第一篇：市領(lǐng)導(dǎo)離任交接工作辦法

市領(lǐng)導(dǎo)離任交接工作辦法：

第一條 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，明確領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任，確保工作持續(xù)、有序和順利開展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中華人民共和國審計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指市級黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人

民團(tuán)體、派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部；市屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人；市屬國有企業(yè)的法定代表人；縣級市（區(qū)）委書記、縣級市（區(qū)）長。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職及其他原因離任之前，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，辦理離任交接手續(xù)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正，力求全面完整。

交接的內(nèi)容主要有：

（一）管理責(zé)任事項(xiàng)交接的主要內(nèi)容

1.貫徹落實(shí)上級黨委、政府重大決策、重要工作部署的情況；

2.事關(guān)全局的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和重大工作部署、重要改革措施等；

3.機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等情況；

4.領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨的建設(shè)以及反腐倡廉等情況；

5.重大歷史遺留問題;

6.其他需要說明和交接的工作事項(xiàng)。

（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接的主要內(nèi)容

1.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

（1）任職期末地方財(cái)力、負(fù)債情況；

（2）任職期末國有資產(chǎn)經(jīng)營公司情況；

（3）任職期末地方社會(huì)保險(xiǎn)基金情況；

（4）任職期間土地出讓情況；

（5）任職期間財(cái)政收支方面重大決策情況；

（6）任職期末重大在建工程項(xiàng)目情況；

（7）離任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人使用的物品或資料；

（8）其他需要說明和交接的經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)。

2.部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

（1）任職期末單位資產(chǎn)、負(fù)債情況；

（2）任職期間下屬單位、社團(tuán)機(jī)構(gòu)基本情況；

（3）任職期末在建工程項(xiàng)目情況；

（4）任職期末經(jīng)濟(jì)糾紛、訴訟事項(xiàng)情況；

（5）離任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人使用的物品或資料；

（6）其他需要說明和交接的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

3.國有企業(yè)法定代表人

（1）任職期末企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債情況；

（2）任職期間投資決策及其收益情況、全資及控股子企業(yè)重大事項(xiàng)情況；

（3）任職期末企業(yè)抵押擔(dān)保及法律訴訟、或有事項(xiàng)情況；

（4）任職期末在建工程項(xiàng)目情況；

（5）離任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人使用的物品或資料；

（6）其他需要說明和交接的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

第五條 離任交接程序：

（一）市委組織部在辦理有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任手續(xù)前，向離任領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出《蘇州市領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接通知書》，并抄送市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市審計(jì)局、市國資委等相關(guān)部門和接任領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）上級黨組織在與離任領(lǐng)導(dǎo)干部和接任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任（任前）談話時(shí)，對離任交接事項(xiàng)提出具體要求。離任領(lǐng)導(dǎo)干部從組織談話時(shí)開始，停止研究重要投資建設(shè)項(xiàng)目、大額資金調(diào)度和重要人事安排。確因工作需要急待研究的，須事前征得市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)市委組織部備案后方可進(jìn)行。

（三）離任交接手續(xù)在離任領(lǐng)導(dǎo)干部與接任領(lǐng)導(dǎo)干部之間進(jìn)行，接受市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部、市審計(jì)局、市國資委等部門的監(jiān)督。

（四）離任領(lǐng)導(dǎo)干部在接到《蘇州市領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接通知書》后，組織有關(guān)人員做好《蘇州市領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接表》填寫等工作，移交接任領(lǐng)導(dǎo)干部。交接手續(xù)一般在15個(gè)工作日內(nèi)完成。

（五）《蘇州市領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接表》經(jīng)移交、接收雙方簽字后，交接雙方和離任領(lǐng)導(dǎo)所在單位各執(zhí)一份，并由所在單位分別報(bào)送市分管領(lǐng)導(dǎo)以及市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部、市審計(jì)局、市國資委等部門備案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)資料，是劃分離任領(lǐng)導(dǎo)干部和接任領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任界限的重要依據(jù)。

第六條 離任領(lǐng)導(dǎo)干部對移交事項(xiàng)及有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對應(yīng)交未交事項(xiàng)或移交資料失真的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對未辦理交接的各項(xiàng)債務(wù)和擔(dān)保、承諾等或有負(fù)債，由離任領(lǐng)導(dǎo)干部本人負(fù)責(zé)處理。

第七條 離任領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定時(shí)間未辦理交接手續(xù)或交接不清的，組織人事部門不予辦理行政、工資等調(diào)動(dòng)手續(xù)，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部督促其抓緊辦理。對久拖不交、交接失實(shí)等情形的，對其批評教育、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。

第八條 接任領(lǐng)導(dǎo)干部對離任領(lǐng)導(dǎo)移交的未了結(jié)的工作事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)繼續(xù)辦理，不得推諉扯皮，并承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。

第九條 本辦法由市委組織部、市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。暫未列入第二條所述范圍的市級單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作比照本辦法執(zhí)行。各市（區(qū)）可參照執(zhí)行。

第二篇：會(huì)計(jì)人員工作交接辦法

國盛證券有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)人員工作交接辦法

第一章總則

第一條為維護(hù)公司資產(chǎn)安全，保證公司會(huì)計(jì)信息完整，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等制度，特制定本辦法。

第二條公司財(cái)會(huì)人員以下情形必須辦理會(huì)計(jì)工作交接：

（一）因工作調(diào)動(dòng)、辭職、被公司辭退、開除而需要離開會(huì)計(jì)崗位的；

（二）在公司內(nèi)部因工作變動(dòng)而需離開會(huì)計(jì)崗位的；

（三）單位內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位輪換的；

（四）公司所屬部門、分支機(jī)構(gòu)撤銷、合并、分立時(shí)；

第三條公司會(huì)計(jì)人員包括各財(cái)務(wù)核算單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、主辦會(huì)計(jì)、一般會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員和清算人員等所有與會(huì)計(jì)信息處理、會(huì)計(jì)資料保管有關(guān)的人員。

第四條工作交接當(dāng)事人按其所在交接工作中所承擔(dān)的義務(wù)不同可分為移交人（交出方）、接交人（接收方）和監(jiān)交人（監(jiān)督證明人）。

第五條會(huì)計(jì)人員工作交接內(nèi)容包括移交人從事范圍內(nèi)的所有會(huì)計(jì)工作所涉實(shí)物，包括：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理文件、會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)信息檔案、重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)、現(xiàn)金資產(chǎn)、有價(jià)證券、會(huì)計(jì)票據(jù)、未決事宜及會(huì)計(jì)專用工具等。

第二章移交準(zhǔn)備

第六條移交人辦理交接前必須及時(shí)做好如下工作：

（一）已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)制證，并登記入賬；

（二）填制交接日為止的會(huì)計(jì)科目匯總表、并加蓋經(jīng)辦人印章；

（三）整理移交的各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料，包括憑證、賬簿、報(bào)表、文件及其他會(huì)計(jì)資料。賬證、賬表、賬賬相符，資料完整無缺。如有不符或短缺，移交人必須查明原因，并寫出書面說明，等待接交人意見；

（四）對重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)和重要會(huì)計(jì)事件作出書面說明。包括內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度變更、涉及訴訟事項(xiàng)、抵押或凍結(jié)資產(chǎn)狀況、需要說明的特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)一貫核算方法、上任遺留的檔案、票據(jù)實(shí)物短缺情況等；

（五）對未了會(huì)計(jì)事宜作出書面說明。如等待對方簽章的文件、近日內(nèi)急需辦理的公文 1

等。

第三章 移交方法

第七條移交的主要方法：編制移交清單；對重大、重要和未了事項(xiàng)作書面說明。

第八條移交人編制下列自已從事工作范圍內(nèi)的有關(guān)移交明細(xì)清單，載明移交信息、資料、實(shí)物的編號(hào)、時(shí)間、數(shù)量、金額等內(nèi)容。

（一）《會(huì)計(jì)憑證交接清單》：已裝訂歸檔的按檔案連續(xù)號(hào)造冊，未裝訂的按憑證號(hào)登記。

（二）《會(huì)計(jì)賬簿交接清單》：已裝訂歸檔的按檔案連續(xù)號(hào)造冊，未裝訂的按會(huì)計(jì)科目順序排列清點(diǎn)頁次登記。

（三）《會(huì)計(jì)報(bào)表交接清單》：已裝訂歸檔的按檔案連續(xù)號(hào)造冊，未歸檔的按月裝訂后登記。

（四）《銀行存款帳戶一覽表》、《銀行存款余額調(diào)節(jié)表交接清單》：包括銀行存款賬戶及儲(chǔ)蓄性存折等。銀行存款賬戶必須與銀行對賬單一致，所有賬戶合計(jì)數(shù)應(yīng)與總賬相應(yīng)科目金額一致，所有賬戶均應(yīng)編制期末余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行清理，并加以說明。

（五）《庫存現(xiàn)金、現(xiàn)券盤點(diǎn)》：根據(jù)賬簿記錄進(jìn)行登記，庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與有關(guān)會(huì)計(jì)科目記錄一致（賬實(shí)相符）。不一致時(shí)，移交人必須限期查清，直至個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

（六）《未使用支票交接清單》：空白支票按所屬銀行、支票種類、號(hào)碼逐一進(jìn)行清點(diǎn)，登記，支票領(lǐng)用簿由經(jīng)管人蓋章。

（七）《會(huì)計(jì)專用印章交接清單》：所有印章及銀行支票變碼器密碼，在移交清單上蓋、注預(yù)留。其中：銀行預(yù)留印鑒必須交由兩人接管，印鑒與支票不得由同一人接管。

（八）《財(cái)務(wù)管理文件和合同（協(xié)議）交接清單》：包括公司下發(fā)文件，企業(yè)內(nèi)部管理制度，上報(bào)總部資料，各種報(bào)表原件、草稿、底稿，銀行開戶申請、預(yù)留印簽卡，獨(dú)立核算單位的銀行貸款證，企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告，歷年大檢查結(jié)論資料，股權(quán)變更資料，各種合同、協(xié)議及各種授權(quán)委托資料。

（九）《固定資產(chǎn)、低值易耗品實(shí)物卡片交接清單》：各種財(cái)產(chǎn)物資卡片余額必須與總賬、明細(xì)賬相關(guān)賬戶余額核對相符，如有不符，應(yīng)在移交清冊上另附說明。

（十）《會(huì)計(jì)電算化的資料交接清單》：包括會(huì)計(jì)軟件資料、臨時(shí)備份與雙備份（當(dāng)年的備份截止時(shí)間應(yīng)為交接前一日的最新數(shù)據(jù)），會(huì)計(jì)電算化進(jìn)網(wǎng)密碼授權(quán)范圍等。有關(guān)數(shù)據(jù)均應(yīng)在電腦實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。

（十一）《清算席位、自營或受托賬戶資料交接清單》：列示本單位的交易清算席位編碼、自營或受托證券帳戶相關(guān)資料。

（十二）《稅務(wù)資料交接清單》：包括國稅、地稅納稅登記證、納稅申報(bào)表，如有應(yīng)納未繳事項(xiàng)，應(yīng)加注說明。

（十三）《會(huì)計(jì)專用工具及備查簿記交接清單》：包括支票變碼器、納稅計(jì)算器、文件柜資料柜、檔案室（柜）鑰匙及會(huì)計(jì)檔案登記簿、會(huì)計(jì)檔案查閱登記簿、檔案銷毀清冊等。

（十四）《其它資料交接清單》：上述清單未能載明而又必須移交的資料清單。

第九條對上述《書面說明》、《明細(xì)清單》編碼造冊，裝訂《會(huì)計(jì)工作交接匯總清單》，并加封頁，載明交接雙方單位名稱、交接雙方當(dāng)事人名稱、監(jiān)交人名稱及交接時(shí)間等要素。

第四章 辦理交接

第十條辦理交接移交人、接交人、監(jiān)交人三方必須在同地同時(shí)進(jìn)行。

第十一條移交人向接交人移交《書面說明》資料。

第十二條移交人按《明細(xì)清單》所載內(nèi)容向接交人逐一移交相關(guān)材料。接交人、監(jiān)交人核實(shí)無誤后，三方在各《明細(xì)清單》上簽字。

第十三條如有差漏，應(yīng)在《明細(xì)清單》上注明并三方認(rèn)可。特殊、重大問題應(yīng)報(bào)請上級主管部門并等待批示后，重新辦理交接手續(xù)。

第十四條移交清冊一式四份，交接雙方及監(jiān)交人各持一份，存檔一份。

第五章交接工作三方的權(quán)利和義務(wù)

第十五條接交人有要求得到進(jìn)一步解釋的權(quán)利。

第十六條移交人在規(guī)定交接時(shí)間內(nèi)有催促辦理交接的權(quán)力。

第十七條移交人對所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

第十八條監(jiān)交人對交接資料的真實(shí)性、完整性負(fù)有連帶責(zé)任。

第十九條接交人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不得自行另立新賬，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。并有繼續(xù)辦理未了事項(xiàng)的義務(wù)。

第二十條單位撤銷時(shí)，必須留有必要的會(huì)計(jì)人員，會(huì)同有關(guān)人員辦理清理工作，編制決算，未移交前移交人不得離職。單位合并、分立的，其會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)比照上述有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的會(huì)計(jì)事務(wù)有違規(guī)、違紀(jì)行為，責(zé)任歸移交人。

第六章監(jiān)交人資格

第二十二條一般會(huì)計(jì)人員交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交接，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)由財(cái)務(wù)管理總部派人會(huì)同監(jiān)交。

第二十三條公司所屬部門、分支機(jī)構(gòu)撤銷、合并、分立時(shí)的會(huì)計(jì)交接工作，公司收購證券營業(yè)部過程中的會(huì)計(jì)交接工作必須由財(cái)務(wù)管理總部指派或授權(quán)專門人員參與現(xiàn)場交接。

第七章附則

第二十四條本辦法適用于公司各財(cái)務(wù)核算單位。

第二十五條

本辦法由財(cái)務(wù)管理總部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度

領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干 部離任交接工作，明確領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象 的發(fā)生，保持工作連續(xù)性，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 根據(jù)（試 行）》、《甘肅省規(guī)范和監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為暫行規(guī)定》 等

政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指各縣市委、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部或主持 工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；州、縣市直黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè) 單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部在辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職、退職及其他原因離開崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，辦理工作交 接手續(xù)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的主要事項(xiàng)和內(nèi)容：

（一）重要工作事項(xiàng) 主要包括任職期間主要工作思路、工作目標(biāo)、推進(jìn)措施及 進(jìn)展情況；已確定開展但尚未開展或尚未完成的重要工作；正 在建設(shè)或準(zhǔn)備立項(xiàng)建設(shè)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目等。

（二）財(cái)政財(cái)務(wù)事項(xiàng) 主要包括任職期末財(cái)政財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金使用情況；任職期末未了結(jié)的承包、租賃、合作、投資、抵押、擔(dān)保、承諾、資產(chǎn)出借等經(jīng)濟(jì)往來事項(xiàng)；任職期末債權(quán)債務(wù)情況，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及應(yīng)付未付的招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和基建、維修款等； 任期內(nèi)已發(fā)生但尚未處理或尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項(xiàng)；離任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人保管及使用的公物。

（三）干部人事事項(xiàng) 主要包括本單位及直屬單位人員編制及實(shí)際配備情況； 本單位及直屬單位高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)使用情況； 本單位管理的干部涉嫌違紀(jì)違法或正在調(diào)查處理的事項(xiàng)；其他需要重點(diǎn)說明的干部事項(xiàng)。

（四）重大信訪和社會(huì)穩(wěn)定事項(xiàng) 主要包括事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的群體性上訪事項(xiàng)； 進(jìn)京赴省的重 點(diǎn)信訪事項(xiàng)；上級督辦的信訪事項(xiàng)；本地、本系統(tǒng)長期以來未 能解決、可能誘發(fā)群體性事件的社會(huì)矛盾；影響政府公信力、社會(huì)關(guān)注度高的事件。

（五）需要交接的其他事項(xiàng)。

第五條 按照干部管理權(quán)限，離任交接工作在州、（市）縣黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組織部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第六條 主要領(lǐng)導(dǎo)干部或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，在組織部門分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下向接任領(lǐng)導(dǎo)干部交接，如暫無接任者，可由組織部門根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)指定一名班子成員交接；其他副職領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)人交接，本單位黨委（黨組）、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

第七條 離任交接程序：

（一）交接手續(xù)一般應(yīng)當(dāng)在離任領(lǐng)導(dǎo)干部接到《離任交接 通知書》之日起 7 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，如遇特殊情況，不能按期完成交接的，經(jīng)組織部門同意后，可適當(dāng)延長，但原則上不得超過 15 個(gè)工作日。

（二）離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自接到《離任交接通知書》之日起停止所有與人事調(diào)動(dòng)和經(jīng)濟(jì)往來的有關(guān)事宜。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部離任前，應(yīng)根據(jù)本辦法第四條所列內(nèi)容，填寫《離任交接書》，對特殊事項(xiàng)，應(yīng)寫出書面說明。

（四）《離任交接書》一式4 份，經(jīng)交接雙方和監(jiān)交人確認(rèn)簽字后，交接雙方、單位各存 1 份，報(bào)組織部門備案 1 份。屬縣（市）委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)縣（市）委組織部備案，屬州委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)州委組織部備案，作為劃分交接雙方責(zé)任界限的重要依據(jù)。

（五）州委組織部負(fù)責(zé)州管領(lǐng)導(dǎo)干部交接的監(jiān)督工作。縣市委組織部負(fù)責(zé)縣市直部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部的交接監(jiān)督工作。

第八條 離任領(lǐng)導(dǎo)干部對移交事項(xiàng)及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的真實(shí)性、完整性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任，對應(yīng)交未交事項(xiàng)或移交資料失真的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第九條 交接雙方對財(cái)務(wù)資產(chǎn)等有關(guān)事項(xiàng)有爭議的，以審計(jì)部門審計(jì)報(bào)告和財(cái)政部門核查審定結(jié)論為準(zhǔn)； 交接中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，按規(guī)定移交相關(guān)部門處理。第十條 在領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部離任前違規(guī)違紀(jì)問題，由離任領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)責(zé)任。

第十一條 離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)辦理交接手續(xù)，對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理交接手續(xù)或交接不清的，不予辦理行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，并視其情節(jié)輕重，予以批評教育、誡勉談話 等，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分； 因未辦理交接手續(xù)或交接不清造成損失的，應(yīng)追究其責(zé)任。

第十二條 本辦法由中共甘南州委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

領(lǐng)導(dǎo)干部交接書

移交人:

接交人:

監(jiān)交人:

單位（印章）

年 月 日

表一：

重要工作事項(xiàng)

移交人：

接交人：

表二：

財(cái)政財(cái)務(wù)事項(xiàng)

移交人：

接交人：

表三：

干部人事事項(xiàng)

移交人：

接

交人：

表四:

重大信訪和社會(huì)穩(wěn)定事項(xiàng)

移交人：

接交人：

表五:

需要交接的其他事項(xiàng)

移交人：

接交人：

州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接通知書存根

甘南州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接通知書存根

州組交字（號(hào)）

同志： 因，請按規(guī)定，在接到本通知 7 個(gè)工作日內(nèi)，做好各項(xiàng)移交工作。

簽發(fā):

年月日

---------------------第------號(hào)----------------------

州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接通知書

州組交字（號(hào)）

同志： 因，請按《甘南州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接 辦法（試行）》的規(guī)定,在接到本通知 7 個(gè)工作日內(nèi)，對你任 職期間的有關(guān)需要交接的事項(xiàng)進(jìn)行清理，填寫好 《離任交接書》 , 與同志做好交接工作，形成書面交接材料，并報(bào)組織部備案。

年月日

第四篇：縣黨政領(lǐng)導(dǎo)離任工作交接制度

縣黨政領(lǐng)導(dǎo)離任工作交接制度：

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，明確領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，保持 干部在任期屆滿或任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、退休、辭職以及其 他原因不再擔(dān)任本單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后工作的延續(xù)性。結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 適用本辦法實(shí)行工作

交接的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是指全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）縣直機(jī)關(guān)的正、副科級干部，企事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部在辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定，書面辦理離任工作交接手 續(xù)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接主要包括以下內(nèi)容：

（一）任期內(nèi)已發(fā)生尚未處理或尚未處理完畢的各項(xiàng)工作；

（二）任期內(nèi)已立項(xiàng)或已開工建設(shè)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目情況；

（三）任期內(nèi)承包、租賃、合作、抵押、擔(dān)保等事項(xiàng)的合同、協(xié)議及其變更的書面材料；

（四）任期內(nèi)工程項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、招投 標(biāo)文件、工程的概（預(yù)）算及其調(diào)整和變更、工程價(jià)款結(jié)算、工 程決算、工程竣工驗(yàn)收等與工程項(xiàng)目相關(guān)的書面材料；

（五）任職期間任職期內(nèi)尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事 項(xiàng)；

（六）個(gè)人保管和使用的公共財(cái)物；

（七）其它需要說明的公務(wù)事項(xiàng)。

第五條 在執(zhí)行公務(wù)中對暫時(shí)不能完成的公務(wù)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行書面說明，并提出具體處理意見。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作在離任領(lǐng)導(dǎo)干部與接任領(lǐng)導(dǎo)干部之間進(jìn)行。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的交接，由縣委組織部牽頭，協(xié)調(diào) 相關(guān)部門派人監(jiān)證。其他副職的交接，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) 監(jiān)交。正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部移交必須填寫《縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任 工作事項(xiàng)移交書》，認(rèn)真辦理書面交接手續(xù)，經(jīng)離任領(lǐng)導(dǎo)、接任領(lǐng) 導(dǎo)和監(jiān)證人員簽字后，由縣紀(jì)委、縣委組織部備案。

第七條 交接手續(xù)必須在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前辦理。一般應(yīng)在接到調(diào)離通知十五天內(nèi)辦理，離任領(lǐng)導(dǎo)必須在實(shí)施移交之日前組織 有關(guān)人員做好相關(guān)事項(xiàng)的清理、造冊等工作，準(zhǔn)備好移交事項(xiàng)的 書面資料。離任時(shí)未進(jìn)行交接的債務(wù)，原則上由離任領(lǐng)導(dǎo)自行承 擔(dān)。未辦理交接手續(xù)的，組織部門不予辦理行政、工資等調(diào)動(dòng)手 續(xù)。

第八條 在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中對未辦理交接的各種債務(wù)，在未查清款項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)性前，接任領(lǐng)導(dǎo)不得用公款支付，對此，離任領(lǐng)導(dǎo) 應(yīng)作出解釋和說明，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對未辦理交接的各種債 權(quán)，離任領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)作出解釋和說明，并配合原單位做好清收工作。

第九條 對尚未辦理完畢需交接的公務(wù)，離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合接任領(lǐng)導(dǎo)干部共同完成。

第十條 離任領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動(dòng)與接任領(lǐng)導(dǎo)干部辦理書面交接手續(xù)。對無故拖延或不辦理交接手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不如實(shí)交接 的領(lǐng)導(dǎo)干部，以及不符合規(guī)范交接的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)及時(shí)糾正。在 交接中隱瞞事實(shí)不如實(shí)交接的，應(yīng)將視其情節(jié)輕重，予以批評教 育、誡勉及其他組織處理等。對造成工作差錯(cuò)及經(jīng)濟(jì)損失較大或 有其他違紀(jì)行為的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。對固定資產(chǎn)流失或挪作他用，一旦發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)被個(gè)人或其他組織私自占有的行為，必 須采取有效措施予以追回。行為惡劣的，要請求紀(jì)檢監(jiān)察部門和 司法機(jī)關(guān)介入，按照組織程序和司法程序辦理，并嚴(yán)肅追究相關(guān) 人員的責(zé)任。

第十一條 事后在檢查中發(fā)現(xiàn)的離任前違規(guī)違紀(jì)問題，由離任領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)責(zé)任。

第十二條 本制度與有關(guān)法律法規(guī)不一致的，按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

第十三條 本制度由縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本制度從發(fā)文之日起試行。

第五篇：2021年領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接會(huì)講話

領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接會(huì)講話

尊敬的XX常務(wù)副部長、XX同志、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我因身體原因多次向市委請求辭去市XX主任職務(wù)，今天這個(gè)愿望終于實(shí)現(xiàn)了，我由衷地感謝市委、市委組織部對我的關(guān)心和照顧，感謝XX部長對XX和我的肯定與鼓勵(lì)，感謝組織對我多年的培養(yǎng)，感謝組織對我的信任。感謝同志們?nèi)甓鄷r(shí)間對我的支持和幫助，感謝同志們對我的信任和寬容，20XX年X月XX日我回到市XX這個(gè)培養(yǎng)我成長的大家庭，與大家共同再次同事三年多時(shí)間，XX是我人生最重要的經(jīng)歷，這里給了我最美的記憶，這里給了我最大的溫暖、這里給了我成長的動(dòng)力，在這里我前后工作生活了十年，我學(xué)到了在其他地方都學(xué)不到的知識(shí)，在這里我結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事和一生的朋友，在這里我享受到發(fā)改系統(tǒng)優(yōu)秀的文化傳承，三年多的時(shí)間里，我們的黨組成員和行政班子成員團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，是我工作過的所有單位中最團(tuán)結(jié)、最有戰(zhàn)斗力、最務(wù)實(shí)的班子，XX的團(tuán)隊(duì)是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，XX的干部是最優(yōu)秀的干部，我們一起做成了許多大事、難事，為XX的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了發(fā)改貢獻(xiàn)。

我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我們曾經(jīng)的共同努力，落實(shí)XX比照西部大開發(fā)政策、XX市國家綜合交通樞紐城市、XX高新區(qū)獲批國家級高新區(qū)、XX國家農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)、XX國家級廣告創(chuàng)業(yè)園區(qū)、國家承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、國家服務(wù)型商貿(mào)物流樞紐中心、國家多式聯(lián)運(yùn)示范市、國家冷鏈物流骨干城市，爭取中央、省預(yù)算內(nèi)以及各類資金XX多億，創(chuàng)建了黨建工作的XX品牌、實(shí)現(xiàn)了全市十幾萬人的易地扶貧搬遷，連續(xù)三年固定資產(chǎn)投資真抓實(shí)干、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、易地扶貧搬遷獲省人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，三年中囊括了市委、市政府的所有評優(yōu)、評先，三年中提拔了五位正處級干部、一位副縣長、五位副處級干部，培育選拔了七位正科級干部，這些成績是全體同仁共同努力的結(jié)果，我永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記，我們的干部晝夜工作的場景、永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我們?yōu)榱藸庂Y立項(xiàng)，跑北京、奔長沙匆忙的身影，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中我們?nèi)w干部職工所付出的艱辛努力，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我們在工作生活中結(jié)下的純潔友誼。二十年前我在一所大學(xué)講課時(shí)，曾經(jīng)有人問我，您這一輩子最大的愿望是什么？我回答：做一個(gè)好人而不是完人。而今我已步入XX歲，離XX歲也就兩年多的時(shí)間了，我從XX歲當(dāng)校長開始，巔沛流離，用XX年的時(shí)間當(dāng)了XX所學(xué)校的校長，曾經(jīng)下過兩次海，北漂過一次，在XX區(qū)工作時(shí)發(fā)現(xiàn)并推出了XX，在安監(jiān)、水利局工作時(shí)，組織實(shí)施了農(nóng)村道路交通安全管理XX模式在全國推廣，組織實(shí)施了“三級干部下基層、百萬群眾修水利”成為全國、全省的典范和榜樣，我連續(xù)當(dāng)過XX個(gè)局的局長，做成了一些事，也留下了許多的遺憾，我不敢說自己做得好，但我盡力了，我無愧于自己的良心，無愧于一個(gè)大寫的男人。由于時(shí)間的原因，許多事情來不及辦好，由于能力水平的原因，有許多工作沒有理順、不盡人意，我一直秉承大氣做人、寬厚待人的做人原則，以睡前原諒一切、醒來不問過往，以講話讓人喜歡、做事讓人感動(dòng)、做人讓人思念的人生態(tài)度生活和工作，但由于性格的原因，仍在不經(jīng)意間傷害了個(gè)別同志，在此，敬請同志們諒解，對于受到傷害的同志表示誠摯的道歉。

同志們，天下沒有不散的宴席，我從今天起就去政府工作了，雖然有許多不舍，但為了XX的未來，為了不影響工作，讓我能安心調(diào)理身體，市委決定安排優(yōu)秀的年輕干部XX同志來擔(dān)任市XX主任、XX同志擔(dān)任常務(wù)副主任、XX同志任重點(diǎn)項(xiàng)目事務(wù)中心主任，我表示完全贊同和支持，XX同志年輕有為、思維敏捷、敢于擔(dān)當(dāng)、心胸開闊、顧全大局是擔(dān)任XX主任最合適的人選，希望同志們像支持我一樣支持XX同志的工作，XX同志才華橫溢、敢于擔(dān)當(dāng)、綜合能力強(qiáng)，XX同志在多崗位工作鍛煉過，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉各方面的工作，善作敢為，是委里產(chǎn)生的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，我希望大家繼續(xù)團(tuán)結(jié)一心，共同努力，為把XX建設(shè)成為XX而貢獻(xiàn)力量。長江后浪推前浪，這是自然規(guī)律，我深信，XX同志一定會(huì)比我干得更好，根據(jù)安排，我在身體健康允許的情況下，還會(huì)協(xié)管一段時(shí)間發(fā)改和重點(diǎn)項(xiàng)目工作。今后我的主要工作任務(wù)是進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)和旅游研究，如果有需要我的地方，我一定不負(fù)期望。青山不老、友誼長存，祝愿我們的友情永遠(yuǎn)不變，祝愿XX在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在XX同志的帶領(lǐng)下再創(chuàng)輝煌！再次衷心感謝大家！