第一篇：如何做好崗位競聘工作

“崗位競聘機制”作為實現(xiàn)這一目的的良好手段越來越受到hr的關(guān)注，它通過內(nèi)部競聘和外部選拔激活人才沉淀層，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出，同時不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置。近期中人網(wǎng)邀請了廖泉文教授就崗位競聘問題與網(wǎng)友進行了在線交流。

問題：（by高歌）經(jīng)理人員競聘打分的評價維度，除了通?？己藛T工的知識技能、工作業(yè)績、工作能力和工作經(jīng)驗外，主要應(yīng)考察應(yīng)聘者哪些方面的特質(zhì)呢?

解答：我這里回答的主要是企業(yè)經(jīng)營管理者的評價維度：1.戰(zhàn)略和規(guī)劃能力；2.決策能力和組織能力；3.對下屬的教導(dǎo)力；4.對市場的把握能力；5.創(chuàng)新能力；6.溝通能力和協(xié)調(diào)能力；7.應(yīng)變能力的現(xiàn)場解決問題的能力。

問題：（by rebeccaliu）我是在一家臺資與港資合資企業(yè)從事人力資源管理工作。因公司是從一家國營企業(yè)合資發(fā)展形成，雖然企業(yè)從成立到現(xiàn)在已經(jīng)有十幾年的時間了，但是人力資源管理工作還是處于剛剛起步的階段。我到這家公司剛剛兩個月的時間，與老板溝通還是很順暢的，老板對人力資源管理工作很支持而且對我的一些想法比較認可。內(nèi)部競聘工作，是我到這家公司做的第一項工作。前期的制度出臺、匯簽都很順利。但是在第一個崗位的實際競聘過程中卻出現(xiàn)了很多的阻力：生產(chǎn)部門經(jīng)理對競聘工作不支持，因為我公司是一家以生產(chǎn)為主的公司，所以本次參加競聘的候選人全部是生產(chǎn)部門的員工，一些主管認為競聘崗位應(yīng)為一些管理職位，本次競聘的是工程師崗位。我想向您請教的是：1.如何能夠得到競聘員工所在部門的支持？2.競聘一定是向上競聘嗎？同階有何問題？

解答：1.競聘通常指管理崗位，技術(shù)崗位應(yīng)由專門的機構(gòu)加以鑒別和選擇；2.競聘最重要的是領(lǐng)導(dǎo)的決心，員工的態(tài)度是可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的決心大小和競聘的實效而改變；3.你主持的首次競聘遇到的阻力可能有以下幾個原因：（1）選擇的競聘崗位不恰當；（2）確定的競聘資格把握不夠好；（3）事先的準備不足；（4）您本人是否未得到競聘方面的專門訓(xùn)練，存在著技術(shù)性的失誤。

問題：（by 張貴）請教專家，如何保證崗位競聘中面試的效率性、成功性？對內(nèi)部和外部兩種不同的競聘人員的面試有何不同？

解答：面試題的制作技巧：1.必須有一定的情境或背景資料。2.沒有統(tǒng)一答案，給每一個應(yīng)聘者留有充分的回答問題的空間。3.每一種答案都能表現(xiàn)應(yīng)聘者某一方面的能力或特征。4.應(yīng)聘者無須事先準備，均可從過去的知識和經(jīng)驗中獲得自己的答案。5.應(yīng)能留給面試考官繼續(xù)提問的線索。

對內(nèi)部競聘人員著重面試的是：1.他的潛能；2.他承擔這個崗位的能力；3.他角色變換后可能產(chǎn)生的某些漣漪反應(yīng)的應(yīng)對能力。

對外部競聘人員著重要面試的是：1.他在過去的經(jīng)歷中所表現(xiàn)的能力和業(yè)績；2.他跳槽的真實原因；3.他在過去崗位的協(xié)作精神，對企業(yè)的忠誠度和個人的道德品質(zhì)；4.考核他的能力與競聘崗位的匹配度，價值觀與企業(yè)的融合度。

第二篇：如何做好崗位工作

如何做好崗位工作

**** **

我非常喜歡一句話：每天叫醒我的不是鬧鐘，而是夢想。每一個人都有或卑微而踏實，或遙遠而富足的夢想，每一天我們用它提醒著自己的存在，每一刻我們用它撥起生命的下一次脈動。而夢想之于我的意義，也在隨著時間的流轉(zhuǎn)悄然發(fā)生著變化。兒時的夢，單純、天真又無所畏懼。它像懸浮在空中的羽毛，因為沒有足夠的分量和羈絆，可以自在飛，自在飄。流水匆匆，時間帶走了一些，也改變了一些。慢慢地長大了，經(jīng)歷豐厚了些，心境也更務(wù)實了些。依舊飽有孩童時的沖勁但少了些沖動。如今在某某單位這個溫暖的大家庭里，終于可以播撒夢想的種子，于人生坐標軸中找到了自己的方向，也更加明白了肩上的責任，那些追夢在一所的日子，興奮，傷心，快樂，眼淚，迷惘，堅定，都是身邊的每一個人在鼓勵著我感動著我。

前幾天上班，走進醫(yī)院辦公室，教導(dǎo)員就跟我說，局里組織警銜培訓(xùn)，名單里有你，除了帶上日常衣物后，每個人還要準備一篇文章《如何做好崗位工作》，我打開電腦，準備寫稿子。但當我準備動筆的時候卻遲遲都不知道該怎么去寫，可是我想來想去發(fā)生在我身邊的事實在是太多太多了，每一天我們在小小的衛(wèi)生院里忙忙碌碌中，平平淡淡中，每一件小事每一件瑣碎的事也許沒有那么轟轟烈烈，感人肺腑，但生活中絕大部分不都是瑣碎與平淡嗎，這些每天都重復(fù)的小事在我看來卻是更加難得更加感動的，都是我們每一個人在肩負自己的責任，用自己的青春和汗水，追尋我們的夢想。?？诒O(jiān)獄是一所特殊的監(jiān)獄，其他監(jiān)獄醫(yī)院都不關(guān)押病犯，唯獨除了海口監(jiān)獄，一共有46名病犯，其中百分之九十都是肺結(jié)核的病人，身處這種環(huán)境，我兼具警察與醫(yī)生雙重身份，身為共產(chǎn)黨員的使命感和身為醫(yī)生的責任感，讓我在這特殊崗位上絲毫不敢怠慢。監(jiān)獄醫(yī)院作為監(jiān)獄的一個特殊組成部分，肩負著醫(yī)療衛(wèi)生和執(zhí)行刑罰的雙重職能，在監(jiān)獄工作中具有不可忽視的重要地位。隨著依法治監(jiān)、構(gòu)建和諧監(jiān)獄的不斷深入，作為監(jiān)獄的醫(yī)務(wù)民警需要既具備醫(yī)療業(yè)務(wù)技能又要掌握一定的監(jiān)管改造技能，更新觀念，轉(zhuǎn)化思維，不斷適應(yīng)監(jiān)獄的新形勢和新要求。在新的形勢下，醫(yī)務(wù)民警在監(jiān)獄醫(yī)療保障過程中將發(fā)揮越來越重要的作用，這勢必需要一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型醫(yī)務(wù)民警隊伍，確保監(jiān)管醫(yī)療的安全與穩(wěn)定。

在監(jiān)管醫(yī)療工作中努力把握“三個兩”理念監(jiān)管醫(yī)療工作是監(jiān)獄醫(yī)院工作的重點，而醫(yī)務(wù)民警則是監(jiān)管醫(yī)療工作的主體，在實際工作中，醫(yī)務(wù)民警要把握好“三個兩”理念：兩種身份，既是警察又是醫(yī)生；兩種職能，既是執(zhí)法者又是行醫(yī)者；兩種界限，警察與罪犯的界限、醫(yī)生與病人的界限。如何把握，我認為要做到以下幾點：

1、對于前來就診的罪犯醫(yī)務(wù)民警要先以警察的身份進行排查，對于偽病、任意夸大病情的予以排除，對于真正患病的罪犯要用醫(yī)生的技術(shù)進行診治。

2、由于整個監(jiān)獄住院罪犯都集中在醫(yī)院住院，在罪犯住院期間，醫(yī)務(wù)民警既要對罪犯進行合理的醫(yī)療治療，同時又要加強對他們的教育，按照《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》對他們進行考核。

3、作為醫(yī)務(wù)民警要嚴格遵守《監(jiān)獄人民警察十不準》、《監(jiān)獄人民警察六條禁令》等規(guī)定，時刻維護監(jiān)獄人民警察的形象，堅決與罪犯劃清界線，同時要以醫(yī)生的身份主動關(guān)心患病罪犯的治療、康復(fù)情況。

身為年輕的醫(yī)務(wù)民警，是普通醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，在監(jiān)管醫(yī)療方面缺少必要的手段和經(jīng)驗，在管理教育罪犯上往往無從下手，可以通過請教有經(jīng)驗的老醫(yī)務(wù)民警和管教民警進行一對一“幫教”的模式，使我盡快熟悉和掌握管教業(yè)務(wù)基本知識和技能，同時有經(jīng)驗的老醫(yī)務(wù)民警和管教民警可以通過“明暗”結(jié)合的方式，先讓我獨自處理，然后暗中觀察，事后再對我的處理進行點評，這樣既有利于年輕的醫(yī)務(wù)民警在管理罪犯中樹立威信，又有利于我在實踐中成長。

************

二〇一六年三月七日

第三篇：如何做好崗位工作

如何做好崗位工作

強化政治學(xué)習(xí)的戰(zhàn)略觀念，思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動積極性、激發(fā)創(chuàng)造性的重要工作，為了使自己能夠緊緊圍繞聯(lián)社和信用社各階段的工作重點開展工作，我立足現(xiàn)實不斷加強自身自學(xué)力度，力爭做好學(xué)以致用，靈活運用，牢固樹立和提高自身的思想政治素質(zhì)。

加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作。在個人的思想政治立場上始終堅持貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法律和法規(guī)，盡職盡責做好每一項工作。

在實際的工作中，我們柜臺面對的是各個階層、方方面面的客戶，為不同的客戶提供令其滿意的服務(wù)，需要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)首要之處就是認清自我，在迎來送往的時候能不能發(fā)現(xiàn)客戶所需，交談中能否與客戶做到心貼心、心連心以期吸引客戶作為我們長久的客戶，是作為我們服務(wù)行業(yè)的每位員工應(yīng)當考慮的問題，所以我們要求本社職工一定要積極為自我充電，把學(xué)習(xí)方方面面的知識作為一種習(xí)慣，掌握信息，分析市場環(huán)境，把握金融服務(wù)行業(yè)的潮流趨勢，將步伐與大環(huán)境大趨勢保持一致，了解新形勢下各種客戶對服務(wù)的訴求，樹立“客戶就是上帝”,以真誠的服務(wù)換得信合事業(yè)的永續(xù)經(jīng)營。

有效防范制止業(yè)務(wù)差錯和柜員舞弊的一種管理方法，是對柜員能在不同崗位上進行科學(xué)分工、職責分離的一種措施和程序，是柜員活動進行全程監(jiān)控的一種手段和自律行為。因此我要努力提高自身的政治思想素質(zhì)業(yè)務(wù)操作技能，增強風險意識和風險防范能力。對已發(fā)生的金融案件進行剖析、總結(jié)、研討，使我社風險意識根深蒂固。并努力完善內(nèi)控機制。加強印章、印鑒的有效管理，堅持誰保管、誰使用的原則，嚴格執(zhí)行“印、押、證”分管制度，嚴禁在重要空白憑證上提前蓋章，切實防止重要空白憑證丟失，嚴格執(zhí)行財務(wù)核對制度，保證會計賬務(wù)“六相符”。建立計算機安全保密管理制度。堅決執(zhí)行計算機操作制度，堅持業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)授權(quán)分離的原則。授權(quán)人員必須現(xiàn)場實時授權(quán)，并需審查憑證的真實性、完整性、合規(guī)性和準確性，并負相應(yīng)責任，以避免計算機系統(tǒng)的風險。抓好安全保衛(wèi)工作，確保了安全運行無事故，樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。加強安全教育，增強了全員防范意識，加強制度建設(shè)，健全完善了安全保衛(wèi)制度，加強安全設(shè)施建設(shè)，對安保設(shè)施定期維護保養(yǎng)，提高

了物防能力，加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落實到實處。加大存款營銷力度提到競爭能力，按照績效考核辦法的要求，建立人員攬儲機制，加大宣傳力度，推廣信通卡的普及，做好短信、電子銀行業(yè)務(wù)宣傳工作，打擊非法融資，為完成聯(lián)社下達的各項任務(wù)而努力，為農(nóng)信社燦爛、輝煌的明天而奮斗。

第四篇：如何做好保潔工作-競聘稿

如何做好保潔工作（競聘稿）

保潔工作是面子工程、形象工程，關(guān)系到企業(yè)形象，乃至一個地區(qū)的形象。保潔服務(wù)為顧客提供舒適優(yōu)雅、整潔衛(wèi)生的購物環(huán)境進行了大量工作，也為企業(yè)樹立文明窗口，打造商業(yè)航母做出了積極的貢獻。這些成績是值得肯定的，但是逆水行舟，不進則退，為了進行一步提高保潔質(zhì)量，加強精細化管理，應(yīng)從以下幾方面進行提高和改進：

1、提高工作計劃性。詳細研究并掌握保潔作業(yè)規(guī)范和流程

重點，制定嚴格的保潔工作計劃，做到日有明細，周有重點，月有提高。

2、狠抓重點區(qū)域保潔質(zhì)量。主要做好門前廣場、樓道、衛(wèi)生間、電梯間等重點部位保潔監(jiān)督和檢查，確保保潔質(zhì)量整體有保障。

3、把握好督查管理的力度。結(jié)合保潔巡更制度，積極調(diào)動

保潔督導(dǎo)的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮團隊力量，巡查不留死角；結(jié)合保潔質(zhì)量考核辦法，充分利用經(jīng)濟杠桿，強力推進保潔公司駐場經(jīng)理和領(lǐng)班工作計劃性、主動性和執(zhí)行力。

4、提高夜間保潔工作質(zhì)量。夜間晶面養(yǎng)護、扶梯清潔以及地磚清潔占保潔工作量的40%以上。而目前看來，保潔質(zhì)量有待提高。工作重點主要需提高晶面養(yǎng)護人員專業(yè)技能及保潔督導(dǎo)晶面養(yǎng)護專業(yè)知識，抓好保潔質(zhì)量檢查和考核記錄以及保潔設(shè)備用電安全等工作。

5、提高保潔培訓(xùn)實效性。結(jié)合工作實際，有針對性的完善保潔培訓(xùn)計劃，有效指導(dǎo)保潔工作。對保潔員主要注重實操培訓(xùn)

和考核；對保潔駐場經(jīng)理、領(lǐng)班和保潔督導(dǎo)注重各種保潔作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)考核。

6、加強保潔物料管理。建立健全物料使用臺賬，杜絕以次充好、跑冒滴漏等現(xiàn)象。

7、加強保潔協(xié)調(diào)工作。定期走訪各營業(yè)部，聽取意見和建議，不斷完善保潔服務(wù)。加強與現(xiàn)場部、營業(yè)部協(xié)作配合，公布各樓層督導(dǎo)聯(lián)系方式，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

8、發(fā)揮團隊協(xié)作精神，激發(fā)集體榮譽感，發(fā)動保潔督導(dǎo)研究提升保潔質(zhì)量的措施和方案，提高工作計劃和措施的科學(xué)性。發(fā)揮團結(jié)每一個保潔從業(yè)人員的力量，齊抓共管，樹立良好的新亞物業(yè)保潔形象，為廣大消費者提供優(yōu)良的環(huán)境品質(zhì)。

企業(yè)環(huán)境的好壞，直接體現(xiàn)這個企業(yè)的文化和管理水平，而良好環(huán)境的造就，離不開保潔人員辛勤的奉獻，作為我們商業(yè)服務(wù)單位的保潔工作者，我們要從創(chuàng)文明城市的高度出發(fā)，從基本行為規(guī)范抓起，不斷尋求突破口，創(chuàng)新工作，才能不斷提升保潔質(zhì)量，我愿投身這個平凡卻重要的事業(yè)，為企業(yè)保潔工作加油。

第五篇：立足崗位做好工作[范文模版]

立足本職工作崗位 盡忠盡職做好本職工作

—在支部“以身邊的人講身邊的事”活動會上的發(fā)言

眉山藥監(jiān)局彭建永

今天，按支部會議要求，我作為局機關(guān)2004先進工作者，就立足本職工作崗位，做好本職工作發(fā)言。在發(fā)言之前，我首先要對局機關(guān)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老黨員對我的關(guān)心與幫助表示衷心的感謝。

2004年2月，按局黨組安排，我到市365行政服務(wù)中心藥監(jiān)窗口工作。在中心管委會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在局各業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)與配合下，我克服了諸多困難，較好地開展了窗口行政審批與服務(wù)工作。全年共受理行政審批件近2000件，為服務(wù)對象提供特事特辦、好人好事50余件次，拒絕宴請、禮品30余件次，共獲中心農(nóng)窗口流動紅旗6次，較好地樹立了眉山藥監(jiān)機關(guān)“嚴格執(zhí)法，依法行政”的形象。在此，我把有關(guān)工作和思想與大家作個匯報，與大家共同交流探討，不足之處，請大家批評指正。

一、要以適應(yīng)工作大局全局為重，樹立藥監(jiān)工作一盤棋思想，樹立服務(wù)意識。局黨組對我變動工作崗位時，我對黨組表示：不論是在支隊工作，還是去行政服務(wù)中心工作，我都會以自己對工作的熱情與真誠，為局機關(guān)爭光，為樹眉山藥監(jiān)服務(wù)形象爭光。在后來工作中，我也以自己實際行動做到了。

二、要不斷加強自身政治理論水平和業(yè)務(wù)技能技巧學(xué)習(xí)

與提高，不斷適應(yīng)藥監(jiān)工作發(fā)展、變化的需要。通過對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和為人民服務(wù)的意識；通過對法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立了依法行政的意識，樹立了自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識。

三、要不斷強化責任意識，認真按照規(guī)章制度和紀律辦事。中心工作很辛苦，但工作責任意識時時激勵著我。去克服困難。只要自己能堅持的，就要去堅持；只要通過努力克服的，就要努力去克服。工作崗位有時是需要我們做出一些奉獻與犧牲的，但為了把為人民服務(wù)的工作推動，這種犧牲是值得的，四、要嚴格遵守黨紀、政紀、法紀，規(guī)范自己的言行舉止。我們是國家公務(wù)員，是黨的干部，我們的身份與角色，決定了我們不是舊社會的官老爺，人民才是我們的衣食父母，我們要依法辦事、以誠辦事，對服務(wù)對象和人民要做到和氣、有禮貌，要自覺遵守廉政建設(shè)，不違規(guī)，不違紀，在行政服務(wù)中不吃、拿、卡、要。

最后，感謝局黨支部對我的關(guān)心與幫助，感謝局黨支部給了我一個與大家學(xué)習(xí)、交流的機會。

二00五年三月四日