第一篇：職場(chǎng)先鋒

職場(chǎng)先鋒

簡(jiǎn)歷制作

1、簡(jiǎn)歷制作三原則：“簡(jiǎn)”“真”目標(biāo)要“明”

2、簡(jiǎn)歷六部分：（1）個(gè)人基本信息（2）專業(yè)知識(shí)技能（3）校內(nèi)外實(shí)踐（4）求職意向（5）自我評(píng)價(jià)（6）工作展望

3、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷：個(gè)性鮮明、突出姓名、經(jīng)歷、針對(duì)公司做簡(jiǎn)歷、數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人、電話號(hào)碼

4、簡(jiǎn)歷六忌：（1）不能出現(xiàn)錯(cuò)誤（2）不能列出私人或無(wú)關(guān)的信息（3）不能太花哨（4）不能太謙虛（5）不能出現(xiàn)薪金歷史記錄和待遇要求（6）不能過(guò)多使用長(zhǎng)句

5、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷：（1）使用傳統(tǒng)字體，字號(hào)大于10號(hào)，不要使用斜體，可用粗體強(qiáng)調(diào)（2）行距一倍，段落間雙倍行距，編號(hào)（3）求職意向明確，個(gè)人優(yōu)勢(shì)，每項(xiàng)內(nèi)容都有意義，是否描述了自己的成績(jī)，詳細(xì)校對(duì)

6、有影響力的行動(dòng)式語(yǔ)言：完成、達(dá)成、實(shí)現(xiàn)、贏得、獲得、準(zhǔn)備、規(guī)劃

7、基本內(nèi)容：個(gè)人情況、求職意向、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

8、投遞：（1）及時(shí)，一般在公告發(fā)布后10小時(shí)（2）針對(duì)性投簡(jiǎn)歷，不可饑不擇食（3）投遞資料要簡(jiǎn)化（4）名稱要明確，如果是E-mail，可直接寫**應(yīng)聘**崗位的求職簡(jiǎn)歷

面試

1、準(zhǔn)備充分、著裝適宜、舉止得體、態(tài)度謙恭、展現(xiàn)適度

2、準(zhǔn)備工作——準(zhǔn)時(shí)赴約——禮貌入場(chǎng)——應(yīng)對(duì)面試問(wèn)題——告別離去（握手：視情況而定，位高者掌握主動(dòng)權(quán)）——等待∕確認(rèn)結(jié)果

3、了解面試公司及崗位情況：企業(yè)文化、重大變革大事、領(lǐng)導(dǎo)、地點(diǎn)（有必要時(shí)事先去一下）、著裝、準(zhǔn)備好作品及技能（作品、自我技能陳述、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)）、專門制作簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、各類資格（榮譽(yù)）證書原件及復(fù)印件

4、等待：熟習(xí)簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備自我介紹、思考所需面試禮儀、思考面試過(guò)程中可能會(huì)提問(wèn)到的問(wèn)題

面試禮儀

1、敲門

2、關(guān)門后鞠躬，問(wèn)好

3、然后走到座位前，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下（注意坐姿）

4、環(huán)視主考官，微笑，等待發(fā)問(wèn)

介紹個(gè)人基本情況

1、若五秒內(nèi)未發(fā)問(wèn)，可作自我介紹

2、內(nèi)容：一定要明確說(shuō)出所求職的崗位

3、切忌博取同情心，談?wù)搨€(gè)人感情

4、回答問(wèn)題：（1）切忌過(guò)分自我（2）與主考官觀點(diǎn)不一致時(shí)，要平和，切忌爭(zhēng)論（3）語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明，避免重復(fù)、游離主題（4）最好不要單刀直入地詢問(wèn)薪資的問(wèn)題（5）回

答完每個(gè)問(wèn)題時(shí)，要說(shuō)“謝謝”以提示主考官自己已回答完畢（5）不要討論問(wèn)題，要弄清隱含問(wèn)題，刻畫細(xì)節(jié)以表示其真實(shí)性（6）誠(chéng)懇、簡(jiǎn)明、切題（7）smileeareye

（8）學(xué)會(huì)打破沉默（9）不能打斷主考官的話，不能講粗話和無(wú)根據(jù)的話，不能說(shuō)上一個(gè)雇主的壞話，不能夸夸其談，不要直接問(wèn)薪酬待遇

5、面試結(jié)束：（1）首先感謝（2）把椅子放回原處（3）關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝，隨手

關(guān)門

第二篇：職場(chǎng)

職場(chǎng)心得 [求職]

如果真的想要那一份工作，在面試結(jié)束后找一個(gè)機(jī)會(huì)，給面試你的人再打個(gè)電話。

我面試過(guò)許多人，給我印象最深的，除了帥哥靚女外，就是儀容整潔，談吐大方得體 的那些人。

面試時(shí)最大的忌諱是：不懂裝懂。

面試最大的技巧是誠(chéng)實(shí)。

[簡(jiǎn)歷]

一場(chǎng)招聘會(huì)，一位人力資源主管會(huì)收到幾百份簡(jiǎn)歷。千篇一例的簡(jiǎn)歷讓人厭煩。你能 做得，就是表明自己和別人有什么不同，能為公司帶來(lái)什么。記?。耗闶且患厥獾摹吧?品”，讓別人來(lái)購(gòu)買。

[離職]

最后的離去和最初的到來(lái)一樣，都要求做得完美。

永遠(yuǎn)不要做不辭而別這種傻事，無(wú)論你有多么地不滿。

把辭職掛在嘴邊是一件很愚蠢的事情。

離職前，要記得和上司、同事、下屬、供應(yīng)商、合作伙伴打招呼，表示感謝。

如果一個(gè)人能在面試時(shí)能和考官交上朋友，在離職后能和上司或老板成為朋友，他在 職場(chǎng)中的受歡迎程度會(huì)大于別人。

嘴上天天講辭職的人，可能一二年都不會(huì)離開(kāi)公司。真正辭職的人，往往是一聲不響 地離開(kāi)。

因此當(dāng)你想好了要離職時(shí)，就不要在乎別人的挽留，要當(dāng)斷則斷，不然會(huì)反受其亂。

離開(kāi)一家公司后，輕易不要再回來(lái)，即使它開(kāi)出比你以前更高的待遇和職位，也要考 慮再三。

離開(kāi)一家公司后，盡量少去議論和評(píng)論它。

[公司]

網(wǎng)上曾流傳過(guò)“XX公司不是我的家”的文章。公司當(dāng)然不是你的家，任何一個(gè)企業(yè)都 不是你的家，它只是你職場(chǎng)人生的驛站，你只是一個(gè)匆匆過(guò)客。老板才是真正的主人。

[老板]

老板永遠(yuǎn)是對(duì)的。如果老板錯(cuò)了，前參照前一條。

要把老板變成你工作上最大的支持者。

向老板提不同意見(jiàn)需要勇氣，更需要技巧。

[上司]

判斷一個(gè)上司或老板值不值得跟隨，可以參考以下幾點(diǎn)：第一他帶了有多少人；第二 這些人跟了他多久；第三這些人有沒(méi)有賺到錢或得到發(fā)展。

上司給你任務(wù)越多你要越高興，因?yàn)樗絹?lái)越離不開(kāi)你。

做你上司的人，可能很多方面不如你，但他一定有他的過(guò)人之處，你要做的，是先了 解和學(xué)習(xí)這些東西。

[下屬]

下屬不是管出來(lái)的，也不訓(xùn)出來(lái)或罵出來(lái)的，他們是你一手教出來(lái)和帶出來(lái)的。

當(dāng)下屬犯錯(cuò)誤時(shí)，首先反省自己有沒(méi)有做錯(cuò)的地方，是否教導(dǎo)無(wú)方？

除非要?dú)⒁毁影伲蝗粚?duì)下屬要公開(kāi)的表?yè)P(yáng)，私下的批評(píng)。

管理員工，重要的一點(diǎn)要學(xué)會(huì)換位思考。

一個(gè)主管的親和力和威嚴(yán)感，就是對(duì)員工之間距離“度”的把握。

[工作]

一個(gè)員工要?jiǎng)?chuàng)造出自己工資五倍以上的利潤(rùn)才有在企業(yè)存在的理由，可以每天用這句 話問(wèn)一下自己。

把工作僅僅是當(dāng)作工作來(lái)做，你僅僅是在做一份“工”而已。把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待，你會(huì)有意想不到的收獲。

永遠(yuǎn)不要以為自己有多了不起，自己的職位對(duì)于公司有多重要，公司沒(méi)有你照樣運(yùn)轉(zhuǎn)，換上一個(gè)新人可能還會(huì)比你做得更好。

一個(gè)人在職場(chǎng)上能出人頭地，原因有很多，如機(jī)遇、能力甚至是天賦，但勤奮一定是 必不可少。

進(jìn)入和離開(kāi)一家公司之間的時(shí)間不管長(zhǎng)短，如果從中沒(méi)有得到一些承前啟后的新東西，是一種悲哀。

敬業(yè)的人走到哪里都受歡迎。

[行業(yè)]

任何一個(gè)行業(yè)，真正有造詣的人才總是少數(shù)，只要你沉下心來(lái)做，都會(huì)有收獲。

在一個(gè)行業(yè)或崗位為你關(guān)上一扇門時(shí)，另一扇門也在悄悄地為你打開(kāi)。

除非你確實(shí)不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)和職業(yè)，不然不要輕易改行。不過(guò)如果你在現(xiàn)有的行業(yè) 或工作崗位上無(wú)法讓你滿意了，那么就早一點(diǎn)行動(dòng)。春蠶化蝶的過(guò)程是痛苦的，但只有經(jīng) 過(guò)這個(gè)過(guò)程，才能體驗(yàn)到鮮花的芬芳。

一個(gè)人開(kāi)始是做一個(gè)行業(yè)里的職位，但越到后來(lái)，你能進(jìn)入了一個(gè)由少數(shù)人組成的“ 圈子”時(shí)，你往往就是“業(yè)內(nèi)人士”了。奧運(yùn)會(huì)是舉國(guó)盛事，十三億人的中國(guó)，開(kāi)幕式的 總導(dǎo)演不用選就是張藝謀。我們當(dāng)然做不了也沒(méi)有必要學(xué)他，但一定要在行業(yè)內(nèi)有自己的 定位，力爭(zhēng)自己的一席之地。

[專業(yè)與學(xué)習(xí)]

真正的專業(yè)知識(shí)，幾乎都是在工作中學(xué)到的。有太多的知識(shí)，是學(xué)校里學(xué)不到的，老 師也不會(huì)教的，學(xué)校教育僅僅是個(gè)過(guò)程，那一紙證書，只表示你接受過(guò)一些基本知識(shí)而已。

在工作要學(xué)會(huì)淡忘自己的學(xué)歷，甚至是畢業(yè)院校，最重要的是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

你能在這個(gè)社會(huì)生存下來(lái)的，是你的專業(yè)。

你能在這個(gè)社會(huì)有所發(fā)展的，是你的人脈。

[薪資]

聰明的人很少會(huì)主動(dòng)提出加薪，但他們會(huì)讓老板或上司主動(dòng)為他加薪。

年青時(shí)，不要太在意能在工作中賺多少錢，如果你用心地積累知識(shí)、閱歷、人脈，到 了一定年齡，錢自然會(huì)來(lái)。

[職場(chǎng)人際關(guān)系]

成績(jī)是別人的，錯(cuò)誤是自己扛。在工作中做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人。

尊重上司和善待下屬同樣重要。

離開(kāi)一家公司后，逢年過(guò)年，記得給曾經(jīng)的老板、上司、同事打打電話。

你有主動(dòng)幫助過(guò)同事嗎？如果沒(méi)有，請(qǐng)你在適當(dāng)時(shí)候主動(dòng)幫助他們。

職場(chǎng)上最重要和最基本的“公關(guān)”就是尊重別人，哪怕是對(duì)一個(gè)給你打掃辦公室的阿 姨，也要給予應(yīng)有的禮貌和尊重。

雖說(shuō)“舉賢不辟親”，但最好不要把自己的親朋好友介紹進(jìn)自己的公司，你失去的比 得到的多，麻煩比便利多。

[辦公室政治]

有人的地方就有江湖，職場(chǎng)永遠(yuǎn)離不開(kāi)“政治斗爭(zhēng)”，但職場(chǎng)不是“政治斗爭(zhēng)”的戰(zhàn) 場(chǎng)。如何從中周旋，是一個(gè)人職場(chǎng)藝術(shù)成熟與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。我的經(jīng)驗(yàn)是，第一是盡 量中立。第二是如果要選擇，跟“大”不跟“小”。如董事長(zhǎng)和總經(jīng)理取舍，義無(wú)反顧地 跟董事長(zhǎng)。其它依此類推。

[戀愛(ài)與工作]

辦公室戀情并沒(méi)有電視劇里那么浪漫。私人感情最好不要帶進(jìn)職場(chǎng)，除非你有足夠的 心理承受能力和一個(gè)良好的職場(chǎng)環(huán)境。

事業(yè)不是你逃避感情的借口，而是一種動(dòng)力。

[其它]

多看一點(diǎn)關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書，很多人工作很多年，卻從來(lái)沒(méi)有了解過(guò)這方面 的知識(shí)。

[最后]

以上僅是個(gè)人一點(diǎn)心得，僅供參考。歡迎批評(píng)指正。

后記

最近好像進(jìn)入了一個(gè)創(chuàng)作的高峰期。有好多東西想寫，都寫了草稿或綱要，但又難以 成文。

寫作的涉及面也很廣，企業(yè)管理、房地產(chǎn)評(píng)論、社會(huì)時(shí)經(jīng)、政治、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告藝 術(shù)，散文小品等。甚至對(duì)毛澤東和周恩來(lái)的研究最近也有新的心得。此外還想寫小說(shuō)！

這到底是不斷知識(shí)積累和沉淀后的厚積薄發(fā)，還是臨近三十的緊迫感激發(fā)了創(chuàng)作 欲，或是事業(yè)上一時(shí)不順利的苦悶積壓瀉于筆尖，或者是感情上或明或暗，猶如大海上遠(yuǎn) 處的燈光，走近后卻不見(jiàn)蹤影，以致于重新埋頭于創(chuàng)作？我也不懂！

噫，微斯人，吾誰(shuí)與歸。--我橫空出世 默默于世 轟轟烈烈一世 愛(ài)你一生一世 大隱隱于世 精魂永存一世

第三篇：先鋒個(gè)人簡(jiǎn)介

我叫===，來(lái)自xxx，出生于一個(gè)貧困的農(nóng)民家庭。2011年考入山東理工大學(xué)理學(xué)院，攻讀應(yīng)用數(shù)學(xué)碩士，現(xiàn)任理學(xué)院研究生支部書記，理學(xué)院11級(jí)研究生負(fù)責(zé)人。2009年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，曾在大學(xué)期間任學(xué)生會(huì)體育部部長(zhǎng)，獲?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”、“成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)”、省“三好學(xué)生”等等的榮耀。

我深知，作為一名普通的共產(chǎn)黨員，必須保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，做先進(jìn)生發(fā)展要求的代表，始終站在先進(jìn)生產(chǎn)力的最前沿，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我刻苦努力，用功學(xué)習(xí)，工作積極，思想進(jìn)步，一年來(lái)，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”。

一、在學(xué)習(xí)方面：

在專業(yè)課學(xué)習(xí)方面，作為一名研究生，我時(shí)刻謹(jǐn)記著自己的任務(wù)——認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。在理論學(xué)習(xí)方面，我十分注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、和諧社會(huì)理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于洞察新的形勢(shì)，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治水平。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，始終對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義和最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義充滿信心，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，與黨中央保持高度一致。為人正直，工作責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

二、在工作方面：

本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。我認(rèn)為思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是帶動(dòng)黨的其他建設(shè)的根本，是確保黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和純潔，確保黨的先進(jìn)性，提高黨的戰(zhàn)斗力的重要手段和保證。按照上級(jí)黨組織的部署安排，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，通過(guò)不同時(shí)段的學(xué)習(xí)要求，通過(guò)不同重點(diǎn)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把理論學(xué)習(xí)和本職工作結(jié)合起來(lái)，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來(lái)，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)支部建設(shè)結(jié)合起來(lái)，提高了黨員的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。另外，我通過(guò)積極份子，預(yù)備黨員的思想?yún)R報(bào)，去了解他們的思想動(dòng)向，積極反饋意見(jiàn)。經(jīng)常主動(dòng)跟入黨積極份子、預(yù)備黨員交流生活學(xué)習(xí)上的問(wèn)題、討論近期時(shí)事熱點(diǎn)等等。在入黨動(dòng)機(jī)方面進(jìn)行積極的引導(dǎo)和矯正。時(shí)刻留意著身邊的優(yōu)秀先進(jìn)人才，對(duì)他們進(jìn)行黨的先進(jìn)性介紹，引導(dǎo)他們加入共產(chǎn)黨。在班務(wù)上，我能積極落實(shí)學(xué)院安排的工作，出色地完成任務(wù)。而在與同學(xué)相處方面，我經(jīng)常深入了解同學(xué)們生活上、學(xué)習(xí)上的情況，主動(dòng)給他們提供幫助。

三、在生活中

在生活中，本人積極向上，嚴(yán)謹(jǐn)自己的生活作風(fēng)，從不因一己私利與人為敵，處處從大局出發(fā)，為人著想。積極進(jìn)行體育鍛煉，強(qiáng)身健體。經(jīng)常參加和組織社會(huì)義工活動(dòng)，也經(jīng)常參加社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)常做家教，輔導(dǎo)，銷售兼職等等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

在工作與生活中，自己有時(shí)不太注意汲取，習(xí)慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，影響了自己進(jìn)步與提高的速度。在今后工作中，要努力結(jié)合本職工作，注意積累，勤于思考。

如上所述為本人的個(gè)人簡(jiǎn)介。在今后的生活里，本人一如既往的堅(jiān)持著黨員標(biāo)準(zhǔn)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志腳踏實(shí)地的去追求自己的夢(mèng)想。要繼續(xù)在學(xué)習(xí)上的堅(jiān)毅、工作上的認(rèn)真、生活上的節(jié)儉、思想上的積極，當(dāng)一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第四篇：先鋒黨支部材料

爭(zhēng)先創(chuàng)輝煌

——記“國(guó)網(wǎng)公司先鋒黨支部”鎮(zhèn)江公司電力調(diào)度控制中心黨支部

2010年7月，獲國(guó)網(wǎng)公司首批“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱號(hào)，同年獲省公司系統(tǒng)電網(wǎng)先鋒黨支部示范黨組織；2011年1月，獲省公司2010“先進(jìn)集體”和“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；2011年3月，獲國(guó)網(wǎng)公司2010“調(diào)度通信先進(jìn)集體”稱號(hào)；2011年7月，獲省公司系統(tǒng)“結(jié)對(duì)創(chuàng)先”先進(jìn)黨組織……

這些赫然醒目的榮譽(yù)來(lái)自鎮(zhèn)江供電公司電力調(diào)度控制中心?！敖?年來(lái)的榮譽(yù)，對(duì)調(diào)控中心來(lái)說(shuō)是史無(wú)前例的。面對(duì)這些成績(jī)，我們更需精神飽滿，再接再厲，在未來(lái)工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。”7月26日，面對(duì)筆者，該中心黨支部書記劉俊這樣說(shuō)道。

黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

“建設(shè)一個(gè)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先、人才輩出的公司，我認(rèn)為必須做好三點(diǎn)。一是思想上與時(shí)俱進(jìn)；二是工作上創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)；三是規(guī)劃上超前謀劃。思想決定行動(dòng)，有源源不斷的創(chuàng)新思想才能在解決難題的同時(shí)培養(yǎng)青年員工，幫助其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)努力拼搏?！?月22日，該中心青年員工李義芳在關(guān)于“我們要建設(shè)一個(gè)怎樣的鎮(zhèn)江公司”大討論中闡述著自己的觀點(diǎn)。

身為一個(gè)朝氣蓬勃的集體，平均年齡38歲，員工中近二分之一是黨員。該中心黨支部以創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部為主線，以“高效執(zhí)行零衰減、故障響應(yīng)零延遲、規(guī)范管理零死角、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零投訴、調(diào)度操作零事故”的“五零”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)“組織活動(dòng)日、企業(yè)文化宣傳周、黨風(fēng)廉政教育月”等活動(dòng)載體，充分發(fā)揮了黨員在各個(gè)領(lǐng)域中的先鋒模范作用，營(yíng)造了拼搏爭(zhēng)先的氛圍。

同時(shí)，該中心黨支部積極參加國(guó)網(wǎng)公司調(diào)度系統(tǒng)開(kāi)展的“三亮三賽”活動(dòng)，作為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要內(nèi)容，融入到黨建工作中；并在部門網(wǎng)站開(kāi)辟“亮承諾、當(dāng)先鋒”專欄，以影音互動(dòng)方式制作了黨員亮承諾電子相冊(cè)，將服務(wù)承諾語(yǔ)、工作生活照以電子相冊(cè)的形式展示出來(lái)，時(shí)刻激勵(lì)著黨員主動(dòng)發(fā)揮表率作用，增強(qiáng)黨員崗位責(zé)任意識(shí)，更好地接受廣大群眾的監(jiān)督。

電網(wǎng)安全常抓不懈

“時(shí)刻把自動(dòng)化主站系統(tǒng)的安全放在第一位，及時(shí)處理好遇到的故障，切實(shí)做好調(diào)控中心技術(shù)支撐工作?！边@是該中心自動(dòng)化運(yùn)維班黨員孫咸凱的座右銘。作為班組年齡最小的員工，他絲毫沒(méi)有放松對(duì)自身的要求，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將安全意識(shí)牢記在心。

2月的一天深夜，零時(shí)37分，孫咸凱接到監(jiān)控班電話：“紹隆、南徐、訪仙、新竹、東鄉(xiāng)等變電站專線通道大面積退出?！蓖ǖ劳顺鼍鸵馕吨{(diào)度無(wú)法對(duì)廠站進(jìn)行監(jiān)控。當(dāng)時(shí)正值寒冬，孫咸凱沒(méi)有猶豫，迅速起床、穿好衣服，冒雪及時(shí)趕到了公司。在仔細(xì)查看了監(jiān)控系統(tǒng)后，他迅速判斷出承載這些專線通道的終端服務(wù)器出了問(wèn)題。他一邊向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，一邊立即聯(lián)系班組的另一名同事一起更換終端服務(wù)器。經(jīng)過(guò)1個(gè)多小時(shí)的緊急搶修，退出的專線通道終于恢復(fù)了。為確保安全，他在機(jī)房又觀察了半個(gè)多小時(shí)后才放心離去。由于故障處理及時(shí)、準(zhǔn)確，未給公司造成任何損失。

多年來(lái)，該中心黨支部始終高度重視安全生產(chǎn)工作，通過(guò)狠抓制度與執(zhí)行、督察與整改、載體與效果等措施，使電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行取得了顯著成績(jī)。該中心黨支部連續(xù)2年開(kāi)展黨員認(rèn)領(lǐng)“安全危險(xiǎn)源點(diǎn)”活動(dòng)。今年，該中心黨支部認(rèn)領(lǐng)安全源點(diǎn)26個(gè)，發(fā)動(dòng)黨員深

入排查治理安全隱患，增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，形成了安全生產(chǎn)責(zé)任的壓力傳遞。在安全文化建設(shè)上，該中心黨支部從“實(shí)干、實(shí)用、實(shí)效”入手，深入推進(jìn)“百問(wèn)百查”安全活動(dòng)，大力宣傳安全文化，通過(guò)“安全知識(shí)競(jìng)賽、安全征文、家屬座談”等豐富多彩的活動(dòng)，使安全意識(shí)深入到每個(gè)員工的心中。截至7月31日，該中心已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)8583天。

人才培養(yǎng)碩果累累

“調(diào)控中心不僅為我們青年員工開(kāi)辟建設(shè)了全新的工作室，還特邀骨干前輩為我們指導(dǎo)交流創(chuàng)新課題?！?月2日，該中心一位青年員工在人才創(chuàng)新工作室內(nèi)告訴筆者。其實(shí)每逢周一下午2時(shí)，走進(jìn)鎮(zhèn)江公司微波樓8樓的創(chuàng)新人才工作室內(nèi)，總會(huì)看到該中心各專業(yè)技術(shù)骨干帶領(lǐng)青年員工在認(rèn)真交流創(chuàng)新課題的背影。

據(jù)了解，早在2006年，該中心黨支部就開(kāi)始構(gòu)思人才培養(yǎng)框架，并逐漸形成體系。劉俊介紹道：“經(jīng)過(guò)多年培養(yǎng)，目前每年我們都有五六位員工通過(guò)選拔推薦成為公司管理人員，同時(shí)也有數(shù)十位新進(jìn)員工會(huì)流入到培養(yǎng)體系中?！痹谂囵B(yǎng)方式上，該中心黨支部堅(jiān)持建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，把青年員工參與創(chuàng)新工作與該中心評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核相掛鉤，以“1+X”的模式進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶，助力他們創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；加強(qiáng)創(chuàng)新過(guò)程管控，建立專家領(lǐng)銜的創(chuàng)新小組，每年確定創(chuàng)新課題，每月召開(kāi)創(chuàng)新工作座談會(huì)，匯報(bào)課題研究進(jìn)度；整合資源崗位創(chuàng)新，把技術(shù)、管理、科研方面有專長(zhǎng)的骨干整合到人才創(chuàng)新工作室作為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)青年員工開(kāi)展QC研討、合理化建議等創(chuàng)新活動(dòng)。通過(guò)一系列具體工作的實(shí)施和技能人才的培養(yǎng)，該中心源源不斷地涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新成果。

在該中心黨支部的帶動(dòng)下，該中心還先后成立了DTS仿真培訓(xùn)室，繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)室和大二次實(shí)訓(xùn)室，技能培訓(xùn)教室的建成極大地拓寬了員工培訓(xùn)渠道。近兩年來(lái)，該中心黨支部還配合行政組織調(diào)度員進(jìn)行了技術(shù)習(xí)題月考、運(yùn)行人員保崗考試、供電生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)等一系列考核活動(dòng)，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班48個(gè)，培訓(xùn)計(jì)劃完成率和送培率均達(dá)到100%。

開(kāi)展特色黨日活動(dòng) 排查整改突出問(wèn)題

鹽城公司黨委著力提升基層組織戰(zhàn)斗力

本報(bào)訊受“蘇拉”、“達(dá)維”雙臺(tái)風(fēng)過(guò)境的影響，鹽城部分電網(wǎng)遭受重創(chuàng)。鹽城供電公司黨員突擊隊(duì)帶頭，有序組織搶修會(huì)戰(zhàn)，出色地完成了抗臺(tái)保供電任務(wù)，充分展示了基層組織建設(shè)年活動(dòng)的成果。

今年以來(lái)，鹽城公司結(jié)合省公司和地方組織部門的要求，在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，以“基層黨支部評(píng)級(jí)定級(jí)升級(jí)、黨員評(píng)格定格升格、支部書記評(píng)星定星升星”的“評(píng)、定、升”活動(dòng)為抓手，制定下發(fā)了《黨支部評(píng)級(jí)定級(jí)升級(jí)實(shí)施細(xì)則》、《黨員評(píng)格定格升格實(shí)施細(xì)則》和《黨支部書記評(píng)星定星升星實(shí)施細(xì)則》。該公司發(fā)出“評(píng)、定、升”公開(kāi)信1800余份，讓黨員群眾充分了解活動(dòng)的意義、實(shí)施步驟和目標(biāo)要求，并為此設(shè)立意見(jiàn)箱，共收到職工群眾和客戶各類意見(jiàn)18條。該公司確定每月20日為“基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日”，除學(xué)習(xí)教育外，各黨支部結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“黨員奉獻(xiàn)日”、“服務(wù)客戶我?guī)ь^”等特色鮮明的黨日活動(dòng)，使得黨支部有行動(dòng)、黨員有促動(dòng)。

該公司通過(guò)“評(píng)、定、升”活動(dòng)，使基層黨支部、黨員和黨支部書記在下一步整改時(shí)明確了方向、晉級(jí)升格提星也有了目標(biāo)。該公司規(guī)定，在“級(jí)、格、星”確定后，基層黨

支部、黨員和黨支部書記對(duì)照調(diào)查摸底階段排查出的突出問(wèn)題和所缺的“級(jí)、格、星”，制定出整改方案和“升級(jí)、升格、升星”計(jì)劃；整改后，得分為60~90分的基層黨支部、黨員、黨組織書記的級(jí)、格、星至少要提升1～2個(gè)檔次。以3月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例，該公司基層黨組織、黨支部書記、黨員達(dá)到8級(jí)（星、格）以上的分別為85%、90%和75%。經(jīng)過(guò)整改提高后，截至7月底，該公司8級(jí)（星、格）以上的分別已占到總數(shù)的95%、93%和85%，共計(jì)有10%的支部、3%的支部書記、10%的黨員級(jí)（星、格）都上升了一級(jí)（星、格）。

該公司黨委注重把“評(píng)、定、升”活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合，以基層黨支部和黨員在該公司改革發(fā)展中的表率作用來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。該公司直屬輸電運(yùn)檢工區(qū)日常生產(chǎn)檢修任務(wù)較重，部分黨員員工常因安全違章被考核，在“評(píng)、定、升”活動(dòng)中該黨支部被定為8級(jí)。該黨支部負(fù)責(zé)人隨即召開(kāi)支委會(huì)和黨員大會(huì)，分析排查存在的問(wèn)題，并于4月份開(kāi)展了“不讓黨員光輝形象在我這里掉色，不讓違章在我身上發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，不讓檢修質(zhì)量在我手里降低”的“四不讓”活動(dòng)。活動(dòng)使黨員受到了督促，取得了令人欣喜的工作成效。7月份，該工區(qū)黨員實(shí)現(xiàn)“零違章”，該黨支部也因此從8級(jí)躍升為10級(jí)。今年省公司全員普考、業(yè)務(wù)調(diào)考項(xiàng)目較多，該公司營(yíng)銷部1名去年剛?cè)朦h的員工在參加省公司5月份負(fù)荷專業(yè)調(diào)考時(shí)不及格，影響了總體成績(jī)，在“評(píng)、定、升”活動(dòng)中的員工評(píng)議環(huán)節(jié)被定為7格。該黨支部負(fù)責(zé)人及時(shí)跟蹤做工作，使該名員工認(rèn)識(shí)到自己的不足，并奮進(jìn)直追，終于在隨后的?？贾腥〉昧撕贸煽?jī)，她自己也列下了詳細(xì)的升格措施。

該公司黨委組織的“評(píng)、定、升”活動(dòng)，引領(lǐng)員工紛紛創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成了黨內(nèi)帶黨外、黨員帶員工，齊爭(zhēng)共創(chuàng)的局面。上半年，該公司累計(jì)完成供電量101.41億千瓦時(shí)、售電量94.24億千瓦時(shí)，同比分別增長(zhǎng)19.31%、19.85%，全市當(dāng)月全社會(huì)用電量和工業(yè)用電增幅連續(xù)三個(gè)月位居全省第一，該公司黨委被授予“全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

第五篇：先鋒書記

陸炳康事跡材料

陸炳康，1963生，中共黨員，2005年6月來(lái)匯豐村工作，現(xiàn)任匯豐村黨委書記，匯豐村村委會(huì)主任。先后被評(píng)為2009年優(yōu)秀基層黨組織書記，2010年桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011嘉興市深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革推進(jìn)“兩新”工程建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，2012年為桐鄉(xiāng)市優(yōu)秀人大代表，2012普法教育依法行政工作先進(jìn)個(gè)人，2013年中共桐鄉(xiāng)市委、桐鄉(xiāng)市人民政府授予桐鄉(xiāng)撤縣設(shè)市20周年十大杰出貢獻(xiàn)人物，2015年桐鄉(xiāng)市“扶殘助殘”愛(ài)心人士等。

2015年是陸炳康服務(wù)匯豐的第十個(gè)年頭，自2008年任書記以來(lái)，憑著其靈活的頭腦、干事的魄力和割舍不斷的桑梓情懷，從群眾最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問(wèn)題入手，通過(guò)短短幾年時(shí)間，把一個(gè)昔日沒(méi)有一寸通水泥路的市級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱村，變成了遠(yuǎn)近聞名的新農(nóng)村建設(shè)樣板村、村民口中宜居和諧的“幸福村”。提起他，無(wú)論哪位村民都是贊不絕口，村民們戲稱他是匯豐村的“總設(shè)計(jì)師”。

最為一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，作為一個(gè)優(yōu)秀的村黨委書記，陸炳康政治意識(shí)強(qiáng)，履職情況好，“領(lǐng)雁”作用突出。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛(ài)護(hù)下，在村“兩委”班子的帶領(lǐng)下，凝心聚力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，匯豐村保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，“三改一拆”、“五水共治”等行動(dòng)圓滿完成，鄉(xiāng)村旅游工作正緊鑼密鼓開(kāi)展實(shí)施中。

干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)示范

2005年，匯豐村還是一個(gè)負(fù)債80多萬(wàn)元的窮村，村內(nèi)沒(méi)有綠化、硬化、美化不說(shuō)，連村干部的工資都沒(méi)有著落，村兩委精力渙散，沒(méi)有號(hào)召力，缺乏凝聚力。群眾鬧意見(jiàn)的、上訪的、告狀的接連不斷，甚至連附近姑娘不愿意嫁到匯豐村。

“給錢、給物，不如選個(gè)好干部?！边x好一個(gè)帶頭人來(lái)凝聚人心，成為匯豐村的當(dāng)務(wù)之急，第一要?jiǎng)?wù)。2005年6月，外出經(jīng)商多年、擁有頗厚實(shí)業(yè)的陸炳康走進(jìn)了屠甸鎮(zhèn)匯豐村村委會(huì)，從一個(gè)富裕的商人變成了一位經(jīng)濟(jì)薄弱村的“村官”。

10年時(shí)間的積淀，整潔平坦的寬闊馬路、鱗次櫛比的時(shí)尚住宅、淳樸和諧的村風(fēng)民風(fēng)……陸炳康帶領(lǐng)村兩委通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)和無(wú)可辯駁的事實(shí)，在這塊土地上深深地扎下了根。村里的固定資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到3000萬(wàn)元，人均純收入達(dá)到21032元，“浙江省全面小康農(nóng)村新社區(qū)”、“浙江省衛(wèi)生村”、“浙江省綠化示范村”、“省級(jí)無(wú)邪教村”、“全省婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村”等榮譽(yù)紛至沓來(lái)，說(shuō)明了一個(gè)村在發(fā)展過(guò)程中的實(shí)力和公認(rèn)度。

2013年，以“森林桐鄉(xiāng)”為契機(jī)，結(jié)合匯豐村實(shí)際，經(jīng)千人村民大會(huì)決議通過(guò)，為匯豐村確定了發(fā)展鄉(xiāng)村旅游這條道路?！熬G色匯豐”加快步伐。在2013年創(chuàng)建“森林匯豐”以來(lái)在解決土地流轉(zhuǎn)、土地轉(zhuǎn)租、引進(jìn)工商資本投入等問(wèn)題上攻堅(jiān)克難。目前全村已完成綠化面積2553畝，林木覆蓋率提高25個(gè)百分點(diǎn)，其中，完成重點(diǎn)景觀林1505.25畝，完成村莊綠化750畝，完成經(jīng)濟(jì)林297.75畝。“旅游匯豐”穩(wěn)步推動(dòng)。以桐鄉(xiāng)市《加快 “世界知名旅游城市” 建設(shè)，著力打造“中國(guó)旅游第一大縣”》為中心，全力打造以森林建設(shè)和鄉(xiāng)村觀光、會(huì)務(wù)、休閑為主要內(nèi)容的觀光度假旅游特色村基礎(chǔ)建設(shè)工作正有條不紊的開(kāi)展中。兩個(gè)精品苗木園已經(jīng)初具雛形，清官園廓亭和觀光游輪建設(shè)部分基本完結(jié)，主景區(qū)綠化等工作完成率90%，兒童公園只差地面道路即可投入營(yíng)業(yè)，匯豐景區(qū)大道已經(jīng)全部安裝景觀燈，游客接待中心大巴停車位已完成。預(yù)計(jì)2016年6月，景區(qū)將進(jìn)入營(yíng)業(yè)階段,2017年村民將有旅游分紅。

陸炳康堅(jiān)持方向不變、政策不松、力度不減，推進(jìn)“三改一拆”行動(dòng)，在他的帶領(lǐng)下全村累計(jì)拆除豬舍面積4501.2平方米，豬柵1200平方米，占總拆除任務(wù)比 110.35%；累計(jì)拆除違章建筑44957平方米，占總拆除任務(wù)比124.93%?！拔逅仓巍俺尚э@著，加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成對(duì)西晏城浜、念五浜、周家浜、張家場(chǎng)浜等6公里護(hù)岸建設(shè)

科學(xué)管理當(dāng)示范

我鎮(zhèn)在全市率先開(kāi)展“雙先指數(shù)”考評(píng)，對(duì)黨組織和黨員進(jìn)行積分制管理，是全市唯一實(shí)現(xiàn)基層黨組織“雙先指數(shù)”考評(píng)全覆蓋的鎮(zhèn)。今年以來(lái)不斷深化考評(píng)工作，科學(xué)設(shè)置“雙先指數(shù)”黨建管理“三道防線”，對(duì)列入不同防線的黨組織采取不同的應(yīng)對(duì)措施，周報(bào)告、月巡查、季考核，形成倒逼機(jī)制，促進(jìn)黨建工作全面活躍?！半p先指數(shù)”考評(píng)以來(lái)，各黨組織主動(dòng)開(kāi)展黨員活動(dòng)由原來(lái)平均1.2次/月，提高至2.5次/月；黨性意識(shí)問(wèn)卷調(diào)查顯示黨員的先鋒意識(shí)由原先的 25.3%上升到86.9%。2014年通過(guò)“雙先指數(shù)”考評(píng)和“黨性體驗(yàn)、民主評(píng)議”工作，評(píng)定不合格黨員1名。

服務(wù)群眾當(dāng)示范

扎實(shí)推進(jìn)“民生工作”。按照辦實(shí)事、惠民生的宗旨，全力推進(jìn)各項(xiàng)民生工程建設(shè)。加快推進(jìn)匯豐小區(qū)三期和農(nóng)民公寓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，基本建成匯豐村民學(xué)院；加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成對(duì)西晏城浜、念五浜、周家浜、張家場(chǎng)浜等6公里護(hù)岸建設(shè)；做好合作醫(yī)療各項(xiàng)工作，參保比例達(dá)到了99.37%。社會(huì)救助力度持續(xù)加大，我村慈善工作站今年累積救助25人次。

開(kāi)展群眾走訪活動(dòng)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，采集民生信息，辦理民生實(shí)事。如2014年中旬，開(kāi)展活動(dòng)76人次，征集意見(jiàn)建議78條，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題72個(gè)。廣泛開(kāi)展“走村不漏戶，戶戶見(jiàn)干部”活動(dòng)，以責(zé)任到人、包走到戶的方式，每人包干走訪聯(lián)系村若干個(gè)村民小組，農(nóng)戶走訪率達(dá)100%，收集群眾建議80條，辦理民生實(shí)事120多件，解決或答復(fù)率達(dá)100%。陸炳康走遍了全村困難黨員和困難戶。

“有解決不了的困難找陸書記”，匯豐村的人都這么說(shuō)。陸書記致力于改善村民生活條件，關(guān)愛(ài)殘疾人。近年來(lái)，他曾為三戶困難殘疾人改善住房條件。為了殘疾事業(yè)，他為自己約法三章：凡是關(guān)乎殘疾事業(yè)發(fā)展的大力支持，凡是涉及殘疾人的業(yè)務(wù)優(yōu)先辦理，凡是殘疾補(bǔ)助資金款到即撥。在支持殘疾人事業(yè)的發(fā)展工作中，他總是樂(lè)此不疲，永不言累。

隨著村集體經(jīng)濟(jì)的壯大，村民福利也在逐年增加，比如：農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)村里承擔(dān)一部分、70周歲以上的老年人免費(fèi)理發(fā)、農(nóng)田用水免費(fèi)、健身設(shè)備的建設(shè)、兩個(gè)免費(fèi)老年茶館的開(kāi)放等等。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)示范

陸炳康按照“行正道、揚(yáng)正氣、謀大事、創(chuàng)大業(yè)”要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持班子帶頭講團(tuán)結(jié)、帶頭講民主、帶頭講政治，在重大問(wèn)題決策上貫徹民主集中制，共同維護(hù)集體權(quán)威和全局利益。以打造一支勤政、廉政、能政“三合一”干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加強(qiáng)黨員干部工作作風(fēng)。廉潔自律當(dāng)示范

平時(shí)注重用理論知識(shí)武裝頭腦，努力提升理論水平和政策水平，增強(qiáng)駕馭基層工作的能力。扎實(shí)開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，查找并解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”存在問(wèn)題。年中還在村黨委內(nèi)開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。

勤勉工作永無(wú)止境。參加工作至今，無(wú)論多忙他都會(huì)抽出時(shí)間趕回村里，除了開(kāi)會(huì)以外其他時(shí)間他都待在村里，或是幫助村民解決困難，或是規(guī)劃者匯豐村的未來(lái)，或是在學(xué)習(xí)，他始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式和工作的第一需要，在孜孜不倦的學(xué)習(xí)中，他的政治、業(yè)務(wù)能力日益提高。