第一篇：不合格簡歷的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)（范文模版）

個(gè)人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：

(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。

(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會(huì)對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。

(3)條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。

(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。

(5)稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。

第二篇：挑選簡歷的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

挑選簡歷的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

最近有專門的公司向37家公司52位人事方面的人員發(fā)出了總計(jì)200份大學(xué)畢業(yè)生的簡歷，請他們選出認(rèn)為可以獲得機(jī)會(huì)的簡歷并陳述原因。這雖然是個(gè)小規(guī)模的調(diào)查，但從中還是可以發(fā)現(xiàn)一些重要問題。

1、過長的簡歷毫無作用

簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。

2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳

投遞的方式：通過E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5％的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。

3、硬性指標(biāo)要過硬

選擇方法：約有20％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。

常見的標(biāo)準(zhǔn)?以雇主使用的頻繁程度為序：

1、六級(jí)英語證書

2、戶口

3、專業(yè)背景

4、學(xué)校名聲

5、在校成績?值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。

4、外企重視英語和學(xué)校

關(guān)注要點(diǎn)：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

5、總體印象重要 所學(xué)課程次要

簡歷內(nèi)容：只有23％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。

很多簡歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。

6、簡歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)

表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43％的錄取機(jī)會(huì)。簡歷的常見問題是：表達(dá)不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。

僅供參考

第三篇：畢業(yè)生簡歷76%不合格

招生就業(yè) > 就業(yè)信息 > 就業(yè)指導(dǎo)

畢業(yè)生求職簡歷76%不被認(rèn)可（推薦一份不錯(cuò)的調(diào)查報(bào)告）

來源：招生及就業(yè)指導(dǎo)辦公室 發(fā)布時(shí)間：2009-11-12 點(diǎn)擊：987 引用者按語：這份“調(diào)查報(bào)告”，簡要羅列了目前大學(xué)畢業(yè)生設(shè)計(jì)求職簡歷當(dāng)中存在的主要問題并指出了糾正方向。在我們的實(shí)際工作當(dāng)中，也的確聽到過用人單位的招聘官向我們的類似“訴苦”。我們認(rèn)為，這篇文章對于即將或者已經(jīng)正在設(shè)計(jì)求職簡歷的大學(xué)生，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，值得認(rèn)真一讀！

進(jìn)入3月份，2009屆畢業(yè)生找工作將迎來又一個(gè)高峰。然而，很多畢業(yè)生往往沒想到，自己精心制作的“小簡歷”反而會(huì)成為自己求職路上的絆腳石。昨日“出爐”的一份大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示，七成簡歷讓專家搖頭，畢業(yè)生參加社會(huì)招聘會(huì)投遞簡歷平均成功率僅為1∶52。

據(jù)悉，2008年10月至2009年1月，我省首次針對畢業(yè)生求職簡歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查全面展開。該調(diào)查由中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目辦公室、河南省先進(jìn)文化研究會(huì)畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)委員會(huì)發(fā)起，由國內(nèi)最大的大學(xué)生求職搜索引擎賓果求職網(wǎng)負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計(jì)。調(diào)查覆蓋了河南省內(nèi)37所不同層級(jí)的高校，參與問卷調(diào)查的學(xué)生有21930名，回收簡歷19893份。

大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目辦公室主任趙玲表示，今年我國就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，2009屆畢業(yè)生面臨很大挑戰(zhàn)。在求職中，簡歷是決定畢業(yè)生能否獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵，是直接影響求職成功率的重要因素。趙主任說，希望這份分析報(bào)告能幫同學(xué)們及時(shí)地對自己的簡歷進(jìn)行客觀、合理的評(píng)估及調(diào)整，以便順利邁出求職的第一步。

76%的求職簡歷更像自說自話的自傳

調(diào)查顯示，76%(15119份)的簡歷是按照個(gè)人成長經(jīng)歷進(jìn)行內(nèi)容組織的，能夠以工作為核心并圍繞具體崗位要求進(jìn)行內(nèi)容組織的寥寥無幾。專家認(rèn)為，絕大多數(shù)簡歷看起來更像是一篇自說自話的自傳，這讓用人單位很難從中看出應(yīng)聘者是否具備與應(yīng)聘職位相關(guān)的素質(zhì)。

然而問卷調(diào)查顯示，學(xué)生們對自己的簡歷相當(dāng)滿意。在10分制的前提下，78%的學(xué)生都給自己的簡歷打出了超過8分的成績，這與專家評(píng)定的76%的不合格率形成鮮明對比。

社會(huì)招聘會(huì)投簡歷平均成功率為1∶52

簡歷內(nèi)容的不成功對畢業(yè)生求職影響巨大。調(diào)查顯示，河南省2009屆畢業(yè)生網(wǎng)上投遞簡歷的平均成功率(得到面試機(jī)會(huì)次數(shù)與投出簡歷次數(shù)的比例)是1∶93，校內(nèi)招聘會(huì)中投遞簡歷的平均成功率是1∶35，社會(huì)招聘會(huì)中投遞簡歷的平均成功率為1∶52。相比之下，學(xué)生投遞簡歷成功率最高的是在中小型企業(yè)的校園宣講會(huì)中，成功比例為1∶13。

調(diào)查還顯示，我省畢業(yè)生求職簡歷的平均成本為每份1.95元。單份最低成本0.1元，最高成本13元。

畢業(yè)生求職簡歷普遍存在5大誤區(qū)

履歷表是決定一份簡歷能否成功的關(guān)鍵。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近九成履歷表的排版和內(nèi)容存在或多或少的問題。調(diào)查方分別就畢業(yè)生履歷表中的五個(gè)重要部分，即個(gè)人信息、求職意向、教育經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷及個(gè)人優(yōu)勢進(jìn)行了分項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，揭示出了一些普遍存在的問題。

“現(xiàn)象一”個(gè)人信息細(xì)過戶口本

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，簡歷中累贅信息顯得過多。比如身高、體重、籍貫、民族、婚姻狀況等，單項(xiàng)出現(xiàn)率均超過80%。

專家建議，判斷一條信息是否需要出現(xiàn)在簡歷上可以參考兩個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，一是它能否突出個(gè)人優(yōu)勢，二是它跟應(yīng)聘的職位或公司是否有正面的關(guān)聯(lián)度。比如身高、體重等隱私性信息，如果應(yīng)聘公關(guān)類職位，這自然是非常必要的條件，但對于一些沒有硬性要求的工作，如果自身?xiàng)l件不是特別出眾就不需要填寫。

“現(xiàn)象二”求職意向絆倒近九成學(xué)生

調(diào)查顯示，寫明求職意向的簡歷占64.8%，求職意向與投遞職位相關(guān)的僅占12.6%。

賓果求職網(wǎng)人力資源部經(jīng)理王語表示，這體現(xiàn)出了當(dāng)前畢業(yè)生制作簡歷的兩個(gè)突出問題：一是絕大多數(shù)學(xué)生在制作簡歷時(shí)其實(shí)并沒有明確的求職意向，二是多數(shù)學(xué)生的簡歷仍是一式N份，當(dāng)改變投遞職位和公司的時(shí)候并沒有作出相應(yīng)的調(diào)整。

王語經(jīng)理說，現(xiàn)在，人力資源經(jīng)理翻看幾百份簡歷都難看到一份寫清楚求職意向并且求職意向與申請職位相關(guān)的。在這種情況下，一個(gè)明確的意向很可能讓一份簡歷脫穎而出。

“現(xiàn)象三”熱衷匯報(bào)中學(xué)教育經(jīng)歷

簡歷出現(xiàn)頻率比較高的問題還有兩個(gè)，一是將近90%的學(xué)生都把自己專業(yè)的全部課程羅列了出來，占據(jù)了很大篇幅。另外一個(gè)問題是教育經(jīng)歷基本上都是從初中開始介紹的，顯得過于詳細(xì)。就業(yè)指導(dǎo)師建議，在專業(yè)課程方面列出3至5門優(yōu)勢課程或者是與應(yīng)聘職位相關(guān)的即可，如果成績好的話就附上自己的分?jǐn)?shù)，這對應(yīng)聘大企業(yè)尤其是國有企業(yè)有很大的幫助。至于受教育的經(jīng)歷，其實(shí)把高等教育階段寫清楚就可以，一般情況下不需要再介紹高中及初中。

“現(xiàn)象四”工作經(jīng)歷要素大多沒填全

調(diào)查顯示，實(shí)踐經(jīng)歷一欄中能夠完整填寫工作經(jīng)歷五要素(任職時(shí)間、公司、職位、主要職責(zé)、工作業(yè)績)的只占12.2%。另外還有將近10%的學(xué)生在這一欄交了白卷。

天基人才網(wǎng)人力資源部經(jīng)理代蕾表示，這個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)該讓更多的學(xué)生了解到。因?yàn)樵谝环莺啔v中，最吸引企業(yè)的就是工作經(jīng)歷一欄，所以這一項(xiàng)一定要寫得簡潔、明了、有力。代經(jīng)理建議，按照任職時(shí)間，由最新的開始分條闡述，尤其要突出自己在該項(xiàng)工作中承擔(dān)了什么責(zé)任、取得了哪些進(jìn)步和成績。另外畢業(yè)生一定要注意，千萬不要忽視了自己在校內(nèi)參與的實(shí)踐活動(dòng)，避免因?yàn)樽约赫J(rèn)為不重要而交出白卷的情況。

“現(xiàn)象五”自我評(píng)價(jià)成褒義詞展示欄

專家通過對簡歷的詳細(xì)分析發(fā)現(xiàn)，超過90%的學(xué)生都喜歡用一些類似于勤奮好學(xué)、刻苦努力、積極向上的詞語來評(píng)價(jià)自己，可見自我評(píng)價(jià)被絕大多數(shù)畢業(yè)生看做是簡歷中自我展示的第一平臺(tái)。

但專家的意見恰恰相反。專家認(rèn)為，由于多數(shù)學(xué)生都喜歡用大量的贊美性詞句夸耀自己，所以絕大多數(shù)人力資源經(jīng)理已經(jīng)不再重視自我評(píng)價(jià)。其實(shí)在一份簡歷中，想突出自己優(yōu)點(diǎn)的最可行方法就是認(rèn)真介紹實(shí)踐經(jīng)歷中的職責(zé)和業(yè)績，因?yàn)橛檬聦?shí)說話才夠客觀有力。

本次簡歷調(diào)查中的幾個(gè)數(shù)字

①76%的簡歷得不到專家認(rèn)可

②78%的學(xué)生給自己的簡歷打分超過8分

③社會(huì)招聘會(huì)中投遞簡歷的平均成功率為1∶52

④簡歷的平均成本為每份1.95元

個(gè)人簡歷普遍存在的五個(gè)誤區(qū)

①簡歷中累贅信息過多

②簡歷中缺少有針對性的求職意向

③簡歷中教育經(jīng)歷太詳細(xì)

④工作經(jīng)歷五要素填寫不完整

⑤自我評(píng)價(jià)中過分夸耀自己。

第四篇：合格黨員、不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)

****社區(qū)黨總支部關(guān)于制定“合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)、不合格黨員具體表現(xiàn)”標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告

為響應(yīng)區(qū)委各部委、街道黨工委關(guān)于深入開展“合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)、不合格黨員具體表現(xiàn)”大討論，2016年5月27日，****社區(qū)黨員大會(huì)議程中，經(jīng)過討論制定了“合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)、不合格黨員具體表現(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)議由****社區(qū)黨總支書記

主持，在討論標(biāo)準(zhǔn)問題之前，朱玉福同志向大家傳達(dá)了區(qū)委各部委、街道黨工委關(guān)于深入開展“合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)、不合格黨員具體表現(xiàn)”文件精神，隨后組織大家對具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了討論，最后對討論結(jié)果做了匯總，結(jié)果如下：

一、合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)：

第一、實(shí)現(xiàn)4個(gè)進(jìn)一步

進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看

齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

第二、解決好5個(gè)問題

1、著力解決一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖的問題。主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會(huì)主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價(jià)值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng)等；

2、著力解決一些黨員黨的意識(shí)淡化的問題。主要是看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活。

3、著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威時(shí)臨危退縮等。

4、著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威時(shí)臨危退縮等。

5、著力解決一些黨員道德行為不端的問題。主要是違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等。

第三、5個(gè)堅(jiān)持

1、堅(jiān)持正面教育、理論武裝。

2、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、創(chuàng)造爭先。

3、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重實(shí)效。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。

5、堅(jiān)持區(qū)別情況、分類指導(dǎo)。

二、不合格黨員具體表現(xiàn)：

第一、理想信念動(dòng)搖

(1)對共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度；(2)散布反對“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策的政治觀點(diǎn)，在思想上和言行上不能與黨中央保持高度一致；(3)思想空虛，搞封建迷信活動(dòng)，信仰宗教，參與宗教或邪教組織；

第二、群眾觀念淡薄

(4)不為群眾服務(wù)，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富上不思進(jìn)取，無所作為；(5)不維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，甚至為個(gè)人名利不惜損害群眾的合法權(quán)益；(6)個(gè)人主義嚴(yán)重，以權(quán)謀私，損公私，損人利己；

第三、黨性覺悟差

(7)對壞人壞事不揭發(fā)、不批評(píng)、不斗爭；(8)有嚴(yán)重好人主義，不敢開展批評(píng)與自我批評(píng)，在大是大非問題上不堅(jiān)持原則；(9)當(dāng)國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)受到威脅時(shí)，不能挺身而出，袖手旁觀或臨陣脫逃；(10)無正當(dāng)理由。

第四、自由主義蔓延

連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活；(11)無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)；(12)無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不做黨組織所分配的工作；(13)組織觀念差，不支持黨支部的工作，故意使絆子、添亂子；(14)不維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，宗族觀念嚴(yán)重，在村“兩委”選舉、發(fā)展黨員、討論決定村里重大事項(xiàng)時(shí)，拉幫結(jié)派，搞非組織活動(dòng)；(15)編造、傳播違背四項(xiàng)基本原則和對黨、對社會(huì)的不滿言論；(16)不按組織程序和《信訪條例》辦事，帶頭、煽動(dòng)或參與集體上訪或越級(jí)上訪；(17)不執(zhí)行或縱容、包庇他人違反國家計(jì)劃生育政策；(18)不依法誠信納稅，不履行應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)；(19)不能模范地遵守國家的法律法規(guī)，有令不行，有禁不止；

第五、道德行為扭曲

(20)聚眾觀看、傳播淫穢書刊、錄像；(21)參與制黃、販黃活動(dòng)；(22)參與賭博或?yàn)樗颂峁﹫鏊?23)參與吸毒、販毒活動(dòng)；(24)生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，追求腐朽落后的生活方式；(25)婚喪嫁娶大操大辦，鋪張浪費(fèi)；(26)不贍養(yǎng)老人；(27)不撫養(yǎng)未成年子女；(28)虐待家庭成員，道德敗壞；(29)經(jīng)常搬弄是非，酗酒鬧事，打架斗毆，影響團(tuán)結(jié)；

第六、工作態(tài)度不端正

(30)不實(shí)事求是，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題；(31)習(xí)慣做表面文章，搞形式主義，應(yīng)付上級(jí)，應(yīng)付群眾；(32)工作弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取名利，勞民傷財(cái)；(33)事業(yè)心不強(qiáng)，工作拈輕怕重，消極懈怠，不思進(jìn)齲。

第五篇：黨員標(biāo)準(zhǔn)以及不合格黨員表現(xiàn)

黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員表現(xiàn)

黨員是一個(gè)神圣的稱號(hào)，查字典范文大全特意為大家整理了關(guān)于不合格黨員表現(xiàn)范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

一、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐;掌握黨的基本知識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義信念，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想。

(二)堅(jiān)持正確的政治立場，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。

有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅(jiān)定;對黨忠誠，不編造、傳播政治謠言;嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，保守黨和國家的秘密。

(三)樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極支持參與企業(yè)改革。

牢固樹立和堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)和競爭意識(shí);正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，積極支持參與改革，在深化改革中發(fā)揮先鋒模范作用;大膽探索創(chuàng)新，積極為改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，做體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)革新的帶頭人。

(四)奮發(fā)有為，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

樹立主人翁思想，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，熟練掌握技能，出色完成工作任務(wù);工作勤懇，奮發(fā)進(jìn)取，爭當(dāng)工作標(biāo)兵;模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

(五)牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾。

關(guān)心群眾疾苦，反映群眾呼聲，維護(hù)群眾利益，誠心為群眾做好事;熱情幫助群眾解決工作、生活中的困難，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，做群眾的知心人;自覺接受群眾監(jiān)督。

(六)堅(jiān)持黨的組織原則，遵守黨的組織紀(jì)律。

講黨性、講原則，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉拉扯扯;堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議、決定;對黨忠誠老實(shí)，言行一致，敢講真話，實(shí)事求是;積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于同歪風(fēng)邪氣作斗爭;自覺參加組織生活，定期向黨組織匯報(bào)思想，與黨組織保持密切聯(lián)系。”

(七)遵紀(jì)守法，促進(jìn)精神文明建設(shè)。具有較強(qiáng)的法制觀念，帶頭遵守黨紀(jì)國法;敢于同法輪功等邪教組織及各種破壞社會(huì)穩(wěn)定的現(xiàn)象做斗爭;不煽動(dòng)、組織、參與宗教活動(dòng)，反對迷信，繼承發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，積極傳播先進(jìn)文化，反對腐朽落后的思想文化和生活方式;積極保護(hù)國家和人民利益，在困難和危險(xiǎn)時(shí)刻勇于挺身而出。

二、不合格黨員的主要表現(xiàn)(一)理想信念不堅(jiān)定。

1、對共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念持懷疑態(tài)度;

2、無正當(dāng)理由，不參加政治學(xué)習(xí);

3、編造或傳播政治謠言及其它歪曲、丑化黨和國家形象的言論;

4、參加非法組織或非法活動(dòng);

5、思想空虛，信仰宗教，搞封建迷信;(二)宗旨觀念淡薄。

1、不關(guān)心群眾疾苦，不為群眾辦實(shí)事;

2、個(gè)人利益至上，只講索取，不講奉獻(xiàn)，損害群眾正當(dāng)權(quán)益。(三)工作態(tài)度不端正。

1、缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，拈輕怕重，不負(fù)責(zé)任，甚至失職、讀職;

2、不思進(jìn)取，不愿鉆研業(yè)務(wù)，不能按要求完成工作任務(wù);

3、，思想狹隘，妒賢嫉能，不想干事，干不成事，專門找茬挑刺;

4、對國家、集體和群眾利益漠不關(guān)心，在國家、集體 利益或群眾生命財(cái)產(chǎn)受到威脅時(shí)，袖手旁觀，甚至臨陣脫逃。

5、不遵守工作紀(jì)律，松松垮垮，自由散漫。(四)法制、道德觀念淡薄。

1、違反《信訪條例》，煽動(dòng)、組織、參與、支持群體性上訪;

2、侵占公共財(cái)物，損害集體利益;

3、參與賭博，酗酒鬧事，打架斗毆;

4、生活作風(fēng)不檢點(diǎn);

5、不講社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，言行不文明;

6、不贍養(yǎng)老人，不撫養(yǎng)未成年子女，虐待家庭成員;(五)組織生活散漫。無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，不與組織保持聯(lián)系，不向黨組織匯報(bào)思想，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作。

(六)其它方面不合格的表現(xiàn)。