第一篇：大學(xué)社團(tuán)的運(yùn)作和管理

大學(xué)社團(tuán)的運(yùn)作和管理

文章出處：教育評(píng)論作者：楊亞軍

近年來，高校學(xué)生社團(tuán)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。但是，隨著學(xué)生社團(tuán)數(shù)量的持續(xù)增加，規(guī)模的不斷擴(kuò)大，也存在不容忽視的諸多問題：社團(tuán)活動(dòng)有游離于組織之外的現(xiàn)象，社團(tuán)制度有不健全的情況，社團(tuán)管理有不規(guī)范之處，社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有入不付出的窘境，社團(tuán)的發(fā)展出現(xiàn)不平衡狀況等等。對(duì)此，高校學(xué)生社團(tuán)的管理組織如何因勢(shì)利導(dǎo)地加強(qiáng)管理，引導(dǎo)和支持學(xué)生社團(tuán)發(fā)展，學(xué)生社團(tuán)自身如何把握機(jī)遇，爭(zhēng)取支持，積極運(yùn)作，成為一個(gè)迫切而又現(xiàn)實(shí)的問題。從經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的原理出發(fā)，我們認(rèn)為學(xué)生社團(tuán)的運(yùn)作和管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則。

一、社團(tuán)運(yùn)作和管理堅(jiān)持互惠雙贏的原則

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大學(xué)從經(jīng)濟(jì)社會(huì)邊緣走進(jìn)社會(huì)中心，體現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特點(diǎn)，也體現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)與大學(xué)之間內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性和一致性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，“知識(shí)是經(jīng)濟(jì)的最基本的資源和生產(chǎn)的最核心要素??知識(shí)驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)，知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)沿著兩大方面展開：一方面是經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化趨勢(shì)，另一方面是知識(shí)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)??在某種意義上，大學(xué)所從事的活動(dòng)，也可以說是一種經(jīng)濟(jì)行為。以知識(shí)為中心的經(jīng)濟(jì)和以知識(shí)為中心的大學(xué)教育，發(fā)生了許多重合。二者統(tǒng)一于知識(shí)這個(gè)共同的基礎(chǔ)之上。因此，大學(xué)在知識(shí)傳授的同時(shí)，也要培養(yǎng)學(xué)生具有經(jīng)濟(jì)意識(shí)、理財(cái)能力和競(jìng)爭(zhēng)精神，社團(tuán)就是這樣一個(gè)學(xué)生實(shí)踐的很好載體。要利用好社團(tuán)這一載體，我們的管理組織需要三思而后行，既要管而不死，又要活而不亂，既要強(qiáng)調(diào)對(duì)社團(tuán)進(jìn)行管理，更要強(qiáng)調(diào)社團(tuán)的自我管理。對(duì)社團(tuán)來說，實(shí)現(xiàn)自我管理、有效運(yùn)作，在于管理方式上要變從個(gè)人和小團(tuán)體利益出發(fā)的活動(dòng)計(jì)劃為學(xué)校組織的大決策、大利益一致的活動(dòng)計(jì)劃。要以社團(tuán)自身管理為主，尊重學(xué)生的意愿，堅(jiān)持以學(xué)生為主體開展活動(dòng)，讓學(xué)生在自主性活動(dòng)中自我約束、自我管理、自我教育，以增長(zhǎng)知識(shí)，提高能力。對(duì)社團(tuán)及其成員進(jìn)行自我管理，就是要社團(tuán)成員愛自己的社團(tuán)，建設(shè)自己的社團(tuán)，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力，為社團(tuán)爭(zhēng)取合理的地位和影響。社團(tuán)中的個(gè)人也應(yīng)在這一過程中，加深對(duì)市場(chǎng)、素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)和理解。我們認(rèn)為，對(duì)社團(tuán)的這種管理，既包括正式的，也包括非正式的。如何才能更有效地組合非正式元素，如熱情、信任、本能，以及傳統(tǒng)的管理重點(diǎn)，如努力、集中和效率，隨著社團(tuán)有意識(shí)的、系統(tǒng)化的發(fā)展，這個(gè)挑戰(zhàn)比以往任何時(shí)候都更明確、更具體地?cái)[在管理組織的面前。對(duì)管理組織來說，管理要賺得效益，既不能強(qiáng)制命令，管的太死，使社團(tuán)失去主動(dòng)

性和活力，引起內(nèi)部產(chǎn)生抵觸情緒，也不能放任自由，不加約束，導(dǎo)致方向失控，破壞整體利益。

重視效益兼顧公平。管理社團(tuán)，既要看社團(tuán)為成員創(chuàng)造多少學(xué)習(xí)知識(shí)、提高能力的機(jī)會(huì)，也要看為組織創(chuàng)造了哪些價(jià)值；既要關(guān)注單獨(dú)的一個(gè)社團(tuán)做出怎樣有效益的貢獻(xiàn)，更要關(guān)注多個(gè)社團(tuán)的組合能產(chǎn)生怎樣的戰(zhàn)略能力。成功的社團(tuán)既給組織帶來價(jià)值，也給成員帶來價(jià)值。這種結(jié)合組織需要和成員需要的能力，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代至關(guān)重要。與此同時(shí)，組織還應(yīng)為社團(tuán)公平地創(chuàng)造成功的環(huán)境：重視他們的學(xué)習(xí)，為其工作提供時(shí)間和其他資源，鼓勵(lì)參與，清除障礙。同時(shí)，使社團(tuán)與組織一體化，賦予社團(tuán)合法地位，促進(jìn)創(chuàng)造價(jià)值的內(nèi)部過程。組織不僅可為社團(tuán)活動(dòng)提供適當(dāng)?shù)馁Y金，也應(yīng)為社團(tuán)及其成員公平地提供富有挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)。

堅(jiān)持連續(xù)性和動(dòng)態(tài)性相結(jié)合。社團(tuán)管理的一種風(fēng)險(xiǎn)就是刻板。管理組織克服這一核心實(shí)踐層面上存在的問題，具有普遍的積極意義。社團(tuán)要發(fā)展，就要在組織中發(fā)出自己的聲音，就要保持有活力、吸引人的風(fēng)格和關(guān)注點(diǎn)，就要在實(shí)踐上保持前沿地位。衡量社團(tuán)是否有價(jià)值，要堅(jiān)持連續(xù)性和動(dòng)態(tài)性相結(jié)合的原則，不以一時(shí)一地的得失論成敗。組織衡量也是社團(tuán)引人注目、獲得影響和評(píng)價(jià)、指導(dǎo)自身發(fā)展的有效手段。它有助于社團(tuán)功能的合理化，有利于為社團(tuán)活動(dòng)提供基礎(chǔ)，促進(jìn)成員參與；有利于把社團(tuán)創(chuàng)造的價(jià)值表達(dá)為組織中實(shí)現(xiàn)的結(jié)果；有利于為管理過程提供經(jīng)驗(yàn)支持；有利于使社團(tuán)更了解自身工作，從而變得更活躍、有效。局部利益服從整體利益。學(xué)校的整體利益與社團(tuán)的局部利益是相輔相成、密切相關(guān)的。在學(xué)校管理組織和社團(tuán)這樣一對(duì)整體與局部利益關(guān)系上，組織投入經(jīng)費(fèi)的多少與各社團(tuán)獲益的大小是緊密相關(guān)的。組織經(jīng)費(fèi)調(diào)控能力的增強(qiáng)，有利于集中財(cái)力辦綜合性的大型活動(dòng)，也有利于促進(jìn)各社團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展。社團(tuán)可支配經(jīng)費(fèi)的增加，有利于增強(qiáng)社團(tuán)開展工作的主動(dòng)性和積極性，有利于學(xué)?？傮w教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，在正確處理整體和局部的關(guān)系時(shí)，既要保證組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)需要，又要堅(jiān)持局部利益服從整體利益，有計(jì)劃地向社團(tuán)傾斜。

民主與集中的和諧統(tǒng)一。組織作為社團(tuán)管理的決策和評(píng)價(jià)部門，由于知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、預(yù)見能力、設(shè)計(jì)能力的局限性，決策者和評(píng)價(jià)部門會(huì)因自身的理性限制而影響經(jīng)費(fèi)的投資趨向和評(píng)價(jià)社團(tuán)的合理性。因此，應(yīng)當(dāng)組織更多的人來參加民主決策和公開評(píng)價(jià)，在民主的基礎(chǔ)上集中眾人的智慧，這一過程是一個(gè)互動(dòng)的過程。

二、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)開源節(jié)流

像任何一個(gè)成熟的生命一樣，社團(tuán)要想保持精神飽滿，充滿活力，需要投入精力、財(cái)力、物質(zhì)資源和關(guān)注。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)問題是大家關(guān)注的重點(diǎn)。為此，社團(tuán)的成員要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，有足夠的市場(chǎng)意識(shí)、效益意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)，按照開源節(jié)流的原則，為社團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展籌集經(jīng)費(fèi)。與此同時(shí)，要本著量入而出的原則開展社團(tuán)活動(dòng)，社團(tuán)的核心成員要有很好的理財(cái)能力、民主管理能力、合理支配能力，這樣才能努力做到少花錢，多辦事，辦好事。努力實(shí)現(xiàn)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源的多元化，要努力吸納社會(huì)資金。俗話說君子愛財(cái)，取之有道，要想獲得社團(tuán)發(fā)展所需的會(huì)資助經(jīng)費(fèi)，必須從雙方獲益的角度入手，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們必需正視的現(xiàn)實(shí)。人類學(xué)家早就注意到互惠互利在社團(tuán)參與中的重要性，認(rèn)為互惠既不是無(wú)私，也不是簡(jiǎn)單的針鋒相對(duì)，而是超越時(shí)間的對(duì)共同價(jià)值更深入的理解。因此，社團(tuán)應(yīng)當(dāng)盡可能地策劃有可能雙賺的項(xiàng)目和活動(dòng)，以此吸納社會(huì)資金用于社團(tuán)的正常開支。要適當(dāng)使用社團(tuán)成員交納的會(huì)費(fèi)。我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家董輔禮認(rèn)為：“從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，教育是一種勞務(wù)，它既是消費(fèi)的教育又是投資的教育。”社團(tuán)個(gè)人的投入實(shí)質(zhì)是在為自己的未來投資——這當(dāng)然包括成員參加社團(tuán)活動(dòng)所付出的時(shí)間、精力和財(cái)力。這種做法也是成本分?jǐn)偅欠辖逃?jīng)濟(jì)學(xué)基本思想的，其核心是利益獲得與能力支付。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源多樣化，使得社團(tuán)成員都能擔(dān)負(fù)起相互競(jìng)爭(zhēng)、平衡、優(yōu)化的責(zé)任，促使社團(tuán)質(zhì)量、層次的提高和核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。同時(shí)，要積極爭(zhēng)取管理組織的投資。對(duì)于社團(tuán)來說，沒有組織的積極參與支持，資源(時(shí)間和財(cái)力)的獲得是困難的。社團(tuán)要主動(dòng)圍繞組織的目標(biāo)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，代表大部分人的利益開展活動(dòng)，這樣才能贏得組織的投入，這種投入對(duì)于社團(tuán)成員們致力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新活動(dòng)非常關(guān)鍵。這樣的投資也是一個(gè)明顯的信號(hào)，表明了組織對(duì)知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)的支持和鼓勵(lì)。對(duì)于管理組織來說，要充分認(rèn)識(shí)到“教育投資是今日的消費(fèi)，明日的生產(chǎn)”?！敖逃且环N有形的消費(fèi)，又是潛在的生產(chǎn)”。組織要有效地培養(yǎng)社團(tuán)，可以通過設(shè)立項(xiàng)目預(yù)算基金的辦法來實(shí)現(xiàn)投資。即組織可以部分或全部通過項(xiàng)目給社團(tuán)投資，社團(tuán)需要項(xiàng)目投資時(shí)提出申請(qǐng)。至于組織給社團(tuán)投資多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社團(tuán)所協(xié)調(diào)的活動(dòng)的類型、積極參與的成員數(shù)量等指標(biāo)決定，社團(tuán)的職責(zé)是產(chǎn)生能創(chuàng)造價(jià)值的知識(shí)和技能。要在提倡社團(tuán)既關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，也重視社會(huì)效益的同時(shí)，鼓勵(lì)社團(tuán)利用自身的知識(shí)優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，面向社會(huì)開展各種服務(wù)，通過無(wú)償服務(wù)與有償服務(wù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源的多元化。此外，還要努力提倡社團(tuán)活動(dòng)少花錢多辦事?；顒?dòng)是社團(tuán)的生命力所在，實(shí)踐是社團(tuán)最好的老師，它們都是社團(tuán)面向未來的基礎(chǔ)，不僅能為社團(tuán)提供一些資源，也使成員們?cè)趯?shí)踐中能夠把握新形勢(shì)，處理新問題，創(chuàng)造新知識(shí)。當(dāng)然，社團(tuán)活動(dòng)要有規(guī)律地發(fā)起，需要?jiǎng)?chuàng)造節(jié)奏。就像人的心臟一樣，如果心跳是強(qiáng)有力并且有節(jié)奏的，人就有一種運(yùn)動(dòng)和活力的感覺。心跳太快，人

就會(huì)感到喘不過氣來，就有要被壓跨的感覺。社團(tuán)活動(dòng)太頻繁，社團(tuán)成員就有喘不過氣的感覺，就會(huì)不愿意再參加活動(dòng)。當(dāng)社團(tuán)活動(dòng)太少時(shí)，也會(huì)讓人感到無(wú)精打采，社團(tuán)只能掙扎生存。因此，社團(tuán)的節(jié)奏是衡量其活力最重要的標(biāo)志。理解了這一節(jié)奏感，經(jīng)費(fèi)的使用就應(yīng)量入而出，游刃有余。

三、社團(tuán)規(guī)模適當(dāng)可控

根據(jù)人類學(xué)家的看法，“真正的”社團(tuán)很少超過150人，因?yàn)檫@幾乎是人們以感情為基礎(chǔ)可以了解的人數(shù)的上限。社團(tuán)中的相互關(guān)系和親密感是由千絲萬(wàn)縷的個(gè)人關(guān)系構(gòu)成的，這些關(guān)系的發(fā)展需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)。國(guó)外有學(xué)者發(fā)現(xiàn)，雖然現(xiàn)代的人們可能認(rèn)識(shí)超過1000人，但他們只保持與20個(gè)積極的社團(tuán)的聯(lián)系。這種規(guī)模限制的驅(qū)動(dòng)力是“交往記憶的心理前提”，即“對(duì)某些人有足夠的了解，從而知道他們的技術(shù)實(shí)力并可以信任他們。

考察現(xiàn)今的學(xué)生社團(tuán)，不僅規(guī)模和跨度不一，而且結(jié)構(gòu)不合理，特色性不顯著。有的高校一個(gè)學(xué)生社團(tuán)的規(guī)模達(dá)1000多人，橫跨幾個(gè)校區(qū)。社團(tuán)中娛樂型多，學(xué)術(shù)理論型少。實(shí)踐型社團(tuán)中公益服務(wù)居多，結(jié)合學(xué)校特色和專業(yè)特色設(shè)立的社團(tuán)少。這種缺乏知識(shí)含量，對(duì)內(nèi)缺乏吸引力、凝聚力，對(duì)外缺乏社會(huì)影響力的社團(tuán)，在成員中很難激起熱情。

基于以上的認(rèn)識(shí)，我們有必要適當(dāng)控制學(xué)生社團(tuán)的規(guī)模和跨度，同時(shí)將社團(tuán)的角色制度化。這不僅可以讓社團(tuán)成員增加面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，而且有利于它遵循正式的程序，從而作為非正式的實(shí)體予以加強(qiáng)，在正式和非正式元素的相互作用中給予它們明顯的、合法的地位。我們?cè)趯?shí)際操作中應(yīng)努力做到：社團(tuán)布局要注意單一性和多樣性的統(tǒng)一，因?yàn)橛卸鄠€(gè)單一性社團(tuán)組成的社團(tuán)群體才會(huì)具有豐富的多樣性；社團(tuán)監(jiān)控要注意靈活性和可操作性的統(tǒng)一，社團(tuán)的活動(dòng)參與者、場(chǎng)地安排、內(nèi)容選擇和形式確定，由社團(tuán)靈活掌握，這樣開展活動(dòng)才有可操作性，也才有利于調(diào)動(dòng)成員的積極性。社團(tuán)結(jié)構(gòu)還要注意學(xué)術(shù)理論性和文體娛樂性的統(tǒng)一。高校是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的建設(shè)者的重要基地，學(xué)生在校應(yīng)當(dāng)以學(xué)為主。因此，管理組織要注重社團(tuán)類型、規(guī)模、比例和知識(shí)含量的協(xié)調(diào)，避免本末倒置。在發(fā)達(dá)的信息時(shí)代，社團(tuán)可在管理組織的監(jiān)管下，設(shè)立主頁(yè)，聲明社團(tuán)的存在，描述社團(tuán)的領(lǐng)域和活動(dòng)。社團(tuán)成員可以在線討論，擴(kuò)大談話的空間，以此增強(qiáng)成員的關(guān)系和身份感。

四、社團(tuán)建設(shè)要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的原則

培養(yǎng)新型人才是時(shí)代的要求，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的需要。高等教育要重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神，普遍提高大學(xué)生的人文素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)。做好這些工作，除了正常的教育教學(xué)外，需要多方面的輔助手段。其中，隨著學(xué)分制的實(shí)行，班集體功能的弱化，因勢(shì)利導(dǎo)地發(fā)揮社團(tuán)的功能和作用不失為明智之舉。

那么，社團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵因素是什么呢?國(guó)外有學(xué)者對(duì)于許多藝術(shù)和科學(xué)學(xué)科進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)了三個(gè)類似的關(guān)鍵元素：即一個(gè)經(jīng)過挑選的“領(lǐng)域”，就是選擇具有吸引力的問題，這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷變化的過程；一批能夠辨認(rèn)、驗(yàn)證創(chuàng)新的“專家”(“社團(tuán)”)；一種包括理論、規(guī)則、方法和故事的“文化”，類似我們所說的“實(shí)踐”概念。在猶太人傳統(tǒng)的社團(tuán)中，我們也能看到類似的三個(gè)方面：即信任、歸屬和行為。我國(guó)佛教的三個(gè)基本元素也有異曲同工之意：即佛(啟迪、領(lǐng)域)、會(huì)社(社團(tuán))和律法(實(shí)踐)。由此，我們不難得出社團(tuán)發(fā)展的藝術(shù)，就是使用領(lǐng)域、社團(tuán)和實(shí)踐的優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)幫助社團(tuán)取得進(jìn)展，發(fā)揮它的潛能。

社團(tuán)要贏得可持續(xù)發(fā)展，除了有一個(gè)跟上時(shí)代步伐的合適領(lǐng)域，一個(gè)規(guī)模結(jié)構(gòu)合理的社團(tuán)和一個(gè)樂于并勇于實(shí)踐的群體外，還應(yīng)當(dāng)包括有一個(gè)好的管理團(tuán)隊(duì)，有一個(gè)較為穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源等等。

時(shí)間對(duì)于我們來說是很寶貴的，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的眼光看是一種財(cái)富。在充斥著過量信息的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，在擴(kuò)大招生后的高校校園中，我們把注意力集中到高校學(xué)生社團(tuán)這一小小細(xì)胞上，目的是想從學(xué)生管理的過度的信息中篩選出值得關(guān)注的概念、方法和問題，以利于在我們的管理工作中不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的活力。

第二篇：淺談學(xué)生會(huì)工作和社團(tuán)工作

學(xué)生會(huì)和社團(tuán)工作

學(xué)弟學(xué)妹們，大學(xué)了，對(duì)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)有沒有什么興趣呢？大學(xué)里面的學(xué)生會(huì)可謂是大大小小不少，班級(jí)、年級(jí)、院系到校級(jí)學(xué)生會(huì)，而社團(tuán)更是數(shù)不勝數(shù)了，好吧，數(shù)不勝數(shù)可能夸張了，但是100多個(gè)是有的。不論你以前有沒有做過這方面的工作，我還是建議大家去試一試。

無(wú)論是學(xué)生會(huì)還是社團(tuán)，都不是輕松的事。新加入的成員，需要做很多瑣碎的雜事，而且會(huì)占用一定的休息時(shí)間，有時(shí)候還不得不翹課。然而，如果你想鍛煉自己的能力，如果你樂于展示自己，如果你想擴(kuò)大自己的交際圈，如果你真心實(shí)意的想為大家服務(wù)，如果你想改變一些你看不慣的現(xiàn)象，如果你想多了解一下學(xué)校各個(gè)活動(dòng)的內(nèi)幕，如果你想豐富一下自己的大學(xué)生活，如果你嘗試以前沒做過的事??那么，參加這些還是很不錯(cuò)的。我建議大家參加，而且希望大家可以過的風(fēng)生水起。在我看來，參加卻沒有留下痕跡是沒有意義的，純屬浪費(fèi)時(shí)間精力。如果參加了，盡力做好，爭(zhēng)取拿一些獎(jiǎng)狀啊，證書等等。當(dāng)然，如果抱著功利心去參加，額，我覺得你會(huì)很累。這個(gè)就不和大家去辯證分析了。學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的工作經(jīng)歷多多少少會(huì)改變你的一些東西，包括思想、形象以及以后的簡(jiǎn)歷，也或者通過這些經(jīng)歷會(huì)邂逅美好的友情或是愛情。思想、形象都是無(wú)法量化的，簡(jiǎn)歷卻是實(shí)實(shí)在在看得見的，畢業(yè)之后找工作，寫簡(jiǎn)歷時(shí)可能你才能明白獎(jiǎng)狀、證書和工作經(jīng)驗(yàn)的重要意義。

班級(jí)、年級(jí)以及學(xué)院的學(xué)生會(huì)的競(jìng)選在你們開學(xué)不久，校級(jí)的時(shí)間可能會(huì)靠后一點(diǎn)，要多注意這方面的宣傳。我建議大家至少要參加班級(jí)或是年級(jí)的學(xué)生會(huì)競(jìng)選，因?yàn)檫@些是和群眾比較近的學(xué)生會(huì)，所謂群眾，就是能影響你的競(jìng)選結(jié)果的同學(xué)們，即同一級(jí)的同學(xué)。每年學(xué)生會(huì)都會(huì)換屆，第一年的時(shí)候要打好群眾基礎(chǔ)，讓群眾看到你在他們身邊，看到你切切實(shí)實(shí)的在為他們服務(wù)，不然他們的票是不會(huì)再投給你的。哪些學(xué)生會(huì)干部辦了哪些事兒，辦得好不好，群眾心里是很清楚的，院系老師也會(huì)看在眼里。你辦的這些事兒，就是你第二年的得票保證，當(dāng)然還有個(gè)人魅力等因素包含在內(nèi)。如果你在校級(jí)活動(dòng)的話，群眾看不到你的表現(xiàn)，也不會(huì)怎么熟悉你，競(jìng)選就失去了廣闊的群眾基礎(chǔ)，這就比較難辦。在各種民意測(cè)評(píng)中成績(jī)也難以勝于經(jīng)常在群眾身邊的那些同學(xué)。通過班級(jí)、年級(jí)、院系學(xué)生會(huì)，還可以和院里的老師更熟悉，這也不是說討好老師，只是你上了大學(xué)就會(huì)知道，和老師關(guān)系好也不是沒有好處，和輔導(dǎo)員搞好關(guān)系也不是那么令人發(fā)指的行徑。有些人大學(xué)四年連院長(zhǎng)是誰(shuí)都不知道，連輔導(dǎo)員辦公室在哪里都不知道，可能他們自己并不在意，但我建議你們不要成為那樣的人。院系和校級(jí)的學(xué)生會(huì)想要進(jìn)去程序會(huì)比較麻煩，要經(jīng)過筆試和幾次面試才可以。然而，這是一個(gè)更大的舞臺(tái)，也非常有吸引力。虛一點(diǎn)，就是可以認(rèn)識(shí)更多的不同院系的人，學(xué)到更多的東西，參與大場(chǎng)面的準(zhǔn)備工作等等，開闊視野。實(shí)一點(diǎn)的話，就是如果你干得好，可以拿到院級(jí)或是校級(jí)的獎(jiǎng)狀，更有分量，而且，有更大的晉升空間。

競(jìng)選時(shí)應(yīng)該注意什么呢？首先，要積極。有機(jī)會(huì)就要上。這是為自己競(jìng)選的，不是為別人。在高中，可能習(xí)慣了三推四阻，要?jiǎng)e人拉你上去你才上去。不要以為缺了你這個(gè)職位就沒人去。機(jī)不可失，時(shí)不再來。然后，不要妄自菲薄，既然大家被錄取進(jìn)了同一個(gè)學(xué)院，那么大家都是差不多的，也不要以為你上去后會(huì)被嘲笑。第一次的競(jìng)選，大多是憑第一印象，所以，形象搞好，演講準(zhǔn)備好就OK了，我們上任的年級(jí)學(xué)生會(huì)主席的演講我現(xiàn)在還記得，她是來自青藏高原的，“我愿意用來自3000米海拔高度的熱情來為大家服務(wù)”，就因?yàn)檫@一句，人氣劇增。

另外，競(jìng)選一般在軍訓(xùn)期間或是軍訓(xùn)后，所以在軍訓(xùn)時(shí)和同學(xué)打成一片也很重要。有時(shí)候，別人投你一票僅僅因?yàn)樗J(rèn)識(shí)你而另外的他不認(rèn)識(shí)。最后，要選一個(gè)盡量適合自己的、自己HOLD的住的職位，感興趣的最好了。這樣可以讓你競(jìng)選成功后工作的不那么累，在一定程度上可以保證你工作的成功。但是我把它放在最后，是因?yàn)?，興趣或者適合這個(gè)東西，不那么好說，也許你接了這個(gè)工作才發(fā)現(xiàn)它適合自己呢？所以，敢于去嘗試，未嘗不是一件好事。盡人事，聽天命。

社團(tuán)工作的話，有兩個(gè)方向，一是興趣，二是工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)里的社團(tuán)有很多有意思的，比如手工藝、樂器類、小品、象棋、圍棋、語(yǔ)言類、瑜伽等等，大家想學(xué)一點(diǎn)才藝的，不妨參加這些。還有一些會(huì)組織很多活動(dòng)社團(tuán)，比如春野（會(huì)組織觀鳥、露營(yíng)等等活動(dòng)）、青協(xié)（志愿者活動(dòng)）、圣兵愛心社（公益活動(dòng)）等等，還有性科學(xué)協(xié)會(huì)、話劇社這些很有特色社團(tuán)，上述5個(gè)社團(tuán)在我們學(xué)校已經(jīng)連獲幾年的十佳社團(tuán)了。參加這些社團(tuán)有利于鍛煉自己的工作能力。入學(xué)后可以向本校的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們問問，哪些社團(tuán)比較有意思或是有意義，作為備選。當(dāng)然，也可以選個(gè)感興趣的冷門，說不定因?yàn)槟愕募尤耄溟T被改造成了熱門呢。事在人為嘛。個(gè)人認(rèn)為社團(tuán)參加2個(gè)就可以了，太多了，會(huì)覺得沒有閑暇時(shí)光的。社團(tuán)工作相對(duì)于學(xué)生會(huì)來說娛樂性質(zhì)更多一些，認(rèn)識(shí)的人也是全校范圍的，不局限于年級(jí)或是院系。簡(jiǎn)歷上如果有“曾擔(dān)任XX社團(tuán)部長(zhǎng)”之類的，當(dāng)然是錦上添花。

無(wú)論你參加學(xué)生會(huì)還是社團(tuán)，都會(huì)接觸到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，對(duì)于學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，首先要尊敬。不要認(rèn)為他們帶著你們，教給你們經(jīng)驗(yàn)是理所當(dāng)然的。第一次去學(xué)校的時(shí)候，會(huì)有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐接待你們，記得嘴甜一點(diǎn)，即使不知道名字，也要問聲“學(xué)長(zhǎng)好”或是“學(xué)姐好”，或是說幾聲謝謝，這樣學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐得到了安慰，說不定就教你一點(diǎn)學(xué)校生存之道或是盡心盡力地幫你把剩下的事都安頓好。進(jìn)入學(xué)生會(huì)或是社團(tuán)后，你有很多需要學(xué)習(xí)。姿態(tài)放低一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，工作積極一點(diǎn)。你尊敬學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，不是因?yàn)樗麄兯麄兟毼槐饶銈兏?，而是因?yàn)樗麄儽饶銈冇薪?jīng)驗(yàn)，他們比你們多經(jīng)歷一年大學(xué)。他們有的，你所羨慕的，將來你也會(huì)有，你要做的就是學(xué)習(xí)和實(shí)踐。你尊敬他們，學(xué)到更多東西的機(jī)會(huì)就多了一點(diǎn)。這件事等你們當(dāng)了學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐就會(huì)深有體會(huì)。在學(xué)生會(huì)或社團(tuán)如果能遇到非常優(yōu)秀的前輩的話，一定要抓住機(jī)會(huì)，好好和他們學(xué)習(xí)。優(yōu)秀前輩散發(fā)的人格魅力，表現(xiàn)出的出色工作能力，潛移默化中就能給你很多收獲，多和他們交流也是以難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐混熟了，也不要忘了尊敬二字，尊敬，不等于諂媚。當(dāng)然，同學(xué)間也是需要相互尊重的。

以上只是我的個(gè)人意見，歡迎討論和批評(píng)指正。每個(gè)學(xué)?？赡芤灿胁町悾笾聭?yīng)該差不多。當(dāng)然，你們也有自己的選擇，不愿意參加這些也可以。你現(xiàn)在的每一個(gè)選擇都會(huì)塑造你未來的某一段時(shí)光。謹(jǐn)慎。

祝學(xué)弟學(xué)妹們大學(xué)愉快！

第三篇：西華大學(xué)社團(tuán)管理委員會(huì)

西華大學(xué)社團(tuán)管理委員會(huì)

西華大學(xué)社團(tuán)管理委員會(huì)是直屬于西華大學(xué)校團(tuán)委的校級(jí)學(xué)生組織。其主要工作職能是在西華大學(xué)校團(tuán)委的委托和指導(dǎo)下對(duì)全校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行日常事務(wù)管理和協(xié)調(diào)社團(tuán)各類關(guān)系；監(jiān)督各學(xué)生社團(tuán)的招新、財(cái)務(wù)管理和換屆工作，審批社團(tuán)各類活動(dòng)的開展，并根據(jù)對(duì)社團(tuán)的綜合考核評(píng)選“校十佳社團(tuán)”，并按要求組織進(jìn)行每年評(píng)定“社團(tuán)星級(jí)”。同時(shí)，對(duì)優(yōu)秀的社團(tuán)干部進(jìn)行評(píng)選。為全校學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展全面服務(wù)。社團(tuán)管理委員會(huì)積極的組織和開展其他的各類豐富多彩的活動(dòng)，如“社團(tuán)活動(dòng)月”、“社團(tuán)游園會(huì)”、“社團(tuán)科技周”、“社團(tuán)學(xué)術(shù)交流日”，開展“社團(tuán)文體藝術(shù)節(jié)”等全校性活動(dòng)來帶動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)的開展；通過舉辦“成都市高校社團(tuán)研討會(huì)”，參加省內(nèi)其他高校所舉辦的有關(guān)探討和交流社團(tuán)管理和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等方面的會(huì)議等，提升自身的管理水平和發(fā)展?jié)摿Γ愿玫臑樯鐖F(tuán)服務(wù)和促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。

社團(tuán)管理委員會(huì)閑下設(shè)辦公室、宣傳部、對(duì)外關(guān)系部、網(wǎng)絡(luò)信息部、學(xué)術(shù)文化類社團(tuán)部、公益服務(wù)類社團(tuán)部、科技實(shí)踐類社團(tuán)部和文娛體育類社團(tuán)部共8個(gè)部門，各部門職能如下：

1、辦公室主要負(fù)責(zé)社管會(huì)及社團(tuán)各類檔案的管理、進(jìn)行日常的值班、根據(jù)社團(tuán)和類別部等的反饋意見修改和制定社團(tuán)管理?xiàng)l例、監(jiān)管社團(tuán)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況和考核社管會(huì)內(nèi)部和社團(tuán)的出勤狀況、受理社團(tuán)對(duì)社管會(huì)的改進(jìn)意見。

2、宣傳部主要負(fù)責(zé)社管會(huì)及社團(tuán)各類活動(dòng)的美工等前期宣傳資料、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)采稿、寫新聞稿件、網(wǎng)絡(luò)宣傳等。網(wǎng)絡(luò)信息部主要負(fù)責(zé)維護(hù)社管會(huì)的網(wǎng)站維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)宣傳，制作社團(tuán)及社管會(huì)各類活動(dòng)的電子相冊(cè)，并對(duì)社管會(huì)所辦的內(nèi)部刊物如；《西華社團(tuán)》、《社團(tuán)年鑒》等進(jìn)行采編。

3、對(duì)外關(guān)系部主要負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)贊助以及協(xié)助社管會(huì)和社團(tuán)對(duì)其他學(xué)生組織進(jìn)行溝通和交流，并監(jiān)督社管會(huì)各部門的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，深化社管會(huì)和省內(nèi)其他高校同性質(zhì)組織溝通和聯(lián)系，負(fù)責(zé)社管會(huì)和社團(tuán)的對(duì)外宣傳。

4、四個(gè)類別部（學(xué)術(shù)文化類社團(tuán)部、公益服務(wù)類社團(tuán)部、科技實(shí)踐類社團(tuán)部和文娛體育類社團(tuán)部）；主要職能為監(jiān)督各社團(tuán)的招新、會(huì)費(fèi)的使用情況和各社團(tuán)的換屆工作，監(jiān)督、審批和考核社團(tuán)各類活動(dòng)的開展，并直接協(xié)助社團(tuán)協(xié)調(diào)各類關(guān)系；受理社團(tuán)會(huì)員對(duì)社團(tuán)的投訴，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查處理；對(duì)社團(tuán)開展的各類活動(dòng)歸檔，并定期召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會(huì)，了解社團(tuán)近期活動(dòng)及根據(jù)社團(tuán)前期活動(dòng)的開展向社團(tuán)提出總結(jié)和評(píng)比。

第四篇：怎樣管理好一個(gè)大學(xué)社團(tuán)

怎樣管理好一個(gè)大學(xué)社團(tuán)

大學(xué)社團(tuán)琳廊滿目.社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩.大學(xué)社團(tuán)是大學(xué)校園文化的承載體.也是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生能力的重要團(tuán)體.大多是自我管理.自我教育.服務(wù)學(xué)生的團(tuán)隊(duì).在社團(tuán)的發(fā)展中,不少社團(tuán)都存在共同的問題:社團(tuán)凝聚力渙散.會(huì)員心態(tài)事不關(guān)己.高高掛起.積極性非常的低,社團(tuán)活動(dòng)愛來就來.不來連借口都懶的篇..管理好一個(gè)社團(tuán).使其有個(gè)長(zhǎng)足的發(fā)展.打造校園品牌社團(tuán).不單單說有個(gè)英明的社長(zhǎng)就能做到的.這需要每個(gè)會(huì)員的努力付出.在此.提出以下幾點(diǎn):

一.建立社團(tuán)文化

1)有助于增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力.2)導(dǎo)向作用—建立社團(tuán)文化給社團(tuán)的發(fā)展指明了方向,在行為上也有了指導(dǎo)理念.3)約束作用—這對(duì)社員的言行起著約束作用.二.做好愿景建設(shè)

1)發(fā)展社團(tuán)的愿景即目的是什么～社團(tuán)的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)都應(yīng)該明確.2)了解會(huì)員的愿景是什么..只有當(dāng)共同愿景和個(gè)體愿景相交的時(shí)候,才能更好的調(diào)動(dòng)大家的積極性.為社團(tuán)付出..三.建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度.管理好一個(gè)社團(tuán).不單要從精神方面著手.物質(zhì)方面也很重要.比如優(yōu)秀會(huì)員的物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該有一定的分量.這就很現(xiàn)實(shí)的調(diào)動(dòng)了大家的積極性..管理好發(fā)展好一個(gè)社團(tuán)主要從精神和物質(zhì)兩方面著手.其他方面也要建立合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制.讓部門之間相互競(jìng)爭(zhēng).有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步.有競(jìng)爭(zhēng)就有協(xié)作.就有了溝通.部門間的協(xié)作更加協(xié)調(diào).整個(gè)社團(tuán)的辦事效率更高.使社團(tuán)朝著校園品牌社團(tuán)的方向發(fā)展.

第五篇：大學(xué)社團(tuán)各部管理職責(zé)

社團(tuán)各部管理職責(zé)

會(huì)長(zhǎng)：社團(tuán)整體戰(zhàn)略的考慮，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，策劃并制定社團(tuán)管理原則，大型社團(tuán)活動(dòng)大體工作的安排。

副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，協(xié)助各部組織完成他們的職務(wù)，組織特定方面技術(shù)的研究(這并不會(huì)與技術(shù)部沖突),并尋找其他高校的同類技術(shù)協(xié)會(huì)，促使高校技術(shù)聯(lián)盟成功舉行。

技術(shù)部：通過各種渠道組織手工技術(shù)（新編法、新技術(shù)等）的開發(fā)研究，在社團(tuán)尋找有手工技術(shù)特長(zhǎng)的人才（登記成冊(cè)，為挑選下屆領(lǐng)導(dǎo)班子提供條件），在社團(tuán)公布表?yè)P(yáng)，并鼓勵(lì)他們?cè)谏鐖F(tuán)傳授技術(shù)。

組織部：組織并策劃社團(tuán)的大小活動(dòng)，對(duì)上課情況的考核，并制定改善計(jì)劃，每次活動(dòng)后通過各種渠道組織收集反饋意見，為下一次的活動(dòng)的組織策劃提供有利的條件。

外聯(lián)部：組織培訓(xùn)部里的成員拉外聯(lián)，與各協(xié)會(huì)搞好公關(guān)關(guān)系，為本協(xié)會(huì)創(chuàng)造良好的協(xié)會(huì)環(huán)境，并盡可能與各協(xié)會(huì)外聯(lián)部組織互相學(xué)習(xí)拉外聯(lián)活動(dòng)。宣傳部：對(duì)內(nèi)與對(duì)外宣傳本協(xié)會(huì)的宗旨，理念；為本協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)寫傳記，并上傳到QQ群里；每次活動(dòng)時(shí)要宣傳本活動(dòng)的意義，理念；大型活動(dòng)時(shí)貼海報(bào)和組織宣傳活動(dòng)。

財(cái)務(wù)部：對(duì)本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的妥善管理，對(duì)本協(xié)會(huì)開支的科學(xué)預(yù)算，制定科學(xué)開支消費(fèi)計(jì)劃，使資金得到科學(xué)充分利用，避免資金的浪費(fèi)；采購(gòu)本協(xié)會(huì)所需的物資，整理好發(fā)票，裝訂；社團(tuán)經(jīng)費(fèi)開支公示到QQ群里并按要求匯報(bào)給社聯(lián)。團(tuán)支部：負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)里關(guān)于團(tuán)委的相關(guān)事務(wù)，組織并找出本協(xié)會(huì)里的好人好事（參加相關(guān)賽事、做好事等），并在協(xié)會(huì)里，協(xié)會(huì)QQ群里公布表?yè)P(yáng)。