第一篇：勤工助學(xué)服務(wù)中心換屆競聘規(guī)則

大學(xué)生事務(wù)中心換屆競聘規(guī)則

1、競聘人員：大學(xué)生事務(wù)中心成立以來的所有助理。

2、考核競聘者標(biāo)準(zhǔn)：競聘者現(xiàn)場競聘演講所得票數(shù)、考核委員會意見、李老師對競聘者的選拔。

3、競聘者現(xiàn)場演講說明自己競聘的崗位、自身工作經(jīng)驗(yàn)、能力、和對未來工作的打算等，限時5分鐘。

4、考核委員會綜合考慮競聘者現(xiàn)場競聘演講所得票數(shù)、考核委員會意見、李老師對競聘者的選拔三部分后決定各崗位成功競聘者。

5、競聘結(jié)果在競聘大會后一天在事務(wù)中心南北院以海報形式公布。

考核委員會顧問： 李老師xxxxxxxxxxxx

考核委員會成員： xxxxxxxxx ……

（按姓氏首字母順序排名）

換屆選舉投票規(guī)則

1、主任1名，副主任A、B、C分別1名。

2、各個崗位招聘1名工作人員。

3、競聘演講順序按《選票》上所列名單順序進(jìn)行，投票人聽完同一個崗位所有候選人演講后，一位投票員為每個崗位僅投1票，在對應(yīng)的格子上用黑色筆畫上“√”橫。

4、投票人應(yīng)該公平公正，為我們中心的前途負(fù)責(zé)。

5、在一張選票上同一個崗位出現(xiàn)2個及以上作廢；出現(xiàn)“√”以外的符號，則該票作廢。

6、此次投票為不記名投票，會議過程中不應(yīng)交頭接耳。

7、競聘演講分為辦公室、監(jiān)察組和外聯(lián)、業(yè)務(wù)部、主席團(tuán)階段，每一部分最后一位演講完畢1分鐘后，公正員收上該部分的票，投票人不必走動。

8、公正員排除無效票后，公正員開始計票。

9、四個部分的票統(tǒng)計完后，公正員當(dāng)場宣布票數(shù)。

10、李老師擁有一票否決權(quán)。

第二篇：勤工助學(xué)服務(wù)中心

●勤工助學(xué)服務(wù)中心：

中國礦業(yè)大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心隸屬于學(xué)生工作處學(xué)生自主管理中心，是徐州市各高校中管理機(jī)制最健全，服務(wù)最完善的學(xué)生服務(wù)組織之一。下設(shè)后勤服務(wù)中心、校園通服務(wù)中心、辦公室、考核部等部門。各部門優(yōu)先為家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)勤奮刻苦且愿意參加勤工助學(xué)相關(guān)工作的學(xué)生安排勤工助學(xué)崗位。服務(wù)中心自成立以來，不僅為在校家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供經(jīng)濟(jì)支持，同時也為他們提供了各種社會實(shí)踐的鍛煉機(jī)會，全面提高了我校大學(xué)生的綜合素質(zhì)。我們秉承“立勤工之志，育儉學(xué)之才”的宗旨，在服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會的過程中不僅獲得了自身的發(fā)展，也逐步由純粹的校內(nèi)勤工助學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)校為依托，兼顧校外工作的綜合型組織。勤工助學(xué)服務(wù)中心歡迎廣大新同學(xué)的加入！

●辦公室：勤工助學(xué)服務(wù)中心的綜合服務(wù)部門，是其他各部的服務(wù)、協(xié)調(diào)和交流中心；主要負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)及協(xié)調(diào)服務(wù)中心各部之間的工作，對服務(wù)中心的財務(wù)收支和物資檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理；是一個能夠提升同學(xué)綜合素質(zhì)的人才儲備基地。

●考核部：負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)中心管理層做好對各個部門的考核工作，使服務(wù)中心的同學(xué)們更好地做好勤工助學(xué)的日常工作、使各項(xiàng)工作能夠順利高效地進(jìn)行、服務(wù)中心更高效地運(yùn)轉(zhuǎn)

●健身房：成立于2004年，目前已發(fā)展為包括三個健身房、五個乒乓球室和一個健美操房在內(nèi)的較為全面的服務(wù)性部門，我們以竭誠為大家提供更優(yōu)質(zhì)更全面的服務(wù)為工作宗旨，不斷開拓創(chuàng)新。

●圖書部：成立于2002年，我們的工作宗旨：美麗整齊的圖書風(fēng)景線是我們的最大滿足，讀者的滿意是我們最大的滿意！工作認(rèn)真、主動負(fù)責(zé)；吃苦耐勞、堅持不懈是每一個圖書部人具備的品格。

●報刊分理部：前身為中國礦業(yè)大學(xué)校報分發(fā)部,主要負(fù)責(zé)《中國礦業(yè)大學(xué)報》的發(fā)放和《英語周報》的征訂與發(fā)放。我們秉承著“立勤工之志，育儉學(xué)之才”的宗旨全心服務(wù)廣大同學(xué)。

●后勤服務(wù)中心：主要負(fù)責(zé)我校后勤工作的管理與監(jiān)督，下設(shè)五個后勤服務(wù)性部門

◎餐飲部：隸屬于后勤中心,由學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)；以讓礦大學(xué)子滿意就餐，文明就餐為服務(wù)宗旨，從事協(xié)助食堂做好同學(xué)們的餐飲工作，維護(hù)同學(xué)們的合法利益，保證食堂的工作順利進(jìn)行。

◎送水部：隸屬后勤中心，由學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)為全校同學(xué)發(fā)送純凈水。我們的口號是用平凡的工作做好平凡的自我，用團(tuán)結(jié)的精神成就團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，用踏實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造踏實(shí)的業(yè)績。我們堅信：汗水澆灌點(diǎn)滴，足跡成就未來。

◎后勤學(xué)生督察崗：主要負(fù)責(zé)對后勤服務(wù)集團(tuán)的日常工作進(jìn)行監(jiān)督與輔助管理。我們以勤于思考、善于觀察為服務(wù)宗旨，本著客觀、公正的態(tài)度行使我們的職能，如實(shí)做好督察記錄。以“不辱使命，不負(fù)眾望”為目標(biāo)，及時高效地負(fù)責(zé)好后勤的各項(xiàng)督查任務(wù)。

◎物業(yè)督察部：主要負(fù)責(zé)檢查督促學(xué)校物業(yè)公司，維護(hù)學(xué)校的衛(wèi)生與安全。一直以來我們本著“立勤工之志，育儉學(xué)之才”的理念服務(wù)同學(xué)，傳承著自己獨(dú)特的文化。

●校園通服務(wù)中心：自2007年11月成立以來，本著“服務(wù)同學(xué)，溫暖人心”的宗旨為全體礦大學(xué)生提供校園通自行車服務(wù)，有以下三個基礎(chǔ)性工作部門

◎借車部：校園通三大基礎(chǔ)部門之一，由以前的力行車隊(duì)演化而來，主要負(fù)責(zé)校園通自行車的借還以及各個值班點(diǎn)自行車的調(diào)動。借車部注重部門文化建設(shè)，業(yè)余文化活動豐富多彩。

◎協(xié)管部：主要負(fù)責(zé)在值班時間于全校范圍內(nèi)搜查未歸還的校園通，檢查車輛總數(shù)并擺放整個校園內(nèi)的自行車。我們一直以來都默默的為礦大同學(xué)服務(wù)，也因此被廣大同學(xué)稱為幕后英雄。

◎檢修部：主要負(fù)責(zé)檢查、修理和維護(hù)校園通。我們以團(tuán)結(jié)互助、誠于服務(wù)、勇于奉獻(xiàn)為服務(wù)宗旨，不斷努力，不斷進(jìn)步，為校園通的正常運(yùn)行保駕護(hù)航，為礦大師生提供更好的服務(wù)。

●服務(wù)總隊(duì)：勤工助學(xué)服務(wù)中心指導(dǎo)下的一支公益性服務(wù)隊(duì)伍，以心系感恩，回報社會為宗旨，協(xié)助各行政機(jī)關(guān)、學(xué)院、后勤等部門開展日常工作，指導(dǎo)熱衷于社會服務(wù)的同學(xué)開展社會公益活動，培養(yǎng)大學(xué)生的感恩意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)大學(xué)生健康成長，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)

第三篇：勤工助學(xué)服務(wù)中心工作總結(jié)（范文）

勤工助學(xué)服務(wù)中心工作總結(jié)

歲月如箭,光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間在勤工助學(xué)中心已工作兩年了，回想這兩年的工作和學(xué)習(xí)，我受益匪淺。不管是有關(guān)自身方面，還是技能和待人處事方面知識，都有了更深一步的了解和認(rèn)識。對于我們這些缺乏社會經(jīng)驗(yàn)、什么社會關(guān)系、人情世故都不懂、天真無邪的大學(xué)生來說，是它讓我學(xué)會了很多，懂得了很多，明白了很多?？梢赃@樣說，它算是我步入社會前在學(xué)校里的第一份工作。對于這份工作，我很珍惜，有兩方面的原因：第一，可以學(xué)到很多實(shí)用知識和豐富自己的大學(xué)生活。第二，相對于高中時的課程，大學(xué)里的課程少了很多，平時除了上課時間，還會有很多的空閑時間沒事可做，是它讓我的大學(xué)生活過的更加充實(shí)、有意義！

有時看到同學(xué)們成群結(jié)隊(duì)的出去玩，而自己為了工作不能去，難免會感到心情不好，可是一想到自己平時空閑時間會過得很充實(shí)，不好的心情就會煙消云散。在勤工助學(xué)中心工作的這段時間，盧老師就像是我們的姐姐一樣,對我們大家都很照顧，不時的給我們鼓勵，當(dāng)我們工作出現(xiàn)紕漏時及時的給予提醒讓我們認(rèn)識到了自己在工作中的缺點(diǎn)和不足。

回顧這兩年的工作，其中有喜也有悲，我認(rèn)為可以從以下幾個方面提高工作水平：

一、服務(wù)方面：

1.不管任何情況，都應(yīng)該以良好的態(tài)度對待同學(xué)們，服務(wù)同學(xué)們，不能把個人情緒帶到工作中去。

2.盡自己的能力幫助同學(xué)們解決在打印和復(fù)印等方面時遇到的問題。3．在同學(xué)來買文具和飲料時熱心對待。

二、管理方面：

1.基本保證每天規(guī)定的值班時間，按時開門、關(guān)門。（有特殊情況需要請同學(xué)代班或向老師請假）

2.在同學(xué)們遇到自己解決不了的問題時，及時和老師聯(lián)系尋求幫助。

三、有關(guān)勤工助學(xué)中心管理的建議

1.打印和復(fù)印本著為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)資料而對外開放，就應(yīng)該盡量以滿足學(xué)生學(xué)習(xí)為目標(biāo)，多裝一些與學(xué)習(xí)有關(guān)的軟件。

2.有時候同學(xué)找資料打印時會出現(xiàn)網(wǎng)速慢的現(xiàn)象，對于這種現(xiàn)象，老師應(yīng) 該做到及時對系統(tǒng)進(jìn)行更新升級，將這個大家庭建設(shè)得更加美好。

四、工作不足

在這段時間的工作中，我們也存在著不少問題，例如：新成員剛剛進(jìn)入勤工助學(xué)中心，他們完全不知道自己應(yīng)該做什么、怎么做？剛開始，有的新成員還不是很了解工作的紀(jì)律性，出現(xiàn)了遲到的現(xiàn)象。

1、對于我們的日常工作，還存在不足。例如：算賬是會出現(xiàn)錯誤、打印也會打錯等。

2、有時缺乏積極性，做工作不夠主動。

總結(jié)：

在勤工助學(xué)服務(wù)中心工作的這兩年中，不論是在工作方面還是在學(xué)習(xí)方面都很愉快。它讓我意識到了在以后的工作和學(xué)習(xí)中，合作的重要性，一個人的力量是有限的，很多時候需要的是合作，而不是單打獨(dú)斗。學(xué)會了工作與學(xué)習(xí)并不矛盾，大多數(shù)人都認(rèn)為兼職會影響學(xué)習(xí)?？墒鞘聦?shí)證明了，他們的這種說法是不合理的，在這一年的工作中，我的學(xué)習(xí)也沒有因此而耽誤或者下降。相反，它給我?guī)砹撕芏嗪锰帲屛覍W(xué)會了怎樣才能服務(wù)好、做好服務(wù)這一行業(yè)，怎樣適應(yīng)社會，怎樣學(xué)著做人，這兩年的工作就此畫上句號，在前進(jìn)的道路上，有成功就會有失敗。雖然在工作中有苦、有累、有枯燥、有繁瑣，但在勤工助學(xué)服務(wù)中心的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我們?nèi)松还P寶貴的財富，我們也將會繼續(xù)努力，以飽滿的精神、良好的狀態(tài)迎接以后的每一個挑戰(zhàn)。

第四篇：大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心

大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心07－08學(xué)第一學(xué)期工作總結(jié)與第二學(xué)期工作展

望

隨著元旦鐘聲的敲響，2007年已達(dá)尾聲，2008年踏步而來?；厥?007，我們倍感欣慰，我大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心在學(xué)校及老師的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下，在我全體成員的共同努力下，各方面工作均上一臺階，取得可喜成績。在慶祝成績的同時，我們也清醒的意識到中心在發(fā)展中確實(shí)存在一些不容忽視的問題，為此我們特書寫此工作總結(jié)與展望，以期能從過去積累經(jīng)驗(yàn)，從思想上創(chuàng)新，讓2008的中心更精彩。

一、07－08學(xué)第一學(xué)期工作總結(jié)――發(fā)展中的勤助中心

2007年我們在學(xué)生資助管理中心老師的指導(dǎo)下積極開展工作、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在以下方面取得良好成績：

（一）新生開學(xué)時的宣傳工作扎實(shí)有效，為中心樹立良好形象

為了營造良好的勤工助學(xué)氛圍，加強(qiáng)新生對勤工助學(xué)的了解，我們特在新生開學(xué)時利用海報、宣傳板、網(wǎng)站對中心進(jìn)行了全方位的宣傳。其中宣傳板的效果最明顯，因?yàn)槲覀兊男麄靼迨菫閿?shù)不多的幾個宣傳板中做的最為精致的一個，新生路過時總會駐足觀看并向老生詢問。前期的宣傳使得新生對勤工助學(xué)有了一個初步了解，為接下來的崗位招聘做了鋪墊。

（二）崗位招聘推陳出新、公平公正，學(xué)生反響良好

為了在全校范圍內(nèi)樹立中心的良好形象，更為了幫助那些真正需要幫助的貧困學(xué)生，我們改變了以前由學(xué)院推薦學(xué)生的做法，本著公平公正的原則在全校范圍內(nèi)開展招聘工作。為了保證大部分學(xué)生對我們的招聘有所了解，我們在招聘前廣泛利用海報、網(wǎng)站、宣傳板進(jìn)行宣傳，并設(shè)立咨詢點(diǎn)答疑解惑、發(fā)放《勤工助學(xué)崗位招聘介紹與申請表》，這些宣傳措施使得學(xué)生對招聘會情況及即將從事的工作有了足夠了解，促使他（她）們踴躍報名。本次招聘會共有1500余人參加，經(jīng)過層層選拔，最終有270人獲得工作崗位。通過激烈的競爭，一方面使得獲選學(xué)生意識到工作機(jī)會來之不易，會更加珍惜、努力工作，另一方面未獲選學(xué)生也從招聘中知道了自身的不足，確定了奮斗方向?？傊?，學(xué)生對此次招聘反響良好。

（三）中心成員順利換屆，為發(fā)展注入活力

為了給中心的發(fā)展注入新的活力，我們在學(xué)期初根據(jù)工作需要在全校范圍內(nèi)進(jìn)行工作人員招聘選拔，經(jīng)過初試、復(fù)試和為期一月的試用期，我們從近二百名學(xué)生中選出了8名工作人員，他們多為大

一、大二學(xué)生，思想活躍、精力充沛，是創(chuàng)造成績的支柱，為中心的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（四）外聯(lián)工作主動出擊，成績喜人

鑒于上學(xué)期外聯(lián)工作的失敗，本學(xué)期我們推陳出新，一改以前局限校內(nèi)、被動等待的工作方式，采取主動出擊、校企聯(lián)合的工作方式，積極開拓校外市場，加強(qiáng)與校外常用人單位的聯(lián)系。在外聯(lián)部成員不辭辛苦的工作下，本學(xué)期共舉行招聘會七次，聯(lián)系崗位150余個，最終簽約近一百個，較上學(xué)期有很大發(fā)展，工作成績喜人。

（五）宣傳工作及時有效，開辟網(wǎng)站新陣地

在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，本學(xué)期宣傳部主要從以下幾方面開展了卓有成效的宣傳工作。

（1）保證每月一期《勤助導(dǎo)報》（從十三期起改為《資助導(dǎo)報》），對資助工作及中心大事件進(jìn)行宣傳。

（2）與時俱進(jìn)，充分利用網(wǎng)站對中心工作進(jìn)行報道介紹，對舉辦活動進(jìn)行前期宣傳，對活動開展情況、活動后的影響進(jìn)行跟蹤報道，保證了新聞的實(shí)效性。

（3）廣泛利用校內(nèi)宣傳陣地，通過海報、宣傳板等對崗位招聘、舉辦活動、先進(jìn)個人等進(jìn)行宣傳。

（4）制作了中心旗幟和名片，為活動舉辦和外聯(lián)工作的開展提供有利條件。

（六）各部門完善制度、加強(qiáng)管理考核，工作效果明顯

為了便于工作的開展，各部門在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善工作制度、細(xì)化管理考核條例，并以文件的形式對隊(duì)員進(jìn)行教育，在這些文件的指導(dǎo)下，本學(xué)期隊(duì)員缺勤、遲到、早退率明顯下降，工作開展合理有序，學(xué)生反響良好。

（七）舉辦大型活動，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)校園文明、和諧 為了在全校掀起講文明、求和諧的新風(fēng)氣，我們特集中優(yōu)勢力量進(jìn)行了幾次大型活動，其中包括校園文明督導(dǎo)隊(duì)“愛校護(hù)校 從我做起”系列活動之一“清掃五臺山大型公益活動”、之二“清理校園衛(wèi)生死角和野廣告”，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)“科學(xué)飲食 文明就餐”大型圖片知識展，淘寶小組中秋送月餅、為每個教室張貼課表等。這些活動起到了以點(diǎn)帶面作用，在全校掀起講文明、數(shù)新風(fēng)的浪潮，為五個文明工程建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn)。

（八）舉行聯(lián)誼交流活動，促進(jìn)團(tuán)結(jié)

為了加強(qiáng)隊(duì)員之間的交流，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，我們特組織了南北校“以球?yàn)橛?共建文明”籃球聯(lián)誼賽、南校區(qū)乒乓球公開賽，這些活動使得隊(duì)員更具團(tuán)隊(duì)精神，大家互幫互助，使得工作順利開展。

以上是從大的方面進(jìn)行歸納總結(jié)，以下為各部門細(xì)化的工作總結(jié)：

（一）中心各部門

1、辦公室

過去的一年里，在學(xué)生資助管理中心老師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在中心人員的共同努力下，我校大學(xué)生勤工助學(xué)中心各項(xiàng)工作都取得了令人可喜的成績。我們秉承“立足校園,…優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，在穩(wěn)定中求發(fā)展，創(chuàng)新中求突破，堅持自力更生，用熱情和真誠服務(wù)同學(xué),為貧困學(xué)生搭造了一個自立的舞臺，提供了無數(shù)鍛煉自身能力的機(jī)會。

辦公室作為中心的下屬部門，在這一年來一直積極有效地開展各項(xiàng)工作，并取得了顯著成效。為吸取以往工作經(jīng)驗(yàn)以及為今后更好地開展工作，現(xiàn)就我部門的勤工助學(xué)工作做如下總結(jié)：

（1）公開、公平、公正招聘勤工助學(xué)學(xué)生

我們將選聘工作分為幾個步驟完成：首先在全校各宣傳欄張貼招聘海報，然后設(shè)立勤工助學(xué)崗位報名咨詢點(diǎn)，讓有意參加并符合勤工助學(xué)條件的同學(xué)填寫申請表，最后在學(xué)生處一樓大廳進(jìn)行面試交談，以便更多了解學(xué)生的情況，并審核貧困證明，綠色通道證明等，確保讓真正貧困的學(xué)生得到工作機(jī)會。

對于中心成員的招聘，我們更是嚴(yán)格把關(guān)，通過專場面試—復(fù)試等層層選拔，確保中心人員有較高的綜合素質(zhì)和能力。（2）克盡職守 做老師的好幫手

作為學(xué)生資助管理中心老師的助管，我部人員積極主動參與到老師的工作中去。由于今年國家資助政策的變化，資助工作量比上年同期增長了好多, 但我們認(rèn)真地去完成每一項(xiàng)任務(wù)。從國獎，勵志獎學(xué)金，到國助及社會獎助學(xué)金，再到國家助學(xué)貸款，我們做好整理、分類、核查、修訂、統(tǒng)計等一系列的輔助工作，與老師一起分享每一次資助工作完成之后的喜悅，同時也體會到了老師們?yōu)榱藦V大同學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真工作的艱辛與不易。（3）建立健全勤工助學(xué)的人才儲備制度

在本學(xué)期初，我部還更新完善了中心的人才儲備，建立了《校外兼職安全協(xié)議書》、《勤工助學(xué)服務(wù)中心勤工助學(xué)合同書》和《勤工助學(xué)服務(wù)中心人才檔案表》等。使各部的人員招聘正規(guī)化，程序化?！度瞬艡n案表》包括：學(xué)生基本信息、申請崗位性質(zhì)（要求）、是否貧困（特困）、可參加勤工助學(xué)時間等。人才儲備制度的實(shí)施，保證了十一和農(nóng)高會等時期的臨時人員供應(yīng)。

2、宣傳部

宣傳部在2007-2008第一學(xué)期的工作中，在學(xué)生資助管理中心老師及中心負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，切實(shí)做好了自己的工作，取得了良好的成效。宣傳部作為大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心面向廣大同學(xué)的一面窗戶，聯(lián)系各部門的橋梁和樞紐，在向廣大同學(xué)介紹大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心的工作中一直努力，在為把我們大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心建設(shè)成一個有機(jī)的整體的過程中也不遺余力。

落實(shí)行動

認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作

（1）本學(xué)期，宣傳部共策劃出版四期報紙，并從第十三期開始，將《勤助導(dǎo)報》更名為《資助導(dǎo)報》，宣傳部工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每一期報紙。

（2）為勤助中心的各個招聘會撰寫、張貼招聘啟事，并參加勤助中心的各個招聘會，為勤工助學(xué)崗位招聘可用的人員，并及時做好新聞報道。

（3）為勤助中心設(shè)計名片，并印發(fā)部分名片，為我大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心的對外宣傳起到良好效果。

（4）設(shè)計并制作了“勤工助助先進(jìn)個人”宣傳板。

（5）參加了校園文明督導(dǎo)隊(duì)的“清理五臺山活動”、“清理校園中死角和野廣告活動”、“南北校園文明督導(dǎo)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)交流活動之友誼籃球賽”和“倡議文明校園簽名活動”等各項(xiàng)活動，為校園文明督導(dǎo)隊(duì)的先進(jìn)事跡作出及時作出報道，在廣大同學(xué)中引起積極反響。參加食堂文明督導(dǎo)隊(duì)“科學(xué)飲食文明就餐”的大型宣傳活動，為他們出宣傳板，增加活動良好的宣傳效應(yīng)。并多次參加文明督導(dǎo)對的例會，為我勤助中心各部門加強(qiáng)凝聚力做出積極有效的努力。

3、外聯(lián)部

勤工助學(xué)服務(wù)中心外聯(lián)部自04年下學(xué)期組建以來，始終堅持以開發(fā)更多、更好的兼職崗位為己任，并積極配合其他各部門開展工作，在老師、主席和部長的帶領(lǐng)下，各部員各自所能，盡心盡力，為我中心發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、工作概況

在大家共同努力下，07年下半的工作進(jìn)展順利，并取得了較好的成績，成功開拓了150余個兼職崗位，成功簽署各項(xiàng)協(xié)議并上任的近100個，其中規(guī)模較大的有博迪森宣傳員、秋氏家居宣傳員、人人家促銷員、海爾專賣促銷員、學(xué)生家教等。針對每次人才招聘工作，我部在中心各個人員的密切配合下成功召開了大型招聘會，本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)體現(xiàn)了我們 “全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，為家庭貧困的同學(xué)不僅緩解了一時經(jīng)濟(jì)困難，而且也鍛煉了同學(xué)們的社會實(shí)踐技能和綜合素質(zhì)，贏得了廣大師生的好評。

二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

作為一個“無章可循”、隨機(jī)性很強(qiáng)的部門，在成績的背后，我們更看重的是留給我們的寶貴財富—經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

1.工作時應(yīng)將工作更具體的落實(shí)到個人，盡量不在中途移交工作，以免造成諸多不便，也便于個人熟悉自己的工作；

2.中心應(yīng)盡早做出各類人才檔案以便更好地開展工作；

3.應(yīng)對各類崗位做好分類、總結(jié)，并將其細(xì)化、明確化，以便于管理； 4.各方面的體制有待健全，在楊陵區(qū)的影響有待進(jìn)一步提高，我部更要協(xié)助中心，各個成員共同努力提高我中心在校內(nèi)外的影響力；

5.受經(jīng)濟(jì)水平影響，兼職崗位工資待遇較低。從我們自身來講，一方面應(yīng)提高上崗?fù)瑢W(xué)的綜合能力，另一方面要靠我部人員盡最大努力為同學(xué)爭取更大利益；

6.著實(shí)考慮同學(xué)的人身安全與利益，做到服務(wù)一流；

7.要將應(yīng)聘同學(xué)的聯(lián)系方式做詳細(xì)記錄備份，以免給下一步工作造成不便； 8.對于個別狡猾商家，要用技巧維護(hù)同學(xué)的權(quán)利，不能一味的妥協(xié)； 9.在各個商潮高峰前期，對市場的需求方向要有更加深入的了解。

（二）校園文明督導(dǎo)隊(duì)

本屆校園文明督導(dǎo)隊(duì)在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處資助管理中心的老師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)建五個文明工程的中心工作，充分發(fā)揮我校學(xué)生的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體校園文明督導(dǎo)隊(duì)成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作總結(jié)如下：

（1）在本學(xué)期校園文明督導(dǎo)隊(duì)本著不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法為主要指導(dǎo)思想，舉行了包括題為公益活動“清理五臺山活動”、“清理校園中死角和野廣告活動”、“南北校園文明督導(dǎo)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)交流活動之友誼籃球賽”和“倡議文明校園簽名活動”等4次活動。到目前為止已經(jīng)發(fā)了3次資助導(dǎo)報；出了關(guān)于校園文明倡議為主題和大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心宣傳的宣傳板共計12塊。

（2）校園文明督導(dǎo)隊(duì)的隊(duì)內(nèi)管理組織也在逐步的發(fā)展與完善。本學(xué)期校園文明督導(dǎo)隊(duì)先后出了《校園文明督導(dǎo)隊(duì)隊(duì)員須知》、《校園文明督導(dǎo)隊(duì)章程》和《校園文明督導(dǎo)隊(duì)隊(duì)員工作須知》三份隊(duì)內(nèi)的管理組織文件，就隊(duì)員的具體工作情況作了明確的規(guī)定。

（3）通過我們幾次的公益活動和平時用心去感觸和引導(dǎo)同學(xué)，目前我們校園中的不文明行為大大減少，隨手亂扔垃圾的現(xiàn)象已經(jīng)很少了，在教學(xué)樓旁打籃球的也少了，取而代之的是許多人與校園和諧相處的標(biāo)語。大家共同關(guān)愛老人、愛護(hù)小孩，同學(xué)間彼此相互幫助、相互禮讓，校園中整體體現(xiàn)出了一種和諧的氛圍.（三）食堂文明督導(dǎo)隊(duì)

2007——2008學(xué)年第一學(xué)期，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)在大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心的大力支持下，隊(duì)伍內(nèi)部齊心協(xié)力，共同努力，迎來了歷史性的跨越和進(jìn)步，隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，工作制度進(jìn)一步完善和細(xì)化，將我們的督導(dǎo)工作真正落到了實(shí)處，為文明的就餐環(huán)境帶來了實(shí)惠，本學(xué)期以來食堂文明督導(dǎo)隊(duì)的工作廣泛贏得了廣大師生的一致好評和上級部門的充分肯定?，F(xiàn)將本學(xué)期具體工作總結(jié)如下：

(1)開學(xué)招新。本著“公開，公平，公正”的原則，2007年9月食堂文明督導(dǎo)隊(duì)在大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心的統(tǒng)帥下面向全校貧困學(xué)生招收上崗人員，經(jīng)過全方位面試篩選，最終招收了100余名品學(xué)兼優(yōu)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞的同學(xué)上崗參與勤工助學(xué)。為本學(xué)期以來的工作的順利開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

(2)工作制度的改進(jìn)。為了使新一屆隊(duì)員盡快適應(yīng)餐廳督導(dǎo)工作，工作開展一周后，經(jīng)過大家的討論最終完善了工作制度，從隊(duì)員形象，出勤制度，以及工作中的注意事項(xiàng)等做了具體的改進(jìn)和明確，使我們的工作更為細(xì)化，團(tuán)隊(duì)有組織有紀(jì)律。

(3)定期召開管理員例會。間隔兩周召開管理員例會，重點(diǎn)分析和解決近期工作中出現(xiàn)的問題，針對不同時期出現(xiàn)的普遍問題采取了切實(shí)有效的方法使之得以解決。

（4）交流與學(xué)習(xí)。為使我們的工作更富有活力，期中組織了各餐廳管理員相互走訪學(xué)習(xí)，了解其他餐廳的工作情況和管理員所采取的管理方法，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，揚(yáng)長避短。使我們整體的工作又上了一個臺階。

（5）開展活動。2007年12月15日，在大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心的大力配合下，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)承辦了以“科學(xué)飲食，文明就餐”為主題的大型圖展宣傳活動，本次活動以圖片、個人作品、照片、宣傳板等為媒介向廣大師生展示了冬季健康飲食的科學(xué)知識，并提醒廣大同學(xué)文明就餐，培養(yǎng)良好的就餐習(xí)慣。本次活動成功舉辦，達(dá)到了活動預(yù)期的目的。

（6）學(xué)期工作總結(jié)。第十八周召開全體管理員工作總結(jié)大會，總結(jié)本學(xué)期以來開展工作的得與失，以及今后開展工作的改革與創(chuàng)想。各管理員總結(jié)工作感想，遞交學(xué)期工作總結(jié)。

食堂文明督工作是勤工助學(xué)的一扇窗戶，為我們的貧困生開啟了求學(xué)的希望，提供了歷練自我的機(jī)會，把這份工作提供給最最需要的同學(xué)，受益于更多的同學(xué)，是我們開展工作的宗旨。

（四）淘寶小組

勤工助學(xué)服務(wù)中心“淘寶小組”是西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)生處管轄的學(xué)生組織，它的創(chuàng)辦宗旨是為學(xué)生服務(wù)，創(chuàng)辦目的是在勤工助學(xué)的基礎(chǔ)上為貧困學(xué)生創(chuàng)造更多的社會實(shí)踐機(jī)會，促進(jìn)他們自立自強(qiáng)；淘寶小組的主要工作是促進(jìn)五個文明工程建設(shè)，處理學(xué)生宿舍的可回收廢品，為同學(xué)們營造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，同時為學(xué)生提供學(xué)習(xí)生活各方面的服務(wù)。本學(xué)期淘寶小組開展了以下六個方面的工作：

（一）廢品收購工作

本學(xué)期以來，小組開展了大范圍的廢品收購工作，截止到圣誕前夕，已基本完成對全校廢品收購的三輪掃蕩，成績顯著。從開學(xué)至今，南北校區(qū)廢品收購總交易額過萬元，總利潤達(dá)三千多元，除去大大小小各方面開支最后的凈利潤有一千多元。上門回收廢品極大的方便了廣大同學(xué)賣廢品難的苦惱。優(yōu)化了校園環(huán)境，節(jié)省了同學(xué)的時間和精力，受到廣大同學(xué)的一致好評。

（二）二手教材信息的統(tǒng)計工作

為了便于明年更好的收購二手教材，更好的對教材進(jìn)行定價，淘寶小組將任務(wù)細(xì)化分配到各分小組，對全校18個學(xué)院各年級所用教材的名稱，出版社，作者（主編），定價，類型及重要程度進(jìn)行了統(tǒng)計，整個工作難度較大，但是從最終的結(jié)果來看還是較為令人滿意的?；旧险莆樟私^大多數(shù)教材的相關(guān)信息，尤其是改版教材的信息，這為明年合理收購二手教材，確保來年二手教材資源的重復(fù)利用打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）中秋節(jié)月餅征訂配送工作

值當(dāng)中秋佳節(jié)來臨之際，淘寶小組為了方便廣大同學(xué)能夠吃上物美價廉的中秋月餅特聯(lián)系楊凌月餅經(jīng)銷商以批發(fā)價格（比超市最低促銷價還要便宜0.05元）為廣大同學(xué)配送各類中秋月餅，因?yàn)槲锩纼r廉，征訂配送月餅總數(shù)達(dá)到2500多塊，微薄利潤100元左右全部用于淘寶小組全體成員及中心主要負(fù)責(zé)人的中秋月餅的發(fā)放。通過中秋月餅的征訂配送活動使小組部分成員得到鍛煉和培訓(xùn)，強(qiáng)化了組員的服務(wù)意識，同時，零利潤加上上門服務(wù)也拉近了小組成員和學(xué)生群體的距離。

（四）牛奶的征訂與配送工作

勤工助學(xué)服務(wù)中心淘寶小組為了給更多的同學(xué)提供勤工助學(xué)崗位，為了方便廣大同學(xué)能夠喝上新鮮營養(yǎng)的牛奶，特聯(lián)系楊凌晨光乳業(yè)為為在校同學(xué)提供訂奶，送奶服務(wù)工作。本工作通過一系列的策劃，洽談到最后的啟動，開展，與運(yùn)營經(jīng)歷了培訓(xùn)，宣傳活動，征訂與配送。過程很為復(fù)雜，占據(jù)時間也相當(dāng)多，并解決了十多名非小組成員的工作崗位和工資問題，增大了淘寶小組的聲譽(yù)和整個中心的影響力。訂奶過程整個利潤全部用于新增工作人員的工資支付（因現(xiàn)訂奶量還未實(shí)質(zhì)上升，故工資不高），雖然小組利潤幾乎為零，但此次活動小組的宗旨的目的都達(dá)到了。

（五）二手交易平臺的準(zhǔn)備工作

為了方便廣大同學(xué)進(jìn)行二手交易的信息交流，淘寶小組斥資850元建設(shè)一個集校園交易平臺和校園信息平臺為一體的校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺“校園阿里”（004km.cn）。廣大同學(xué)可以在上面免費(fèi)開店和免費(fèi)發(fā)布信息，這樣一來可減少校園廣告欄上平面廣告的張貼數(shù)，對于優(yōu)化校園環(huán)境，構(gòu)建和諧校園，方便廣大同學(xué)的客觀需求起到不可估量的作用，同時也為擴(kuò)增淘寶小組和中心的聲譽(yù)起到不可限量的作用。現(xiàn)在網(wǎng)站整體構(gòu)架已經(jīng)出爐，只待進(jìn)一步充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容和網(wǎng)站人氣的推廣了。目前二手交易平臺的準(zhǔn)備工作及網(wǎng)站推廣工作正在進(jìn)行當(dāng)中。

（六）公益活動的策劃實(shí)施工作

為了提升淘寶小組和勤工助學(xué)服務(wù)中心的形象，淘寶小組著手策劃了公益廣告的策劃，如在教室門上貼上該教室有課無課時間表，在食堂水房衛(wèi)生間等處貼上節(jié)約用水的提示，在全校范圍內(nèi)都貼有健康溫馨提示等公益廣告等。

二、發(fā)展中存在的若干問題及相關(guān)建議

（1）工資問題：目前工資發(fā)放較為混亂，有按時間的，也有按月份的。

建議：校園、淘寶按工作時間發(fā)工資，但須設(shè)定最高限度；中心、食堂按月份計工資，視工作情況在定額上下浮動。

（2）休假問題：目前食堂、校園沒有節(jié)假日，學(xué)生意見較大。

建議：在法定假日里實(shí)行輪班制度，即每次只出勤一半學(xué)生，另一半休息。（3）報賬問題：下屬部門舉行活動所需物資報賬困難。

建議：中心成員應(yīng)急支出需經(jīng)主席視具體情況審核通過簽字才可報賬；下屬部門舉行活動所需物資需提前上報中心，在全體成員利用人際關(guān)系或借、或租還無法完成的物資才可報銷。

（4）激勵措施問題：目前針對全校勤工助學(xué)學(xué)生的精神激勵措施只有一個—勤工助學(xué)先進(jìn)個人，措施太少，不足以鼓舞眾志。

建議：針對中心及各隊(duì)設(shè)立“勤工助學(xué)優(yōu)秀工作者”或“勤工助學(xué)標(biāo)兵”等精神獎勵措施，無需獎金，只要證書即可。

以上所列是工作中出現(xiàn)的幾個較大的問題，可能有些片面，還需老師斟酌采納。

三、07－08學(xué)第二學(xué)期工作展望 鑒于上述發(fā)展中存在的問題，結(jié)合上學(xué)期的工作情況，我們對08年春的工作做如下設(shè)想：

（一）工作目標(biāo)或預(yù)期效果

（1）校內(nèi)知曉率達(dá)到80％，滿意率60%；（2）社會知曉率達(dá)到30％，開創(chuàng)崗位200個；

（3）在校內(nèi)再成立一個勤工助學(xué)組織，開創(chuàng)至少30個工作崗位。（4）創(chuàng)建屬于自己的團(tuán)隊(duì)文化。

（二）目標(biāo)有效實(shí)現(xiàn)措施

為了達(dá)到以上目標(biāo)，我們需要從以下幾個方面做工作：

1、宣傳：廣泛利用各種宣傳媒介，在校內(nèi)、校外營造良好的勤工助學(xué)氛圍，為崗位開發(fā)提供條件。

（1）固守現(xiàn)有的報紙、網(wǎng)站、宣傳欄三塊陣地。報紙精益求精、作出特色；網(wǎng)站及時更新、擴(kuò)大宣傳；校內(nèi)宣傳改變原有大面積、覆蓋性張貼海報形式，改為固定地點(diǎn)、固定宣傳板利用通知公告欄發(fā)布信息的方式，這樣做一方面節(jié)約了資源、起到良好宣傳效果，另一方面也給我們加壓，提供了工作動力。

（2）出版《勤助手冊》，使校內(nèi)外人士對中心、對勤工助學(xué)有一個全面了解，為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)、提供良好的工作環(huán)境。

（3）加強(qiáng)與商家聯(lián)系，通過“勤工助學(xué)榮譽(yù)勛章”方案的實(shí)施，在社會上形成幫困助學(xué)的良好風(fēng)氣，為外聯(lián)工作開展提供條件。

2、管理：勇于創(chuàng)新，積極利用現(xiàn)代管理心理學(xué)理論進(jìn)行有效管理，具體措施如下：

（1）機(jī)構(gòu)組建：2008年春中心機(jī)構(gòu)組成不變，但為了提高辦事效率，各部門將精兵簡政（即限制人數(shù)），中心成員少于或等于10人，校園文明督導(dǎo)隊(duì)少于80人，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)少于100人，淘寶小組少于20人。

（2）領(lǐng)導(dǎo)任命:各隊(duì)正副隊(duì)長任用改變以往由原隊(duì)長推薦的方式，改為民主評選，且根據(jù)每月隊(duì)員工作情況進(jìn)行不定期民主評議，一旦有超過一半的成員反映領(lǐng)導(dǎo)不稱職，則罷免現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，重新選舉。（3）假日管理：鑒于本學(xué)期多數(shù)成員反映沒有節(jié)假日的情況，本學(xué)期在法定假日實(shí)行換班制度，即采取每次只出勤一半學(xué)生，另一半學(xué)生休息的制度。這樣做一來不影響正常工作，二來可以給學(xué)生一天的休息時間，是為良策。

（4）確立團(tuán)隊(duì)文化 營造集體氛圍：一個優(yōu)秀的企業(yè)或集體必有絕佳的企業(yè)信念或管理文化，海爾和谷歌就是這方面的典范。以前我們做勤工助學(xué)只是想著掙一點(diǎn)錢，解決燃眉之急，假使某一天離開這個組織也沒有多少留戀，因?yàn)樗谶@個組織中只是上下班，其他未能得到什么鍛煉，這也就是學(xué)生抱怨工作單調(diào)的原因。本學(xué)期我們將在這方面下大功夫，預(yù)計先通過走訪了解學(xué)生想知道的和自身欠缺的東西，然后根據(jù)匯總資料開展譬如棋類、演講、繪畫、體育運(yùn)動等友誼賽，使他們有所收獲，鍛煉某方面的能力。這些措施不僅可以提高學(xué)生自身素質(zhì)，增強(qiáng)交際能力，而且可以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，每個隊(duì)員都互幫互助，那么不愁工作做不好、不出成績。

（5）舉辦大型活動倡導(dǎo)五個文明：在上半年舉辦活動的基礎(chǔ)上再推出若干精品活動，校園文明督導(dǎo)隊(duì)“愛校護(hù)校 從我做起”系列活動將開展第三期、第四期，食堂和淘寶根據(jù)具體情況各開展一次大型活動。之所以要舉行大型活動，是因?yàn)槲覀冎挥?00余人，而全校有近三萬人，要想起到以點(diǎn)帶面作用，必須集中優(yōu)勢力量進(jìn)行大范圍宣傳。

3、考核：考核是促進(jìn)工作健康、持續(xù)發(fā)展的保證，本學(xué)期的考核工作將在以下幾方面下功夫：

（1）例會考核：例會是傳達(dá)上級指示或精神的橋梁，在工作中有著至關(guān)重要的作用，因此例會出勤將作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

要求：中心至各隊(duì)每次例會必須有專人登記出勤情況并作會議記錄，中心會議記錄每兩次例會檢查一次，各隊(duì)每月檢查一次。

（2）出勤考核：出勤是評定工資的依據(jù)，因此出勤考核不可松懈。要求：每天工作時由個小隊(duì)隊(duì)長對出勤情況（包括出勤、請假、曠工、遲到、早退等）進(jìn)行統(tǒng)計，每次例會時上報隊(duì)長，并對情況較差者進(jìn)行通報批評。每月隊(duì)長上報工資時須將各小隊(duì)統(tǒng)計資料進(jìn)行匯總上報。（3）工作業(yè)績考核：綜合學(xué)生當(dāng)月各方面情況表現(xiàn)確定優(yōu)、良、中、差等級，在例會上進(jìn)行通報。

四、結(jié)束語

2008適逢奧運(yùn)年，中國人多年的夢想即將成為現(xiàn)實(shí)，舉國上下一片新氣象，大家將齊心協(xié)力為辦好奧運(yùn)會、樹立民族風(fēng)范而努力。在這大好背景下，我中心也將迎來新一年的工作，我相信在老師的支持、指導(dǎo)下，在中心全體成員的辛勤工作下，2008年的中心必將精彩紛呈。

第五篇：勤工助學(xué)服務(wù)中心工作計劃

勤工助學(xué)服務(wù)中心工作計劃

在領(lǐng)導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，全體成員的共同努力下，中心已提升到了一個嶄新的高度。它充分發(fā)揮了我院在貧困生管理工作中的橋梁、紐帶作用，解決了我院貧困生與學(xué)校的溝通交流問題，是一個和諧溫馨的大家庭。在新學(xué)期里，我們要以更加朝氣蓬勃的競技狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，積極開拓，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，繼續(xù)秉承中心“服務(wù)同學(xué)”的一貫宗旨，將中心全體成員緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同建設(shè)更加成熟、更具特色的組織?，F(xiàn)將本學(xué)期工作安排如下：

一、召開新學(xué)期日常工作布置會議 時間：2011年2月23日 負(fù)責(zé)：中心所有成員

說明：為使中心工作盡快步入正軌，各部門必須根據(jù)自身部門的實(shí)際情況做好部門工作的

安排和開展，如：策劃活動商討、部門會議等著 重強(qiáng)調(diào)本學(xué)期各部門的重點(diǎn)工作。

二、系列活動——

之一：勤工儉學(xué)招聘會活動開展 時間：2011年3月 負(fù)責(zé)部門：中心所有成員 說明：通過面對面面試來招納兼職人員，解決安排人工作難的問題；所招納的人員加入飛信群，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排。進(jìn)一步宣傳城職勤工中心，提高中心的知名度。

之二：評選勤工之星 時間：每月月中旬 負(fù)責(zé)：中心主任，副主任

說明：每月底根據(jù)部門成員找工作的業(yè)績評選勤工之星，給予適當(dāng)獎勵，來提高部門工作積極性。增強(qiáng)同學(xué)們主人翁的責(zé)任意識。

三、中心集體聚會 負(fù)責(zé)：中心主任助理 時間：2009年4月上旬

說明：

1、選擇好出游地點(diǎn)，確定路線；

2、把握好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，合理利用經(jīng)費(fèi)；

3、注重游玩過程的安全和游戲的多樣性；

4、通過此活動達(dá)到加強(qiáng)整個中心的交流和溝通，提高中心凝聚力的良好效果。

建議：

1、希望學(xué)校能提供一個專欄，專門貼我們部門找到的兼職信息，以確保安排工作的順利。

2、下次跳蚤市場活動時間能批準(zhǔn)在周一至周五的某兩天。