第一篇：內(nèi)兒科女醫(yī)生事跡材料

文章標(biāo)題：內(nèi)兒科女醫(yī)生事跡材料

碧血丹心譜杏林

時(shí)光荏苒，歲月更續(xù)，×××同志從21歲到36歲十五年，歷經(jīng)人生最美好的時(shí)光，做人做好醫(yī)生的這種信念，櫛風(fēng)沐雨，卻歷久彌堅(jiān)；治病救人這種情愫，世事變遷，卻純樸依然……

工作經(jīng)歷艱苦拼搏

92年7月畢業(yè)后，×××同志分配到桑植縣中醫(yī)院內(nèi)兒科，大家很快的就喜歡

這個(gè)聰明能干、勤奮好學(xué)的小姑娘。她從不以大學(xué)生自據(jù)，她知道社會(huì)上很多知識(shí)是書(shū)本上學(xué)不到的，自己要象一個(gè)寶葫蘆，吸收大家的精華。良好的科室環(huán)境，友善的工作氛圍，使她一天一天地茁壯成長(zhǎng)。94年在湘西州人民醫(yī)院進(jìn)修兒科，學(xué)識(shí)大長(zhǎng)，專科技術(shù)學(xué)術(shù)水平有了很大的提高，95年進(jìn)修期滿回院專管兒科病人。都說(shuō)“寧看十大人，不看一小孩”，往往十個(gè)病兒的費(fèi)用不抵一個(gè)大人的費(fèi)用，在工作中兒科醫(yī)師比其他醫(yī)師要付出更多的精力和時(shí)間。小兒科是“啞”科，這就考驗(yàn)醫(yī)生多問(wèn)多觀察，通過(guò)對(duì)家屬的有關(guān)詢問(wèn)，搜集一點(diǎn)一點(diǎn)的病情信息；對(duì)病兒細(xì)致入微的觀察，捕捉一點(diǎn)一點(diǎn)的病情變化。有一次，一個(gè)病兒發(fā)熱四天，皮疹全身，診斷不明，阻礙用藥。第五天發(fā)現(xiàn)病兒肌注部位的皮疹比其它部位的皮疹明顯，意識(shí)到是臨床一種少見(jiàn)疾病——川畸病，立即抽血檢查得到驗(yàn)證，及時(shí)用藥，很快治愈出院。每一位醫(yī)生不僅需要具備強(qiáng)硬的醫(yī)學(xué)素質(zhì)，更要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。96年8月一個(gè)7歲腎炎患兒，護(hù)士說(shuō)尿已解出，血壓測(cè)定是正常的，因下午很多病歷書(shū)寫(xiě)，她自己沒(méi)有去問(wèn)，下班時(shí)還是不放心，隨去病房查看，果然尿是解出來(lái)了，但12小時(shí)只有200ml，血壓130/70mmHg，如果持續(xù)性高血壓、尿少，患兒就可能因?yàn)槟I功能衰竭、高血壓腦病造成生命危險(xiǎn)。她心急如焚燒，趕緊給科室主任打電話，與科室主任一同處理，患兒得以轉(zhuǎn)危為安。事后科室主任說(shuō)：我們做醫(yī)生的，對(duì)病人要如臨深淵、如履薄冰，事事小心，時(shí)時(shí)小心，才能行得萬(wàn)年船。這種深刻教誨一直牢記在心，在以后的醫(yī)療工作中，事必躬親，親力而為。98年兒科成立，朱桂芳擔(dān)任科主任，肩上的擔(dān)子更重了。作為學(xué)科帶頭人，一邊不斷學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，一邊帶動(dòng)大家開(kāi)展科室工作。從98年至今發(fā)展10年，醫(yī)務(wù)人員從10人增加到26人，業(yè)務(wù)收入從20多萬(wàn)元每年增加到180多萬(wàn)元，每年參與搶救危重病人200多人次，成功率95以上，每年門診5000多人次，每年積極參加醫(yī)院組織的上街、下鄉(xiāng)義診宣教活動(dòng)。2005年某校發(fā)生群體性食物中毒，全院收治1000多患兒，以兒科為救治中心，全力救治。第一天幾乎整夜未眠，實(shí)在餓極了，就扒幾口盒飯。她自己的孩子本來(lái)也在中毒之列，但無(wú)暇顧及，直到第5天，絕大多數(shù)患兒治愈出院，留院患兒病情穩(wěn)定，她才回家好好洗漱一下，好好地睡上一覺(jué)。10多年來(lái)，不知搶救了多少危重患兒，不知治愈了多少患兒，家長(zhǎng)們都稱她為“中國(guó)的大長(zhǎng)今”。

家庭生活和諧構(gòu)建

每個(gè)人的生活中都會(huì)經(jīng)歷磨難，劫后余生的喜悅更能珍惜眼前的每一天。95年成家，婚后才明白，結(jié)婚不單是兩個(gè)人的事，是兩個(gè)家庭及社會(huì)人群的結(jié)合，嘗試著面對(duì)各種各樣的人，待婆家比娘家更好。98年愛(ài)人所在企業(yè)破產(chǎn)，愛(ài)人外出打工，正值女兒剛滿1歲，科室才成立，家庭和科室這兩付擔(dān)子落在她柔弱的肩膀上，白天在科室累了一天，晚上要給孩子喂奶把尿?？剖医?jīng)常要加班，來(lái)了危重病人只好用背簍把孩子背到辦公室靠墻而立，用三把椅子圍著，然后和值班醫(yī)生搶救病人。有一次孩子等得不耐煩了從背簍里翻出來(lái)，眉心撞在椅角上，頓時(shí)鮮血涌出，撕心的哭聲從辦公室傳來(lái)，她一把抱過(guò)女兒，壓迫出血點(diǎn)，可痛楚和媽媽離開(kāi)的恐懼讓女兒仍然大哭不止。想到女兒因?yàn)樽约旱氖毷芡?、委曲，想到自己面?duì)這么多紛雜事務(wù)而擾心，抱著女兒忍不住痛哭，分不清是誰(shuí)的淚水、汗水……每每看到可愛(ài)的女兒眉心的疤痕，心里就一陣陣揪心地痛。女兒常常問(wèn)：你疼別人的孩子為什么不疼自己的孩子？我是你生的呀，不是外婆生的！慢慢地女兒長(zhǎng)大了，從學(xué)?；貋?lái)，驚訝地問(wèn)：為什么好多同學(xué)都認(rèn)識(shí)你呀？然后又開(kāi)心得意地說(shuō)：你是他們的醫(yī)生呀。

2000年孩子爺爺查出是胃癌，哥兄老弟家境差，且都在外打工，愛(ài)人在封閉式管理的私立學(xué)校方正中學(xué)教學(xué)，照顧老人、籌備醫(yī)藥費(fèi)用，都落在她一人身上。買藥、檢查都是她的實(shí)習(xí)學(xué)生幫忙背著老人，跑前跑后，她非常感激，而她的學(xué)生卻說(shuō)：朱老師，你這個(gè)人太好了，是你感動(dòng)了我。良好的后期治療，老人沒(méi)有受太大的痛苦辭世而去，生前逢人就說(shuō)媳婦好，媳婦賢惠。

自己的母親也已頭發(fā)斑白，常常腰腿酸痛，父親得了腦梗塞，已慢慢地發(fā)展為血管性癡呆。身為醫(yī)生，身為女兒，不禁自責(zé)和內(nèi)疚，平時(shí)太忙了，沒(méi)有時(shí)間照顧他們，而是他們照料女兒和家務(wù)，想到烏鴉亦能反哺，自己卻不能盡職盡責(zé)，不禁潸然淚下。

愛(ài)人非常支持她的工作，有時(shí)間盡量操持家里的事，經(jīng)常有病人找到家里來(lái)看病，家里的電話也常常是半夜

里響起，有時(shí)候剛回家又要出門，有時(shí)候剛端起飯碗又要放下，有時(shí)候剛躺下又要起來(lái)，他都不嫌煩，總說(shuō)：人總有難處的時(shí)候，人家是有難處才找你的。頭5年，她整整瘦了38斤，頭發(fā)大把大把地掉，失眠，做夢(mèng)還在處理病人，老公很心痛，做了很多營(yíng)養(yǎng)品和熬中藥，總算把頭發(fā)保住，而體重只有98斤了，工作這么多年，家是她的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

思想覺(jué)悟快

樂(lè)源泉

感悟一個(gè)人，不是華麗的外表、堂皇的語(yǔ)言，而是高尚的思想。常常辛勤地工作，雖為女人，她很少照鏡子，很少上街，長(zhǎng)年一個(gè)大媽頭，穿著姐妹們給的幾件衣服，額頭上“交通”發(fā)達(dá)，大眼鏡老氣橫秋，常常被人誤以為40多歲了。她想這樣也好，老醫(yī)生更讓人相信，好開(kāi)展工作。因?yàn)樘Γ苌倥愀改?，很少陪親朋好友，他們有時(shí)戲謔地問(wèn)：是不是把你賣給醫(yī)院了？給了多少錢？與在縣人民醫(yī)院、在深圳等醫(yī)院工作的同學(xué)相比，她的工作強(qiáng)度難度高，收入福利低。有段時(shí)間也覺(jué)得心里難以平衡，徹夜難眠，可轉(zhuǎn)念一想，比自己有能力、有本事的人多的是，為什么他們不離開(kāi)家鄉(xiāng)向外發(fā)展？外出打工只是錢多一些，但錢是買不到家庭的溫暖、親情的溫馨。女兒的成長(zhǎng)，愛(ài)人的失業(yè)，父母的多病，都是離不開(kāi)的。還有就是很多病兒需要得到幫助，科室的發(fā)展壯大更是離不開(kāi)的。笑是一生，哭也是一生，不如簡(jiǎn)單而快樂(lè)地生活。肥環(huán)瘦燕，最終也是黃土一冢；赤腳的德雷莎修女比起有幾千雙鞋子的伊梅爾達(dá)更能贏得世人的尊重。在這個(gè)社會(huì)，人們是分工合作的，有的是威武的雄獅，有的是負(fù)重的駱駝，有的是美麗的百靈……我既然選擇了駱駝，何懼路途的遙遠(yuǎn)、沙漠的枯燥！朱桂芳想既然不能成為良相，那便成為良醫(yī)。孩子們那清澈的雙眼，無(wú)欲無(wú)求的笑容，洗滌了她心中塵俗雜念，溶化了腦里亂麻郁結(jié)。慢慢地練就快樂(lè)的本領(lǐng)，別人有什么事都會(huì)掏心窩地告訴她，她一一分析、點(diǎn)悟、解決，她不僅是一個(gè)好兒科醫(yī)生，還是一個(gè)同事、朋友的好心理指導(dǎo)。

科室建設(shè)以人為本

人之初，性本善，與社會(huì)接觸多了，自然變劣。一個(gè)科室特別是女人堆積的地方，人管人，哪個(gè)服哪個(gè)？只有制度約束，紀(jì)律管制。剛建立科室，依照院方規(guī)定，制定嚴(yán)密的各項(xiàng)制度，然后分工，明確職責(zé)。朱桂芳知道這都只能因人而宜，各盡其能，想把科室管理好、建設(shè)好，不僅要自己積極帶頭，象管家一樣管理科室，管孩子一樣管理病兒，更要科室的每位職工配合?！盎鸩癫寥家陬^，眾人拾柴火焰高。”在業(yè)務(wù)上，僅靠自己一個(gè)是不行的，平時(shí)多授課、帶教把自己的知識(shí)盡所能灌述，其他兒科醫(yī)生分批有計(jì)劃地進(jìn)修。前五年，她是真正體會(huì)到兒多母苦、兒大娘老。為了讓自己知識(shí)不能老化，每年?duì)幦⊥獬龆唐谂嘤?xùn)、學(xué)習(xí)一次，請(qǐng)?jiān)和鈱＜?、教授講解疑難病例，科室創(chuàng)造出以老帶新、知識(shí)互補(bǔ)的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。

樹(shù)分枝才發(fā)，科室分細(xì)才旺。從98年的兒科一個(gè)門診、一個(gè)病區(qū)，至今已是三個(gè)門診（兒科門診、專家門診、兒保門診）、四個(gè)病區(qū)（新生兒病區(qū)、ICU病區(qū)、普通病區(qū)、兒?？祻?fù)病區(qū)），業(yè)務(wù)收入98年20多萬(wàn)元，2006年增加到180多萬(wàn)元。住院人次達(dá)2000多每年，已取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一寸耕耘，一份收獲，科室的壯大與她帶領(lǐng)同事艱辛付出是分不開(kāi)的。

學(xué)術(shù)造詣努力創(chuàng)造

作為兒科學(xué)科帶頭人，必然要練就一身硬功夫?？春闷胀ú》N外，對(duì)急、危、重、疑難病、少見(jiàn)病更要抓緊，碰上疑難病例，查閱資料、苦苦思考，尋求解答。實(shí)在不行就請(qǐng)教各位老師指點(diǎn)、探討，慢慢積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)時(shí)，劉梅同學(xué)5歲時(shí)收住兒科，有的醫(yī)師認(rèn)為是遺尿癥，有的認(rèn)為是喝飲料過(guò)多，但朱桂芳同志通過(guò)她在門診的診療分析，確認(rèn)是I型糖尿病，她把病因、治療及愈后的情況，詳細(xì)告知其父母，她父母根本不相信這個(gè)年青的醫(yī)師，直到湘雅附一醫(yī)院通過(guò)教授診斷確認(rèn)。劉梅父母回到桑植非常激動(dòng)，認(rèn)定她非給劉梅的治療不可，在劉梅成長(zhǎng)的過(guò)程中，結(jié)下了深厚的友誼。

書(shū)山有路勤為徑，朱桂芳的時(shí)間、精力全花在工作上，很少逛街，更不提打牌、玩游戲了。大家都嘲笑她是與時(shí)尚落伍的土包子，但她與醫(yī)學(xué)知識(shí)不落伍，訂閱《中華實(shí)用兒科學(xué)》、《新生兒雜志》、《兒科急救醫(yī)學(xué)》等，不斷充實(shí)武裝自己。先后書(shū)寫(xiě)《馬桑果中毒搶救體會(huì)》、《不典型川畸病26例的報(bào)道》、《654-2治療急性支氣管肺炎臨床分析》、《急危重小嬰兒的病情觀察》等論文，在國(guó)家、省內(nèi)刊物上發(fā)表。多次赴北京兒童醫(yī)院、湖南省人民醫(yī)院、湖南省兒童醫(yī)院等地參加新生兒高難度、高技術(shù)培訓(xùn)班，全國(guó)難治性哮喘進(jìn)展班等，技術(shù)帶回，活學(xué)活用。皮膚點(diǎn)刺原液沒(méi)有，自己用生理鹽水收集配制；儲(chǔ)藥罐沒(méi)有，用飲料瓶裁剪，制做簡(jiǎn)易儲(chǔ)藥罐。新生兒胃管沒(méi)有，用最柔軟的尼龍針頭代替……同事們都說(shuō)：主任有創(chuàng)意，工作上只有重點(diǎn)，沒(méi)有難點(diǎn)。

隨著環(huán)境及新變異病毒的出現(xiàn)，哮喘患兒越來(lái)越多，去省城醫(yī)治，患兒的家屬將承受更多的經(jīng)濟(jì)包袱和精力耗費(fèi)，為了這些特殊患兒，制定了哮喘患兒管理方案及階梯治療方案，輔以中藥調(diào)配，大大縮短了療程，減少了患兒的醫(yī)療費(fèi)用。她想這可能是中西結(jié)合的優(yōu)勢(shì)吧。大家看到新生兒都是健康可愛(ài)的，誰(shuí)會(huì)提到那些宮內(nèi)缺氧所致的新生兒缺氧缺血性腦病、顱內(nèi)出血的患兒，躺在溫箱里曾奄奄一息的，為了搶救這些患兒，不分晝夜，漚心瀝血，一個(gè)腦癱患兒對(duì)社會(huì)對(duì)家庭都是多么大的負(fù)擔(dān)，就是讓患兒早日脫離危險(xiǎn)，避免后遺癥的發(fā)生。

2005年至2006年底，她做了桑植縣新生兒出生調(diào)查，發(fā)現(xiàn)宮內(nèi)感染所致新生兒黃疸、新生兒先心病發(fā)病率升高，這不僅是醫(yī)學(xué)問(wèn)題，也是個(gè)社會(huì)問(wèn)題。如果通過(guò)媽媽學(xué)校，對(duì)孕婦各方面的保健知識(shí)及時(shí)掌握，那我縣準(zhǔn)媽媽的素質(zhì)提高，育兒的經(jīng)驗(yàn)增多，我縣的新生兒質(zhì)量就會(huì)上升。編制了一份《母嬰保健手冊(cè)》，發(fā)往各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望以后在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理孕婦學(xué)校，提高全民素質(zhì)從孕婦抓起，從娃娃抓起。

未來(lái)發(fā)展

學(xué)海無(wú)涯苦作舟，越是努力學(xué)習(xí)越覺(jué)得自己的知識(shí)的淺薄，作為一名醫(yī)生，她發(fā)現(xiàn)很多疾病有共同的現(xiàn)象：如慢性咽喉炎與慢性腎炎、慢性宮頸炎一樣久治難愈，呼吸道的粘膜群與消化道的粘膜九有什么相同與區(qū)別，查了很多論文與文獻(xiàn)，那么粘膜病變是否可作為新的醫(yī)學(xué)分支另立門類？

***事業(yè)更加輝煌！

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第二篇：2010內(nèi)兒科工作總結(jié)

2010年內(nèi)兒科半年工作總結(jié)

2011年我科在院黨支部、院部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，積極響應(yīng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行、三好一滿意等主題活動(dòng)，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院的創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院工作為契機(jī)，針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，堅(jiān)持質(zhì)量、安全，圓滿完成了各項(xiàng)計(jì)劃，無(wú)重大差錯(cuò)及事故發(fā)生?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

1．科室堅(jiān)持以“病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極參加醫(yī)院組織的活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。在日常工作中，全科醫(yī)護(hù)積極推行“以人為本，落實(shí)服務(wù)”的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效能。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立和完善科室醫(yī)患溝通制度、投訴處理、反饋制度，及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，降低醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系?？浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每日查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常工作中的服務(wù)缺陷，并落實(shí)整改。通過(guò)科室學(xué)習(xí)、晨會(huì)、醫(yī)療缺陷討論會(huì)、醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通等方式，大大減少了醫(yī)患糾紛，提高了病人滿意度，住院人次、病床使用率穩(wěn)步上升。

2．加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)患溝通技巧》、《醫(yī)患溝通能力》、《衛(wèi)生部關(guān)于質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)通知》、“三好一滿意”活動(dòng)要求，制定了《內(nèi)科廉潔行醫(yī)制度工作制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度》、《醫(yī)患溝通制度》、《醫(yī)療

糾紛及投訴接待處理程序及制度》，建立了科室醫(yī)療投訴本。繼續(xù)深入開(kāi)展糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂工作，提高了全體醫(yī)護(hù)人員反腐思想水平及自覺(jué)抵制不良職業(yè)道德行為和不良風(fēng)氣的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員的法律行為，樹(shù)立了廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。多次拒絕了藥品企業(yè)的吃請(qǐng)。上半年有兩名醫(yī)護(hù)人員參加了全縣“十大名醫(yī)”、“十佳優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選活動(dòng)。

二、科室管理方面

1、密切配合醫(yī)院，深入開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)二級(jí)甲等醫(yī)院活動(dòng)。反復(fù)學(xué)習(xí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)存在的差距與不足，想方設(shè)法逐條落實(shí)。多次組織全科學(xué)習(xí)核心制度，按照二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行十三個(gè)核心制度，狠抓科室管理，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，保證了科室各項(xiàng)工作良好運(yùn)行。建立健全科室醫(yī)療管理組織，完善各項(xiàng)管理制度，切實(shí)落實(shí)管理措施，充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理職能。每月定時(shí)完成住院質(zhì)量檢測(cè)指標(biāo)、診療指標(biāo)、護(hù)理指標(biāo)及醫(yī)療并發(fā)癥、抗生素使用情況的上報(bào)。將醫(yī)院每次中干會(huì)內(nèi)容、科主任例會(huì)內(nèi)容、每月進(jìn)行病歷抽查、每季度質(zhì)量考核、行政查房信息、醫(yī)院創(chuàng)建二甲督查信息及時(shí)反饋到科室及相關(guān)人員，提出整改措施，保證了科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障了醫(yī)療安全，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。今年全科無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。

2業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：護(hù)理上選派兩名業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)，科內(nèi)自己舉辦專題講座，主任查房，院內(nèi)外專家會(huì)診，病危討論，積極

參加醫(yī)院及省市醫(yī)學(xué)會(huì)組織的業(yè)務(wù)講座及醫(yī)學(xué)網(wǎng)，不斷提高對(duì)各種危重疑難病的診斷治水平。半年來(lái)科室開(kāi)展的講座有《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范的內(nèi)容及要求》、《處方書(shū)寫(xiě)》、《手足口病》、《徒手心肺復(fù)蘇》、《肺癌的規(guī)范化治療》、《胃癌的規(guī)范化治療》、《舒利迭的臨床應(yīng)用》等。參加省市醫(yī)學(xué)會(huì)的短期培訓(xùn)有《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范的內(nèi)容及要求》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《慢性心力衰竭的規(guī)范化治療》、《呼吸系統(tǒng)疾病的治療》等。科室制定了醫(yī)護(hù)人員的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容及考核目標(biāo)，對(duì)考核人員進(jìn)行了考核，并有考核成績(jī)?cè)趦?cè)。嚴(yán)把病歷書(shū)寫(xiě)關(guān)，經(jīng)常組織科室成員學(xué)習(xí)《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》，科室質(zhì)控小組不定時(shí)對(duì)住院病歷進(jìn)行抽查，科室負(fù)責(zé)人對(duì)每份完成病歷進(jìn)行認(rèn)真審查，尤其是輸血病歷、死亡病歷、病危病人病歷、有糾紛傾向的病歷進(jìn)行重點(diǎn)檢查，堅(jiān)決杜絕無(wú)證人員非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。將醫(yī)院每月進(jìn)行的病歷抽查及每季度的質(zhì)量考核及時(shí)反饋到科室及相關(guān)人員，提出整改措施，落實(shí)科室病歷懲處辦法，確保了病歷質(zhì)量，達(dá)到醫(yī)院病歷管理要求。開(kāi)展了單病種質(zhì)量控制及六種內(nèi)科疾病的臨床路徑?？剖裔t(yī)生已通過(guò)全國(guó)醫(yī)師定期考核。已將科室近三年開(kāi)展的診療項(xiàng)目病歷作了梳理及登記。

三、公益事業(yè)：上半年我縣內(nèi)大小會(huì)議、活動(dòng)提供健康保健人次，全縣高考體檢派送醫(yī)生、護(hù)士各一名。

四、存在的不足：

按照二甲醫(yī)院科室管理要求，科室醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全制度有待進(jìn)一步完善，核心制度落實(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)，科室人才培養(yǎng)和技術(shù)力量的儲(chǔ)備十分薄弱，部分診療項(xiàng)目尚未達(dá)到二甲管理要求。部分醫(yī)療文

書(shū)書(shū)寫(xiě)、科室記錄還未嚴(yán)格按二甲醫(yī)院的要求及新病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求書(shū)寫(xiě)。三基三嚴(yán)需加強(qiáng)。個(gè)別醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識(shí)有待提高，醫(yī)患溝通技巧欠佳。尚有部分醫(yī)護(hù)法律意識(shí)比較淡漠，缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

2011-7-

52011年下半年內(nèi)兒科工作計(jì)劃

不經(jīng)意之間，2011年已悄然過(guò)半。接下來(lái)的時(shí)間應(yīng)是我們發(fā)起沖刺、奮力一搏的時(shí)機(jī)。怎樣在較短的時(shí)間內(nèi)，完善各種資料、做好充分準(zhǔn)備，接受專家組的二甲醫(yī)院評(píng)審，是當(dāng)前工作的核心。根據(jù)醫(yī)院部署并結(jié)合我科實(shí)際情況現(xiàn)將內(nèi)科下半年工作作如下計(jì)劃：

1、依據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》、醫(yī)院申報(bào)材料及半年來(lái)醫(yī)院達(dá)標(biāo)辦多次的督查意見(jiàn)，科室質(zhì)控小組將抓緊時(shí)間再次對(duì)科室各種資料進(jìn)行梳理完善歸檔，尤其是科室管理方案、院科考核記錄、質(zhì)量萬(wàn)里行資料、患者患者十大安全目標(biāo)資料；科室各種流程上墻、不良反應(yīng)的報(bào)告等。

2、科室管理方面：⑴加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)。7月始科室將依據(jù)醫(yī)師定期考核培訓(xùn)系統(tǒng)的要求增加培訓(xùn)次數(shù)，認(rèn)真組織考核，保障100%合格。⑵認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院管理13個(gè)核心制度。切實(shí)加強(qiáng)病案質(zhì)量管理，杜絕一票否決現(xiàn)象。將輸血、死亡、疑難、糾紛病歷重新檢查。⑶通過(guò)對(duì)臨床診療項(xiàng)目匯總，力爭(zhēng)有新項(xiàng)目完成。④進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通。⑤加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量及安全教育，減少醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。

2011-7-5

第三篇：內(nèi)兒科工作計(jì)劃

內(nèi)兒科工作計(jì)劃

一、認(rèn)真形勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心努力完成各項(xiàng)工作科室無(wú)論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴(yán)要求，認(rèn)真形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹(shù)個(gè)人形象，樹(shù)科室形象，樹(shù)衛(wèi)生院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得患者，爭(zhēng)創(chuàng)“雙贏”全科上下團(tuán)結(jié)一心，增強(qiáng)凝聚力，堅(jiān)定信心，努力完成各項(xiàng)目作任務(wù)，我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全體職工齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使人民群眾真正放心滿意，內(nèi)兒科工作計(jì)劃。

二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

1、人性化管理：科主任、科護(hù)士長(zhǎng)首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，提高自身管理水平，反對(duì)一言堂，提倡以人為本管理方式，開(kāi)展人性化服務(wù)，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強(qiáng)同志間溝通，加強(qiáng)醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間溝通?？浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚(yáng)正氣，使科室成為一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏積極向上的團(tuán)隊(duì)。

2、改進(jìn)服務(wù)措施①新入院病人熱情接待②宣教認(rèn)真仔細(xì)③及時(shí)處置新病人、力爭(zhēng)在5分鐘內(nèi)，30分鐘內(nèi)輸上液體④危重病人立刻處理，5分鐘內(nèi)輸上液體⑤護(hù)送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護(hù)士⑥保持病區(qū)干凈、明亮適舒，堅(jiān)持周二衛(wèi)生日⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無(wú)人應(yīng)答現(xiàn)象⑧出院時(shí)送出病區(qū)，道一聲“安康”。

三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織按照醫(yī)院管理年活動(dòng)要求及醫(yī)院安排，熟悉15種核心制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，病案書(shū)寫(xiě)、討論、會(huì)診、危重病人搶救制度人手一冊(cè)，工作計(jì)劃《內(nèi)兒科工作計(jì)劃》?？剖页闪ⅱ籴t(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應(yīng)急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤(pán)負(fù)責(zé)，護(hù)士長(zhǎng)積極配合，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作。

四、醫(yī)療質(zhì)量衛(wèi)生院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是衛(wèi)生院生存生命線，重點(diǎn)抓內(nèi)涵建設(shè)。

1、從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德，特別是年輕醫(yī)生，年輕護(hù)士，多是獨(dú)生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，心理素質(zhì)差，愛(ài)發(fā)脾氣，工作責(zé)任心不強(qiáng)，科室發(fā)現(xiàn)一個(gè)重點(diǎn)抓，殺一儆百。

2、抓基層質(zhì)量，抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生。

3、抓醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書(shū)寫(xiě)手冊(cè)為準(zhǔn)則，科主任、二線醫(yī)生對(duì)所管的病人心中有數(shù)，查房后及時(shí)簽字。

4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，科主任親自抓危重病人搶救，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)討論，1周診斷不請(qǐng)?jiān)簝?nèi)討論。

5、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅(jiān)持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對(duì)每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過(guò)目，消除潛在隱患，嚴(yán)格各種操作制度及會(huì)診制度，加強(qiáng)與患者溝通，簽寫(xiě)好每一份知情同意書(shū)及特殊檢查、治療協(xié)議書(shū)，上對(duì)科室負(fù)責(zé)，下對(duì)自己負(fù)責(zé)。職控小組每月或每季度對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查反饋。并作處罰、獎(jiǎng)勵(lì)。

五、抓醫(yī)療安全不放松科主任為科室安全責(zé)任人，上對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，下對(duì)同志負(fù)責(zé)，科室與院方簽定安全責(zé)任書(shū)，科室與每個(gè)同志簽好安全責(zé)任書(shū)，責(zé)任明確，安全措施到位，增強(qiáng)防范意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書(shū)，等各種程序執(zhí)行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財(cái)產(chǎn)專人保管，特別要加強(qiáng)醫(yī)患溝通每月對(duì)醫(yī)療安全進(jìn)行一次自查，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯(cuò)及誤診糾紛。完善考核方案，體現(xiàn)多勞多得科室將醫(yī)療質(zhì)量，安全服務(wù)，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績(jī)均拉入考核之中，科室按

1、技術(shù)職務(wù)；

2、工作年限；

3、工作能力三方面結(jié)合制定考核方案，分配按5年以下，10年以下檔次；

4、獎(jiǎng)勤罰懶，a、對(duì)無(wú)故推諉拒收病人，發(fā)現(xiàn)1次扣30-50元，b、與患者發(fā)生爭(zhēng)吵無(wú)論對(duì)與錯(cuò)，扣當(dāng)事人10-20元，造成惡劣影響者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金c、差錯(cuò)一次扣5-10員，重大差錯(cuò)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。d、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實(shí)情節(jié)具體決定處罰金額，對(duì)科室名譽(yù)造成影響即當(dāng)月獎(jiǎng)金，e發(fā)生醫(yī)療事故，當(dāng)事人承擔(dān)一定賠償，金額并扣除對(duì)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第四篇：2010內(nèi)兒科工作總結(jié)

2011年兒科工作總結(jié)

2011年我科在院黨支部、院部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，積極響應(yīng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行、三好一滿意等主題活動(dòng)，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院的創(chuàng)建一級(jí)甲等醫(yī)院工作為契機(jī)，針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，堅(jiān)持質(zhì)量、安全，圓滿完成了各項(xiàng)計(jì)劃，無(wú)重大差錯(cuò)及事故發(fā)生。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

1．科室堅(jiān)持以“病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極參加醫(yī)院組織的活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。在日常工作中，全科醫(yī)護(hù)積極推行“以人為本，落實(shí)服務(wù)”的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效能。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立和完善科室醫(yī)患溝通制度、投訴處理、反饋制度，及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，降低醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系?？浦魅巍⒆o(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每日查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常工作中的服務(wù)缺陷，并落實(shí)整改。通過(guò)科室學(xué)習(xí)、晨會(huì)、醫(yī)療缺陷討論會(huì)、醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通等方式，大大減少了醫(yī)患糾紛，提高了病人滿意度，住院人次、病床使用率穩(wěn)步上升。

2．加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)患溝通技巧》、《醫(yī)患溝通能力》、《衛(wèi)生部關(guān)于質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)通知》、“三好一滿意”活動(dòng)要求，制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度》、《醫(yī)患溝通制度》。繼續(xù)深入開(kāi)展糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)

和商業(yè)賄賂工作，提高了全體醫(yī)護(hù)人員反腐思想水平及自覺(jué)抵制不良職業(yè)道德行為和不良風(fēng)氣的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員的法律行為，樹(shù)立了廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。多次拒絕了藥品企業(yè)的吃請(qǐng)。上半年有一名醫(yī)生和護(hù)參加了全縣“十大名醫(yī)”、“十佳優(yōu)秀護(hù)士”、“十佳技能護(hù)士”的評(píng)選活動(dòng)。

二、科室管理方面

1、密切配合醫(yī)院，多次組織全科學(xué)習(xí)核心制度，狠抓科室管理，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，保證了科室各項(xiàng)工作良好運(yùn)行。建立健全科室醫(yī)療管理組織，完善各項(xiàng)管理制度，切實(shí)落實(shí)管理措施，充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理職能。每月定時(shí)完成住院質(zhì)量檢測(cè)指標(biāo)、診療指標(biāo)、護(hù)理指標(biāo)及醫(yī)療并發(fā)癥、抗生素使用情況的上報(bào)。將醫(yī)院每次中干會(huì)內(nèi)容、科主任例會(huì)內(nèi)容、每月進(jìn)行病歷抽查、每季度質(zhì)量考核、行政查房信息、及時(shí)反饋到科室及相關(guān)人員，提出整改措施，保證了科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障了醫(yī)療安全，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。今年全科無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：多次選派業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院參加各種學(xué)習(xí)，科內(nèi)自己舉辦專題講座，主任查房，病危討論，積極參加醫(yī)院及省市醫(yī)學(xué)會(huì)組織的業(yè)務(wù)講座及醫(yī)學(xué)網(wǎng)，不斷提高對(duì)各種危重疑難病的診斷治水平。半年來(lái)科室開(kāi)展的講座有《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范的內(nèi)容及要求》、《處方書(shū)寫(xiě)》、《手足口病》、《徒手心肺復(fù)蘇》等。參加省市醫(yī)學(xué)會(huì)的短期培訓(xùn)有《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范的內(nèi)容及要求》、《侵權(quán)責(zé)任法》等?？剖?/p>

制定了醫(yī)護(hù)人員的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容及考核目標(biāo)，對(duì)考核人員進(jìn)行了考核，并有考核成績(jī)?cè)趦?cè)。嚴(yán)把病歷書(shū)寫(xiě)關(guān)，經(jīng)常組織科室成員學(xué)習(xí)《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》，科室質(zhì)控小組不定時(shí)對(duì)住院病歷進(jìn)行抽查，科室負(fù)責(zé)人對(duì)每份完成病歷進(jìn)行認(rèn)真審查，尤其是死亡病歷、病危病人病歷、有糾紛傾向的病歷進(jìn)行重點(diǎn)檢查，堅(jiān)決杜絕無(wú)證人員非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。將醫(yī)院每月進(jìn)行的病歷抽查及每季度的質(zhì)量考核及時(shí)反饋到科室及相關(guān)人員，提出整改措施，落實(shí)科室病歷懲處辦法，確保了病歷質(zhì)量，達(dá)到醫(yī)院病歷管理要求。

三、公益事業(yè)：上半年我縣內(nèi)大小會(huì)議、活動(dòng)提供健康保健人次，多次參加社會(huì)組織的各種義診活動(dòng)。

四、存在的不足：

按照一甲醫(yī)院科室管理要求，科室醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全制度有待進(jìn)一步完善，核心制度落實(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)，科室人才培養(yǎng)和技術(shù)力量的儲(chǔ)備十分薄弱，部分診療項(xiàng)目尚未達(dá)到一甲管理要求。部分醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、科室記錄還未嚴(yán)格按一甲醫(yī)院的要求及新病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求書(shū)寫(xiě)。三基三嚴(yán)需加強(qiáng)。個(gè)別醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識(shí)有待提高，醫(yī)患溝通技巧欠佳。尚有部分醫(yī)護(hù)法律意識(shí)比較淡漠，缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

五、展望未來(lái)

在保質(zhì)保量完成醫(yī)院下達(dá)的任務(wù)的前提下，進(jìn)一步提高醫(yī)護(hù)人員的診療技術(shù)及醫(yī)患溝通技術(shù)，從而提高病人滿意度，讓科室業(yè)務(wù)更上一層樓。

2011年12月26日

2011年下半年內(nèi)兒科工作計(jì)劃

不經(jīng)意之間，2011年已悄然過(guò)半。接下來(lái)的時(shí)間應(yīng)是我們發(fā)起沖刺、奮力一搏的時(shí)機(jī)。怎樣在較短的時(shí)間內(nèi)，完善各種資料、做好充分準(zhǔn)備，接受專家組的二甲醫(yī)院評(píng)審，是當(dāng)前工作的核心。根據(jù)醫(yī)院部署并結(jié)合我科實(shí)際情況現(xiàn)將內(nèi)科下半年工作作如下計(jì)劃：

1、依據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》、醫(yī)院申報(bào)材料及半年來(lái)醫(yī)院達(dá)標(biāo)辦多次的督查意見(jiàn)，科室質(zhì)控小組將抓緊時(shí)間再次對(duì)科室各種資料進(jìn)行梳理完善歸檔，尤其是科室管理方案、院科考核記錄、質(zhì)量萬(wàn)里行資料、患者患者十大安全目標(biāo)資料；科室各

種流程上墻、不良反應(yīng)的報(bào)告等。

2、科室管理方面：⑴加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)。7月始科室將依據(jù)醫(yī)師定期考核培訓(xùn)系統(tǒng)的要求增加培訓(xùn)次數(shù)，認(rèn)真組織考核，保障100%合格。⑵認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院管理13個(gè)核心制度。切實(shí)加強(qiáng)病案質(zhì)量管理，杜絕一票否決現(xiàn)象。將輸血、死亡、疑難、糾紛病歷重新檢查。⑶通過(guò)對(duì)臨床診療項(xiàng)目匯總，力爭(zhēng)有新項(xiàng)目完成。④進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通。⑤加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量及安全教育，減少醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。

2011-7-5

第五篇：“最美鄉(xiāng)村女醫(yī)生”鐘晶事跡

“最美鄉(xiāng)村女醫(yī)生”鐘晶事跡

最美鄉(xiāng)村醫(yī)生事跡

“最美鄉(xiāng)村女醫(yī)生”鐘晶事跡

“人就算活150歲，如果沒(méi)為別人做點(diǎn)有益的事，那也是虛度了年華。”鐘晶，一個(gè)80后獨(dú)生女，一個(gè)堅(jiān)守在大山深處的鄉(xiāng)村醫(yī)生。2008年，她為了與在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的丈夫團(tuán)聚，辭掉貴陽(yáng)大醫(yī)院的工作，來(lái)到貴州省黔西南州貞豐縣龍河村衛(wèi)生室，做了一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。不久，丈夫調(diào)入州府，她卻仍然獨(dú)自堅(jiān)守。沒(méi)有澡堂、時(shí)常停電、沒(méi)有城市里五彩斑斕的時(shí)裝和琳瑯滿目的零食，鄉(xiāng)村的寂寞無(wú)邊無(wú)際……但她一一承受，并用精湛的醫(yī)術(shù)和貼心的服務(wù)為當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族群眾解除病痛。她的付出換回的，是鄉(xiāng)村百姓無(wú)限的信任，以及來(lái)自網(wǎng)友的聲聲祝福，她是網(wǎng)民眼中“最美鄉(xiāng)村女醫(yī)生”。勞動(dòng)，是美麗的：貴州“最美鄉(xiāng)村女醫(yī)生”記事

新華網(wǎng)貴陽(yáng)５月１日電（“中國(guó)網(wǎng)事”記者王橙澄、潘林青）她獨(dú)自堅(jiān)守在偏遠(yuǎn)大山中的村衛(wèi)生室，用盡所學(xué)為當(dāng)?shù)乩习傩战獬⊥?，把最美的青春留給了偏遠(yuǎn)的少數(shù)民族地區(qū)。網(wǎng)友稱贊她為“最美鄉(xiāng)村女醫(yī)生”。

最近，貴州省黔西南布依族苗族自治州貞豐縣龍河村的鄉(xiāng)村女醫(yī)生、一個(gè)來(lái)自省城的“８０后”鐘晶成為網(wǎng)絡(luò)紅人。她的故事在網(wǎng)絡(luò)多家論壇上流傳。

五一節(jié)前，新華社“中國(guó)網(wǎng)事”記者來(lái)到大山深處的龍河村，走近這位甘于清貧寂寞、傾力治病救人的“最美麗”的勞動(dòng)者。

守候鄉(xiāng)村的“天使”

【網(wǎng)民評(píng)價(jià)】“霧里看花６６”說(shuō)：“一個(gè)８０后女青年，堅(jiān)守在最基層從醫(yī)，解決老百姓看病難問(wèn)題，農(nóng)村最需要這樣的醫(yī)務(wù)人員?！?/p>

【鐘晶語(yǔ)錄】“人就算活１５０歲，如果沒(méi)為別人做點(diǎn)有益的事，那也是虛度了年華”

記者到達(dá)時(shí)，臨街的龍河村衛(wèi)生室中，不少村民正在看病買藥。一個(gè)溫柔的聲音不斷叮囑道：“老人家，這個(gè)藥晚上睡覺(jué)時(shí)才吃?！薄邦^痛粉吃多了不好，你要一盒我不能賣，但可以送一包給你吃?！?/p>

說(shuō)話的就是鐘晶。她出生于１９８２年，是個(gè)漂亮的貴陽(yáng)姑娘，個(gè)子?jì)尚?，皮膚白皙，一雙眼睛大而明亮。

２００８年，她辭去貴陽(yáng)長(zhǎng)江醫(yī)院的工作，跟隨在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的丈夫來(lái)到龍河村，為當(dāng)?shù)厝贬t(yī)少藥的老百姓開(kāi)起了村衛(wèi)生室，這也是龍河村４０００多名村民唯一能進(jìn)行新農(nóng)合報(bào)銷的衛(wèi)生室。

豈知兩個(gè)月后，丈夫被調(diào)至黔西南州委工作?！白哌€是留？”她很糾結(jié)。她發(fā)現(xiàn)，由于貧窮閉塞，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村婦女大都缺乏基本的衛(wèi)生保健知識(shí)，不少婦女患婦科病后，找不到女性婦科醫(yī)生，一直拖到病情惡化。龍河村還是個(gè)風(fēng)濕病高發(fā)村，老人幾乎都患有風(fēng)濕病，一些村民４０來(lái)歲就骨骼變形、直不起腰。而村民最缺乏的就是能夠?qū)ΠY下藥的好醫(yī)生。

留下來(lái)為當(dāng)?shù)匕傩罩尾。?/p>

下了決心的鐘晶拿出２萬(wàn)元購(gòu)買了理療儀、治療婦科等疾病的儀器，所有用具每周消毒一次，還按大醫(yī)院要求設(shè)置了垃圾分類。龍場(chǎng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記孫志宏說(shuō)，她的衛(wèi)生室是鎮(zhèn)里最正規(guī)的之一。

鐘晶一家三代行醫(yī)，她又托均為醫(yī)生的外婆和母親打聽(tīng)了一副治療風(fēng)濕的草藥方。４８歲的龍慶昌患風(fēng)濕?。保茨?，多次外出求醫(yī)花費(fèi)上萬(wàn)元?！白詈笳业界娽t(yī)生，２０元６包藥就好多了，介紹的幾個(gè)朋友用藥后也都有好轉(zhuǎn)?！饼垜c昌說(shuō)。

村里不少苗族群眾不懂漢語(yǔ)，她就靠打手勢(shì)，或請(qǐng)懂漢語(yǔ)的苗族學(xué)生幫忙翻譯。２０１０年國(guó)慶節(jié)，鐘晶還自掏腰包，請(qǐng)來(lái)貴陽(yáng)的婦科專家為村民坐診，她也趁機(jī)學(xué)習(xí)?！拔覟樽约簩W(xué)有所用感到安心。” 農(nóng)家的“貼心人”

【網(wǎng)民評(píng)價(jià)】“劉銘佳”說(shuō)：二十幾歲正是一個(gè)姑娘美好的年紀(jì)，她卻為了病人長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)山區(qū)工作，用青春去挽救生命，這非常值得尊敬。

【鐘晶語(yǔ)錄】“不是農(nóng)民去城里當(dāng)企業(yè)家才是成功，城里人到農(nóng)村來(lái)工作得到村民尊敬也是一種成功”

早上７點(diǎn)２０分鐘晶就起床開(kāi)門了，她在露天水管前洗漱完畢，不施粉黛就開(kāi)始打掃衛(wèi)生。不到２０分鐘，就有村民來(lái)輸液。她來(lái)不及吃早餐，卻關(guān)心病人是否餓肚子，并把豆?jié){分給病人喝。

“病人多時(shí)一天看上百人，一天只吃一頓飯，一直忙到晚上１１點(diǎn)，有時(shí)臉也不洗，倒在床上一覺(jué)睡到天亮?！辩娋дf(shuō)。

但最初多數(shù)村民對(duì)這位年輕醫(yī)生持懷疑態(tài)度，一天只有兩三個(gè)病人。遇到不信任自己的病人，鐘晶就先給他們配一天的藥，僅兩三元錢，告訴病人若有效再來(lái)。每個(gè)病人進(jìn)門，她總是先端上一杯熱水。

漸漸的，“鐘醫(yī)生醫(yī)術(shù)高、態(tài)度好”的口碑越傳越遠(yuǎn)，鄰村的群眾趕來(lái)找她看病，外地來(lái)的建筑工人也把這里當(dāng)成了“固定”醫(yī)療點(diǎn)。

鐘晶看病賣藥十分便宜，有時(shí)幾元藥錢都免了，錢不夠也可以賒賬。村里一位７８歲的空巢老人靠撿塑料瓶為生，全是一兩毛的零錢，這樣的病人，鐘晶不僅不收錢，還常留他們吃飯。

時(shí)間一長(zhǎng)，村民們把鐘晶當(dāng)成了朋友，沒(méi)病時(shí)也來(lái)拉拉家常，趕集時(shí)常來(lái)歇歇腳。也常有許多意想不到的快樂(lè)和溫暖。衛(wèi)生室里的燕子窩每年都有燕子返巢；村民們常送來(lái)自家地里的蔬菜，逢年過(guò)節(jié)大家又不約而同的送來(lái)糍粑、紅米飯；鄉(xiāng)親們一起看露天電影有說(shuō)有笑，感覺(jué)人與人很近；她記得每一個(gè)醫(yī)治過(guò)的孩子的名字，孩子們也親切的叫她“姨媽”“小嬢”。

一次，一個(gè)老大媽對(duì)她說(shuō)：“你一個(gè)城里的女娃娃，丈夫也不在這邊，跑到我們山溝里來(lái)又掙不了錢，何苦呢？”這樣的關(guān)心讓鐘晶倍感溫暖。在她看來(lái)，農(nóng)村很能體現(xiàn)人生價(jià)值。在大城市，醫(yī)生和病人多是純粹的醫(yī)患關(guān)系，但在農(nóng)村，村民們卻把醫(yī)生當(dāng)成了一家人。

最美的幸福，幸福的美麗

【網(wǎng)民評(píng)價(jià)】“ｊｊｚｚ”說(shuō)：從省城跑到窮鄉(xiāng)僻壤當(dāng)醫(yī)生，不為名不為利，捫心自問(wèn)，我做不到。但有機(jī)會(huì)，我也想去拜訪這位“美麗天使”，看能否幫她和村民做點(diǎn)什么。

【鐘晶語(yǔ)錄】“幸福要用心體會(huì)，幸福不在于擁有多少金錢，也不在于夫妻分分秒秒都在一起?！?/p>

鐘晶在病人面前沉穩(wěn)干練，私底下也是個(gè)典型的８０后，她是家里“衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口”的獨(dú)生女，喜歡吃零食、逛街、跳舞、看電影……

但在龍河村衛(wèi)生室，衣柜是裝藥的紙箱，只有單調(diào)的三四種蔬菜，買不到愛(ài)吃的巧克力和奶茶，更沒(méi)有五彩斑斕的時(shí)裝。電力不足時(shí)還常停電，晚上只能靠蠟燭或應(yīng)急燈照明。丈夫剛調(diào)走時(shí)，她獨(dú)自躺在衛(wèi)生室里，聽(tīng)著山風(fēng)呼嘯，害怕得睡不著，只好爬起來(lái)靠在墻上坐到天明。

沒(méi)有澡堂，只能用兩個(gè)大桶提水到屋內(nèi)，蹲在一個(gè)大盆里洗澡；農(nóng)村簡(jiǎn)易廁所臭氣沖天；夜深人靜時(shí)，還能聽(tīng)見(jiàn)老鼠窸窸窣窣從床下爬過(guò)的聲音。

最難以忍受的莫過(guò)于寂寞。剛來(lái)時(shí)，沒(méi)有電視和網(wǎng)絡(luò)，也沒(méi)有朋友，病人又少，找不到人說(shuō)話，“衛(wèi)生室里靜得很可怕，感覺(jué)外面的世界很遙遠(yuǎn)。”

但她嬌小的身體里有一顆強(qiáng)大的心。鄰居徐顯佳說(shuō)，有一次鐘晶得了重感冒，只能自己往腳背上扎針輸液?！坝腥藖?lái)買藥，她還一只腳跳到藥柜邊拿藥。我怪她不找我們幫忙，她卻說(shuō)能堅(jiān)持就不麻煩大家。”

鐘晶也試著從貴陽(yáng)請(qǐng)了３位醫(yī)生來(lái)幫忙，長(zhǎng)的呆了３個(gè)月，短的只呆了３天，都因無(wú)法忍受鄉(xiāng)村的艱苦而離開(kāi)了。

她坦言，自己也打過(guò)“退堂鼓”，朋友們都勸她離開(kāi)，也有機(jī)會(huì)調(diào)到興義市工作，和丈夫團(tuán)聚。但鄉(xiāng)親們聽(tīng)說(shuō)她可能離開(kāi)時(shí)，紛紛跑來(lái)打聽(tīng)：“鐘醫(yī)生你要走了嗎？”“我們舍不得你啊……”

“老百姓這樣需要你，怎么忍心舍他們而去？”鐘晶說(shuō)。

她的故事在網(wǎng)上流傳后，被感動(dòng)的網(wǎng)民，稱贊她是值得學(xué)習(xí)的“美麗天使”。鐘晶聽(tīng)后笑著說(shuō)：“和那些更偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生相比，我的條件已經(jīng)很好了，起碼油鹽醬醋俱全。”

而在丈夫龍瑞見(jiàn)眼中，鐘晶就像“礦泉水”一樣簡(jiǎn)單純凈，“善良寬容，不計(jì)得失，凡事總往好的方面想?！?/p>

如今鐘晶有四個(gè)家：貴陽(yáng)市父母家、興義市丈夫家、女兒所在的奶奶家，以及衛(wèi)生室這個(gè)家。她對(duì)女兒和父母心懷愧疚，只能靠電話溝通，夫妻倆也很少在家里正正規(guī)規(guī)的吃頓飯。

但鐘晶說(shuō)自己并不后悔，她和丈夫都覺(jué)得，有時(shí)一個(gè)眼神、一句關(guān)懷都能感受到默契和幸福?！拔視?huì)干下去，直到更優(yōu)秀的醫(yī)生來(lái)給鄉(xiāng)親們看病?！辩娋дf(shuō)。分享到： QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 網(wǎng)易微博 3