫助殘疾考生，學(xué)校提供了助視器等輔助用具，并在每場(chǎng)考試中都為聽(tīng)力殘疾人考生配備了會(huì)手語(yǔ)的監(jiān)考人員。

對(duì)于單考單招的試題，一般由學(xué)校自主命題或由省級(jí)考試院出題。北京聯(lián)合大學(xué)特教學(xué)院副院長(zhǎng)徐娟介紹，學(xué)校的試題一般由專人封閉出題，對(duì)于聽(tīng)力殘疾人來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)考試不設(shè)聽(tīng)力。盲人考生則需要用盲文答卷，試題主要根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知水平進(jìn)行出題。普通高考出現(xiàn)的“以下哪些字的讀音錯(cuò)誤、找出其中的錯(cuò)別字”等題都不會(huì)出現(xiàn)。

據(jù)了解，今年聯(lián)大特教學(xué)院共招收5個(gè)專業(yè)，單考單招的考試科目包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三門(mén)必考科目及專業(yè)課考試。以視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)為例，需要考色彩靜物、素描及速寫(xiě)兩門(mén)專業(yè)課。自3月5日起，浙江嘉興多家媒體報(bào)道，嘉興平湖市53歲保安鄭菊明，八年前資助了一名四川宜賓興文縣的孤兒彩霞（化名），善舉一堅(jiān)持就是八年。年前，鄭菊明被查出肺腺癌晚期，卻仍然牽掛著千里之外的彩霞。為了不給孩子增加心理負(fù)擔(dān)，病中的鄭菊明還告訴彩霞“自己一切都好”。多篇報(bào)道出來(lái)后，國(guó)內(nèi)數(shù)十家媒體轉(zhuǎn)載，網(wǎng)友紛紛為其大義感動(dòng)，贊其為“情義保安”、“嘉興好人”等。

然而，成都商報(bào)記者深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“情義保安”的背后，藏著一個(gè)長(zhǎng)達(dá)10多年的秘密：鄭菊明實(shí)為彩霞親生父親！

4月21日，成都商報(bào)記者獨(dú)家與鄭菊明面對(duì)面時(shí)，他親口講述了被隱瞞的真相。其間，他幾度流淚懺悔，稱對(duì)不起自己的妻兒，也對(duì)不起彩霞和媒體，以及所有關(guān)心他的人。

據(jù)媒體此前報(bào)道：鄭菊明自稱于2008年在一張舊報(bào)紙上看到消息，說(shuō)四川省興文縣有個(gè)小姑娘名叫彩霞，父母離家出走后被一戶好心人家收養(yǎng)，但這戶人家也很貧困，小姑娘生活很窘迫。他覺(jué)得彩霞很可憐，想資助她一下，于是拿起電話撥通了報(bào)紙上留的聯(lián)系方式?！皩?duì)方一口四川方言，聽(tīng)不懂?！钡€是趕到郵局，把口袋里的30元零錢(qián)匯了過(guò)去。

鄭菊明告訴當(dāng)?shù)孛襟w，他通過(guò)事后的電話了解，得知收留彩霞的好心人叫劉小麗（化名），其丈夫是個(gè)殘疾人，家里只有一個(gè)兒子，經(jīng)濟(jì)很不寬裕。當(dāng)時(shí)鄭菊明每月薪水只有800多元，他就瞞著家里，每月從工資里悄悄抽出幾十元，給劉小麗寄過(guò)去，而在接下來(lái)的8年時(shí)間里，鄭菊明一直堅(jiān)持關(guān)心資助著遠(yuǎn)在四川的彩霞。

媒體報(bào)道稱：鄭菊明被查出肺腺癌并住院后，他意識(shí)到自己可能沒(méi)有能力繼續(xù)資助彩霞了，為此整日心事重重。在同事一再追問(wèn)下，鄭菊明才把在心里藏了8年的秘密說(shuō)了出來(lái)。鄭菊明接受采訪時(shí)說(shuō)：“（他）想到了82歲的母親，兩個(gè)兄弟自會(huì)為她養(yǎng)老送終；想到了相伴多年的妻子，兒子兒媳都還孝順；想到就要上幼兒園的孫子，自己總算享受了幾年天倫之樂(lè)。”

鄭菊明的“事跡”見(jiàn)報(bào)后，浙江嘉興市各新媒體平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)推送，當(dāng)?shù)孛襟w稱“鄭菊明的事跡受到了廣泛關(guān)注，一片點(diǎn)贊聲，鄭菊明的病情更是牽動(dòng)著讀者的心?！?/p>

成都商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，鄭菊明的事跡通過(guò)平面媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛傳播，包括騰訊、新浪、網(wǎng)易等至少數(shù)十家媒體轉(zhuǎn)載。與此同時(shí)，網(wǎng)友們也紛紛點(diǎn)贊，稱其為“情義保安”，鄭菊明成了名副其實(shí)的“網(wǎng)紅”。

4月24日，邵陽(yáng)隆回，袁丹和弟弟妹妹手挽手，走在回家的路上。

一條路，沿著山谷、溝壑，穿過(guò)縱橫交錯(cuò)的田野阡陌，經(jīng)過(guò)隆回縣回小村時(shí)，拐了一個(gè)彎。

在彎的上頭，是5組鄒其秀的家。在路的另一頭，是鄒其秀兒子回家的方向。

4月24日，穿著最拿得出手的一套舊衣服，鄒其秀站在家門(mén)口，凝視著進(jìn)村的小路。

22年了，像這樣站在家門(mén)前倚望，她已經(jīng)整整望了22年。

這一天傍晚6點(diǎn)，她終于見(jiàn)到了22年不曾謀面的兒子袁丹。

在袁丹向?qū)氊惢丶揖W(wǎng)站登記的簡(jiǎn)單資料中，記者看到，袁丹登記的是后來(lái)養(yǎng)父母起的名字，他的生日和丟失的日期也與后來(lái)鄒其秀記憶的不一致，他本人的相關(guān)記述也相當(dāng)模糊。不過(guò)，被人抱走那一刻的記憶，袁丹卻仍有印象，并且作為資料進(jìn)行了登記。

“我站在地?cái)偱?，沒(méi)有任何征兆，爸爸媽媽突然消失在我的視線中，我站在原地等著爸爸媽媽，突然，一雙大手捂住了我的嘴，抱起我迅速離開(kāi)市場(chǎng)?！?2年后的今天，袁丹稱他對(duì)這段經(jīng)歷仍然記憶深刻，他說(shuō)童年對(duì)于大多數(shù)孩子來(lái)說(shuō)，都會(huì)留存著一段段美好的回憶，而自己在那一刻，童年的背后卻爬上了陰影。

因常出差，一些求證的事曾被耽擱“他2014年都非常關(guān)心這個(gè)事，總是向我們打聽(tīng)進(jìn)展情況?！?月24日，廣東省志愿者朱先生告訴記者，袁丹最初登記資料的那一年，經(jīng)常會(huì)給他們打電話，雖然有時(shí)只是簡(jiǎn)短的幾句交流，但朱先生說(shuō)他能感受到袁丹內(nèi)心的急切。

不過(guò)，一年多時(shí)間過(guò)去后，朱先生說(shuō)他漸漸很少再接到袁丹的電話了，而有幾次他們發(fā)現(xiàn)的類(lèi)似線索，通知袁丹后，也因?yàn)榉N種原因錯(cuò)過(guò)了。“他（袁丹）現(xiàn)在有自己的家，有自己的工作，也確實(shí)很忙?！敝煜壬f(shuō)，他非常理解尋親者的心路歷程，也正因此，朱先生說(shuō)除非他們退出志愿者隊(duì)伍，否則會(huì)一直跟蹤到底。

而正是志愿者的持續(xù)跟進(jìn)，2015年10月，志愿者發(fā)現(xiàn)了鄒其秀登記的資料與袁丹所述的片斷竟非常吻合，之后志愿者試圖與袁丹確認(rèn)相關(guān)細(xì)節(jié)，但袁丹很多時(shí)候卻表示“確實(shí)記不太清了”，而且由于經(jīng)常要出差，志愿者相約求證的一些事項(xiàng)竟耽擱了下來(lái)。

不過(guò)，由于袁丹在2014年時(shí)已經(jīng)進(jìn)行了DNA采樣，志愿者們轉(zhuǎn)而再次相約鄒其秀盡快進(jìn)行采樣。

2015年11月，鄒其秀應(yīng)約前往隆回縣公安部門(mén)采集了血樣，經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的等待后，2016年3月10日，廣東省打拐辦傳來(lái)好消息：鄒其秀和袁丹DNA單親比對(duì)成功。

而消息傳到袁丹處時(shí)，已沉寂近一年的渴望竟莫名再次高漲起來(lái)。“他（袁丹）很興奮，就像2014年那樣。”朱先生說(shuō)，作為志愿者，最大的心愿就是看到寶貝回家，親人團(tuán)聚。4月26日，廣西“桂林天價(jià)魚(yú)”事件聯(lián)合調(diào)查組公布調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定此事為價(jià)格欺詐行為，涉事餐館被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和餐飲服務(wù)許可證，并被處以50萬(wàn)元罰款。

4月20 日，桂林當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道稱，游客王女士一行人在位于桂林兩江四湖景區(qū)的一家啤酒魚(yú)餐館用餐，點(diǎn)菜時(shí)，王女士的朋友跟著餐館的人去稱魚(yú)，店員推薦了一種魚(yú)，說(shuō)味道很好，“結(jié)果我們還沒(méi)說(shuō)要，也不知道價(jià)格時(shí)，店員就把魚(yú)撈了出來(lái)，摔死了?！弊詈?，餐館把娃娃魚(yú)做好端上桌。

事后王女士才得知，這種魚(yú)是娃娃魚(yú)，單價(jià)每斤1500元，而摔死的魚(yú)共重3斤3兩，總價(jià)為5000元。王女士一行人拒絕付賬，直接打電話報(bào)警，后經(jīng)警方調(diào)解，王女士在結(jié)賬1500元后離店。

而餐館老板在事后解釋稱，王女士他們要的是娃娃魚(yú)，價(jià)格本來(lái)就貴，而且點(diǎn)魚(yú)之前已經(jīng)和對(duì)方談好價(jià)格了，雙方因此發(fā)生糾紛。

此后，有媒體在當(dāng)?shù)夭耸袌?chǎng)了解到，當(dāng)下娃娃魚(yú)的價(jià)格比較低，每斤的價(jià)格在150元到200元之間，就算不是在本地銷(xiāo)售，最貴也不超過(guò)300元。此事經(jīng)過(guò)曝光后，引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)的熱議，不少網(wǎng)友將該餐館的娃娃魚(yú)稱為“天價(jià)魚(yú)”。

4月21日，桂林市官方通報(bào)稱，已對(duì)涉事餐館進(jìn)行查封，責(zé)令其停業(yè)整頓，并組織桂林市物價(jià)、工商、食藥監(jiān)、公安、水產(chǎn)畜牧等有關(guān)部門(mén)成立聯(lián)合調(diào)查組，對(duì) “天價(jià)魚(yú)”事件展開(kāi)調(diào)查。

4月26日，調(diào)查組發(fā)布調(diào)查處理結(jié)果。經(jīng)過(guò)調(diào)查取證，桂林市物價(jià)局對(duì)涉事餐館的行為定性為價(jià)格欺詐行為，根據(jù)《價(jià)格違法行為行政處罰規(guī)定》第七條規(guī)定，作出對(duì)涉事餐館罰款50萬(wàn)元的行政處罰決定。此外，桂林市工商行政管理局將依法吊銷(xiāo)涉事餐館的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，桂林市食品藥品監(jiān)督管理局將依法吊銷(xiāo)涉事餐館的餐飲服務(wù)許可證。

桂林官方表示，目前，桂林市已開(kāi)展餐飲業(yè)專項(xiàng)整治工作，給每家餐館發(fā)放價(jià)格政策提醒告誡函，對(duì)損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)處一起，絕不姑息。

18常州一位準(zhǔn)媽媽?xiě)言?個(gè)月時(shí)，被查出患上Ph染色體陽(yáng)性急性淋巴細(xì)胞白血??！醫(yī)生說(shuō)，如果不馬上接受治療，也許生命只能維持3到6個(gè)月，然而接受化療，寶寶就保不住了。保大人，還是保孩子？丈夫一再勸說(shuō)保大人，但是在這道殘酷的選擇題面前，這位準(zhǔn)媽媽毅然選擇了后者，用自己的生命去換寶寶的健康。

這位偉大的準(zhǔn)媽媽名叫鐘雯，今年已經(jīng)33周歲了。懷孕快八個(gè)月的她，挺著個(gè)大肚子，留著齊肩短發(fā)，跟人聊天總是面帶微笑。不知道她的病情，或許根本沒(méi)法將她與正在和白血病斗爭(zhēng)聯(lián)系在一起！現(xiàn)在，鐘雯正在蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣慈分院接受治療。昨日，記者與鐘雯及其丈夫取得了聯(lián)系。

今年3月16日，懷孕六個(gè)多月的鐘雯還是個(gè)幸福的孕媽媽，可是在糖篩檢查后，不幸降臨，她的白細(xì)胞指標(biāo)嚴(yán)重超標(biāo)！醫(yī)生建議她趕緊去血液科復(fù)查，檢測(cè)結(jié)果猶如晴天霹靂，鐘雯患上了“急性淋巴細(xì)胞白血病”。

這個(gè)病有多厲害？常州的醫(yī)生說(shuō)，如果鐘雯不馬上接受化療，也許生命只能維持3到6個(gè)月，而接受化療，使化療要達(dá)到治療效果，寶寶就要引產(chǎn)掉！鐘雯聽(tīng)后并不死心，又立即去了上海、蘇州檢查，然而檢查結(jié)果并未發(fā)生改變！保大人還是保孩子？面對(duì)這道艱難的選擇題，家人都堅(jiān)決選擇保大人，但是鐘雯態(tài)度堅(jiān)決，一定要保孩子！

在經(jīng)過(guò)一年多的治療后，醫(yī)生告知鐘雯可以懷孕了，但需要堅(jiān)持注射低分子肝素鈣。備孕時(shí)，一天1針，有了寶寶以后一天2針，寶寶兩個(gè)多月的時(shí)候一天3針！久而久之，鐘雯自己都會(huì)打針了，每天6點(diǎn)醒來(lái)，丈夫幫她捏著肚皮，她自己打1針，中午到單位醫(yī)務(wù)室打1針，晚上臨睡前，自己再給自己打1針，周而復(fù)始的堅(jiān)持，才有了現(xiàn)在的寶寶！

據(jù)鐘雯主治醫(yī)生介紹，像鐘雯這種病情，一個(gè)月至少要做三次化療，由于鐘雯的堅(jiān)持，蘇州大學(xué)附屬第一人民醫(yī)院的醫(yī)生也為之感動(dòng)，嘗試著幫助鐘雯治病的同時(shí)，保住孩子。也就是一方面幫鐘雯控制病情，一方面監(jiān)測(cè)胎兒成長(zhǎng)情況，當(dāng)胎兒達(dá)到比較成熟狀態(tài)的時(shí)候，把胎兒剖腹產(chǎn)接生出來(lái)，再給鐘雯進(jìn)行正規(guī)化療。

據(jù)了解，本月29日，鐘雯將轉(zhuǎn)到蘇州大學(xué)附屬第一人民醫(yī)院本部待產(chǎn)。5月2日前后，正式剖腹產(chǎn)誕下小朵。屆時(shí)，早產(chǎn)2個(gè)月的小朵一天需要花費(fèi)上千元的暖箱費(fèi)。醫(yī)生介紹，治療早產(chǎn)兒加上治療白血病雙重費(fèi)用最保守估計(jì)也要一百萬(wàn)，甚至可能會(huì)達(dá)到兩百萬(wàn)以上。

鐘雯的丈夫周烽說(shuō)，他和妻子在常州大學(xué)從事行政工作，家庭年收入大約在七八萬(wàn)，家境很一般。他的媽媽已經(jīng)想好了，先把房子賣(mài)掉，解決燃眉之急，給兒媳婦治病并保全孫兒小朵。后續(xù)的費(fèi)用再努力想辦法。在此，我們衷心地祈愿鐘雯母子平安，也期盼有愛(ài)心人士能幫助這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、樂(lè)觀的準(zhǔn)媽媽。19離家出走12天，石家莊的13歲女孩小兆（化名）終于被找到，這并非故事的結(jié)尾。對(duì)于這起事件，許多市民有個(gè)疑問(wèn)：到底是何原因讓孩子選擇這樣一條路？民警稱，接到孩子時(shí)，她說(shuō)不想回家，害怕見(jiàn)媽媽。其實(shí)，在近幾年的采訪中，類(lèi)似事件屢屢上演。“小兆”們的家長(zhǎng)又該如何與孩子相處？這是一個(gè)值得所有家長(zhǎng)深思的問(wèn)題。

這些天，13歲女孩小兆牽動(dòng)著省會(huì)眾人心。女孩于4月13日放學(xué)后失聯(lián)，燕趙晚報(bào)4月21日刊發(fā)《孩子，媽媽不打罵你，快回家吧》一稿，尋找小兆。當(dāng)時(shí)，女孩已經(jīng)與家人失聯(lián)7天。稿件見(jiàn)報(bào)后引起眾多市民關(guān)注，許多陌生人擔(dān)心小兆的安危。雖然有眾多好心人幫助，但孩子一直沒(méi)有音信。就在家人近乎絕望時(shí)，聯(lián)盟路派出所民警卻從監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)了小兆的身影。此時(shí)，小兆已經(jīng)失聯(lián)11天。

得到消息，孩子母親竇女士松了口氣：“所幸孩子安好?！?/p>

離家出走，這個(gè)13歲女孩把遠(yuǎn)在甘肅和江蘇的家人都驚動(dòng)了，奶奶、姑姑、叔叔等眾多親人從外地趕來(lái)，共同尋找孩子。

4月25日下午，從派出所傳來(lái)好消息，孩子找到了。當(dāng)家人趕往派出所時(shí)，孩子卻不想見(jiàn)思念她多日的母親。最終，由叔叔和奶奶等人先與孩子相見(jiàn)。

說(shuō)起小兆這些天的去向，所有人都大吃一驚。因?yàn)楹⒆訌奈醋哌h(yuǎn)，她一直在附近的同學(xué)家轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去。

收到消息，聯(lián)盟路派出所劉所長(zhǎng)前往新華刑警六中隊(duì)，并在傍晚將孩子帶到了刑警隊(duì)。

民警稱，媒體報(bào)道孩子離家的情況后，引起全城關(guān)注，同時(shí)也引起了警方的高度重視，為盡快找到孩子，警方進(jìn)行了立案?jìng)刹椤?/p>

在刑警隊(duì)，女孩給民警的感覺(jué)就是不愛(ài)說(shuō)話，總低著頭。不管是看到民警，還是看到后來(lái)趕到的家人，小兆大多報(bào)以沉默。遠(yuǎn)在無(wú)錫的奶奶看到孫女時(shí)，更是抱頭痛哭。女孩說(shuō)，她不想回家，害怕見(jiàn)媽媽，想跟奶奶去無(wú)錫。

當(dāng)晚，在樓外等了半晚上的竇女士終于見(jiàn)到了女兒，由于怕刺激女兒，她并未跟女兒說(shuō)話。小兆則由叔叔、姑姑等人帶走，先洗了個(gè)熱水澡，又在酒店住了一晚。

其實(shí)，在記者近幾年的采訪中，像小兆這樣的青少年離家出走的情況，可謂屢見(jiàn)不鮮。這些離家出走的青少年，都有相同或類(lèi)似的經(jīng)歷，即父母愛(ài)用暴力解決問(wèn)題。其實(shí)，在小兆出走的這些天里，竇女士在尋找之余，也對(duì)自己以往的行為進(jìn)行了反思?；叵肭靶┠?，和女兒關(guān)系原本還好，如今變成這樣，她這個(gè)做母親的也有責(zé)任。

20“陪伴是最長(zhǎng)情的告白”。李圓成是哈市第七十六中學(xué)的學(xué)生，今年12歲的他，就深深體會(huì)到“子欲養(yǎng)而親不待”的滋味。2015年9月，患乳腺癌的媽媽病情突然惡化，李圓成在開(kāi)學(xué)第三天，向?qū)W校請(qǐng)了長(zhǎng)假，在以后的4個(gè)月里，他每時(shí)每刻陪在媽媽身邊，端茶喂飯、按摩擦身、講笑話，陪媽媽度過(guò)了人生中最后的日子。1月18日，李圓成媽媽安然辭世。3月1日，他回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)業(yè)，他好想說(shuō)，“媽媽，您在天上安心吧，我一定好好學(xué)習(xí)，將來(lái)幫助更多的人?！?/p>

21日，記者見(jiàn)到了李圓成，上初一的他黑瘦黑瘦的，和他交談后，記者感覺(jué)到他比同齡人要懂事得多。

2014年，李圓成媽媽在做身體檢查時(shí)，被確診為乳腺癌。李圓成第一次意識(shí)到，“孤兒”這個(gè)詞離自己并不遠(yuǎn)，恐慌籠罩了他，“整夜整夜不敢閉眼，生怕一閉眼就看不到媽媽了?！崩顖A成開(kāi)始做噩夢(mèng)，每天晚上都要媽媽陪著睡。一旦他從夢(mèng)中驚醒，媽媽就給他擦汗，親吻額頭安慰：“不怕，媽媽在呢”。這時(shí)，李圓成就會(huì)一把抱住母親痛哭。

2015年8月，李圓成小學(xué)畢業(yè)，而媽媽的癌癥已到了晚期。怕拖累家里，李圓成的媽媽不顧反對(duì)出院回家，放棄了治療。

看著家里的變故，李圓成突然從在母親懷里嚶嚶哭泣的孩子，長(zhǎng)成了一個(gè)小男子漢，他做出了一個(gè)重要決定，“我不上初中了，我要照顧媽媽。”當(dāng)他把這個(gè)決定告訴媽媽時(shí)，一向要強(qiáng)的媽媽哭了，“你咋能不上學(xué)呢？不然我這么辛苦為了啥？是媽媽拖累了你?！薄皨寢屇銊e擔(dān)心，等你病好了，我再去上學(xué)。”李圓成笑著安慰媽媽，卻讓眼淚流在心里。

在升入七十六中學(xué)的第三天，他向?qū)W校請(qǐng)了長(zhǎng)假。“媽媽病了，我要照顧她。媽媽生我養(yǎng)我，我必須陪她走完最后一程。媽媽想要啥了，我去拿；媽媽想吃啥了，我去買(mǎi)；我想讓媽媽一睜眼就能看到好吃的飯菜；媽媽不開(kāi)心了，我給她講笑話；媽媽該吃藥了，我早早地拿來(lái)藥和水；媽媽身體酸疼了，我就給她按摩，我要做媽媽的貼心小棉襖?！?/p>

3月1日，李圓成重新回到課堂，他沒(méi)有忘記與媽媽的約定，“您在天上安心吧，我一定好好學(xué)習(xí)，將來(lái)幫助更多的人?！睋?jù)副校長(zhǎng)謝菲介紹，目前李圓成似乎已經(jīng)從陰影中走出來(lái)了，和同學(xué)關(guān)系融洽，喜歡跳繩和打籃球。

目前，送餐企業(yè)每天給李圓成免費(fèi)提供午餐。“這個(gè)買(mǎi)本，那個(gè)買(mǎi)書(shū)，還有送衣服鞋子的??”班主任邵云杰說(shuō)，家長(zhǎng)們對(duì)李圓成非常關(guān)心，專門(mén)建立了一個(gè)群幫助他。

第五篇：首鋼社會(huì)責(zé)任報(bào)告

首鋼社會(huì)責(zé)任報(bào)告

北京首鋼股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”、“本公司”或“首鋼股份”)是于1999年由首鋼總公司獨(dú)家發(fā)起，以社會(huì)募集方式設(shè)立的股份有限公司。公司擁有從焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼到軋材配套的生產(chǎn)體系，主體生 產(chǎn)設(shè)備達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，是在深交所上市的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。首鋼股份作為首鋼集團(tuán)下的一名成員，一直秉承“以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，高效發(fā)展，互利共贏，奉獻(xiàn)社會(huì)”的理念，繼承了首鋼的優(yōu)良傳統(tǒng)，在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分保護(hù)了各利益相關(guān)方的權(quán)益，做到了取之于社會(huì)、奉獻(xiàn)于社會(huì)。

公司自設(shè)立以來(lái)，堅(jiān)持致力于完善法人治理結(jié)構(gòu)，依法規(guī)范運(yùn)作，在《公司章程》的框架下不斷建立健全各項(xiàng)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，取得了明顯成效。

1、根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)，公司設(shè)有股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層。董事會(huì)下設(shè)董事會(huì)辦公室、審計(jì)部、投資者關(guān)系管理部，同時(shí)，董事會(huì)設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、薪酬與考核和提名等四個(gè)專門(mén)委員會(huì)。監(jiān)事會(huì)下設(shè)監(jiān)事會(huì)辦公室。經(jīng)營(yíng)管理層設(shè)有經(jīng)理辦公室、計(jì)財(cái)部、證券部、人事部、生產(chǎn)部、機(jī)動(dòng)部、銷(xiāo)售部、技術(shù)質(zhì)量部和技術(shù)改造部。

2、公司生產(chǎn)實(shí)體設(shè)有煉鐵廠、第二煉鋼廠、焦化廠、第一線材廠、高速線材廠、物資供應(yīng)公司、設(shè)備維護(hù)檢修中心、物資貿(mào)易公司等八個(gè)單位。

3、為加大新工藝、新產(chǎn)品的研究與開(kāi)發(fā)，公司單獨(dú)設(shè)立有技術(shù)中心。

4、本公司有四個(gè)控股子公司：北京首鋼冷軋薄板有限公司、貴州首鋼產(chǎn)業(yè)投資有限公司、北京首鋼嘉華建材有限公司、北京首鋼富路仕彩涂板有限公司；及三個(gè)參股公司：北京汽車(chē)投資有限公司、北京清華陽(yáng)光能源開(kāi)發(fā)有限公司、北京鐵科首鋼軌道技術(shù)有限公司。

公司緊跟我國(guó)法制建設(shè)的進(jìn)程，認(rèn)真依照中國(guó)證監(jiān)會(huì)和證券交易所提出的規(guī)范要求，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)和制度建設(shè)。主要包括：依法設(shè)立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，建立并及時(shí)修訂《北京首鋼股份有限公司章程》、《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》和《獨(dú)立董事制度》等公司治理文件，為公司法人治理構(gòu)筑相應(yīng)的制度體系，是公司規(guī)范運(yùn)作的保障。

公司按照公司《章程》規(guī)定，根據(jù)公司內(nèi)部運(yùn)行環(huán)境和所設(shè)定的效益目標(biāo)，制定和頒發(fā)了公司內(nèi)部控制制度。內(nèi)容涵蓋了對(duì)公司各專業(yè)流程的控制，并在公司內(nèi)層層分解和落實(shí)。公司通過(guò)各項(xiàng)制度明確界定了各部門(mén)、崗位的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限，建立了相應(yīng)的授權(quán)、檢查和逐級(jí)問(wèn)責(zé)制度，確保

在授權(quán)范圍內(nèi)履行職能；完善的控制架構(gòu)和各層級(jí)之間的控制程序，保證了股東大會(huì)和董事會(huì)及經(jīng)理人員下達(dá)的指令能夠被認(rèn)真執(zhí)行。同時(shí)，公司正在努力完善流程+守則相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。20XX年，公司秉承對(duì)全體股東負(fù)責(zé)、維護(hù)股東合法權(quán)益的原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行誠(chéng)信、勤勉盡責(zé)義務(wù)，使公司保持了持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

20XX年，在全球金融危機(jī)和首鋼整體搬遷調(diào)整的背景下，公司合理組織生產(chǎn)，加大挖潛增效力度，有效控制成本，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入億元，凈利潤(rùn)億元，成本降低率達(dá)到%，鋼和鋼材產(chǎn)量均達(dá)到股東大會(huì)提出的目標(biāo)，公司冷軋薄板全年創(chuàng)128萬(wàn)噸產(chǎn)量，產(chǎn)品已成功打入我國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)，成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)亮點(diǎn)。公司在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，始終以最大限度地回報(bào)股東為己任，使廣大投資者可以充分分享公司成長(zhǎng)所帶來(lái)的收益。公司自上市以來(lái)累計(jì)分紅派現(xiàn)億元，年分紅派現(xiàn)率保持在80%以上。20XX公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元，擬分紅總額億元。

公司為保證廣大股東的合法權(quán)益，增加公司的透明度，不斷加強(qiáng)對(duì)信息披露工作的管理，先后制定并下發(fā)了《證券業(yè)務(wù)管理制度》、《信息披露制度》和《重大信息內(nèi)部報(bào)告制度》等制度，各項(xiàng)制度均符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定的基本要求。報(bào)告期內(nèi)，公司在首鋼搬遷調(diào)整的背景下，努力做好信息披露工作，對(duì)尚未確認(rèn)的敏感信息主動(dòng)了解，加強(qiáng)與控

股股東的溝通，及時(shí)向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告情況，重要事項(xiàng)及時(shí)公告，對(duì)市場(chǎng)傳言給予必要的澄清，尊重公眾投資者的知情權(quán)，維護(hù)公司和投資者的合法權(quán)益。

公司始終按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求和公司《投資者關(guān)系管理制度》規(guī)定，積極開(kāi)展各項(xiàng)投資者關(guān)系管理工作，加強(qiáng)公司網(wǎng)站非強(qiáng)制性動(dòng)態(tài)信息發(fā)布，并與專業(yè)網(wǎng)站合作開(kāi)設(shè)與投資者交流的平臺(tái)。保證公司投資者咨詢電話暢通，來(lái)訪預(yù)約由專人負(fù)責(zé)安排，認(rèn)真執(zhí)行信息披露規(guī)范，加強(qiáng)了公司與投資者的溝通。

為適應(yīng)首鋼搬遷調(diào)整的總體發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化銷(xiāo)售渠道，公司依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際和鋼鐵行業(yè)發(fā)展方向，將客戶細(xì)化分類(lèi)。通過(guò)客戶細(xì)分和有針對(duì)性的管理，20XX年，面對(duì)鋼材市場(chǎng)迭宕起伏、價(jià)格劇烈波動(dòng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，客戶與公司風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，穩(wěn)定了銷(xiāo)售渠道，保證了產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。

公司銷(xiāo)售部門(mén)不斷提高服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的一系列服務(wù)質(zhì)量管理文件，并從規(guī)范銷(xiāo)售服務(wù)入手，不斷建立健全營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)工作取得一定成效，得到多數(shù)用戶的認(rèn)可。

自 20XX年5月公司既制定了銷(xiāo)售服務(wù)規(guī)范及優(yōu)化經(jīng)營(yíng)服務(wù)環(huán)境措施。銷(xiāo)售服務(wù)規(guī)范明確了以“誠(chéng)信、高效、共贏、發(fā)展”為理念，大力優(yōu)化經(jīng)營(yíng)服務(wù)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)一流的服

務(wù)；提出“六心服務(wù)”、“銷(xiāo)售工作八做到”、“經(jīng)銷(xiāo)人員十不準(zhǔn)”等服務(wù)規(guī)范，并建立了相應(yīng)的監(jiān)督與查處機(jī)制。

為做好客戶服務(wù)工作，增強(qiáng)客戶對(duì)首鋼品牌的滿意度，銷(xiāo)售部門(mén)貫徹執(zhí)行《首鋼總公司鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量異議管理辦法》及程序文件《顧客滿意情況管理程序》，產(chǎn)品質(zhì)量異議受理與處理、客戶滿意度調(diào)查等工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階，服務(wù)能力逐步得到提高。

20XX年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，在嚴(yán)峻的營(yíng)銷(xiāo)形勢(shì)下，銷(xiāo)售各部門(mén)充分發(fā)揮用戶信息收集、溝通的主渠道作用，進(jìn)一步健全客戶信息收集工作制度，將走訪、座談、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種形式收集的客戶意見(jiàn)，及時(shí)反饋到公司有關(guān)部門(mén)，對(duì)客戶服務(wù)要求做到迅速響應(yīng)，取得顯著進(jìn)展。

20XX年底，按照質(zhì)量管理體系要求，組織對(duì)涉及我公司產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)商、最終產(chǎn)品用戶進(jìn)行了一次用戶滿意度調(diào)查、測(cè)評(píng)，形式為用戶問(wèn)卷調(diào)查、異議隨訪調(diào)查等，并結(jié)合20XX年1-12月份問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，測(cè)定全年用戶滿意度指數(shù)。公司產(chǎn)品綜合用戶滿意度評(píng)分為分，用戶滿意度為滿意。其中：建材產(chǎn)品用戶滿意度評(píng)分為分，用戶滿意度為滿意；優(yōu)線產(chǎn)品用戶滿意度評(píng)分為分，用戶滿意度為滿意；優(yōu)型產(chǎn)品用戶滿意度評(píng)分為分，用戶滿意度為滿意；薄板(冷軋)產(chǎn)品用戶滿意度評(píng)分為分，用戶滿意度為滿意。

20XX年順義冷軋薄板產(chǎn)品用戶滿意度評(píng)分為分，評(píng)分稍低，但是較上年(分)已經(jīng)有了一定程度的提高。產(chǎn)品測(cè)評(píng)結(jié)果說(shuō)明，通過(guò)一年來(lái)的努力，順義冷軋產(chǎn)品的各方面指標(biāo)都較去年有所提高。由于順義冷軋公司投產(chǎn)時(shí)間較短，隨著產(chǎn)品領(lǐng)域的擴(kuò)展和服務(wù)客戶的深入，產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)水平均存在較大的提升空間。公司通過(guò)加強(qiáng)管理，對(duì)照用戶意見(jiàn)查找漏洞與不足，認(rèn)真分析原因，不斷改進(jìn)提升整體銷(xiāo)售服務(wù)水平。

公司目前建立了30多個(gè)采購(gòu)供應(yīng)管理制度，管理流程涉及供應(yīng)商管理、價(jià)格管理、合同管理、招標(biāo)管理、資金管理等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)，這些制度在不同崗位上運(yùn)行，形成了采購(gòu)供應(yīng)管理業(yè)務(wù)流程和落實(shí)到崗、落實(shí)到人的責(zé)任采購(gòu)制度。同時(shí)，每年由綜合管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、紀(jì)委等單位組成聯(lián)合檢查小組，就制度執(zhí)行和業(yè)務(wù)情況對(duì)各部門(mén)進(jìn)行一次全面的檢查，并對(duì)檢查情況予以發(fā)布。

為防范領(lǐng)導(dǎo)干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員在業(yè)務(wù)交往中發(fā)生商業(yè)賄賂的違紀(jì)違法行為，公司深入開(kāi)展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。建立了以專業(yè)管理制度為主體的基本防范機(jī)制，制定了一一對(duì)應(yīng)的防范措施，突出用專業(yè)管理制度加以防范，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。修訂領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善責(zé)任機(jī)制，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明確自己在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中所承擔(dān)的責(zé)任，增強(qiáng)

責(zé)任意識(shí)。健全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)督機(jī)制，形成“下管一級(jí)、逐級(jí)監(jiān)控”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，制定了《廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)管理辦法》，明確了監(jiān)控原則、監(jiān)控內(nèi)容、監(jiān)控職責(zé)和責(zé)任追究，以此保證監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)更好發(fā)揮監(jiān)控作用。修訂廉潔從業(yè)行為規(guī)范，完善自我約束機(jī)制，同時(shí)通過(guò)與科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)和廉潔從業(yè)公約，從多角度完善自我約束機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員廉潔自律。堅(jiān)持廉政共建，強(qiáng)化購(gòu)銷(xiāo)雙方廉潔經(jīng)營(yíng)的共建機(jī)制，公司堅(jiān)持每年與相關(guān)業(yè)務(wù)單位在簽訂采購(gòu)供應(yīng)合同的同時(shí)簽訂《物資購(gòu)銷(xiāo)廉政共建協(xié)議書(shū)》，明確規(guī)定了違反廉潔經(jīng)營(yíng)規(guī)定所承擔(dān)的責(zé)任，促使購(gòu)銷(xiāo)雙方共同承擔(dān)廉潔經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，完善科技防范機(jī)制，利用ERP系統(tǒng)和OA系統(tǒng)，對(duì)易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)加以控制，實(shí)現(xiàn)科技監(jiān)控手段融入到主要業(yè)務(wù)流程之中。

公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)的義務(wù)。公司依法用工，實(shí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度。勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止，嚴(yán)格執(zhí)行法律和制度規(guī)定。公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假，職工獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。公司建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)管執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防和減少勞動(dòng)過(guò)程中的事故和職業(yè)危害。

截止 20XX 年 12 月31日，公司共有員工7855人。其中生產(chǎn)人員5741人，銷(xiāo)售人員17人，技術(shù)人員539人，財(cái)務(wù)人員58人，行政人員817人，服務(wù)人員280，其他人員403人。在7855人中，具有大專及以上文化2046人，中專文化 630人，高中、技校文化3686人，初中文化1493人。報(bào)告期內(nèi)，公司員工年收入人均53496元。

公司按照《勞動(dòng)合同法》和北京市相關(guān)規(guī)定，簽訂集體合同，集體合同覆蓋率達(dá)到100%。與全體員工簽訂勞動(dòng)合同并規(guī)范管理，勞動(dòng)合同簽訂率100%。按照北京市勞動(dòng)保險(xiǎn)政策及相關(guān)規(guī)定，為全體員工定期繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率100%。公司依據(jù)國(guó)家和北京市帶薪年休假的規(guī)定，保障全體員工享有帶薪年休假的權(quán)益。按照公司年末在崗職工人數(shù)及工齡構(gòu)成等情況計(jì)算，全體在崗員工平均年休假天數(shù)為天/人。

公司按制度規(guī)定為全體員工定期進(jìn)行身體健康狀況檢查，特殊崗位人群及女工按有關(guān)規(guī)定每年進(jìn)行一次，一般崗位人群每?jī)赡赀M(jìn)行一次，并建立職工健康檔案，覆蓋率達(dá)到100％。

公司擁有完善的教育培訓(xùn)管理體系。報(bào)告期內(nèi)，經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)人員中，共有535人參加大專以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)。其中大專、大學(xué)層次的502人，碩士、博士高層次的33人。還有7586人次參加外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等各種專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)培

訓(xùn)，累計(jì)學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到人均72小時(shí)以上。技能操作崗位中共有1117人次參加班組長(zhǎng)培訓(xùn)，有153人參加技師培訓(xùn)，有1386人次參加各種技能取證培訓(xùn)，有38972人次參加崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到人均12小時(shí)以上。

在保障員工權(quán)益的同時(shí)，公司積極貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)政策，積極穩(wěn)妥地處理生產(chǎn)發(fā)展與就業(yè)的關(guān)系，采取多項(xiàng)措施確保員工就業(yè)。一是通過(guò)加強(qiáng)員工崗位技能培訓(xùn)，取得或提高相應(yīng)技能等級(jí)和資質(zhì)證書(shū)，提高員工駕馭新設(shè)備、新技術(shù)和新產(chǎn)品生產(chǎn)的能力，適應(yīng)公司發(fā)展的要求。掌握多崗位技能，在公司內(nèi)部勞動(dòng)力余缺調(diào)劑和崗位輪換競(jìng)爭(zhēng)中，不失去或有利于找到適合自己的工作崗位。二是借助冷軋薄板生產(chǎn)線項(xiàng)目新技術(shù)、新工藝的特性，通過(guò)對(duì)員工的新技能培訓(xùn)，增加員工在公司結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中的就業(yè)技能。三是積極參與北京市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)所制定的對(duì)暫時(shí)富余的勞動(dòng)力實(shí)行輪崗制工作和培訓(xùn)，并享受北京市優(yōu)惠政策支持。

首鋼股份在20XX獲得“北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”之后，保持并繼續(xù)獲得了20XX“北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

安全生產(chǎn)工作按照“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)”要求，緊密?chē)@搬遷調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，不斷強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。針對(duì)生產(chǎn)組織調(diào)整和北京地區(qū)設(shè)備老化等問(wèn)題，切實(shí)加大了設(shè)備維護(hù)工作力度。按照奧運(yùn)期間的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持開(kāi)展高頻

率、大強(qiáng)度的安全檢查和隱患排查工作，覆蓋面達(dá)到100%。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的焦化廠精苯污水罐腐蝕等3項(xiàng)重大隱患，投入84萬(wàn)元進(jìn)行整改，通過(guò)了市、區(qū)兩級(jí)專業(yè)部門(mén)驗(yàn)收。

實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)。全面落實(shí)安全生產(chǎn)月各項(xiàng)工作，并積極參加國(guó)家和市、區(qū)組織的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。開(kāi)展了以“用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)安全工作”為主要內(nèi)容的全員安全考試。對(duì)安全專業(yè)人員進(jìn)行全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為班組提供首鋼歷史上三百余起事故案例作為日常安全培訓(xùn)教材，使廣大職工牢記事故教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，完成了直屬單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的復(fù)評(píng)驗(yàn)收。加強(qiáng)勞務(wù)工管理，采取多項(xiàng)針對(duì)性措施，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查管理工作。加強(qiáng)有限空間作業(yè)安全管理，加強(qiáng)有限空間作業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，裝備了快速檢測(cè)和應(yīng)急救援器材，強(qiáng)化培訓(xùn)和演練，并組織對(duì)有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查。貫徹國(guó)家、北京市有關(guān)文件要求，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則和預(yù)案評(píng)審指南。注重細(xì)節(jié)控制，對(duì)崗位操作人員工作時(shí)間使用手機(jī)做出限制性規(guī)定。

為確保新中國(guó)成立60周年和首鋼90周年廠慶活動(dòng)期間首鋼安全生產(chǎn)，制定并落實(shí)了專項(xiàng)保障方案，深入開(kāi)展隱患排查等各項(xiàng)工作。國(guó)慶期間還組織對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。

20XX年，通過(guò)深入開(kāi)展隱患排查治理、推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作、持續(xù)不斷開(kāi)展專項(xiàng)整治、扎實(shí)做好國(guó)慶和廠慶等重點(diǎn)時(shí)期安全生產(chǎn)保障，基本保持了全年安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，絕大多數(shù)單位安全狀況平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)慶及春節(jié)等節(jié)日期間工傷事故為零的目標(biāo)。

企業(yè)的發(fā)展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是上市公司應(yīng)盡的責(zé)任。首鋼股份一直以來(lái)都認(rèn)真履行應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，積極回饋社會(huì)，在社會(huì)公眾中樹(shù)立了良好的形象。20XX年，公司全體員工捐款29萬(wàn)元用于捐資助學(xué)。

(1)實(shí)現(xiàn)了環(huán)保設(shè)施100%在線運(yùn)行，100%高效運(yùn)行，100%達(dá)標(biāo)排放。20XX年，公司認(rèn)真落實(shí)北京市“第十五階段控制大氣污染措施”，大氣污染物排放總量進(jìn)一步降低。煙塵排放總量4533噸，同比降低%；粉塵排放總量3526噸，同比降低%；二氧化硫排放總量9239噸，同比降低%。

(2)最大限度降低無(wú)組織粉塵排放。一是加強(qiáng)建設(shè)工地環(huán)境管理，對(duì)裸露地面苫蓋、道路硬化、土堆苫蓋、進(jìn)出車(chē)輛沖洗和全面灑水抑塵，保證了施工期間不發(fā)生揚(yáng)塵污染。二是組織相關(guān)單位每天對(duì)轄區(qū)道路進(jìn)行打水抑塵。三是加強(qiáng)對(duì)大型煤制氣料堆全面進(jìn)行苫蓋，并加強(qiáng)道路清掃力度。四是組織對(duì)裝、卸料過(guò)程進(jìn)行輕抓、低放操作，將裝、卸料揚(yáng)塵減少到最低程度。

(3)加強(qiáng)廢水排放管理，最大限度回用水資源。組織更

換大功率排水泵、增設(shè)鹽水排放支管，有效防止鹽水排入公司污水處理廠，避免對(duì)循環(huán)水質(zhì)的影響。組織高速線材廠協(xié)調(diào)、安排好凈環(huán)排水和濁環(huán)旋流井、吸水井水位之間的關(guān)系，防止不合理排水。組織焦化廠開(kāi)展焦化廢水深度處理試驗(yàn)準(zhǔn)備工作。對(duì)順義冷軋薄板公司污水處理作業(yè)區(qū)含酸廢水處理線曝氣管結(jié)垢，含堿、含油廢水處理線氣浮頭堵塞問(wèn)題提出改進(jìn)建議。

(1)落實(shí)北京市《關(guān)于加快推進(jìn)黃標(biāo)車(chē)淘汰相關(guān)工作的通知》精神，提前制定措施，做好黃標(biāo)車(chē)輛的轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、外埠使用、黃改綠等工作，完成黃標(biāo)車(chē)淘汰任務(wù)。

(2)加強(qiáng)危險(xiǎn)廢物處置和應(yīng)急預(yù)案管理。嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度和經(jīng)營(yíng)許可證制度，組織對(duì)各單位危險(xiǎn)廢物處置、轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改要求。按照《首鋼總公司放射性污染事故應(yīng)急預(yù)案》要求及程序，在廢鋼料場(chǎng)進(jìn)行“預(yù)防放射性污染事故應(yīng)急演習(xí)”，提高應(yīng)急處理能力，保證廠區(qū)環(huán)境質(zhì)量安全。

20XX年，首鋼股份噸鋼綜合能耗/t，噸鋼耗新水^3/t，水循環(huán)率96%，噸鋼綜合電耗548kWh/t。公司堅(jiān)持從技術(shù)改造、關(guān)停并轉(zhuǎn)、合理組織生產(chǎn)、加強(qiáng)管理等四方面，采取23條措施開(kāi)展節(jié)能工作，每月降成本1000余萬(wàn)元以上，節(jié)能1萬(wàn)多噸標(biāo)準(zhǔn)煤，回收焦?fàn)t煤氣近3000萬(wàn)立，全年減少電費(fèi)支出2107萬(wàn)元。

20XX年，恰逢新中國(guó)成立60周年、首鋼建廠90周年和首鋼股份創(chuàng)建10周年的特殊時(shí)期，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和首鋼整體搬遷關(guān)鍵階段，公司依據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)，合理組織生產(chǎn)，完善經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)了股東、客戶、員工等利益相關(guān)方的合法權(quán)益，積極響應(yīng)國(guó)家政策，創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì)，認(rèn)真履行了社會(huì)責(zé)任。

20XX年是首鋼搬遷調(diào)整的關(guān)鍵之年，也是“十一五”的收官之年。公司將認(rèn)真吸取“十一五”期間的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，保證北京地區(qū)鋼鐵主流程生產(chǎn)穩(wěn)定、職工穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)和平穩(wěn)過(guò)渡，按照國(guó)家對(duì)首鋼搬遷調(diào)整的整體安排，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，積極推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)兼并重組，爭(zhēng)取在公司可持續(xù)發(fā)展與履行社會(huì)責(zé)任上取得新的突破，切實(shí)維護(hù)公司和股東的利益，為“十二五”開(kāi)局做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

北京首鋼股份有限公司

二○XX年三月二日