第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作

強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，明確工作目標(biāo)，細(xì)化崗位職責(zé),改進(jìn)工作作風(fēng)提高辦事效率，推進(jìn)整體工作，實(shí)行全員目標(biāo)管理，特制定以下九項(xiàng)機(jī)關(guān)干部工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

(一)收入管理

1、預(yù)算內(nèi)收入管理。鎮(zhèn)政府、財(cái)政所要加強(qiáng)與國、地稅部門工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好稅源調(diào)查分析，加強(qiáng)稅收的調(diào)控和調(diào)度，切實(shí)把握財(cái)政收入工作的主動(dòng)權(quán)，積極協(xié)助地稅部門做好企業(yè)、個(gè)體工商戶稅收征管，加強(qiáng)零星稅收征管，杜絕稅收的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到應(yīng)收盡收，確保完成財(cái)政收入任務(wù)。

2、非稅收入管理。非稅收入嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理，統(tǒng)一使用財(cái)政專用票據(jù)。房租收入、計(jì)生、土管收費(fèi)、環(huán)衛(wèi)費(fèi)收入以及各類捐贈(zèng)款等各項(xiàng)現(xiàn)金收入必須由財(cái)政所出具收據(jù)，資金必須在當(dāng)月報(bào)賬前繳入專戶，專項(xiàng)支出由財(cái)政所另行撥款支付，不得坐收坐支。收據(jù)開出后款項(xiàng)未到賬的，由各部門經(jīng)辦人負(fù)責(zé)催收。

(二)支出管理

1、一般性支出管理。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)費(fèi)用支出實(shí)行鎮(zhèn)長一支筆審批制度。超過2000元以上的支出由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通氣后審批，5000元以上的大額支出由鎮(zhèn)黨政擴(kuò)大會(huì)討論決定后審批。支出原始單據(jù)必須是正規(guī)的財(cái)政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票，經(jīng)辦人、證明人齊全，并注明開支事由，零星辦公用品采購、公務(wù)租車支出發(fā)票要附清單，招待費(fèi)發(fā)票要有菜單。支出發(fā)票先送財(cái)政所審核，手續(xù)完備后送鎮(zhèn)長審批。機(jī)關(guān)干部職工外出經(jīng)辦業(yè)務(wù)用款在1000元以下的一律由個(gè)人先行墊付，返回后持正規(guī)票據(jù)經(jīng)審批后到財(cái)政所報(bào)銷。用款在1000元以上的，由經(jīng)辦人出具借條經(jīng)鎮(zhèn)長審批后借支，返回后半月內(nèi)到財(cái)政所報(bào)賬，超過限期不予報(bào)銷。因公出差到縣外給予報(bào)銷差旅費(fèi)，出差人必須本著勤儉、節(jié)約、有利工作的原則掌握支出費(fèi)用。外出培訓(xùn)、考察等食宿統(tǒng)一安排的，費(fèi)用不再報(bào)銷。

2、濾布 專項(xiàng)資金管理。專項(xiàng)資金包括以工代賑資金、扶貧資金、工程建設(shè)資金及其他財(cái)政性資金。專項(xiàng)資金實(shí)行專款專用，嚴(yán)禁擠占、挪用。專項(xiàng)資金一律實(shí)行報(bào)賬制，專項(xiàng)資金在1萬元以上(含1萬元)的支出需經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)集體研究，且報(bào)賬前對(duì)專項(xiàng)資金的支出項(xiàng)目、金額等在鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)上公開、公布。各項(xiàng)工程款報(bào)賬必須在佛子嶺地稅分局開具稅務(wù)發(fā)票，并附齊施工合同、預(yù)(決)算表等相關(guān)資料。

3、政府采購管理。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有辦公用品(辦公設(shè)備)均按政府采購規(guī)定，由黨政辦、財(cái)政所統(tǒng)一采購，各辦公室在黨政辦登記、領(lǐng)用。電腦維修、辦公用品采購一律預(yù)先填寫好采購申請(qǐng)表，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可采購。嚴(yán)禁非辦公室人員隨意去購買或賒購辦公用品,學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員必須將通知由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字安排后方可參加。

(三)資產(chǎn)管理

1、國有公房管理。原三線廠遺留的廠房由鎮(zhèn)工貿(mào)辦、財(cái)政所共同管理，在有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資的前提下合理安排使用，租金標(biāo)準(zhǔn)由工貿(mào)辦、財(cái)政所依據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合房屋質(zhì)量和項(xiàng)目情況共同商定，并報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，財(cái)政所負(fù)責(zé)收取房租。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工住房由黨政辦、財(cái)政所統(tǒng)一調(diào)配，最大限度的合理安排，方便干部職工的生產(chǎn)生活。公房維修要由單位(個(gè)人)提出申請(qǐng)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在財(cái)政所登記，聯(lián)系施工單位。

2、辦公設(shè)備管理。各辦公室使用的辦公桌椅、設(shè)備由黨政辦、財(cái)政所統(tǒng)一登記，現(xiàn)使用人負(fù)責(zé)保管。微機(jī)、攝像機(jī)、打印機(jī)、照像機(jī)等辦公設(shè)備確定專人保管，保管人對(duì)機(jī)器設(shè)備要精心護(hù)理、規(guī)范使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)外借。機(jī)關(guān)工作人員崗位變動(dòng)或調(diào)動(dòng)時(shí)，要對(duì)原使用、保管的公物辦理移交手續(xù)，在未交接前，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或進(jìn)行崗位調(diào)整。

接待工作制度

根據(jù)縣紀(jì)委和縣財(cái)政局有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，現(xiàn)就接待工作制定以下制度。

(一)接待原則：本著有利于工作，加強(qiáng)聯(lián)系，熱情周到，勤儉節(jié)約的原則，開展機(jī)關(guān)接待工作。

(二)接待范圍：

1、上級(jí)黨委、政府及有關(guān)職能部門來鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。

2、招商引資、工業(yè)與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中的接待;

3、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作;

4、各行政村、鎮(zhèn)直各單位干部聯(lián)系、匯報(bào)工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它接待事項(xiàng)。

(三)接待標(biāo)準(zhǔn)：

1、憑派餐單安排就餐。其標(biāo)準(zhǔn)一般控制在200元一桌(煙、酒除外)，特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作》。

2、辦公用煙一律由辦公室購買，統(tǒng)一保管，使用時(shí)必須由經(jīng)辦人簽字領(lǐng)取并注明用途。來人用酒由黨政辦協(xié)助食堂購買，原則上不給加價(jià)，但每瓶酒由食堂開啟。非特殊情況，不上高檔煙酒。

3、村干部會(huì)議統(tǒng)一安排就餐，每桌標(biāo)準(zhǔn)控制在200元以下，黨代會(huì)、人代會(huì)、三干會(huì)按人均20元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(煙、酒除外)。

4、企業(yè)、村干部平時(shí)來鎮(zhèn)辦事，按每人20元的標(biāo)準(zhǔn)，由工貿(mào)辦或駐點(diǎn)人員到辦公室領(lǐng)榷單位公務(wù)接待(就餐)呈批單》。

(四)接待程序：

1、本著“公家來客政府招待，私人來客個(gè)人負(fù)責(zé)”的原則。凡在接待范圍內(nèi)，按照對(duì)口分工和系統(tǒng)聯(lián)系，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，交辦公室負(fù)責(zé)安排就餐和住宿。

2、來客就餐由辦公室出具《單位公務(wù)接待(就餐)呈批單》，嚴(yán)格實(shí)行來客和陪客實(shí)名制，交陪餐人員和辦公室當(dāng)天簽字，接待一律在機(jī)關(guān)食堂安排。鎮(zhèn)內(nèi)安排，因鎮(zhèn)會(huì)議或來客較多，食堂確實(shí)安排不下等特殊情況需外出就餐的，必須做到由黨政辦向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可外出在鎮(zhèn)指定的定點(diǎn)飯店就餐，并規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)。

3、原則上盡量減少鎮(zhèn)外招待，班子成員確因工作需要在鎮(zhèn)外安排招待的，必須請(qǐng)示鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長同意后，通知辦公室登記備案，由辦公室人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。

4、招待客人由分管領(lǐng)導(dǎo)主陪，嚴(yán)控陪客人數(shù)，陪客一律不提倡勸酒。除招商引資工作之外，中餐一律不準(zhǔn)飲酒。

(五)食堂管理：辦公室及食堂共同制定常用菜價(jià)。廚房、餐廳、餐桌、餐具必須清潔衛(wèi)生。飯菜盡可能價(jià)廉物美，花樣品種經(jīng)常變換更新，堅(jiān)持做到保本微利。

機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

(一)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)全體人員必須堅(jiān)持講學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)為主，同時(shí)要加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技文化知識(shí)以及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

(三)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)每月不少于一次，學(xué)習(xí)日原則上定為每月最后一天，特殊情況提前或順延，每次安排一個(gè)主題。具體采取領(lǐng)讀、輔導(dǎo)講座、講座交流等形式;個(gè)人自學(xué)平均每周不少于5小時(shí)。

(四)學(xué)習(xí)的具體工作由機(jī)關(guān)支部和辦公室負(fù)責(zé)，實(shí)行簽到制。每位人員要按時(shí)參加，不得遲到、早退。因故不能參加的，必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。

(五)全體工作人員要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)習(xí)秩序，保證學(xué)習(xí)效果。

(六)集中學(xué)習(xí)由辦公室統(tǒng)一通知，安排場(chǎng)所，做好記錄等事宜。

(七)學(xué)習(xí)情況納入年終考評(píng)，要求個(gè)人做到有筆記，機(jī)關(guān)支部和辦公室負(fù)責(zé)組織年終檢查。

機(jī)關(guān)考勤制度

(一)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保持良好的工作秩序。

(二)機(jī)關(guān)實(shí)行打卡考勤制度。

(三)每周星期一至星期五簽到，雙休日、法定節(jié)假日不簽到，但值班人員必須簽到。簽到時(shí)間根據(jù)縣作息時(shí)間，上班時(shí)間推遲30分鐘，下班時(shí)間提前30分鐘，晚上值班9：30時(shí)以后簽到。因工作或其他原因(參加會(huì)議的除外)不能按時(shí)簽到的，班子成員向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請(qǐng)假，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，et 并告知黨政辦履行登記手續(xù)。

(四)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和全體機(jī)關(guān)干部工作會(huì)實(shí)行簽到制。

(五)未簽到且沒有履行請(qǐng)假手續(xù)的，每個(gè)工作日扣除工資100元;每遲到或早退一次扣除工資50元，曠工每天扣除工資100元，同時(shí)，值班中無故脫崗一次扣除工資50元。

(六)考勤結(jié)果一月一匯總，呈鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審查，一月一兌現(xiàn)。

車輛管理制度

(一)使用范圍：工作用車、特殊情況用車。使用原則為保障工作，先急后緩，主次有序，公私分明。

(二)車輛調(diào)度：在確保鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長用車的前提下，班子成員因工作需要可以安排用車。公車不得私自外出，因公車私駕或因私出車發(fā)生交通事故的，一切后果自負(fù)，并嚴(yán)格追究個(gè)人責(zé)任。

(三)駕駛員管理：駕駛員未安排出車時(shí)，上班時(shí)間在辦公室坐班，隨時(shí)聽從調(diào)度。駕駛員未經(jīng)請(qǐng)假不在辦公室時(shí)(包括節(jié)假日、雙休日)，應(yīng)保持與黨政辦的聯(lián)絡(luò)，確保正常出車。駕駛員不服從統(tǒng)一調(diào)度，貽誤工作的要嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任。

(四)用油管理：車輛用油由黨政辦會(huì)同財(cái)政所統(tǒng)一購買加油卡。

(五)車輛維護(hù)：駕駛員要按使用要求定期做好保養(yǎng)工作，確保行車安全。需維修時(shí)由分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦人員到指定廠家檢查，同時(shí)確定維修項(xiàng)目和價(jià)格，并負(fù)責(zé)結(jié)算。

公務(wù)用車制度

(一)全體機(jī)關(guān)干部開展正常性工作(包括：到鎮(zhèn)直單位、企業(yè)辦事以及下村開展工作等)，一律不準(zhǔn)包車。符合下列條件之一的方可租車：①接待縣以上工作檢查組下村指導(dǎo)工作;②鎮(zhèn)重點(diǎn)工作集中突擊行動(dòng)的;③班子成員確因工作需要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意安排的。用車前辦公室要做好用車登記，并及時(shí)填寫好用車單。其他一律不準(zhǔn)包車。

(二)凡租用出租車，必須到黨政辦開具《落兒嶺鎮(zhèn)用車通知單》，通知單中要注明事由、用車起始點(diǎn)、價(jià)格，并由部門分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)財(cái)政所核實(shí)，報(bào)鎮(zhèn)長審批后方可報(bào)銷。凡沒有用車通知單或手續(xù)不完備的，先斬后奏、先行后補(bǔ)的一律不予報(bào)銷。

(三)因工作需要，從縣城回鎮(zhèn)乘出租車，憑發(fā)票并說明事由可以報(bào)銷，實(shí)行一星期一報(bào)賬。

(四)租車費(fèi)用實(shí)行一月一結(jié)算，結(jié)算日為每月5日，逾期一律不予報(bào)批。

請(qǐng)銷假制度

(一)事假

1、壓濾機(jī)濾布 符合享受生育、節(jié)育等假期的人員，在休假前要及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人。

2、機(jī)關(guān)干部如遇婚、喪事或其他事情需請(qǐng)假者，3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)告知黨政辦;三天以上由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假條交黨政辦備查。

(二)病假

3、凡請(qǐng)病假的人員，須有指定醫(yī)院開具的病休證明，病休前應(yīng)將病休證明送交本辦負(fù)責(zé)人并轉(zhuǎn)交黨政辦，由辦公室告知分管領(lǐng)導(dǎo)。病休三天以上的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，病休證明交黨政辦備查。

(三)續(xù)假和銷假

4、請(qǐng)假人員假期滿后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，須辦理續(xù)假手續(xù)。休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷假。

會(huì)議制度

(一)每次會(huì)議都要有明確的目的，都要解決一定的問題。每次會(huì)議的議題不宜太多，可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，可參加可不參加的人員不參加會(huì)議。屬于部門職責(zé)范圍或分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)解決的問題不上會(huì)，已有成文規(guī)定或先例的事，非特殊情況不上會(huì)。

(二)每次會(huì)議都應(yīng)有充分準(zhǔn)備。會(huì)前由部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)整理好議題，向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將議題提前通知與會(huì)人員。準(zhǔn)備不充分，沒有提出解決方案的議題不上會(huì)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度（推薦）

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度

目錄

第一章政治規(guī)范

第二章辦公制度

第三章日常行為規(guī)范

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第五章廉政制度

第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

第七章請(qǐng)示匯報(bào)制度

第八章辦公設(shè)備、財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)定

第九章就餐招

待管理規(guī)定

第十章車輛管理規(guī)定

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第十二章衛(wèi)生制度

第十三章請(qǐng)銷假制度

第十四章值班制度

第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

第十六章附則

第一章政治規(guī)范

第一條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，模范樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅(jiān)持講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，自覺維護(hù)黨工委、辦事處的良好形象。

第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī)，模范遵守本單位所有規(guī)章制度；自覺維護(hù)集體的安全、榮譽(yù)和利益。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示，確保政令暢通，令行禁止。

第四條認(rèn)真實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。

第五條具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下負(fù)責(zé)，做到按原則辦事、按程序辦事。

第六條加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，自覺抵制不正之風(fēng)，樹立良好干部形象。

第二章辦公制度

第七條廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，做到對(duì)外熱情服務(wù)，使用文明禮貌用語，嚴(yán)禁語言粗魯、態(tài)度蠻橫等不文明行為。

第八條解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)工作的行家里手。

第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善始善終完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)、立說立行，對(duì)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不得敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。

對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，消極怠工，不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務(wù)的，經(jīng)黨工委研究，予以調(diào)整職務(wù)和崗位。

第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對(duì)拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人工作安排，并導(dǎo)致工作貽誤的，經(jīng)黨工委研究，視情節(jié)予以處罰或處分。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄漏工作秘密。對(duì)違反保密紀(jì)律造成工作影響的，進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

第十二條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

第三章日常行為規(guī)定

第十三條嚴(yán)格機(jī)關(guān)點(diǎn)名制度。街道全體機(jī)關(guān)干部工作日期間，上午8:30集中到東三樓會(huì)議室進(jìn)行點(diǎn)名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外，凡點(diǎn)名后到達(dá)辦事處者視為遲到。

第十四條早上開會(huì)或有其他工作安排，原則上報(bào)黨政辦公室批準(zhǔn)后方可外出，否則按遲到對(duì)待。

第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。

第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況，凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人未安排工作而無故不在崗者，按曠工處理。

第十七條職工到達(dá)單位后要認(rèn)真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要在上午8：15前打掃完畢。凡在規(guī)定時(shí)間前未打掃完畢或清潔不徹底者，月底在街道機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)。

第十八條職工工作日衣著整潔得體，不穿奇裝異服，嚴(yán)禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者，予以批評(píng)教育，并責(zé)令改正。

第十九條辦公坐姿端正，嚴(yán)禁辦公時(shí)間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象，嚴(yán)禁在辦公時(shí)間鎖門。

第二十條嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、聊天，禁止使用電腦玩游戲、看電影或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，嚴(yán)禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。

第二十一條禁止在工作單位進(jìn)行打撲克、下象棋等娛樂活動(dòng)；嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部職工在任何時(shí)間、任何場(chǎng)所進(jìn)行任何形式的賭博，違反此規(guī)定者在全街道通報(bào)批評(píng)，并給予處分。

第二十二條各部門下班后，要自覺關(guān)閉門窗，關(guān)閉飲水機(jī)、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。

第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時(shí)嚴(yán)禁態(tài)度蠻橫，嚴(yán)禁在走廊、大廳、會(huì)議室等公共場(chǎng)所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的，要責(zé)成當(dāng)事人書面檢查。

第二十四條自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂倒茶根、剩飯等，禁止在辦公場(chǎng)所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。

第四章職業(yè)道德規(guī)范

第二十五條愛

崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。

第二十六條嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致。

第二十七條為人正直，不存偏見，胸懷寬廣，行為磊落。

第二十八條團(tuán)結(jié)同志，互幫互助，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

第二十九條勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取他人批評(píng)，不斤斤計(jì)較，不打擊報(bào)復(fù)。

第三十條敢于負(fù)責(zé)，不當(dāng)老好人，不拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體。對(duì)謠言不聽、不信、不傳。

第三十一條自尊自愛，生活檢點(diǎn)，不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)。

第五章廉政制度

第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。

第三十三條執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不準(zhǔn)接受基層或其他單位的超標(biāo)準(zhǔn)招待和宴請(qǐng)。

第三十四條不準(zhǔn)以任何名義收受來自基層或服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、支付憑證和有價(jià)證券。

第三十五條不得以任何理由到基層報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，嚴(yán)厲禁止到基層吃、拿、卡、要。

第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動(dòng)或從事第二職業(yè)，不準(zhǔn)借工作之機(jī)收取回扣、好處費(fèi)等各種形式的賄賂。

第三十七條秉公辦事，平等待人，不徇私情。

第三十八條嚴(yán)禁在各種公務(wù)活動(dòng)中損公肥私，中飽私囊，嚴(yán)禁以各種形式侵占集體財(cái)產(chǎn)。

第三十九條對(duì)違反廉政紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)黨工委研究，予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由黨工委書記負(fù)責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請(qǐng)假，中心組成員集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好筆記，同時(shí)要聯(lián)系思想和工作實(shí)際撰寫理論文章。

第四十一條機(jī)關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日，全體職工必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，黨政辦公室予以備案。

第四十二條學(xué)習(xí)要嚴(yán)格實(shí)行考勤。實(shí)行學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度，對(duì)積極參加學(xué)習(xí)、無缺勤記錄的，予以表揚(yáng)；凡無故缺勤、早退或遲到的，按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。

第四十三條機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨總支組織人員，不定期抽查各小組和個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，包括計(jì)劃上墻、點(diǎn)名冊(cè)、記錄本、心得體會(huì)等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實(shí)行統(tǒng)一考核。

第七章請(qǐng)示匯報(bào)制度

第四十四條結(jié)合全方位目標(biāo)管理考核，實(shí)行嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間，各部門之間既要分工負(fù)責(zé)，又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違紀(jì)現(xiàn)象或組織紀(jì)律渙散等情況，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，追究部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項(xiàng)將視情況與年終考核及年終獎(jiǎng)掛鉤，具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。

第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)工作進(jìn)度情況；對(duì)于緊急工作，要隨時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨工委決議，在思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實(shí)。

第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人的管理，及時(shí)安排部署工作，定期聽取思想、工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系，共同完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。

第四十七條部門負(fù)責(zé)人要抓好部門人員的管理，調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負(fù)責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)工作，如遇事關(guān)全局的緊急工作，無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時(shí)，也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要關(guān)心部門人員的思想狀況，及時(shí)解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對(duì)違反街道規(guī)章制度的工作人員，分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴(yán)處理。

第四十九條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡因請(qǐng)示或匯報(bào)工作不及時(shí)而造成工作貽誤的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定責(zé)任人，追究其相關(guān)責(zé)任。

第八章辦公設(shè)備及財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)定

第五十條自覺愛護(hù)和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財(cái)產(chǎn)，自覺保護(hù)公用設(shè)施。

第五十一條如因不負(fù)責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償損失，并給予嚴(yán)肅批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)黨工委研究作出嚴(yán)肅處理。

第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴(yán)格管理，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的，照價(jià)賠償，并追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財(cái)產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有，由行管辦、財(cái)政所負(fù)責(zé)登記，并建立財(cái)產(chǎn)物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財(cái)政所、行管辦各執(zhí)一份。

第五十四條街道財(cái)產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報(bào)銷，必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并經(jīng)黨工委研究審批后方可實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財(cái)產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，后果嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。

第五十五條財(cái)產(chǎn)、物資的購置、報(bào)銷由財(cái)政所、行管辦及時(shí)入帳登記和備檔（報(bào)銷后應(yīng)及時(shí)在帳目中注明）。財(cái)產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時(shí)應(yīng)辦理出庫登記。

第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)（房地產(chǎn)、車輛、耐久物品）產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個(gè)人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系，不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途，應(yīng)報(bào)辦事處審批。

第五十七條各部門（農(nóng)、林、水等幾站所）的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn)，由街道財(cái)政投資建設(shè)的，未經(jīng)黨工委、辦事處審批，不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更；產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作（辦理土地證、房產(chǎn)證），權(quán)屬界定前不得作任何處理。

第九章就餐招待管理規(guī)定

第五十八條黨政辦公室具體負(fù)責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機(jī)關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟(jì)收入的部門上級(jí)來人由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排，其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。

第五十九條凡上級(jí)單位或外地來人到我街道進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)，需要就餐的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室，黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報(bào)銷。

第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標(biāo)準(zhǔn)，原則上人均不超過40元（含煙、酒、飯菜等），并限制陪餐人數(shù)。對(duì)有經(jīng)濟(jì)收入的部門，招待費(fèi)用也應(yīng)執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。就餐中，對(duì)來賓提出的各種要求，按規(guī)定安排處理，不能解決的問題，應(yīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。

第六十一條嚴(yán)格區(qū)分職務(wù)行為與個(gè)人行為的關(guān)系。要遵循實(shí)事求是的原則，不準(zhǔn)巧立名目、假公濟(jì)私，隨意就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出嚴(yán)肅批評(píng)，費(fèi)用自理。

第六十二條對(duì)口接待，壓縮陪餐人員。上級(jí)來人實(shí)行對(duì)口接待制度，一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人坐陪，重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。

第六十三條街道招待用餐地點(diǎn)一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店，特殊情況需到其它地點(diǎn)用餐的要請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)。

第六十四條對(duì)來賓以禮相待，文明待客，熱情誠懇。提倡禁酒，嚴(yán)禁酗酒，敬酒熱情而不過分。

第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定

第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用，按以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用，除黨工委書記、辦事處主任相對(duì)固定外，其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。

（二）為方便工作可對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實(shí)行相對(duì)側(cè)重，但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

（三）嚴(yán)禁公車私用和私自外借車輛，確屬特殊情況的，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）除街道安排的大型公務(wù)活動(dòng)外，街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動(dòng)一律不予安排車輛。

第六十六條駕駛員應(yīng)當(dāng)服從以下管理：

（一）駕駛員作為機(jī)關(guān)工勤人員，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)范，切實(shí)樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”：即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。

（二）工作日期間，每天上午8:30到黨政辦公室進(jìn)行簽到。不出車時(shí)，一律在值班室待命，不準(zhǔn)串崗；出車時(shí)做到出車有去向、收車有回音。對(duì)擅自離崗、多次誤時(shí)誤事者，提出嚴(yán)肅批評(píng)。

（三）堅(jiān)決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度，對(duì)拒不服從調(diào)度的，予以收繳車輛鑰匙，實(shí)行停工反省，并扣發(fā)停工期間的工資；對(duì)態(tài)度蠻橫、情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退；對(duì)部門車輛拒不服從安排的，街道一律予以沒收。

（三）嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程，及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng)車輛，自覺遵守交通規(guī)則，安全謹(jǐn)慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。

（四）嚴(yán)禁駕駛員工作日飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，對(duì)造成安全事故的，責(zé)任自負(fù)。

（五）嚴(yán)格安全行車獎(jiǎng)懲，對(duì)發(fā)生一般安全責(zé)任事故的，扣發(fā)安全獎(jiǎng)；造成重大安全責(zé)任事故的，予以辭退。

第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定：

（一）車輛保養(yǎng)維修實(shí)行定點(diǎn)包干制度。車輛保養(yǎng)維修時(shí)，由黨政辦公室開具維修單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對(duì)違反審批程序或不在指定廠家維修的，一律不予簽字報(bào)銷。車輛維修保養(yǎng)費(fèi)實(shí)行總量控制，由黨政辦統(tǒng)一安排使用。

（二）車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政所統(tǒng)一購買發(fā)放。

（三）車輛燃油費(fèi)，街道車輛的日常用油由財(cái)政所及時(shí)購買油票，黨政辦統(tǒng)一安排用油。實(shí)行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補(bǔ)。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油，按有關(guān)程序由財(cái)政所直接安排。

第六十八條街道專職駕駛員如能認(rèn)真按照車輛管理規(guī)定，服從組織安排，無安全責(zé)任事故發(fā)生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發(fā)放一次性安全獎(jiǎng)。

第十一章通訊工具管理規(guī)定

第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級(jí)以上（含副處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)干部（包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部）每人每月電話費(fèi)補(bǔ)貼200元，享受正處級(jí)待遇（含正處級(jí)）的離退休人員每人每月補(bǔ)貼60元，話費(fèi)隨工資發(fā)放。

第七十條各部門電話費(fèi)繼續(xù)實(shí)行包干制度，財(cái)政所按照電信部門規(guī)定的交費(fèi)時(shí)間提前撥付黨政辦公室，每月?lián)芨稑?biāo)準(zhǔn)為3100元（含部門電話包干費(fèi)、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)費(fèi)、黨政網(wǎng)）。

第七十一條特殊部門電話費(fèi)用實(shí)行包干制，由街道財(cái)政統(tǒng)一列支，其中城關(guān)派出所每年2000元、武裝部每年1000元。

第十二章衛(wèi)生制度

第七十二條嚴(yán)格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理，各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔，窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。

第七十三條機(jī)關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作，必須達(dá)到以下要求：

（一）各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次，日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。

（二）廁所地面清潔；水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物，無異味、積水等；樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡；樓梯扶手無塵土；窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈；大院清潔，無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。

第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進(jìn)行劃分，并由黨政辦公室安排值日（機(jī)關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布）。

第七十五條黨政辦公室對(duì)機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實(shí)行不定期檢查。各值日單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由推脫、延誤，對(duì)衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報(bào)批評(píng)。

第十三章請(qǐng)銷假制度

第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會(huì)、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請(qǐng)假。請(qǐng)假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請(qǐng)，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人審批后交黨政辦公室登記存檔；不請(qǐng)假者按曠工處理。假期結(jié)束，要及時(shí)銷假，不按時(shí)銷假的，超出時(shí)間按曠工處理。

第七十七條請(qǐng)假審批權(quán)限為：一般機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上的由黨工委書記或主任批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，兩天以上由黨工委書記或主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假事由、時(shí)間、天數(shù)以審批人簽字為準(zhǔn)。

第七十八條各種假期期間規(guī)定：

（一）病假。干部職工連續(xù)休病假2個(gè)月以內(nèi)，原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎(jiǎng)；超過2個(gè)月的，經(jīng)黨工委研究，參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

（二）事假。每月累計(jì)事假5天以上的，扣除考勤獎(jiǎng)50元；如連續(xù)事假滿30天或累計(jì)事假2個(gè)月以上的，扣除全年考勤獎(jiǎng)。

（三）曠工。對(duì)無故曠工者（點(diǎn)名未到，且當(dāng)日未報(bào)告的），每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資，累計(jì)曠工10天以上扣發(fā)本人1個(gè)月的工資；連續(xù)曠工超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天的，扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，予以辭退。

（四）遲到、早退。無正當(dāng)理由不能準(zhǔn)時(shí)參加點(diǎn)名的，半小時(shí)之內(nèi)報(bào)告定為遲到；下午除工作原因外，未到規(guī)定下班時(shí)間而離開單位的定為早退；每月累計(jì)遲到或早退4次，扣除2日的考勤補(bǔ)助費(fèi)；每月累計(jì)遲到或早退5次以上的，每5次按曠工1天計(jì)算。

第七十九條各類假期時(shí)限，參照有關(guān)法律規(guī)定，婚假一般為半個(gè)月，產(chǎn)假一般為6個(gè)月，其他請(qǐng)假全年累計(jì)不得超過1個(gè)月；全年假期累計(jì)超過1個(gè)月的，扣發(fā)半年考勤獎(jiǎng)，超過2個(gè)月的，扣發(fā)全年考勤獎(jiǎng)。超過假期時(shí)限不辦理銷假的定為曠工。

第八十條凡經(jīng)黨工委研究，定于正常上班的雙休日、節(jié)假日，按正常出勤對(duì)待。

第八十一條考勤獎(jiǎng)懲：考勤情況實(shí)行一月一公示，年終一匯總。按黨工委研究意見，根據(jù)考勤情況對(duì)參加機(jī)關(guān)點(diǎn)名的干部職工發(fā)放考勤獎(jiǎng)。

第十四章值班制度

第八十二條實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班的值班工作負(fù)總責(zé)，要率先垂范，堅(jiān)持到崗到位；因公無法堅(jiān)持帶班時(shí)，要提前做好安排。

第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，隨時(shí)調(diào)度值班人員，值班人員必須堅(jiān)決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，凡未履行請(qǐng)假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進(jìn)行處理。

第八十四條值班人員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)、妥善、及時(shí)處理來電、來人及會(huì)務(wù)等日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、安排好各項(xiàng)工作，遇有重要、緊急情況，及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第八十五條嚴(yán)格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人員，值班人員應(yīng)提前半小時(shí)與黨政辦人員交接班，做好銜接。

第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿，確保24小時(shí)晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前，做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。

第八十七條對(duì)遵守值班紀(jì)律、按時(shí)值班、恪盡職守者給予適當(dāng)值班補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為節(jié)假日值班每人每天補(bǔ)助20元，雙休日、夜間值班每人每天補(bǔ)助10元。

第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

第八十八條所有機(jī)關(guān)工作人員，發(fā)生下列情形之一者，給予停職檢查處分，并在全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)：

（一）拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的；

（二）工作日隨意酗酒，累計(jì)三次以上或因酗酒造成惡劣影響的；

（三）連續(xù)曠工超過3天，或年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的；

（四）年終考核不合格的；

（五）不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，頂撞、詆毀部門負(fù)責(zé)人2次，或頂撞、詆毀分管領(lǐng)導(dǎo)1次，情節(jié)惡劣的；

（六）連續(xù)有2個(gè)部門對(duì)其工作不滿意，拒絕為其安排工作，向黨工委申請(qǐng)將其調(diào)離的；

（七）未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)兩次不參加機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和會(huì)議的；

（八）在機(jī)關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場(chǎng)合參與打架斗毆，造成惡劣影響的；

（九）因吃、拿、卡、要被舉報(bào)，并查證屬實(shí)的。

第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）停職檢查期間，必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的一切規(guī)章制度，按時(shí)上下班，善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（二）必須定期向所在部門和黨工委匯報(bào)工作，寫出書面思想、工作匯報(bào)，每半月向所在部門匯報(bào)1次，每月向黨工委匯報(bào)1次；

（三）停職檢查期間，取消原工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，享受濟(jì)南市最低生活保障金每月380元；

（四）停職檢查期間表現(xiàn)較好，能從思想根源上認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可的，可由所在部門向黨工委提出申請(qǐng)，經(jīng)黨工委研究決定后，解除其處分；

（五）停職檢查期間，工作不積極，認(rèn)識(shí)不到位，停職檢查時(shí)間超過半年仍未解決處分的，經(jīng)黨工委研究，可責(zé)令其下崗回家，直至除名。

第十六章附則

第九十條全體機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計(jì)達(dá)到6次以上者，取消其各類評(píng)先樹優(yōu)資格。

第九十一條黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果向黨工委匯報(bào)。

第九十二條本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。

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第三篇：山東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員申論-鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)

山東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員申論-鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為國家最基層的一級(jí)政權(quán)組織，其管理區(qū)域主要集中在農(nóng)村，其服務(wù)對(duì)象主要是農(nóng)民，其著力領(lǐng)域主要是農(nóng)業(yè)。而中國的問題在很大程度上就是“三農(nóng)”問題。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，必須在深刻了解自身工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其工作的主要特點(diǎn)：

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置“全”字當(dāng)先

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，就其機(jī)構(gòu)設(shè)置而言，可謂“全”字當(dāng)先。就全國來看，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的管轄范圍大小不一，經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展程度不同，但其機(jī)構(gòu)設(shè)置卻基本一樣，那就是“小而全”。其一，機(jī)構(gòu)門類全。從結(jié)構(gòu)看，黨、政、軍、企、群，一應(yīng)俱全；從行業(yè)分，農(nóng)、工、商、運(yùn)、建、服，群集于此。其二，工作內(nèi)容全。政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育、民政、衛(wèi)生、治安、計(jì)劃生育、工商、財(cái)稅、黨的基層組織建設(shè)和村（居）民委員會(huì)建設(shè)等，樣樣皆有。其三，兼容功能全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層行政組織，由于受編制的限制，并不像縣級(jí)以上機(jī)關(guān)那樣，分設(shè)同樣的機(jī)構(gòu)與之一一對(duì)應(yīng)。所以，很多時(shí)候，一個(gè)機(jī)構(gòu)或者崗位，很可能對(duì)口兩個(gè)或者兩個(gè)以上上級(jí)部門分配的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)不設(shè)人大常委會(huì)、沒有獨(dú)立的審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)，就不得不經(jīng)常性地以基層政權(quán)“全權(quán)代表”的身份出現(xiàn)。真可謂是“上邊千條線，下邊一針穿”了。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)必須也只能是“多面手”的聚集地。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作以農(nóng)為本

如前所說，中國國情決定了我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)主要是扎根農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民，發(fā)展農(nóng)業(yè)。這自然就決定了其不同于更多更直接地在現(xiàn)代工業(yè)文明熏染下的城市管理服務(wù)工作。自古的農(nóng)業(yè)文明傳統(tǒng)和長期的農(nóng)業(yè)生活習(xí)慣，獨(dú)特的自然地理風(fēng)貌和人文積習(xí)灌注，這些都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的獨(dú)特背景。特別是農(nóng)民在市場(chǎng)化、工業(yè)化、城市化的進(jìn)程中，在城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的推動(dòng)下，如何建設(shè)新農(nóng)村，培育新農(nóng)民，發(fā)展新農(nóng)業(yè)。這些都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其工作人員找準(zhǔn)路子，踏穩(wěn)步子，依法有效行政。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政五大特征

1．直面農(nóng)民群眾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)。黨和國家的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作任務(wù)，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的遞接作用直接和廣大群眾見面，并想方設(shè)法得到群眾的理解和擁護(hù)，從而帶領(lǐng)他們?nèi)ヅν瓿?。同時(shí)，農(nóng)民管理國家和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利，特別是在廣闊天地里改造自然獲取生存、發(fā)展和幸福和平之機(jī)會(huì)的意見、愿望和要求，都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織直接回復(fù)滿足，在很多情況下更需要及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映。

2．管理匯報(bào)結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面對(duì)的是整個(gè)農(nóng)村社會(huì)。農(nóng)村社會(huì)中土地流轉(zhuǎn)、計(jì)劃生育、村務(wù)選舉、婚喪嫁娶、兒童失學(xué)等生產(chǎn)生活方方面面，它都得管。管得多，而不讓老百姓感到厭煩和掣肘，這需要從打造服務(wù)型政府的角度出發(fā)，提高管理技術(shù)和行政能力的精細(xì)化程度。因此，更要管得細(xì)。真正從農(nóng)民群眾滿不滿意、愿不愿意、高不高興的核心追求出發(fā)去管理，去服務(wù)，切實(shí)解決農(nóng)民最關(guān)切的問題。就此而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)真是頭緒紛雜，任務(wù)繁多，內(nèi)容瑣細(xì)。也正因此，就必須堅(jiān)持原則，貫徹政策。不管是憲法還是地方組織法等專門法律，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的權(quán)限都是有限的。遇到重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)需要依法依規(guī)向上級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)，不應(yīng)擅作主張。

3．執(zhí)行原則高效。上級(jí)黨委、政府的方針、政策、法令法規(guī)，往往是原則性要求，廣泛性意見和適應(yīng)性舉措，不可能事無巨細(xì)，面面俱到。這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在執(zhí)行時(shí)化原則為具體，以具體操作細(xì)化總體意見，以當(dāng)?shù)貙?shí)際落實(shí)重大舉措。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與廣大群眾經(jīng)常保持直接接觸和密切聯(lián)系，很多工作就其現(xiàn)實(shí)性而言，無法過度強(qiáng)化原則性，強(qiáng)調(diào)籠統(tǒng)化。因此，既要保證原則不動(dòng)搖，又要堅(jiān)持高效優(yōu)質(zhì)，這的確是對(duì)其行政素養(yǎng)的考驗(yàn)。

4．注重綜合協(xié)調(diào)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的部門和單位，又有許多上級(jí)職能部門派駐的單位。諸如林業(yè)、水務(wù)、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)和社會(huì)保障、計(jì)生、農(nóng)機(jī)、廣播電視等等縣市級(jí)單位都可能會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐機(jī)構(gòu)。要做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)全面發(fā)展，必須處理好各方面關(guān)系，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，搞好條塊結(jié)合。

5．必須整體推進(jìn)。正因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)工作兼具具體性、綜合性、執(zhí)行性特征，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及其它各類組織，雖都有各自的職能和任務(wù)，但在實(shí)際工作中，只能搞協(xié)同，靠協(xié)調(diào)。大多數(shù)工作必須跨越部門來開展，想要將其截然分開，各干各行，以做到近乎絕對(duì)意義上的權(quán)責(zé)分明，顯然是不可能的。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中務(wù)

必要樹立集體行政意識(shí)，要學(xué)會(huì)做多面手。

第四篇：機(jī)關(guān)工作法則

機(jī)關(guān)工作法則范文

在體制內(nèi)工作，做事先做人，做事講方法，做人講底線，做人做事必須保持自身一貫的風(fēng)格和素養(yǎng)，才能在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地。無論職位升降平移，還是職場(chǎng)苦難抗?fàn)?，掌握一套行之有效的方法和原則，做人做事注定不會(huì)太差。

第一大法則，不壞事

無論在什么位置，無論與什么人共事，始終要以德報(bào)怨，真誠做人。尤其是物欲橫流的當(dāng)下社會(huì)中，很多人都很浮躁，急功近利思想盛行，為了達(dá)到自己的目的，不惜代價(jià)搬弄是非，生怕別人走到自己前邊。一定要記住，跟被人過不去，就是跟自己過不去，出來混總是要還的，心中保持一份陽光，坦坦蕩蕩與人為善，不壞別人的好事，不壞群體的好事，走得穩(wěn)，做人端正，才會(huì)善始善終，名利雙收。

第二大法則，不耍嘴

說實(shí)話、辦實(shí)事，做實(shí)在人，才會(huì)廣積善緣；只說不干，不干實(shí)事，欺上瞞下，只會(huì)被人唾棄。不但要低頭拉車，也要抬頭看路?？照劜粫?huì)有成就，虛招不會(huì)有實(shí)功。做人做事一定要往實(shí)里想，不要到處耍嘴皮子，耽誤工作，破壞形象，工作和發(fā)展都難以有突破。

第三大法則，懂規(guī)矩

拍腦袋決策是不負(fù)責(zé)任，不按規(guī)律辦事就是胡來。任何工作都有自身的特點(diǎn)和規(guī)律，干一行愛一行，干一行就要熟悉一行的規(guī)矩。身在職場(chǎng)中，掌握規(guī)矩，尊重規(guī)矩，順應(yīng)規(guī)矩，才能細(xì)致全面地處理好每一件事情。任性用權(quán)，我行我素，什么工作都會(huì)盲目推進(jìn)，不得要領(lǐng)，留下罵名。

第四大法則，抓重點(diǎn)

什么也想干，什么也干不成。做事情善于抓重點(diǎn)，牽一發(fā)而動(dòng)全身。任何時(shí)候，把最重要最緊迫的事情放在心中重要位置，工作節(jié)奏，工作力度，工作效果，都要圍繞重點(diǎn)來進(jìn)行。最大的本事不是人云亦云，最大的本事是透過現(xiàn)象看本質(zhì)，一把抓不如抓一把，好鋼用在刀刃上，打蛇打到七寸上，才能牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)，做一件，成一件，善作善成。

第五大法則，看形勢(shì)

人無完人，只緣身在此山中。認(rèn)識(shí)自我，完善自我，在事業(yè)和工作中更加重要。人外有人，天外有天，認(rèn)清形勢(shì)才能一往無前。做事之前要思考，看清方向和形勢(shì)，立足當(dāng)前想問題，著眼未來想策略。

第六大法則，重反饋

孤軍奮戰(zhàn)不可取，團(tuán)結(jié)協(xié)作事能成。目標(biāo)和藍(lán)圖再好，執(zhí)行有問題，永遠(yuǎn)是水中月、鏡中花。要善于與人合作，及時(shí)溝通反饋，掌握最新資料，了解最新細(xì)節(jié)，才能戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難，才能一往無前。

第七大法則，能補(bǔ)臺(tái)

互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)，一起垮臺(tái)。個(gè)人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，必然會(huì)一起造損失。班子之間要團(tuán)結(jié)，同事之間要合作，補(bǔ)臺(tái)不是沒主見，補(bǔ)臺(tái)彰顯事業(yè)心。不要差強(qiáng)人意，緊盯完美無缺，不要想到哪里干到哪里，想好做，立即做，配合著做，有條不紊，事事清，日日清，始終在合作共事的道路上攜手前行。

第五篇：機(jī)關(guān)工作鑒定

xxx,女，漢族，xxxx年x月出生，大專學(xué)歷，xxxx年9月份參加工作，現(xiàn)擔(dān)任xxxxx機(jī)關(guān)干事。

該同志注重學(xué)習(xí)，工作勤懇踏實(shí)，求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)。在從事過的經(jīng)管站會(huì)計(jì)職務(wù)、團(tuán)委書記和民政干事職務(wù)期間，都能用科學(xué)的指導(dǎo)方法來開展工作，把握工作規(guī)律、理清工作思路，創(chuàng)新工作模式，提高工作效率。在從事財(cái)務(wù)工作管理方面，做到嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真履行好會(huì)計(jì)的職責(zé)和遵守會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)的監(jiān)督與核算，及時(shí)做好村級(jí)財(cái)務(wù)公開制度，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。在擔(dān)任辦事處團(tuán)委書記時(shí)，能夠認(rèn)真扎實(shí)地做好基礎(chǔ)性工作，搞好一些規(guī)范性檔案工作，調(diào)查摸底，了解情況，積極落實(shí)好上級(jí)和辦事處各時(shí)期團(tuán)的工作和各項(xiàng)活動(dòng)開展。在民政工作能夠做到急困難群眾之所急，幫困難群眾之所需，耐心細(xì)致做好各項(xiàng)工作，深入到農(nóng)戶家中搞好走訪，摸清實(shí)情，扎實(shí)有效地開展好民政工作。

該同志參加工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)的法規(guī)知識(shí)，虛心向社會(huì)實(shí)踐和老同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，思想上積極要求進(jìn)步，能以熱情的工作態(tài)度靠近黨組織，生活作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同事，密切聯(lián)系群眾，增進(jìn)同群眾的感情，努力學(xué)習(xí)，掌握在新的歷史條件下做好新形勢(shì)的農(nóng)村工作，做群眾工作的方法和本領(lǐng)，有志向，有熱情，有奉獻(xiàn)精神。

該同志能夠自覺遵守機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范，在工作中能夠做到早來晚走無曠工現(xiàn)象，經(jīng)常主動(dòng)加班能夠任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，和同事相處融洽，凡事做到有求必應(yīng)，責(zé)任心強(qiáng)，責(zé)任感重。對(duì)機(jī)關(guān)組織的每一項(xiàng)活動(dòng)，都能夠積極參加。

該同志自參加工作以來，在任何部門工作都能夠以飽滿的工作熱情較好的完成工作任務(wù)，對(duì)臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)均能圓滿地完成，能夠認(rèn)真恪守并履行應(yīng)盡的職責(zé)，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和百姓的好評(píng)和認(rèn)可。

近年來，在全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，在各級(jí)公安檔案部門不懈努力下，公安檔案工作發(fā)展取得了明顯成效。與此同時(shí)，由于檔案數(shù)量猛增，一些地方公安機(jī)關(guān)和派出所檔案室出現(xiàn)的“漲庫”問題，已成為制約公安檔案工作發(fā)展的新“瓶頸”，并對(duì)公安檔案規(guī)范化、信息化建設(shè)的深入發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。造成檔案“漲庫” 的一個(gè)主要原因是：多年來，大量到期(保管期滿)檔案未能正常開鑒定工作。

雖然省廳早就提出了對(duì)各類到期檔案開展鑒定工作、不斷優(yōu)化檔案信息資源的要求，《江蘇省公安數(shù)字檔案室建設(shè)規(guī)范(試行)》也明確規(guī)定“歷史檔案的數(shù)字化加工應(yīng)當(dāng)與鑒定工作相結(jié)合”。但據(jù)了解，除少數(shù)地方公安機(jī)關(guān)外，大多沒有正常開展到期檔案鑒定工作。以上情況表明，加強(qiáng)研究、嚴(yán)格規(guī)范公安機(jī)關(guān)到期檔案鑒定(含處置。以下同)工作已勢(shì)在必行。最近，我市公安機(jī)關(guān)在強(qiáng)化檔案基礎(chǔ)工作的同時(shí)，對(duì)保管期滿文書檔案開展了鑒定并進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)就其中一些問題談幾點(diǎn)看法。

一、到期檔案未能正常鑒定的原因

原因之一——無暇顧及：任務(wù)重、人手少，沒有時(shí)間和精力開展鑒定工作。近年來，我省公安檔案工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，要求越來越高，以公安檔案規(guī)范化、信息化建設(shè)為重點(diǎn)的各項(xiàng)檔案業(yè)務(wù)得到全面強(qiáng)化。不但公安檔案的種類增加，各類文件材料收集越來越齊，歸檔的各類公安檔案數(shù)量激增，而且公安檔案信息化建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)，已列入目標(biāo)考核硬任務(wù)。在檔案任務(wù)增加、檔案警力不足的情況下，地方公安機(jī)關(guān)檔案部門只能聘用輔警協(xié)助工作才能完成任務(wù)，加之到期檔案數(shù)量較多，根本沒有時(shí)間和精力開展鑒定工作。

原因之二——無力承擔(dān)：要求高、責(zé)任大，相關(guān)人員認(rèn)為缺乏鑒定經(jīng)驗(yàn)，無力承擔(dān)責(zé)任。開展到期檔案鑒定，意味著對(duì)15或50年前檔案的再認(rèn)識(shí)，并決定其存毀，責(zé)任重大，鑒定人員需要相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)能力和政策水平。按照要求，由鑒定小組提出檔案存毀意見，報(bào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。但實(shí)際情況是把關(guān)程序簡(jiǎn)單，確定檔案存毀的主導(dǎo)權(quán)可能會(huì)交給機(jī)關(guān)檔案人員和相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)勤人員(兼職檔案員)，而他們往往存在著思想顧慮，認(rèn)為能力有限，不足以承擔(dān)這一重大責(zé)任。

原因之三——無章可循：只有原則要求，沒有規(guī)范的可操作程序，一般單位不愿自找“麻煩”。對(duì)到期檔案進(jìn)行鑒定，從上到下都知道很重要、有必要。但對(duì)于何時(shí)開展?怎樣開展?一直沒有權(quán)威的具體的工作規(guī)范出臺(tái)，人們感到非常茫然，無法上手操作。也正是由于沒有“時(shí)間和程序上”的硬性規(guī)定，許多單位只有持觀望態(tài)度，不敢也不愿主動(dòng)開展工作，怕給自己找“麻煩”，增加額外負(fù)擔(dān)。這是到期檔案鑒定工作未能正?；囊粋€(gè)最重要的原因。

二、到期檔案鑒定正常化的基本保證

從表面上看，提出到期檔案鑒定正?；膯栴}，好像是為了解決眼前的“漲庫”問題。但從長遠(yuǎn)看，更為重要的是不斷優(yōu)化室藏、堅(jiān)持和推進(jìn)公安檔案工作科學(xué)發(fā)展的問題。

盡快制訂切實(shí)可行的工作規(guī)程，是公安到期檔案鑒定工作步入正?；幕颈ＷC。制訂規(guī)程需突出以下方面：

（一）明確檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)和組織。

1、機(jī)關(guān)應(yīng)成立檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)檔案鑒定工作，包括決定到期檔案鑒定、存毀等重大事項(xiàng)。由于檔案鑒定將涉及公安工作各個(gè)方面，機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。

2、各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)適時(shí)建立到期檔案鑒定小組，開展具體工作。根據(jù)《機(jī)關(guān)檔案工作條例》規(guī)定，到期檔案鑒定必須在機(jī)關(guān)辦公室主任主持下，由檔案部門(未設(shè)立的應(yīng)配備專、兼職檔案員)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門組成鑒定小組共同進(jìn)行。辦公室主任應(yīng)擔(dān)任鑒定小組組長。

（二）明確鑒定“時(shí)限”和計(jì)劃報(bào)批制度。對(duì)到期檔案鑒定不宜原則要求“定期”進(jìn)行，應(yīng)規(guī)定在檔案保管期滿后1～3年內(nèi)完成，即鑒定周期不得超過3年。機(jī)關(guān)檔案部門應(yīng)在檔案保管期滿當(dāng)年，統(tǒng)計(jì)出到期檔案的類別和數(shù)量，擬定并提出鑒定工作計(jì)劃，報(bào)機(jī)關(guān)辦公室主任批準(zhǔn)后按期組織實(shí)施。

（三）明確檔案鑒定“312”工作程序。即三次鑒審、一會(huì)批準(zhǔn)、二種處置的工作流程。“三次鑒審”：一鑒，鑒定小組成員按照分工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)到期檔案逐卷、逐件進(jìn)行初次鑒定，提出剔除(銷毀)、留存(提升期限)檔案的具體意見，并填寫鑒定登記審查表、擬寫鑒