第一篇：凈化處員工上下班簽到規(guī)定

凈化處員工上下班簽到規(guī)定

一、正常班工作人員必須嚴(yán)格按照上下班時間簽名，經(jīng)廠檢查

小組發(fā)現(xiàn)兩次未簽名及未按本廠6s規(guī)定執(zhí)行的，取消本人及所在班組本月的達(dá)標(biāo)個人及達(dá)標(biāo)班組的評比，如公司檢查發(fā)現(xiàn)的未按規(guī)定簽名，一次罰款100元。

二、運(yùn)行班工作人員必須嚴(yán)格按照上下班時間簽名，經(jīng)廠檢查

小組發(fā)現(xiàn)兩次未簽名及未按本廠6s規(guī)定執(zhí)行的，取消本人及所在班組本月的達(dá)標(biāo)個人及達(dá)標(biāo)班組的評比，如公司檢查發(fā)現(xiàn)的未按規(guī)定簽名，一次罰款100元。

三、本規(guī)定自二0一二年十月十二日起執(zhí)行。

備注： 公司對凈化處進(jìn)行6s檢查已三次出現(xiàn)未按規(guī)定簽名，因此制定此項規(guī)定望大家自覺遵守，以后按此規(guī)定執(zhí)行。

二0一二年十月十二日

第二篇：員工上下班簽到制度（定稿）

員工上下班簽到制度

為了規(guī)范公司的規(guī)章制度，便于公司的統(tǒng)一管理。公司本著為員工個人安全負(fù)責(zé)的原則，對員工上下班簽到做出如下規(guī)定：

一、上班前：白班 必須在7：40分之前到門衛(wèi)簽到處；四點：在3：40分之前到簽到處；

零點：11：40分到簽到處，班長做班前會。

二、下班后：班長在交接班完畢后，工人簽完后，待工人到齊后，方可離開廠區(qū)。

三、員工簽到必須本著自己簽，如果替他人代筆或委托他人為自己代筆者，扣除兩人當(dāng)日、當(dāng)班工資；如果有事未到，他人代簽者，扣除代簽者兩日工資。

四、每人必須當(dāng)日簽到，如發(fā)現(xiàn)有人上班時把下班時或第二天簽完者，扣除當(dāng)日工資的一半。

五、公司實行上下班簽到制度，如果上班簽，下班未簽者，視為未到崗。

六、所有員工上下班一律從大門口（門衛(wèi)處）出入，如果發(fā)現(xiàn)走便道者，第一次罰款500元，第二次勸退出廠。

本制度自公布之日起執(zhí)行

泰輝公司2010年4月1日

第三篇：上下班簽到簽退制度

上下班簽到簽退制度

1、機(jī)關(guān)工作人員上下班實行簽到簽退制度，每天簽到簽退分上午、下午兩次。

2、簽到時間：上午7:50--8:00，下午1:50--2：00，（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過簽到時間一律作廢。

3、簽退時間：上午12:00--12:10，下午6：00--6:10，（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過簽退時間一律作廢。

4、簽到簽退必須由本人執(zhí)行，杜絕代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽被簽者，扣除雙方當(dāng)月補(bǔ)助。

5、凡是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查在崗情況，不請假私自離崗者，按曠工處理；被媒體曝光或被有關(guān)部門通報的，除扣除當(dāng)月補(bǔ)助外，并在全體人員會上做出深刻檢查；被有關(guān)部門處分的，本組室負(fù)責(zé)人一律負(fù)連帶責(zé)任。

第四篇：上下班簽到制度

上下班簽到制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，提升工作效率，特制訂本制度。

1、每月考勤以簽到記錄為依據(jù)。

2、工作人員必須在上班前簽到。

3、嚴(yán)禁代替簽到。凡代為簽到一經(jīng)查實，替人簽到者和被代簽者要做出書面檢討。

4、凡因工作需要不能在規(guī)定時間內(nèi)及時簽到的，應(yīng)說明情況，經(jīng)辦公室主任同意后，可以補(bǔ)簽。

5、上班時遲到30分鐘以內(nèi)簽到的視為遲到，下班時提前30分鐘以內(nèi)離開崗位的視為早退，超過30分鐘的視為曠工。

6、上班時間因公外出須向科室負(fù)責(zé)人說明情況，未說明情況視作因私外出，作曠工論處。

7、每月統(tǒng)計出勤情況。如月累計遲到、早退超過三次者，算作曠工一天。

8、工作人員經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

9、工作人員參加單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，應(yīng)遵守簽到制度，無故遲到、早退者按簽到制度處理。

第五篇：員工上下班管理規(guī)定

員工上下班管理規(guī)定

一、目 的

為了加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、范 圍

本規(guī)定適用于鋼管束車間全體員工。三、職 責(zé)

1、車間主任負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、發(fā)布、監(jiān)督實施。

四、具體管理規(guī)定：

1、車間員工上班均要穿戴工作服、勞保鞋、佩戴廠牌，嚴(yán)禁赤膊、穿拖鞋等行為，應(yīng)樹立良好的企業(yè)形象與個人形象，首次發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)部通告批評。再次發(fā)現(xiàn)考核20元，屢次不改者勸退。

2、車間員工必須按車間規(guī)定執(zhí)行打卡制度，早會7:50之前必須在早會現(xiàn)場集合，不得早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核10元，超過三次者考核50元。

3、車間員工上班時要高度重視安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁在公司廠區(qū)區(qū)域內(nèi)抽煙，抽煙應(yīng)在公司指定的“吸煙區(qū)”進(jìn)行，否則每次罰款 100 元。

4、車間員工上班時無需要不得呆在辦公室內(nèi)，否則給于車間內(nèi)部通告批評。

5、車間員工上、下班時嚴(yán)禁在車間玩手機(jī)，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)通告批評，屢次不改者勸退。

6、車間員工上班期間嚴(yán)禁串崗、睡覺、閑談聊天，首次發(fā)現(xiàn)給于口頭批評，再次發(fā)現(xiàn)給與車間內(nèi)部通告批評。

7、車間員工上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)，私自外出辦私事者，每次罰款 50 元。

8、車間員工上班期間嚴(yán)禁飲酒，（陪同客人應(yīng)酬除外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給于辭退處罰。

9、車間員工上班時應(yīng)保持工作環(huán)境整潔，工作現(xiàn)場文件資料擺放凌亂或垃圾未及時清理者給于車間內(nèi)部通告批評。

10、車間員工下班后應(yīng)及時關(guān)閉各種水源、電源（如電腦、空調(diào)、照明燈等）及門窗等，否則每次罰款 20 元，查不到責(zé)任人，班組負(fù)責(zé)人承擔(dān)。