第一篇：競爭上崗（范文）

精選范文:競爭上崗(共2篇)競爭上崗各位領導、各位評委：首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝！下面，我將本人的基本情況介紹一下：我叫姜彥偉，今年25歲，中共黨員,畢業(yè)于濟寧人民警察學校，1996年參加公安工作。參加公安工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行人民警察的職責、義務，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。先后被授予濟寧市優(yōu)秀人民警察、濟寧市打霸除惡先進個人、濟寧市追逃先進個人、濟寧市公安調研先進個人、兗州市優(yōu)秀國家公務員、兗州市人民政府優(yōu)秀信息員等榮譽稱號；97、98、99連續(xù)三年被評為局優(yōu)秀民警。各位領導，各位評委，我的任職優(yōu)勢有如下三點：

一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對公安工作保持著滿腔熱情。

二、有一定的公安工作經(jīng)驗。在派出所工作期間跟隨領導、同志們學習、掌握了一些工作技巧和方法，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法,在全市率先推行了“公開聽辯制度”、“駐村調解室制度”；在“處法”工作中，主辦了4期106人參加的教育培訓班;參與偵破刑事案件36起，主持查處治安案件460余起，主持辦理民事糾紛800余起，為轄區(qū)的一方安寧作出了積極的貢獻。20xx年調入局機關工作以來，能夠迅速進入角色，及時完成了由治安民警到文字秘書的轉變。已編寫《公安工作簡報》38期、《公安信息》98期、撰寫領導講話及其它文字材料20余萬字。

三、具有較好的專業(yè)基礎知識。本人在警校學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的基礎。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識，又在中國人民公安大學完成了專科知識的學習?，F(xiàn)在正在我省省委黨校進行法律本科的學習。工作中，先后在各類報紙雜志上發(fā)表公安體裁稿件109篇，其中國家級5篇、省級38篇，撰寫的《五起涉槍案件案情分析及對策研究》、《建筑霸的種類、特點及打擊策略》等7篇調研文章被上級公安機關采用或轉發(fā)?？傊?，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向領導崗位，決不辜負領導的期望，努力做到：首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的基層公安干部。其次，準確定位，發(fā)揮好參謀、助手的作用，當好聯(lián)系民警與領導的紐帶和橋梁，與單位正職齊心合力搞好工作。再次，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的人民警察形象，如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲,爭取早日實現(xiàn)自己的目標，為公安工作貢獻自己的力量。我的演講完了！謝謝各位領導、各位評委。[競爭上崗(共2篇)]篇一：競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！很高興單位為我們提供了這個競爭上崗的機會，上次競爭上崗我沒趕上，所以我特別珍惜這次的機會。感謝組織、單位領導以及在座的每一位五年來對我的關心和幫助。今天，在這里接受大家的測評、檢閱和指導的同時，也希望能夠讓大家對我有一個更深刻的了解。

參加這次競爭上崗，主要有三個原因；

一是響應組織號召。公開選拔中層干部是分局作出的一項重要決定，作為一名年輕干部，響應組織號召，接受組織的挑選，以自己的實際行動來支持和擁護這項工作，我覺得這是我應盡的責任。

二是實現(xiàn)自我價值。拿破侖說過，不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣的，不追求進步的干部也不是好干部，對工作、對事業(yè)我積極進取，充滿激情，希望有更高的平臺充分發(fā)揮自己的能力，展示自己，實現(xiàn)自我價值。

三是鍛煉提升自己。公開選拔中層干部是對一名干部全面素質的檢驗，也是一次鍛煉人的良機?？梢蕴嵘覀兊恼Z言表達、臨場思維、心理素質等能力，會促使我在今后的工作中，更加自信、鎮(zhèn)定、從容地應對各種挑戰(zhàn)。

參加這次競職，我認為自己除了具備一名干部基本的素質外，在勝任崗位要求上還有以下優(yōu)勢。

一是崗位經(jīng)歷豐富、適應能力較強。面對環(huán)境我有較強的適應能力，從大學到單位，從管理科室到辦稅大廳，我都能盡快適應崗位的要求，出色地完成領導交辦的工作任務。在進入公務員隊伍之前，我曾經(jīng)當過老師，也從事過企業(yè)會計工作，既得到了

領導的肯定，也受到學生們的好評。

2007年，我順利考入了財政地稅局。五年來，我先后經(jīng)歷了管理二科、辦稅服務一科發(fā)票崗、申報崗、內部管理崗、綜合業(yè)務科審核監(jiān)督崗、規(guī)費管理崗等3個科室6個崗位，幾乎各種性質的崗位我都有過鍛煉的經(jīng)驗。

其中，在管理二科工作期間，我主要負責高新園區(qū)100多家工業(yè)企業(yè)的日常稅源管理工作。雖然這一片區(qū)的企業(yè)規(guī)模較大，會計制度比較完善，但是有一大工作難點，他們的財務主管大多都是高薪聘請的專業(yè)財會人員，經(jīng)常會向我們提出各類政策、法規(guī)等方面的疑難問題，有時甚至是在試探我們。這就需要有較為扎實的業(yè)務知識及較好的語言溝通能力。在科長和同事的幫帶下，我虛心請教，好學多問，及時準確地把握新出臺的各類政策，同時也掌握了各種工作技巧。2008年7[競爭上崗(共2篇)]月，我調整到辦稅服務一科發(fā)票管理崗擔任組長，我又堅持邊學邊干，以最快的速度適應新的大廳崗位，融入角色，確保工作順利開展，自己也被評為“優(yōu)秀發(fā)票管理員”。之后由于工作的需要，我又先后擔任申報征收崗和內部管理崗的組長，無論在哪個崗位，我都以“耐心、恒心、細心”對待每一位納稅人及自己的工作。

2011年，我又有幸到綜合業(yè)務科鍛煉，在領導和同事的幫助下，從規(guī)費管理、退稅政策把握到稅政知識的融會貫通，我又學到了很多，使我能積極配合科長做好整個科室的各項工作。

通過多崗位的鍛煉以及各方面工作的接觸和熟悉，使我具備了非常全面的業(yè)務工作能力及良好的聯(lián)系溝通、組織協(xié)調能力。也培養(yǎng)了我面對新的工作環(huán)境時，可以很快適應并基本能夠獨當一面的能力。

二是專業(yè)知識較為扎實、綜合文字能力較好。我畢業(yè)于浙江

財經(jīng)學院會計專業(yè)審計班。在校期間，努力學習專業(yè)學科知識，每年獲得學院獎學金及老師好評。我所撰寫的《中西方國家審計體制比較及啟示》一文在國家級期刊《商業(yè)會計》上成功發(fā)表，同時被評為財院優(yōu)級畢業(yè)論文。

工作后，我積極撰寫各類信息報道和理論文章，《××××××》一文在《××××》雜志上發(fā)表；《×××××××××××》一信息在團省委及團市委網(wǎng)站上刊登。于此同時，我還積極參與分局各類理論調研文章的起草。2008年底，在分局領導的帶領及指導下，我作為課題組的主要成員，撰寫的《地稅部門優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務軟環(huán)境的思考》一文在《××××》上刊登，并榮獲市財稅系統(tǒng)《調研與參閱》一等獎。

三是思維比較活躍，創(chuàng)新意識較強。面對工作上遇到的問題，我有較強的思考分析能力和創(chuàng)新意識，在改進日常工作的方式方法上，經(jīng)常能夠提出自己的見解和建議。在發(fā)票崗工作期間，我發(fā)現(xiàn)以前的報表格式單一，不能反映目前發(fā)票管理的情況，就積極創(chuàng)新，研究設計新的表格形式統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實現(xiàn)分類統(tǒng)計，簡潔明了。我協(xié)助科長進一步完善發(fā)票管理方式。將原來單一的發(fā)票繳銷、領購窗口改為現(xiàn)在的“銷、領”一窗式，較好地解決了納稅人多個窗口排隊等候的現(xiàn)象。在內部管理崗上將窗口的內部工作進一步細化，進行崗位分工，使組員各盡其職更好地完成日常工作。

開朗的性格使我廣交善緣。我樂于聽取他人的意見及建議，努力改進自己工作中的不足。

如果這次競選成功，我將充分發(fā)揮主觀能動性，著力在以下四個方面開展工作。

一是抓緊學習，適應崗位。我將對中央、省、市的稅收政策等法律法規(guī)進行再學習，會更加全面地加強辦稅服務職能和稅

務專業(yè)知識的學習，提升自身的綜合素質，為即將開始的工作夯實理論基礎。同時，我會不斷錘煉綜合文字能力，更加努力地適應不同崗位的需要。

二是擺正位置，當好助手。如果這次能夠成功，我不僅要更加努力地做好本職工作，履行職責，還要努力發(fā)揮科室負責人的左右手作用。我會擺正自己的位置，堅持分工不分家，當好領導的參謀助手；我會更加地顧全大局，做到補臺不拆臺，到位不越位；注重團結，不講不利于團結的話，不做不利于團結的事，維護和諧共事的氛圍。

三是深入調研，有所作為。我會在做好日常工作的同時，結合責任分工，進一步深入開展調研，了解科室內部各個方面的基本情況，掌握

進步的愿望，拋開追逐名利的欲望。這也是我對自己人生態(tài)度的總結，以此與大家共勉。

最后，希望大家能夠相信我、支持我、選擇我！

祝大家身體健康，萬事如意！謝謝！

篇二：競爭上崗實施方案 涼州區(qū)交通云運輸局 干部競爭上崗實施方案

為深入貫徹干部隊伍建設的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)我局實際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長等中層崗位實行競爭上崗。

一、指導思想

堅持以學人科才觀為指導，在干部管理工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，形成正確的用人導向，努力建立干部職務能上能下的動態(tài)管理體制，從而提高干部隊伍的整體素質。

二、競爭上崗原則

競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

三、競爭上崗職位（4個）1.清源公路管理站站長 2.洪祥公路管理站站長 3.黃羊公路管理站站長 4.劉畦材料場場長

四、競爭范圍

局、站機關全體在崗正式干部職工（包括政務大廳工作人員）

五、組織領導

組

長

張繼紅 區(qū)交通運輸局黨組書記、局長 副組長 蔣 輝 區(qū)交通運輸局副局長 張永旭 區(qū)交通運輸局副局長 成 員 李鳳蓮 區(qū)交通運輸局紀委組長 李紅梅 區(qū)交通戰(zhàn)備辦公室副主任 張光新 區(qū)公路建設養(yǎng)護站副站長 李建才 區(qū)公路建設養(yǎng)護站工會主席

六、方法步驟

競爭上崗工作，從3月6日開始至3月14日結束，主要按以下步驟進行。

（一）組織發(fā)動（3月6日）。對局、站機關全體干部進行動員，公布方案、職位、程序，并印發(fā)到各股室，做到人盡皆知。

（二）申報（3月7日—9日）。機關干部職工填寫《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過期不候。填表時只填寫中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。

（三）演講（3月12日下午）。填寫《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會上進行演講，演講的主要內容包括：（1）競崗的條件和理由；（2）工作思路；（3）完成目標的措施。演講時間不超過5分鐘。

（四）演講評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領導小組當場給予打分，滿分100分。

（五）民主推薦得分。（3月12日下午）局、站全體干

部職工進行民主推薦打分，滿分100分。

競崗者總得分=演講評分得分*60%+干部職工得分*40%。

（六）組織決定。根據(jù)競聘者的德、能、勤、績等方面情況，召開黨組會研究決定擬任人選。

（七）任命。下發(fā)任免通知，將相關材料報區(qū)委組織部備案。

（八）干部調配。根據(jù)各股室工作職責，確定具體工作人員。

七、有關要求

（一）提高認識，積極參與。實行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環(huán)節(jié)；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進行。

（二）嚴格紀律，加強監(jiān)督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才。

（三）正確對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進一步調動工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態(tài)，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進一步明確努力方向，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭取更大的成績。

附件2： 涼州區(qū)交通輸局中層干部

附件3：涼州區(qū)交通運輸局干部競爭上崗評分表

（評委打分表）[競爭上崗(共2篇)] 面試干部：

說明：

1、根據(jù)競爭者演講綜合表現(xiàn)，對各項測評內容進行評分。

2、表后所列分值為最高分值，可以最高分值內合理賦分。

3、采用無記名方式評分。

下頁 余下全文

第二篇：競爭上崗

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、規(guī)范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

各位評委，各位同事，大家好！

時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的，對于我們這樣一個為著共同的事業(yè)而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。

對于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我開始思考：我還能為這個社會做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、提高的目走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。

我出生于1969年4月，本科學歷，中共黨員，1989年參加工作，1992年調入?yún)^(qū)監(jiān)察局后開始從事紀檢監(jiān)察工作。1998年4月任區(qū)紀委辦公室副主任。11年來，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

記得剛調入監(jiān)察局時，隨即被組織選派到白沙鎮(zhèn)參加社教。一年中，我同社教工作隊的其他同志一道，走村串戶，察民情，訪疾苦，與農民朋友打成一片。在圓滿完成社教工作的同時，我自己也經(jīng)受了一次思想的洗禮。我了解到了農村、農業(yè)、農民問題，熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。雖然承受了生活和工作的諸多不便，但勵煉了意志，豐富了知識，為我以后的工作打下了良好的基礎。

紀檢監(jiān)察機關合署辦公后，組織安排我到信訪科工作。我深知信訪工作直接與上訪人員打交道，是紀檢監(jiān)察機關的窗口，工作好壞事關紀檢監(jiān)察機關的形象。因此，我一方面加強業(yè)務知識的學習，另一方面注重培養(yǎng)自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者，我坦誠以待，始終做到接待熱情、宣傳到位、按章辦事、匯報及時，我經(jīng)手的信訪件無一差錯。那一年我初償了工作成功的喜悅。

95年我輪崗到辦公室，98年4月任辦公室副主任，負責財務管理、車輛調度及其它機關后勤事務。面對更為繁重的工作任務，盡自己最大之能，無絲毫懈怠之心。在機關財務管理方面，堅持財務制度，做到帳務明確，同時本著量入為出的原則，提出了改進接待辦法、節(jié)約經(jīng)費支出的一些合理化建設，得到了采納。在小車調度方面，結合機關小車不足，用車需求量大的實際，科學調度，統(tǒng)籌兼顧，基本滿足了領導用車和業(yè)務用車，保證了工作的正常運轉。同時積極推行小車定點加油、定點維修的“兩定”辦法，促進小車的規(guī)范管理。作為辦公室副主任，除了完成好本職工作外，做到分工不分家，協(xié)助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協(xié)調工作和具體事務。

回首十年來的成敗得失，成功的鮮花既為我而綻放，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開；失敗的教訓，既是今后前進的動力，也是自身潛能尚未充分挖掘的體現(xiàn)。雛燕有反哺

之情，人有報恩之義，唯其如此，這次我作為這個重要決定：競爭辦公室副主任崗位。

作出這個選擇，我主要基于三個方面的考慮。一是我有搞好服務的自覺意識。反腐敗斗爭如同刀光劍影的戰(zhàn)場，既要有沖鋒陷陣的勇士，也要有默默無聞的后勤部隊。長期的辦公室工作，使我深刻體會到服務領導、服務機關的重要性。二是我有良好的相容心態(tài)。辦公室工作紛繁雜亂，綜合協(xié)調的工作量大，做好這項工作，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣。在這方面，我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經(jīng)驗。我深知辦公室的地位和作用，了解辦公室的職責和任務，悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。而且我任辦公室副主任已近六年，具備了相應的綜合協(xié)調能力，去年還被評為機關先進個人。

當然，我還不能提出一個完整的辦公室副主任的施政方略，但已經(jīng)明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

第一，擺正位置，當好助手。我會尊重辦公室主任的領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；團結辦公室所有同志，共同做好辦公室工作。

第二，加強學習，提高素質。辦公室工作融理論性、政策性、業(yè)務性于一體，對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學。在坐的各位過去是我的老師，今后還是我的老師。

第三，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進步；一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。我將努力推進辦 公室各項工作的創(chuàng)新，把辦公室真正建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、干部的“大本營”。

各位評委，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經(jīng)攢出了汗?jié)n，但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

謝謝

副職競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導，同志們：首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現(xiàn)了局領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。我競爭的職位是副科長。下面，把自己的工作情況及今后打算簡要匯報如下：我叫xxx，1974年1月出生，中共黨員，1998年從xxx畢業(yè)后，經(jīng)省委組織部選調，分配到xxx政府，先后從事過計劃生育、辦公室、農村經(jīng)管等工作；1999年11月，借調到xx區(qū)委辦公室秘書科，擔任文字秘書；2001年12月調到市政府xxx秘書科，擔任秘書，同時還負責文書工作；2003年7月到xxx辦公室，主要從事秘書工作?；仡櫩偨Y自己幾年來的工作經(jīng)歷，在黨的培養(yǎng)、組織的關懷下，在領導的教育、同志們的幫助下，自己各個方面盡管還存在很多不足，但也有了較大的收獲。政治覺悟有了較大的提高，綜合素質有了較大的增強，工作能力有了較大的進步。

我認為，副科長處在一個承上啟下、協(xié)調左右的特殊位置，既要服從科長的領導，配合好科長的工作，還要帶頭創(chuàng)新實干，做科內的業(yè)務骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下四點：一要刻苦學習，提高水平。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其

精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領導服好務。二要擺正位置，當好配角。副科長的職責是協(xié)助科長工作，因此在工作中要當好科長的參謀和助手，維護科長的權威和形象。要認真找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板。要積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。要補臺，不能拆臺，科里的工作如有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題，充分發(fā)揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。三要勤奮實干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現(xiàn)了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。四要團結協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協(xié)助科長，幫助科內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。我的演講完了，謝謝大家。

競聘副科級演講稿

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

工作思路和競爭態(tài)度

這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“ＸＸ”八字局風，發(fā)揚“ＸＸ”的ＸＸ行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

如果這次落選，我將一如既往地服從領導，踏實工作，朝著人生目標不懈努力！

第三篇：競爭上崗

尊敬的各位領導大家好：，四川電力職業(yè)技術學院供用電技術專業(yè)中專學歷，目前在擔任運維電工及工作負責人。工作已14年了，一直在生產(chǎn)一線搶修及運維工作，并擔任工作負責人，積累了一定的工作經(jīng)驗。今天來竟聘供電所安全專責。

參加此次竟聘很感謝電業(yè)局，供電局給我的這次平臺，讓我有展示自己工作能力和才能的機會，讓我把這幾年工作中積累的工作經(jīng)驗在這次竟聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，在今后工作中做到更好的完善。

個人工作的簡歷及競聘優(yōu)勢：

2001年來到供電所，在供電所從事?lián)屝薰ぷ鞑涡〗M負責人，熟悉金泉供電所高低壓線路及設備運行情況。2006年供電所組合后改名為現(xiàn)在的供電所，并一直在運維組擔任搶修工作及工作負責人。很好的完成了業(yè)擴及西部完善工程的施工安裝。每次擔任工作負責人時也圓滿的完成了工作任務，并知道怎樣來防范、杜絕事故的發(fā)生，提前做好危險點的預控與分析，并把危險點消滅在萌芽狀態(tài)。

2006年獲得成都電業(yè)局優(yōu)秀工作負責人、并多次獲得供電所優(yōu)秀員工稱號，2007年取得了高級工職業(yè)資格證書，2009年取得四川電力職業(yè)技術學院供用電技術專業(yè)中專學歷，并通過學習提高了個人專業(yè)知識、組織協(xié)調和分析、判斷問題的綜合能力。

經(jīng)過這幾年在崗位上的工作，自己學習和掌握的知識、技能。如果我竟聘為供電所安全專責。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、匯報如下，請給予批評指正：

1、巡視檢查工作是對預防各類事故的發(fā)生和保證安全用電的關健，每年的幾大檢查和平時檢查工作應認真進行，不能為完成任務走馬觀花，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時進行上報消缺。

2、施工現(xiàn)場中，這是最易發(fā)生安全事故的地方，所以應做得更加仔細，更加完善，必須嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，首先是對現(xiàn)場勘察，對施工作業(yè)現(xiàn)場范圍內需要停電、保留的帶電部位、作業(yè)條件和危險點仔細做好相應記錄。在勘察時作業(yè)人員一起到現(xiàn)場進行勘察，根據(jù)現(xiàn)場情況制定相應的措施，特別是危險點的控制?？辈旌蠼M織全體工作人員召開一次工作前的討論會，對一些問題當面提出解決，保持全體人員的團結，對工作人員進行分工讓每位人員知道自己該做什么、危險點在哪里、控制的措施等。還有一點就是施工現(xiàn)場人員的習慣性違章，一但發(fā)現(xiàn)及時制止和糾正，嚴格按照安規(guī)的要求作業(yè)，加強對有可能發(fā)生危險的地方進行重點監(jiān)護。工作完后，召開一次總結會，對施工中做的不足和不好的地方提出來，大家進行討論，制定出相應的措施和辦法，讓我們的施工作業(yè)現(xiàn)場更加安全。

3、搶修工作，多種危險因素相互作用，相互關系。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運

作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。

4、工器具方面，供電所所需工器具必須經(jīng)過國家檢驗部門認可，符合國家或專業(yè)標準，并有安全許可證和附有檢驗合格證、使用說明書、制造廠名、絕緣等級等資料。要建立安全工器具管理臺賬，按規(guī)定填寫工器具的名稱、型號、編號、技術標準、制造廠家和安全許可證號、出廠日期、檢驗日期、試驗結果、合格證號等。安全工器具必須由供電所指定專人統(tǒng)一負責保管，使用必須做好記錄。室內固定地點，編號一一對應。對安全工器具應統(tǒng)一分類編號，做到賬、卡、物相符。安全工器具應按周期及時進行檢查。

5、車輛方面，我們的保養(yǎng)檢查工作應開展起來，保證車況良好，車輛的清潔衛(wèi)生也應開展起來。定期組織一些技術和安全培訓，增強人員的技能和安全意識，規(guī)范人員的作業(yè)習慣，使作業(yè)人員改掉不良的習慣性違章。

6、完善我所安全工作，對一些開展不理想的地方，進快拿出方案進行整改，理清工作思路。通過各類培訓提高人員的技能和安全意識，嚴格執(zhí)行安規(guī)的要求，牢固樹立“以人為本，安全第一”的宗旨。以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在局黨、政、工班子的領導下，為供電所的安全管理工作做出應有的貢獻。

供電所

第四篇：競爭上崗

*****“三突破”推行

部機關中層干部全員競爭上崗

*****不斷深化自身干部人事制度改革，按照“全部職位公開競選，全部人員公開競爭”的總體構想，開展部機關中層干部全員競爭上崗方式，帶頭落實競爭擇優(yōu)、按崗用人的選用原則，在***機關形成風清氣正的用人風氣。

一、突破職位限制，現(xiàn)任中層干部全體“就地起立”。堅持把*機關內設機構及掛靠單位內設科室所有33個正、副科級職位全部拿出進行公開競爭，所有已任中層干部一律“就地起立”，重新參與競職，著力打破崗位終身制，較好解決干部能上不能下等問題，進一步強化部內干部職工的競爭意識。***原來是****科長，這次他也站在臺上參與競爭，演講結束后這樣感嘆道，“競爭上崗打破了我對干部交流的傳統(tǒng)思維，在給別人機會的同時也給了自己發(fā)揮地空間，更帶來了壓力，極大地點燃了我干事創(chuàng)業(yè)的激情。”

二、突破身份限制，合格競職人員全部“擇良木而棲”。放寬報名條件，規(guī)定部內公務員、參照公務員管理、事業(yè)身份干部均可交叉報名，打破身份岐視，極大調動參公管理及事業(yè)身份干部的工作激情。放寬競崗職數(shù)，規(guī)定每位參與競職人員均可結合自身優(yōu)勢、特長，選報三個職位，有效地擴大了崗位競爭面。***同志作為事業(yè)身份干部，這次大膽報名參與競爭了三個公務員崗位中層職位。在競職演講結束后，他由衷感嘆道，“這次競爭上崗我有三個沒想到。一是之前想都不敢想的職位我居然可以參與競爭，二是我的能力居 1

然可以得到充分體現(xiàn)，三是對競職者的考評如此細致、規(guī)范，讓人信服口服?！?/p>

三、突破地域限制，區(qū)縣**干部全面“參與競爭”。堅持全市****干部“一盤棋”思路，明確規(guī)定****符合競職條件的副部長均報名參與競爭，切實拓寬選人視野，探索解決干部“跨層級流動難”問題。在這次競爭上崗中，共有7名來自縣（市、區(qū)）委組織部的副部長參與競爭，增強了競爭激烈性。**是*****，她這次競聘的職位是****科長。在競職演講答辯前，她說道，“我沒想到我們縣級層面的干部也能參與市級機關的競聘，非常感謝領導能給我這樣一個展示才華的機會。不管這次競職成功與否，我今后都一定要心懷感恩，努力工作，決不辜負組織的厚愛?！?/p>

第五篇：競爭上崗主持詞

主持詞

同志們：

現(xiàn)在開會。

今天我們部里召開全體人員會議，主要任務是進行部內中層干部干部競爭上崗。部里承擔著相對繁重的工作任務，各個科室工作頭緒都比較多，任務都比較重。很長一段時間以來，由于各方面的原因，部內多個崗位一直空缺。從有利于工作開展和干部成長的角度出發(fā)，有必要把優(yōu)秀干部選拔到合適的崗位上來，做到人崗相適。這既是推進部內工作需要，也是對干部負責的一項舉措。經(jīng)部內研究，今天召開這次競爭上崗會議，主要有以下幾個議程：一是宣讀部內競爭上崗實施方案和競爭上崗報名人員名單，二是請X部長講話，三是進行競爭演講，四是進行民主測評。

會議進行第一項，由XXX同志宣讀《組織部中層干部競爭上崗實施方案》，和競爭上崗報名人員名單。

會議進行第二項，請X部長作重要講話，為我們這次競爭上崗作動員。

會議進行第三項，由名位報名的同志按照抽簽順序進行競爭上崗演講，先由。同志上臺演講。同志作準備。

。。。

競爭上崗演講全部進行完畢，下面，會議進行第四項，進行民主測評，請發(fā)放測評票。

（發(fā)放完畢）

測評由全體人員參加，測評票分A、B兩種，科級以上干部填寫A票，其他人員填寫B(tài)票，需要大家在評價意見和是否同意提拔使用欄目內分別表明自己的意見，在相應的欄目劃“√”即可?？梢哉f大家都是評委，請大家根據(jù)剛才競爭上崗演講情況和平時掌握的情況，本著對單位負責、對事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，客觀公正、實事求是的填寫。

（填寫完畢）

好，填寫完畢請檢查一下填寫完整了沒有，沒有問題請工作人員收一下交由考察組匯總。散會。