第一篇：離職手續(xù)

員工離職辦理手續(xù)

一、離職管理

員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續(xù)工作，不得先行離職。

1、離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)；

2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，均應按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方；

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。

二、離職程序

1、員工辭職

（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給人事部審核批準，辦妥《離職報告表》，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資；

（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給人事部審核批準，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。

三、轉出人事關系

1、轉出人事檔案、集體戶口、黨組織關系、工會組織關系。

2、轉出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。

四、關于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續(xù)，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

資料：關于離職后三金如何處理的經(jīng)常問到的問題

一、關于醫(yī)保

問：離職后醫(yī)保如何處理？

答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫(yī)保辦理，可以請新的單位為您辦理醫(yī)保轉移手續(xù)將您的余額轉移到新的參保機構中去；如果新單位沒有此項福利，您可以在離職的次月月末到XXXXX（醫(yī)保名字）填寫相關支取表格對醫(yī)保余額進行支取。XXXX在武漢XXXX（乘車方式）。

二、關于社保

1、問：離職后如何將養(yǎng)老保險關系轉到新的單位？

答：可請新單位的相關參保機構開具一張《商轉函》給現(xiàn)參保機構即“XX社保公司開發(fā)區(qū)分公司”，再將商轉函和養(yǎng)老保險手冊交往“XXX社保公司開發(fā)區(qū)分公司”辦理關系轉出。

2、問：離職后能不能取出之前所交的社保金額？

答：除農(nóng)民戶、出國定居等特殊原因才可

三、關于住房公積金

問：離職后公積金如何支??？

答：可以辦完離職手續(xù)后，到人力資源部福利專員處填寫一式三份的《XXX單位住房公積金支取表格》，待公積金中心封存完畢后（封存手續(xù)辦理周期為10月25日－11月25日離職的到12月25日封存，11月25日－12月25日離職的到1月25日封存，以此類推），封存后可憑《XXXX單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領取人身份證原件、復印件、離職證明（向行政助理索?。?，到公積金管理中心辦理支取手續(xù)（公積金管理中心地址在武漢市XXXXXXXX。

第二篇：離職手續(xù)

離 職 證 明

甲方：長沙****有限公司

乙方：（身份證號：）

乙方原為甲方 經(jīng)營部 的 業(yè)務經(jīng)理，于2013年01月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明

甲方（簽章）：乙方簽字：

第三篇：離職手續(xù)

員工離職辦理手續(xù)

一、離職管理

派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續(xù)工作，不得先行離職。

1、離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)；

2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，均應按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方；

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。

二、離職程序

1、員工辭職

（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資；

（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。

三、轉出人事關系

1、轉出人事檔案、集體戶口、黨組織關系、工會組織關系。

2、轉出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。

四、關于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續(xù)，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

資料：

關于離職后三金如何處理的FAQ

一、關于醫(yī)保

問：離職后醫(yī)保如何處理？

答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫(yī)保辦理，可以請新的單位為您辦理醫(yī)保轉移手續(xù)將您的余額轉移到新的參保機構中去；如果新單位沒有此項福利，您可以在離職的次月月末到馬尾醫(yī)保填寫相關支取表格對醫(yī)保余額進行支取。馬尾醫(yī)保在馬尾區(qū)羅星西路59號人力資源大廈3層，乘坐937路公交車到青洲站下即到。

·離職手續(xù) ·英文離職信 ·離職報告范本

二、關于社保

1、問：離職后如何將養(yǎng)老保險關系轉到新的單位？

答：可請新單位的相關參保機構開具一張《商轉函》給現(xiàn)參保機構即“福州市社保公司開發(fā)區(qū)分公司”，再將商轉函和養(yǎng)老保險手冊交往“福州市社保公司開發(fā)區(qū)分公司”辦理關系轉出。

2、問：離職后能不能取出之前所交的社保金額？

答：除農(nóng)民戶、出國定居等特殊原因才可

三、關于住房公積金

問：離職后公積金如何支??？

答：可以辦完離職手續(xù)后，到人力資源部福利專員處填寫一式三份的《福建省直單位住房公積金支取表格》，待公積金中心封存完畢后（封存手續(xù)辦理周期為1月25日－2月25日離職的到3月25日封存，2月25日－3月25日離職的到4月25日封存，以此類推），封存后可憑《福建省直單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領取人身份證原件、復印件、離職證明（向行政助理索?。焦e金管理中心辦理支取手續(xù)（公積金管理中心地址在福州市鼓屏路105號省直公積金管理中心。

第四篇：離職手續(xù)

離職手續(xù).txt今天心情不好。我只有四句話想說。包括這句和前面的兩句。我的話說完了對付兇惡的人，就要比他更兇惡；對付卑鄙的人，就要比他更卑鄙沒有情人味，哪來人情味拿什么整死你，我的愛人。收銀員說：沒零錢了，找你兩個塑料袋吧！員工離職辦理手續(xù)

一、離職管理

派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續(xù)工作，不得先行離職。

1、離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)；

2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，均應按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方；

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。

二、離職程序

1、員工辭職

（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資；

（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。

三、轉出人事關系

1、轉出人事檔案、集體戶口、黨組織關系、工會組織關系。

2、轉出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。

四、關于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續(xù)，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

資料：

關于離職后三金如何處理的FAQ

一、關于醫(yī)保

問：離職后醫(yī)保如何處理？

答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫(yī)保辦理，可以請新的單位為您辦理醫(yī)保轉移手續(xù)將您的余額轉移到新的參保機構中去；如果新單位沒有此項福利，您可以在離職的次月月末到馬尾醫(yī)保填寫相關支取表格對醫(yī)保余額進行支取。馬尾醫(yī)保在馬尾區(qū)羅星西路59號人力資源大廈3層，乘坐937路公交車到青洲站下即到。

·離職手續(xù) ·英文離職信 ·離職報告范本

二、關于社保

1、問：離職后如何將養(yǎng)老保險關系轉到新的單位？

答：可請新單位的相關參保機構開具一張《商轉函》給現(xiàn)參保機構即“福州市社保公司開發(fā)區(qū)分公司”，再將商轉函和養(yǎng)老保險手冊交往“福州市社保公司開發(fā)區(qū)分公司”辦理關系轉出。

2、問：離職后能不能取出之前所交的社保金額？

答：除農(nóng)民戶、出國定居等特殊原因才可

三、關于住房公積金

問：離職后公積金如何支?。?/p>

答：可以辦完離職手續(xù)后，到人力資源部福利專員處填寫一式三份的《福建省直單位住房公積金支取表格》，待公積金中心封存完畢后（封存手續(xù)辦理周期為1月25日－2月25日離職的到3月25日封存，2月25日－3月25日離職的到4月25日封存，以此類推），封存后可憑《福建省直單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領取人身份證原件、復印件、離職證明（向行政助理索?。焦e金管理中心辦理支取手續(xù)（公積金管理中心地址在福州市鼓屏路105號省直公積金管理中心。

第五篇：離職手續(xù)

員工離職辦理手續(xù)

一、離職管理

派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續(xù)工作，不得先行離職。

1、離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)；

2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，均應按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方；

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。

二、離職程序

1、員工辭職

（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資；

（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。

三、轉出人事關系

1、轉出人事檔案、集體戶口、黨組織關系、工會組織關系。

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2、轉出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。

四、關于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續(xù)，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

資料：

關于離職后三金如何處理的faq

一、關于醫(yī)保

問：離職后醫(yī)保如何處理？答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫(yī)保辦理，可以請新的單位為您辦理醫(yī)保轉移手續(xù)將您的余額轉移到新的參保機構中去；如果新單位沒有此項福利，您可以在離職的次月月末到馬尾醫(yī)保填寫相關支取表格對醫(yī)保余額進行支取。馬尾醫(yī)保在馬尾區(qū)羅星西路59號人力資源大廈3層，乘坐937路公交車到青洲站下即到。

·離職手續(xù) ·英文離職信 ·離職報告范本

二、關于社保

1、問：離職后如何將養(yǎng)老保險關系轉到新的單位？答：可請新單位的相關參保機構開具一張《商轉函》給現(xiàn)參保機構即“福州市社保公司開發(fā)區(qū)分公司”，再將商轉函和養(yǎng)老保險手冊交往“福州市社保公司開發(fā)區(qū)分公司”辦理關系轉出。

2、問：離職后能不能取出之前所交的社保金額？答：除農(nóng)民戶、出國定居等特殊原因才可

三、關于住房公積金問：離職后公積金如何支取？