第一篇：小學(xué)信訪工作責(zé)任狀

故獻(xiàn)小學(xué)信訪工作責(zé)任狀

為了建立穩(wěn)定和諧的教育局面，正確理解和執(zhí)行信訪條例，根據(jù)教育行政部門文件精神及有關(guān)要求，做好學(xué)校所屬范圍內(nèi)信訪穩(wěn)定工作，為了進(jìn)一步做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作，保障師生員工的合法權(quán)益，規(guī)范信訪行為，維護(hù)信訪工作秩序和學(xué)校的穩(wěn)定，辦人民滿意的教育。特簽訂此責(zé)任狀。

1、教育系統(tǒng)工作人員必須積極帶頭維護(hù)穩(wěn)定和諧的良好教育局面。必須做到從我做起，自樹(shù)形象。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，做到為人師表，教書育人，盡心盡職，努力工作。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

4、必須按照國(guó)家信訪條例規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁越級(jí)上訪或集訪。

5、認(rèn)真工作，及時(shí)鈍化、化解各類矛盾，有效消除信訪隱患，保證化解在初始，處置在源頭。

6、對(duì)不能遵紀(jì)守法，不經(jīng)學(xué)校同意私自越級(jí)上訪或集訪，有損教師形象，破壞教育和諧穩(wěn)定局面的教職員工，本單位嚴(yán)肅處理，影響惡劣者上報(bào)教育局處理。

教職員工簽字：

崗上學(xué)區(qū)故獻(xiàn)小學(xué)

2013年9月10日

第二篇：2011信訪工作責(zé)任狀

信訪工作責(zé)任狀 1

信訪工作責(zé)任狀

為了深入落實(shí)國(guó)家和省市縣鎮(zhèn)信訪工作精神，確保我居和諧穩(wěn)定，根據(jù)鎮(zhèn)信訪辦工作意見(jiàn)，經(jīng)我居研究決定，制定此責(zé)任狀。

一、責(zé)任要求

1、落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任制。信訪領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，分工明確，責(zé)任清楚，重視信訪工作，建立“一把手”負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，認(rèn)真研究本單位工作，堅(jiān)決做到壓縮信訪數(shù)量，解決信訪問(wèn)題的總體要求。

2、嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)信訪工作部署，履行職責(zé)、依法行政；執(zhí)行信訪程序，提高工作效率。

3.依法信訪工作，認(rèn)真開(kāi)展信訪宣教工作，規(guī)范信訪人和工作人員雙向行為，明確雙向責(zé)任，依法開(kāi)展工作。

4.建立信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，提高信訪工作質(zhì)量。建立信訪問(wèn)題排查機(jī)制、調(diào)處機(jī)制、保障機(jī)制和責(zé)任追究制；堅(jiān)持依法信訪和按政策辦事，信訪工作渠道暢通；在信訪接待、受理、調(diào)處、答復(fù)工作中建立科學(xué)的工作程序和嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真解決侵害、損害群眾的問(wèn)題。建立健全領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度、信訪問(wèn)題包案制度，實(shí)行信訪工作“一案三查”和信訪工作責(zé)任倒查制度，哪里出現(xiàn)信訪問(wèn)題，哪里要

信訪工作責(zé)任狀 2 必須調(diào)查處理初核解決，堅(jiān)決杜絕敷衍了事或出現(xiàn)信訪問(wèn)題矛盾上交。

5.對(duì)發(fā)生在本居或責(zé)任范圍內(nèi)的信訪問(wèn)題，居的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人要采取措施，規(guī)范處理，防止事態(tài)擴(kuò)大或惡性事件發(fā)生。

6.抓好信訪信息反饋工作，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)信息，防止遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)信息發(fā)生。按時(shí)按量報(bào)送信訪信息和人民建議。

7.加強(qiáng)信訪工作人員隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立與信訪相適應(yīng)的接待場(chǎng)所，配備相關(guān)辦公設(shè)備，保證工作正常開(kāi)展。

8、全面有效地完成信訪工作任務(wù)。認(rèn)真完成市、縣下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證效果。確保無(wú)進(jìn)京訪、無(wú)越級(jí)訪、無(wú)群訪（5人以上），無(wú)異常訪。

責(zé)任狀一式兩份。

新民居委會(huì)主要責(zé)任人：

村民組主要責(zé)任人：

2011.2.16

第三篇：故獻(xiàn)小學(xué)信訪工作責(zé)任狀

故獻(xiàn)小學(xué)假期信訪工作責(zé)任狀

為了建立穩(wěn)定和諧的教育局面，正確理解和執(zhí)行信訪條例，根據(jù)教育行政部門文件精神及有關(guān)要求，做好學(xué)校所屬范圍內(nèi)信訪穩(wěn)定工作，為了進(jìn)一步做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作，保障師生員工的合法權(quán)益，規(guī)范信訪行為，維護(hù)信訪工作秩序和學(xué)校的穩(wěn)定，辦人民滿意的教育。特簽訂此責(zé)任狀。

1、教育系統(tǒng)工作人員必須積極帶頭維護(hù)穩(wěn)定和諧的良好教育局面。必須做到從我做起，自樹(shù)形象。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，做到為人師表，教書育人，盡心盡職，努力工作。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

4、必須按照國(guó)家信訪條例規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁越級(jí)上訪或集訪。

5、認(rèn)真工作，及時(shí)鈍化、化解各類矛盾，有效消除信訪隱患，保證化解在初始，處置在源頭。

6、凡本校在崗在職教師必須嚴(yán)格遵守市教育局的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真值班，超前備課；不得在假期，私自組織學(xué)生有償辦班、補(bǔ)課；不得在社會(huì)、民辦教育機(jī)構(gòu)兼任教學(xué)工作。

7、對(duì)不能遵紀(jì)守法，不經(jīng)學(xué)校同意私自越級(jí)上訪或集訪和私自辦班，有損教師形象，破壞教育和諧穩(wěn)定局面的教職員工，本單位嚴(yán)肅處理，影響惡劣者上報(bào)教育局處理。

教師簽字：

崗上學(xué)區(qū)故獻(xiàn)小學(xué)

2013年6月27日

第四篇：信訪工作責(zé)任狀

****鄉(xiāng)信訪工作責(zé)任狀

根據(jù)上級(jí)精神和我鄉(xiāng)實(shí)際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，進(jìn)一步落實(shí)全鄉(xiāng)信訪工作責(zé)任制，現(xiàn)將信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制管理責(zé)任書下達(dá)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、高度重視、超前部署，村黨支部村委會(huì)真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排分析研究。村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳《信訪條例》，嚴(yán)格依照政策法規(guī)和有關(guān)條列，做好本村信訪工作，正確引導(dǎo)群眾依法有序信訪，及時(shí)認(rèn)真正確處理社會(huì)矛盾和群眾反映的實(shí)際問(wèn)題。

二、健全信訪工作組織機(jī)構(gòu)，確定分管穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)分管信訪工作，確保工作職責(zé)到位，措施到位，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，信訪案件逐一登記，建立臺(tái)賬，主動(dòng)做好矛盾疏導(dǎo)化解調(diào)處工作，排查一起、調(diào)處一起、消除一起，以免引發(fā)越級(jí)上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的重大隱患。

三、認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時(shí)受理妥善處理，如因客觀情況暫時(shí)難以調(diào)處辦結(jié)的，應(yīng)做好群眾穩(wěn)定相關(guān)工作，并及時(shí)向鄉(xiāng)綜治委報(bào)送書面材料。

四、“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，如發(fā)生矛盾糾紛問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早解決，力求做到“小事不出門、大事不出鄉(xiāng)”。

五、嚴(yán)格控制本村委會(huì)群眾集體來(lái)鄉(xiāng)黨委、政府機(jī)關(guān)上訪，纏訪、非訪，凡出現(xiàn)此類情況，所在村的主要領(lǐng)導(dǎo)接通知后，必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好疏散，化解，勸返工作，如因領(lǐng)導(dǎo)到位不及時(shí)，工作不認(rèn)真，措施不得力而造成極壞影響的，將追究村委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、對(duì)本村委會(huì)的“老、難、纏”無(wú)理取鬧的對(duì)象，要進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理，實(shí)行定人、定責(zé)定時(shí)包干責(zé)任制，并采取有效措施做好其穩(wěn)定工作，解決實(shí)際問(wèn)題，確保盡快息訪。

七、堅(jiān)持重大節(jié)日，重要活動(dòng)和敏感時(shí)期的信訪問(wèn)題排查，對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)人員、落實(shí)措施、落實(shí)責(zé)任，妥善處理，設(shè)法將問(wèn)題解決在基層、將群眾穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?、將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

八、堅(jiān)持“屬地管理、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，如應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)失職而造成工作失誤的，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的要追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

九、本責(zé)任書一式二份，鄉(xiāng)政府一份，村委會(huì)一份。

****鄉(xiāng)人民政府（蓋章）

鄉(xiāng)長(zhǎng)：

責(zé)任單位（蓋章）

信訪工作責(zé)任人（簽名）：

二0**年*月**日

第五篇：2009年信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀

乾安縣醫(yī)院2009年信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀

為了加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好信訪工作，根據(jù)《信訪條例》及衛(wèi)生局信訪工作會(huì)議精神，我醫(yī)院與各科室簽訂2009年信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀。

一、授權(quán)與要求

1、醫(yī)院對(duì)簽訂信訪工作各科室進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；對(duì)責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行平時(shí)檢

和年終考核評(píng)比，并及時(shí)反饋檢查和考核情況，考核結(jié)果納入年終目標(biāo)考核成績(jī)。

2、各科室主任和護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本責(zé)任狀負(fù)總責(zé)，并按責(zé)任狀確定的各項(xiàng)目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，確保目標(biāo)完成。

二、目標(biāo)語(yǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）整體工作及領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任（13分）

1、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)信訪工作會(huì)議精神，不按要求貫徹落實(shí)的，每發(fā)生一次扣4分，不按要求報(bào)告情況的扣2分。

2、建立以保守負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，科室主任和護(hù)士長(zhǎng)所管范圍的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持信訪工作定期會(huì)議制度。定時(shí)或根據(jù)情況召開(kāi)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，信訪工作協(xié)調(diào)會(huì)、專題會(huì)，研究解決重大信訪問(wèn)題。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)保證每季度召開(kāi)一次，每少一次扣1分。

3、建立信訪問(wèn)題的超前排查工作制度和處理預(yù)案。超前排查每月處理一次，并將排查化解工作情況報(bào)醫(yī)院黨支部，少一次扣0.5分。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪制度，隨時(shí)來(lái)訪隨時(shí)接待，每次接待要有記錄，專設(shè)記錄本，不與公示的扣1分，無(wú)記錄的每次扣0.5分。

5、領(lǐng)導(dǎo)親自處理信訪事項(xiàng)并建立領(lǐng)導(dǎo)行方包案制度，領(lǐng)帶閱批的來(lái)信要達(dá)到本級(jí)受理群眾來(lái)信的5%，每少1%扣1分。

6、確保不因決策失誤和工作措施不當(dāng)造成重大群總性上訪事件，保證群眾上訪問(wèn)題得到及時(shí)妥善處理。因此造成總打上訪事件的每發(fā)生一起扣1分。對(duì)群眾上訪事件處理不當(dāng)激化矛盾，造成重大影響的每發(fā)生一起扣2分。

（二）信訪問(wèn)題的解決與落實(shí)（2分）

1、對(duì)排查出的越級(jí)上訪問(wèn)題要加大化解力度，年終排查化解率要達(dá)到80%，每少1%扣0.2分，每超過(guò)1%加扣0.2分。

2、保證群眾初信和初訪得到及時(shí)辦理。群眾到衛(wèi)生局重復(fù)來(lái)信不超過(guò)來(lái)信總量的10%，重復(fù)來(lái)訪不超過(guò)5%,每超過(guò)1%扣0.2分。

3、提高信訪案件辦結(jié)質(zhì)量。上級(jí)交辦的案件力爭(zhēng)結(jié)服率達(dá)到85%，凡上訪人在結(jié)案報(bào)告材料上簽字，表示滿意，并在半年內(nèi)不重復(fù)上訪和來(lái)信的超過(guò)85%，每超過(guò)1%扣1分

4、保證信訪渠道暢通，支持和引導(dǎo)群眾派代表反映群眾體意和要求。對(duì)派5人以下代表到指定場(chǎng)所上訪的集體訪，必須予以重視，做出妥善處理，因不及時(shí)處理或處理不當(dāng)造成重復(fù)上訪的，每發(fā)生一起扣0.4分。

（三）越級(jí)上訪的控制與處理（16分）

1、嚴(yán)格控制進(jìn)京上訪。每發(fā)生一起，扣科室2分，重復(fù)一次扣3分，不按通知要求跟蹤處理1次扣1分。

2、控制進(jìn)省集體訪。發(fā)生1起集體訪扣1分，重復(fù)1次扣2分，不跟蹤處理的1 次扣1分，單人進(jìn)省上訪發(fā)生一次扣1分。

3、到市集體上訪每批次扣1分，單人訪每次扣0.5分。

4、來(lái)縣集體訪一次扣0.5分，重復(fù)一次扣1分。

5、加強(qiáng)信訪信息報(bào)送工作。發(fā)生越級(jí)訪，不報(bào)告的，集體訪每次扣1分，有意隱瞞不報(bào)的每次扣1分。

(四)、基層與基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做到有組織、有人員、有場(chǎng)所。

2、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國(guó)家《信訪條例》的規(guī)劃，努力暢通信訪渠道。（1）制定學(xué)習(xí)、宣傳貫徹國(guó)家《信訪條例》的規(guī)劃；（2）舉辦《信訪條例》學(xué)習(xí)班，普遍培訓(xùn)一次；（3）開(kāi)展《信訪條例》宣傳月、宣傳周等活動(dòng)，利用各種形式開(kāi)展《信訪條例》的宣傳

3、加強(qiáng)信訪工作調(diào)研和理論研討，加強(qiáng)信訪信息工作和信訪宣傳工作，各科室每季度向黨支部報(bào)送的各類工作信息稿件不少于一件，少一件扣0.2分，被上級(jí)采用的，每篇信息加1分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

年底黨支部對(duì)各科室完成上述目標(biāo)情況進(jìn)行百分百考核。70分以上為達(dá)標(biāo)科室，70分以下的為不達(dá)標(biāo)科室，列為重點(diǎn)管理單位，亮黃牌，并與通報(bào)。

四、責(zé)任狀的簽訂與考核期限

有醫(yī)院黨總支書記與承辦科室簽訂，有效期2009年1月1日至2009年11月30日。

黨總支書記簽字：

二00九年四月十日 科室領(lǐng)導(dǎo)簽字：