第一篇：八步鎮(zhèn)狠抓2011年秋種工作

創(chuàng)新工作思路 狠抓秋種工作

八步鎮(zhèn)今年遭受了百年不遇的大旱，農(nóng)作物受災(zāi)面積達(dá)25871畝,直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2000多萬(wàn)元，受災(zāi)農(nóng)戶損失慘重。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項(xiàng)工作，于2011年9月30日在政府二樓會(huì)議室召開(kāi)秋種動(dòng)員大會(huì)，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的鎮(zhèn)黨委副書(shū)記王正賦對(duì)秋種工作作安排部署，鎮(zhèn)長(zhǎng)楊德彬參加會(huì)議并作強(qiáng)調(diào)。會(huì)議確立了“大季受災(zāi)小季補(bǔ)”的工作思路，強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)農(nóng)技站、遠(yuǎn)教辦等相關(guān)職能部門(mén)在技術(shù)上要加大幫扶和指導(dǎo)力度，各村（居）委會(huì)要高度重視并落實(shí)好今年的秋種工作。

會(huì)議要求公路沿線耕地要做到滿栽、滿插，不留“天窗”、不留“斷帶”，充分發(fā)揮好水塘村100畝改種土地的示范帶動(dòng)作用。各村村干部要做到早宣傳、早安排、早部署，作好物資采購(gòu)準(zhǔn)備，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員親自到田間地頭查看秋種情況，并為農(nóng)戶提供必要的技術(shù)指導(dǎo)，確保公路沿線的農(nóng)戶知曉國(guó)家的惠農(nóng)支農(nóng)政策。會(huì)議決定由黨委副書(shū)記王正賦牽頭，抓好落實(shí)改種工作，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心抓緊時(shí)間擬寫(xiě)秋種工作安排意見(jiàn)，將改種樣本點(diǎn)寫(xiě)入安排意見(jiàn)，通過(guò)跟蹤調(diào)查了解，目前我鎮(zhèn)已累計(jì)向農(nóng)戶發(fā)放享受政府補(bǔ)貼的綠肥種子1萬(wàn)斤。坪上、山腳、水塘、利民等公路沿線村已基本將綠肥種子播撒下地，綠肥示范帶種植面積達(dá)2000多畝。其它地段根據(jù)地質(zhì)條件種植油菜、小麥作物，各項(xiàng)工作都在有條不紊的進(jìn)行之中。

八步鎮(zhèn)組織辦

張 敏 供稿

2011年10月25日

第二篇：**鎮(zhèn)狠抓紀(jì)檢信息工作

**鎮(zhèn)狠抓紀(jì)檢信息工作

為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，營(yíng)造廉政教育氛圍，**鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)要求，重落實(shí)，多舉措抓好紀(jì)檢信息工作：

一是多關(guān)注。從上級(jí)文件和會(huì)議精神中抓住當(dāng)前反腐倡廉工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)，從上級(jí)政策與鎮(zhèn)情的結(jié)合點(diǎn)上找準(zhǔn)突破口。及時(shí)報(bào)送能反映上級(jí)政策、精神貫徹執(zhí)行情況的信息，突出反映鎮(zhèn)紀(jì)委在反腐倡廉建設(shè)中執(zhí)行上級(jí)的方針、政策和重大決策的相關(guān)信息動(dòng)態(tài)。

二是深發(fā)掘。積極圍繞鎮(zhèn)政府中心工作，從深處挖掘反映**鎮(zhèn)紀(jì)委在發(fā)揮職能作用上的信息動(dòng)態(tài)。從全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)工作大局著眼，認(rèn)真、及時(shí)收集整理**鎮(zhèn)紀(jì)委在為基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航等方面的信息素材，第一時(shí)間體現(xiàn)監(jiān)督檢查職能，從多方面拓寬上報(bào)信息空間。

三是勤思考。及時(shí)反映**鎮(zhèn)紀(jì)委在監(jiān)督檢查“民生工程”、解決損害群眾利益等現(xiàn)象時(shí)，針對(duì)群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，深入剖析，認(rèn)真總結(jié)，報(bào)送突出反映**鎮(zhèn)紀(jì)委維護(hù)群眾利益工作的信息動(dòng)態(tài)。

四是重落實(shí)。堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律，以正面宣傳為主，確保信息工作質(zhì)量。通過(guò)一系列針對(duì)性、典型性、經(jīng)驗(yàn)性較強(qiáng)的信息工作動(dòng)態(tài)，力求在更高更深的層面把握上報(bào)信息的走向和脈搏，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作,扎實(shí)推進(jìn)**鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

**鎮(zhèn)

李亭亭

第三篇：打通鎮(zhèn)“四到位”做好秋種工作.56doc

打通鎮(zhèn)“四到位”做好秋種工作 為順利完成今年秋種工作，打通鎮(zhèn)精心部署，“四到位” 做好秋種工作。

據(jù)介紹，該鎮(zhèn)大力宣傳國(guó)家各項(xiàng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策，進(jìn)一步提高群眾種植的積極性和主動(dòng)性，充分做好小麥良種的宣傳推廣工作，科學(xué)引導(dǎo)農(nóng)民以秋補(bǔ)夏，開(kāi)展農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整和土地流轉(zhuǎn)工作，種植經(jīng)濟(jì)作物，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)增收致富；組織農(nóng)綜站技術(shù)人員，深入田間地頭，及時(shí)發(fā)布農(nóng)情信息，為廣大群眾進(jìn)行秋種技術(shù)指導(dǎo)，幫助農(nóng)民解決棉花收獲和小麥、油菜、蔬菜及綠肥種植的技術(shù)難題，切實(shí)為廣大群眾解決在秋種過(guò)程中遇到的困難，保障全鎮(zhèn)廣大群眾秋收秋種工作的順利完成；積極協(xié)調(diào)做好種子、化肥、農(nóng)藥等物資購(gòu)進(jìn)工作，同時(shí)，加大農(nóng)資市場(chǎng)檢查力度，凈化農(nóng)資市場(chǎng)，保證農(nóng)資質(zhì)量，確保讓農(nóng)民用上放心種、放心藥、放心肥，保護(hù)農(nóng)民利益。

值得一提的是，各村成立了應(yīng)急工作小組，對(duì)秋種期間出現(xiàn)的安全問(wèn)題、生產(chǎn)事故、矛盾糾紛等問(wèn)題做到及時(shí)排查、及時(shí)解決、及時(shí)上報(bào)，確?！扒锓N”期間全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定。

第四篇：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五項(xiàng)措施抓秋種工作落實(shí)

五項(xiàng)措施抓秋種工作落實(shí)

10月12日，某某鄉(xiāng)召開(kāi)了全體鄉(xiāng)村干部參加的秋種工作動(dòng)員會(huì)議。鄉(xiāng)黨委書(shū)記在會(huì)上作了強(qiáng)調(diào)部署，鄉(xiāng)人大主席、分管農(nóng)業(yè)的負(fù)責(zé)人安排了秋種工作實(shí)施方案。

某某鄉(xiāng)黨委政府為了確保秋種工作落在實(shí)處，確保新一輪小麥高產(chǎn)攻關(guān)和麥、油高產(chǎn)創(chuàng)建目標(biāo)，確保種足種優(yōu)，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn)，農(nóng)民增收，努力打造小麥“千斤鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，制定五項(xiàng)措施。

一是抓好宣傳，大造秋種氣勢(shì)。張貼標(biāo)語(yǔ)，懸掛橫幅，召開(kāi)鄉(xiāng)、村、組干部會(huì)議，召開(kāi)村民代表會(huì)議，做到“四到戶”即：目標(biāo)、方案、措施、技術(shù)服務(wù)到戶；確保小麥高產(chǎn)攻關(guān)“六改”技術(shù)、土地流轉(zhuǎn)和良種補(bǔ)貼政策宣傳家喻戶曉。二是抓好示范片，抓好示范線，帶動(dòng)全鄉(xiāng)秋種。全鄉(xiāng)著力抓好縣、鄉(xiāng)、村“萬(wàn)、千、百”高產(chǎn)創(chuàng)建示范片。即：鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人主抓1片縣級(jí)萬(wàn)畝小麥高產(chǎn)創(chuàng)建示范片；書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大、政協(xié)力抓某村、某村、某村、某村四個(gè)鄉(xiāng)級(jí)1000畝小麥高產(chǎn)示范片；其他班子成員要抓好聯(lián)系村200畝示范片；各村主要負(fù)責(zé)人要抓好100畝村級(jí)示范片。示范片要做到“四到戶”、“五有”和“五統(tǒng)一”。確保全鄉(xiāng)秋種整體質(zhì)量上臺(tái)階。

三是抓“六改”，科技促秋種。鄉(xiāng)農(nóng)技人員要以小麥“六改”技術(shù)為抓手，深入村、組、農(nóng)戶開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，包村聯(lián)戶分類(lèi)指導(dǎo)，努力做到農(nóng)機(jī)、農(nóng)藝結(jié)合，良種良法配套，實(shí)現(xiàn)科技秋種、質(zhì)量秋種、效益秋種。

四是抓流轉(zhuǎn)，抓大戶，促整體秋種。抓土地流轉(zhuǎn)，消滅“冬閑田”，確保種足種滿。從10月份開(kāi)始，全體鄉(xiāng)村干部深入到田間農(nóng)戶，宣傳土地流轉(zhuǎn)有關(guān)國(guó)家政策，幫助、組織、解決群眾土地流轉(zhuǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

五是抓獎(jiǎng)懲，明確責(zé)任，促秋種。全鄉(xiāng)分成南、北兩片，秋種領(lǐng)導(dǎo)組將對(duì)整個(gè)秋種工作進(jìn)行二次檢查，對(duì)秋種措施得力，推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)扎實(shí)有效，示范片、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的村及鄉(xiāng)駐點(diǎn)干部除市縣獎(jiǎng)勵(lì)外，鄉(xiāng)里將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：八步鎮(zhèn)干部職工優(yōu)化組合實(shí)施方案

八步鎮(zhèn)

干部職工優(yōu)化組合實(shí)施方案(討論稿)

為提高干部執(zhí)行力和落實(shí)力，加快推進(jìn)八步鎮(zhèn)新一輪改革發(fā)展，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)管理，不斷推進(jìn)本鎮(zhèn)管理體制和工作機(jī)制改革與創(chuàng)新，為加快推進(jìn)新一輪改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)建立完善干部職工定期優(yōu)化組合機(jī)制和工作實(shí)績(jī)考核制度，逐步形成崗位合理、職責(zé)清楚、目標(biāo)具體、考核科學(xué)、獎(jiǎng)懲結(jié)合的綜合管理體制，不斷提高干部執(zhí)行力和落實(shí)力，營(yíng)造充滿生機(jī)活力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處和各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：楊維(黨委書(shū)記)。副組長(zhǎng)：盧思勝(人大主席)、楊德彬(黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng))。成員：王正賦(黨委副書(shū)記)、王子銘(紀(jì)委書(shū)記)、陳厚榮(黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng))、胡常艷(副鎮(zhèn)長(zhǎng))、焦德印(副鎮(zhèn)長(zhǎng))、王遠(yuǎn)芬(黨委委員)、張習(xí)芳(黨委委員)、蘭蕓(黨委委員）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王子銘兼任辦公室主任，馮維華、伍康友兼任辦公室副主任，陳曉艷、張弩負(fù)責(zé)具體事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室根據(jù)黨委、人大、政府聯(lián)席會(huì)議決定，牽頭制定干部職工優(yōu)化組合實(shí)施方案并組織實(shí)施。

四、操作步驟(一)準(zhǔn)備階段

1、優(yōu)化組合工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬訂初步實(shí)施方案。（9月3 0日前）

2、各分管領(lǐng)導(dǎo)提出部門(mén)實(shí)際所需崗位、崗位職責(zé)建議；考核主體根據(jù)人員分類(lèi)和工作實(shí)際制定具體考核辦法。(1 0月1 0日前)

3、黨委、人大、政府聯(lián)席會(huì)議審定實(shí)施方案、實(shí)設(shè)崗位、崗位職責(zé)和考核辦法。(1 0月2 0日前)(二)實(shí)施階段

1、公布實(shí)施方案、考核辦法、崗位設(shè)置情況，干部職工根據(jù)崗位要求和自身實(shí)際提填報(bào)崗位志愿。(1 0月2 5日前)

2、分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨委會(huì)議確定順序篩選二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。(1 0月2 6日)

3、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨委會(huì)議確定順序篩選包村干部。(1 0月2 6日)

4、分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨委會(huì)議確定順序選擇二級(jí)機(jī)構(gòu)工作人員。(1 0月2 6日)

5、黨委、人大、政府聯(lián)系會(huì)議對(duì)優(yōu)化組合情況進(jìn)行核定，對(duì)未能順利優(yōu)化組合的崗位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)整。(1 0月3 0日前)

6、按新考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行干部管理、工作督查和實(shí)績(jī)考核。

五、崗位設(shè)置

督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定根據(jù)各分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)初步擬定具體崗位和優(yōu)化組合順序，報(bào)黨委、人大、政府聯(lián)席會(huì)議研究確定。目前，除了副科級(jí)以上干部l7人、公安協(xié)勤人員l2人、環(huán)衛(wèi)人員ll人，全鎮(zhèn)可以參與優(yōu)化組合的人員中有正式干部職工58人、協(xié)管員19人、臨時(shí)招聘人員l3人(含一村一大)。臨時(shí)招聘人員初設(shè)崗位需正式干部職工55人、協(xié)管員及臨時(shí)招聘人員23人【注：如需減少正式干部職工崗位，可增加協(xié)管員和招聘人員數(shù)量】。

1、二級(jí)機(jī)構(gòu)(共46+22人，l 0人參與包村)以下為崗位實(shí)際所需崗位人員，與身份和原所在單位和所占編制無(wú)關(guān)，涉及編制和待遇問(wèn)題由黨委會(huì)議再定。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、人大辦、武裝部、林業(yè)環(huán)保站、水利移民站人員同時(shí)承擔(dān)包村任務(wù)；+前為正式干部職工，+后為協(xié)管員或鎮(zhèn)臨時(shí)招聘人員。

黨政辦(4+3人)、黨建辦(1人)計(jì)生辦(4+3人)、紀(jì)委辦(1人)督查考核辦(2人)、宣傳辦(1人)合醫(yī)辦(2人)、社會(huì)事務(wù)辦、便民服務(wù)中心及人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(3+3人)、村鎮(zhèn)建設(shè)管理站、生態(tài)辦(2+2人)、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(5人)、人大辦(1人)、政法綜治辦(2+5人)、武裝部(1人)、人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站(6人)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站(2+1人)、財(cái)政所(4人)、林業(yè)環(huán)保站(2人)、水利移民站(1人)、經(jīng)發(fā)辦、交通城管整治辦(2+5)。

2、包村干部(共19+1人，含二級(jí)機(jī)構(gòu)中兼包村人員10人)沙沖村(2人)、八步村(1人)、山腳村(1人)、利民村(2人)、碧云和碧星(0人)、田壩村(+1人)、榮源村(0人)、支都村和溝邊村(1人)、水東村和營(yíng)盤(pán)村(1人)、坪上村(1人)、水塘村(1人)、院墻村(1人)、新化村(1人)、同心村(1人)、新利村(1人)、馬坎村(1人)、桶井村(1人)、土鍋村(1人)、瓜種村(1人)、阿作村(1人)

六、組合規(guī)定

1、黨和國(guó)家正式干部職工，年滿50周歲的可不參加優(yōu)化組合，由鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況安排工作；45周歲以上50周歲以下的，可以申請(qǐng)不參加優(yōu)化組合，發(fā)給實(shí)領(lǐng)工資的50％，年終考核為稱(chēng)職(合格)。

2、黨和國(guó)家正式干部職工，45周歲以下的必須參與優(yōu)化組合，不參加優(yōu)化組合的人員和優(yōu)化組合不上的人員均作待崗處理。待崗期間由鎮(zhèn)黨政辦公室根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)安排工作和進(jìn)行管理，每月僅發(fā)放300元生活費(fèi)；待崗三個(gè)月后，如表現(xiàn)受到黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，可在空缺崗位安排工作并適當(dāng)增加其工資，也可自行聯(lián)系空缺崗位工作，年終考核及獎(jiǎng)金發(fā)放視其情況屆時(shí)再行研究決定；連續(xù)待崗半年以上的，不享受單位發(fā)放獎(jiǎng)金；一年待崗時(shí)間超過(guò)9個(gè)月的，考核為不定格次或不稱(chēng)職(不合格)；待崗人員可以申請(qǐng)停薪留職，停薪留職期間不享受鎮(zhèn)各種福利待遇，并須向鎮(zhèn)繳納原來(lái)由政府代繳的各種費(fèi)用；待崗人員可申請(qǐng)調(diào)到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位工作。

3、經(jīng)縣及縣以上人事部門(mén)備案的招聘人員，優(yōu)化組合不上的，鎮(zhèn)停發(fā)工資，由政府代繳的醫(yī)保等相關(guān)費(fèi)用由自己承擔(dān)；鎮(zhèn)自行招聘的人員，優(yōu)化組合不上的予以辭退。

4、優(yōu)化組合中聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有選到適合包村干部的，可以不要包村干部，可選擇素質(zhì)好、能力強(qiáng)的村干部履行包村干部職責(zé)，其工資可適當(dāng)增加。

5、包村干部在鎮(zhèn)直部門(mén)有工作任務(wù)的，必須在做好所包村各項(xiàng)工作的同時(shí)，全面做好鎮(zhèn)直部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到統(tǒng)籌兼顧、兩不誤。

六、考核辦法

鎮(zhèn)督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全鎮(zhèn)工作建立目標(biāo)考核實(shí)施方案報(bào)經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意后執(zhí)行，并對(duì)所有正式干部職工建立綜合考核計(jì)分系統(tǒng)，考核結(jié)果作為考核、年終評(píng)先選優(yōu)及獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。綜合考核由若干單項(xiàng)考核組成，考核主體根據(jù)人員分類(lèi)和工作實(shí)際制定具體考核辦法。

1、綜合考核

(1)考核項(xiàng)目：公共項(xiàng)目20分(在崗在位情況l0分、工作態(tài)度和精神狀態(tài)10分)；職責(zé)項(xiàng)目60分(具體考核對(duì)象的考核項(xiàng)目根據(jù)優(yōu)化組合及分管領(lǐng)導(dǎo)界定情況進(jìn)行分值權(quán)重)；臨時(shí)任務(wù)15分；工作創(chuàng)新5分。招聘人員考核由主管部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照鎮(zhèn)有關(guān)制度、方案提出考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)同意后執(zhí)行。

(2)考核分類(lèi)：全鎮(zhèn)干部職工分領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)人員、包村干部、村干部四大類(lèi)進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)班子由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行考核，楊維牽頭制定具體考核辦法；機(jī)關(guān)人員由督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)共同考核，各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭制定具體考核辦法；包村干部和村干部由督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭進(jìn)行考核，陳厚榮牽頭制定具體考核辦法。

(3)考核規(guī)定：考核分?jǐn)?shù)不保留小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字，出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字的按四舍五入法調(diào)為整數(shù)。考核總平分60分以下的考核為不合格(不稱(chēng)職)，不參加評(píng)先選優(yōu)，不享受第13月工資和年終任何獎(jiǎng)金；考核總平分60-70分的，考核為不定格次，不參加評(píng)先選優(yōu)，不享受第l3月工資和年終何獎(jiǎng)金；考核總平分71-80分的，考核為基本合格(基本稱(chēng)職)，不參加評(píng)先選優(yōu)，可享受第l3月工資和年終任何獎(jiǎng)金；考核總平分81-90分的，考核為合格(稱(chēng)職)，一般不參加評(píng)先選優(yōu)，可享受第13月工資和年終一定比例獎(jiǎng)金；考核總平分90分及以上的可參加評(píng)先選優(yōu)，享受年終財(cái)政第l3月工資和單位發(fā)放全額獎(jiǎng)金，可調(diào)整到重要崗位履職；作出突出貢獻(xiàn)的，年終研究增加獎(jiǎng)金額度，并由鎮(zhèn)黨委向縣委推薦予以重用。

2、單項(xiàng)考核

(1)制定標(biāo)準(zhǔn)：督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工情況、年初工作目標(biāo)、責(zé)任分解情況及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案，牽頭制定具體考核辦法(百分倒扣制)，報(bào)經(jīng)黨委、人大、政府聯(lián)席會(huì)研究同意后執(zhí)行，按季度或月份進(jìn)行考核，工作績(jī)效作為本季度或本月份工資兌現(xiàn)依據(jù)，每次考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，一年數(shù)次單項(xiàng)考核所得平均分按比例計(jì)入年終綜合考核。

(2)遵循原則：

A、考核內(nèi)容具體、考核對(duì)象明確的原則； B、考核指標(biāo)科學(xué)、可操作性強(qiáng)的原則； C、尊重實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的原則； D、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則； E、責(zé)權(quán)一致、獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則。

督查考核辦公室

2011年9月24日