第一篇：淺談稅務(wù)稽查人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)（模版）

淺談稅務(wù)稽查人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)

隨著我國(guó)加入WTO，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活開(kāi)始逐步與國(guó)際接軌。同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，法制經(jīng)濟(jì)不斷完善，社會(huì)各領(lǐng)域工作正逐步走向規(guī)范化和程序化。另外，政務(wù)公開(kāi)全面推行，企事業(yè)單位信息化加快發(fā)展，納稅人的素質(zhì)不斷提高，這些，都對(duì)稅務(wù)工作提出了更高的要求。特別是稅務(wù)信息化的應(yīng)用和發(fā)展，對(duì)稅務(wù)稽查工作特別是稅務(wù)稽查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求也越來(lái)越高。實(shí)踐證明，過(guò)硬熟練的稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)是稅務(wù)稽查工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和保證。因此，只有抓住以人為本這個(gè)根本，盡快提高稅務(wù)稽查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，稅務(wù)稽查工作才能適應(yīng)發(fā)展著的新形勢(shì)，才能真正做到依法治稅，自覺(jué)依法行政。在此，筆者認(rèn)為，目前稅務(wù)稽查人員應(yīng)具備以下基本業(yè)務(wù)素質(zhì)：

一、全面的稅收法規(guī)知識(shí)

稅收知識(shí)包括：稅收法律、法規(guī)、規(guī)章，稅收條例及其實(shí)施細(xì)則以及各級(jí)圍繞增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅等稅種的征管而制定的具體規(guī)范性文件。國(guó)家的稅法是根據(jù)黨和國(guó)家的方針政策以及對(duì)財(cái)經(jīng)工作的總體要求制定的，它隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展的變化而變化。作為一名稅務(wù)稽查工作者，特別是稅務(wù)稽查一線的人員，應(yīng)隨時(shí)掌握國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，不斷認(rèn)真地全面學(xué)習(xí)這些稅收規(guī)范性政策文件的內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)、熟記和掌握這些稅收知識(shí)，并不斷更新和熟練運(yùn)用。如什么樣的收入應(yīng)計(jì)為應(yīng)稅收入，什么樣的稅種它的稅率怎樣，什么樣的費(fèi)用可以稅前扣除，扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少，什么樣的情況下納稅人可以享受減稅、免稅，什么樣的稅收違章行為應(yīng)得到何種處理等等。只有這樣，在實(shí)際的稅務(wù)稽查工作中才能嫻熟、果敢、準(zhǔn)確地應(yīng)用這些稅收知識(shí)，做到該收的稅一分不少，不該收的稅一分不要，最大限度地維護(hù)納稅人和國(guó)家的利益，減少稽查工作中的差錯(cuò)。

二、較好的財(cái)會(huì)專業(yè)理論

在實(shí)際的稅務(wù)稽查工作中，稅收檢查最基本的也是最主要的就是查看納稅人的賬簿。檢查核對(duì)報(bào)表、賬戶、科目、憑證等的內(nèi)容，查看核對(duì)賬戶、科目、憑證、物資、現(xiàn)金等相互之間處理的關(guān)系，以及處理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算與稅收事項(xiàng)是否符合一定的原則和規(guī)定等?？梢?jiàn)，要會(huì)查賬，就必須掌握過(guò)硬的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的有關(guān)規(guī)定，否則，稅收知識(shí)掌握的最好最全面拿到賬簿也無(wú)從下手，查賬就等于空談。熟話說(shuō)的好，打鐵先要自身硬，就是稅務(wù)稽查人員應(yīng)熟悉和掌握過(guò)硬的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，學(xué)會(huì)做賬記賬。只有掌握了過(guò)硬的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，加上善于了解財(cái)會(huì)人員做賬的特點(diǎn)，查起別人做的賬來(lái)心中才能不慌，才能嫻熟自如，如魚得水。

三、高超的查賬技巧水平

所謂查賬技巧，實(shí)際上就是指巧妙的查賬技能。在日常的稅務(wù)稽查工作中，部分同志能夠事半功倍查賬效果較好，工作效率也較高。但是也有的同志查賬水平差，查的不深不細(xì)，缺乏廣度和深度，甚至納稅人有稅收違法情況，也查不出什么問(wèn)題，工作效率可想而知。上述兩種情況的產(chǎn)生，大多與查賬技巧掌握的好壞有關(guān)。稅務(wù)稽查人員雖然掌握了全面的稅收知識(shí)和熟練的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，但不掌握查賬技巧，就往往容易出現(xiàn)上述查不深看不明等問(wèn)題。因此，除了我們目前在查賬中延用的順查法、逆查法、全查法、抽查法等查賬方法外，還應(yīng)掌握高超的查賬技巧，即對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)憑證、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)進(jìn)行審查和綜合分析的技能。通過(guò)學(xué)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表各式各樣指標(biāo)與資料的審查分析，學(xué)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)賬簿賬與賬、賬與證、賬與表、賬與物、賬與款等幾方面的核實(shí)分析和對(duì)會(huì)計(jì)憑證的合法性、真實(shí)性、完整性、一致性以及科目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系、勾稽關(guān)系等方面的審核分析，我們?cè)趯?shí)際的稅收檢查中就容易發(fā)現(xiàn)納稅人在納稅申報(bào)方面存在的問(wèn)題，從而找出疑點(diǎn)，有的放矢明確稽查重點(diǎn)，縮小稽查范圍，提高稽查的效率和質(zhì)量，達(dá)到執(zhí)簡(jiǎn)馭繁的效果。

四、相關(guān)的法律條款內(nèi)容

稅務(wù)稽查，往往涉及到補(bǔ)稅、加收滯納金或行政處罰等，涉及到納稅人和國(guó)家的利益。因此是一項(xiàng)專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的工作，如果搞得不好，就對(duì)外而言往往會(huì)給納稅人造成經(jīng)濟(jì)上的損失，甚至發(fā)生行政復(fù)議或行政訴訟，稅務(wù)機(jī)關(guān)成為被告。對(duì)內(nèi)也容易造成工作上的失誤或使國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)上的損失。因此，作為代表國(guó)家行使權(quán)力的稅務(wù)機(jī)關(guān)，特別是稅務(wù)稽查工作人員，應(yīng)熟悉和掌握相關(guān)的法律知識(shí)。目前，我們除了需要掌握的《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的知識(shí)外，還必須熟悉掌握《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)賠償法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)刑法》等法律以及最高人民法院的有關(guān)司法解釋的相關(guān)知識(shí)和條款，近期更應(yīng)學(xué)習(xí)即將施行的《中華人民共和國(guó)行政許可法》。通過(guò)掌握相關(guān)的法律知識(shí)，使我們的稅務(wù)稽查工作真正以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法行政，規(guī)范操作，公證執(zhí)法，確保質(zhì)量，從而避免發(fā)生不必的稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)行政訴訟等敗訴案件，確實(shí)維護(hù)征納雙方的利益，維護(hù)稅務(wù)機(jī)關(guān)的聲譽(yù)。

五、熟練的電腦操作技能

隨著社會(huì)信息化的不斷發(fā)展，納稅人、扣繳義務(wù)人的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營(yíng)管理等手工操作正逐步被計(jì)算機(jī)所代替。同樣，因稅務(wù)信息化的應(yīng)用和發(fā)展，以前的稅收政策查詢、稅款征收、稅務(wù)管理、稽查選案、稅收檢查、文書制作等也逐步用上了電腦。這就對(duì)稅務(wù)稽查人員提出了更高的要求。因此，稅務(wù)稽查人員應(yīng)熟練掌握電腦操作知識(shí)。一方面要了解企事業(yè)單位財(cái)會(huì)電算化軟件及其特點(diǎn)，熟練掌握財(cái)會(huì)電算化的操作運(yùn)用以及財(cái)會(huì)電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料的審查分析，學(xué)會(huì)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行記賬、結(jié)賬、對(duì)賬等賬務(wù)處理。為對(duì)財(cái)會(huì)電算化單位進(jìn)行稅收檢查打下良好基礎(chǔ)。另一方面要學(xué)會(huì)利用電腦制作稅務(wù)稽查文書。目前，稅務(wù)稽查軟件所設(shè)置的文書是嚴(yán)格按照相關(guān)法律條款和國(guó)家稅務(wù)總局制定的《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》的要求設(shè)置的，稽查文書具有嚴(yán)密的法定性、規(guī)范性、程序性。對(duì)此，稅務(wù)稽查人員不僅要熟悉稽查軟件的運(yùn)行特點(diǎn)，而且必須熟練掌握稅務(wù)稽查文書制作的技能，了解稅務(wù)稽查文書制作的格式和要求?？傊?，稅務(wù)稽查人員只有熟練掌握了電腦的操作和財(cái)會(huì)電算化、稅務(wù)稽查軟件的運(yùn)用，我們稽查工作的效率和質(zhì)量才能得到進(jìn)一步的提高,才能緊跟社會(huì)信息化的步伐。

六、應(yīng)有的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)

稅收已滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，而稅務(wù)稽查則涉及到社會(huì)性生產(chǎn)、商品流通和服務(wù)等的各個(gè)環(huán)節(jié)，這就要求稅務(wù)稽查人員熟悉不同企事業(yè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等知識(shí)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程、工藝流程，從而了解納稅變化等情況。這不僅有助于促進(jìn)企事業(yè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理水平的提高，而且有助于正確確定應(yīng)稅項(xiàng)目、掌握稅源和企事業(yè)單位的生產(chǎn)成本核算等，為稅務(wù)稽查掌握第一手資料。

第二篇：稅務(wù)稽查人員工作總結(jié)

2013個(gè)人工作總結(jié)

2013年已揮手與我們告別，在檢查三科團(tuán)結(jié)、積極、向上的工作氣氛中，我作為這個(gè)隊(duì)伍中的一員，深切感受到了這一年里成果豐碩。在局領(lǐng)導(dǎo)及科長(zhǎng)的正確帶領(lǐng)下，在全科同志們的幫助下，我通過(guò)刻苦鉆研，勤于實(shí)踐，在自身素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面較之以往有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)。作為一名稅務(wù)稽查干部，我始終把政治學(xué)習(xí)放在首位，一年來(lái)深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記的講話精神，深刻理解黨的理論對(duì)于指導(dǎo)工作的重要意義，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、自我加壓、刻苦學(xué)習(xí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)根基，努力提高綜合素質(zhì)。數(shù)十年來(lái)的工作實(shí)踐使我深知精湛的業(yè)務(wù)水平在稽查工作中是多么重要，安于現(xiàn)狀就會(huì)讓人失去追求卓越的原動(dòng)力。所以只有通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢(shì)下稽查工作的需要，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則以及《稽查工作規(guī)程》全面掌握了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)涵和具體規(guī)定，并與稅收法律法規(guī)相對(duì)照，舉一反三，并在稽查工作實(shí)踐中加以運(yùn)用，提高了稽查水平，夯實(shí)了業(yè)務(wù)根基。

三、愛(ài)崗敬業(yè),廉潔律己，認(rèn)真搞好本職工作。今年我按照領(lǐng)導(dǎo)的布置參加了各類稅收檢查以及打擊假發(fā)票專項(xiàng)整治，在局領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)的正確帶領(lǐng)下，我們通過(guò)學(xué)習(xí)、討論和實(shí)踐的過(guò)程，總結(jié)出很多新的稽查方法，收到了顯著成效。在每次檢查過(guò)程中，我都時(shí)刻提醒自己做到嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范行為，在懲治偷稅，整頓和規(guī)范稅收秩序、凈化稅收環(huán)境的工作過(guò)程中，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在告訴自己要充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的職能作用，處處以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，對(duì)各類稅務(wù)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅的查處，嚴(yán)格要求自己,文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，從未發(fā)生過(guò)違紀(jì)行為，獲得了納稅人的一致好評(píng)。

過(guò)去的一年里，我雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī),但這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助是分不開(kāi)的,我自知在很多方面都還存在不足,在今后的工作中,我將更加嚴(yán)格地要求自己,及時(shí)的更新觀念，以適應(yīng)日益變化的社會(huì)環(huán)境，力爭(zhēng)在工作崗位上充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，為推進(jìn)國(guó)稅稽查事業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步再作新貢獻(xiàn)。

第三篇：全國(guó)稅務(wù)稽查人員考試試題及答案

2009年全國(guó)稅務(wù)稽查人員考試試題及答案

（單選40題20分、多選20題20分、判斷60題30分、實(shí)務(wù)20小題30分涉及增值稅、所得稅的計(jì)算，沒(méi)有稽查案例分析之類）

一、單項(xiàng)選擇題（共40題，每題0.5分，計(jì)20分）

1、稅務(wù)稽查的對(duì)象是（）。

A.納稅人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與應(yīng)稅活動(dòng)

B.扣繳義務(wù)人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與應(yīng)稅活動(dòng)

C.納稅人、扣繳義務(wù)人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與應(yīng)稅活動(dòng)

D.納稅人、扣繳義務(wù)人.2、稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)稽查，在法律上具有（）

A.獨(dú)立性 B.規(guī)范性 C.強(qiáng)制性 D.同一性

3、稅務(wù)稽查要以（）為依據(jù)

A.口供 B.事實(shí) C.財(cái)會(huì)制度 D.稅收法律

4、專項(xiàng)稽查是指對(duì)（）納稅人進(jìn)行的重點(diǎn)稽查

A.個(gè)別 B.單一 C.某類 D.某個(gè)

5、（）是指對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他資料進(jìn)行仔細(xì)閱讀和審查的一種稅務(wù)稽查方法。

A.審閱法 B.核對(duì)法 C.詳查法 D.抽查法

6、稽查對(duì)象的（）稱為稽查選案

A.挑選 B.篩選 C.確定 D.認(rèn)定

7、對(duì)納稅人當(dāng)年的稽查原則上只查一次，認(rèn)為有必要查二次的，需報(bào)（）稽查局長(zhǎng)審批。

A.縣（含）級(jí)以上 B.市（含）級(jí)以上

C.?。ê┘?jí)以上 D.所（含）級(jí)以上

8、稽查選案必須做到客觀（）

A.公開(kāi) B.公平C.公正 D.公心

9、稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施賬務(wù)檢查的形式有（）。

A.實(shí)地檢查 B.場(chǎng)地檢查

C.調(diào)賬檢查 D.交通要道檢查

10、在國(guó)稅、地稅各系統(tǒng)內(nèi)查處的稅務(wù)案件如果涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上的稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄的，應(yīng)由（）負(fù)責(zé)查處。

A.納稅人所在地稅務(wù)機(jī)關(guān) B.案發(fā)地稅務(wù)機(jī)關(guān)

C.最先查處的稅務(wù)機(jī)關(guān) D.共同的上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)

11、稅務(wù)案件的查處，原則上應(yīng)當(dāng)由（）負(fù)責(zé)。

A.案發(fā)地稅務(wù)機(jī)關(guān) B.被查對(duì)象所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)

C.上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān) D.上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的稅務(wù)機(jī)關(guān)

12、稅務(wù)稽查中需要證人作證時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先了解證人和當(dāng)事人之間的利害關(guān)系與對(duì)案情的明了程度，并告知其（）。

A.當(dāng)事人的稅收違法事實(shí)

B.稅務(wù)檢查的一般程序

C.不如實(shí)提供情況應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

D.證言材料的寫作要求

13、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)被查對(duì)象未經(jīng)立案實(shí)施檢查時(shí)，如果在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)查補(bǔ)稅款在（）元以上的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充立案。

A.1000-5000 B.5000-10000

C.1000-20000 D.5000-20000

14、對(duì)被查對(duì)象認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的，稽查人員是否回避，由（）審定。

A.上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查局長(zhǎng) B.檢查小組負(fù)責(zé)人

C.本級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的局長(zhǎng) D.市級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的局長(zhǎng)

15、在實(shí)施稽查中，需要將空白發(fā)票調(diào)出查驗(yàn)時(shí)，應(yīng)在（）日內(nèi)處理完畢。

A.6 B.7 C.8 D.9

16、（）是全面反映過(guò)程和結(jié)果的書面總結(jié)報(bào)告

A.稅務(wù)稽查決定書 B.稅務(wù)稽查結(jié)論

C.稅務(wù)稽查工作底稿 D.稅務(wù)稽查報(bào)告

17、未經(jīng)立案實(shí)施稅務(wù)稽查查出的一般稅收違法案件，由（）制作稅務(wù)處理決定書按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后

A.選案人員 B.檢查人員 C.審理人員 D.執(zhí)行人員

18、采取郵寄送達(dá)方式的，以（）為送達(dá)日期

A.郵寄日期 B.收寄日期 C.簽收日期 D.郵戳日期

19、下面屬于稅務(wù)稽查案卷中來(lái)往文書的是（）

A.稅務(wù)稽查通知書 B.稅務(wù)案件立案審批表

C.稅務(wù)稽查工作底稿 D.稅務(wù)稽查項(xiàng)目書

20、大要案立案報(bào)告書是（）

A.工作報(bào)告 B.來(lái)往文書

C.有關(guān)證據(jù)資料 D.其他資料

21、只補(bǔ)稅未進(jìn)行稅務(wù)行政處罰案件的案卷保管期限為（）年。

A.5 B.10 C.15 D.20

22、下列銷售行為中，可以按銷售差額作為銷售額計(jì)稅的是（）。

A.金銀首飾以舊換新 B.所有貨物的以舊換新

C.還本銷售 D.以物易物

23、根據(jù)現(xiàn)行增值稅法，下列關(guān)于增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的規(guī)定，錯(cuò)誤的是（）。

A.采取直接收款方式銷售貨物，不論貨物是否發(fā)出，均為收到銷售額或取得索取銷售額的憑據(jù)，并將提貨單交給買主的當(dāng)天

B.采取托收承付和委托銀行收款方式銷售貨物，為發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天

C.采取賒銷和分期收款方式銷售貨物，為按合同約定的收款日期的當(dāng)天

D.委托其他納稅人代銷貨物，為代銷貨物交給受托方的當(dāng)天

24、增值稅一般納稅人采取郵寄方式銷售、購(gòu)買貨物所支付郵寄費(fèi)，按現(xiàn)行的稅法規(guī)定應(yīng)（）。

A.按正常運(yùn)費(fèi)依7%計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額

B.按正常運(yùn)費(fèi)依10%計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額

C.不允許計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣

D.購(gòu)買貨物的郵寄費(fèi)可計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額

25、某增值稅一般納稅人為盡快收回貨款，采用折扣方式銷售貨物，其發(fā)生的現(xiàn)金折扣金額處理正確的是（）。

A.沖減銷售收入，但不減少當(dāng)期銷項(xiàng)稅額

B.沖減銷售收入，同時(shí)減少當(dāng)期銷項(xiàng)稅額

C.增加銷售費(fèi)用，減少當(dāng)期銷項(xiàng)稅額

D.全部計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用，不能減少當(dāng)期銷項(xiàng)稅額

26、某輪胎廠收到汽車制造廠抵頂貨款卡車一輛，取得的專用發(fā)票上注明的增值稅款為17000元。輪胎廠得到汽車后，隨即又轉(zhuǎn)讓給另一企業(yè)作固定資產(chǎn)使用。按現(xiàn)行增值稅法規(guī)定，輪胎廠銷售的汽車應(yīng)當(dāng)（）。

A.免征增值稅

B.按6%征收增值稅，不得開(kāi)具增值稅專用

發(fā)票

C.按17%征收增值稅，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票

D.按17%征收增值稅，可以開(kāi)具增值稅專用發(fā)票

27、農(nóng)機(jī)零配件的稅率為（）。

A.0 B.10% C.13% D.17%

28、從事運(yùn)輸業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人，發(fā)生的主要銷售貨物并負(fù)責(zé)運(yùn)輸所售貨物的混合銷售行為，應(yīng)征收（）。

A.營(yíng)業(yè)稅 B.增值稅 C.消費(fèi)稅 D.預(yù)提所得稅

29、企業(yè)接受捐贈(zèng)轉(zhuǎn)入的貨物，其增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅額（）。

A.可以抵扣 B.不可以抵扣 C.進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出 D.按6%抵扣

30、下列說(shuō)法中正確的表述是（）。

A.收取的一年以上不再退還的應(yīng)稅消費(fèi)品包裝物押金不征消費(fèi)稅

B.銷售金銀首飾，其包裝物只要能分別核算，不征消費(fèi)稅

C.收取啤酒押金時(shí)間超過(guò)一年不再退還的，應(yīng)征收消費(fèi)稅

D.白酒的包裝物押金無(wú)論如何核算都應(yīng)征收消費(fèi)稅

31、下列生產(chǎn)方式中，按委托加工處理的是（）。

A.A企業(yè)提供資金，委托B加工

B.B提供原材料為A加工

C.A委托B購(gòu)買原材料后A加工

D.A提供原材料由B加工

32、金銀首飾與其他產(chǎn)品組成成套消費(fèi)品銷售按（）征收消費(fèi)稅。

A.銷售額全額 B.金銀首飾銷售額

C.其他產(chǎn)品銷售額 D.按所占比重

33、在采用權(quán)益法核算的情況下，投資企業(yè)收到被投資企業(yè)的股利時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。

A.計(jì)人投資收益 B.增加實(shí)收資本

C.計(jì)人其他業(yè)務(wù)收入 D.減少長(zhǎng)期投資

34、下列項(xiàng)目中，不允許在應(yīng)稅所得額中扣除的有（）。

A.對(duì)外投資支出 B.勞動(dòng)保護(hù)支出

C.違反經(jīng)濟(jì)合同違約金 D.廣告性質(zhì)贊助支出

35、下列收入中，不直接計(jì)入企業(yè)收入總額，計(jì)算征收企業(yè)所得稅的有（）。

A.固定資產(chǎn)盤盈收入 B.教育費(fèi)附加返還款

C.接受捐贈(zèng)的收入 D.包裝物押金收入

36、企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，對(duì)于在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中租入固定資產(chǎn)而支付的租賃費(fèi)，不能直接作為費(fèi)用扣除的是（）。

A.經(jīng)營(yíng)租賃方式發(fā)生的租賃

B.融資租賃方式發(fā)生的租賃費(fèi)

C.承租方支付的手續(xù)費(fèi)

D.安裝交付使用后支付的利息

37、（）的行政處罰，只能由法律設(shè)定

A.警告 B.罰款 C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè) D.行政拘留

38、經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以查詢案件涉嫌人員的儲(chǔ)蓄存款。

A.縣以上稅務(wù)局長(zhǎng)

B.縣以上稽查局長(zhǎng)

C.設(shè)區(qū)的市、自治州以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)

D.設(shè)區(qū)的市、自治州以上稽查局（分局）局長(zhǎng)

39、“一窗式”管理的核心內(nèi)容是（）。

A.票表稽核 B.報(bào)表稽核 C.發(fā)票稽核 D.IC卡稽核

40、下列那個(gè)不是 “一窗式”管理的窗口模式。（）

A.兩窗三人 B.兩窗四人 C.一窗二人 D.一窗一人

二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，計(jì)20分）

1、稅務(wù)稽查的依據(jù)包括（）。

A.稅收法律、法規(guī)、規(guī)章 B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

C.刑事法律制度 D.經(jīng)濟(jì)法律

2、下列對(duì)稅務(wù)稽查方法表述正確的是（）。

A.稅務(wù)檢查方法是檢查人員與檢查對(duì)象發(fā)生聯(lián)系的媒介

B.稅務(wù)檢查方法只包括賬務(wù)檢查方法

C.稅務(wù)檢查方法不包括對(duì)實(shí)物/場(chǎng)所檢查的方法

D.各種稅務(wù)檢查方法各成體系，可以同時(shí)使用

3、按稅務(wù)稽查的方式不同，稅務(wù)稽查的技術(shù)方法有（）。

A.審閱法 B.順查法 C.核對(duì)法 D.逆查法

4、稽查選案必須（）。

A.準(zhǔn)確 B.明確 C.客觀 D.公正

5、實(shí)施稅務(wù)稽查前的準(zhǔn)備工作包括（）。

A.調(diào)閱被查對(duì)象的納稅檔案，了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

B.了解被查對(duì)象的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與方法，了解其內(nèi)部控制情況

C.熟悉稅收法律、法規(guī)與規(guī)章，做好稅收法律知識(shí)的整理

D.根據(jù)實(shí)際情況和工作要求確定適用的稅務(wù)檢查方法

6、稅務(wù)文書的送達(dá)方式包括（）。

A.直接送達(dá) B.留置送達(dá) C.委托送達(dá) D.郵寄送達(dá)

7、在（）情形下，稅務(wù)行政強(qiáng)制措施方可終止

A.納稅人遞交了納稅保證書

B.納稅人履行了納稅義務(wù)

C.擔(dān)保人提供了擔(dān)保

D.擔(dān)保人義務(wù)人補(bǔ)繳了稅款

8、稅務(wù)稽查文書按稽查環(huán)節(jié)分類（）。

A.稽查選案環(huán)節(jié)文書 B.稽查實(shí)施環(huán)節(jié)文書

C.稽查審理環(huán)節(jié)文書 D.稽查執(zhí)行環(huán)節(jié)文書

9、稅務(wù)稽查報(bào)告要求

做到（）。

A.文字簡(jiǎn)練 B.行文簡(jiǎn)潔 C.條理清楚D.用語(yǔ)準(zhǔn)確、規(guī)范

10、稅務(wù)稽查案卷的保管期限為（）。

A.偷稅、逃稅、騙稅、抗稅等且給予行政處罰的案件其案卷保管期限為永久

B.偽造、倒賣、非法代開(kāi)、虛開(kāi)發(fā)票、私自制作、為找發(fā)票監(jiān)制章、發(fā)票防偽專用品給予行政處罰的案件，其案卷保管期限為二十年

C.一般稅務(wù)行政處罰案件，其案卷保管期限為十五年

D.只補(bǔ)稅未進(jìn)行稅務(wù)行政處罰的或經(jīng)查實(shí)給予退稅的，其案卷保管期限為十年

11、下列屬于虛開(kāi)發(fā)票行為的是（）。

A.在沒(méi)有任何購(gòu)銷事實(shí)的前提下，為他人開(kāi)具發(fā)票

B.為與自己沒(méi)有發(fā)生直接購(gòu)銷關(guān)系的他人開(kāi)具發(fā)票

C.在沒(méi)有任何購(gòu)銷事實(shí)的前提下，介紹他人開(kāi)具發(fā)票

D.在沒(méi)有任何購(gòu)銷事實(shí)的前提下，讓他人為自己開(kāi)具發(fā)票

12、在對(duì)一般納稅人納稅申報(bào)表的稽核分析時(shí)，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.如果企業(yè)本期購(gòu)銷比率比上年購(gòu)銷比率增長(zhǎng)50%以上，可能有為他人虛開(kāi)專用發(fā)票的問(wèn)題

B.如果企業(yè)本期購(gòu)銷比率低于上年購(gòu)銷比率50%以上，可能有讓他人為自己虛開(kāi)或非法購(gòu)買專用發(fā)票的問(wèn)題

C.如果企業(yè)本期稅負(fù)率低于上年同期稅負(fù)率或稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的分行業(yè)平均稅負(fù)率50%以上，可能有隱瞞計(jì)稅銷售額的問(wèn)題

D.如果企業(yè)本年經(jīng)營(yíng)狀況與上年相比無(wú)太大波動(dòng)，但累計(jì)應(yīng)納稅額小于去年同期累計(jì)應(yīng)納稅額20%以上或者連續(xù)三個(gè)月以上出現(xiàn)進(jìn)項(xiàng)稅額大于銷項(xiàng)稅額現(xiàn)象的，可能有隱瞞銷項(xiàng)稅額或多報(bào)進(jìn)項(xiàng)稅額的問(wèn)題

13、在銷售價(jià)格之外向購(gòu)貨方收取的下列費(fèi)用，應(yīng)并人銷售額計(jì)算納稅的是（）。

A.收取的違約金 B.收取的優(yōu)質(zhì)費(fèi)

C.代收的發(fā)展基金 D.收取的包裝物押金

14、納稅人將委托加工收回的應(yīng)稅消費(fèi)品繼續(xù)使用時(shí)，以下各種使用情況中不需再繳納消費(fèi)稅的有（）。

A.用于直接銷售

B.繼續(xù)加工成應(yīng)稅消費(fèi)品并銷售

C.用于對(duì)外投資或無(wú)償贈(zèng)送他人

D.繼續(xù)加工成非應(yīng)稅消費(fèi)品并銷售

15、消費(fèi)稅納稅人發(fā)生下列應(yīng)稅行為，其法定納稅地點(diǎn)是（）。

A.納稅人到外縣（市）銷售非金銀首飾應(yīng)稅消費(fèi)品的，應(yīng)向銷售地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納消費(fèi)稅

B.進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品，由進(jìn)口人或其代理人向報(bào)關(guān)地海關(guān)申報(bào)納稅

C.委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的，由受托方向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)解繳消費(fèi)稅稅款

D.納稅人直接銷售應(yīng)稅消費(fèi)品的，應(yīng)當(dāng)向納稅人核算地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

16、下列業(yè)務(wù)中屬于營(yíng)業(yè)外收入的有（）。

A.投資凈收益 B.補(bǔ)貼收入

C.轉(zhuǎn)銷固定資產(chǎn)盤盈 D.處理固定資產(chǎn)收益

17、企業(yè)發(fā)生的借款利息支出，在計(jì)算應(yīng)納稅所得稅額時(shí)，不得從收入總額中扣除的有（）。

A.籌辦期間發(fā)生的借款利息

B.在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)期間向金融機(jī)構(gòu)借款的利息支出

C.開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的借款利息支出

D.以融賃租賃方式租人固定資產(chǎn)投入使用前發(fā)生的借款利息支出

18、根據(jù)企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，按規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)扣除的項(xiàng)目有（）。

A.存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金 B.資助非關(guān)聯(lián)科研機(jī)構(gòu)科技開(kāi)發(fā)費(fèi)

C.業(yè)務(wù)招待費(fèi) D.業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)

19、行政處罰的種類有（）。

A.警告 B.罰款 C.責(zé)任停產(chǎn)停業(yè) D.行政拘留

20、經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以將（）以前的帳簿、記帳憑證、報(bào)表和其他有關(guān)資料調(diào)回稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查。

A.納稅人 B.扣繳義務(wù)人 C.納稅擔(dān)保人 D.合伙人

三、判斷題（共60題，每題0.5分，計(jì)30分）

1、稅務(wù)稽查，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)、海關(guān)以及財(cái)政機(jī)關(guān)的農(nóng)稅部門依法對(duì)納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)扣繳義務(wù)及其他稅法義務(wù)的情況進(jìn)行檢查和處理的全部活動(dòng)。（）

2、通過(guò)稅務(wù)稽查，把形形色色的偷稅案件及查處情況，定期不定期地予以曝光，用深查嚴(yán)處的事實(shí)告訴人們依法納稅，造成一種強(qiáng)大的社會(huì)影響。這屬于稅務(wù)稽查的懲處職能（）

3、全查法與順查法可以同時(shí)結(jié)合使用。（）

4、稅務(wù)機(jī)關(guān)組織力量對(duì)王某舉報(bào)的B公司偷漏稅情況進(jìn)行的稽查為專項(xiàng)稽查。（）

5、對(duì)貨幣資金和貴重物資盤點(diǎn)一般用觀察的方法。（）

6、對(duì)一個(gè)協(xié)查函件涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上基層稅務(wù)部門的情況，有涉及的稅務(wù)部門共同查處。（）

7、同一稅務(wù)違法行為，被多個(gè)舉報(bào)人分別舉報(bào)的，舉報(bào)獎(jiǎng)金在他們之間平均分配。（）

8、稅務(wù)機(jī)關(guān)到交通要道和郵政企業(yè)行使檢查權(quán)不僅限于檢查納稅人托運(yùn)、郵寄應(yīng)稅商品、貨物或其他財(cái)產(chǎn)的有關(guān)單據(jù)、憑證及有關(guān)資料。（）

9、稅務(wù)人員實(shí)施稅務(wù)稽查可以向被查對(duì)象出示稅務(wù)檢查證，未出示稅務(wù)檢查證的，被檢查對(duì)象及其他當(dāng)事人也不得拒絕檢查。

（）

10、發(fā)票案件的查處由被查對(duì)象所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)

（）

11、稅務(wù)機(jī)關(guān)采取詢問(wèn)手段實(shí)施稅務(wù)檢查時(shí)，可以由被查單位的非當(dāng)事人做筆錄。（）

12、稅務(wù)機(jī)關(guān)查核從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的納稅人、扣繳義務(wù)人在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的存款和儲(chǔ)蓄賬戶存款，應(yīng)當(dāng)填寫《凍結(jié)存款通知書》，經(jīng)縣以上稅務(wù)稽查局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。（）

13、實(shí)地稅務(wù)稽查應(yīng)當(dāng)二人以上，并出示稅務(wù)稽查證件和稅務(wù)檢查通知書。（）

14、帳外調(diào)查是指稅務(wù)稽查人員對(duì)檢查案件當(dāng)事人沒(méi)有記錄的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。（）

15、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)退還納稅人多繳稅款的情況時(shí)，只能按照規(guī)定抵扣下期

限應(yīng)繳稅款。（）

16、納稅擔(dān)保人未按規(guī)定期限繳納擔(dān)保稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。采取強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí)，對(duì)納稅人未繳納所擔(dān)保的稅款的滯納金同時(shí)強(qiáng)制執(zhí)行。（）

17、當(dāng)事人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴，可采用稅務(wù)行政強(qiáng)制執(zhí)行措施.（）

18、在稅務(wù)行政強(qiáng)制執(zhí)行過(guò)程中，不發(fā)生執(zhí)行和解問(wèn)題。

（）

19、《稅務(wù)違法案件公告辦法》規(guī)定，可以用稅務(wù)行政處理決定書代替公告。（）

20、銷毀稽查檔案，一定要按審批制度，經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)后方可銷毀。（）

21、定性為偷稅，并進(jìn)行了行政處罰的案件，其案卷的保管期限為20年。（）

22、采取直接收款方式銷售貨物，不論貨物是否發(fā)出，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收到銷售額或取得索取銷售額的憑據(jù)，并將提貨單交給買方的當(dāng)天。（）

23、對(duì)于納稅人進(jìn)貨退回或折讓而不扣減當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額，造成不納或少納稅的，都將被認(rèn)定為是偷稅行為，并按偷稅予以處罰。

（）

24、納稅人為他人代開(kāi)專用發(fā)票，除按稅法規(guī)定處罰外，還要按代開(kāi)發(fā)票上注明銷貨金額計(jì)人該納稅人的銷售帳戶，計(jì)算繳納增值稅，凡未計(jì)人銷售帳戶的，按偷稅論處。（）

25、對(duì)從事貨物生產(chǎn)、批發(fā)或零售業(yè)務(wù)以外的其他行業(yè)的納稅人的混合銷售行為，應(yīng)征收增值稅。（）

26、固定業(yè)戶到外縣（市）銷售貨物，如果未持有其機(jī)構(gòu)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)的外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理證明，銷售地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按稅法規(guī)定的稅率征收增值稅，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)。（）

27、稅負(fù)率分析法可以用來(lái)分析小規(guī)模納稅人是否有隱瞞經(jīng)營(yíng)收入的可能。（）

28、用于修理機(jī)器設(shè)備的修理用零配件的進(jìn)項(xiàng)稅額，按稅法規(guī)定不得申報(bào)扣稅。（）

29、小規(guī)模納稅人的“產(chǎn)品銷售稅金及附加”科目只能包含城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加，不得包含應(yīng)納增值稅。（）

30、購(gòu)進(jìn)鋼材生產(chǎn)的自行車，用于贊助運(yùn)動(dòng)會(huì)獎(jiǎng)品，鋼材的進(jìn)項(xiàng)稅金允許抵扣。（）

31、在計(jì)算消費(fèi)稅的組成計(jì)稅價(jià)格時(shí)，稅法規(guī)定的成本利潤(rùn)率不區(qū)分應(yīng)稅消費(fèi)品，統(tǒng)一為10%.（）

32、納稅人將自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品用于職工福利不征收消費(fèi)稅。（）

33、納稅人將應(yīng)稅消費(fèi)品用于抵債，應(yīng)按當(dāng)月同類消費(fèi)品加權(quán)平均售價(jià)計(jì)繳消費(fèi)稅。（）

34、我國(guó)的消費(fèi)品共列舉11個(gè)稅目的征稅范圍。（）

35、按照現(xiàn)行消費(fèi)稅制度規(guī)定，當(dāng)期準(zhǔn)予扣除外購(gòu)的消費(fèi)品已納消費(fèi)稅稅款的扣除時(shí)限是出庫(kù)實(shí)耗時(shí)。（）

36、納稅人委托個(gè)體戶加工應(yīng)征消費(fèi)稅產(chǎn)品，由受托方代扣代繳消費(fèi)稅。（）

37、消費(fèi)稅稅率有二種形式，一種是比例稅率，一種是累進(jìn)稅率。（）

38、納稅人通過(guò)自設(shè)獨(dú)立核算門市部銷售的自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品，應(yīng)當(dāng)按照門市部對(duì)外銷售

額或者銷售數(shù)量計(jì)算征收消費(fèi)稅。（）

39、納稅人自產(chǎn)的應(yīng)稅消費(fèi)品用于換取生產(chǎn)資料，應(yīng)當(dāng)按納稅人同類應(yīng)稅消費(fèi)品的最高銷售價(jià)格作為計(jì)稅依據(jù)。（）

40、納稅人自產(chǎn)的應(yīng)稅消費(fèi)品用于投資入股，應(yīng)當(dāng)按納稅人同類應(yīng)稅消費(fèi)品的最高銷售價(jià)格作為計(jì)稅依據(jù)。（）

41、企業(yè)出售已使用過(guò)的固定資產(chǎn)所得收入，應(yīng)當(dāng)作為其他業(yè)務(wù)收入處理。（）

42、企業(yè)采購(gòu)材料，在材料已到達(dá)但發(fā)票帳單尚未收到的情況下，應(yīng)在月份終了按暫估價(jià)值記人“應(yīng)付帳款”科目。（）

43、企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳納的與取得應(yīng)稅所得有關(guān)的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審查核實(shí)，可在稅前扣除。（）

44、采用計(jì)劃成本法對(duì)材料存貨進(jìn)行核算的，會(huì)計(jì)期末需要通過(guò)“材料成本差異”科目，將發(fā)出和期末存貨調(diào)整為實(shí)際成本。

（）

45、企業(yè)發(fā)生的短期借款利息總支出，應(yīng)計(jì)人當(dāng)期損益。

（）

46、在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，各種贊助支出不得扣除，是指各種非廣告性質(zhì)的贊助支出不得扣除。（）

47、特許權(quán)使用費(fèi)收入及租賃收入一般通過(guò)“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算。（）

48、“先進(jìn)先出法”是假定材料先入庫(kù)的先領(lǐng)用，發(fā)出材料的實(shí)際單價(jià)按收料順序的單價(jià)計(jì)算。（）

49、納稅人從關(guān)聯(lián)方取得的借款的利息支出，不得在稅前扣除。

（）

50、納稅人按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定，進(jìn)行清產(chǎn)核資發(fā)生的評(píng)估凈增值，無(wú)需并入應(yīng)納稅所得額計(jì)征企業(yè)所得稅。（）

51、除國(guó)務(wù)院、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定有指定用途的項(xiàng)目以外，減免或返還的流轉(zhuǎn)稅需并入企業(yè)利潤(rùn)，征收企業(yè)所得稅。

（）

52、納稅人委托金融企業(yè)直接借出的款項(xiàng)如果無(wú)法收回，可以作為財(cái)產(chǎn)損失在稅前扣除。（）

53、固定資產(chǎn)修理支出達(dá)到固定資產(chǎn)原值20%以上，或者經(jīng)過(guò)修理后的資產(chǎn)使用壽命延長(zhǎng)2年以上的支出應(yīng)視為固定資產(chǎn)改良支出。（）

54、對(duì)企業(yè)接受的貨幣捐贈(zèng)可轉(zhuǎn)入企業(yè)公積金，不予計(jì)征所得稅。（）

55、企業(yè)在對(duì)支付職工的工資作財(cái)務(wù)處理時(shí)，可以實(shí)際支付的工資計(jì)入工資總額，并以此工資總額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中扣除。（）

56、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究是對(duì)因過(guò)失或者故意造成稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)懲戒和行政處理。（）

57、行政法規(guī)可以設(shè)定所有的行政處罰。（）

58、經(jīng)縣以上稅務(wù)稽查局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn)，可對(duì)納稅人采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。（）

59、“一窗式”管理的核心內(nèi)容是納稅申報(bào)窗口必須進(jìn)行“票表稽核”。（）

60、“一窗式”窗口設(shè)置主要有種模式。（）

四、實(shí)務(wù)題（共20小題，每題1.5分，計(jì)30分）

1、某建材商場(chǎng)本月銷售建材材料，另外兼營(yíng)零星安裝工程，且未分開(kāi)核算材料銷售和安裝工程收入，本月共計(jì)購(gòu)進(jìn)材料100萬(wàn)元（不含稅），另購(gòu)進(jìn)安裝工程用材料20萬(wàn)元（不含稅），則本月進(jìn)項(xiàng)稅額為（）萬(wàn)元。

A.20.4 B.17 C.7.2 D.4.8

2、某百貨商店2002年全年銷售額為100萬(wàn)元，2003年5月銷售給消費(fèi)者日用百貨一批，收取全部貨款32000元，當(dāng)月貨物購(gòu)進(jìn)時(shí)取得的增值稅專用發(fā)票上注明的價(jià)款為25900元，則該納稅人增值稅計(jì)稅銷售額為（）元。

A.32000 B.30769.23 C.30188.68 D.28800

3、某電視機(jī)廠（一般納稅人）銷售給某商場(chǎng)100臺(tái)電視，不含稅單價(jià)為2300元/臺(tái)，已開(kāi)具專用發(fā)票，雙方議定送貨上門，商場(chǎng)支付運(yùn)費(fèi)1500（開(kāi)具普通發(fā)票）。當(dāng)月該企業(yè)可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額為3400元。該企業(yè)應(yīng)納增值稅是（）元

A.35955 B.35917.95 C.35700 D.4127.95

4、某外貿(mào)進(jìn)出口公司進(jìn)口一批小汽車，到岸價(jià)格為2000萬(wàn)元，關(guān)稅稅額為2000萬(wàn)元，小汽車適用增值稅稅率為17%，消費(fèi)稅稅率為5%，則該公司應(yīng)納增值稅為（）萬(wàn)元

A.680 B.375.79 C.1395.79 D.715.79

[題目]某公司為增值稅一般納稅人，2003年4月有關(guān)業(yè)務(wù)如下：

①?gòu)哪臣彝マr(nóng)場(chǎng)收購(gòu)小麥1 500噸，每噸600元；

②購(gòu)進(jìn)食用油5噸，每噸價(jià)款5 000元，取得增值稅專用發(fā)票，已用銀行存款支付；

③銷售糕點(diǎn)等食品取得價(jià)款210 000元，同時(shí)開(kāi)具增值稅專用發(fā)票；

④向福利院無(wú)償贈(zèng)送食品一批，按同類貨物銷售價(jià)格計(jì)算的價(jià)款為60 000元，這批貨物的成本為40 000元；

⑤銷售食用油一批，價(jià)款為300 000元，開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，對(duì)方以商業(yè)承兌匯票結(jié)算；

⑥發(fā)給每個(gè)職工食用油2桶，每桶價(jià)款50元，該公司100人，每桶生產(chǎn)成本為22元；

⑦銷售食品一批，價(jià)款420 000元，同時(shí)開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，貨款未收；

⑧將自產(chǎn)食用油，價(jià)款為100 000元，分配給投資者作為應(yīng)付利潤(rùn)；

⑨支付電費(fèi)34 000元，取得增值稅專用發(fā)票，其中用于生產(chǎn)車間28 000元、管理部門5 000元，在建工程部門1 000元。

5、則該企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅額為（）元

A.125860 B.126030 C.165860 D.163030

“兩窗三人”、“一窗二人”、“一窗一人”等三

6、則該企業(yè)的銷項(xiàng)稅額為（）元

A.159100 B.160400 C.166472 D.170600

7、則該企業(yè)應(yīng)納稅額為（）元

A.44740 B.40442 C.33070 D.34370

8、某商場(chǎng)零售金銀首飾，同時(shí)又接受顧客打金業(yè)務(wù)及修理清洗金飾。9月零售金飾100萬(wàn)元（不含增值稅），為顧客翻新改制收取現(xiàn)金5萬(wàn)元，清洗金飾收取現(xiàn)金2萬(wàn)元。該商場(chǎng)應(yīng)納消費(fèi)稅為（）萬(wàn)元。

A.5 B.5.21 C.5.35 D.5.30

9、某外貿(mào)進(jìn)出口公司當(dāng)月從歐洲進(jìn)口140輛小汽車，每輛車的關(guān)稅完稅價(jià)格為8萬(wàn)元，已知小汽車關(guān)稅稅率為110%，消費(fèi)稅稅率為5%，進(jìn)口這些小汽車應(yīng)繳納（）萬(wàn)元消費(fèi)稅。

A.61.6 B.123.79 C.56.D.80

10、某企業(yè)2002年利用固定設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，投資額為280萬(wàn)元，當(dāng)年應(yīng)納企業(yè)所得稅額為120萬(wàn)元，（2001年為90萬(wàn)元），當(dāng)年實(shí)納企業(yè)所得稅額為（）萬(wàn)元。

A.70 B.80 C.90 D.120

11、某企業(yè)2000年末應(yīng)收帳款余額200萬(wàn)元，應(yīng)收票據(jù)余額40萬(wàn)元，預(yù)收帳款余額60萬(wàn)元。該企業(yè)當(dāng)年準(zhǔn)予扣除的壞帳準(zhǔn)備金為（）萬(wàn)元。

A.0.72 B.1 C.1.2 D.1.5

12、某工業(yè)企業(yè)1999年“三新”開(kāi)發(fā)費(fèi)用50萬(wàn)元；2000年“三新”開(kāi)發(fā)費(fèi)用為60萬(wàn)元，調(diào)整前當(dāng)年應(yīng)納稅所得額110萬(wàn)元，應(yīng)納稅額為（）萬(wàn)元。

A.16.5 B.39.6 C.26.4 D.36.3

13、某國(guó)有企業(yè)2001年接受價(jià)值為300萬(wàn)元的生產(chǎn)設(shè)備捐贈(zèng)，2002年進(jìn)行股份制改造時(shí)將其出售，售價(jià)為350萬(wàn)元，出售時(shí)的清理費(fèi)用為5萬(wàn)元，該國(guó)有企業(yè)2002年就該部分收入應(yīng)繳企業(yè)所得稅（）萬(wàn)元。A.99 B.113.85 C.115.5 D.97.35

14、某企業(yè)生產(chǎn)職工200人，計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)800元，實(shí)發(fā)工資210萬(wàn)元，準(zhǔn)予扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)之和為（）萬(wàn)元。

A.36.75 B.33.6 C.30.72 D.32.55

15、某企業(yè)2002年取得應(yīng)納稅所得額22萬(wàn)元，2001和2000經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的應(yīng)予彌補(bǔ)的虧損額計(jì)20萬(wàn)元，2002應(yīng)繳納的企業(yè)所得 稅為（）元。

A.3000 B.3600 C.5400 D.6600

16、某企業(yè)全年銷售收入60000000元，全年稅前可列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)（）萬(wàn)元

A.18 B.21 C.27 D.30

17、某企業(yè)“長(zhǎng)期借款”賬戶中記載：年初向中國(guó)銀行借款500000元，年利率為5%；向其他企業(yè)借周轉(zhuǎn)金200000元，年利率10%，上述借款均用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；企業(yè)稅前應(yīng)列支利息（）萬(wàn)元。

A.2.5 B.3.5 C.4.5 D.5.5

[題目]某企業(yè)2003年1月向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)2002的應(yīng)納稅所得額（利潤(rùn)總額）35萬(wàn)元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核定，企業(yè)申報(bào)的應(yīng)納稅所得額中包括了購(gòu)買國(guó)庫(kù)券的利息收入15萬(wàn)元，“營(yíng)業(yè)外支出”帳戶中列有違法經(jīng)營(yíng)的罰款支出3萬(wàn)元，各種非廣告性質(zhì)上的贊助支出5萬(wàn)元，通過(guò)民政部門向困難地區(qū) 捐款6萬(wàn)元。企業(yè)全年職工人數(shù)100人，全年計(jì)入各種成本、費(fèi)用中的工資總額106萬(wàn)元，并按工資總額計(jì)算提取了職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.12萬(wàn)元、職工福利費(fèi)14.84萬(wàn)元、職工教育經(jīng)費(fèi)1.59萬(wàn)元，當(dāng)?shù)卣?guī)定人均月計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)為800元。

18、2002企業(yè)的不含公益、救濟(jì)性捐贈(zèng)的調(diào)整所得額為（）萬(wàn)元

A.39.75 B.36.75 C.45.75 D.60.75

19、該企業(yè)允許扣除的公益、救濟(jì)性捐贈(zèng)額為（）萬(wàn)元。

A.6 B.1.37 C.1.19 D.1.1

20、該企業(yè)2002應(yīng)繳納企業(yè)所得稅（）萬(wàn)元。

A.18.07 B.12.72 C.11.76 D.14.65

一、單選

1D 2A 3B 4C 5A 6C 7A 8C 9C 10C 11B 12C 13D 14C 15B 16D 17B 18C 19A 20A 21B 22A 23D 24C 25D 26D 27D 28B 29A 30D 31D 32A 33D 34A 35C 36B 37D 38C 39A 40B

二、多選

1AB 2AD 3AC 4ABCD 5ABCD 6ABCD 7BD 8ABCD 9ABCD 10ACD 11ACD 12ABCD 13ABC 14ABCD 15BCD 16CD 17ACD 18CD 19ABCD 20AB

三、判斷

1× 2× 3√ 4× 5× 6× 7× 8× 9× 10× 11× 12× 13√ 14× 15× 16√ 17√ 18√ 19× 20× 21× 22√ 23√ 24√ 25× 26× 27× 28× 29√ 30√ 31× 32× 33× 34√ 35√ 3 6 × 37× 38√ 39√ 40√ 41× 42× 43√ 44√ 45× 46√ 47√ 48√ 49 50√ 51√ 52√ 53√ 54√ 55× 56√ 57× 58 59√ 60√

四、實(shí)務(wù)

1A 2B 3B 4D 5A 6D 7A 8B 9B 10C 11C 12C 13B 14B 15B 16B 17B 18C 19B 20D

第四篇：做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件

做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件

提到合格的稅務(wù)干部，大家首先想到的是“政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”.但如何能夠達(dá)到這一理想境地呢？我想從九個(gè)方面談一談。即工作上要認(rèn)真、業(yè)務(wù)上要鉆研、行為上要約束、處事上要禮貌、組織上要服從、同志間要團(tuán)結(jié)、為人上要誠(chéng)信、生活上要節(jié)制、事業(yè)上要奉獻(xiàn)，誰(shuí)真正做到了這“九要”，誰(shuí)一定就能成為一名合格的稅務(wù)干部，誰(shuí)在事業(yè)上就一定有一個(gè)好的發(fā)展。

一是工作上要認(rèn)真

作為一名國(guó)家公務(wù)人員對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不能拖延，更不能偷懶、?；?，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)盡好自己的責(zé)任，要努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。這些年來(lái)，我觀察、體會(huì)到，一個(gè)人要想在一個(gè)單位立得住，有發(fā)展，受人尊重，最要緊的一條就是：讓大家公認(rèn)他是一個(gè)主動(dòng)進(jìn)取，腳踏實(shí)地，認(rèn)真干事的人。工作從形式上說(shuō)是給單位干的，實(shí)際上是給自己干呢，同志們想一想，是不是這個(gè)理。但是，我們有些同志，明知是這個(gè)理，就是認(rèn)真不起來(lái)，甚至到了讓人無(wú)法理解的地步。說(shuō)他不愛(ài)崗吧，崗位還是自己選的；說(shuō)他不敬業(yè)吧，還拿自己的工作挺當(dāng)回事；說(shuō)他不知足吧，在“三知”教育中也能說(shuō)出個(gè)一二三來(lái)，可就是工作上不去。如對(duì)管轄的稅源狀況說(shuō)不清，對(duì)稅務(wù)執(zhí)法程序道不明，納稅人咨詢一問(wèn)三不知，加強(qiáng)稅收征管從何談起？我們有個(gè)別同志，出工不出力，什么征管質(zhì)量，地稅榮譽(yù)，好象與他沾不著邊，還有個(gè)別同志，工作拖拉，推諉扯皮，當(dāng)天的工作當(dāng)天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，上級(jí)在工作上管緊了一點(diǎn)，個(gè)人得不到實(shí)惠了，就覺(jué)得干得沒(méi)勁，積極性就沒(méi)了，甚至消極怠工，這樣的同志，不可能成為一個(gè)合格的稅務(wù)干部。一個(gè)人，一旦在工作上，形成做事偷懶?；回?fù)責(zé)任，不認(rèn)真的習(xí)慣，這個(gè)人的品格就出現(xiàn)了問(wèn)題，那么他就會(huì)在一切事上都不忠實(shí)起來(lái)。做事不認(rèn)真的人就是拿自己的品格開(kāi)玩笑的人，拿自己的前途當(dāng)兒戲的人。為什么有些人一生一事無(wú)成，原因就在于此。他們辦事總是讓人不放心，總是要讓人來(lái)給他們檢查補(bǔ)漏。試想，哪個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的愿意把這樣的人安排到重要的崗位上呢？一個(gè)人一旦形成這種不良的習(xí)慣，改起來(lái)就會(huì)是一件非常費(fèi)力的事情。習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)！良好的習(xí)慣就是財(cái)富，就是人生仕途中最基本的生存條件。在這里，我首先要強(qiáng)調(diào)的是愛(ài)崗敬業(yè)問(wèn)題。愛(ài)崗敬業(yè)是個(gè)老聲常談的問(wèn)題，是個(gè)大家都明白的道理，但為什么有些人就是做不到呢？我想就是世界觀的問(wèn)題，是看問(wèn)題，想問(wèn)題的角度和方法問(wèn)題，是一個(gè)是否能用健康心理去對(duì)待環(huán)境的問(wèn)題，我們提出開(kāi)展“知恩、知足、知責(zé)”教育，就是要解決好這一問(wèn)題，但事實(shí)證明，對(duì)工作都不認(rèn)真的人，對(duì)局里搞的活動(dòng)就更不認(rèn)真，所以陷入了惡性循環(huán)的怪圈，希望這些同志為了自己，趕快認(rèn)真起來(lái)，重溫一下“三知”教育的內(nèi)容，培養(yǎng)健康的心理，用寬闊的胸懷投身到工作之中。好范文版權(quán)所有

其次，我還要強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性問(wèn)題，前幾天我讀了一本在世界上很暢銷的書叫《至加西亞的信》，在這本書里對(duì)這個(gè)問(wèn)題闡述得非常精辟，“世界會(huì)給你以厚報(bào)，既有金錢又有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)?！笔裁词侵鲃?dòng)？主動(dòng)就是不用別人告訴他，他就能出色地完成工作，差一點(diǎn)的，就是別人告訴他一次，他就能去做，再差一點(diǎn)的，就是別人告訴他兩次，才會(huì)去做，更差的，就是在形勢(shì)所迫時(shí)，才能把事情做好，最等而下之的，就是即使有人追著他，告訴他怎么樣做，并且盯著他做，他也不會(huì)把事情做好。為什么現(xiàn)在又設(shè)“兩辦督查室”，又設(shè)督查督辦崗位，就是這種人還真的不少，大家可以對(duì)照一下，自己屬于哪一種人，真心希望我們?nèi)w同仁都能克服惰性心理，成為那種不用別人告訴或者只告訴一次，就能把工作出色完成的人。我的老師講的一句話我至今不忘，他說(shuō)；“做事不認(rèn)真、不主動(dòng)，不負(fù)責(zé)的人，都是職業(yè)道德或多或少有問(wèn)題的人，都是不會(huì)有大出息的人。這種人不管是什么社會(huì)，也不管在什么單位，都是被人瞧不起，不受歡迎的”.二是業(yè)務(wù)上要鉆研

要有一種強(qiáng)烈的求知欲望，一時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長(zhǎng)，成為某一方面的骨干或“尖子”稅務(wù)工作沒(méi)有太深的學(xué)問(wèn)，但是，你要真正做到業(yè)務(wù)精通也并非易事，尤其是隨著加入WTO，稅收政策變化比較大，稅收科技加管理的深入，如果放棄對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，新技能的掌握，新問(wèn)題的研究，就象我這樣的老稅務(wù)，也感覺(jué)要落伍了。因此，無(wú)論年齡大的，年齡小的，無(wú)論從事稅收工作時(shí)間長(zhǎng)的，時(shí)間短的，只要你不想退休，就都有個(gè)學(xué)習(xí)問(wèn)題。大家可以清楚地看到，過(guò)去的一些老稅務(wù)業(yè)務(wù)很通，現(xiàn)在電腦一普及，有的連帳都不會(huì)查了。我想，每個(gè)人對(duì)你從事的業(yè)務(wù)，不僅要知道怎么干，而且要知道為什么這么干。同時(shí)，還要知道與其相關(guān)的業(yè)務(wù)怎么處理。學(xué)業(yè)務(wù)要有一種打破砂鍋—紋（問(wèn)）到底的精神。可是我們有些同志不是這樣，對(duì)業(yè)務(wù)不求甚解，你要問(wèn)他為什么這么干，他就說(shuō)：“不知道，領(lǐng)導(dǎo)讓我這么干的。”

若要問(wèn)他其他崗位的，就更不知道了。在管理部門干了很長(zhǎng)時(shí)間，業(yè)戶問(wèn)辦稅務(wù)登記有哪些手續(xù)，在檢查部門干了很長(zhǎng)時(shí)間，問(wèn)到企業(yè)查帳需要哪些程序，回答不上來(lái)的恐怕大有人在。我相信，誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)重用這樣的人的。我在看一期電視講座時(shí)有位教授講學(xué)習(xí)時(shí)談的很好，我很贊同，他說(shuō)；“業(yè)務(wù)要學(xué)好，必須有戒：一戒懶惰。人都有惰性，我說(shuō)戒懶與戒毒差不多，知

易行難。許多人本可成大才，就是”懶惰“二字使他與成功無(wú)緣。去掉懶病，心想事成，不妨一試。二戒虛榮?？鬃釉唬骸敝疄橹?，不知為不知，是知也。“怕丟臉面，不懂不問(wèn)，不懂裝懂，這是學(xué)業(yè)務(wù)之大敵。尤其是新同志，更要注意這個(gè)問(wèn)題。不會(huì)不為恥，不懂就要問(wèn)，幾天弄懂一個(gè)問(wèn)題，幾年下來(lái)你就厲害了。恐怕一些從事稅收工作多年的人也比不上你了。我想，不能要求每個(gè)干部對(duì)稅收業(yè)務(wù)都全面精通，但你起碼要在某一方面業(yè)務(wù)上真正搞懂搞通，最好是要有過(guò)人之處，在一定的范圍之內(nèi)是”權(quán)威“、”專家“.有些話琢磨起來(lái)很有道理。如：”一招鮮，吃遍天“”學(xué)個(gè)手藝養(yǎng)口家“.現(xiàn)在這些話聽(tīng)不到了，因?yàn)楸臼麓蟮?，本事小的，大家所得到的幾乎一樣，有些人小學(xué)沒(méi)畢業(yè)，日子過(guò)得一樣很好，直到現(xiàn)在還能聽(tīng)到有的人還說(shuō)，”共產(chǎn)黨還能不給飯吃，還能餓死人“，”你還敢讓我們下崗不成“.這種體制，這種社會(huì)環(huán)境，不知使多少可有一技之長(zhǎng)的人進(jìn)入了平庸無(wú)能之輩的行列，這不能不叫人心痛。至今，我們一些同志的腦子還是沒(méi)有轉(zhuǎn)過(guò)彎來(lái)，追著他學(xué)他都不學(xué)，我們提倡以考促學(xué)，他很反感，局里組織計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，找種種借口不參加，對(duì)局里組織的學(xué)習(xí)不滿意，不應(yīng)該啊！培訓(xùn)是一項(xiàng)福利，是培養(yǎng)你職業(yè)生存能力的一種福利，不能再糊涂啦，大家要知道，我們目前面臨的這個(gè)社會(huì)正在急劇地發(fā)生著變化，越富有的人越富有，越貧困的人越貧困。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是：”優(yōu)勝劣汰“，”適者生存“，這是自然的規(guī)律，誰(shuí)都別想躲過(guò)去。沒(méi)有本事沒(méi)有專長(zhǎng)的人，生存的空間將會(huì)越來(lái)越小。我們一旦離開(kāi)了目前的崗位，我們會(huì)干什么？是能當(dāng)會(huì)計(jì)師還是能做個(gè)軟件設(shè)計(jì)師？我們沒(méi)有別的本事，只能收點(diǎn)稅。所以，我們要多學(xué)幾手生存技能，要在業(yè)務(wù)上有專長(zhǎng)，這樣才能贏得同事們的尊重，領(lǐng)導(dǎo)的重視，才能處處吃得開(kāi)。前幾年稽查局組織全員參加注冊(cè)經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師考試就很有眼光。單凱軍同志對(duì)計(jì)算機(jī)的研究也很說(shuō)明問(wèn)題。要記住馬克思的一句話：”不學(xué)無(wú)術(shù)在任何時(shí)候，對(duì)任何人都無(wú)所幫助，也不會(huì)帶來(lái)利益?！霸谝粋€(gè)業(yè)務(wù)部門離開(kāi)鉆研業(yè)務(wù)談進(jìn)取，那是一句空話。你想有所作為嗎？那你就熱愛(ài)你的崗位，靜下心來(lái)學(xué)業(yè)務(wù)吧。好范文版權(quán)所有

三是行為上要約束

模范遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員條例，決不違背約定俗成的道德觀念和行為規(guī)范。所謂約束，就是限制自己不超出規(guī)定范圍。年輕人大都不喜歡約束，向往自由。實(shí)際上絕對(duì)的“自由”是不存在的。德國(guó)思想家歌德說(shuō)：“一個(gè)人只要宣稱自己是受約束的，他就會(huì)感到自己是自由的。”法國(guó)學(xué)家孟德斯鳩有句名言“自由是做法律所允許的一切事情的權(quán)力?！鄙鐣?huì)本來(lái)就是由法律、法令、規(guī)定、制度、規(guī)范等編織而成的一個(gè)大籠子，它罩住了每個(gè)人，你所要的自由，只能在限定的這個(gè)空間內(nèi)去尋求，你如果要在這個(gè)“籠子”之外干點(diǎn)什么，那么肯定會(huì)自找倒霉。所以，我們要養(yǎng)成自我約束的良好行為習(xí)慣。

國(guó)有國(guó)法，局有局規(guī)。作為一名公民來(lái)講，必須學(xué)法、懂法、守法。作為一名稅務(wù)人員來(lái)講，還要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)總局制定的“十五不準(zhǔn)”和相關(guān)的規(guī)章制度。如省局的“八條禁令”，各項(xiàng)稅收征管制度等等。一些剛參加稅務(wù)工作的同志可能感到稅務(wù)局的規(guī)章制度太多，可是同志們要知道，我們是代表國(guó)家在執(zhí)法，我們的工作責(zé)任重大，每個(gè)崗位都有一定的權(quán)利，都是倍受社會(huì)關(guān)注的。而幾年來(lái)在我系統(tǒng)出現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，說(shuō)明了什么，一些是制度不嚴(yán)造成的，一些是制度執(zhí)行不到位造成的，使多少干部一念之差，一失足成千古恨，對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭，對(duì)本人造成的損害還小嗎？小處不約束，釀成大患悔之晚矣。所以我們主張防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。還有一個(gè)受道德觀念和行為規(guī)范約束的問(wèn)題，大家也不能忽視。許多不成文的規(guī)定，比成文規(guī)定還厲害，特別是青年人要留心觀察，否則，就會(huì)吃苦頭。如，年輕人要學(xué)會(huì)尊重年長(zhǎng)的人，說(shuō)話要同自己的身份相適合。很多老同志，雖然學(xué)歷不高，但經(jīng)驗(yàn)較多，敬業(yè)精神很強(qiáng)，要虛心和他們學(xué)習(xí)，千萬(wàn)不要有瞧不起他們的表現(xiàn)。我在長(zhǎng)春讀書時(shí)有一位同學(xué)，是我們班長(zhǎng)，在長(zhǎng)春某稅務(wù)局工作，有點(diǎn)才華，七個(gè)不配八個(gè)不服，總有一種懷才不遇的感覺(jué)，也瞧不起他單位的領(lǐng)導(dǎo)。在不同的場(chǎng)合提起領(lǐng)導(dǎo)便說(shuō)：“他這種人，我先教他三年他也不行?！逼鋵?shí)，有這種想法的人不見(jiàn)得能把事情做得很好，其結(jié)局好的也不多。就是我這位同學(xué)，現(xiàn)在面臨著選崗都很難的處境。且不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)如何，起碼他自己的進(jìn)步受到了影響。

四是處事上要禮貌

要養(yǎng)成尊重納稅人的良好習(xí)慣，設(shè)身處地替納稅人著想，換位思考，真心實(shí)意地為納稅人服務(wù)。我們稅收工作正面臨著從“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是做好各項(xiàng)稅收工作的前提，是化解征納矛盾的法寶，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)就是禮貌、文明。但有些同志口上喊要優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)際卻不知從哪下手。那你就從禮貌入手。其實(shí)，禮貌即道德。對(duì)人無(wú)禮，不單單是一種惡劣性格的表現(xiàn)，而是多種惡習(xí)的集中外露。真正有禮貌的人（不是外界強(qiáng)迫的），都是涵養(yǎng)極高的人。因此，我們講禮貌，必須從個(gè)人的涵養(yǎng)方面抓起，具體講，大家要養(yǎng)成“一種習(xí)慣”，培養(yǎng)“一種能力”.“一種習(xí)慣”，即尊重人的習(xí)慣。不學(xué)會(huì)尊重人，什么文明服務(wù)，禮貌服務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)都是假話。許多人與納稅人爭(zhēng)吵，遭納稅人舉報(bào)，大都是因?qū){稅人不尊重引起的。這里就要談到轉(zhuǎn)變觀念的問(wèn)題。隨著世界的變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們不能再有稅老大，執(zhí)法者高高在上的思想了。隨著新《征管法》的實(shí)施，納稅人的權(quán)利與地位與我們是對(duì)等的。我們是為他們盡義務(wù)而服務(wù)的，我們服務(wù)不好，納稅人就有權(quán)拒絕我們，那就是我們的失職。平時(shí)，我們說(shuō)向納稅人致敬，怎樣致敬，就是要你尊敬人就可以了，可我們有多少同志能真正做到這一點(diǎn)呢？我們不要求把納稅人當(dāng)做上帝看待，那是虛無(wú)縹緲的事，你能真正把納稅人當(dāng)做自己的親人，朋友就行了。那么怎么才叫尊重人？首先，要做到著裝整潔，談吐文雅，舉止大方，待人親切。可能有些同志注重內(nèi)心而不在意外表，但是，我們與人接觸，人家第一眼見(jiàn)到的是你的外表，聽(tīng)到的是談吐，而不是內(nèi)心，如果第一印象不好，人家從心里就對(duì)你有些抵觸，表現(xiàn)在工作上的配合就有了隔閡。所以我們要抓著裝風(fēng)紀(jì)，要抓使用文明用語(yǔ)。尤其是窗口單位，要樹(shù)立以納稅人為中心的意識(shí)，搞好首問(wèn)責(zé)任制，落實(shí)好一站式辦公，真正使納稅人在離開(kāi)地稅局時(shí)，心里充滿理解。尊重人的人，是善解人意的；是想別人的事比想自己的事還周全的人，我們必須做到怎么方便納稅人，我們就怎么做（只要不違法）。

“一種能力”即容忍的能力，當(dāng)納稅人因某事怪罪過(guò)來(lái)，而責(zé)任又不在于你，能不生氣，不爭(zhēng)吵，即使納稅人無(wú)故加之，也能照樣保持冷靜，不動(dòng)肝火（做到這樣的忍耐，功夫算到家了），前幾年章冬華處理一個(gè)體司機(jī)酒后鬧事事件，效果就非常之好。對(duì)別人的過(guò)錯(cuò)原諒，自己即使有理也要讓三分，決不能理直了，就氣壯。要讓人能上得來(lái)，下得去，有改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)?！叭獭弊诸^上一把刀，容忍，說(shuō)來(lái)容易做來(lái)難，因?yàn)?，凡人都有自尊心和臉面，而忍讓、遷就，并非弱者的行為，而是一種很深的人生修養(yǎng)。人有了涵養(yǎng)，禮貌才有了根基。這正象有人講的，文明禮貌的舉止是內(nèi)在德性的外在表現(xiàn)。

禮貌不僅僅是對(duì)納稅人，包括對(duì)待同事及一切環(huán)境下的處事為人。

五是組織上要服從

組織上要服從，也就是要服從領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不單單指局長(zhǎng)，而是凡是能有權(quán)指揮、引導(dǎo)你工作的人都是你的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)來(lái)自上級(jí)的決定、指令必須無(wú)條件地服從，并且要形成習(xí)慣，即使不理解的也要認(rèn)真的去執(zhí)行。管理學(xué)上有一條重要的原則，叫做服從的原則，即：下級(jí)對(duì)上級(jí)的命令必須服從，下級(jí)沒(méi)有權(quán)力判斷上級(jí)指令的對(duì)錯(cuò)，上級(jí)的對(duì)錯(cuò)只能由上級(jí)來(lái)裁定。決不能因?yàn)樽约赫J(rèn)為上級(jí)的指令不正確不合理，就不去執(zhí)行。（當(dāng)然不包括明顯違法違規(guī)的命令）我們現(xiàn)在好多問(wèn)題，就是出在這上面，有令不行，有禁不止，有法不依，有章不循，甚至是“上有政策，下有對(duì)策”.造成這一問(wèn)題的重要原因之一就是公務(wù)員基本素質(zhì)差，做為下級(jí)缺乏對(duì)管理層和領(lǐng)導(dǎo)者的尊重。有些人可能認(rèn)為這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，是一種人權(quán)。我不贊同，即使在西方先進(jìn)的企業(yè)管理中，等級(jí)也是非常分明的，在工作上，下級(jí)服從上級(jí)是一點(diǎn)都不能含糊的。因?yàn)樗麄兩钪?，一個(gè)組織，缺少秩序，其后果是災(zāi)難性的。我們常常聽(tīng)到有的人說(shuō)，我這人沒(méi)有大毛病，就是有點(diǎn)抗上，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處不太好。而他們講這些話時(shí)都有幾分自豪感，并不是在檢討自己。對(duì)這樣的人我總是有些納悶，你為什么非要這樣做呢？一是不利于工作，二是你本人能因此得到什么嗎？還有一些人總是懷疑這懷疑那，懷疑領(lǐng)導(dǎo)與自己過(guò)不去，整自己，我想，做為領(lǐng)導(dǎo)者，誰(shuí)也不愿意整自己的部下，如果領(lǐng)導(dǎo)者將自己的部下整個(gè)啥也不是，他也撿不到什么，他也會(huì)被人恥笑，恥笑他的無(wú)能，所以不要猜疑，不要自己主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)對(duì)立面。還有那么一些人私下經(jīng)常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)頭論足，發(fā)泄個(gè)人的一些不滿情緒，甚至說(shuō)一些損人不利己的話，我對(duì)這些同事真是不理解。領(lǐng)導(dǎo)再不好，目前組織上不是安排他給你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了嗎？你不為領(lǐng)導(dǎo)考慮，你也該為這個(gè)集體考慮啊。事實(shí)上貶低領(lǐng)導(dǎo)，并抬高不了你自己，恰恰反映出你這個(gè)人素質(zhì)不怎么樣。在國(guó)外的企業(yè)中，僅憑這一點(diǎn)就會(huì)辭掉你的。因?yàn)?，這些人不負(fù)責(zé)任的信口開(kāi)河，會(huì)影響很多人，久而久之就會(huì)在我們生活的這個(gè)集體里產(chǎn)生一種不好的風(fēng)氣。對(duì)單位、集體的損害無(wú)法估量。我并不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)錯(cuò)你不能議論，也不能提出不同意見(jiàn)，但是一定要注意方式、地點(diǎn)。組織上要服從，也有一個(gè)尊重領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，尊重領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)樗谀莻€(gè)位置上，服從領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)樗钟薪M織賦予他的職權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)是法人或受法人之托，他的行為是一種組織行為。不尊重，不服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)抗破壞的就是我們?nèi)值恼坠芾碇笓]系統(tǒng)。任何一個(gè)正規(guī)的單位，都有一條從最高管理層出發(fā)，途經(jīng)各個(gè)管理層次，一直貫穿到最基層的權(quán)力線，管理學(xué)上稱為“指揮鏈”.如果在這個(gè)鏈條上，有一節(jié)出問(wèn)題就會(huì)帶來(lái)很大的麻煩。做為我們局機(jī)關(guān)科室，各位分局、科長(zhǎng)都是這個(gè)鏈條的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

六是同事間要團(tuán)結(jié)

同事之間要和睦相處，不能結(jié)怨，不能仇視，要通過(guò)我們每個(gè)人的努力，使我們這個(gè)集體出現(xiàn)一種相互關(guān)心，相互愛(ài)護(hù)，相互幫助的良好氛圍。一個(gè)單位或部門同事之間的團(tuán)結(jié)是非常重要的。如果彼此之間你爭(zhēng)我?jiàn)Z，勾心斗角，就會(huì)把這個(gè)單位和部門搞垮，爭(zhēng)斗的雙方無(wú)論誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)都不會(huì)得到好的結(jié)果。我也在不少的集體中工作過(guò)。我最留戀的還是在原稅務(wù)局征管科時(shí)的工作環(huán)境。當(dāng)時(shí)的同事把我們這個(gè)集體稱為“第二家庭”.大家八小時(shí)之內(nèi)，互相間象對(duì)待自己的家庭成員一樣，善待自己的同事，甚至在家庭中的苦惱，到單位一傾述，都會(huì)煙消云散，都能帶著一份美好心情回到家中，感染家人。我總是想，天底下那么多的人，單單我們湊到一起工作，這本身就是一種緣份，沒(méi)有必要把關(guān)系搞得那么緊張。在這個(gè)世上，沒(méi)有毛病的人是找不到的，沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)的人也是找不到的。所以，同事相處要多看長(zhǎng)處，少看缺陷。有的人總是認(rèn)為自己很好，誰(shuí)都不如自己，在他眼里沒(méi)有能看得上的人。有一句話叫“好人眼里好人多”是非常有哲理的。我這么認(rèn)為，當(dāng)你感到張不好、李不好的時(shí)候，你首先要檢討一下自己，是否出了問(wèn)題，多觀察一下別人如何評(píng)價(jià)自己。平時(shí)，你可能覺(jué)不出來(lái)，到了關(guān)鍵時(shí)刻，人們就會(huì)把你推到一邊去。我在學(xué)習(xí)西方管理學(xué)過(guò)程中看到這么一個(gè)結(jié)論：即使在西方競(jìng)爭(zhēng)非常充分的情況下，有90被解雇的人并不是因?yàn)樗诓拍苌喜粍偃伪韭毠ぷ?，而是因?yàn)槿狈F(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，其中道理是很深刻的。希望我們每個(gè)人都不要拿自己來(lái)試驗(yàn)。人的本事有大小，本事大的不能輕視本事小的，要記住，看輕一個(gè)人，是你為自己制造一個(gè)敵人的開(kāi)始。本事大，但人不能大，你的本事再大，別人不買你的帳，就會(huì)成為孤家寡人。古語(yǔ)講：“矜物之人，無(wú)大士焉。矜者，細(xì)之屬也”.其意是，驕傲是渺小的表現(xiàn)。許多有才能的人失敗，或者說(shuō)成不了氣候，多是因?yàn)轵湴练攀幍膽B(tài)度去輕視，甚至欺凌他人所造成的。所以，同事之間應(yīng)少較勁，少爭(zhēng)辯，爭(zhēng)辯最易傷感情，誰(shuí)也沒(méi)有必須服氣哪個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。什么事情你可以談?dòng)^點(diǎn)，但不要強(qiáng)迫人家認(rèn)同或接受。當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事的毛病和問(wèn)題，要善意地提出批評(píng)，并注意時(shí)間、地點(diǎn)、方式、方法，讓人家看到你是在關(guān)心他。當(dāng)同事做出成績(jī)，要鼓勵(lì)，贊許他，與他分享成功的歡樂(lè)，而不能不屑一顧，甚至嫉妒。特別是當(dāng)你與同事在升遷、功名之事上有了利害沖突時(shí)，一定要心平氣和，把這類事看得平淡一些，決不能有“打不著鹿也不讓鹿吃草”的惡念。事實(shí)上，你如果真能做到這一點(diǎn)，升遷功名之事，就會(huì)落到你的頭上，世界上的事有時(shí)就是這么怪，如果你去費(fèi)盡心機(jī)的追求它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它在逃避你，當(dāng)你不刻意追求它的時(shí)候，它卻會(huì)悄悄地來(lái)到你的身旁。多年的社會(huì)實(shí)踐我總結(jié)出這么個(gè)規(guī)律，“團(tuán)結(jié)出干部、團(tuán)結(jié)出人才”.在這里，我還要講一講在一個(gè)單位應(yīng)樹(shù)立好的風(fēng)氣，用正風(fēng)壓住邪風(fēng)的問(wèn)題。這就要從單位內(nèi)部人與人的交往談起。我認(rèn)為，做為一個(gè)有上進(jìn)心的人應(yīng)該結(jié)交那些想事業(yè)、干事業(yè)、關(guān)心集體的人。這些人有志氣、有追求，生活得很充實(shí)，他會(huì)使你無(wú)形之中受到感染，自己不知不覺(jué)地奮發(fā)向上。不要結(jié)交那些胸?zé)o大志、碌碌無(wú)為，而又怨天怨地、牢騷滿腹的人，否則，就會(huì)使你意志消沉，不求上進(jìn)；要結(jié)交那些為人正派，光明磊落，通情達(dá)理的人。不要結(jié)交那些好琢磨人，愛(ài)搗鼓事，整天議論張長(zhǎng)李短，看上去好象挺“正統(tǒng)”、挺“正義”的人，否則，你的品質(zhì)就會(huì)被大打折扣，時(shí)間一長(zhǎng)，就很難說(shuō)你是一個(gè)什么樣的人；要結(jié)交那些善于發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處，一有成績(jī)就會(huì)鼓勵(lì)你的同事。不要結(jié)交那些經(jīng)常向你潑冷水，對(duì)你說(shuō)這也不行，那也不對(duì)，看上去好象是關(guān)心你，愛(ài)護(hù)你，實(shí)際是在削弱你的熱情，破壞你進(jìn)取心的人。否則，你身上酣睡的巨大潛能（每個(gè)人都有）就不可能發(fā)揮出來(lái)，一輩子大事不成；要結(jié)交那些善于發(fā)現(xiàn)你的毛病，敢于批評(píng)你的同事。不要結(jié)交那些只會(huì)說(shuō)順耳的話，好聽(tīng)的話，即使你出了過(guò)錯(cuò)，還在為你找借口，打掩護(hù)的人，否則會(huì)使你形成一種厭惡被人批評(píng)的心理，成為一個(gè)庸俗之人；要結(jié)交那些善于在你自認(rèn)為遇到不公平的事情后，能幫你從自身找原因，以求你心里平衡的人。不要結(jié)交那些專為你打抱不平，火上澆油的人。如：提拔了別人，沒(méi)提拔你，你覺(jué)得不公平，這時(shí)在你面前會(huì)出現(xiàn)兩種人，一種人可能對(duì)你說(shuō)幾句同情的話，但主要會(huì)指出你的不足，講明組織上不提拔你是有一定道理的，幫你分析今后你應(yīng)該怎么去努力。一種人是向你一面倒，“不提拔你是不對(duì)的，不提拔誰(shuí)也不應(yīng)該不提拔你?！甭?tīng)上去他比你還來(lái)氣。我分析過(guò)，這類人中心態(tài)也不一，有的是：“貓哭耗子假慈悲”，實(shí)際是在幸災(zāi)樂(lè)禍；有的是“看熱鬧不怕亂子大”，他心里本來(lái)就有氣（覺(jué)得自己也應(yīng)該提拔），想把你當(dāng)槍使，給他自己出出氣。我發(fā)現(xiàn)，這種人一般只是在你面前講講而已，多數(shù)在同事尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前閉口不談，個(gè)別人談也是輕描淡寫，更有甚者講反話。人在情緒不穩(wěn)定的時(shí)候，由于缺乏理性，很難分辯出好壞來(lái)。后一種人往往被當(dāng)作自己的好人。我勸大家最好不要結(jié)交這樣的“好人”，他的所作所為，除了把事情復(fù)雜化了以外，根本無(wú)助于你痛苦的消除和問(wèn)題的解決，很可能把你推到一條險(xiǎn)路上，就此一蹶不振，破罐子破摔。還會(huì)將一個(gè)單位的風(fēng)氣搞壞。

七是為人要誠(chéng)信

對(duì)上級(jí)，對(duì)同事，對(duì)納稅人，坦誠(chéng)相待，不說(shuō)大話，不說(shuō)謊話，凡說(shuō)出口的話，承諾的事，就要對(duì)其負(fù)責(zé)，即使遇到麻煩，也不能輕易失言失信?！叭藷o(wú)信而不立”，“當(dāng)信用消失的時(shí)候，肉體也就沒(méi)有生命了”，“禍莫大于無(wú)信”.這些話足以說(shuō)明“誠(chéng)信”二字對(duì)個(gè)人的重要性。在現(xiàn)實(shí)生活中，講信用的人都是一些誠(chéng)實(shí)的人，老實(shí)的人。

現(xiàn)在有一種現(xiàn)象，一些人喜歡誠(chéng)實(shí)的人，而自己又不愿做誠(chéng)實(shí)人（嘴上還是喜歡做的），覺(jué)得做實(shí)在的人、老實(shí)人吃虧，有的甚至把憨厚老實(shí)同沒(méi)本事歸到了一起，他們以耍小聰明，“玩”人為快事。我覺(jué)得誰(shuí)也不是傻子，誰(shuí)也不比誰(shuí)笨。如果說(shuō)有差別的話，也不過(guò)有的腦子反映快一點(diǎn)，有的慢一點(diǎn)，你“玩”人家，一時(shí)人家沒(méi)反映過(guò)來(lái)，可能睡一覺(jué)就回過(guò)味來(lái)了。有可能這次被你耍了，可下次搞不好就認(rèn)識(shí)你是什么人了。正象曾任美國(guó)總統(tǒng)的林肯說(shuō)的：“你能在所有的時(shí)候欺瞞某些人，也能在某些時(shí)候欺瞞所有的人，但你不能在所有的時(shí)候欺瞞所有的人”.清朝有一名大臣說(shuō)過(guò)這樣一句名言：“想憑智術(shù)在天下有所作為的人，根本沒(méi)有想到世界上并沒(méi)有愚人”.一個(gè)人只能被人信任一次，不管是誰(shuí)一旦被發(fā)現(xiàn)他不老實(shí)，說(shuō)假話，即便他原先在人們心目中的形象很崇高，要想再恢復(fù)到過(guò)去的樣子也很不容易。我覺(jué)得，真正聰明人是那些老實(shí)人，是那些讓人看上去有點(diǎn)傻的人。這些人說(shuō)了什么，別人都會(huì)信以為真，真正的傻人是那些過(guò)于心計(jì)，精明過(guò)份的人。這些人所得到的，就是別人與他相處之前先設(shè)防，即使說(shuō)了真話也沒(méi)人相信。而這些人十有八九是沒(méi)有好結(jié)局的。唯有老實(shí)人才能一生平安，經(jīng)得起事實(shí)和時(shí)間的檢驗(yàn)。我們現(xiàn)在要營(yíng)造誠(chéng)信納稅的氛圍，要?jiǎng)?chuàng)誠(chéng)信機(jī)關(guān)，那么就從我們每個(gè)人自身做起，為人要誠(chéng)信，做事要誠(chéng)信。為地稅形象增輝，為自身成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)牢固的根基。

八是生活上要節(jié)制

不貪求金錢，不貪求權(quán)力，不貪求享樂(lè)，不該得到的給也不要，一身正氣做人，廉潔奉公處事，保持一種高尚的人格。生活上要節(jié)制，就是指要節(jié)制私欲。老子倡導(dǎo)“少私寡欲”，后人視他為禁欲主義者，事實(shí)上這是不正確的?！吧偎健辈⒉皇恰盁o(wú)私”.“寡欲”也并非“無(wú)欲”.而是希望人們?cè)谟臐M足上把握適“度”的原則。這個(gè)“度”，我理解就是你能將它把握在社會(huì)、他人認(rèn)可接受的范圍之內(nèi)，有個(gè)成語(yǔ)叫“無(wú)欲則剛”若叫“少欲則剛”則更合情合理了。

“私欲”，上至高官，下至平民，幾乎人人都有，而且，私欲是從低至高，由小到大，梯次上升的。節(jié)制私欲，是一件很難的事。自從社會(huì)出現(xiàn)貨幣之后，人們對(duì)金錢的占有欲，可以說(shuō)是眾欲之首，尤其是當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)金錢的追求達(dá)到了癡迷的程度，不喜歡錢的人除毛澤東外還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)第二人。但是，錢是不是越多越好？是不是錢越多，幸福就越多？有一段話我想能對(duì)此做出最好的回答?！板X可以買到房屋，但買不到家；錢可以買到藥物，但買不到健康；錢可以買到珠寶但買不到美；錢可以買到書籍，但買不到智慧；錢可以買到諂媚，但買不到尊敬；錢可以買到軀殼，但買不到靈魂；錢可以買到虛名，但買不到實(shí)學(xué)；錢可以買到小人之心，但買不到君子的志……”.它告誡人們錢不是萬(wàn)能的?！熬訍?ài)財(cái)，取之有道”，講的就是一定得拿自己該得的錢，不該得的錢被你拿了，你的心永遠(yuǎn)得不到安寧，那么這個(gè)錢給帶來(lái)的后果就是得不償失。生活上要節(jié)制，是我們控制金錢占有欲的前提。遲志強(qiáng)有首歌唱到：“錢哪，你是殺人不見(jiàn)血的刀”，我們周圍的例子還少嗎？“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”.我們這個(gè)集體里當(dāng)然沒(méi)有出現(xiàn)這樣的例子，但有一些現(xiàn)象不應(yīng)不引起我們的警覺(jué)。有的利用手中的報(bào)停權(quán)、調(diào)整定額權(quán)、查處權(quán)搞點(diǎn)吃、拿、卡、要。有的為納稅人辦點(diǎn)事，不給好處心里不平衡。到企業(yè)辦事到飯時(shí)沒(méi)留吃飯就覺(jué)沒(méi)面子。這是一種危險(xiǎn)的兆頭。且不說(shuō)你這么做有損地稅形象，要緊的是把你的人格丟了。有些人請(qǐng)你吃飯，送你錢物，是出于無(wú)奈，他并不是情愿的，時(shí)常是前邊送給你，后邊又罵你，辦不成事還要告你。還有些人給你好處，是想利用你，為他謀取更多的好處，你能做到嗎？人，不能做金錢的奴隸。有些同志，因?yàn)槌粤巳思业?，花了人家的，不得不讓人家牽著鼻子走，尊?yán)沒(méi)有了，人格沒(méi)有了。盡管我們?nèi)钗迳辍罢f(shuō)情就是違紀(jì)”，可還是要硬添著臉為人說(shuō)情辦事，活得太沒(méi)勁了。

九是事業(yè)上要奉獻(xiàn)

尊重自己的單位，把它當(dāng)成是自己的家，耐得住寂寞，吃得起勞苦，把比別人多奉獻(xiàn)一點(diǎn)，看成是一種幸福，一種收獲。有位學(xué)者曾說(shuō)過(guò)：“以索取為目的的人生是不光彩的人生。人來(lái)到這個(gè)世上，應(yīng)該想到給別人帶來(lái)什么，留下什么”.所以從古到今，人們崇尚“奉獻(xiàn)”精神，把奉獻(xiàn)看成是人生最高的品格，把給別人帶來(lái)快樂(lè)的那種快樂(lè)視為自己真正的快樂(lè)。

我上述講的，有的人可能不理解，認(rèn)為文化大革命前講這些還有人信，現(xiàn)在講這些純是唱高調(diào)。事實(shí)上，講這些是我看了一本書受到的啟發(fā)，就是《多棱鏡下看美國(guó)》講了這么一個(gè)故事，作者遇到一名美國(guó)紐約的一家經(jīng)營(yíng)不景氣的電腦公司的員工，到外地出差經(jīng)常自己掏腰包，當(dāng)作者問(wèn)他為什么呢？他說(shuō)最近公司有困難，做為員工我們能分擔(dān)一點(diǎn)是一點(diǎn)，我們這里的員工都這樣，這是一個(gè)雇員起碼應(yīng)具備的素質(zhì)。由此我想到我們有些企業(yè)職工，一聽(tīng)說(shuō)企業(yè)要破產(chǎn)，首先想到的是趕緊把自己的工資要出來(lái)。其實(shí)，在這一點(diǎn)上，日本人做的比美國(guó)人還要好，我看過(guò)一個(gè)資料，日本人的一個(gè)行業(yè)工會(huì)做過(guò)一次調(diào)查，80的人把自己供職的公司，看得比自己的家庭還重要，一旦選定，就把它做為終生依靠，萬(wàn)般忠誠(chéng)，當(dāng)公司陷入困境的時(shí)候，他們就會(huì)把“拼搏”、“抗?fàn)帯钡茸志鋵懺诎讕ё由?，寫在頭上，拼命的工作，與公司共渡難關(guān)。相比之下，我們做得怎樣呢？有個(gè)別人吃里扒外，即不愿離開(kāi)這個(gè)單位，又不肯多做工作。還想多得多拿，少一分都不行。時(shí)常罵罵咧咧，甚至還罵到單位外面去。我想，你既然選擇了這個(gè)單位，你就要培養(yǎng)對(duì)它的忠誠(chéng)感，這本身也是對(duì)你自己的尊重。這里講的奉獻(xiàn)，并不是不考慮個(gè)人生存的必要條件，不要求大家忘我的工作。而是能做到于公于私均有益的奉獻(xiàn)。能做到以下三點(diǎn)就可以了：其一，坐得住，靜得下，不浮躁，主要心思用在工作上。有些工作伸縮性很大，少出力也不易被人察覺(jué)。如，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一篇關(guān)于個(gè)體定額管理狀況的調(diào)查報(bào)告，你可以讓他基本滿意、滿意、很滿意，這三種效果，你所付出的肯定不一樣。我們對(duì)待每項(xiàng)工作，都應(yīng)使出全部的力量。其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干，能多干工作，證明你有這個(gè)能力?！澳苷叨鄤凇眴幔远喔晒ぷ鞯娜瞬灰X(jué)得冤屈，這是領(lǐng)導(dǎo)的信任，給你提供了更多的鍛練機(jī)會(huì)，有的人想干還干不上呢。如果不想干，也很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你什么，你就回答不知道，領(lǐng)導(dǎo)讓你干的你也別干好，有這么幾回，領(lǐng)導(dǎo)肯定不再找你了，但你能得到什么呢？其三，不單是干好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，還能多想幾步，多干一些。我看到這樣一則故事：張三和李四同為一家公司的職員，一天，總經(jīng)理派張三到集市上看有賣什么的？張三馬上去了集市，回來(lái)說(shuō)，有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣，總經(jīng)理問(wèn)他：“一車大約多少斤？”張三立即又返回去。一會(huì)回來(lái)說(shuō)，車上有40多袋土豆，每袋約20斤。“多少錢一斤呢？”總經(jīng)理又問(wèn)，張三又要跑回去，但被總經(jīng)理一把拉住了，“張三，請(qǐng)休息一會(huì)吧?？纯蠢钏氖窃趺醋龅摹?，他派人把李四叫來(lái)，對(duì)他說(shuō)：“李四，你馬上到集市上去，看看今天有賣什么的”？不一會(huì)功夫，李四回來(lái)了，他向總經(jīng)理匯報(bào)說(shuō)，集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，40多袋，共800多斤，價(jià)格適中，質(zhì)量很好，并帶回幾個(gè)讓總經(jīng)理過(guò)目。這位農(nóng)民下午還要拉一車西紅柿上市，據(jù)說(shuō)價(jià)格還可以，他準(zhǔn)備下午再和這個(gè)農(nóng)民聯(lián)系一下。我想，這個(gè)總經(jīng)理喜歡和重用的肯定是李四而不是張三。原因就是李四比張三在領(lǐng)導(dǎo)要求之外，多想了幾步，多做了一些。有些人成功的秘訣也就在這里。我希望大家要學(xué)李四，在創(chuàng)四型機(jī)關(guān)的今天，我們不能只滿足于把上級(jí)交辦的工作做好，而要在此之外，多發(fā)現(xiàn)和思考一些問(wèn)題，要大膽地嘗試創(chuàng)新一些東西，即有利于工作又有利于個(gè)人才華的展示。有的同志多干點(diǎn)工作就覺(jué)得吃虧了，還把一些忘我工作的人看成是“腦袋進(jìn)水了”，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。真正“腦袋進(jìn)水了”的人，是那些不肯干工作，不肯吃虧的人。有些人很“精明”，兩只眼睛只盯住好處，盡想著占便宜。一點(diǎn)額外工作都不想做，一點(diǎn)虧都不吃，到頭來(lái)又得到了什么呢？鄭板橋曾告誡世人，“吃虧是?！?在這個(gè)問(wèn)題上，講得最明白不過(guò)的是劉少奇同志，即在文革中被作為他一大罪狀的那句話“吃小虧，占大便宜”.我理解的意思是，你一心去考慮大家利益，為大家吃虧奉獻(xiàn)，你就能得到大家的信任和擁護(hù)，進(jìn)而給你政治上，經(jīng)濟(jì)上以回報(bào)，后者的便宜，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地要大于前者吃的虧。

以上是我近一時(shí)期以來(lái)通過(guò)反思，通過(guò)查找有關(guān)資料，通過(guò)閱讀宋有才局長(zhǎng)關(guān)于“如何做好領(lǐng)導(dǎo)者”一文，對(duì)怎樣做一個(gè)合格的稅務(wù)工作者總結(jié)出的一點(diǎn)個(gè)人看法，目的不是讓大家在我當(dāng)局長(zhǎng)時(shí)應(yīng)該怎樣做，而是為大家今后的人生仕途上去如何做當(dāng)個(gè)參謀。觀點(diǎn)不一定正確，希望同志們?cè)谝院蟮挠懻撝薪o予批評(píng)。

《做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件》

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

人的素質(zhì)，是指人們生存、發(fā)展和從事社會(huì)實(shí)踐能力的各種內(nèi)在基礎(chǔ)條件的總和。人的素質(zhì)作為內(nèi)在的基礎(chǔ)條件是一種不可直接觀察的東西，只有通過(guò)人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)才能表現(xiàn)出來(lái)。所以，素質(zhì)是能力的基礎(chǔ)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)顯現(xiàn)的能力是一個(gè)人素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。作為一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢?

一、身體要強(qiáng)壯。一個(gè)高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。只有在生理能上有健全的體質(zhì)，才具有從事實(shí)踐活動(dòng)的物質(zhì)載體，能夠承受繁重的工作，在各種艱難困苦的環(huán)境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地勝任所從事的實(shí)踐活動(dòng)。如果沒(méi)有強(qiáng)健的體質(zhì)，不論做什么事，都會(huì)體力不支、力不從心。人們常說(shuō)：“身體是革命的本錢”，揭示的一個(gè)淺顯哲理就是健康的身體是做好革命工作的基本條件。不管你的見(jiàn)解多么高明，如果沒(méi)有精力，要做好工作是很困難的。

二、心理要健康。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須有良好的心理素質(zhì)。當(dāng)今，對(duì)一個(gè)干部來(lái)說(shuō)，事業(yè)是否獲得成功，不僅要有健康的體質(zhì)來(lái)滿足體能的消耗，而且要接受心理上的諸多挑戰(zhàn)。因此，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，難以勝任所擔(dān)負(fù)的工作。一個(gè)高素質(zhì)的干部要有堅(jiān)定的信念，樂(lè)觀向上的信心，執(zhí)著明確的追求；要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力，不論成功與失敗，都能保持心理調(diào)適，勝不驕、敗不餒；要有知人之明和自知之明，與他人保持良好的人際關(guān)系，善于理解人、尊重人、幫助人，誠(chéng)實(shí)寬厚待人；要善于順應(yīng)時(shí)勢(shì)和潮流，目光遠(yuǎn)大，胸襟開(kāi)闊，豁達(dá)大度；要有良好的節(jié)操，威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移。

三、智力要發(fā)達(dá)。智力是人們認(rèn)識(shí)客觀事物并作出適當(dāng)反應(yīng)的一種能力。智力包括觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力、注意力等。智商愈高，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)愈深刻，解決實(shí)際問(wèn)題的能力愈強(qiáng)。高素質(zhì)的干部，應(yīng)有敏銳的觀察力，豐富的想象力，良好的記憶力，深透的理解力，敏捷的思維力，執(zhí)著的注意力，同時(shí)還要有調(diào)查研究能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、組織管理能力和實(shí)際操作能力。一個(gè)高素質(zhì)的干部，要通過(guò)不斷獲取知識(shí)來(lái)提高智力，只有以知識(shí)為基礎(chǔ)，智力為條件，才能耳聰目明，胸有大志，腹有良謀，行有建樹(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)工作中做出較大貢獻(xiàn)。

四、政治要過(guò)硬。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須是一個(gè)會(huì)治黨治國(guó)治軍的政治家。政治過(guò)硬，要樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想和信念，具有正確的政治方向，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，鮮明的政治觀點(diǎn)，敏銳的政治警覺(jué)性，深邃的政治鑒別力，始終同黨中央保持政治上、思想上、行動(dòng)上的一致，遵守黨的政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能識(shí)別和抵制各種錯(cuò)誤思潮的影響，經(jīng)得起任何政治風(fēng)浪的考驗(yàn)。政治過(guò)硬，要在思想上樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的關(guān)系，一切從人民最大利益出發(fā)，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，廉潔奉公，勤政為民，奉獻(xiàn)無(wú)悔，一切以人民答不答應(yīng)、贊不贊成、滿不滿意、擁不擁護(hù)來(lái)檢驗(yàn)工作，始終把自己置于群眾的監(jiān)督之下，當(dāng)好人民公仆。

五、理論要精深。作為一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須有較深的理論造詣。在理論上，要較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，掌握馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握實(shí)事求是這個(gè)馬克思主義的精髓，善于運(yùn)用馬克思主義的基本原理觀察世界、分析問(wèn)題，始終堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法看待社會(huì)和人生，正確分析和評(píng)價(jià)現(xiàn)實(shí)生活中的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道德現(xiàn)象和

各種社會(huì)思潮，在復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐中時(shí)刻保持頭腦清醒和政治堅(jiān)定，具有時(shí)代精神、科學(xué)精神、探索精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神。

六、知識(shí)要豐富。作為一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須是一個(gè)精通本職業(yè)務(wù)工作的專家。而作為一個(gè)精通本職業(yè)務(wù)工作的專家，必須以豐富淵博的知識(shí)為基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指從事業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)所應(yīng)具備的素養(yǎng)和能力。它除了要求必須具備從事本職業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)知識(shí)外；還要求通曉與本職業(yè)務(wù)知識(shí)相關(guān)的各種知識(shí)，同時(shí)還要求必須具備靈活運(yùn)用這些知識(shí)處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力?！爸豢繄?jiān)持社會(huì)主義道路，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，還是不能實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化。無(wú)論在什么崗位，都要有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力?！币粋€(gè)高素質(zhì)的干部，不僅要成為本職工作的專家，而且要成為專家中的雜家，才能提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的決策、指揮能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

七、法治要遵循。一個(gè)高素質(zhì)的干部，必須做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，堅(jiān)持依法行政。我國(guó)是一個(gè)法治國(guó)家，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉法律條文，增強(qiáng)法治意識(shí)，樹(shù)立法制觀念，提高依法行政的自覺(jué)性，按法律要求從事自己的業(yè)務(wù)活動(dòng)，運(yùn)用法律武器維護(hù)國(guó)家、集體、公民的合法權(quán)益。我國(guó)是一個(gè)有幾千年封建專制歷史的國(guó)家，在社會(huì)主義初級(jí)階段，在行政管理活動(dòng)中，“人治”的封建余毒仍未徹底根除?！巴ㄟ^(guò)改革，處理好法治與人治的關(guān)系?！眻?jiān)持依法治國(guó)，仍然是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為之努力奮斗的使命。