第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員公開競聘上崗工作實(shí)

XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗工作

具體實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《XXX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院全員競聘上崗實(shí)施辦法》的要求，為規(guī)范競聘程序，真正體現(xiàn)公開、公平、公正原則，特制訂本細(xì)則。

一、競聘的時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2011年元月日

報(bào)名和資格審核程序結(jié)束后，由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全員競聘的時(shí)間，并及時(shí)通知相關(guān)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，20個(gè)基層衛(wèi)生院同時(shí)開展全員競聘工作。

2、地點(diǎn)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。

二、競聘工作的具體工作人員安排

結(jié)合我縣共設(shè)有20個(gè)基層衛(wèi)生院的實(shí)際，本次衛(wèi)生院全員競聘上崗工作將在縣醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立20個(gè)全員公開競聘上崗工作小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)競聘工作的組織實(shí)施，各小組人員主要從縣發(fā)改局、衛(wèi)生局、人社局等相關(guān)縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府抽調(diào)的人員組成，各小組的人員構(gòu)成及其職責(zé)如下：

1、組長：負(fù)責(zé)主持、指導(dǎo)本競聘小組全面工作，并負(fù)責(zé)競聘最終成績的保管。

2、副組長：負(fù)責(zé)協(xié)助組長主持競聘工作，做好競聘各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)處理。

3、監(jiān)督員：由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或紀(jì)委書記等人員擔(dān)任，對(duì)競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。主要負(fù)責(zé)檢查、督促各衛(wèi)生院按規(guī)定程序和要求進(jìn)行競聘工作，協(xié)助組長和副組長處理競聘現(xiàn)場的突發(fā)事件。負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘者的抽簽工作，確定競聘順序；協(xié)助組長監(jiān)督競聘現(xiàn)場評(píng)委、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員等工作人員按相關(guān)規(guī)定和程序要求 1

開展競聘工作，對(duì)競聘結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。

4、計(jì)時(shí)員：負(fù)責(zé)每位應(yīng)聘人員述職時(shí)間的計(jì)算。

5、計(jì)分員：根據(jù)有效民主測評(píng)表計(jì)算測評(píng)分，及時(shí)將統(tǒng)計(jì)表交由述職現(xiàn)場核分員進(jìn)行核對(duì)。

其中全院職工民主測評(píng)的計(jì)分辦法為：根據(jù)有效民主測評(píng)表，采取去掉每位應(yīng)聘人員的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的方式計(jì)算出平均分。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子和科室領(lǐng)導(dǎo)代表的民主測評(píng)分的計(jì)算方法直接為平均分法。

6、核分員：負(fù)責(zé)將計(jì)分員所統(tǒng)計(jì)得到的分?jǐn)?shù)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤后，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果交監(jiān)督員和組長簽字確認(rèn)。

7、工作人員4人：1人負(fù)責(zé)發(fā)放和收集衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評(píng)表；1人負(fù)責(zé)發(fā)放和收集科室領(lǐng)導(dǎo)的民主測評(píng)表；2人負(fù)責(zé)發(fā)放和收集全院職工的民主測評(píng)表。

8、保衛(wèi)員：負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，協(xié)助配合其他工作人員的工作，拒絕與應(yīng)聘無關(guān)人員進(jìn)入考場或者在考場附近逗留、喧嘩。

9、后勤人員2人：主要負(fù)責(zé)整個(gè)競聘上崗現(xiàn)場的開水及其他物品的供應(yīng)，有需要時(shí)須負(fù)責(zé)競聘上崗現(xiàn)場所有的用餐準(zhǔn)備和送達(dá)等工作。

4-9項(xiàng)工作人員由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府安排具體人員。

確定上述工作人員均須嚴(yán)格按照回避制度的要求進(jìn)行。

三、競聘工作的具體操作規(guī)程

（一）市人社局對(duì)各衛(wèi)生院的崗位設(shè)置方案下達(dá)批復(fù)文后，各衛(wèi)生院須根據(jù)競聘崗位、類別、級(jí)別設(shè)置表（附件1），結(jié)合本院實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化各崗位需要招聘的職數(shù)并參考任職條件和職責(zé)，草擬本院具體實(shí)施方案，并報(bào)縣衛(wèi)生局、縣人社局審核批準(zhǔn)后再在本院開展競聘工作。

（二）具體實(shí)施方案確定后立即開展報(bào)名工作。各衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)報(bào)名情況，及時(shí)做好宣傳動(dòng)員工作，支持和鼓勵(lì)報(bào)名人數(shù)多于核定崗位數(shù)的部分人員報(bào)名參加其他衛(wèi)生院的競聘工作。報(bào)名人數(shù)確定后盡快將通過初審人員的相關(guān)材料報(bào)縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加競聘上崗人員。

（三）開展報(bào)名工作的同時(shí)，由縣人社局與縣府辦溝通，以縣人民政府的名義從各相關(guān)單位抽調(diào)人員和車輛參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗工作。

（四）由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全員競聘的時(shí)間，并及時(shí)通知相關(guān)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，20個(gè)基層衛(wèi)生院同時(shí)開展全院競聘工作。

（五）全員競聘的前一天上午10：00，由縣府辦牽頭召集被抽調(diào)的所有人員（含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)被抽調(diào)的人員）在縣府小禮堂集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為全員競聘上崗的工作程序、要求和工作紀(jì)律等。

（六）全員競聘當(dāng)天，縣直單位被抽調(diào)人員和車輛須于上午7：30在縣府小禮堂集中抽簽，以抽簽方式確定20個(gè)競聘工作小組的組成人員及所使用的車輛。人員和車輛均確定后立即出發(fā)，奔赴各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展工作。

與此同時(shí)，各衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子召集全院具有競聘資格的所有應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)集中，待競聘工作小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的工作人員均到達(dá)競聘現(xiàn)場后立即按以下幾個(gè)步驟進(jìn)行競聘工作：

1、由縣全員競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組長講話并組織所有人員學(xué)習(xí)競聘規(guī)則及打分標(biāo)準(zhǔn)說明；

2、由監(jiān)督員組織應(yīng)聘者進(jìn)行抽簽工作，確定述職的順序。

3、在述職的同時(shí)進(jìn)行民主測評(píng)。根據(jù)《XXX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院全員競聘上崗實(shí)施辦法》的規(guī)定，民主測評(píng)主要分為：

（1）院領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)（100分）

院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)述職者平時(shí)表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測評(píng)，打分標(biāo)準(zhǔn)如下（共100分）：

①競聘者的條件、優(yōu)勢 ：10分

②今后的工作打算、做法 ：10分

③平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ：20分

④工作能力：30分

⑤工作業(yè)績 ：30分

（2）全院職工測評(píng)（100分）

標(biāo)準(zhǔn)同上

（3）科室領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)（100分）

標(biāo)準(zhǔn)同上。因大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不設(shè)有科室領(lǐng)導(dǎo)，因此，本項(xiàng)測評(píng)由縣衛(wèi)生局抽調(diào)縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員代表各科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加競聘人員進(jìn)行測評(píng)。

四、對(duì)述職工作的具體要求

述職工作先在在編在崗人員中進(jìn)行，在編在崗人員競聘結(jié)果產(chǎn)生后立即上報(bào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后再進(jìn)行具有應(yīng)聘資格的編外人員的述職工作。

述職限制在8分鐘以內(nèi),參加述職人員須遞交一份述職報(bào)告，供檔案保存。

五、各崗位入圍人選的確定

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生競聘人員的民主測評(píng)綜合得分，從高分到低分排列，由全員競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定各崗位入圍人選名單。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員公開競聘上崗工作實(shí)

XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗工作

具體實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《XXX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院全員競聘上崗實(shí)施辦法》的要求，為規(guī)范競聘程序，真正體現(xiàn)公開、公平、公正原則，特制訂本細(xì)則。

一、競聘的時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2011年元月 日

報(bào)名和資格審核程序結(jié)束后，由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全員競聘的時(shí)間，并及時(shí)通知相關(guān)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，20個(gè)基層衛(wèi)生院同時(shí)開展全員競聘工作。

2、地點(diǎn)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。

二、競聘工作的具體工作人員安排

結(jié)合我縣共設(shè)有20個(gè)基層衛(wèi)生院的實(shí)際，本次衛(wèi)生院全員競聘上崗工作將在縣醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立20個(gè)全員公開競聘上崗工作小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)競聘工作的組織實(shí)施，各小組人員主要從縣發(fā)改局、衛(wèi)生局、人社局等相關(guān)縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府抽調(diào)的人員組成，各小組的人員構(gòu)成及其職責(zé)如下：

1、組 長：負(fù)責(zé)主持、指導(dǎo)本競聘小組全面工作，并負(fù)責(zé)競聘最終成績的保管。

2、副組長：負(fù)責(zé)協(xié)助組長主持競聘工作，做好競聘各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)處理。

3、監(jiān)督員：由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或紀(jì)委書記等人員擔(dān)任，對(duì)競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。主要負(fù)責(zé)檢查、督促各衛(wèi)生院按規(guī)定程序和要求進(jìn)行競聘工作，協(xié)助組長和副組長處理競聘現(xiàn)場的突發(fā)事件。負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘者的抽簽工作，確定競聘順序；協(xié)助組長監(jiān)督競聘現(xiàn)場評(píng)委、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員等工作人員按相關(guān)規(guī)定和程序要求

開展競聘工作，對(duì)競聘結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。

4、計(jì)時(shí)員：負(fù)責(zé)每位應(yīng)聘人員述職時(shí)間的計(jì)算。

5、計(jì)分員：根據(jù)有效民主測評(píng)表計(jì)算測評(píng)分，及時(shí)將統(tǒng)計(jì)表交由述職現(xiàn)場核分員進(jìn)行核對(duì)。

其中全院職工民主測評(píng)的計(jì)分辦法為：根據(jù)有效民主測評(píng)表，采取去掉每位應(yīng)聘人員的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的方式計(jì)算出平均分。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子和科室領(lǐng)導(dǎo)代表的民主測評(píng)分的計(jì)算方法直接為平均分法。

6、核分員：負(fù)責(zé)將計(jì)分員所統(tǒng)計(jì)得到的分?jǐn)?shù)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤后，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果交監(jiān)督員和組長簽字確認(rèn)。

7、工作人員4人：1人負(fù)責(zé)發(fā)放和收集衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評(píng)表；1人負(fù)責(zé)發(fā)放和收集科室領(lǐng)導(dǎo)的民主測評(píng)表；2人負(fù)責(zé)發(fā)放和收集全院職工的民主測評(píng)表。

8、保衛(wèi)員：負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，協(xié)助配合其他工作人員的工作，拒絕與應(yīng)聘無關(guān)人員進(jìn)入考場或者在考場附近逗留、喧嘩。

9、后勤人員2人：主要負(fù)責(zé)整個(gè)競聘上崗現(xiàn)場的開水及其他物品的供應(yīng)，有需要時(shí)須負(fù)責(zé)競聘上崗現(xiàn)場所有的用餐準(zhǔn)備和送達(dá)等工作。

4-9項(xiàng)工作人員由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府安排具體人員。確定上述工作人員均須嚴(yán)格按照回避制度的要求進(jìn)行。

三、競聘工作的具體操作規(guī)程

（一）市人社局對(duì)各衛(wèi)生院的崗位設(shè)置方案下達(dá)批復(fù)文后，各衛(wèi)生院須根據(jù)競聘崗位、類別、級(jí)別設(shè)置表（附件1），結(jié)合本院實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化各崗位需要招聘的職數(shù)并參考任職條件和職責(zé)，草擬本院具體實(shí)施方案，并報(bào)縣衛(wèi)生局、縣人社局審核批準(zhǔn)后再在本院開展競聘工作。

（二）具體實(shí)施方案確定后立即開展報(bào)名工作。各衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)報(bào)名情況，及時(shí)做好宣傳動(dòng)員工作，支持和鼓勵(lì)報(bào)名人數(shù)多于核定崗位數(shù)的部分人員報(bào)名參加其他衛(wèi)生院的競聘工作。報(bào)名人數(shù)確定后盡快將通過初審人員的相關(guān)材料報(bào)縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加競聘上崗人員。

（三）開展報(bào)名工作的同時(shí)，由縣人社局與縣府辦溝通，以縣人民政府的名義從各相關(guān)單位抽調(diào)人員和車輛參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗工作。

（四）由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全員競聘的時(shí)間，并及時(shí)通知相關(guān)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，20個(gè)基層衛(wèi)生院同時(shí)開展全院競聘工作。

（五）全員競聘的前一天上午10：00，由縣府辦牽頭召集被抽調(diào)的所有人員（含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)被抽調(diào)的人員）在縣府小禮堂集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為全員競聘上崗的工作程序、要求和工作紀(jì)律等。

（六）全員競聘當(dāng)天，縣直單位被抽調(diào)人員和車輛須于上午7：30在縣府小禮堂集中抽簽，以抽簽方式確定20個(gè)競聘工作小組的組成人員及所使用的車輛。人員和車輛均確定后立即出發(fā)，奔赴各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展工作。

與此同時(shí)，各衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子召集全院具有競聘資格的所有應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)集中，待競聘工作小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的工作人員均到達(dá)競聘現(xiàn)場后立即按以下幾個(gè)步驟進(jìn)行競聘工作：

1、由縣全員競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組長講話并組織所有人員學(xué)習(xí)競聘規(guī)則及打分標(biāo)準(zhǔn)說明；

2、由監(jiān)督員組織應(yīng)聘者進(jìn)行抽簽工作，確定述職的順序。

3、在述職的同時(shí)進(jìn)行民主測評(píng)。根據(jù)《XXX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院全員競聘上崗實(shí)施辦法》的規(guī)定，民主測評(píng)主要分為：

（1）院領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)（100分）

院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)述職者平時(shí)表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測評(píng)，打分標(biāo)準(zhǔn)如下（共100分）：

①競聘者的條件、優(yōu)勢 ： 10分 ②今后的工作打算、做法 ： 10分 ③平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ： 20分 ④工作能力： 30分 ⑤工作業(yè)績 ： 30分（2）全院職工測評(píng)（100分）標(biāo)準(zhǔn)同上

（3）科室領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)（100分）

標(biāo)準(zhǔn)同上。因大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不設(shè)有科室領(lǐng)導(dǎo)，因此，本項(xiàng)測評(píng)由縣衛(wèi)生局抽調(diào)縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員代表各科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加競聘人員進(jìn)行測評(píng)。

四、對(duì)述職工作的具體要求

述職工作先在在編在崗人員中進(jìn)行，在編在崗人員競聘結(jié)果產(chǎn)生后立即上報(bào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后再進(jìn)行具有應(yīng)聘資格的編外人員的述職工作。

述職限制在8分鐘以內(nèi),參加述職人員須遞交一份述職報(bào)告，供檔案保存。

五、各崗位入圍人選的確定

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生競聘人員的民主測評(píng)綜合得分，從高分到低分排列，由全員競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定各崗位入圍人選名單。

第三篇：歙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員公開競聘上崗工作實(shí)施細(xì)則

歙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員公開競聘上崗工作實(shí)施細(xì)則

第一條 根據(jù)《歙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗工作實(shí)施方案》的要求，特制訂本細(xì)則。

第二條 在局醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，成立4個(gè)全員公開競聘上崗工作小組組織實(shí)施（名單附后）。

第三條 根據(jù)我縣實(shí)際，各小組逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施競聘；分考試（面試）、考核（測評(píng)）工作，其中3人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院到所轄中心衛(wèi)生院參加競聘。

第四條 在各單位召開全員競聘會(huì)議開展競聘；

中心衛(wèi)生院（社區(qū)）評(píng)委人員組成：各小組衛(wèi)生局安排4人，中心衛(wèi)生院院長（社區(qū)主任）1人。主考官為衛(wèi)生局負(fù)責(zé)安排，副考官為中心衛(wèi)生院院長，計(jì)時(shí)、統(tǒng)分局安排1人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)委人員組成：各小組局安排3人，中心衛(wèi)生院院長1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長1人，計(jì)時(shí)、統(tǒng)分衛(wèi)生局派1人，主考官為局派出人員，副考官為中心衛(wèi)生院院長。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘工作程序：第一，由各單位統(tǒng)一組織報(bào)名工作；第二，由縣衛(wèi)生局對(duì)競聘人員競聘資格進(jìn)行審查；第三，召開各單位競聘考試工作會(huì)議和組織考核（測評(píng)）。第一項(xiàng)為縣縣全員競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員講話并學(xué)習(xí)競聘面試規(guī)則及打分標(biāo)準(zhǔn)說明；第二項(xiàng)對(duì)競聘人員進(jìn)行逐個(gè)面試（考試）。

1、面試（共50分，本人述職和筆試各25分）

（1）、由本人述職（限制3分鐘）,并同時(shí)遞交一份述職報(bào)告，供檔案保存；

（2）、由縣競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出2個(gè)所競聘崗位方面內(nèi)容的問題，競聘人員現(xiàn)場書面答題（限制20分鐘）。

（3）、評(píng)委評(píng)分：根據(jù)邏輯思維、語言表達(dá)能力、儀表儀容、所答內(nèi)容切題方面量化評(píng)分，總分100分，每項(xiàng)25分。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分。

2、組織考核測評(píng)（50分）

由局小組面試開始前實(shí)施。參加測評(píng)人員：中心衛(wèi)生院（社區(qū)）中層干部以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3人以上的全體職工參加（加評(píng)委），3人以下單位由面試評(píng)委人員測評(píng)打分。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分。

第五條 統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)人員由衛(wèi)生局安排。

第六條 評(píng)委將面試打分，現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)后宣布。測評(píng)分當(dāng)場封口，各小組聯(lián)絡(luò)員在局紀(jì)委監(jiān)督下統(tǒng)一組織開封、匯總后公布。

第七條 根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生競聘人員的面試（述職演講和答題）、測評(píng)、考核（測評(píng)）結(jié)果計(jì)算綜合個(gè)人得分，從高分到低分，擇優(yōu)確定各崗位入圍人選名單。經(jīng)公示后無異議，報(bào)縣全員競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并備案，由各單位與競聘人員簽訂聘用合同，正式上崗。

第八條 未盡事宜，由歙縣衛(wèi)生局醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

第四篇：衛(wèi)生院全員競聘上崗實(shí)施方案

衛(wèi)生院全員競聘上崗實(shí)施方案

為穩(wěn)步推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合改革工作，根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于深化國家基本藥物制度試點(diǎn)縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見的通知》（鄂政辦發(fā)[2010]34號(hào)）及《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)情制定我院全員競聘上崗實(shí)施方案如下：

一、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：謝x（院長）

副組長：田x（副院長）

成 員：唐x（副院長）

艾x（副院長）

周x(副院長)

陳x（主管會(huì)計(jì)、院團(tuán)委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳真為辦公室主任，負(fù)責(zé)競聘具體相關(guān)事宜。

二、崗位競聘原則

（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員聘用制。

（二）通過實(shí)施“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（三）實(shí)行公開、公平競爭、擇優(yōu)原則。

三、崗位設(shè)置（見附件1）

四、競聘崗位條件及職責(zé)

(一)基本條件。

1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）各崗位競聘條件及職責(zé)。

1、全科醫(yī)師34個(gè)（其中八級(jí)4個(gè),九級(jí)3個(gè),十級(jí)4個(gè),十一級(jí)8個(gè),十二級(jí)13個(gè),十三級(jí)2個(gè).）

崗位競聘條件

(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（競聘各科崗位者必須具有相應(yīng)科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）

(2)七級(jí)崗位需具有高級(jí)職稱并在八級(jí)崗位上工作滿3年以上，八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上,十一級(jí)崗位需具有醫(yī)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上,十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

(4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

2、中醫(yī)科崗位2個(gè)(其中8級(jí)1個(gè),十一級(jí)1個(gè).)

崗位競聘條件

(1)具有臨床中醫(yī)醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

(2)十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,十一級(jí)崗位需具有中醫(yī)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上。

(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

(4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

3、護(hù)理崗位21個(gè)（其中，八級(jí)1個(gè),九級(jí)5個(gè),十級(jí)2個(gè),十一級(jí)5個(gè),十二級(jí)8個(gè)。）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格

(2)七級(jí)崗位需具有高級(jí)職稱并在八級(jí)崗位上工作滿3年以上，八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)護(hù)師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上，十一級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上，十二級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱或護(hù)士職稱。

(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(4)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事住院病人/門診病人和夜班急診病人和急診留觀病人的接待和護(hù)理工作，積極配合醫(yī)師做好各項(xiàng)診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

4、后勤工作崗位15(其中，八級(jí)1,九級(jí)1,十級(jí)2,十一級(jí)6,十二級(jí)5十三級(jí))

(一)藥劑科崗位6（十級(jí)1個(gè),十一級(jí)5.）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有藥師或藥士資格者。

(2)十一級(jí)崗位需具有藥劑師或藥劑士職稱, 并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)藥師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上，(3)能夠熟練操作電腦計(jì)算機(jī)。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計(jì)等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(二)心電B超、放射科崗位各3個(gè)（其中心超八級(jí)1個(gè),十級(jí)1個(gè),十二級(jí)1個(gè);放射科九級(jí)1個(gè),十一級(jí)1個(gè),十三級(jí)1個(gè).）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者。

(2)八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱(主管技師、主管護(hù)師）并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格(主管技師、主管護(hù)師）,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上，十一級(jí)崗位必需具有專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師(技師、護(hù)師）資格并在十二級(jí)工資崗位上工作十三級(jí)滿3年以上。十一級(jí)崗位需具有醫(yī)師（技師、護(hù)師）職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上,十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（技師、護(hù)師）。

(3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事x光的照片、診斷，心電圖、B超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，影像資料的保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(三)檢驗(yàn)科崗位3個(gè)（其中十二級(jí)3個(gè)）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗(yàn)士或以上資格者。

(2)十二級(jí)崗位需具有檢驗(yàn)師資格。

(3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)臨床標(biāo)本檢測、化驗(yàn)工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。

(2)積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測項(xiàng)目。

(3)開展檢測質(zhì)量控制工作。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(6)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

5、公共衛(wèi)生科崗位5個(gè)（其中九級(jí)1個(gè)，十一級(jí)3個(gè)，十二級(jí)1個(gè).）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。

(2)九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作3年以上，十一級(jí)崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱、藥劑師、藥劑士、檢驗(yàn)師職稱等。見習(xí)期崗位為具有中專及以上文憑尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格者。

(3)以公共衛(wèi)生、婦幼保健及全科醫(yī)師、全科護(hù)士優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(5)進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

（6）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助單位各項(xiàng)工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

6、后勤管理和服務(wù)崗位17個(gè)(其中工人二級(jí)1個(gè),四級(jí)1個(gè)、專業(yè)技術(shù)人員15個(gè)）

(一)財(cái)會(huì)崗位2個(gè)

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格者。

(2)會(huì)計(jì)需同時(shí)具有統(tǒng)計(jì)合格證書。

(3)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及資料的保管等工作。

(2)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度．

(3)保守財(cái)務(wù)秘密。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)負(fù)責(zé)單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

(6)負(fù)責(zé)藥物的輸入及病歷記賬、清單打印等工作。

(7)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(8)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

(二)收費(fèi)員崗位3個(gè)

崗位競聘條件

(1)具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計(jì)算機(jī)。

(2)思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。

(3)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財(cái)會(huì)人員資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(2)負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價(jià)收費(fèi)工作。

(3)做到賬目清楚，日清月結(jié)，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。

(4)負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊(cè)登記及網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬等工作。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

(三)司機(jī)崗位1個(gè)

崗位競聘條件

(1)具有B2以上駕照，兩年駕齡以上，思想作風(fēng)正派，吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院緊急急救、公衛(wèi)下鄉(xiāng)、公務(wù)等出車任務(wù)

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

(四)醫(yī)保工作崗位3個(gè)

崗位競聘條件

(1)具有醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷

(2)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事新農(nóng)合、職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、醫(yī)療救助、優(yōu)撫患者的審核報(bào)銷、資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)和歸檔以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(五)工人技術(shù)崗位2個(gè)

崗位競聘條件

(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)的門前車輛停放管理，環(huán)境衛(wèi)生等工作。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

上述工勤技能崗各等級(jí)崗位競聘條件

(1)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)工人等級(jí)崗位的考評(píng)。

(2)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位考核。

工勤技能崗各等級(jí)崗位職責(zé)

（1）二級(jí)工勤技能崗位（高級(jí)工）

應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，在本職崗位上能起到技術(shù)尖子作用，高質(zhì)量地完成本工種任務(wù)，并能指導(dǎo)和幫助本工種下級(jí)崗位聘用人員提高業(yè)務(wù)能力。

（2）四級(jí)工勤技能崗位（中級(jí)工）

應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，在本職崗位上能起到技術(shù)骨干作用，能獨(dú)立完成本工種任務(wù)，并能在上級(jí)崗位聘用人員指導(dǎo)下提高業(yè)務(wù)能力。

（6）安全保衛(wèi)（水電維修）1個(gè)

崗位競聘條件

(1)具有一定的水電維修技能，思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)，門前車輛停放管理，水電維修等工作。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

（7）辦公室崗位2個(gè)

崗位條件

（1）處世高超、頭腦聰慧、功夫過硬、人格高尚

（2）辦公室工作人員要公道正派、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精湛、技能嫻熟

(3)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(4)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財(cái)務(wù)、治安、保衛(wèi)、消防、工會(huì)、計(jì)生、衛(wèi)生勞動(dòng)、節(jié)假日值班安排、以及辦公用用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等管理工作；

2.負(fù)責(zé)做好院內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

3.按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；

6.負(fù)責(zé)做好印章管理工作；

7.負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作；

8.負(fù)責(zé)做好來訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

10.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

（8）服務(wù)中心3人

崗位競聘條件

(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

五、競聘對(duì)象

（一）王城鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

（二）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格的在崗編制外聘用人員。

（三）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加市統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競聘資格的人員。

（四）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

六、報(bào)名及資格審核（2011年09月15日前）

（一）組織報(bào)名。以自愿為原則，符合競聘上崗條件的人員，在院辦公室報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者須填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗申請(qǐng)書》，同時(shí)提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報(bào)名表）。

（二）資格審查。由衛(wèi)生院競聘辦公室復(fù)核報(bào)名情況并進(jìn)行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報(bào)衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競聘上崗人員。

七、組織全員競聘

（一）述職

1．個(gè)人述職根據(jù)所報(bào)崗位進(jìn)行述職，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競聘條件及優(yōu)勢、上崗后的打算、努力方向等。

2．述職時(shí)間。每人述職不超過8分鐘。

（二）測評(píng)

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)（1 00分）

競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)述職者平時(shí)表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測評(píng)打分標(biāo)準(zhǔn)如下；（共1 00分）

1、競聘者的條件、優(yōu)勢： 1 0分

2、今后的工作打算、做法： 1 0分

3、平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： 20分

4、工作能力： 3 0分

5、工作業(yè)績： 3 0分

2、全院職工測評(píng)（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

3、科室領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

4、個(gè)人競聘成績：院領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)平均分、全院職工測評(píng)平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競聘人員的競聘成績，60分及以上為合格。

（三）競聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

（四）院長、副院長的聘任。院長、副院長的聘任由衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

八、研究確定競聘上崗人員

根據(jù)競聘者述職、評(píng)測及衛(wèi)生院實(shí)際情況確定競聘上崗人員并張榜公示。

九、經(jīng)公示后無異議，與競聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報(bào)上級(jí)主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

十、對(duì)在本輪競聘活動(dòng)中未能競聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級(jí)使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會(huì)的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；六是考核不合格者，編外人員降級(jí)使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述1-5點(diǎn)執(zhí)行。

附件：

1．王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院競聘崗位設(shè)置及分布

2．王城衛(wèi)生院競聘上崗報(bào)名表

3．王城衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)表

4．王城衛(wèi)生院科室領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)表

5．王城衛(wèi)生院職工測評(píng)表

xx市xx傎衛(wèi)生院

l 1年09月10日

附件

1設(shè)置崗位情況

本單位擬設(shè)置崗位總量數(shù)82個(gè)，其中：管理崗位7個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位77個(gè)（雙肩挑4人），工勤技能崗位2個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的94%。

（一）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量

總數(shù)7個(gè)，占單位崗位總量的9%.其中:九級(jí)7個(gè)。

1．單位領(lǐng)導(dǎo)崗位7個(gè)。含兼管理職責(zé)、按專業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的人員。

2．內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位4個(gè)，其中：辦公室主任1個(gè)，公衛(wèi)科主任1個(gè)，醫(yī)務(wù)科主任1個(gè)，醫(yī)?？浦魅?個(gè)。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1．中級(jí)崗位25個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位30.5%。其中：八級(jí)崗位7個(gè)，九級(jí)崗位10個(gè)，十級(jí)崗位8個(gè)。

2．初級(jí)崗位52個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位63.4%。其中：十一級(jí)崗位23個(gè)，十二級(jí)崗位27個(gè)，十三級(jí)崗位2個(gè)。

（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位2個(gè)，占單位崗位總量2%。其中：技術(shù)工二級(jí)1個(gè)，技術(shù)工四級(jí)1個(gè)。

王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表

第五篇：衛(wèi)生院全員競聘上崗實(shí)施方案（最終版）

******衛(wèi)生院

全員競聘上崗實(shí)施方案

為穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革工作，根據(jù)《****自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的意見》**政發(fā)（2010）13號(hào)及《關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度有關(guān)管理辦法的通知》（**衛(wèi)人[2010]145號(hào)）等文件精神，結(jié)合我衛(wèi)生院實(shí)情制定我院全員競聘上崗實(shí)施方案如下：

一、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：******（院長兼黨支部書記）副組長：******（副院長）

******（副院長）

成 員：******（辦公室主任）

******（醫(yī)療組長）******（護(hù)士長）******（防保組長）*****（職工代表）

二、崗位競聘原則

（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員聘用制。

（二）通過實(shí)施“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（三）實(shí)行公開、公平競爭、擇優(yōu)原則。

三、崗位設(shè)臵(見附件)

四、競聘崗位條件及職責(zé)

（一）、基本條件：

1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）、各崗位競聘條件及職責(zé)。

1、綜合門診醫(yī)生崗位3個(gè)(其中十級(jí)1個(gè)，十一級(jí)2個(gè))崗位競聘條件

（1）具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）十級(jí)崗位須具有中級(jí)職稱，十一級(jí)崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

（3）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人的接待和診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其他工作。

2、婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位3個(gè)（其中十一級(jí)2個(gè)，十二級(jí)1個(gè)）崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有良好當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診和住院婦科、產(chǎn)科病人的接待和診治工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作，完成婦保、兒保工作。（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

3、中醫(yī)科醫(yī)師崗位2個(gè)（其中十二級(jí)2個(gè)）

（1）具有臨床醫(yī)療專業(yè)、中醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（2）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事中醫(yī)門診病人的接待和診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其他工作。

4、護(hù)士崗位4個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)，十二級(jí)3個(gè)）崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。（2）十一級(jí)崗位需取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格工作3年以上。（3）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人和門診留觀病人的接待和護(hù)理治療工作，積極配合醫(yī)師做好各項(xiàng)診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

5、中西藥房崗位3個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)，十二級(jí)2個(gè)）

崗位競聘條件

（1）具有醫(yī)藥專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。

（2）十一級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或藥劑士職稱。（3）能夠熟練操作電腦計(jì)算機(jī)。

（4）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計(jì)等工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

6、心電B超、放射科崗位1個(gè)（十二級(jí)1個(gè)）崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有放射技士資格者。（2）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事X光的照片、診斷，心電圖、B超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，影像資料的保管等工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

7、檢驗(yàn)科崗位1個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)）

崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗(yàn)士或以上資格者。（2）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)臨床標(biāo)本檢測、化驗(yàn)工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。（2）積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測項(xiàng)目。（3）開展檢測質(zhì)量控制工作。

（4）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（5）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（6）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

8、公共衛(wèi)生科崗位8個(gè)（其中九級(jí)1個(gè)，十級(jí)1個(gè)，十一級(jí)4個(gè)，十二級(jí)2個(gè)）

崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。（2）九級(jí)、十級(jí)崗位必須取得中級(jí)職稱以上。

（2）十一級(jí)崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱職

稱等。

（3）以公共衛(wèi)生、婦幼保健優(yōu)先考慮。

（4）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（5）進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助單位各項(xiàng)工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

9、收費(fèi)員崗位2個(gè)

崗位競聘條件

（1）具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計(jì)算機(jī)。（2）思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。（3）具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財(cái)會(huì)人員資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

（2）負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價(jià)收費(fèi)工作。（3）做到賬目清楚，日清月結(jié)、，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。（4）負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊(cè)登記及網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬等工作。（5）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

10、保潔工崗位1個(gè)

（1）具有初中或以上文化。

（2）思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度好。

崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

五、競聘對(duì)象

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

（二）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格都在崗編制外聘用人員。

（三）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競聘資格的人員。

（四）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

六、報(bào)名及資格審核

(一)組織報(bào)名。以自愿為原則，組織符合競聘上崗條件的人員，在工作所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者須填寫《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗表》，同時(shí)提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報(bào)名表）。

（二）資格審查。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院復(fù)核報(bào)名情況并進(jìn)行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報(bào)縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競聘上崗人員。

七、組織全員競聘

（一）、述職

1.個(gè)人述職 根據(jù)所報(bào)崗位進(jìn)行述職，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競聘條件及優(yōu)勢、上崗后的打算、努力方向等。2．述職時(shí)間。每人述職不超過8分鐘。

（二）、測評(píng)

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)（100分）。

競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)述職者平時(shí)表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測評(píng)打分標(biāo)準(zhǔn)如下;（共100分）

1、競聘者的條件、優(yōu)勢 ： 10分

2、今后的工作打算、做法 ： 10分

3、平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ： 20分

4、工作能力： 30分

5、工作業(yè)績 ： 30分

2、全院職工測評(píng)（100分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

3、科室領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)（100分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

4、個(gè)人競聘成績：院領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)平均分、全院職工測評(píng)平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競聘人員的競聘成績，60分及以上為合格。

（三）、競聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

（四）、院長、副院長的聘任

院長、副院長的聘任由***衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

八、研究確定競聘上崗人員: 根據(jù)競聘者述職、評(píng)測及衛(wèi)生院實(shí)際情況確定競聘上崗人員并張榜公示。

九、經(jīng)公示后無異議，與競聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報(bào)上級(jí)主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

十、對(duì)在本輪競聘活動(dòng)中未能競聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級(jí)使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會(huì)的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；

六、考核不合格者，編外人員降級(jí)使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述1—5點(diǎn)執(zhí)行。

附件： 競聘崗位設(shè)臵及分布

*****衛(wèi)生院 20**年**月13日