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      網(wǎng)上求職提高成功率七技巧(最終五篇)

      時(shí)間:2019-05-15 04:04:27下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《網(wǎng)上求職提高成功率七技巧》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《網(wǎng)上求職提高成功率七技巧》。

      第一篇:網(wǎng)上求職提高成功率七技巧

      網(wǎng)上求職提高成功率七技巧

      欄目:就業(yè)指導(dǎo)=>經(jīng)驗(yàn)分享

      作者:學(xué)生工作處 來源:本站發(fā)布 發(fā)布日期:2003-06-17 點(diǎn)擊量:1221、求職者為了防止網(wǎng)上詐騙,一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。一般正規(guī)網(wǎng)站在刊登人才需求信息時(shí),都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性,要求對(duì)方能提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,嚴(yán)防虛假信息的發(fā)生。因此,在網(wǎng)上求職時(shí),應(yīng)盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網(wǎng)站,以減少不必要的麻煩。

      2、要選擇適合自己的職位,要對(duì)自己投遞簡(jiǎn)歷的公司多了解。許多企業(yè)有自己的主頁甚至網(wǎng)站,會(huì)在招聘啟事上標(biāo)明,求職者可以有針對(duì)性地訪問一些公司網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

      3、在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)要在標(biāo)題中注明“應(yīng)聘”字樣,簡(jiǎn)歷中首先要寫明欲應(yīng)聘的職位。對(duì)于投遞過簡(jiǎn)歷的單位要標(biāo)記,可以在未收到回復(fù)的時(shí)候電話咨詢一下,以確定對(duì)方確實(shí)收到了你的郵件。

      4、登記電子簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)如實(shí)完整地填寫已設(shè)項(xiàng)目,職位應(yīng)從多方位考慮填寫,盡量填寫完整,薪金待遇要靈活確定。為了保密,可使用英文名字,但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須真實(shí)。

      5、隨時(shí)關(guān)注首頁,網(wǎng)站一般都會(huì)在首頁放上“最新消息”,這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。

      6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對(duì)性地訂閱求職信息郵件,這樣,只需在家里打開電子信箱,就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。

      7、主動(dòng)發(fā)布求職信息。比如,在相關(guān)的人才網(wǎng)站上貼帖子,或是建立個(gè)人主頁,這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況,以提高成功率。

      第二篇:網(wǎng)上求職技巧

      網(wǎng)上求職技巧1.擇時(shí)而動(dòng)。上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點(diǎn)到午夜,這段時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢,填寫有關(guān)求職表格還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。避開這段時(shí)間,特別是上午六點(diǎn)到八點(diǎn)這段時(shí)間,同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來的感覺。

      2.多開窗口。同時(shí)多打開幾個(gè)瀏覽器窗口,有助于節(jié)省傳輸時(shí)間,也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息,在另一個(gè)窗口查看就業(yè)信息。

      3.留意首頁。一般每個(gè)網(wǎng)站都會(huì)在首頁放上“最新消息”,很多求職者都忽略了這一點(diǎn),其實(shí)“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外,首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要,如果時(shí)間允許最好不要錯(cuò)過。

      4.NEW的訣竅。在網(wǎng)站上,不少標(biāo)題旁都有“New”字樣,表示最新更新過。對(duì)于首次訪問該網(wǎng)站的求職者來說,“New”的意義并不大,但當(dāng)你下次再訪問時(shí),只要留意“New”旁最近更新的欄目就可以了,這樣可以省下大量的時(shí)間。

      5.關(guān)心政策。許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄,在初步確定求職地域后,應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸抡?,要?duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關(guān)內(nèi)容,有一個(gè)大致的了解。

      6.隨時(shí)下載。有些招聘頁面的內(nèi)容較多,崗位、條件羅列一大堆,擔(dān)心來不及看和漏看,所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁??梢韵冉ㄒ粋€(gè)名為“求職”的文件夾,把選中的網(wǎng)頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下,等離線下網(wǎng)站后再慢慢查看。

      7.注意保密。建議可以在登記時(shí)使用英文名字(不要用漢語拼音,那等于沒有保密)。但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須真實(shí),不然你會(huì)有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時(shí)注意在接到面試通知時(shí)要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。

      8.訂閱郵件。部分網(wǎng)站還提供信息郵件,求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息,方便又快捷。目前越來越多的求職網(wǎng)站開辟了這個(gè)業(yè)務(wù),如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯(cuò)過。

      9.及時(shí)聯(lián)系。招聘崗位的空缺往往是暫時(shí)的,如發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時(shí)聯(lián)系,否則會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯(lián)系電話,要盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法寄去自己的簡(jiǎn)歷。有些單位要求求職者自報(bào)薪酬,不用客氣,實(shí)事求是地提 10.友情網(wǎng)站。求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內(nèi)容,至少會(huì)有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點(diǎn),特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站,值得一看。

      11.積累網(wǎng)站。目前國內(nèi)的求職網(wǎng)站并不算很多,因此找到理想的網(wǎng)站后,最好把它收到“收藏夾”內(nèi),以便下次能迅速查詢。

      12.整理信息。下網(wǎng)時(shí)把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過筆記本、Word或?qū)懽职逭浵聛?,以便定期拜訪。對(duì)填寫了簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站和單位要重點(diǎn)記錄。有的網(wǎng)站有個(gè)人信息記錄密碼,最好把密碼寫在本子上,以免忘記。

      13.保持聯(lián)絡(luò)。求職不會(huì)一蹴而就,要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)E-mail表示感謝,以便下次聯(lián)絡(luò)。

      14.建立個(gè)人主頁。為讓有關(guān)單位全面了解你的情況,最好的辦法是建立個(gè)人主頁,在個(gè)人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來,一目了然。

      PS;本文檔由北大青鳥廣安門收集自互聯(lián)網(wǎng),僅作分享之用。

      第三篇:網(wǎng)上求職技巧

      網(wǎng)上求職技巧

      1. 明確目標(biāo)。網(wǎng)上求職最忌盲目,首先要明確自己的求職目標(biāo)(最好寫在紙上,如

      營業(yè)員、業(yè)務(wù)員等)。同時(shí)還要求明確求職領(lǐng)域。

      2. 積累網(wǎng)站?,F(xiàn)在政府人事部門所屬的人才機(jī)構(gòu)基本都建設(shè)了自己的網(wǎng)站,為求職

      者提供了相當(dāng)多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。因此,必須要及時(shí)搜尋資料,積累網(wǎng)站。

      3. 多開窗口。在搜尋信息時(shí),要同時(shí)多打開幾個(gè)瀏覽窗口,有助于節(jié)省輿時(shí)間,也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息,在另一個(gè)窗口查看信息。

      4.學(xué)會(huì)選擇時(shí)間。要避免開上網(wǎng)的高峰期,這是上網(wǎng)傳輸速度慢,填寫有關(guān)求職表格 時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。

      5.留意首頁。網(wǎng)頁一般都會(huì)在首頁“最新消息”或“NEWS”,很多求職者都忽略了,其實(shí)這里包含和最新的招聘信息和政策信息。

      6.關(guān)心時(shí)事政治。不同地區(qū)的勞動(dòng)、人事政策是不同的,一些政府部門辦的網(wǎng)站都有“政策、法規(guī)”欄。求職者在初步確定求職地域后,應(yīng)關(guān)心一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)、人事政策,對(duì)當(dāng)?shù)氐膽艨谶w移、養(yǎng)老保險(xiǎn)、應(yīng)屆大中專變形政策等都應(yīng)該大致了解。

      7.隨時(shí)下載。有些招聘頁面內(nèi)容較多,崗位、調(diào)教羅列一大堆,有的來不及看,又怕遺漏,最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。

      8.保持聯(lián)絡(luò)。求職者不一蹴而就,持之以恒是十分有效的方法,在接不到錄用通知后也要寫信或E-mail表示感謝,以便下次聯(lián)絡(luò)。

      9.整理信息。從網(wǎng)上下載來的信息,應(yīng)及時(shí)整理、歸納。

      10.建立個(gè)人主頁、博客。為了讓有關(guān)單位全面了解你的情況,最好的辦法是建立個(gè)人的主頁或者博客,把自己的詳細(xì)情況(特長、學(xué)歷等)都羅列出來,讓人一目了然。

      11.注意保密。即使是在網(wǎng)上求職,也要注意保密,建議在登記時(shí)使用英文名字,但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須是事實(shí),不然會(huì)有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時(shí)注意,接到面試通知時(shí),要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。

      第四篇:應(yīng)屆生如何提高求職成功率

      1.求職前注意多渠道收集招聘信息,主動(dòng)自我推薦,大面積撒網(wǎng),爭(zhēng)取多些面試機(jī)會(huì)和選擇機(jī)會(huì)。應(yīng)屆生可通過人才網(wǎng)絡(luò)作自我推薦,并留意網(wǎng)上公布的單位招聘信息以及應(yīng)屆生人才交流會(huì)信息;同時(shí)要經(jīng)常留意學(xué)校畢分辦及系里公

      2.準(zhǔn)備詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,內(nèi)容包括個(gè)人履歷,學(xué)習(xí)成績(jī)表、畢業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書、技能證書、作品復(fù)印件等。在個(gè)人履歷中要突出一下個(gè)人特長、外語程度、計(jì)算機(jī)能力、獲獎(jiǎng)情況及社會(huì)實(shí)踐情況。應(yīng)聘三資企業(yè)的最好同時(shí)附上一份英文簡(jiǎn)歷。如應(yīng)聘單位明確的,還可附上一封應(yīng)聘短函。短函要寫明應(yīng)征職位,表達(dá)自己求職的愿望等。短函忌無的放矢,如短函所寫內(nèi)容與應(yīng)征單位不符,則會(huì)給用人單位造成不良印象,效果適得其反。

      3.面試要注意準(zhǔn)時(shí),千萬不要遲到;衣著要斯文整潔,言談舉止要有禮;事先多收集些應(yīng)聘單位的資料;面試時(shí)要沉 著、冷靜、自信、謙虛、不卑不亢、思維敏捷、口齒清晰、聲音大小適度自然,眼神不要閃爍不定;回答問題時(shí)要實(shí)事求是,不要夸大其詞或不知亂答;提問時(shí)主要圍繞單位的基本情況、發(fā)展趨勢(shì)、職位要求等內(nèi)容展開,至于薪金待 遇問題則放在最后,最好由對(duì)方提出。

      4.接受職位前要綜合考慮一下該職位是否符合本人專業(yè)、是否能發(fā)揮所長、是否有較好的發(fā)展前途、薪金待遇是否合理等。

      第五篇:提高求職信成功率的技巧

      想讓你的提高成功率嗎?那么你就要閱讀下面的內(nèi)容了.一、開頭: 的開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的信顯得有針性和條理性,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果,會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

      如:“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位,我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?!?

      二、重點(diǎn):對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

      信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

      三、要點(diǎn):聯(lián)系方式寫清楚

      在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

      四、結(jié)尾:感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

      寫應(yīng)該要避免的四失誤:

      通過寫信是一常見方式,但必須避免以下四種失誤以便能提高求職命中率。

      1、不夠自信,過于謙虛

      者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng),即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng),也沒有必要時(shí)那么坦率。

      2、主觀意愿,推理不當(dāng)

      許多者為了取悅于招聘單位,再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī),而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

      3、語氣過于主觀

      對(duì)于招聘單位來講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人,因而者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”,“我覺得”,“我看”,“我想”等字眼。

      4、措辭不當(dāng),造成反感

      寫最忌用詞不當(dāng),例如:有我這樣的人才前來應(yīng)聘,你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這們的詞語,怎么會(huì)不反感呢?

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