第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中層干部竟?fàn)幧蠉彽膶?shí)施意見(jiàn)

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中層干部竟?fàn)幧蠉彽膶?shí)施意見(jiàn)

按照市委組織部、人事局什市人發(fā)[2006]54號(hào)文件精神，為進(jìn)一步規(guī)范和完善鎮(zhèn)中層干部的選拔任用，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的干部工作機(jī)制，全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革的實(shí)施，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將**鎮(zhèn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)原則

（一）黨管干部原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（五）考試和考察相結(jié)合原則。

（六）個(gè)人志愿與組織安排相結(jié)合、能上能下原則。

（七）堅(jiān)持規(guī)定程序和職數(shù)限額原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)職位

按照市編委確定**鎮(zhèn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員編制，**鎮(zhèn)中層干部設(shè)置為：黨政辦主任1名；經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任1名、副主任1名；社會(huì)事務(wù)辦主任1名；農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任1名、副主任1名；社會(huì)事業(yè)和計(jì)生服務(wù)中心主任1名、副主任1名。

三、任職條件

（一）能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。清正廉潔，嚴(yán)于律己，顧全大局，原則性強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，具有良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有與競(jìng)崗職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。工作實(shí)績(jī)較突出，近三年年度考核為稱職及以上等次，近五年未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）競(jìng)爭(zhēng)行政性質(zhì)崗位的，須具有公務(wù)員身份；競(jìng)爭(zhēng)事業(yè)性質(zhì)崗位的，須具有事業(yè)人員身份。

（四）具有大專及以上文化程度。

（五）工作年限滿3 年，年齡原則上在45 周歲以下（按報(bào)名時(shí)間截止日計(jì)算）。

（六）身體健康。

四、方法程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不得少于2 人。鎮(zhèn)黨委組成審查小組，根據(jù)具體崗位的要求和條件，進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的競(jìng)崗人員名單在本鎮(zhèn)進(jìn)行公示。

（二）民主測(cè)評(píng)

對(duì)報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)會(huì)由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的工作人員、村（居委會(huì)）支部書(shū)記參加。測(cè)評(píng)包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，每個(gè)方面分為“好”“較好”“一般”“差”四個(gè)等次，分別折合為20 分、巧分、10 分和o 分，民主測(cè)評(píng)滿分為100 分，每人的累加總分除以票數(shù)（含棄權(quán)票），即為民主測(cè)評(píng)得分，按50 ％比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)職位的民主測(cè)評(píng)得分前2 名列入競(jìng)職演講人員范圍，并在鎮(zhèn)內(nèi)予以公示和通知本人。

（三）競(jìng)職演講

競(jìng)職演講時(shí)間控制在10 分鐘以內(nèi)，主要考察競(jìng)職人員履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取精神、口頭表達(dá)能力、分析能力、反應(yīng)能力、儀表舉止等。評(píng)委由組織、人事部門和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等共9 人組成，其中組織、人事評(píng)委各1 人，鎮(zhèn)評(píng)委7 人。

競(jìng)職演講評(píng)委要客觀公正，不得打人情分，要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。在評(píng)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為競(jìng)職演講得分，按50 ％比例計(jì)入總成績(jī)。

（四）公示及任職（聘任）

由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體討論，根據(jù)民主測(cè)評(píng)和競(jìng)職演講總成績(jī)擇優(yōu)決定擬任（聘）人選，進(jìn)行7 天公示后，按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人事局審批，辦理任職（聘任）手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，組織、人事部門予以指導(dǎo)，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公平和公正。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作結(jié)束后，原任職務(wù)自然消除。

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，進(jìn)行非組織活動(dòng)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。競(jìng)爭(zhēng)上崗人員違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其資格。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作接受干部、群眾的監(jiān)督。干部群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，可向市紀(jì)委、市委組織部、市人事局進(jìn)行檢舉、投訴。

六、時(shí)間

**鎮(zhèn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗在12月底前結(jié)束。

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)

2008 年11月20 日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)

南字?2011?70號(hào)

中共南華縣委 南華縣人民政府 關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)

（2011年11月3日）

根據(jù)?中共云南省委 云南省人民政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)?（云發(fā)?2011?8號(hào)）及?中共楚雄州委辦公室 楚雄州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)?南華縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案?的通知?（楚辦字?2011?79號(hào)）精神，結(jié)合南華縣實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，理順職責(zé)關(guān)系，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)臵，嚴(yán)格控制人員編制，提高公共服務(wù)水平，增強(qiáng)社會(huì)管理能力，鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

堅(jiān)持加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；堅(jiān)持職權(quán)法定和權(quán)責(zé)一致原則，依法界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，理順縣鄉(xiāng)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系；堅(jiān)持因地制宜和精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能原則，區(qū)別不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)類型，分類指導(dǎo)，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能配臵、機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員編制，確保機(jī)構(gòu)編制只減不增；堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽探索，穩(wěn)妥推進(jìn)，確保社會(huì)穩(wěn)定。

二、主要任務(wù)

（一）進(jìn)一步推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變

鄉(xiāng)鎮(zhèn)要貫徹落實(shí)好黨和國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作?，F(xiàn)階段，主要圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入，強(qiáng)化公共服務(wù)、著力改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，推進(jìn)基層民主、促進(jìn)農(nóng)村和諧四個(gè)方面全面履行職能。

要把經(jīng)濟(jì)工作的著力點(diǎn)放在營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、扶持典型進(jìn)行示范引導(dǎo)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和水平。做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、新型農(nóng)村服務(wù)體系、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)措施，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，不得干預(yù)企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

要著力增強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。拓寬服務(wù)渠道，改進(jìn)服務(wù)方式，通過(guò)“一站式”服務(wù)、辦事代理制等多種形式，方便群眾辦事。推進(jìn)依法行政，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，為農(nóng)民提供更多的公共服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)化解農(nóng)村社會(huì)矛盾，確保社會(huì)穩(wěn)定。指導(dǎo)村民自治，推動(dòng)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展，增強(qiáng)社會(huì)自治功能。

要綜合分析不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、城鎮(zhèn)化程度較高，工礦企業(yè)較多，以農(nóng)業(yè)為主，少數(shù)民族聚居和扶貧工作任務(wù)較重等不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點(diǎn)，在轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，突出工作重點(diǎn)。

縣委、縣政府將積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能創(chuàng)造條件。增加財(cái)政投入，切實(shí)保障工作經(jīng)費(fèi)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責(zé)的能力。依法賦予經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、人口吸納能力強(qiáng)的小城鎮(zhèn)相應(yīng)的行政管理權(quán)限。嚴(yán)格控制對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的“一票否決”事項(xiàng)，堅(jiān)決清理和規(guī)范各種評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣委、縣政府統(tǒng)一組織，不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的事項(xiàng)，不得列入考核范圍。

（二）進(jìn)一步理順責(zé)權(quán)關(guān)系

凡規(guī)定由縣級(jí)以上政府承擔(dān)的責(zé)任，不得轉(zhuǎn)嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。應(yīng)該由縣級(jí)政府部門完成的行政事務(wù)，實(shí)行以縣為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助的體制，確需鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助或委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的工作，要賦予相應(yīng)的事權(quán)和財(cái)權(quán)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村（居）民委員會(huì)選舉、村務(wù)公開(kāi)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)管。

堅(jiān)持條塊結(jié)合、以塊為主的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄行政區(qū)域內(nèi)，除教育、衛(wèi)生外的農(nóng)、林、水、財(cái)政、計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、新農(nóng)合、勞動(dòng)保障等事業(yè)單位，無(wú)論原隸屬關(guān)系和編制類別如何，均實(shí)行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主、上級(jí)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的管理體制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所作為縣級(jí)國(guó)土資源管理部門的派出機(jī)構(gòu)，管理體制不作調(diào)整，主要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源調(diào)查、耕地保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害防治和國(guó)土資源管理的執(zhí)法巡查工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭、派出所、司法所、工商所（分局）、地稅分局為上級(jí)機(jī)關(guān)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政機(jī)構(gòu)，不在調(diào)整范圍。

上級(jí)部門派出（駐）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)，要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的任免要事先征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見(jiàn)，黨群關(guān)系仍實(shí)行屬地管理。

（三）規(guī)范黨政機(jī)構(gòu)設(shè)臵和職責(zé)

按照精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能的要求，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)設(shè)臵和職責(zé)配臵，形成機(jī)構(gòu)設(shè)臵統(tǒng)一規(guī)范、職責(zé)配備科學(xué)、人員分工合理、工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行新方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)綜合辦公室統(tǒng)一設(shè)臵4個(gè)，名稱不能調(diào)整，職責(zé)可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行微調(diào)。

1、黨政辦公室。承擔(dān)機(jī)關(guān)日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，具體履行機(jī)關(guān)日常黨務(wù)政務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、機(jī)構(gòu)編制、文秘、督辦、電子政務(wù)、保密、財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、后勤保障等職責(zé)，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政協(xié)、人民武裝及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)和“為民服務(wù)中心”的日常工作。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。承擔(dān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)土資源管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）農(nóng)村公路管理、環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)、農(nóng)村土地承包管理、林權(quán)管理、水利建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理、招商引資、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、扶貧、移民、安全生產(chǎn)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督、市場(chǎng)監(jiān)管等職責(zé)。其中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室國(guó)土資源管理職責(zé)主要是：負(fù)責(zé)組織編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃，并按規(guī)劃對(duì)田、水、路、林、村綜合整治，提高耕地質(zhì)量；審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村公共設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)用地和農(nóng)村村民住宅用地報(bào)批。

3、社會(huì)事務(wù)辦公室。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障、民政、殘聯(lián)、衛(wèi)生、食品安全、人口和計(jì)劃生育、教育、科技、文化、廣播電視等職責(zé)。

4、社會(huì)治安綜合治理辦公室。承擔(dān)法治建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、信訪、維護(hù)穩(wěn)定、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處、突發(fā)事件和群體事件的預(yù)防處臵等職責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、紀(jì)委、人民武裝部、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)按有關(guān)規(guī)定或章程設(shè)臵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)政協(xié)機(jī)構(gòu)，可明確人員負(fù)責(zé)具體工作。

根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)的部署和要求，全面建立和完善為民服務(wù)工作機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按服務(wù)平臺(tái)的架構(gòu)統(tǒng)一設(shè)臵“為民服務(wù)中心”，將與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的事項(xiàng)集中到“為民服務(wù)中心”，實(shí)行“一站式”服務(wù)和“窗口式”辦公，推行辦事代理制，方便群眾辦事。

（四）規(guī)范事業(yè)單位設(shè)臵和職責(zé)

堅(jiān)持政事分開(kāi)和精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能的原則，打破部門界限，綜合設(shè)臵鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，集中力量、降低成本、拓寬服務(wù)面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位統(tǒng)一設(shè)臵6個(gè)。

1、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心。承辦農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、畜牧獸醫(yī)等基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動(dòng)植物疫病防控防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)等服務(wù)性工作。

2、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心。承辦人口和計(jì)劃生育服務(wù)工作。

3、文化廣播電視服務(wù)中心。承辦文化宣傳、廣播電視、群眾性體育活動(dòng)及相關(guān)設(shè)施維護(hù)與管理等服務(wù)性工作。

4、國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心。承辦農(nóng)村土地開(kāi)發(fā)和利用、村鎮(zhèn)規(guī)劃、村容鎮(zhèn)貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、城鎮(zhèn)公用設(shè)施維護(hù)與管理等服務(wù)性工作。

5、社會(huì)保障服務(wù)中心。承辦人力資源開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，優(yōu)撫安臵、社會(huì)救助、最低生活保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等服務(wù)性工作。

6、財(cái)政所。由縣級(jí)派駐機(jī)構(gòu)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理并單獨(dú)設(shè)臵，主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)決算編制、惠農(nóng)政策資金兌付管理、財(cái)政資金監(jiān)管、國(guó)有（集體）資產(chǎn)管理和組織財(cái)政收入入庫(kù)等職責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)綜合設(shè)臵后，不得再保留原單位名稱和印章，不得再以原單位名義對(duì)外開(kāi)展工作。在改革期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)一律不得加掛其他名稱的牌子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)立自收自支的事業(yè)單位，鼓勵(lì)和發(fā)展多元化的農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)組織和農(nóng)民專業(yè)合作社，扶持社會(huì)力量興辦為農(nóng)服務(wù)的公益性機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

（五）規(guī)范人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

嚴(yán)格控制人員編制。行政編制按大、中、小鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別核定35、30、25名左右，事業(yè)編制按大、中、小鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別不超過(guò)65、58、53名核定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制由縣編委在州編委核定我縣的總額內(nèi)具體核定。

改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不再配備助理員，實(shí)行人員分工責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不再核定后勤服務(wù)保障人員編制，原在職在編的后勤服務(wù)保障人員要通過(guò)自然減員等方式逐步消化。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作可實(shí)行政府購(gòu)買公共服務(wù)的機(jī)制。

嚴(yán)格按規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。核定龍川鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)11名，設(shè)黨委書(shū)記1名、人大主席1名、鎮(zhèn)長(zhǎng)1名、黨委副書(shū)記名、紀(jì)委書(shū)記1名、副鎮(zhèn)長(zhǎng)5名、武裝部長(zhǎng)1名；核定雨露白族鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9名，設(shè)黨委書(shū)記1名、人大主席1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名、黨委副書(shū)記1名、紀(jì)委書(shū)記1名、人大副主席1名、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)2名、武裝部長(zhǎng)1名；核定其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)各9名，設(shè)黨委書(shū)記1名、人大主席1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名、黨委副書(shū)記1名、紀(jì)委書(shū)記1名、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)3名、武裝部長(zhǎng)1名。適當(dāng)擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職。要明確1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管綜治維穩(wěn)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等職務(wù)按有關(guān)規(guī)定配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。

（六）規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類

按照?中共楚雄州委、楚雄州人民政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)?（楚發(fā)?2011?10號(hào)）規(guī)定，南華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照大、中、小不同類型劃分：龍川鎮(zhèn)為大鎮(zhèn)，沙橋鎮(zhèn)、雨露白族鄉(xiāng)、五街鎮(zhèn)、一街鄉(xiāng)為中鄉(xiāng)鎮(zhèn)，羅武莊鄉(xiāng)、紅土坡鎮(zhèn)、五頂山鄉(xiāng)、馬街鎮(zhèn)、兔街鎮(zhèn)為小鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三、方法步驟

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真調(diào)研，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，有計(jì)劃、有步驟地做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。

第一階段：動(dòng)員部署和制定方案階段（2011年10月28日至11月5日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照州委、州政府批準(zhǔn)的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案，召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)，全面安排機(jī)構(gòu)改革工作。及時(shí)傳達(dá)有關(guān)改革文件精神，做好宣傳教育和思想政治工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)機(jī)構(gòu)改革重要性的認(rèn)識(shí)。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案，于11月10日前按程序報(bào)縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，經(jīng)縣委、縣政府審批后組織實(shí)施。

第二階段：組織實(shí)施階段（2011年11月6日至11月15日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣委、縣政府批準(zhǔn)的方案，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，精心組織，扎實(shí)做好職責(zé)調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、編制分配、定崗定員等工作，于11月15日前完成機(jī)構(gòu)組建、職責(zé)界定、掛牌開(kāi)展工作。

第三階段：總結(jié)評(píng)估階段（2011年11月16日至12月20日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作的自檢自查和評(píng)估工作，于2011年12月5日前向縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送總結(jié)報(bào)告?？h深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在2011年12月10日前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并限期完成改革任務(wù)。

四、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格執(zhí)行州委、州政府確定的機(jī)構(gòu)設(shè)臵數(shù)額，不得突破。要嚴(yán)格控制人員編制，全面落實(shí)編制實(shí)名制管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充工作人員、配備領(lǐng)導(dǎo)干部必須在編制限額內(nèi)調(diào)整，不得在編制外聘用和借調(diào)人員。通過(guò)自然減員等多種渠道消化超編人員，嚴(yán)格控制人員編制增長(zhǎng)，確保機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增，切實(shí)減少財(cái)政供養(yǎng)人員的增量。

要強(qiáng)化干部人事制度改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員編制要采取定編定崗、以崗定人、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法進(jìn)行管理，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗；要嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)?中華人民共和國(guó)公務(wù)員法?和事業(yè)單位人員管理的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)禁未按公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序選拔企事業(yè)單位人員直接進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；要制定政策措施，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員老化的問(wèn)題。

五、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé)，把深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作列入重要議事日程抓緊抓好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)有關(guān)部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，積極穩(wěn)妥地做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間關(guān)系，確保思想不散、工作不斷、秩序不亂，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)進(jìn)行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，確保政令暢通。各行業(yè)主管部門要從大局出發(fā)，積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究解決改革中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位按職責(zé)分工開(kāi)展工作，不得以任何理由干預(yù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)臵、編制核定和人員安臵等工作，任何部門不得要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下對(duì)口設(shè)臵機(jī)構(gòu)或增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加人員編制。職能調(diào)整和職責(zé)增加的，所需編制在核定的總編制內(nèi)調(diào)整解決。縣委、縣政府將把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，對(duì)不按規(guī)定設(shè)臵機(jī)構(gòu)、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、超編制招調(diào)人員的，要嚴(yán)肅處理。組織、編制、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)、人社、住建、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)等相關(guān)部門要按照改革的要求，研究制定配套政策，做好干部人事、職能劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)處臵等工作，妥善安排涉及工作調(diào)整和崗位變動(dòng)的人員。要嚴(yán)明組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)禁私分財(cái)物、突擊調(diào)整人員；要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失，嚴(yán)禁突擊花錢；要強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，確保改革順利進(jìn)行。

第三篇：竟?fàn)幧蠉徰葜v稿

竟?fàn)幧蠉徰葜v稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

下午好！

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我今天演講的主要內(nèi)容分二個(gè)部分：一是對(duì)近幾年的物業(yè)服務(wù)工作的總結(jié)；二是談?wù)勛龊梦飿I(yè)服務(wù)中心經(jīng)理的工作思路。

首先，回顧本人近年來(lái)在公司的工作情況 ：

? 工作總結(jié)

自擔(dān)任客服中心主管以來(lái)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化開(kāi)展“一站式”全程跟蹤的管家服務(wù)模式，不斷進(jìn)行管理升級(jí)，使物業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)工作邁上了新的臺(tái)階，并在日常工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際編制客戶服務(wù)手冊(cè)以及相關(guān)管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化客服工作流程，將維修、投訴、環(huán)境和其他問(wèn)題落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人，提高了管理服務(wù)質(zhì)量和效率，并于2010年初實(shí)行“上門家訪”活動(dòng)，使原來(lái)的“業(yè)主動(dòng)，我們靜” 變?yōu)椤皹I(yè)主靜，我們動(dòng)”。業(yè)主不再是移動(dòng)的（到客服中心反映情況），而是由片區(qū)客服助理主動(dòng)上門收集業(yè)主的意見(jiàn)、報(bào)修和投訴，或是業(yè)主的一個(gè)電話便可以得到該區(qū)客服助理的全程跟蹤服務(wù)。

在管理效益方面，注重節(jié)約成本，提高管理收益。加強(qiáng)對(duì)管理費(fèi)催繳的力度，組織客服助理采取電話催繳和利用晚上或休息時(shí)間上門催繳的方式催收管理費(fèi)，保證欠費(fèi)用戶都有專人跟進(jìn)催收，對(duì)于歷史欠費(fèi)大戶主管專人跟進(jìn)，了解欠費(fèi)原因，并積極解決業(yè)主所提出的一系列問(wèn)題，收費(fèi)率節(jié)節(jié)攀升。同時(shí)從成本角度出發(fā)，根據(jù)公司安排組織綠化供方培育綠化苗木，并從其它樓盤(pán)及業(yè)主家中移植苗木對(duì)小區(qū)綠化進(jìn)行移植補(bǔ)種，同時(shí)策劃舉辦3月12日植樹(shù)節(jié) “綠化樹(shù)木種植認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)”，不僅宣傳了綠化環(huán)境、愛(ài)護(hù)家園的環(huán)保精神，而且由于業(yè)主自購(gòu)苗木，有效的節(jié)約了管理成本。

在服務(wù)品質(zhì)和形象展示方面，一方面加大了對(duì)員工“物業(yè)服務(wù)禮儀”、“專業(yè)服務(wù)技巧”及“物業(yè)管理法律法規(guī)” “物業(yè)裝修管理”等方面的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)并靈活的運(yùn)用于工作當(dāng)中，（如：出入業(yè)戶家中自備鞋套，維修工“五個(gè)一”服務(wù)等），得到了多數(shù)業(yè)主的肯定和表?xiàng)?。另一方面積極開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，通過(guò)宣傳欄、溫馨提示、標(biāo)識(shí)向廣大業(yè)主倡導(dǎo)積極的價(jià)值觀、人生觀和行為方式，同時(shí)，舉辦“小區(qū)春節(jié)文藝晚會(huì)”、“3.12綠化樹(shù)木種植認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)”、“五一象棋圍棋比賽”“六一兒童游園”“家電免費(fèi)維修”等活動(dòng)，增進(jìn)了業(yè)主與業(yè)主之間、業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的感情，形成良好的人際關(guān)系，滿足了業(yè)主的精神需求，大大增強(qiáng)了業(yè)主的認(rèn)同感和歸屬感，受到業(yè)主廣泛好評(píng)，取得了2009年業(yè)戶滿意度調(diào)查業(yè)主對(duì)小區(qū)總體滿意度98%以上的成績(jī)，在周邊小區(qū)形成廣泛的影響，有力的展示了XX物業(yè)的品牌形象。

其次，談?wù)勛龊梦飿I(yè)服務(wù)中心兼客服主任的工作思路：

? 工作設(shè)想：

一、狠抓管理效益、挖掘員工潛能

1、清理業(yè)主欠費(fèi)，按欠費(fèi)原因歸類整理，根據(jù)欠費(fèi)原因再進(jìn)行逐個(gè)溝通，并分別采取相應(yīng)的措施，提高費(fèi)用收取率；

2、開(kāi)源節(jié)流，一方面充分利用現(xiàn)有資源為項(xiàng)目創(chuàng)收，做到“全員節(jié)約”并落到實(shí)處，另一方面充分挖掘員工潛能，使人力成本最小化；

3、嚴(yán)格物資管理，充分利用廢舊物資價(jià)值，控制成本開(kāi)支并實(shí)行有效的監(jiān)督，做到能源成本最小化。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備管理人才

強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，重視對(duì)員工的思想素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，一方面定期對(duì)員工進(jìn)行物業(yè)管理理論知識(shí)的培訓(xùn)，另一方面以“傳、幫、帶”的形式讓員工實(shí)踐學(xué)習(xí)，建立理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，同時(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參與自學(xué)，使之成為一支既有理論知識(shí)、又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為新項(xiàng)目樓盤(pán)的開(kāi)發(fā)管理儲(chǔ)備人才。

三、健全管理機(jī)制、提高服務(wù)質(zhì)量

根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司的要求，從物業(yè)服務(wù)中心基本制度建設(shè)入手，結(jié)合小區(qū)物業(yè)管理的特點(diǎn)，制定出適合本小區(qū)特點(diǎn)的一整套完善的控制程序、運(yùn)作流程，并在實(shí)際工作中持續(xù)改進(jìn)，提高可操作性，保證項(xiàng)目的可靠運(yùn)行。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)

1、樹(shù)立現(xiàn)代人力“資本”觀念，把人力資源作為公司的一種最重要的資本進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用，讓其為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。并嚴(yán)格按照公司晉升考核機(jī)制，在工作績(jī)效的考核方面將注重績(jī)效的改進(jìn)，在工作態(tài)度和能力方面?zhèn)戎赜陂L(zhǎng)期表現(xiàn)。

2、引導(dǎo)員工樹(shù)立關(guān)懷、責(zé)任、坦誠(chéng)、日新的價(jià)值觀，重視與員工的溝通，對(duì)員工進(jìn)行“人文關(guān)懷、情感服務(wù)”，用溫馨、和諧的企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系氛圍打動(dòng)和感染員工，讓員工感受到公司 “大家庭”的溫暖。

3、進(jìn)行職位激勵(lì)，引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯定位，給員工特別是管理人員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。通過(guò)努力，留住人才、用好人才、提升人才，使員工以公司為家，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，保證電力物業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，充分體現(xiàn)和生活、和文化。

五、開(kāi)展社區(qū)文化，營(yíng)造和美家園

1、通過(guò)多種方式，廣泛宣傳健康文明的知識(shí)，倡導(dǎo)積極向上的價(jià)值觀、人生觀和行為方式。

2、定期組織開(kāi)展健康、有益的活動(dòng)。如：各種有趣味游園活動(dòng)，春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、乒乓球、象棋圍棋等。

3、掌握社區(qū)孤寡老人的情況，定期提供力所能及的幫助。

總之，物業(yè)管理的發(fā)展、創(chuàng)新需要我們來(lái)把握。今天能在這里與領(lǐng)導(dǎo)、同事們面對(duì)面地交流自已的思想、探討如何能在新形勢(shì)下搞好小區(qū)的管理工作，這是公司給我一次重新認(rèn)識(shí)自我、展示自我的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，也是一次全面接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們檢閱的難得機(jī)會(huì)。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我有信心、有能力擔(dān)負(fù)起常務(wù)副經(jīng)理這一重任，我將以這次竟?fàn)幧蠉彏槠鯔C(jī)，站在新的起跑線上，充分發(fā)揮“不用揚(yáng)鞭蹄自?shī)^”的精神，自加壓力，滿懷信心，積極進(jìn)取，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作，去接受新的考驗(yàn)，迎接新的挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司、領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷，為電力物業(yè)增光添彩。

我的演講完了、謝謝大家！

第四篇：竟?fàn)幧蠉徰葜v稿

竟?fàn)幧蠉徰葜v稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好！首先感謝局黨組給予我這次展示自我和機(jī)會(huì)和臺(tái)，我叫王寶玲，今年36歲，中共黨員，1995年大學(xué)畢業(yè)后，曾在濮陽(yáng)縣總工會(huì)工作8年，任生產(chǎn)生活保障部部長(zhǎng)，2003年進(jìn)入市財(cái)政局，一直在財(cái)政收付中心工作，9年來(lái)，每年都被評(píng)為先進(jìn)工作者。

不同的崗位，不同的職業(yè)，豐富了我的人生，也帶給我深深的啟迪，我或許不能的把我所希望的每一件事情都做好，但是我一定能把我有能力做到的每一件事情都做好，綜合分析自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，我具有以下幾方面的竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)：

一是有較強(qiáng)的政治理論素養(yǎng)和工作能力。我在大學(xué)學(xué)的是金融專業(yè)，進(jìn)入中心以來(lái)，也先后從事了計(jì)劃臺(tái)賬管理，授權(quán)資金撥付，預(yù)算單位票據(jù)審核等多項(xiàng)工作，熟練掌握了財(cái)政工作流程。近年來(lái)，我還加強(qiáng)了法律學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立了科學(xué)行政和依法財(cái)政理的觀念，為自己在新形勢(shì)下干好財(cái)政工作，奠定了良好 的理論和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二是有強(qiáng)烈的責(zé)任心的踏實(shí)的工作作風(fēng)。工會(huì)工作期間，建立完善了困難職工“結(jié)對(duì)”幫扶體系，組織協(xié)調(diào)120多個(gè)單位對(duì)800多名特困職工實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶，200多名特困下崗職工通過(guò)幫扶重新獲得就業(yè)崗位，本人也連續(xù)3年被評(píng)為省市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。財(cái)政局工作的9年，我渡過(guò)了有生以來(lái)最忙碌，最充實(shí)的時(shí)光，財(cái)政收付中心工作的特殊性，逐漸培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神面貌，9年的歷練，也使我更加體會(huì)了一個(gè)財(cái)政人必須的忠誠(chéng)、責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致，以及踏實(shí)為本的處世風(fēng)格。

三是有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。一直以來(lái)，我都把愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取做為自己的座右銘。無(wú)論干什么工作，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，力求創(chuàng)新。辟如在中心成立之初，針對(duì)支付票據(jù)全靠手工開(kāi)據(jù)的難題，我自發(fā)組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了財(cái)政支付票據(jù)打印軟件，大大提高了票據(jù)支付的工作效率和精確度，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

四是有較好的群眾基礎(chǔ)。我對(duì)同事真誠(chéng)相待，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、和諧共事，博得了領(lǐng)導(dǎo)的廣泛信任和群眾的大力支持。

假如我有幸竟聘成功，我將盡快實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)有一般干部向干部骨干的轉(zhuǎn)變；二是實(shí)現(xiàn)有事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變；三是實(shí)現(xiàn)有自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。工作中盡力當(dāng)好五個(gè)角色：對(duì)上當(dāng)好參謀、對(duì)下當(dāng)好表率、對(duì)內(nèi)當(dāng)好團(tuán)結(jié)的紐帶、對(duì)外當(dāng)好財(cái)政事業(yè)發(fā)展的先鋒、對(duì)自當(dāng)好清廉標(biāo)兵。我將始終銘記莫以善小而不為，莫以惡小而為之的古訓(xùn)，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，協(xié)助科長(zhǎng)帶領(lǐng)同志們做到“想干事，能干事，干成事，不出事”積極為財(cái)政事業(yè)做貢獻(xiàn)。

有位詩(shī)人說(shuō)過(guò)，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。今后我將以在市財(cái)政局這個(gè)優(yōu)秀的集體打拼為榮，以做一名財(cái)政人和大家共事為幸，我差將珍惜眼前的擁有，珍惜所有的感動(dòng)。不管我能否竟選成功，我都一如既往的把工作干好，不斷提高自我，不斷完善自我，為光榮的財(cái)政事業(yè)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：竟?fàn)幹袑痈刹垦葜v稿

+竟?fàn)幹袑痈刹垦葜v稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位平委,同事們,大家好,雖然我早已和大家熟識(shí)了,但在這個(gè)特別的日子里,我還是要簡(jiǎn)單的作個(gè)自我價(jià)紹,我叫李紅

衛(wèi),今年31歲,黔江鄰鄂人.中專文化程度,98年11月入伍,2000年12月退役,先后在鄰鄂學(xué)校

及聯(lián)通工作過(guò),2005年11月在規(guī)劃局公開(kāi)招聘執(zhí)法隊(duì)員時(shí),進(jìn)入規(guī)劃執(zhí)法隊(duì)伍.尤其是到規(guī)劃

執(zhí)法大隊(duì)以來(lái),各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,我深深的感到我的每一點(diǎn)成長(zhǎng)進(jìn)

步都體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛(ài)和關(guān)心,借此機(jī)會(huì), 我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事多年

來(lái)對(duì)我的關(guān)心與愛(ài)護(hù),信任與培養(yǎng),支持與幫助.今天,我能夠走上規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)中層干部竟?fàn)幧蠉彽闹v臺(tái),心中感慨萬(wàn)分,五年多以來(lái)的執(zhí)法工作,需然品嘗了行政相對(duì)人的無(wú)理刁難和恐嚇,忍受了對(duì)家人的深深愧欠,但更多的是

收獲,每當(dāng)看到規(guī)劃執(zhí)法工作取得顯著成效時(shí),每次圓滿完成兩違案件處置任務(wù)與戰(zhàn)友分享勝

利喜悅時(shí),我心中總會(huì)千百次的告訴自己,我深愛(ài)執(zhí)法工作,從事執(zhí)法工作我無(wú)怨無(wú)悔.之所今

天我仍要參加中層干部竟選.一規(guī)劃執(zhí)法工作與其他工作相比更有挑戰(zhàn)性,我基于軍旅生活的磨練,有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性,吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),雷雨風(fēng)行的工作作風(fēng),面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),能夠沉著應(yīng)對(duì).臨陣不亂,二是在規(guī)劃執(zhí)法大隊(duì)從事工作已有五年之幾久,熟悉規(guī)劃法及法律法規(guī)和執(zhí)法程序,能夠做到

依法行政,秉公執(zhí)法,在執(zhí)法過(guò)程中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)++

+,能積極穩(wěn)妥的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理執(zhí)法中產(chǎn)生的各類復(fù)雜問(wèn)題, ++

三是有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,愛(ài)崗敬業(yè),本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨,能夠做到干一行,愛(ài)一行,專一行,在工作中更能做到以人為本,尊敬領(lǐng)導(dǎo),服從安排,聽(tīng)從指揮,與同事團(tuán)結(jié)共事并

肩奮斗,基于上述理由,我希望各位領(lǐng)導(dǎo).各位評(píng)委,和同事給我一個(gè)展示自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì),如果今天

能得到各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委的認(rèn)可,和同事的信賴,在下一步工作我將切實(shí)做到;

+一是堅(jiān)持學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)規(guī)劃法,重慶城鄉(xiāng)規(guī)劃條例.及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),加強(qiáng)行政

法律文書(shū)的使用和管理,提高文書(shū)的制作質(zhì)量,嚴(yán)格按照行政執(zhí)法程序,從發(fā)現(xiàn)違法建設(shè),建筑

入手,認(rèn)真做好立案,調(diào)查,法律文書(shū)的制作送達(dá)相關(guān)的工作,二是不折不扣地完成各項(xiàng)任務(wù),做好上情下達(dá),下情上報(bào)的工作,保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各

項(xiàng)任務(wù),將執(zhí)法中遇到的問(wèn)題及時(shí)研究分析,并提出解決方案上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供

參考,踏踏實(shí)實(shí)帶頭努力工作,發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的工作作風(fēng),自覺(jué)尊守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,處處養(yǎng)成嚴(yán)格要求自己的好習(xí)慣,充分發(fā)揮自己的職能職責(zé),不斷提高自己的執(zhí)法綜合能力,三是突出責(zé)任意識(shí),創(chuàng)建和諧良好的工作氛圍,首先進(jìn)一步明確工作崗位職責(zé),落實(shí)好責(zé)任制,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性和能動(dòng)性,形成合力,使每個(gè)人都能以規(guī)劃執(zhí)法為平臺(tái)來(lái)認(rèn)識(shí)自我,成就自我,其次同事要相互關(guān)心,相互學(xué)習(xí),相互支持,共同進(jìn)步,建立起和諧的隊(duì)友關(guān)系,培養(yǎng)相

互間兄弟般的感情,使我們的執(zhí)法隊(duì)伍更加充滿戰(zhàn)斗力;

各位領(lǐng)導(dǎo)各位評(píng)委,如果這次我竟選成功,將以此為起點(diǎn),再鼓干勁,認(rèn)真履行職責(zé),決不辜負(fù)領(lǐng)

導(dǎo)和同事們的信任與支持,如果參選不成功,我將認(rèn)真分析自己的不足,在今后的工作中加以

克服,并且愉快地接受組織分工,一如既往地勤奮學(xué)習(xí),努力工作,爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的執(zhí)法工作者,演講完畢謝謝大家;