第一篇：幼兒園競爭上崗公告

2012年濟(jì)南市XX幼兒園

主班教師競爭上崗公告

為了進(jìn)一步完善人事選拔任用機(jī)制，推動(dòng)幼兒園工作的民主化，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)決定對(duì)我園小二班主班教師崗位實(shí)行競聘上崗。具體公告如下：

一、競爭上崗職位

小二班主班教師：1名

二、參加范圍：配班教師、保育教師均可報(bào)名參加

三、報(bào)名條件：

1、熱愛幼教工作、師德好、有愛心。

2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)能力。

3、積極要求進(jìn)步，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的可塑性。

四、競爭上崗程序

1、組織發(fā)動(dòng)個(gè)人報(bào)名

符合條件的老師請(qǐng)于2012年2月10日中午12:00前以本人自主報(bào)名的方式，參加競爭上崗。由本人填寫好“競爭上崗登記表”，交到XX處。

2、筆試：

筆試時(shí)間：2012年2月10日下午13：00－14：003、演講面試

經(jīng)審核后，所有符合條件的人員進(jìn)行演講面試。演講面試時(shí)每位人員需準(zhǔn)備演講稿，演講內(nèi)容可針對(duì)需要競爭上崗的崗位，闡釋自己的工作規(guī)劃與設(shè)想。根據(jù)各自的演講內(nèi)容，面試主考再進(jìn)行3-5分鐘的隨機(jī)提問。

演講面試時(shí)間：2012年2月10日下午17：00－18：30

地點(diǎn)：幼兒園XX教室

4、競聘總結(jié)：

演講面試結(jié)束后由主考人員針對(duì)本次競爭上崗進(jìn)行競聘總結(jié)。

五、評(píng)議、任用決定

根據(jù)演講面試和筆試結(jié)果，對(duì)擬任人員進(jìn)行評(píng)議，并最終做出任用決定并進(jìn)行公示。附件1: 濟(jì)南市XX幼兒園競爭上崗報(bào)名登記表

濟(jì)南市XX幼兒園

2012年2月8日

濟(jì)南市XX幼兒園競爭上崗報(bào)名登記表

日

第二篇：工廠競爭上崗公開招標(biāo)公告

根據(jù)本廠辦公會(huì)關(guān)于《電鍍工段經(jīng)營管理模式調(diào)整的決議》，在電鍍工段引入競爭上崗、績效考核承包的管理模式，對(duì)電鍍一工段工段長、電鍍二工段工段長職位實(shí)行競爭上崗、公開招標(biāo)?，F(xiàn)將招標(biāo)的相關(guān)規(guī)定公告如下：s0100

一、應(yīng)聘者條件

1、年齡：50周歲以下；

2、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)中專以上或具有從事電鍍工藝技術(shù)管理5年以上的工作經(jīng)歷。實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富者視實(shí)際情況放寬條件。

3、專業(yè)素質(zhì)：

●具有較高的電鍍工藝技術(shù)管理水平和電鍍工藝方案實(shí)施和控制水平；

●具有電鍍生產(chǎn)作業(yè)及過程控制管理水平。

●具有電鍍物料消耗成本控制和管理水平。

●具有一般的統(tǒng)計(jì)、測算、分析知識(shí)。

●具有較高的敬業(yè)精神，有責(zé)任心、上進(jìn)心、榮譽(yù)感。

二、應(yīng)聘者最遲報(bào)名時(shí)間：～年2月21日上午12時(shí)以前；

報(bào)名地點(diǎn)：x廠長處

三、應(yīng)聘者資格審查時(shí)間：～年2月21日下午1時(shí)至1：15時(shí)，資格審查形式：辦公會(huì)討論通過，確認(rèn)競聘人員名單，通知競聘人員拿取招標(biāo)書。

四、公開招標(biāo)時(shí)間：～年2月23日下午1：30時(shí)至4時(shí)。其中1：30時(shí)至2：30時(shí)為競標(biāo)演講時(shí)間，演講地點(diǎn)：會(huì)議廳，要求全體管理人員（包括各工段班組長以上人員）到場旁聽；2：30時(shí)至4時(shí)為招標(biāo)小組評(píng)標(biāo)時(shí)間。5時(shí)公布中標(biāo)人名單和競標(biāo)情況。

五、應(yīng)聘人應(yīng)準(zhǔn)備的資料：

1、競標(biāo)演講稿，于2月23日中午12時(shí)前將演講稿交x廠長處。

2、標(biāo)書，于2月23日下午本人演講結(jié)束時(shí)將標(biāo)書交x廠長處。

由總經(jīng)理任招標(biāo)小組負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織形成6人小組。

第三篇：工廠競爭上崗公開招標(biāo)公告

根據(jù)本廠辦公會(huì)關(guān)于《電鍍工段經(jīng)營管理模式調(diào)整的決議》，在電鍍工段引入競爭上崗、績效考核承包的管理模式，對(duì)電鍍一工段工段長、電鍍二工段工段長職位實(shí)行競爭上崗、公開招標(biāo)?，F(xiàn)將招標(biāo)的相關(guān)規(guī)定公告如下：

一、應(yīng)聘者條件

1、年齡：50周歲以下；

2、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)中專以上或具有從事電鍍工藝技術(shù)管理5年以上的工作經(jīng)歷。實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富者視實(shí)際情況放寬條件。

3、專業(yè)素質(zhì)：●具有較高的電鍍工藝技術(shù)管理水平和電鍍工藝方案實(shí)施和控制水平；● 具有電鍍生產(chǎn)作業(yè)及過程控制管理水平?！?具有電鍍物料消耗成本控制和管理水平?！?具有一般的統(tǒng)計(jì)、測算、分析知識(shí)。● 具有較高的敬業(yè)精神，有責(zé)任心、上進(jìn)心、榮譽(yù)感。

二、應(yīng)聘者最遲報(bào)名時(shí)間：XX年2月21日上午 12 時(shí)以前；報(bào)名地點(diǎn)：*廠長處

三、應(yīng)聘者資格審查時(shí)間：XX年2月21日下午 1 時(shí)至 1：15 時(shí)，資格審查形式：辦公會(huì)討論通過，確認(rèn)競聘人員名單，通知競聘人員拿取招標(biāo)書。

四、公開招標(biāo)時(shí)間：XX年2月 23 日下午 1：30時(shí)至4時(shí)。其中1：30 時(shí) 至2：30時(shí)為競標(biāo)演講時(shí)間，演講地點(diǎn)：會(huì)議廳，要求全體管理人員（包括各工段班組長以上人員）到場旁聽；2：30時(shí)至4時(shí)為招標(biāo)小組評(píng)標(biāo)時(shí)間。5時(shí)公布中標(biāo)人名單和競標(biāo)情況。

五、應(yīng)聘人應(yīng)準(zhǔn)備的資料：

1、競標(biāo)演講稿，于2月23日中午12時(shí)前將演講稿交*廠長處。

2、標(biāo)書，于2月23日下午本人演講結(jié)束時(shí)將標(biāo)書交*廠長處。由總經(jīng)理任招標(biāo)小組負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織形成6人小組。

第四篇：湖北省農(nóng)業(yè)廳副處長競爭上崗公告

湖北省農(nóng)業(yè)廳副處長競爭上崗公告

經(jīng)廳黨組研究決定，在廳機(jī)關(guān)有關(guān)處室拿出四個(gè)副處長職位實(shí)行競爭上崗。現(xiàn)根據(jù)《中共湖北省委關(guān)于貫徹實(shí)施〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉的若干意見》及《湖北省黨政機(jī)關(guān)競爭上崗實(shí)施辦法（試行）》、《湖北省黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗綜合測評(píng)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次競爭上崗有關(guān)工作公告如下：

一、競爭上崗職位

1、廳辦公室副主任2名；

2、廳種植業(yè)處副處長1名；

3、廳監(jiān)察室副主任1名。

二、競爭上崗原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)；擴(kuò)大民主，推進(jìn)交流。

三、競爭上崗范圍

廳機(jī)關(guān)各處室、廳直各單位現(xiàn)任正科級(jí)以上干部。

四、選拔條件與任職資格

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條和《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本任職條件，其中競爭監(jiān)察室副主任職務(wù)者必須是中共黨員；

2、具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有擬競爭上崗職位的相關(guān)專業(yè)背景或一年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、年齡在40周歲以下（1963年8月31日以后出生）；

4、身體健康。

5、破格提拔條件：

優(yōu)秀年輕干部破格提拔，除具備以上第1、2、4條規(guī)定的條件外，現(xiàn)任正科任職時(shí)間不應(yīng)少于2年，還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

①德才素質(zhì)好，一貫表現(xiàn)優(yōu)秀，工作業(yè)績突出，或者近3年在現(xiàn)職崗位上獲得過省部級(jí)以上綜合性表彰，或者近5年考核有2年以上為優(yōu)秀等次的；

②年齡在35周歲以下（1968年8月31日以后出生）；

五、時(shí)間安排

2003年09月05日――09月27日

六、實(shí)施步驟：

1、動(dòng)員、發(fā)布公告（09月05日――09月09日）

召開動(dòng)員大會(huì)，發(fā)布競爭上崗職位、條件及實(shí)施步驟；

2、報(bào)名（09月08日――09月15日）

擬參加競爭上崗人員，在規(guī)定期限內(nèi)到本單位人事（政工）部門（未設(shè)政工部門的，直接到廳人事處）報(bào)名、領(lǐng)取《報(bào)名表》，交2張2寸近期免冠彩色登記照片并提供有關(guān)證明（原件及復(fù)印件）。填表時(shí)必須明確是否服從組織調(diào)整安排。

3、資格審查（09月08日――09月15日）

人事部門按照有關(guān)的規(guī)定及本次競爭上崗要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)通過審查人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

4、平時(shí)成績

在堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t、堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，注重平時(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績，將考核、基層鍛煉與表彰獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)因素量化為平時(shí)表現(xiàn)得分：

考核分：近三年考核中每獲得一次優(yōu)秀等次，計(jì)1分；

基層鍛煉分：凡具有組織安排的一年以上基層鍛煉經(jīng)歷（如掛職、扶貧等）的，計(jì)1分；

表彰獎(jiǎng)勵(lì)分：近三年每獲得一次省直以上綜合部門（綜合經(jīng)濟(jì)部門、社會(huì)管理部門和政務(wù)部門）或省、部級(jí)綜合性表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)1分?？萍汲晒?jiǎng)項(xiàng)不在此列。

5、筆試（09月22日）

筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容主要參考《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》。主要考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)掌握的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、國情國力、公文寫作與處理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所需專業(yè)理論知識(shí)、政治理論水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力。

各職位參加筆試人員不得少于5人，否則該職位取消競爭上崗。

6、面試（09月27日）

按照平時(shí)成績與筆試成績之和排序，每個(gè)職位取前3名參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，分競爭上崗演講、選答題、必答題三個(gè)部分，主要測試參加面試人員履行職位所需的分析問

題、解決問題的能力，以及應(yīng)變能力、邏輯思維能力與語言表達(dá)能力等。

7、民主測評(píng)（09月27日）

競爭上崗面試完成后隨即進(jìn)行民主測評(píng)（參加競爭上崗面試人員不參與投票），面試成績與民主測評(píng)結(jié)果當(dāng)場公布。

有關(guān)計(jì)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依照鄂人任［2000］44號(hào)文件執(zhí)行。

8、組織考察（時(shí)間另行安排）

以筆試（20%）、面試（40%）、民主測評(píng)（40％）3項(xiàng)綜合得分再加上附加分共計(jì)4項(xiàng)成績匯總評(píng)定后，按得分高低取前2名進(jìn)行差額考察。其中附加分按平時(shí)成績的50%計(jì)算。

廳人事處根據(jù)考察意見及領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要，提出任職建議人選。

9、討論決定（時(shí)間另行安排）

廳黨組召開黨組會(huì)議，集體討論研究決定擬任職人員。

10、公示及任職（時(shí)間另行安排）

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將研究確定的擬任職人選的基本情況在廳系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為一周。公示期滿符合任職規(guī)定的，按照干部管理權(quán)限，依照有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證競爭上崗工作的客觀、公正，擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，競爭上崗期間，廳人事處將在廳機(jī)關(guān)大樓門口設(shè)立意見箱（或直接投放在“廳長信箱”內(nèi)）、監(jiān)督電話（87217615），聽取意見、受理舉報(bào)。

1、參加競爭上崗人員必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，實(shí)事求是地提供有關(guān)情況，遵守競爭上崗的有關(guān)規(guī)定。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，立即取消競爭資格并作相應(yīng)處理；

2、干部所在單位或個(gè)人不得從事有礙競爭上崗公平、公正的活動(dòng)，制造或協(xié)助弄虛作假。對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，要進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分；

八、其他事項(xiàng)：

1、面試考評(píng)委員會(huì)由9人組成，其中廳內(nèi)6人（包括廳領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)負(fù)責(zé)人、有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人和專家），廳外聘請(qǐng)的有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人和專家3人。

2、競爭上崗共需工作人員9名，可從機(jī)關(guān)或廳直單位各選定4－5人，設(shè)立記時(shí)與監(jiān)督各1人；記分、核分與監(jiān)督各1人、候考、備考室各1人、聯(lián)絡(luò)1人、考場1人。

二○○三年九月五日

第五篇：幼兒園年級(jí)組長競爭上崗

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好我叫***,*年畢業(yè)于邯鄲幼兒師范，畢業(yè)后就分在我們縣幼兒園，工作至今已滿**年,現(xiàn)任中三班班組長。

這次年級(jí)組長競崗,我是這樣想的，競爭上崗這是大勢所趨，它有利于激發(fā)老師的工作熱情和勁頭，增強(qiáng)幼兒園的活力和競爭力.同時(shí)也是展示自我能力的一個(gè)機(jī)會(huì),非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會(huì)。

年級(jí)組長在我看來，就是一座橋，是園長與一線老師之間溝通的一個(gè)橋，年級(jí)組長要對(duì)本年級(jí)的工作負(fù)責(zé)，上傳下達(dá)、組織教學(xué)、引領(lǐng)研究。是本年級(jí)工作的組織者、推動(dòng)者、監(jiān)---，責(zé)任重大。

我競聘這個(gè)崗位，優(yōu)勢有三：

一、為人正直，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。不搞斜門歪道，不搞當(dāng)面一套背后一套；踏踏實(shí)實(shí)工作，坦坦蕩蕩作人，光明磊落辦事；有意見當(dāng)面提，不在背后說、不亂說、不瞎說.,能做到以身作責(zé),實(shí)誠待人。

二、經(jīng)驗(yàn)比較足。**年的工作經(jīng)歷給了我豐富的人生體驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn).讓我能夠準(zhǔn)確把握孩子們的心理和行為，及時(shí)提供幫助；與家長的溝通也能做到良性互動(dòng)。

三、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。具備了扎實(shí)的彈（彈琴）.唱歌、舞蹈.畫等基本功, 教具設(shè)計(jì)獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)，開辦過美術(shù)興趣班，受到家長、園領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

四、有較強(qiáng)的配合意識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下派的工作，能積極落實(shí)，并將有益的信息反饋上去。這次推選，如果我能當(dāng)選,首先，對(duì)于我來說，就又多了一次提高自身能力的機(jī)會(huì),在新的崗位上看問題，它的角度更寬,考慮問題更全面更細(xì)致,擔(dān)子也會(huì)更重。我會(huì)以更加開放和包容的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種教學(xué)研討研究工作,涉及幼兒園的各種法律法規(guī)、幼兒心理學(xué),以及管理藝術(shù)等方面內(nèi)容，虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)討教,吸取他們的長處努力彌補(bǔ)自身的不足。通過這次推選活動(dòng),使我的心靈經(jīng)歷了一次徹底的洗理和升華。

其次，我還要用這顆真誠的心去打動(dòng)中班每位孩子和家長，孟子說： 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，把每位孩子看成自己的孩子,把每位老師當(dāng)成自己的姐妹,把心交給大家,從家長、姐妹的角度替領(lǐng)導(dǎo)考慮問題.從維護(hù)我們這個(gè)集體著眼.顧全大局做事情，不謀私利,充分發(fā)揮自己的特長，拿出最好的成績出來，闖出一片新天地,對(duì)此我深信不疑。

即便我能當(dāng)選，我也只是一個(gè)平民年級(jí)組長，也只會(huì)與姐妹平等相待，逃避不是我想，目標(biāo)卻只有一個(gè)，那就是為大家服務(wù)！為一線老師當(dāng)個(gè)好后勤，為園長當(dāng)個(gè)好助手，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，做一些實(shí)實(shí)在在的事。

說破天換不來成績，喊破嗓,不如甩開膀,既然改革從我開始，改變就要從我而始。如果當(dāng)選，我要在4個(gè)方面有所改變：

一、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在做好本職工作之余，我會(huì)根據(jù)教材需要，為本組教師制作教具，讓一線教師更方便的開展教學(xué)活動(dòng)，高質(zhì)量完成每一節(jié)教學(xué)活動(dòng)。

二、要以身作則，不謀私利；在全年級(jí)樹立正氣。

三、深入探討各個(gè)以一線老師活動(dòng)為主體的園務(wù)活動(dòng)和任務(wù)，在促進(jìn)老師專業(yè)提升的同時(shí)，盡量做到便于操作，不額外增加老師的工作負(fù)荷。

四、做好負(fù)面情緒的疏導(dǎo)員。營造輕松、團(tuán)結(jié)、合作的工作氛圍，使老師能以更積極的態(tài)度更愉悅的情緒對(duì)待工作和生活。

就此想,我料定自己會(huì)當(dāng)選,我有這個(gè)信心,即便當(dāng)選不上,我也要和姐妹們拋開恩恩怨怨、個(gè)人得失，為我們這個(gè)集體.為我們幼兒園美好的明天繼續(xù)努力。

真誠希望大家給我一個(gè)機(jī)會(huì)！