第一篇：勞動合同書封面

勞動合同書

甲方（用人單位）蓋章：

法定代表人簽名：

委托代理人簽名：

乙方（勞動者）簽名：

身份證號碼：

訂立時間：年月日

海南省人事勞動保障廳印制

第二篇：勞動合同書+封面

一個新的平臺 一個人性化的企業(yè)

--------等你釋放光芒

勞 動 合 同 書

姓名_________________________________ 單位_________________________________

勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）： 性別： 出生日期： 家庭住址： 學(xué)歷：

身份證號碼： 工作崗位：

根據(jù)國家和省、市勞動管理部門規(guī)定及甲方聘用員工方法，經(jīng)甲、已雙方平等協(xié)商簽訂本合同，以期共同遵守。第一條：聲明條款

甲、乙雙方在簽署本合同具體聲明如下：

一、甲方聲明如下：

1、甲方是登記的、具備合法用工主體資格的用人單位、能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；

2、甲方依法從事經(jīng)營活動。

二、乙方聲明如下：

1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)材料信息（包括但不限于身份證、學(xué)歷、戶籍證明等）的真實性，合法性、有效性。否則、視為乙方以欺詐手段訂立合同，甲方有權(quán)隨時解除合同。

2、乙方承諾其應(yīng)聘時未患有不適合工作崗位的疾病；否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

3、乙方保證在簽訂本合同時與其它任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在影響乙方履行本合同義務(wù)的其它法律關(guān)系，否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同。第二條：合同期限

一、勞動合同期限：自年 ___月___日起至 年 月 日止，共_______個月。

本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時止。

二、試用期/見習(xí)期/實習(xí)期從______年______月______日起至______年

______月______日止，共______個月（試用期包括在合同期內(nèi)）。

三、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。有以下情形之一者，即視為乙方不符合錄用條件：

1、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計超過三天的；（不包括甲方提供給乙方的福利假日）

2、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息；

3、乙方未通過試用期績效考核的。第三條 作息和公休

乙方在甲方工作及其公休時間按照甲方為其所定崗位作息和公休時間執(zhí)行。第四條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

一、甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并努力改善職工的工作和生活環(huán)境，保障乙方的安全和健康。

二、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育并根據(jù)工作的需要對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方全面素質(zhì)。

三、甲方認(rèn)真遵守國家的政策法規(guī)，保障乙方享受合法權(quán)益。

四、甲方按雙方合同約定，按時支付乙方的合法報酬。

五、甲方有權(quán)力對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核。對不能完成工作任務(wù)，不能勝任本職工作者，甲方有權(quán)予以調(diào)崗或解除勞動合同。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

一、乙方認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)指標(biāo)。

二、乙方有權(quán)參加企業(yè)民主管理、本著實事求是、公平互信原則獲得榮譽和物質(zhì)獎勵。

三、乙方在從事管理工作期間，有義務(wù)有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策，有權(quán)利對企業(yè)的管理漏洞、不合理處提出質(zhì)疑。

四、乙方自覺遵守甲方勞動紀(jì)律，遵守國家法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

五、乙方有義務(wù)服從甲方工作分配，保守甲方商業(yè)秘密。第五條 勞動報酬及社會福利

一、試用期內(nèi)甲方根據(jù)給乙方所安排崗位，試用期工資_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資_______元/月，旺季每個月公休4天；淡季或不營業(yè)期間工資______元/月，并且保證隨時上崗，旺季不能按時公休的每天補助_____元。

二、合同期內(nèi)，甲方以貨幣形式按時給付乙方按規(guī)定享受的工資、獎金。

三、試用期過后，合同期內(nèi)，甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

四、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

第六條 勞動合同的續(xù)訂、解除和終止

一、勞動合同期滿，勞動合同自行終止，因工作需要需要續(xù)訂合同，甲乙雙方要在合同期滿前30天協(xié)商議定。

二、合同期未滿，甲乙雙方任何一方因故需解除勞動合同，必須提前30天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后，方可解除勞動合同。

三、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

1、在試用期期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4、同時與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

5、因違法或犯罪，被依法追究行政、刑事責(zé)任的；

6、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

四、甲方因經(jīng)營方式調(diào)整需裁減人員時，甲方有權(quán)解除勞動合同。

五、由于甲方無法正常生產(chǎn)或因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，訂立勞動合同所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，確實無法履行勞動合同規(guī)定時，甲方有權(quán)解除勞動合同。

第七條 違約責(zé)任

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的勞動合同受法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的需承擔(dān)違約責(zé)任。

一、在合同期內(nèi)甲方無故辭退乙方，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付給乙方違約補償金。

二、合同期內(nèi)乙方擅自解除合同，需付給甲方違約金。金額為補給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（含甲方原支付給乙方的招聘費、培訓(xùn)費以及因乙方離崗給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等）。乙方繳納金額5000元起。

第八條：其他約定

甲乙雙方如因履行合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁部門申請調(diào)解或仲裁，對仲裁不服的向遷安市人民法院起訴。

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、人事檔案一份、經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；

二、本單位規(guī)章制度甲乙雙方遵照執(zhí)行，其規(guī)定相關(guān)內(nèi)容與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間：年 月 日

第三篇：勞務(wù)派遣勞動合同書員工(無封面)范文

甲方（用人單位）

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動者）

文化程度聯(lián)系方式姓名性別出生年月

戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼有效證件名稱證件號碼社會保險個人編號

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在遵循合法、公

平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條

款。

一、勞動合同期限

（一）本合同為一年以上（含一年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自年月日起至年月日止。

（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日至年月日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

（一）甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：由甲方根據(jù)實際需要機(jī)動安排。

（二）乙方同意根據(jù)工作需要，擬被派遣從事崗位（工種）工作。

（三）乙方的工作地點暫定

（四）甲方及用工單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力、健康等因素，在提前通知乙方后，調(diào)整乙方的工作單位、工作崗位和工作內(nèi)容等

（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。甲方在不降低勞動報酬的前提下，可變更乙方工作地點或安排乙方到其他用工單位工作，乙方無正當(dāng)理由拒絕甲方的工作安排的，視為乙方解除本合同，甲方不予賠償及補償。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

A、用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。

B、用工單位實行輪班制，安排乙方實行二班二運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為8小時。

（二）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間由甲方與用工單位及乙方共同協(xié)商決定。

四、勞動報酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月基本工資元。乙方對于甲方支付的勞動報酬應(yīng)及時進(jìn)行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應(yīng)自收到勞動報酬之日起30日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期未提出異議的，視為甲方已經(jīng)及時足額支付勞動報酬，甲方將不再就該筆勞動報酬進(jìn)行調(diào)整、補發(fā)。

（三）乙方的加班工資以當(dāng)?shù)卣嫉钠髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計算基數(shù)。

（四）合同期內(nèi)，因甲方或用工單位原因，未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

（五）乙方因故意或過失給用工單位或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并有權(quán)從乙方工資中扣除其應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

（六）乙方在婚假、產(chǎn)假等法定休假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付月工資，并不再另行支付加班工資、各類獎金、津貼和補貼等。

五、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定期間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

特別約定：甲方為乙方投保團(tuán)體補充工傷保險商業(yè)險種，在發(fā)生工傷時，乙方同意指定甲方為該保險受益人，在保險責(zé)任范圍內(nèi)的保險事故，乙方均授權(quán)甲方辦理理賠手續(xù)，在甲方先行賠付工傷款后由甲方領(lǐng)取保險公司支付的保險賠付金。

乙方發(fā)生工傷時，該保險賠付金作為甲方依法支付給乙方的各類工傷賠償金、補償金、補助金的相應(yīng)份額，乙方同意該保險賠付金在甲方支付的工傷待遇中扣除。乙方承諾：發(fā)生工傷事故時，應(yīng)積極配合保險公司對于工傷事故的調(diào)查工作，理賠手續(xù)辦理簽字等，如不予配合的，甲方有權(quán)在支付給乙方的工傷待遇中扣除保險部分賠償金額。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能發(fā)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的規(guī)章制度，乙方因違紀(jì)被用工單位退回的，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以因此解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補償金；

（二）乙方解除勞動合同未提前30日書面通知甲方的，甲方有權(quán)拒絕為乙方辦理離職手續(xù)，因此給甲方造成損失的，乙方因承擔(dān)賠償責(zé)任。

（三）勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方及用工單位的要求進(jìn)行工作交接，因交接不當(dāng)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）勞動合同解除、終止后，乙方最后一期工資在甲方規(guī)定的當(dāng)月或下月工資支付日支付給乙方。

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。乙方確保其提供的聯(lián)系方式的真實有效性，否則因此導(dǎo)致甲方的相關(guān)資料和文件無法送達(dá)乙方時，可能引起的一切不利法律后果由乙方承擔(dān)。

（二）本合同未盡事宜，按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）特別約定：。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期：年月日簽名日期：年月日

第四篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀(jì)律及規(guī)章

制度，對工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟(jì)補償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

勞動合同書

副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——?。ㄊ校h（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務(wù)費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價進(jìn)行賠償。

五、勞動紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。

第十四條