第一篇：2013年創(chuàng)建無煙示范單位實施方案

2013年于河實驗小學創(chuàng)建無煙示范單位實施方案

一、指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛(wèi)生、環(huán)保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，并帶動和促進社會、家庭和個人的文明、節(jié)約良好風氣的形成。

二、主要目標：增強師生衛(wèi)生意識、健康意識、環(huán)保意識、節(jié)約意識、大局意識、控制或禁止吸煙，促進教師良好習慣和社會文明風氣的形成。

三、主要措施和步驟

1.成立組織。

組長：高繼剛

副組長：卞友章 劉有奇

成員：陳會剛 何永深 王永春 郭秀芹 官明靜 李建朋 文允超 曲俊麗

2.查找不足。分別召開領(lǐng)導班子會，創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組會、教師會、學生會。分析我校師生中的吸煙情況，查找存在的問題與不足，拿出創(chuàng)建辦法與措施。

3.廣泛宣傳。根據(jù)創(chuàng)建無煙學校標準和要求，結(jié)合我校實際和創(chuàng)建目標、向廣大師生及學生家長宣傳我校創(chuàng)建無煙學校的意義、目的要求和做法，讓師生共同認可和參與創(chuàng)建工作，家長支持創(chuàng)建工作。同時，向?qū)W校所處村委滲透我校創(chuàng)建工作。

4.實施創(chuàng)建。制訂并完善學?？責熤贫?。進行老師、學生家長吸煙情況調(diào)查，向教師進行控煙、禁煙意愿調(diào)查，現(xiàn)有“煙民”公開承諾，開展全員監(jiān)督活動，煙蒂搜索，分析公共場所的煙蒂及來歷，對教師在校內(nèi)外公共場合吸煙進行適度曝光，與陋習決裂，清除公共場所的盛煙器具。標志警示、在校門口、公共場所、學校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標志和標語，提醒禁煙控煙。開辟吸煙室，營造比較舒適的校內(nèi)吸煙室，讓“煙民”有宣泄的場所。實施獎勵，對五年以上煙癮的教師自創(chuàng)建之日起至年底徹底戒煙的學校給予一定獎勵。

5.鞏固成果。做好創(chuàng)建無煙學校的總結(jié)工作，表彰好的做法和典型，并研究實施長效控煙機制。

四、幾點要求：

1、加大宣傳力度，達到共識。

充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。在辦公室、會議室等地方設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。利用政治學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

2、豐富載體，提高實效。

一是積極組織師生開展“遠離煙草，珍愛生命”主題活動教育全體師生統(tǒng)一思想提高認識，自覺禁煙。二是積極開展組織板報展評等活動，促進控煙活動穩(wěn)步有實效的開展。三是將“吸煙有害健康”的內(nèi)容納入健康教育計劃，充分利用體育與保健課對學生進行教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

3、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關(guān)法規(guī)，倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。學校給家長一封信，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。

第二篇：創(chuàng)建無煙單位實施方案

李高中心衛(wèi)生院

創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位活動實施方案

控煙履約，人人有責，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據(jù)世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神，結(jié)合我院實際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。

一、指導思想

以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。

二、工作目標

通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在2010年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。

三、組織管理

（一）、加強管理，醫(yī)院成立控煙工作領(lǐng)導小組及控煙管理小組。每年召開控煙工作領(lǐng)導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。(二)、控煙工作領(lǐng)導小組以院長為組長，有關(guān)職能部門負責人為組員。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作制度；協(xié)調(diào)各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

（三）、控煙監(jiān)督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監(jiān)管工作；相關(guān)職能科室協(xié)調(diào)負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛(wèi)生部相關(guān)文件、無煙醫(yī)院標準、無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料。

（三）在醫(yī)院網(wǎng)站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫(yī)院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標識。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、病房、辦公室等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫(yī)院內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規(guī)范管理

要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領(lǐng)健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規(guī)范控煙管理。

（一）以領(lǐng)導小組為指導，辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導、協(xié)調(diào)、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關(guān)制度和措施的落實；實行醫(yī)院管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。

（二）設有控煙監(jiān)督員，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

（三）在醫(yī)院門診、急診、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫(yī)院內(nèi)門診、病房、辦公室、會議室、等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）在醫(yī)院內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）每個職工要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。

（九）建立、健全創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在2010年底實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）、醫(yī)院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控煙監(jiān)督小組及時記錄，按規(guī)定處理。

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。

李高中心衛(wèi)生院

二0一0年七月二十三日

第三篇：創(chuàng)建無煙單位實施方案

創(chuàng)建無煙單位實施方案

根據(jù)建德市愛委會文件精神，結(jié)合中心實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市愛委會文件要求，繼續(xù)抓好禁煙工作制度建設、禁煙標識以及禁煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。

二、工作目標

（一）成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；

（四）各部門設有控煙監(jiān)督員；

（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

（六）明確規(guī)定全體員工負有勸阻吸煙的責任和義務；

（七）鼓勵和幫助吸煙員工戒煙。

三、組織領(lǐng)導

根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)研究決定，成立創(chuàng)建無煙單位工作領(lǐng)導小組，名單如下：

組 長：楊化民

成 員：蘭月紅、魯永明、方美華、孫曉華、毛斌英、嚴念東

領(lǐng)導組下設辦公室，由魯永明同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各部門負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本部門區(qū)域控煙工作。在控煙辦的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。

四、工作內(nèi)容與步驟

（一）學習培訓、宣傳動員

1.加強組織領(lǐng)導，建立禁煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定本單位全面禁煙的具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、部門禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

2.完善制度建設，狠抓禁煙措施落實。各部門要充分認識禁煙工作重要性，進一步強化禁煙措施，加大禁煙力度。

3.積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。中心組織員工，認真學習上級下發(fā)禁煙方案、禁煙考核標準等文件，積極開展禁煙知識培訓，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

（二）自查自評、全面整改

1.單位按照《無煙單位考核評分標準表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進行全面整改。

2.加強禁煙戒煙宣傳教育，設置禁煙宣傳欄，通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體員工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育員工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草制品。

3.結(jié)合自身實際，指定2名禁煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內(nèi)無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。

4.禁煙工作領(lǐng)導小組每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各部門監(jiān)督員每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

（三）克難攻艱，力爭達標

1.各部門要高標準、嚴要求，反復對本部門禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。

（四）總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高

根據(jù)前期自查自評情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位禁煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關(guān)資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求

1.提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。

2.明確目標，狠抓落實。各部門要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。

3.落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的部門或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的部門或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。

浙江省經(jīng)貿(mào)培訓中心

第四篇：無煙單位創(chuàng)建實施方案

為進一步鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，推動文明城市和健康城市建設，提高干部職工文明健康意識，營造一個無煙、整潔、健康、舒適的工作環(huán)境，使我辦創(chuàng)建鄭州市級無煙單位順利通過驗收，根據(jù)《鄭州市無煙單位創(chuàng)建命名和監(jiān)督管理辦法》要求，結(jié)合我辦實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以進一步深化機關(guān)精神文明建設，切實提升辦公品質(zhì)，努力維護公眾健康權(quán)益為目標，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，展現(xiàn)紫荊隊伍的良好形象，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、工作目標

到2018年8月底，單位辦公樓內(nèi)所有公共場所和工作場所(含辦公室、會議室、餐廳、廁所、樓梯間、電梯和走廊等)禁止吸煙，全體干部職工煙草危害知識知曉率達95%，工作人員吸煙率明顯下降，達到鄭州市級無煙單位標準。

三、組織機構(gòu)

根據(jù)創(chuàng)建鄭州市無煙單位工作需要，成立由李超勇同志任組長，李保鋒、路遠同志為副組長，各科室主任為成員的控煙工作領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng)建無煙單位活動的組織、檢查、督促與整改工作。

領(lǐng)導小組下設辦公室，由路遙同志兼任辦公室主任，代明紅、李懷現(xiàn)、尚建軍同志控煙巡查員。創(chuàng)建辦對照《鄭州市無煙單位標準》，認真整理匯總創(chuàng)建材料，做好“鄭州市無煙單位”申報各項工作，并積極準備，以更高的標準，迎接9月份市愛衛(wèi)辦、鄭州市愛衛(wèi)辦的驗收復查工作。

各科室主任、管理區(qū)域負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本科室、管理區(qū)域的控煙工作。

四、工作標準

(一)將創(chuàng)建鄭州市級無煙單位納入我辦工作計劃;

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(三)所屬區(qū)域有禁煙標識，接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛(wèi)生間、電梯、大廳等室內(nèi)完全禁煙;取締所有煙具，做到無吸煙現(xiàn)象、無煙具、無煙頭;

(四)各科室主任為控煙監(jiān)督員;

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(六)全體干部職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

(八)外來人員吸煙得到有效勸阻。

五、工作內(nèi)容和措施

(一)學習宣傳、動員準備(2018年5月份)

1、成立無煙單位創(chuàng)建工作機構(gòu)，制定實施方案，召開動員會議，部署工作任務，制定無煙單位標準及控煙各項規(guī)章制度，明確控煙工作人員和職責，廣泛進行控煙宣傳和培訓，全面開展無煙環(huán)境建設，按要求及時申報。

2、按照市愛衛(wèi)辦統(tǒng)一全市控煙標識的規(guī)范要求，在所有公共區(qū)域(接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛(wèi)生間、電梯、大廳等)全面張貼禁煙標識，告知員工及來訪者不得在辦公場所內(nèi)吸煙;室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

3、開展多種形式的控煙知識宣傳，通過制作宣傳版面、電子屏幕播放等形式，對干部職工進行宣傳引導教育，提高對煙草危害的防范意識;利用“世界無煙日”等重大活動，加強宣傳，帶動干部職工主動參與控煙，增強戒煙的意志和毅力，自覺遠離煙草危害。

4、各科室、管理部門要充分認識控煙工作的重要性，積極開展各項控煙干預活動，通過宣傳、學習動員等途徑，自覺掌握控煙或戒煙的基本方法和勸導吸煙者戒煙的基本技巧，提高控煙技能，努力營造良好的控煙氛圍

(二)自查整改、全面達標(2018年6月-8月)

1、全面推進控煙禁煙，積極開展無煙單位創(chuàng)建和鞏固工作，落實各項規(guī)章制度，開展煙草危害知識暨吸煙情況問卷調(diào)查，加強煙草危害知識宣傳教育，繼續(xù)完善各項標志標識。各科室對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果。

2、健全完善無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。由創(chuàng)建辦牽頭，成立黨政辦公室、紀檢檢察室參加的控煙巡視小組，定期不定期對各責任場所檢查巡視，記錄無煙環(huán)境執(zhí)行情況，督促落實整改。

(三)總結(jié)評估、組織驗收(2018年9月-12月)

1、通過無煙單位的創(chuàng)建活動，各科室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識;吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將吸煙危害健康的知識融入到工作中;單位領(lǐng)導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙，職工彼此不敬煙;兼職控煙巡視監(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻;清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

2、建立長效管理機制，完善檔案資料，做好迎接鞏義市、鄭州市愛衛(wèi)辦評估驗收工作。

六、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。

要充分利用世界衛(wèi)生日、無煙日、健康日等加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為創(chuàng)建無煙單位做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。

各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。

(三)落實考評獎懲制度。

對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，計入績效考核;對問題較多的科室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。對于影響全辦創(chuàng)建工作進度，造成嚴重后果的，直接按照《紫荊路街道機關(guān)干部績效管理辦法》進行問責扣分，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。

千泉街道創(chuàng)建健康促進機關(guān)和無煙單位建設

實

施

方

案

為進一步增強機關(guān)單位干部職工衛(wèi)生保健意識和自我保健能力，推動健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動深入開展，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以建設美麗幸福新千泉為要求，引導機關(guān)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，積極倡導“每個人是自己健康的第一責任人”的理念，建立健全“街道主導、部門協(xié)作、社會動員、群眾參與”的健康大格局，將健康融入所有政策，讓人民共建共享，切實增強群眾健康意識和自我保健能力，全面提高群眾健康素養(yǎng)水平。

二、工作目標

（一）建立健全創(chuàng)建健康促進機關(guān)組織機構(gòu)，并制定有利于單位職工健康的相關(guān)制度。

（二）創(chuàng)建無煙單位,全街道所有辦公室、會議室、食堂、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

（三）組織舉辦健康講座、健康演講比賽、戒煙競賽等活動。

（四）積極改善街道環(huán)境空氣質(zhì)量，努力達到標準要求。

（五）符合健康促進機關(guān)標準，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上。

三、時間安排

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段：

第一階段(2019年1月31日前)：工作啟動。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,召開街道創(chuàng)建健康促進機關(guān)啟動大會。

第二階段（2019年2月1日—3月31日）：全面達標。制定街道創(chuàng)建工作方案，細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監(jiān)督指導，全面推進健康促進機關(guān)建設。

第三階段（2019年4月—6月底）：效果評價。對照標準自查提高，完善創(chuàng)建工作相關(guān)資料并整理歸檔，確保各項工作指標達到省健康促進機關(guān)標準；按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。

四、組織機構(gòu)

街道成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)和無煙單位建設工作領(lǐng)導小組，主要負責街道健康促進工作的整體協(xié)調(diào)安排及日常監(jiān)督工作，小組成員見附件。

五、工作內(nèi)容

（一）建立健全健康促進體制機制、領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，制定相關(guān)政策

1.把街道健康促進機關(guān)和無煙單位創(chuàng)建工作納入工作計劃，成立健康促進機關(guān)和無煙單位建設工作領(lǐng)導小組及辦公室，結(jié)合實際情況制定工作實施方案。

2.給予健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)費保證，并規(guī)范管理。

（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進機關(guān)的認知

要加大創(chuàng)建工作宣傳力度，提高全街職工對健康促進機關(guān)理念和策略的認識，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。

（三）健康促進重點工作

1.動員全街職工參與創(chuàng)建活動。負責組織督導考核健康促進機關(guān)各項指標的落實及創(chuàng)建材料的審核上報。

2.安排專職人員負責創(chuàng)建工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

3.落實好職工體檢、職工心理健康輔導工作，為職工進行健康知識輔導講座。每年開展4次以上健康講座、4次以上集體活動。建設固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。確保職工對健康促進機關(guān)知曉率達90%以上。

4.積極開展無煙單位創(chuàng)建，做好控煙宣傳工作，制定辦公場所、會議室全面禁煙制度。

5.做好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生保潔及機關(guān)食堂用餐衛(wèi)生工作，確保職工用餐營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理，推廣健康飲食。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導，搞好協(xié)作配合。

各相關(guān)部門要充分發(fā)揮紐帶、指導和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動，保障經(jīng)費投入。

（二）細化目標責任，狠抓工作落實。

各分管領(lǐng)導要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導，各管區(qū)、村居、各部門要積極落實創(chuàng)建工作，全面完成各種創(chuàng)建任務。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。

對街道的創(chuàng)建工作進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關(guān)的良好氛圍。

第五篇：創(chuàng)建無煙單位實施方案

創(chuàng)建無煙單位實施方案

控煙履約，人人有責，為帶頭做好控煙履約工作，督促單位工作人員自覺養(yǎng)成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，根據(jù)世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，結(jié)合我公司實際情況，創(chuàng)建“無煙單位”，特制訂我公司創(chuàng)建“無煙單位”實施方案。

一、指導思想

以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導，根據(jù)德城區(qū)愛衛(wèi)會下發(fā)“關(guān)于印發(fā)《德城區(qū)控煙工作實施方案》的通知（德城愛衛(wèi)辦字【2013】6號）”要求，以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。

二、工作目標

通過創(chuàng)建“無煙單位”的組織實施，實現(xiàn)公司室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標，通過評審，建成“無煙單位”。

三、組織管理

（一）、加強管理，公司成立控煙工作領(lǐng)導小組及控煙管理小組。每年召開控煙工作領(lǐng)導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。

(二)、控煙工作領(lǐng)導小組以公司經(jīng)理為組長，有關(guān)職能部門負責人為組員。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責制定公司控煙工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作制度；協(xié)調(diào)各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

（三）、控煙監(jiān)督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監(jiān)管工作；相關(guān)職能科室協(xié)調(diào)負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。

四、宣傳教育 提高認識

全體職工必須要認識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙單位”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料。

（三）在辦公室、會議室等處張貼禁煙標識。

（四）公司內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規(guī)范管理

要創(chuàng)建“無煙單位”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領(lǐng)健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規(guī)范控煙管理。

（一）以領(lǐng)導小組為指導，辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙單位”的實施方案和工作計劃，指導、協(xié)調(diào)、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創(chuàng)建“無煙單位”相關(guān)制度和措施的落實；實行公司管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙單位”的管理模式。

（二）設有控煙監(jiān)督員，開展控煙日常工作。

（三）在樓道醒目的位置、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在室內(nèi)和工作場所吸煙。

（四）禁止在辦公室、會議室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。

（五）全體職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

（六）在公司內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）每個職工要積極參加創(chuàng)建“無煙單位”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”。

（九）建立、健全創(chuàng)建“無煙單位”考評獎懲制度。

六、落實責任 嚴明獎懲

為實現(xiàn)公司室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標，并通過評審，建成“無煙單位”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）公司全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控煙監(jiān)督小組及時記錄，按規(guī)定處理。

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創(chuàng)建無煙單位工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創(chuàng)建“無煙單位”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。