第一篇：珉谷鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗方案

珉谷鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗

實(shí) 施 方 案

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的方針、政策和貴州省人民政府《關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作發(fā)展實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基本方針、路線和國(guó)家、省、州關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步深化鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，逐步建立能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制和科學(xué)的管理運(yùn)行體制，全面推動(dòng)我鎮(zhèn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

（二）基本原則

1、依法辦事的原則。既要大膽探索，勇于實(shí)踐，又要遵循國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持按政策法規(guī)辦事。切實(shí)做到按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。

2、公開、公平、公正的原則。在方案制定、崗位設(shè)置、職工競(jìng)聘中，嚴(yán)格工作程序，增強(qiáng)聘任工作的公開性和透明度。

3、簡(jiǎn)潔高效的原則。嚴(yán)格編制管理，合理設(shè)置工作崗位，在編制限額內(nèi)定崗定責(zé)，提高工作效率。

4、優(yōu)化組合的原則。按照合理配置人才資源，實(shí)行按 需聘任，擇優(yōu)聘用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合。做到人員能進(jìn)能出，能上能下，人盡其才，才盡其用。

5、近親回避的原則。院長(zhǎng)與會(huì)計(jì)、出納、藥房、收費(fèi)、“新農(nóng)合”經(jīng)辦人員嚴(yán)格實(shí)行“五分離”，院長(zhǎng)的直系親屬不準(zhǔn)競(jìng)聘以上財(cái)務(wù)、實(shí)物、“新農(nóng)合”主辦業(yè)務(wù)等工作崗位。

6、保持穩(wěn)定的原則。既要執(zhí)行省、州有關(guān)醫(yī)改工作的規(guī)定，又要結(jié)合我鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實(shí)際情況，積極穩(wěn)妥做好衛(wèi)生院全員競(jìng)聘工作，確保我鎮(zhèn)醫(yī)改工作零震蕩。

二、實(shí)施步驟

1：組織全體職工競(jìng)聘上崗

該競(jìng)聘工作崗位，可顯測(cè)在13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在珉谷鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2012年2月30日前競(jìng)聘不上，發(fā)50%工資，3個(gè)月內(nèi)調(diào)不出的，停發(fā)全部工資。競(jìng)聘不上又不響調(diào)出本單位競(jìng)聘的可在本單位試用3個(gè)月，發(fā)50%工資。3個(gè)月內(nèi)任不合格的，報(bào)送衛(wèi)生藥品食品監(jiān)督管理局。

珉谷鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院根據(jù)本單位實(shí)際情況，設(shè)置工作崗位為： 辦公室主任一名，負(fù)責(zé)收集上級(jí)文件的收發(fā)、文件的處理、當(dāng)月各科室的考勤收集和當(dāng)月各科室的工作目標(biāo)考核。下設(shè)降消辦工作室，2位工作員。負(fù)責(zé)1個(gè)村的公衛(wèi)工作、降消工作、計(jì)免工作。

門診主任一名。負(fù)責(zé)該科室的人員設(shè)置和藥品設(shè)置，能滿足該鎮(zhèn)人民的門診衛(wèi)生需求，負(fù)責(zé)門診室的制度建設(shè)，（考勤制度、首診工作制度、傳染病管理制度、新農(nóng)保管理制度、藥房人員管 2 理制度和收費(fèi)人員管理制度）。下設(shè)8位工作員，（中藥房2人，收費(fèi)1人（會(huì)微機(jī)管理），醫(yī)師3名，（有助理以上）藥房2名（有藥房管理資格），B超1名）。負(fù)責(zé)4個(gè)村、2、4、6小校強(qiáng)化疫防工作。門診業(yè)務(wù)工作指標(biāo)為每月40000元，返還20%，增加10000元，返還25%，（聘用人員工資由醫(yī)院負(fù)責(zé)）當(dāng)月完成所包村的公衛(wèi)工作、降消工作、計(jì)免工作。

住院部主任一名，負(fù)責(zé)該科室的人員設(shè)置和藥品設(shè)置，能滿足該鎮(zhèn)人民的住院衛(wèi)生需求，負(fù)責(zé)住院室的制度建設(shè)，（考勤制度、首診工作制度、傳染病管理制度、新農(nóng)保管理制度、藥房人員管理制度、收費(fèi)人員管理制度和病歷管理制度）。公衛(wèi)辦主任一名，分管檢驗(yàn)科工作，負(fù)責(zé)公衛(wèi)辦的制度建設(shè)，監(jiān)督包村干部及村衛(wèi)生工作人員，每月完成公衛(wèi)資料的收集和整理工作，當(dāng)月28號(hào)上報(bào)院辦工室。住院部下設(shè)10位工作員，（收費(fèi)1人（會(huì)微機(jī)管理），醫(yī)師3名，（有助理以上）藥房1名（有藥房管理資格），檢驗(yàn)1名（有檢驗(yàn)資格），護(hù)士4名（有護(hù)士資格），庫(kù)房1名。負(fù)責(zé)4個(gè)村、1、3、5小校疫防強(qiáng)化工作。住院部業(yè)務(wù)工作指標(biāo)為每月40000元，返還20%。增加10000元，返還25%，當(dāng)月完成所包村的公衛(wèi)工作、降消工作。計(jì)免工作。

防保辦主任一名，負(fù)責(zé)該科室的人員設(shè)置和疫防藥品設(shè)置，疫防藥品能滿足該鎮(zhèn)人民的衛(wèi)生疫防需求，加強(qiáng)傳染病的監(jiān)管工作，每輪基免必須完善、下達(dá)、組織實(shí)施以下工作內(nèi)容。一：完善實(shí)施方案。二：下達(dá)工作方案（包括人員安排、工作時(shí)間表）三：通知（通知中包括工作時(shí)間、疫苗的應(yīng)轉(zhuǎn)種類及疫苗劑型），四：完成疫苗和表格的分發(fā)（應(yīng)轉(zhuǎn)前一天把25個(gè)村的疫苗和表格打包），五：應(yīng)轉(zhuǎn)結(jié)束后完成表格收集、匯總和上報(bào)工作，六：聯(lián)合院辦完善每輪的督導(dǎo)工作，督導(dǎo)中找出不足和不完善的工作，督促其補(bǔ)種，完善。讓國(guó)家的惠民政策貞正惠民予人民。七：完善每輪的工作總結(jié)。下設(shè)工作人員一名，包村干部8名，疫防門診2名。負(fù)責(zé)16個(gè)村，三個(gè)社區(qū)工作。8名包村干部當(dāng)月完成所包村的公衛(wèi)工作、降消工作、計(jì)免工作，下村增設(shè)服持村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)建設(shè)，工作指標(biāo)為每月4000元，返還15%。增加10000元，返還20% 各組當(dāng)月完成任務(wù)指標(biāo)可享受當(dāng)月工資、當(dāng)月績(jī)效工資、當(dāng)月返還工資、當(dāng)月公衛(wèi)體檢工資。完不成任務(wù)指標(biāo)的第一個(gè)月扣出當(dāng)月工資、當(dāng)月績(jī)效工資20%。第二個(gè)月扣出當(dāng)月工資、當(dāng)月績(jī)效工資40%.第三個(gè)月扣出當(dāng)月工資、當(dāng)月績(jī)效工資60%，上報(bào)衛(wèi)生藥品食品監(jiān)督管理局。

2、競(jìng)聘程序

①個(gè)人申請(qǐng)。按照聘任范圍及資格條件進(jìn)行個(gè)人申請(qǐng)，只能申請(qǐng)一個(gè)職位。由衛(wèi)生院組織實(shí)施，申請(qǐng)結(jié)果于2012年2月26日17：30前報(bào)院辦公室，逾期視為放棄。

②院長(zhǎng)提名科室主任。③科室主任任命科室人員。

三、聘用管理

聘用人員有下列情形之一的，單位可以解除聘用合同：

1、年度考核不能完成工作任務(wù)、又不服從組織安排的工作的；

2、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程、發(fā)生責(zé)任事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4、被判處有期徒刑且收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

四、聘用待遇

競(jìng)聘上崗的職工實(shí)行衛(wèi)生院崗位目標(biāo)責(zé)任制管理，由衛(wèi)生院按照《基層醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員績(jī)效考核辦法》每半年實(shí)施考核一次，考核結(jié)果作為個(gè)人績(jī)效工資補(bǔ)助的依據(jù)和今后續(xù)聘條件。

對(duì)沒有相應(yīng)資質(zhì)或達(dá)不到任職條件的聘用到本單位工作的，必須在三年內(nèi)取得相應(yīng)資質(zhì)，否則給予解聘，工資待遇按同等崗位績(jī)效相應(yīng)降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)50%。

五、時(shí)間節(jié)點(diǎn)

2012年2月30日前完成鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院全員競(jìng)聘工作；

六、有關(guān)要求

1、高度重視。鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競(jìng)聘上崗工作是基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到鎮(zhèn)衛(wèi)生院廣大職工的切身利益，關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的健康發(fā)展。必須高度重視，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)有序推進(jìn)，確保穩(wěn)定。

2、廣泛宣傳。及時(shí)公布鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置和競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，積極做好宣傳動(dòng)員工作，公布擬競(jìng)聘的崗位、競(jìng) 聘條件和競(jìng)聘程序及方法，使衛(wèi)生院廣大職工了解政策，消除顧慮，積極參與，推進(jìn)改革。

3、嚴(yán)明紀(jì)律。要嚴(yán)格按照相關(guān)程序和規(guī)定進(jìn)行操作，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保競(jìng)聘上崗工作順利推進(jìn)。競(jìng)聘上崗工作實(shí)行報(bào)名信息誠(chéng)信承諾制，凡在報(bào)名資格和考核項(xiàng)目資料中提供虛假材料、弄虛作假的，無論何時(shí)查出，即取消競(jìng)聘或聘用資格。對(duì)單位負(fù)責(zé)人參與弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)或索賄受賄的，先解聘職務(wù)，再依法依紀(jì)處理。

本方案由珉谷鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院院辦聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦公室，辦公室主任由王忠芬同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)全員競(jìng)聘上崗工作的具體組織落實(shí)。

第二篇：衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

為穩(wěn)步推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合改革工作，根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于深化國(guó)家基本藥物制度試點(diǎn)縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見的通知》（鄂政辦發(fā)[2010]34號(hào)）及《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)情制定我院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案如下：

一、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：謝x（院長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：田x（副院長(zhǎng)）

成 員：唐x（副院長(zhǎng)）

艾x（副院長(zhǎng)）

周x(副院長(zhǎng))

陳x（主管會(huì)計(jì)、院團(tuán)委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳真為辦公室主任，負(fù)責(zé)競(jìng)聘具體相關(guān)事宜。

二、崗位競(jìng)聘原則

（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員聘用制。

（二）通過實(shí)施“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（三）實(shí)行公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、崗位設(shè)置（見附件1）

四、競(jìng)聘崗位條件及職責(zé)

(一)基本條件。

1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）各崗位競(jìng)聘條件及職責(zé)。

1、全科醫(yī)師34個(gè)（其中八級(jí)4個(gè),九級(jí)3個(gè),十級(jí)4個(gè),十一級(jí)8個(gè),十二級(jí)13個(gè),十三級(jí)2個(gè).）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（競(jìng)聘各科崗位者必須具有相應(yīng)科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）

(2)七級(jí)崗位需具有高級(jí)職稱并在八級(jí)崗位上工作滿3年以上，八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上,十一級(jí)崗位需具有醫(yī)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上,十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

(4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

2、中醫(yī)科崗位2個(gè)(其中8級(jí)1個(gè),十一級(jí)1個(gè).)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有臨床中醫(yī)醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

(2)十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,十一級(jí)崗位需具有中醫(yī)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上。

(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

(4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

3、護(hù)理崗位21個(gè)（其中，八級(jí)1個(gè),九級(jí)5個(gè),十級(jí)2個(gè),十一級(jí)5個(gè),十二級(jí)8個(gè)。）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格

(2)七級(jí)崗位需具有高級(jí)職稱并在八級(jí)崗位上工作滿3年以上，八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)護(hù)師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上，十一級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上，十二級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱或護(hù)士職稱。

(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(4)崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，從事住院病人/門診病人和夜班急診病人和急診留觀病人的接待和護(hù)理工作，積極配合醫(yī)師做好各項(xiàng)診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

4、后勤工作崗位15(其中，八級(jí)1,九級(jí)1,十級(jí)2,十一級(jí)6,十二級(jí)5十三級(jí))

(一)藥劑科崗位6（十級(jí)1個(gè),十一級(jí)5.）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有藥師或藥士資格者。

(2)十一級(jí)崗位需具有藥劑師或藥劑士職稱, 并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)藥師資格,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上，(3)能夠熟練操作電腦計(jì)算機(jī)。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計(jì)等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(二)心電B超、放射科崗位各3個(gè)（其中心超八級(jí)1個(gè),十級(jí)1個(gè),十二級(jí)1個(gè);放射科九級(jí)1個(gè),十一級(jí)1個(gè),十三級(jí)1個(gè).）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者。

(2)八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱(主管技師、主管護(hù)師）并在十級(jí)崗位上工作滿3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格(主管技師、主管護(hù)師）,并在十一級(jí)崗位上工作滿3年以上，十一級(jí)崗位必需具有專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師(技師、護(hù)師）資格并在十二級(jí)工資崗位上工作十三級(jí)滿3年以上。十一級(jí)崗位需具有醫(yī)師（技師、護(hù)師）職稱并在十二級(jí)崗位上工作滿3年以上,十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（技師、護(hù)師）。

(3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事x光的照片、診斷，心電圖、B超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，影像資料的保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(三)檢驗(yàn)科崗位3個(gè)（其中十二級(jí)3個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗(yàn)士或以上資格者。

(2)十二級(jí)崗位需具有檢驗(yàn)師資格。

(3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)臨床標(biāo)本檢測(cè)、化驗(yàn)工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。

(2)積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測(cè)項(xiàng)目。

(3)開展檢測(cè)質(zhì)量控制工作。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(6)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

5、公共衛(wèi)生科崗位5個(gè)（其中九級(jí)1個(gè)，十一級(jí)3個(gè)，十二級(jí)1個(gè).）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷并具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。

(2)九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作3年以上，十一級(jí)崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱、藥劑師、藥劑士、檢驗(yàn)師職稱等。見習(xí)期崗位為具有中專及以上文憑尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格者。

(3)以公共衛(wèi)生、婦幼保健及全科醫(yī)師、全科護(hù)士?jī)?yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(5)進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

（6）崗位級(jí)別原則上以職稱變動(dòng)后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助單位各項(xiàng)工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

6、后勤管理和服務(wù)崗位17個(gè)(其中工人二級(jí)1個(gè),四級(jí)1個(gè)、專業(yè)技術(shù)人員15個(gè)）

(一)財(cái)會(huì)崗位2個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格者。

(2)會(huì)計(jì)需同時(shí)具有統(tǒng)計(jì)合格證書。

(3)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及資料的保管等工作。

(2)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度．

(3)保守財(cái)務(wù)秘密。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)負(fù)責(zé)單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

(6)負(fù)責(zé)藥物的輸入及病歷記賬、清單打印等工作。

(7)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(8)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

(二)收費(fèi)員崗位3個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計(jì)算機(jī)。

(2)思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。

(3)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財(cái)會(huì)人員資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(2)負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價(jià)收費(fèi)工作。

(3)做到賬目清楚，日清月結(jié)，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。

(4)負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊(cè)登記及網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬等工作。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

(三)司機(jī)崗位1個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有B2以上駕照，兩年駕齡以上，思想作風(fēng)正派，吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院緊急急救、公衛(wèi)下鄉(xiāng)、公務(wù)等出車任務(wù)

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

(四)醫(yī)保工作崗位3個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷

(2)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事新農(nóng)合、職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、醫(yī)療救助、優(yōu)撫患者的審核報(bào)銷、資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)和歸檔以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(五)工人技術(shù)崗位2個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)的門前車輛停放管理，環(huán)境衛(wèi)生等工作。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

上述工勤技能崗各等級(jí)崗位競(jìng)聘條件

(1)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)工人等級(jí)崗位的考評(píng)。

(2)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位考核。

工勤技能崗各等級(jí)崗位職責(zé)

（1）二級(jí)工勤技能崗位（高級(jí)工）

應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，在本職崗位上能起到技術(shù)尖子作用，高質(zhì)量地完成本工種任務(wù)，并能指導(dǎo)和幫助本工種下級(jí)崗位聘用人員提高業(yè)務(wù)能力。

（2）四級(jí)工勤技能崗位（中級(jí)工）

應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，在本職崗位上能起到技術(shù)骨干作用，能獨(dú)立完成本工種任務(wù)，并能在上級(jí)崗位聘用人員指導(dǎo)下提高業(yè)務(wù)能力。

（6）安全保衛(wèi)（水電維修）1個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有一定的水電維修技能，思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)，門前車輛停放管理，水電維修等工作。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

（7）辦公室崗位2個(gè)

崗位條件

（1）處世高超、頭腦聰慧、功夫過硬、人格高尚

（2）辦公室工作人員要公道正派、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精湛、技能嫻熟

(3)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(4)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財(cái)務(wù)、治安、保衛(wèi)、消防、工會(huì)、計(jì)生、衛(wèi)生勞動(dòng)、節(jié)假日值班安排、以及辦公用用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購(gòu)置、報(bào)修等管理工作；

2.負(fù)責(zé)做好院內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

3.按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；

6.負(fù)責(zé)做好印章管理工作；

7.負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作；

8.負(fù)責(zé)做好來訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

10.嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

（8）服務(wù)中心3人

崗位競(jìng)聘條件

(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

五、競(jìng)聘對(duì)象

（一）王城鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

（二）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格的在崗編制外聘用人員。

（三）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加市統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競(jìng)聘資格的人員。

（四）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

六、報(bào)名及資格審核（2011年09月15日前）

（一）組織報(bào)名。以自愿為原則，符合競(jìng)聘上崗條件的人員，在院辦公室報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者須填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗申請(qǐng)書》，同時(shí)提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報(bào)名表）。

（二）資格審查。由衛(wèi)生院競(jìng)聘辦公室復(fù)核報(bào)名情況并進(jìn)行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報(bào)衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競(jìng)聘上崗人員。

七、組織全員競(jìng)聘

（一）述職

1．個(gè)人述職根據(jù)所報(bào)崗位進(jìn)行述職，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競(jìng)聘條件及優(yōu)勢(shì)、上崗后的打算、努力方向等。

2．述職時(shí)間。每人述職不超過8分鐘。

（二）測(cè)評(píng)

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)（1 00分）

競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)述職者平時(shí)表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分標(biāo)準(zhǔn)如下；（共1 00分）

1、競(jìng)聘者的條件、優(yōu)勢(shì)： 1 0分

2、今后的工作打算、做法： 1 0分

3、平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： 20分

4、工作能力： 3 0分

5、工作業(yè)績(jī)： 3 0分

2、全院職工測(cè)評(píng)（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

3、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

4、個(gè)人競(jìng)聘成績(jī)：院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)平均分、全院職工測(cè)評(píng)平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競(jìng)聘人員的競(jìng)聘成績(jī)，60分及以上為合格。

（三）競(jìng)聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

（四）院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任。院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任由衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

八、研究確定競(jìng)聘上崗人員

根據(jù)競(jìng)聘者述職、評(píng)測(cè)及衛(wèi)生院實(shí)際情況確定競(jìng)聘上崗人員并張榜公示。

九、經(jīng)公示后無異議，與競(jìng)聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報(bào)上級(jí)主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

十、對(duì)在本輪競(jìng)聘活動(dòng)中未能競(jìng)聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級(jí)使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會(huì)的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競(jìng)聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；六是考核不合格者，編外人員降級(jí)使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述1-5點(diǎn)執(zhí)行。

附件：

1．王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院競(jìng)聘崗位設(shè)置及分布

2．王城衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗報(bào)名表

3．王城衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)表

4．王城衛(wèi)生院科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)表

5．王城衛(wèi)生院職工測(cè)評(píng)表

xx市xx傎衛(wèi)生院

l 1年09月10日

附件

1設(shè)置崗位情況

本單位擬設(shè)置崗位總量數(shù)82個(gè)，其中：管理崗位7個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位77個(gè)（雙肩挑4人），工勤技能崗位2個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的94%。

（一）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量

總數(shù)7個(gè)，占單位崗位總量的9%.其中:九級(jí)7個(gè)。

1．單位領(lǐng)導(dǎo)崗位7個(gè)。含兼管理職責(zé)、按專業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的人員。

2．內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位4個(gè)，其中：辦公室主任1個(gè)，公衛(wèi)科主任1個(gè)，醫(yī)務(wù)科主任1個(gè)，醫(yī)保科主任1個(gè)。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1．中級(jí)崗位25個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位30.5%。其中：八級(jí)崗位7個(gè)，九級(jí)崗位10個(gè)，十級(jí)崗位8個(gè)。

2．初級(jí)崗位52個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位63.4%。其中：十一級(jí)崗位23個(gè)，十二級(jí)崗位27個(gè)，十三級(jí)崗位2個(gè)。

（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位2個(gè)，占單位崗位總量2%。其中：技術(shù)工二級(jí)1個(gè)，技術(shù)工四級(jí)1個(gè)。

王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表

第三篇：2013年小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)方案珉谷鎮(zhèn)

貞豐縣珉谷鎮(zhèn)2013年寒假期間

教師繼續(xù)教育培訓(xùn)方案

為進(jìn)一步推進(jìn)新一輪教師繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師教育教學(xué)水平和職業(yè)操守，為新課程實(shí)施提供有力的保障。落實(shí)本寒假期間的教師繼續(xù)教育工作，特制定本計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容如下：

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與要求

1、教育教學(xué)中師德修養(yǎng)案例研究?！皭凵し瞰I(xiàn)”是教師職業(yè)道德的精髓，而教師職業(yè)道德的精髓是永恒的，因?yàn)樗怯山逃@個(gè)專門培養(yǎng)人的職業(yè)所固有的本質(zhì)屬性和本體功能所決定的。教育同時(shí)又具有為社會(huì)服務(wù)的工具功能，教師為所屬社會(huì)擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)特定要求的人的責(zé)任，因此教師職業(yè)道德的內(nèi)涵也隨著社會(huì)的變遷而發(fā)展，隨著教育性質(zhì)及培養(yǎng)目標(biāo)的變化體現(xiàn)出時(shí)代性。我們的師德不是可望而不可即的“空中樓閣”，它就在教師身邊，可以走進(jìn)教師的心里。

2、教師專業(yè)發(fā)展導(dǎo)引。教師作為專業(yè)人員，在職業(yè)道德、專業(yè)思想、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)品質(zhì)等方面有一個(gè)由不成熟到成熟的發(fā)展過程，即由一名專業(yè)新手發(fā)展成為專家型教師或教育家型教師的發(fā)展過程。教師的專業(yè)發(fā)展固然與從教時(shí)間有關(guān)，卻又不僅僅是時(shí)間的累積，更是教師專業(yè)素養(yǎng)的不斷提高，專業(yè)理想的逐漸明晰，專業(yè)自我的逐步形成，直至成為教育世界的創(chuàng)造者。

二、培訓(xùn)的方法與形式

1、分散與集中：由于我鎮(zhèn)在職教師數(shù)量大，且鎮(zhèn)教輔站無培訓(xùn)場(chǎng)所，故采取縣城1-6小以校為單位集中教師進(jìn)行培訓(xùn)。農(nóng)村學(xué)校以片區(qū)為單位集中教師進(jìn)行培訓(xùn)的方式。

2、指導(dǎo)與自學(xué)：由鎮(zhèn)教師繼續(xù)教育工作小組選定的科目培訓(xùn)輔導(dǎo)教師指導(dǎo)縣城及農(nóng)村片區(qū)開展集中培訓(xùn)，教師個(gè)人圍繞著本的培訓(xùn)內(nèi)容，依據(jù)自我的實(shí)際，有選擇性地進(jìn)行自學(xué)，注重實(shí)踐性的需求，并不斷地將學(xué)習(xí)反思體會(huì)撰寫成文入檔。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與管理職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：唐平副組長(zhǎng)：楊劍鋒

組 員：王光書 李紅英 張 穎 劉德富 雷雪紅 吳丕學(xué) 安 俊 吳 奎

2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組 組長(zhǎng)： 李紅英

成員： 張 穎 劉德富 雷雪紅 吳丕學(xué) 安 俊 王 峰 周 剛 姜興權(quán) 黃吉東 張 宏 韋克平吳 旗

（1）、工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：規(guī)劃與制定教師培訓(xùn)的內(nèi)容要求、形式、時(shí)間、考核與獎(jiǎng)勵(lì)方法；監(jiān)督各學(xué)校完成培訓(xùn)的任務(wù)；提供培訓(xùn)所需的經(jīng)濟(jì)條件，創(chuàng)設(shè)良好的培訓(xùn)軟硬件環(huán)境；組織每年教師的培訓(xùn)考評(píng)工作。

（2）、業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組：組織各項(xiàng)培訓(xùn)材料、教材；參與組織并

指導(dǎo)縣城1-6小及農(nóng)村片區(qū)各校繼續(xù)培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌與管理培訓(xùn)活動(dòng)。

（3）、學(xué)校：組織教師制定教育教學(xué)計(jì)劃，組織教師教學(xué)常規(guī)工作考評(píng)；規(guī)劃與制定教育教學(xué)課程計(jì)劃、教師教育教學(xué)任務(wù)，監(jiān)督與管理教師教育教學(xué)的質(zhì)量。

四、評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)

充分發(fā)揮評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)的動(dòng)力功能，調(diào)動(dòng)全體教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，提高培訓(xùn)的效益，更進(jìn)一步促進(jìn)與發(fā)展教師專業(yè)水平。培訓(xùn)記錄和教師教育教學(xué)工作考評(píng)得分，作為教師考核、職稱評(píng)聘與晉升的必要條件。在評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和晉升按等次獲得優(yōu)先排序。

五、物質(zhì)保障

學(xué)校保證在學(xué)校經(jīng)費(fèi)中教師參與各級(jí)骨干教師培訓(xùn)及教師個(gè)人自學(xué)、教師教學(xué)論文教研成果等各種形式的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需求。

第四篇：衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（最終版）

******衛(wèi)生院

全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

為穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革工作，根據(jù)《****自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的意見》**政發(fā)（2010）13號(hào)及《關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度有關(guān)管理辦法的通知》（**衛(wèi)人[2010]145號(hào)）等文件精神，結(jié)合我衛(wèi)生院實(shí)情制定我院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案如下：

一、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：******（院長(zhǎng)兼黨支部書記）副組長(zhǎng)：******（副院長(zhǎng)）

******（副院長(zhǎng)）

成 員：******（辦公室主任）

******（醫(yī)療組長(zhǎng)）******（護(hù)士長(zhǎng)）******（防保組長(zhǎng)）*****（職工代表）

二、崗位競(jìng)聘原則

（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員聘用制。

（二）通過實(shí)施“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（三）實(shí)行公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、崗位設(shè)臵(見附件)

四、競(jìng)聘崗位條件及職責(zé)

（一）、基本條件：

1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）、各崗位競(jìng)聘條件及職責(zé)。

1、綜合門診醫(yī)生崗位3個(gè)(其中十級(jí)1個(gè)，十一級(jí)2個(gè))崗位競(jìng)聘條件

（1）具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）十級(jí)崗位須具有中級(jí)職稱，十一級(jí)崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

（3）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人的接待和診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其他工作。

2、婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位3個(gè)（其中十一級(jí)2個(gè)，十二級(jí)1個(gè)）崗位競(jìng)聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有良好當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診和住院婦科、產(chǎn)科病人的接待和診治工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作，完成婦保、兒保工作。（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

3、中醫(yī)科醫(yī)師崗位2個(gè)（其中十二級(jí)2個(gè)）

（1）具有臨床醫(yī)療專業(yè)、中醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（2）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事中醫(yī)門診病人的接待和診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其他工作。

4、護(hù)士崗位4個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)，十二級(jí)3個(gè)）崗位競(jìng)聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。（2）十一級(jí)崗位需取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格工作3年以上。（3）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人和門診留觀病人的接待和護(hù)理治療工作，積極配合醫(yī)師做好各項(xiàng)診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

5、中西藥房崗位3個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)，十二級(jí)2個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

（1）具有醫(yī)藥專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。

（2）十一級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或藥劑士職稱。（3）能夠熟練操作電腦計(jì)算機(jī)。

（4）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計(jì)等工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

6、心電B超、放射科崗位1個(gè)（十二級(jí)1個(gè)）崗位競(jìng)聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有放射技士資格者。（2）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事X光的照片、診斷，心電圖、B超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，影像資料的保管等工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

7、檢驗(yàn)科崗位1個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗(yàn)士或以上資格者。（2）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)臨床標(biāo)本檢測(cè)、化驗(yàn)工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。（2）積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測(cè)項(xiàng)目。（3）開展檢測(cè)質(zhì)量控制工作。

（4）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（5）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（6）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

8、公共衛(wèi)生科崗位8個(gè)（其中九級(jí)1個(gè)，十級(jí)1個(gè)，十一級(jí)4個(gè)，十二級(jí)2個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。（2）九級(jí)、十級(jí)崗位必須取得中級(jí)職稱以上。

（2）十一級(jí)崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱職

稱等。

（3）以公共衛(wèi)生、婦幼保健優(yōu)先考慮。

（4）臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（5）進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助單位各項(xiàng)工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

9、收費(fèi)員崗位2個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

（1）具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計(jì)算機(jī)。（2）思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。（3）具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財(cái)會(huì)人員資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

（2）負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價(jià)收費(fèi)工作。（3）做到賬目清楚，日清月結(jié)、，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。（4）負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊(cè)登記及網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬等工作。（5）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

10、保潔工崗位1個(gè)

（1）具有初中或以上文化。

（2）思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度好。

崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

五、競(jìng)聘對(duì)象

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

（二）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格都在崗編制外聘用人員。

（三）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競(jìng)聘資格的人員。

（四）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

六、報(bào)名及資格審核

(一)組織報(bào)名。以自愿為原則，組織符合競(jìng)聘上崗條件的人員，在工作所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者須填寫《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗表》，同時(shí)提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報(bào)名表）。

（二）資格審查。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院復(fù)核報(bào)名情況并進(jìn)行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報(bào)縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競(jìng)聘上崗人員。

七、組織全員競(jìng)聘

（一）、述職

1.個(gè)人述職 根據(jù)所報(bào)崗位進(jìn)行述職，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競(jìng)聘條件及優(yōu)勢(shì)、上崗后的打算、努力方向等。2．述職時(shí)間。每人述職不超過8分鐘。

（二）、測(cè)評(píng)

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)（100分）。

競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)述職者平時(shí)表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分標(biāo)準(zhǔn)如下;（共100分）

1、競(jìng)聘者的條件、優(yōu)勢(shì) ： 10分

2、今后的工作打算、做法 ： 10分

3、平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ： 20分

4、工作能力： 30分

5、工作業(yè)績(jī) ： 30分

2、全院職工測(cè)評(píng)（100分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

3、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（100分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

4、個(gè)人競(jìng)聘成績(jī)：院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)平均分、全院職工測(cè)評(píng)平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競(jìng)聘人員的競(jìng)聘成績(jī)，60分及以上為合格。

（三）、競(jìng)聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

（四）、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任

院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任由***衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

八、研究確定競(jìng)聘上崗人員: 根據(jù)競(jìng)聘者述職、評(píng)測(cè)及衛(wèi)生院實(shí)際情況確定競(jìng)聘上崗人員并張榜公示。

九、經(jīng)公示后無異議，與競(jìng)聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報(bào)上級(jí)主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

十、對(duì)在本輪競(jìng)聘活動(dòng)中未能競(jìng)聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級(jí)使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會(huì)的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競(jìng)聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；

六、考核不合格者，編外人員降級(jí)使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述1—5點(diǎn)執(zhí)行。

附件： 競(jìng)聘崗位設(shè)臵及分布

*****衛(wèi)生院 20**年**月13日

第五篇：上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

為穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的意見》（桂政發(fā)[ 2010]1 3號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度有關(guān)管理辦法的通知》（桂衛(wèi)人[ 2010]1 45號(hào)）等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)情制定我院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案如下：

一、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長(zhǎng)：王猛（院長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：陸宏寶（副院長(zhǎng)）

甘漢鐵（副院長(zhǎng)）

成員： 何杰書

呂俐璇

吳東玲

方文新

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陸宏寶兼辦公室主任，負(fù)責(zé)競(jìng)聘具體相關(guān)事宜。

二、崗位競(jìng)聘原則

（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員聘用制。

（二）通過實(shí)施“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理’’的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（三）實(shí)行公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、崗位設(shè)置（見附件1）

四、競(jìng)聘崗位條件及職責(zé)

(一)基本條件。

1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）各崗位競(jìng)聘條件及職責(zé)。

1、綜合門診醫(yī)生崗位4個(gè)（其中六級(jí)1個(gè)，七級(jí)1個(gè)，八級(jí)2個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（競(jìng)聘外科崗位者必須具有外科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）

(2)六級(jí)崗位需具有高級(jí)職稱并在七級(jí)崗位上工作3年以上，七級(jí)崗位需具有高級(jí)職稱并在八級(jí)崗位上工作3年以上，八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在九級(jí)崗位上工作3年以上.(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

(4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

2、綜合住院部醫(yī)師崗位8個(gè)（其中八級(jí)2個(gè)，九級(jí)4個(gè)，十二級(jí)2個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

(2)八級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作3年以上，九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作3年以上，十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先(4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事住院病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

3、婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位2個(gè)（其中九級(jí)1個(gè)，十級(jí)1個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

(2)具有母嬰保健技術(shù)合格證書。

(3)九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作3年以上，十級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

(4)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(5)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有良好當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診和住院婦科、產(chǎn)科病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作，完成婦保、兒保工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

4、門診護(hù)理崗位2個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)，十二級(jí)1個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。

(2)十一級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作3年以上，十二級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱或護(hù)士職稱。

(3)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人和門診留觀病人的接待和護(hù)理治療工作，積極配合醫(yī)師做好各項(xiàng)診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

5、綜合住院部護(hù)理崗位3個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)，十二級(jí)2個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。

(2)十一級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱并在十二級(jí)崗位上工作3年以上，十二級(jí)崗位必需具有護(hù)師職稱或護(hù)士職稱。

(3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，從事住院病人和夜班急診病人和急診留觀病人的接待和護(hù)理工作，積極配合醫(yī)師做好各項(xiàng)診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作

6、中西藥房崗位2個(gè)（十二級(jí)2個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷并具有藥師或藥士資格者。

(2)十二級(jí)崗位需具有藥劑師或藥劑士職稱。

(3)能夠熟練操作電腦計(jì)算機(jī)。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計(jì)等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

7、心電B超、放射科崗位2個(gè)（十一級(jí)2個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者。

(2)十一級(jí)崗位必需具有專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在十二級(jí)工資崗位上工作3年以上。

(3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事x光的照片、診斷，心電圖、B超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，影像資料的保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

8、檢驗(yàn)科崗位1個(gè)（其中十一級(jí)1個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗(yàn)士或以上資格者。

(2)十一級(jí)崗位必需具有檢驗(yàn)師資格并在十二級(jí)工資崗位上工作3年以上。

(3)在上級(jí)醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)臨床標(biāo)本檢測(cè)、化驗(yàn)工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。

(2)積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測(cè)項(xiàng)目。

(3)開展檢測(cè)質(zhì)量控制工作。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(6)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

9、公共衛(wèi)生科崗位14個(gè)（其中九級(jí)1個(gè)，十一級(jí)8個(gè)，十二級(jí)5個(gè)）

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。

(2)九級(jí)崗位需具有中級(jí)職稱并在十級(jí)崗位上工作3年以上，十一級(jí)崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，十二級(jí)崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱、藥劑師、藥劑士職稱等。見習(xí)期崗位為具有中專及以上文憑尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格者。

(3)以公共衛(wèi)生、婦幼保健及全科醫(yī)師、全科護(hù)士?jī)?yōu)先考慮。

(4)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(5)進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助單位各項(xiàng)工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

0、財(cái)會(huì)崗位2個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷并具有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格者。

(2)會(huì)計(jì)需同時(shí)具有統(tǒng)計(jì)合格證書。

(3)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及資料的保管等工作。

(2)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度．

(3)保守財(cái)務(wù)秘密。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)負(fù)責(zé)單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

(6)負(fù)責(zé)藥物的輸入及病歷記賬、清單打印等工作。

(7)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(8)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

11、收費(fèi)員崗位1個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計(jì)算機(jī)。

(2)思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。

(3)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財(cái)會(huì)人員資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(2)負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價(jià)收費(fèi)工作。

(3)做到賬目清楚，日清月結(jié)，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。

(4)負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊(cè)登記及網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬等工作。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

2、司機(jī)崗位1個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有Bl以上駕照，兩年駕齡以上，思想作風(fēng)正派，鈍吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院緊急急救、公衛(wèi)下鄉(xiāng)、公務(wù)等出車任務(wù)

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

13、安全保衛(wèi)（水電維修）0個(gè)

崗位競(jìng)聘條件

(1)具有一定的水電維修技能，思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)，門前車輛停放管理，水電維修等工作。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時(shí)性工作。

五、競(jìng)聘對(duì)象

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

（二）20 1 0年2月2 8日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格都在崗編制外聘用人員?！?/p>

（三）20 1 0年2月2 8日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競(jìng)聘資格的人員。

（四）20 1 0年2月2 8日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級(jí)主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

六、報(bào)名及資格審核（2010年12月31號(hào)前）

（一）組織報(bào)名。以自愿為原則，組織符合競(jìng)聘上崗條件的人負(fù)，在工作所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者須填寫《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗表》，同時(shí)提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報(bào)名表）。

（二）資格審查。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院復(fù)核報(bào)名情況并進(jìn)行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報(bào)縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競(jìng)聘上崗人員。

七、組織全員競(jìng)聘

（一）述職

1．個(gè)人述職根據(jù)所報(bào)崗位進(jìn)行述職，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競(jìng)聘條件及優(yōu)勢(shì)、上崗后的打算、努力方向等。

2．述職時(shí)間。每人述職不超過8分鐘。

（二）測(cè)評(píng)

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)（1 00分）

競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)述職者平時(shí)表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分標(biāo)準(zhǔn)如下；（共1 00分）

1、競(jìng)聘者的條件、優(yōu)勢(shì)：0分

2、今后的工作打算、做法：0分

3、平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：

20分

4、工作能力：0分

5、工作業(yè)績(jī)：0分

2、全院職工測(cè)評(píng)（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

3、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

4、個(gè)人競(jìng)聘成績(jī)：院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)平均分、全院職工測(cè)評(píng)平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競(jìng)聘人員的競(jìng)聘成績(jī)，60分及以上為合格。

（三）競(jìng)聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

（四）院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任。院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任由上思縣衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

八、研究確定競(jìng)聘上崗人員

根據(jù)競(jìng)聘者述職、評(píng)測(cè)及衛(wèi)生院實(shí)際情況確定競(jìng)聘上崗人員并張榜公示。

九、經(jīng)公示后無異議，與競(jìng)聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報(bào)上級(jí)主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

十、對(duì)在本輪競(jìng)聘活動(dòng)中未能競(jìng)聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級(jí)使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會(huì)的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競(jìng)聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；六是考核不合格者，編外人員降級(jí)使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述1-5點(diǎn)執(zhí)行。

附件：1．思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院競(jìng)聘崗位設(shè)置及分布

2．基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗報(bào)名表

3．院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)表

4．科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)表

5．職工測(cè)評(píng)表

上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院 20 l 0年11月25日