第一篇：別讓簡(jiǎn)歷把你給PK掉

別讓簡(jiǎn)歷把你給PK掉

來(lái)源：www.lianmeng.la日期： 2010-10-14

在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，簡(jiǎn)歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)，成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器。每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但有時(shí)事與愿違，簡(jiǎn)歷如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？

某培訓(xùn)網(wǎng)站人力資源負(fù)責(zé)人表示，造成簡(jiǎn)歷被“篩掉”的原因歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)原因，希望能幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。

一、簡(jiǎn)歷上的資料虛假偽造

簡(jiǎn)歷上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡(jiǎn)歷很容易一下子就被排除掉。

二、簡(jiǎn)歷拖泥帶水，拖沓冗長(zhǎng)

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。如果你是一位已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，那簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)，詳細(xì)把它們寫出來(lái)，更有說(shuō)服力。

三、簡(jiǎn)歷與招聘崗位不符，內(nèi)容單一

有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被排除的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做客服或單證的工作經(jīng)歷。有些簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，輕描淡寫，信息有限，內(nèi)容如果不能很好組織在一起。無(wú)論你的對(duì)手如何弱小，你多么優(yōu)秀，幾乎所有的招聘人員都不會(huì)閱讀那些簡(jiǎn)單的材料。

四、模板式的千篇一律

簡(jiǎn)歷本身代表了一個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)，語(yǔ)言描述更是如此。有時(shí)候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說(shuō)用“精通XXX技術(shù)”而不是“學(xué)過XXX軟件”，比如說(shuō)“業(yè)績(jī)成績(jī)升級(jí)到XXX水平”而不是“增加XXX瀏覽量”。精心潤(rùn)色簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言，可以讓招聘人員記憶深刻。

五、簡(jiǎn)歷低質(zhì)廉價(jià)，出現(xiàn)排版、語(yǔ)法等低級(jí)錯(cuò)誤

有些人因?yàn)槭″X而使用低廉質(zhì)粗的紙張，簡(jiǎn)歷中多次出現(xiàn)排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤等情況，無(wú)疑會(huì)讓人“另眼相看”，所以，簡(jiǎn)歷填寫完畢，一定要使用文字處理軟件，利用其拼寫檢查功能檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

六、簡(jiǎn)歷多次出現(xiàn)“頻繁跳槽”的經(jīng)歷

企業(yè)不喜歡招收“頻繁跳槽”的求職者，因?yàn)轭l繁更換工作，會(huì)讓用人單位質(zhì)疑你在公司呆的時(shí)間，企業(yè)的損失不言而喻。有些求職者虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)隱瞞頻繁更換工作的事實(shí)，一旦用人單位去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“Bye-Bye”吧！沒有一家企業(yè)喜歡虛假的求職者。

找工作，最開始競(jìng)爭(zhēng)的是簡(jiǎn)歷！因?yàn)槟愕饺魏我粋€(gè)招聘單位要做的第一件事情就是投遞簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)歷就是那些單位了解你的第一扇窗口，溝通的第一通道。一份好的簡(jiǎn)歷，可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚?；ㄐ┬乃荚诤?jiǎn)歷制作上，讓你的簡(jiǎn)歷發(fā)揮敲門磚作用，為你的求職打通第一關(guān)。

第二篇：簡(jiǎn)歷指南：別讓簡(jiǎn)歷把你給PK掉

簡(jiǎn)歷指南：別讓簡(jiǎn)歷把你給PK掉

來(lái)源：www.lianmeng.la日期: 2010-12-2

4在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，簡(jiǎn)歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)，成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器。每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但有時(shí)事與愿違，簡(jiǎn)歷如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？

某培訓(xùn)網(wǎng)站人力資源負(fù)責(zé)人表示，造成簡(jiǎn)歷被“篩掉”的原因歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)原因，希望能幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。

一、簡(jiǎn)歷上的資料虛假偽造

簡(jiǎn)歷上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡(jiǎn)歷很容易一下子就被排除掉。

二、簡(jiǎn)歷拖泥帶水，拖沓冗長(zhǎng)

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。如果你是一位已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，那簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)，詳細(xì)把它們寫出來(lái)，更有說(shuō)服力。

三、簡(jiǎn)歷與招聘崗位不符，內(nèi)容單一

有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被排除的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做客服或單證的工作經(jīng)歷。有些簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，輕描淡寫，信息有限，內(nèi)容如果不能很好組織在一起。無(wú)論你的對(duì)手如何弱小，你多么優(yōu)秀，幾乎所有的招聘人員都不會(huì)閱讀那些簡(jiǎn)單的材料。

四、模板式的千篇一律

簡(jiǎn)歷本身代表了一個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)，語(yǔ)言描述更是如此。有時(shí)候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說(shuō)用“精通XXX技術(shù)”而不是“學(xué)過XXX軟件”，比如說(shuō)“業(yè)績(jī)成績(jī)升級(jí)到XXX水平”而不是“增加XXX瀏覽量”。精心潤(rùn)色簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言，可以讓招聘人員記憶深刻。

五、簡(jiǎn)歷低質(zhì)廉價(jià)，出現(xiàn)排版、語(yǔ)法等低級(jí)錯(cuò)誤

有些人因?yàn)槭″X而使用低廉質(zhì)粗的紙張，簡(jiǎn)歷中多次出現(xiàn)排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤等情況，無(wú)疑會(huì)讓人“另眼相看”，所以，簡(jiǎn)歷填寫完畢，一定要使用文字處理軟件，利用其拼寫檢查功能檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

六、簡(jiǎn)歷多次出現(xiàn)“頻繁跳槽”的經(jīng)歷

企業(yè)不喜歡招收“頻繁跳槽”的求職者，因?yàn)轭l繁更換工作，會(huì)讓用人單位質(zhì)疑你在公司呆的時(shí)間，企業(yè)的損失不言而喻。有些求職者虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)隱瞞頻繁更換工作的事實(shí)，一旦用人單位去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“Bye-Bye”吧！沒有一家企業(yè)喜歡虛假的求職者。

找工作，最開始競(jìng)爭(zhēng)的是簡(jiǎn)歷！因?yàn)槟愕饺魏我粋€(gè)招聘單位要做的第一件事情就是投遞簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)歷就是那些單位了解你的第一扇窗口，溝通的第一通道。一份好的簡(jiǎn)歷，可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚?；ㄐ┬乃荚诤?jiǎn)歷制作上，讓你的簡(jiǎn)歷發(fā)揮敲門磚作用，為你的求職打通第一關(guān)

簡(jiǎn)歷指南：命中率極高的2種簡(jiǎn)歷

來(lái)源：因特網(wǎng)日期: 2010-12-0

1簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力。然而，有意思的是，最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身，而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷所付出的力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，你就會(huì)贏得高質(zhì)量的結(jié)果?反過來(lái)說(shuō)，如果你沒有經(jīng)過充分的研究和思考，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地記錄下你的個(gè)人資料，草草堆砌出你的簡(jiǎn)歷，就把它散發(fā)給未來(lái)的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動(dòng)人心的回報(bào)。這里有一個(gè)非常驚人的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：今天散發(fā)出去的所有簡(jiǎn)歷中，有98%沒能給求職者帶來(lái)鼓勵(lì)。那么，剩下的2%在哪呢?

簡(jiǎn)歷類型

在職業(yè)設(shè)計(jì)中，有兩種強(qiáng)有力并且能夠發(fā)揮作用的簡(jiǎn)歷類型：目標(biāo)型簡(jiǎn)歷和資源型簡(jiǎn)歷

如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標(biāo)型簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)要地說(shuō)，通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認(rèn)你打算從事什么職業(yè)。

如果你是一個(gè)通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡(jiǎn)歷。資源型簡(jiǎn)歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。

目標(biāo)型簡(jiǎn)歷

如果你了解你的簡(jiǎn)歷的目標(biāo)閱讀者，那么你的簡(jiǎn)歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個(gè)推銷員的職位但并不在意是在哪一個(gè)行業(yè)中，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價(jià)值。五種可能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：

1.擁有出眾的相關(guān)技能。

2.在對(duì)未來(lái)雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個(gè)能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。

3.你曾在一家聲譽(yù)頗隆的公司里接受過培訓(xùn)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。

4.能夠證實(shí)并得到確認(rèn)的過去取得的銷售業(yè)績(jī)的歷史記錄。

5.將業(yè)績(jī)平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。

資源型簡(jiǎn)歷

如果你不能夠清楚地確認(rèn)你的目標(biāo)，那么你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)以更加寬泛的方式強(qiáng)調(diào)你的成就和技能。未來(lái)的雇主雇用你，作為回報(bào)，你能給他帶來(lái)什么利益呢?你有些什么技能，能夠?yàn)樗慕M織做出貢獻(xiàn)，增強(qiáng)組織實(shí)力呢?

讓我們來(lái)看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨(dú)特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡(jiǎn)歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：

1.超凡的銷售和營(yíng)銷技能。

2.優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。

3.良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。

4.成熟的經(jīng)營(yíng)管理技能。

5.出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

在簡(jiǎn)歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個(gè)領(lǐng)域中的特別成就。

無(wú)論你選擇哪一種類型的簡(jiǎn)歷，你都必須融入相關(guān)信息來(lái)迎合未來(lái)雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點(diǎn)和期望。

傳達(dá)關(guān)鍵信息

簡(jiǎn)歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡(jiǎn)歷就如同是一個(gè)三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點(diǎn)，那么用營(yíng)銷術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵信息就好比是“熱鍵”。簡(jiǎn)歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動(dòng)——面試。

職業(yè)設(shè)計(jì)是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對(duì)未來(lái)充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：

決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯(cuò)誤，而且你的簡(jiǎn)歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

就是對(duì)簡(jiǎn)歷的要求。當(dāng)然，最好語(yǔ)言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁(yè)就足夠了。現(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計(jì)者將圖表巧妙地植入他們的簡(jiǎn)歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點(diǎn)。職業(yè)設(shè)計(jì)者們第一次為他們的簡(jiǎn)歷感到興奮和激動(dòng)。別忘了，如果連你自己都不能為你的簡(jiǎn)歷而激動(dòng)，你怎么能夠指望它打動(dòng)別人呢?

因此概括來(lái)講，簡(jiǎn)歷有兩個(gè)主要目標(biāo)。比較明顯的一個(gè)目標(biāo)是簡(jiǎn)歷要作為鉤和線，引誘未來(lái)的雇主吞下誘餌，邀請(qǐng)你面試。簡(jiǎn)歷的第二個(gè)目標(biāo)則是激勵(lì)你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。

第三篇：別讓你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)廢紙簍

言辭不實(shí)

要找一份合意的工作，撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)無(wú)需說(shuō)謊。事實(shí)上，說(shuō)謊是撰寫簡(jiǎn)歷最嚴(yán)重的毛病，雇主大都清楚標(biāo)準(zhǔn) 的工作范圍，而且一定會(huì)知道你夸大了什么。再者，雇主可以憑著推薦書或背景資料查核你所呈交的資料，即使 你只是撒個(gè)小謊，也很容易給人逮著，名聲完全敗壞。

你要做的是撰寫適合雇主要求的簡(jiǎn)歷，指出你可以為他們做些甚么。即使你認(rèn)為自己沒有廣告列明的經(jīng)驗(yàn)要求，也不應(yīng)夸大其詞，反而要如實(shí)說(shuō)出重要的資歷──技術(shù)、才能、興趣及處事方式和態(tài)度。這樣，你撰寫的簡(jiǎn)歷就能指出你如何符合工作的要求，而不是單單總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)焉不詳

只說(shuō)出你在那里工作、或是你的職位的簡(jiǎn)歷，不能使你獲得面試機(jī)會(huì)。這樣的簡(jiǎn)歷就像在大叫：“我就是這樣！你們可以給我甚么？”這樣的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓人覺得你沒半點(diǎn)創(chuàng)意，而且做事不認(rèn)真，從撰寫簡(jiǎn)歷就可見一斑。記著雇主要從你的簡(jiǎn)歷中看到“你可以給予他們甚么？”因此你應(yīng)告訴人家你對(duì)雇主有價(jià)值的事。完美的簡(jiǎn)歷就由你掌握，把自己最好的一面展現(xiàn)人前。這是顯示你的資歷──技術(shù)、才能、成就及處事方式和態(tài)度──的大好良機(jī)，尤其要針對(duì)個(gè)別雇主的要求。

目標(biāo)不明

準(zhǔn)備一份完善的簡(jiǎn)歷總要花上一番工夫，認(rèn)清自的技能成就，然后經(jīng)過多番修改才告完成。很多人會(huì)抄寫求職專家那些通順流暢的樣本，這樣便可在兩至三小時(shí)內(nèi)完成簡(jiǎn)歷，然后郵寄出去。多簡(jiǎn)單！但請(qǐng)留意，你省時(shí)省力的同時(shí)，你制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷可不是真的屬于你，結(jié)果，求職過程反而更長(zhǎng)。不能展現(xiàn)你的真簡(jiǎn)歷，不管書寫得多華麗，也不能為你帶來(lái)工作。那些簡(jiǎn)歷只在述說(shuō)人家的資歷，并不是你的。而由于你沒有寫過關(guān)于自己的事，你沒有經(jīng)歷自我發(fā)現(xiàn)的過程，因此，對(duì)于自己有甚么技能和想把技能用在何處，仍然毫無(wú)頭緒。

剛畢業(yè)沒有「實(shí)際」工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生和那些有意跳槽的求職者，大都撰寫很普通的簡(jiǎn)歷，這是因?yàn)橐话愕暮?jiǎn)歷可用來(lái)應(yīng)征所有你認(rèn)為或會(huì)符合資格的職位。但這種毫不突出的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷亦會(huì)令你變成平凡的求職者顯示你對(duì)所 征的工作／公司／行業(yè)毫無(wú)認(rèn)識(shí)或不感興趣。這種容易使用的簡(jiǎn)歷最終只會(huì)被擱置一旁或掉落廢紙箱。

第四篇：你的簡(jiǎn)歷是怎么被涮掉的

寫這篇隨筆的目的僅僅是為了給那些申請(qǐng)市場(chǎng)助理和實(shí)習(xí)醫(yī)生職位的人提供一點(diǎn)建議。謝天謝地，（做簡(jiǎn)歷篩選這個(gè)工作）我們真有點(diǎn)窮于應(yīng)付了。很顯然，Stage Two這個(gè)平臺(tái)看起來(lái)很適合干這個(gè)事兒，別擔(dān)心，我們將提供一些（作為簡(jiǎn)歷篩選人員）的看法。

現(xiàn)在我在檢閱我所收到的簡(jiǎn)歷，下周我會(huì)為他們中的一些人安排面試。鑒于我們所收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量實(shí)在太多，我們無(wú)法一一回復(fù)（很抱歉），但是我們會(huì)為落選者備案，等到有空閑的職位后擇用。

我想花一些時(shí)間來(lái)談?wù)勎覀儯êY選簡(jiǎn)歷所用）的標(biāo)準(zhǔn)。

▲簡(jiǎn)歷做得像打字稿，立即舍棄。我說(shuō)的是任何簡(jiǎn)歷。我不關(guān)心你可能有多好，萬(wàn)一有多合適。簡(jiǎn)歷馬虎，一看見就拒絕，每一次都是這樣，除非我們沒碰見?！?jiǎn)歷缺乏關(guān)鍵信息，舍棄。▲沒有詳述薪酬范圍，舍棄。如果你感覺“薪酬面議”是一個(gè)足夠好的答案，實(shí)際上不是這樣的。所謂的“薪酬面議”，其實(shí)每個(gè)人都在找公司和找職位的過程中有了一把尺子。如果你不寫具體的數(shù)字范圍，你就不可能得到面試機(jī)會(huì)，也就沒有工作。我強(qiáng)烈建議今后你在這個(gè)問題上的回答能夠使人舒服一些，哪怕你只是列出了（期望薪酬的）一個(gè)寬泛的范圍。一個(gè)好的雇主不好少給你一個(gè)子兒的，所以你自己要知道你到底值多少錢?！涍@一條。把發(fā)到其他公司的申請(qǐng)發(fā)到我們這里來(lái)，舍棄。因?yàn)榧糍N和復(fù)制實(shí)在不用花什么時(shí)間（不花時(shí)間和心血的簡(jiǎn)歷我們也不要）。▲工作時(shí)間少于5年，簡(jiǎn)歷多于2頁(yè)，別干這種白費(fèi)力氣的事兒吧。你的簡(jiǎn)歷雖然不會(huì)立即被舍棄，但這點(diǎn)對(duì)你也毫無(wú)幫助。你應(yīng)該在1頁(yè)紙內(nèi)寫完你的經(jīng)歷。還有，如果你有在線簡(jiǎn)歷，你最好包含一個(gè)附件，因?yàn)槲覀冎械哪承┤斯ぷ魉俣葘?shí)在太快了（無(wú)暇從網(wǎng)上拷貝你的簡(jiǎn)歷）?！莆铡癕icrosoft Word”不是一項(xiàng)技能（過去不是，將來(lái)也不會(huì)是）。重申一遍，雖然你不會(huì)被立即涮掉，但請(qǐng)你把這項(xiàng)從你簡(jiǎn)歷里面拿掉。如果你確實(shí)想在簡(jiǎn)歷里面羅列Excel 和PowerPoint技能，你一定要對(duì)它們很精通，這樣你才有資本向我炫耀你這個(gè)所謂的“技能”，如果你一定要為這個(gè)辯護(hù)的話。▲任何向我們表示他讀過這篇文章、研究過我們的顧客的人，他的簡(jiǎn)歷將會(huì)得到額外的關(guān)注。這正是我們需要求職者關(guān)注的細(xì)節(jié)。

看看哪些你還做得不夠，趕行動(dòng)吧！

第五篇：別讓大學(xué)毀了你

《別讓大學(xué)毀了你》讀后感

有一本書叫《別讓大學(xué)毀了你》，我感覺非常的現(xiàn)實(shí)和有理。莘莘學(xué)子經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，走到了人生的重要轉(zhuǎn)折關(guān)頭。考得好的歡呼雀躍，考得不理想的內(nèi)心糾結(jié)。無(wú)論怎樣，學(xué)生和家長(zhǎng)的心情都如盛夏的陽(yáng)光般焦灼，忙著填志愿，忙著挑學(xué)校，忙著選專業(yè)，有的還在忙著出國(guó)留學(xué)。大家似乎都沒有時(shí)間好好想一想：上大學(xué)，我們到底為了什么？

這看起來(lái)是一個(gè)不是問題的問題?；謴?fù)高考制度那些年，考大學(xué)就是為了通過個(gè)人奮斗改變自己的命運(yùn)，考上大學(xué)就是國(guó)家干部了，當(dāng)然也有許多有志青年是為了給自己爭(zhēng)取再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。大學(xué)擴(kuò)招以后，在高考錄取率達(dá)到80%以上的今天，普通的大學(xué)文憑已不再奇貨可居，大學(xué)生滿地都是，上大學(xué)沒有了“鐵飯碗”。有調(diào)查顯示，超過30%的大學(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)為，上大學(xué)是為了找一份好工作。上大學(xué)特別是上了名牌大學(xué)、讀了熱門專業(yè)，出國(guó)去留了洋，就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中為自己謀取一個(gè)薪酬高、有地位的職業(yè)。想法沒有錯(cuò)，卻有點(diǎn)狹隘。有這樣的想法，并不利于今后的成長(zhǎng)。

能考上名校固然很好，這些大學(xué)有良好的社會(huì)聲譽(yù)，有大師名家，有豐富的學(xué)習(xí)資源，到了那里能夠受到更好的教育、學(xué)到更多的知識(shí)。但名校出來(lái)不等于就是人才，當(dāng)年考上北大清華的狀元，有的還不及普通高校的畢業(yè)生有出息。熱門專業(yè)固然也很好，既然熱門，說(shuō)明社會(huì)需求旺盛，畢業(yè)找工作自然容易，但一味盯著熱門而不顧自己的興趣，為學(xué)而學(xué)、為就業(yè)而學(xué)，也可能埋沒了本來(lái)很有發(fā)展的潛質(zhì)。找到收入不菲的工作固然也好，但收入與幸福感并不成正比，現(xiàn)在物質(zhì)生活越來(lái)越優(yōu)越，許多人的幸福感卻在不斷下降。

再說(shuō)出國(guó)，可以增長(zhǎng)見識(shí)、開闊眼界，但也有學(xué)生出去以后沒把人家的好東西學(xué)到手，倒是把糟粕作為時(shí)尚帶了回來(lái)。我們還可以舉一些例子。最近，南京一所教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)的教師受到學(xué)生威脅：“我要你把分?jǐn)?shù)提高到九十，否則我絕對(duì)會(huì)報(bào)復(fù)你或你的兒子的?！边@不僅折射出對(duì)老師的不尊重，還反映出當(dāng)下大學(xué)學(xué)習(xí)風(fēng)氣的變異和墮落。前幾年，清華大學(xué)學(xué)生劉海洋用硫酸潑熊受到留校察看處分，他在學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，舍得付出，對(duì)于自身的思想品德修養(yǎng)卻無(wú)暇顧及。還有北京一所頂級(jí)大學(xué)的中文系女生自殺前在遺書中這樣寫道：“我列出一張單子，左邊寫著活下去的理由，右邊寫著離開世界的理由，我在右邊寫了很多很多，卻發(fā)現(xiàn)左邊基本上沒有什么可以寫的?！边@些雖然是有些極端的案例，卻已說(shuō)明了不少問題，而問題的答案還得從原點(diǎn)去找。

大學(xué)是人文精神的家園，也是學(xué)生通往社會(huì)的最后驛站。大學(xué)的使命是培養(yǎng)人的成長(zhǎng)。中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)紀(jì)寶成說(shuō)：“大學(xué)應(yīng)該教給學(xué)生做人的道理，教學(xué)生如何去做一個(gè)有理想、有知識(shí)、有能力、有責(zé)任感的人?！蔽覀兩洗髮W(xué)，除了學(xué)習(xí)知識(shí)，更要學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人。最重要的是培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，這看起來(lái)有些“虛”卻是一輩子管用的。一些同學(xué)在中學(xué)階段就是為了考上重點(diǎn)中學(xué)、考上名牌大學(xué)，目標(biāo)很明確，為什么到了大學(xué)反而失去了方向感，或以混到文憑為目的，或以游戲大學(xué)虛度時(shí)光，即使以考研出國(guó)為目的的同學(xué)，對(duì)自己的將來(lái)也是焦慮不安的，感覺很飄忽，根子在于沒有那種“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開太平”的遠(yuǎn)大志向。在大學(xué)里，既有“根叔”式的教育，也有“得不到四千萬(wàn)別來(lái)見我”的訓(xùn)導(dǎo)，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只有提高人文素養(yǎng)，自己獨(dú)立思考，才能做出正確的選擇。大學(xué)不是職業(yè)養(yǎng)成所，大學(xué)里也不能只學(xué)謀生的技能。大學(xué)的學(xué)習(xí)，更多的是學(xué)習(xí)理論，打好知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)方法和科學(xué)的思維方式，培養(yǎng)自己不斷吸納新知識(shí)的能力。這樣的能力是要老老實(shí)實(shí)經(jīng)過勤學(xué)苦練才能得到的。

而現(xiàn)在，對(duì)于大學(xué)新生們來(lái)說(shuō)，最悲哀的是雖然每個(gè)人對(duì)于大學(xué)都會(huì)有這樣那樣的期許，對(duì)上大學(xué)都會(huì)有這樣那樣的想法，然而卻幾乎沒有人能回答，大學(xué)到底是什么，上大學(xué)到底為了什么，又能學(xué)到什么，多數(shù)人都是在毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下，突然被扔到了一個(gè)完全陌生的環(huán)境，只是在這個(gè)新的環(huán)境里一切都要自己做主。于是一個(gè)個(gè)在畸形環(huán)境中生長(zhǎng)起來(lái)，又沒意識(shí)到該做什么，如何做的大學(xué)生們，用病態(tài)的方式，把青春付之荒唐之中。

很多時(shí)候我們只看到了自己所面臨的壓力，卻不去思考其實(shí)其他人也曾面臨著我們所無(wú)法想象的比我們更大的壓力。推卸責(zé)任似乎是上天賦予我們的本能，我們總習(xí)慣于在遇到問題的時(shí)候去抱怨外在因素，卻不曾反思一下自己的問題。年輕人最易犯的毛病就是人云亦云和沖動(dòng)，而造成這兩種錯(cuò)誤的根源就是缺乏獨(dú)立思考和理智思考的能力。我們獲取知識(shí)的途徑無(wú)外乎通過自己的親身經(jīng)歷直接感知，或通過讀書亦或是耳聞目睹而間接感知，當(dāng)你問及他們成功的原因，他們無(wú)不誠(chéng)懇的說(shuō)道：得力于大學(xué)的時(shí)候，讀了多少好書！

生活造就人，讀書的最高境界是讀懂生活這本書，并最終又將我們的知識(shí)運(yùn)用到生活中去。一個(gè)人最失敗的不是因?yàn)樽约鹤隽撕芏啾畴x目標(biāo)的錯(cuò)事，而是做了很多錯(cuò)事卻還自以為自己一直在朝目標(biāo)前進(jìn)。即使我們獲得了所有我們想要的東西，可是這些東西真的是我們必需的嗎？真的有那么多用處嗎？很多東西，我們之所以認(rèn)為必需，是因?yàn)樨潙佟?/p>

無(wú)論考上什么樣的大學(xué)，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾味ㄎ蛔约骸Ｃ鞔_自己要學(xué)有所成，在哪都會(huì)努力，在哪都會(huì)成功。我們似乎忘記了語(yǔ)言的真正作用在于交流。英語(yǔ)固然重要，但是專業(yè)課程更重要，千萬(wàn)不要顧此失彼，本末倒置。我們一直早慨嘆“世無(wú)伯樂”，可我們是否追問過自己，我們自己是千里馬嗎？什么都會(huì)一點(diǎn)，其實(shí)就等于什么都不會(huì)。我們往往什么都想學(xué)，可什么都是淺嘗輒止，但是由于什么都懂一點(diǎn)，又讓我們?cè)诒娙嗣媲帮@得很有才，這樣，我們就漸漸被旁邊的人給催眠了，還真以為自己很有才，殊不知，我們的有才只是眾人的傳說(shuō)罷了，而我們卻被蒙在鼓里。興趣加以長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉勢(shì)必成為其特長(zhǎng)，興趣和特長(zhǎng)一定不能放棄，也許當(dāng)你有一天走投無(wú)路時(shí)，你所能抓住的恰好就是這根救命稻草。

大學(xué)生為什么經(jīng)不起誘惑，甚至明知道是錯(cuò)還欲罷不能的一次又一次的重復(fù)著錯(cuò)誤呢？

所謂的的放棄功名利祿也只有那寫已經(jīng)擁有這些東西的人才配談的話題，尚未擁有，如何言棄？

有時(shí)候越是想要忘記，越是記得清晰。人不經(jīng)歷一些事情是很難明白一些道理的，可是當(dāng)我們明白的時(shí)候，劇情已經(jīng)往往不可能按照你的想法去發(fā)展了。我們都已經(jīng)注定了只是對(duì)方生命中的一個(gè)過客。很多時(shí)候，阻礙我們前行的并不是如何做出選擇，而恰好就是畏首畏尾。關(guān)鍵不在于選擇，而在于一個(gè)人做事的勇氣和態(tài)度

你要學(xué)會(huì)做一個(gè)受歡迎的人，氣質(zhì)，修養(yǎng)，為人處事。你討厭別人對(duì)待自己，自己就不要這樣對(duì)待別人。學(xué)會(huì)低調(diào)，木秀于林，風(fēng)必摧之。不要將自己的價(jià)值觀強(qiáng)加于人。很多時(shí)候，大家之所以放棄最后一絲心理防線，往往就是受到他人意見的左右，因?yàn)榇蠹叶贾烙H朋好友不會(huì)害我們，可是他們卻往往忽略了去思考，親朋好友的意見是否正確。我們要相信自己的判斷，傾聽自己內(nèi)心深處的聲音，不要過多的受制于別人的聲音。當(dāng)一個(gè)人以為自己很有骨氣的時(shí)候，卻也是忽略對(duì)自己做法是否合適的反思的時(shí)候。心態(tài)決定一切，一定要自信，不要想太多。如果你自己都不相信自己，怎么去應(yīng)對(duì)。很多人為什么不自信？因?yàn)橄氲锰?。如果不讀書，其他方面再好也等于零。大學(xué)期間是讀書的最好時(shí)候，書讀的多，談吐自然不一樣。不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的底蘊(yùn)。