第一篇：爭創(chuàng)三級精神文明單位長遠規(guī)劃

爭創(chuàng)三級精神文明單位長遠規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想與目標

我校精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”要求，緊緊圍繞學(xué)校改革和發(fā)展的中心任務(wù)，著眼于鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，著眼于服務(wù)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的中心和工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發(fā)展；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人；堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾；以培養(yǎng)四有新人為主題，以《公民道德建設(shè)實施綱要》為準繩，以校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，全方位、多層次、高標準、低重心地展開精神文明創(chuàng)建工作。我校精神文明建設(shè)的目標是：根據(jù)社會主義精神文明建設(shè)的特點和規(guī)律，根據(jù)縣、市、省三級文明單位評估指標，根據(jù)我校教育發(fā)展的要求和文明創(chuàng)建活動的實際，健全創(chuàng)建工作體制、機制，推進我校精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)、思想道德、教學(xué)科研、師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)校風(fēng)、校務(wù)公開與民主管理、校園文化、校容校貌、治安保衛(wèi)、后勤保障等十個方面有明顯的提高，形成我校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面,確保在新一輪精神文明創(chuàng)建活動中各項指標上一個臺階，為把我校建成縣、市、省文明單位的目標而努力。

二、主要任務(wù)

要用時代的要求來審視精神文明建設(shè)，用發(fā)展的眼光來研究精神文明建設(shè)，以改革的精神來推動精神文明建設(shè)，全面把握、形成我校精神文明建設(shè)的新格局新機制，夯實創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)。統(tǒng)籌規(guī)劃校園的校容、校貌、校園文化建設(shè)的格局、格調(diào)，完善責任機制、考核機制、獎懲機制。要抓住重點，形成特色；抓住載體，全體參與；抓出成效，提高效益。堅持以人為本，既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。著力加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的建設(shè)，堅持不懈地營造良好校風(fēng)、校貌、精神風(fēng)貌，為實現(xiàn)學(xué)校三年爭飛躍的發(fā)展目標提供精神動力和思想保證。

三、重點工作

我校精神文明建設(shè)工作的重點工作是：

（一）健全創(chuàng)建工作體制

要健全校級領(lǐng)導(dǎo)體制，齊抓共管、責任到人。

1、學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長擔任組長、副校長擔任副組長，成員由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)擔任。學(xué)校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責領(lǐng)導(dǎo)全校精神文明建設(shè)各項工作。

2、各條線責任制。學(xué)校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級精神文明建設(shè)規(guī)定主要方面，按條線明確責任人，責任人對分管的精神文明建設(shè)內(nèi)容全面負責，根據(jù)學(xué)校精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組的要求制定出實施細則，并通過檢查、評比、交流等有效措施，推進文明建設(shè)。

（二）健全精神文明創(chuàng)建的有效運行機制

1、整體推進機制。文明創(chuàng)建工作是群眾參與性很強的活動，要廣泛宣傳，形成人人參與意識，形成愛校榮校，建校興校的意識氛圍。學(xué)生的德育考評、教職員工的考核都要與參與文明創(chuàng)建活動掛鉤。文明單位創(chuàng)建工作幾乎含蓋全校方方面面的工作，精神文明創(chuàng)建工作成為整個學(xué)校的系統(tǒng)工程，因此要從整體形象、整體水平、整體效應(yīng)的高度上，突出文明創(chuàng)建整體性推進。

2、目標責任機制。文明創(chuàng)建重在落實，落實重在責任。校領(lǐng)導(dǎo)小組要將文明單位評估的指標進行分解，每一項都明確了責任人，強調(diào)責任到人，各負其責。各項指標的責任人都要根據(jù)本規(guī)劃制定實施的目標和措施，各負其責，落到實處。

3、檢查評比機制。落實責任制包括對各責任人的工作情況進行定期檢查的檢查評比機制。學(xué)校定期對文明創(chuàng)建狀況進行檢查，促進文明建設(shè)的長效管理。校內(nèi)檢查作為制度確立，定期進行。

4、榜樣示范機制。堅持以黨風(fēng)促教風(fēng)，以教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)，開展文明科室、文明職工、文明家庭的創(chuàng)建活動，評選文明集體和文明個人，文明個人作為評校先進工作者的基本條件。對在全校創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出具有示范作用和影響的人和事，將授予有關(guān)榮譽稱號和給予一定的物質(zhì)獎勵，形成弘揚先進的機制。

（三）健全創(chuàng)建工作責任制

1、以堅強班子建設(shè)為龍頭，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持黨的教育方針，堅持素質(zhì)教育和教育改革，堅持依法治校，突出人文關(guān)懷，整體推進創(chuàng)建工作，不斷凸現(xiàn)條線、部門工作特色和學(xué)科教學(xué)的優(yōu)異成績，保持學(xué)校快速健康發(fā)展。

2、以后勤領(lǐng)導(dǎo)為組織、管理主體，以確保環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、環(huán)保為目標，深入開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。確保環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善，單位內(nèi)部整潔有序，公共設(shè)施相對齊全，生產(chǎn)、生活秩序井然，環(huán)境優(yōu)美。同時重視環(huán)保和環(huán)保宣傳教育。

3、校精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮積極作用，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神，深入持久地開展社會主義道德教育（師德教育、未成年人道德教育），做到：創(chuàng)建活動深入扎實，思想道德風(fēng)尚良好；政治思想教育網(wǎng)絡(luò)、陣地健全；干部群眾精神狀態(tài)好，有較強的創(chuàng)建意識；創(chuàng)建工作有目標、有計劃、有要求、有措施；積極參加當?shù)鼗蛐袠I(yè)開展的各類精神文明建設(shè)活動，充分發(fā)揮示范帶頭作用。

4、學(xué)校要重視智力投資，組織教職員工學(xué)習(xí)科技文化知識，不斷提高干部群眾的科學(xué)文化素質(zhì)。廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動。

5、健全綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，做到社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，安全教育措施落實，一般治安案件發(fā)案率和事故率保持在最低，確保單位治安狀況良好。

6、學(xué)校要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)、政策，在政治上同黨中央保持一致，繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，創(chuàng)建意識強。

四、貫徹要求

文明單位是學(xué)校整體形象的重要標志，精神文明建設(shè)是推進學(xué)校改革與發(fā)展的重要保證。全校各部門都要加強創(chuàng)建意識，把精神文明精神作為本部門的重要任務(wù)之一，大力宣傳學(xué)校的精神文明建設(shè)計劃，組織師生學(xué)習(xí)，做到人人知曉，積極參加文明創(chuàng)建活動。

各責任人對自己承擔的內(nèi)容更要十分熟悉，要根據(jù)學(xué)校的規(guī)劃，結(jié)合本部門的實際，擬定實施計劃，落實措施，以此推動全校精神文明建設(shè)更廣泛、更深入地開展。要樹立緊迫感、責任感和使命感；體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；不斷增強針對性、實效性、主動性，把文明創(chuàng)建活動做實、做深、做活，實現(xiàn)我校文明單位創(chuàng)建的目標。

第二篇：創(chuàng)建文明單位長遠規(guī)劃

區(qū)社保經(jīng)辦中心創(chuàng)建文明單位長遠規(guī)劃 創(chuàng)建“文明單位”，是我們踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和《公民道德建設(shè)實施綱要》、大力加強“三個文明”的一項重要措施和具體行動，是一項十分重要的工作。為切實有效地抓好這次創(chuàng)建工作，實現(xiàn)創(chuàng)建目標，把我單位的全面建設(shè)不斷提高，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，著力提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，優(yōu)化文化科學(xué)知識結(jié)構(gòu)，全面提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。

二、創(chuàng)建思路

總體思路：通過創(chuàng)建文明單位，加強單位的文化設(shè)施建設(shè)，制定相關(guān)的措施，調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性，開發(fā)自身潛能，提高工作效率、質(zhì)量和競爭能力，樹立“以學(xué)習(xí)為時尚，以創(chuàng)新為動力”的新思想，促進干部職工整體素質(zhì)的不斷提高，把社保中心建設(shè)成為文明單位。

三、創(chuàng)建措施

（一）、提高認識，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)文明單位建設(shè)。首先，要進一步明確文明單位建設(shè)的指導(dǎo)思想。按照上級部門的部署，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主線，以“三個代表”重要 1

思想為指導(dǎo)，以廣泛深入扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動為載體，以鞏固成果，擴大隊伍，提升質(zhì)量為重點，創(chuàng)優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境，切實為社保事業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。

其次，要正確認識文明單位建設(shè)與開展群眾性文明創(chuàng)建活動的關(guān)系。群眾性文明創(chuàng)建活動是推動精神文明建設(shè)的重要載體，是群眾進行自我教育的重要形式，是新形勢下加強黨的群眾工作的有效途徑。

第三，要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。去年，我們的創(chuàng)建活動取得較大成績，形成了多種形式創(chuàng)建活動共同發(fā)展的工作格局，領(lǐng)導(dǎo)支持，群眾積極參與，文明單位創(chuàng)建活動形成了“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的大好局面。我們的精神文明建設(shè)、群眾性文明單位創(chuàng)建活動需要在實踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結(jié)。要按照胡錦濤同志的要求，重溫“兩個務(wù)必”，保持清醒頭腦，增強憂患意識，把成績作為動力，永遠爭上游、創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新、不斷進取，繼續(xù)扎扎實實地做好工作。

（二）、扎實工作，切實開展好群眾性創(chuàng)建文明單位活動。開展好文明單位創(chuàng)建活動，首先要切實圍繞工作原則展開工作?！爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、務(wù)求實效”，這是創(chuàng)建工作總的原則。開展好文明單位創(chuàng)建活動，必須在創(chuàng)建上下功夫，以人為本，重在建設(shè)，注重實效。創(chuàng)建目的要明確，不能為創(chuàng)建而創(chuàng)建；申報態(tài)度要端正，不能為申報而申報。其次，要嚴格按照標準，提高文明單位創(chuàng)建質(zhì)量。在標準的對照上，不能搞“過得去”，要搞“過得硬”。只有這樣做，才能經(jīng)得起檢驗。第三，要切實加強部門和

2單位形象建設(shè)，大力營造廣大干部職工能夠充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的良好氛圍環(huán)境。在新的形勢下，切實搞好單位形象建設(shè)，十分重要。我們要通過開展這項活動，切實加強干部職工的職業(yè)道德教育，樹立正確的權(quán)力觀，強化為人民服務(wù)意識；增強依法行政的觀念，大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創(chuàng)建工作中，努力引導(dǎo)廣大黨員干部職工把個人志向同事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，用共同的事業(yè)凝聚人，用高尚的精神激勵人，用真摯的感情關(guān)心人，用適當?shù)拇鑫?。要建立健全通報、懇談等制度，擴大黨員干部職工的知情權(quán)，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多開展健康有意的活動。

（三）、加強領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨政工團齊抓共管、干部群眾齊創(chuàng)共建的良好局面。精神文明建設(shè)是一項綜合性系統(tǒng)工程，要在明確職責的基礎(chǔ)上，通力合作，形成合力，不斷增強精神文明建設(shè)的整體效應(yīng)，要實行責任制，將創(chuàng)建活動和加強管理，統(tǒng)一起來，結(jié)合起來。

（四）加強教育培訓(xùn)。

1、制定學(xué)習(xí)計劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，以“三個代表”重要思想、“七一”講話、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《社會主義精神文明建設(shè)概論》以及各種業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，全面提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、加強學(xué)歷教育。要結(jié)合機構(gòu)改革，促進和鼓勵干部職工參加黨校、電（業(yè)）大、函授、自考、遠程教育等各類學(xué)歷教育，不斷提高人員的學(xué)歷層次，更新知識結(jié)構(gòu)。

3、建立學(xué)習(xí)制度。經(jīng)常性組織干部職工開展學(xué)習(xí)交流活動，定期組織學(xué)習(xí)成果測試，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，促進單位學(xué)習(xí)形成濃厚氛圍，不斷增強干部職工的責任意識和創(chuàng)新意識，提高工作的主動性和積極性，促進全市精神文明建設(shè)各項工作的順利完成。

（五）評選條件

1、思想道德風(fēng)尚良好。認真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，切實加強思想道德建設(shè)，不斷提高干部群眾的思想道德素質(zhì)；切實加強職業(yè)道德建設(shè)。

2、業(yè)務(wù)工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做好各項工作，切實解決群眾關(guān)心的問題。依法行政，嚴格管理，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，各項工作要達到先進水平。

3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。職工中無違法違紀案件。

4、整潔明凈環(huán)境好。保持辦公環(huán)境整潔清新，保持公共衛(wèi)生，達到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔。

第三篇：2010爭創(chuàng)文明單位

邯鄲市叢臺區(qū)人民法院 精神文明工作總結(jié)

2010年以來，叢臺法院繼續(xù)發(fā)揚文明單位優(yōu)良作風(fēng)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，忠實履行憲法和法律賦予的職責，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，突出抓隊伍、抓審判、抓服務(wù)、抓改革四項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，干警司法作風(fēng)明顯改進，法院司法環(huán)境明顯改善，辦案數(shù)量和質(zhì)量明顯提高，群眾的滿意度明顯提升。

一、圍繞“五個重點”，夯實隊伍根基

院黨組將精神文明建設(shè)定位在服務(wù)法院中心工作、服務(wù)和諧社會上，同時把打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的法院隊伍作為創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。

1、抓實班子建設(shè)。院領(lǐng)導(dǎo)班子從自身建設(shè)入手，以“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”為要求，以“讓人民滿意，讓當事人滿意”為目標。嚴格做到凡事率先垂范、身體力行，始終把解決群眾反映強烈的熱點、難點問題作為重要職責，利用大部分時間，親自處理疑難案件，親自協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，親自接待來訪當事人。為了讓當事人滿意，該院全方位清理了應(yīng)立而未立、應(yīng)結(jié)而未結(jié)、應(yīng)執(zhí)而未執(zhí)的案件，從源頭上遏制積案，給當事人一個滿意的交待。

2、抓牢政治建設(shè)。積極組織開展人民法官為人民、學(xué)習(xí)王

彥生先進事跡、干部作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育。組織干警參觀王彥生先進事跡展，通過網(wǎng)絡(luò)視頻組織干警觀聽陳燕萍法官先進事跡報告，使干警牢固樹立公正、廉潔、為民的司法核心價值觀，在全院大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)，不斷強化干警政治素質(zhì)。

3、抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。今年以來，特別注重抓好法官任職續(xù)職資格培訓(xùn)、審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新法律法規(guī)培訓(xùn)及其他司法技能培訓(xùn)。組織干警參加市中院舉辦的培訓(xùn)班6次，邀請市中院領(lǐng)導(dǎo)通過以會代訓(xùn)等形式進行培訓(xùn)3次，參加區(qū)委組織的“周末論壇”10余次，通過加強教育培訓(xùn)力度，努力提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、狠抓廉政建設(shè)。從嚴格內(nèi)部管理入手，進一步修訂完善了各項管理制度，增強了各項制度的針對性和實效性。深入執(zhí)行最高法院“五個嚴禁”、省政法委“四條紀律”、省紀委“十個嚴禁”，制定了本院《廉政風(fēng)險評估預(yù)警暫行辦法》，建立了干警執(zhí)法瑕疵案件檔案，不斷提高了干警廉潔自律的自覺性。我們還按照上級要求，將“五個嚴禁”隨同立案通知書和應(yīng)訴通知書向當事人及委托代理人發(fā)放，以公正和廉潔取信于民。全院干警無一人因違法違紀受到責任追究。

5、抓緊基礎(chǔ)建設(shè)?；I資180余萬元，對6個審判法庭和1個視頻會議室按照數(shù)字化法庭標準和視頻會議室的標準進行了裝修，完成了局域網(wǎng)建設(shè)；并利用審判流程管理軟件，將立案、分案、案件監(jiān)督、審限管理、執(zhí)行、歸案等統(tǒng)一納入計算機管理；建立了監(jiān)控中心，安裝了50個攝像頭，將審判監(jiān)控、樓宇監(jiān)控、消防監(jiān)控結(jié)合為一體，規(guī)范了法院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

二、突出“五個強化”，實現(xiàn)文明司法

近年來，叢臺法院堅持圍繞司法文明抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促審判的工作思路，堅持打擊與保護并重，維護大局與保障權(quán)益并重，法律效果與社會效果并重，全面加強審判和執(zhí)行工作。

1、強化刑事審判工作，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。社會環(huán)境是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。該院始終堅持不懈地嚴厲打擊各類刑事犯罪。重點打擊“兩搶一盜”、故意傷害等侵犯公民生命財產(chǎn)安全的暴力性犯罪和惡勢力犯罪，從嚴懲處非法傳銷活動、貪污賄賂等破壞市場經(jīng)濟秩序的刑事犯罪；突出打擊對投資者、企業(yè)及其從業(yè)人員的傷害、綁架、敲詐勒索、盜竊等犯罪活動，保證投資者的人身財產(chǎn)安全。截止今年11月，審結(jié)刑事案件157件，結(jié)案率100%，判決人犯272名。

2、強化民商事審判工作，發(fā)揮審判職能定紛止爭。高度重視與民生相關(guān)的案件審理，妥善審理好婚姻家庭、民間借貸、損害賠償、相鄰糾紛以及與物權(quán)相關(guān)聯(lián)的案件，重點在案結(jié)事了上下功夫；突出審理好買賣合同、工程承包、勞動爭議等案件，注重引導(dǎo)遵紀守法，合法經(jīng)營，提倡誠實信用的良好商業(yè)道德，保障正常有序的市場經(jīng)濟秩序。今年1-11月份，審結(jié)民商事案件3524件。其中，調(diào)解結(jié)案1886件；全院調(diào)解率54.46%。

3、強化行政審判工作，積極化解官民糾紛。針對不斷增加的行政案件，認真分析案件的具體成因、社會影響，注重通過協(xié)調(diào)和解的方式解決矛盾糾紛，做到既監(jiān)督行政機關(guān)依法行政，又保護行政管理相對人的合法利益，促進行政執(zhí)法水平提高，減少

行政案件發(fā)生。截止11月份，審結(jié)行政案件34件，結(jié)案率100%。

4、強化執(zhí)行工作，想方設(shè)法破解執(zhí)行難。在鞏固集中清理執(zhí)行積案成果基礎(chǔ)上，加快清理無財產(chǎn)可供執(zhí)行積案，從提高審判質(zhì)量、強化執(zhí)行管理、完善聯(lián)動機制入手，提高執(zhí)行質(zhì)量和效率。工作中，慎用財產(chǎn)保全和強制措施，實現(xiàn)既要為債權(quán)企業(yè)挽回損失，又要嚴禁超標的保全，盡量采取資產(chǎn)活封、設(shè)立擔保等方式維持欠債企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，激發(fā)經(jīng)濟要素最大效益。截止11月份，共執(zhí)結(jié)執(zhí)行案件1042件，執(zhí)行標的7000余萬元。

5、強化審判管理工作，確保案件無瑕疵。切實加強對案件質(zhì)量的監(jiān)督管理工作，根據(jù)市中院關(guān)于“全面深化管理年”活動的統(tǒng)一部署，認真開展自查、抽查和監(jiān)督檢查，成立審判管理辦公室，負責對全院生效的刑事、民事、行政、執(zhí)行案件進行評查和對近年來發(fā)還、再審、改判、涉訴信訪及群眾反映強烈的案件進行查找。同時，強化庭長和主管院長對裁判文書的審核把關(guān)責任，發(fā)現(xiàn)案件事實和適用法律有問題的及時建議合議庭復(fù)議，意見不被接受時及時提交審判委員會討論。

三、立足“五個加強”，落實服務(wù)舉措

叢臺法院以深入開展“人民法官為人民”和“全面深化管理年”活動為切入點，落實司法為民，踐行承諾舉措。

1、加強案件調(diào)解，推進社會矛盾化解。始終把調(diào)解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行、信訪等各環(huán)節(jié)，努力做好民事、刑事附帶民事案件調(diào)解工作、行政案件協(xié)調(diào)和執(zhí)行案件和解工作，采取電話調(diào)解、上門調(diào)解、就地調(diào)解、調(diào)解室調(diào)解等靈活多樣的調(diào)解

方式，有效化解各類矛盾糾紛。同時為避免法院孤軍作戰(zhàn)，積極尋求黨政支持，主動充分調(diào)動人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁等多種解決糾紛的組織和力量，把訴訟手段和非訴訟手段銜接起來，減少矛盾糾紛進入訴訟環(huán)節(jié)。

2、加強司法保障，創(chuàng)優(yōu)訴訟環(huán)境。叢臺法院審判管轄囊括叢臺區(qū)和開發(fā)區(qū)，企業(yè)類別廣、數(shù)量多。為暢通訴訟通道，專門出臺了《“為企業(yè)解難題、為群眾送服務(wù)”實施意見》，對凡是涉及全區(qū)企業(yè)、在建項目、招商引資等經(jīng)濟發(fā)展的各類糾紛，在規(guī)定范圍內(nèi)，實行特事特辦，力爭做到“四優(yōu)”：優(yōu)先審查、優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行，審理中盡量采取簡易程序，確保隨時隨地解決糾紛，隨時隨地服務(wù)發(fā)展，為轄區(qū)企業(yè)提供快捷、優(yōu)質(zhì)的司法保障。

3、加強司法服務(wù)，積極能動司法。今年是推進城區(qū)面貌三年大變樣的決戰(zhàn)決勝之年，該院緊緊圍繞三年大變樣“今年看邯鄲，邯鄲看叢臺”的目標定位，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善攻堅體系，最大限度地發(fā)揮司法能動作用，及早化解拆遷糾紛，實現(xiàn)和諧文明拆遷，今年以來，完成土山街38戶、南關(guān)口43戶、西南莊23戶、躍進里31戶、新華里16戶、春廠村64戶、沁河社區(qū)7戶、安全里完成56戶等278戶分包任務(wù)，均實現(xiàn)了自動和諧搬遷，攻克了中華大街“松屋”、安全里3號樓等重點、難點部位的和諧拆除，有力保障了市、區(qū)三年大變樣工作的順利推進，實現(xiàn)了法律效果、社會效果和輿論效果的統(tǒng)一。市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對叢臺法院在拆遷工作中的突出表現(xiàn)給予肯定批示，河北法制報在頭版頭條對

該院的做法進行了報道，市電視臺新聞頻道也進行了專題報道。

4、加強立案接待，方便當事人訴訟。一是將立案條件、風(fēng)險提示、收費標準、訴訟流程、司法救助等法規(guī)制度公布上墻，同時，實行立案、導(dǎo)訴、咨詢、案前調(diào)解“一站式”服務(wù)，方便群眾參加訴訟；二是加大司法援助力度，對確屬困難的企業(yè)、群眾，積極辦理訴訟費減免，今年為當事人緩減免訴訟費18萬元；三是對涉及殘疾人、老年人、農(nóng)民工的案件，優(yōu)先審查起訴材料，并及時辦理立案手續(xù)，方便群眾訴訟；五是對無能力書寫訴狀需口頭起訴的特殊群體，幫助其制作筆錄作為立案材料，并及時辦理立案手續(xù)。

5、加強息訴罷訪，嚴格落實有訪必接。始終把涉訴信訪工作擺在突出位置，打造人人重視信訪、人人對信訪負責的工作格局；詳細掌握來訪者相關(guān)情況，做到一案一檔，分級負責，對口回復(fù)，保證做到“有登記、有落實、有結(jié)果”，一般信訪案件要求在三日內(nèi)拿出解決方案，對矛盾尖銳、問題突出的重大信訪案件，“一把手”親自接訪、督辦，及時化解矛盾。截止今年11月，共處理各類來信60多件，接待來訪當事人300余人次，未發(fā)生赴省進京越級訪。

第四篇：延壽一中創(chuàng)建文明單位長遠規(guī)劃

延壽一中創(chuàng)建文明單位長遠規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》為依據(jù)，以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容，堅持科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推進課程改革和教學(xué)質(zhì)量管理，加速教師隊伍建設(shè)，建好延壽一中。進一步端正教育行風(fēng)，全面實施素質(zhì)教育，努力提高教育質(zhì)量和綜合辦學(xué)水平。

二、創(chuàng)建目標：

1、爭創(chuàng)省級文明單位標兵

2、師德師風(fēng)達標率達到100%，教學(xué)滿意率達到97%以上

3、會考通過率達到99%，高考入線率達到90%以上

4、文明辦公室達100%以上，文明教師達100%，文明班級100%，文明學(xué)生100%。文明辦公室（班級）、文明教師（學(xué)生）標兵達30%

5、進一步規(guī)范教育教學(xué)行為，無教育“三亂”現(xiàn)象，無安全事故，無計劃外生育，無上訪事件。

三、創(chuàng)建任務(wù)：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高創(chuàng)建工作的認識

堅持學(xué)習(xí)文明單位創(chuàng)建的《暫行辦法》和《創(chuàng)建條例》、教育法律法規(guī)等。堅持和弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)、推動文明單位創(chuàng)建工作。全年集中學(xué)習(xí)10次以上。班子成員學(xué)習(xí)筆記達到2萬字以上，中層干部學(xué)習(xí)筆記達到1.5萬字以上。堅持民主集中制原則，完善議事規(guī)則，規(guī)范議事程序，充分調(diào)動廣大教職工的參與意識，廣泛聽取教職工意見和建議。高質(zhì)量地開好民主生活會。樹立實事求是和勤于奉獻的工作態(tài)度，深入學(xué)年、支部、教研室，開展調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，堅持聽課、評課，每周聽課不少于2節(jié)。密切聯(lián)系群眾，體察民情，關(guān)心教職工生活。加大廉潔教育，自覺接受群眾監(jiān)督。強化勤儉節(jié)約意識，堅決杜絕教育“三亂”現(xiàn)象。加強行風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)爭創(chuàng)“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳單位。

2、加強思想道德建設(shè)，提升思想道德素質(zhì)。

進一步落實合格中學(xué)生、合格公民、優(yōu)秀公民的三個培養(yǎng)目標，結(jié)合課改活動月，有效整合知識點、德育點、操作點，開展德育學(xué)科滲透課堂觀摩活動，提高德育的針對性和實效性。加強校園文化建設(shè)。舉辦“學(xué)會感恩、關(guān)愛他人”主題活動月活動。完善德育實踐基地建設(shè)，開展誠信、民主法制、環(huán)保等專題教育。積極走訪特困學(xué)生。開展中學(xué)生業(yè)余黨?；顒?，提高學(xué)生思想素養(yǎng)。加強學(xué)生心理健康教育，有效利用咨詢室，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。充分發(fā)揮學(xué)生會作用，提高學(xué)生自治、自理能力。學(xué)生文明守紀率達到100%。進一步梳理完善德育評價工作操作體系，完善《班主任工作考核手冊》《星級班級考核細則》，推廣《學(xué)生素質(zhì)綜合測評實驗研究》的科研成果。

3、深化課程改革，促進教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

進一步深化課程改革，強化質(zhì)量管理，使我校成為省市課改基地、校本教研基地、高校生源基地。深入進行省課改實驗項目“發(fā)展性教師評價體系”和“校本教研制度”的實踐性研究，搶占課改的制高點。加強教學(xué)制度管理，杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。加強分層次教學(xué)研究,黨員和非黨積極分子帶頭開展學(xué)困生幫扶工作，包生到人，不放棄任何一個學(xué)生。各學(xué)年認真謀劃每個學(xué)生的最佳發(fā)展路徑，抓好會考工作，確保會考通過率。加快學(xué)科建設(shè)。加強學(xué)科基地建設(shè)，擴大校際交流，發(fā)揮優(yōu)勢學(xué)科的引領(lǐng)作用。繼續(xù)推進新課改。抓好題庫建設(shè)。繼續(xù)完善教學(xué)評價工作。

制訂學(xué)校“十二五”科研規(guī)劃，結(jié)合新課改謀劃好“十二五”課題立項工作。進一步推進“十一五”課題成果的推廣和轉(zhuǎn)化，更好地服務(wù)于教育教學(xué)實踐。構(gòu)建全員參與、分層次的科研培訓(xùn)體系，提高全校教師的科研能力和水平，促進教育教學(xué)工作的改革與創(chuàng)新。

加強特長生競訓(xùn)工作，確保縣中學(xué)生運動會團體總分第一名。廣泛開展群眾性體育活動，加強“兩課兩操一活”管理，體育合格率達到99%。加強衛(wèi)生健康教育，增強學(xué)生預(yù)防疾病的意識。抓好學(xué)校管樂隊，積極開展校園藝術(shù)活動。開展信息技術(shù)與學(xué)科課程整合研究，課堂教學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)比例達到40%以上。

4、加強校本培訓(xùn)，提高教師師德水平和專業(yè)發(fā)展

加強師德師風(fēng)建設(shè)，鞏固行風(fēng)建設(shè)和先進性教育成果，弘揚一中人“敬業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)”精神，關(guān)愛每一位學(xué)生的全面發(fā)展，用師德帶生德促家德。大力宣傳名師先進事跡，發(fā)揮示范輻射作用，師德師風(fēng)良好率達到98%以上。加強校本培訓(xùn)工作。期初進行首次全員教師專業(yè)知識能力測試，研究每位教師教學(xué)質(zhì)量的變化情況。對每位青年教師列出勝任循環(huán)發(fā)展計劃，在青年教師中開展“同伴互助”活動，共同提高。繼續(xù)開展好“課改活動月”、名師示范課、最受學(xué)生歡迎的青年教師評選和教學(xué)基本功競賽等活動，全面提高教師教學(xué)滿意率和專業(yè)成熟度。

5、加強文明單位創(chuàng)建工作，提高精神文明建設(shè)水平

創(chuàng)建和諧、綠色校園，進一步樹立以人為本的觀念，建立民主、平等、相互尊重和支持的干群關(guān)系、同志關(guān)系和師生關(guān)系。推進未成年人思想道德建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，以師德帶生德、家德，以生德、家德促師德，把學(xué)校建設(shè)成為社會主義精神文明的主陣地。加強校園綠化建設(shè)，及時更換校園文化宣傳廊內(nèi)容，適時栽花植草種樹，建設(shè)優(yōu)雅、舒適的校園環(huán)境。

開展文明單位建設(shè)系列活動。深入開展文明單位建設(shè)學(xué)習(xí)活動。組織教職工深入學(xué)習(xí)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》和創(chuàng)建省文明單位標兵方案，明確創(chuàng)建的標準和要求，細化具體實施內(nèi)容，增強創(chuàng)建的主動性和自覺性，全面做好創(chuàng)建省級文明單位標兵工作。廣泛開展師生“雙文明”評選活動（在學(xué)生中開展文明學(xué)生、文明班級的評比，在教職工中開展文明教職工、文明辦公室的評比活動）。文明班級評比與星級班級評比相結(jié)合，雙周評比一次；文明辦公室每月評比一次；文明教職工、文明學(xué)生每學(xué)期評選一次。加強宣傳工作。對學(xué)校改革、發(fā)展、建設(shè)取得的新進展、新變化、新成果，及時通過新聞媒體和信息網(wǎng)絡(luò)進行宣傳報道，擴大學(xué)校影響力。

6、創(chuàng)新辦學(xué)體制，深化各項制度改革，構(gòu)建和諧有序育人環(huán)境 繼續(xù)推進人事制度改革和分配制改革，做好職員及校內(nèi)教師職級的微調(diào)工作，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，激活教師管理體制。樹立科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的理念，推進目標管理和民主管理。加強問題調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查和反饋通報制度。對固定資產(chǎn)、購進物品統(tǒng)一管理，實行班級教學(xué)設(shè)備使用登記制，班級物品無損率達95%以上。加強節(jié)電節(jié)水工作。確保師生飲食安全、住宿環(huán)境整潔文明和學(xué)生住宿安全。做好防火、防盜以及各種突發(fā)事件的預(yù)警預(yù)案，加快“校園110”報警建設(shè)，進一步做好周邊環(huán)境的治理，落實值班、值宿責任制和更夫巡邏守護責任制、集體活動審批制、重大事件報告制度，創(chuàng)建平安校園。繼續(xù)推進學(xué)校建設(shè)。

7、堅持依法治校，嚴格規(guī)范教育教學(xué)行為，端正教育行風(fēng)

堅持依法治校和民主治校，堅持把建立有效的工作運行機制、制約機制和監(jiān)督機制作為“端正政風(fēng)行風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的關(guān)鍵內(nèi)容，長抓不懈。繼續(xù)進行辦學(xué)體制改革，探索合作辦學(xué)模式，進一步明晰學(xué)校產(chǎn)權(quán)，規(guī)范改制行為。在招生工作中，嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范教育教學(xué)行為，嚴格執(zhí)行教育教學(xué)事故認定制度和學(xué)生申訴制度，做到無教育“三亂”現(xiàn)象。推進校務(wù)公開，重大事宜提交教工代表大會討論。繼續(xù)做好督導(dǎo)評估和普法工作。加強財務(wù)管理，堅持收支兩條線，公示收費項目、范圍和標準，規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行政府采購制度和工程項目招投標制度，嚴肅財經(jīng)紀律，形成嚴格有效的財務(wù)監(jiān)督制約機制。

8、開展形式多樣的文體活動，促進師生思想、文化、身體素質(zhì)的提高 以“新時期、新師風(fēng)”為目標，開展“陽光師德”青年教師風(fēng)采大賽等活動。開展豐富多彩的校園文化活動，以紀念“五四”運動為契機，開展“紅色之旅” 青少年愛國主義讀書活動，對青少年進行愛國主義和集體主義教育。召開一年一度的校田徑運動會，開展群眾性“青春健身”活動，保證學(xué)生每天一小時的體育鍛煉時間。有組織地開展學(xué)生的越野跑、籃球等小型多樣競賽活動和教職工工會活動，豐富師生的業(yè)余文化生活，全面改善學(xué)生身體素質(zhì)。

四、保證措施：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，實行學(xué)校黨政一把手對文明單位創(chuàng)建負全責，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，中層干部具體管的領(lǐng)導(dǎo)責任制。

2、全員參與創(chuàng)建，掀起爭創(chuàng)省文明單位標兵的高潮。組織召開教職工大會，通過觀看錄象、座談會、自學(xué)、測試等形式學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容，增強創(chuàng)建意識，提高創(chuàng)建水平。結(jié)合《條例》開展豐富多彩的群眾性創(chuàng)建活動。

3、做好文明創(chuàng)建材料的歸檔、立卷工作，積累文明創(chuàng)建素材，按時做好創(chuàng)建記錄，為爭創(chuàng)省級文明單位標兵做好材料的準備。

五、文明單位創(chuàng)建工作組織機構(gòu)

（一）文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：張世祥（校黨委書記、校長）

副組長：陳慶民（常務(wù)副校長）

成 員：楊金源（副校長）

董慶文（校黨支部副書記）

王

強（副校長）

梁延軍（副校長）

梅立軍（工會主席）

（二）、文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

主 任：董慶文

副主任：梁延軍

成 員：馬超、王德權(quán)、宮占國、戴永利、薛繼山、李海章、姚文

利、林中煥、賈煜輝、臧麗娟。

（三）、各機構(gòu)的組織分工及職責

組長（張世祥）職責:負責學(xué)校文明建設(shè)的全面工作。副組長（陳慶民）職責：負責負責學(xué)校文明建設(shè)的具體工作。各成員的職責：

1、楊金源：負責學(xué)校文明建設(shè)中的教學(xué)和科研工作。

2、董慶文：負責學(xué)校文明建設(shè)中的黨建和共青團工作。

3、王強：負責學(xué)校文明建設(shè)中的硬件建設(shè)（物質(zhì)文明建設(shè)）。

4、梁延軍：負責學(xué)校文明建設(shè)中的學(xué)生的政教工作。

5、梅立軍：負責學(xué)校文明建設(shè)中的教職工的建設(shè)工作

（四）文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責：

1、辦公室主任職責：在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責文明建設(shè)的具體建設(shè)工作。

2、辦公室成員的職責：

（1）馬超：負責文明建設(shè)中的文科教學(xué)工作。（2）王德權(quán)：負責文明建設(shè)中的理科教學(xué)工作。（3）宮占國：負責文明建設(shè)中的招生和高考工作。（4）戴永利：負責文明建設(shè)中的音體美建設(shè)工作。（5）薛繼山：負責文明建設(shè)中的信息技術(shù)建設(shè)工作。（6）李海章：負責文明建設(shè)中的共青團建設(shè)工作。（7）姚文利：負責文明建設(shè)中的科研建設(shè)工作。

（8）林中煥：負責文明建設(shè)中的高一學(xué)年組的文明建設(shè)工作。（9）臧麗娟：負責文明建設(shè)中高二學(xué)年組的文明建設(shè)工作。（10）賈煜輝：負責文明建設(shè)中高三學(xué)年組的文明建設(shè)工作。

創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，需要全校師生員工齊心協(xié)力，共同努力，與時俱進，不斷迎接挑戰(zhàn)，全面提高我校工作層次和水平，力爭今年把我校創(chuàng)建成省級文明單位標兵而努力。

第五篇：爭創(chuàng)縣級文明單位實施方案

爭創(chuàng)縣級文明單位實施方案

為全面貫徹落實黨的“十六大”精神，積極響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的號召，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的職能作用，更好地服務(wù)于我縣經(jīng)濟發(fā)展，為建設(shè)密云和諧小康社會，創(chuàng)建全國文明縣做出貢獻，根據(jù)縣委的要求和部署，經(jīng)局黨組認真分析和研究，并結(jié)合我局工作實際，制定年創(chuàng)建工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貼近安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作實際，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，把維護國家和人民群眾的根本利益作為工作宗旨；進一步強化監(jiān)督管理職能，嚴格依法行政，切實做到依法實施監(jiān)督管理，用好黨和人民賦予的執(zhí)法權(quán)力；認真學(xué)習(xí)，深入研究，不斷提高安全生產(chǎn)工作水平；強化服務(wù)意識，與時俱進，不斷創(chuàng)新，積極努力，勤奮工作，全面開創(chuàng)我縣安全生產(chǎn)工作新局面，促進我縣的安全與穩(wěn)定，為我縣爭創(chuàng)全國文明縣貢獻力量，實現(xiàn)我局創(chuàng)建文明單位的目標。

二、總體思路

緊緊圍繞縣委、縣政府中心任務(wù)開展工作，認真實施并圓滿完成縣委提出的“三大工程”、“三大創(chuàng)建”任務(wù)。狠抓自身建設(shè)，優(yōu)化政府服務(wù)環(huán)境，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，強化機關(guān)服務(wù)職能，全面完成市委、市政府及縣委、縣政府下達的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，達到創(chuàng)建文明單位標準。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)職責：負責創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體工作的指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)、檢查及考核。

成員職責：按照局創(chuàng)建實施方案組織好本科室的創(chuàng)建工作，并及時做好信息反映，及時檢查本科室人員落實創(chuàng)建情況，充分利用各種形式，積極開展創(chuàng)建活動，認真搞好對外宣傳，保證完成本科室各項指標，確保工作落到實處。

四、活動內(nèi)容及目標

緊緊圍繞“實踐三個代表，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，及時轉(zhuǎn)變思想觀念，積極營造五個“一流”服務(wù)環(huán)境，最大限度發(fā)揮機關(guān)職能作用，推動安全生產(chǎn)工作的順利進行。

（一）營造一流的工作環(huán)境

1、加強學(xué)習(xí)，提高全局人員整體素質(zhì)

一是經(jīng)常進行思想政治教育，不斷強化全局人員政治意識和大局意識，牢固樹立愛黨愛國觀念，嚴格遵守和執(zhí)行黨的路線方針政策及國家的法律法令，發(fā)揚犧牲奉獻精神。

二是搞好政策教育，不斷提高政策理論水平，強化依法行政意識，提高行政效率，認真履行行政職責，確保國家的各項政策規(guī)定及時落到實處。

三是認真加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合安全生產(chǎn)本職工作實際，不斷更新知識，提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)形勢發(fā)展需要，做到知識豐富，業(yè)務(wù)熟練，工作效率高，辦事能力強，完成任務(wù)效果好。

四是抓好機關(guān)文明工作規(guī)范，強化文明行政意識，按照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體要求，及時轉(zhuǎn)變思想觀念，工作中做到文明待人，熱情服務(wù)，維護政府職能機關(guān)的良好服務(wù)形象。

2、營造便捷高效的服務(wù)環(huán)境

一是完善機關(guān)工作制度。辦理證照、參加培訓(xùn)、辦事、接受咨詢，以方便企業(yè)和群眾為宗旨，做到急事急辦不受時間限制，平時隨到隨時辦理，不能馬上辦理的做好解釋說明，杜絕態(tài)度不好及敷衍推委現(xiàn)象。

二是進一步簡化辦公及審批程序。減少不必要的中間環(huán)節(jié)，及時制定各種服務(wù)承諾內(nèi)容，積極搞好跟蹤服務(wù)。

三是規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督檢查程序，堅持文明執(zhí)法，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，防止各種違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。建立監(jiān)督舉報投訴機制，嚴肅查處各類違規(guī)問題。

（二）營造良好的人才成長環(huán)境

建立科學(xué)的用人機制，從發(fā)展的長遠角度出發(fā)，按照利于單位發(fā)展、利于工作開展、利于人才成長的原則，最大限度地發(fā)揮全局人員的才智和積極性。

1、充分發(fā)揮黨組織的教育指導(dǎo)作用，堅持黨的組織生活制度，加大對黨員的教育力度，搞好黨員評比，表彰先進，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力和感召力。

2、加大對中青年干部的培養(yǎng)力度，敢于放手，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。

3、注重發(fā)現(xiàn)人才，加強對專業(yè)技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，努力形成愛才、育才、護才的良好工作氛圍。

4、建立激勵機制，設(shè)立并搞好文明科室和文明標兵的評比表彰，大張旗鼓地鼓勵先進，鞭策后進，積極營造利于先進成長的良好局面。

5、不斷提高人員福利待遇，不折不扣地貫徹落實有關(guān)政策規(guī)定，使工作人員的生活水平逐年得到提高，激發(fā)全局人員的工作積極性。

（三）營造一流的政策環(huán)境

認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項指示要求，積極抓好各