第一篇：公司集體勞動(dòng)表?yè)P(yáng)稿

表?yè)P(yáng)稿-臘月里勞動(dòng)的熱情

眾人協(xié)作效率高，區(qū)區(qū)糖水不算啥

工作熱情紅似火，溫暖心窩你我他

2014年1月6日（星期一）下午五點(diǎn)半，伴隨著窗外刺骨的寒風(fēng)，我公司銷售部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、開(kāi)票大廳二十多名員工利用下班時(shí)間進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)公司才入庫(kù)的幾百箱葡萄糖注射液進(jìn)行了大整理。

雖然窗外寒風(fēng)凜冽，勞動(dòng)強(qiáng)度大，糖水箱沉重，但同事們熱情不減，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先恐后，不怕臟累，全力以赴，用辛勤勞動(dòng)換來(lái)了這場(chǎng)糖水搬運(yùn)工作的勝利。特別要提到的是辦公室任總和倉(cāng)儲(chǔ)部陳主任，并不因?yàn)樽约耗昙o(jì)大而少干活，沉重的糖水箱和寒冷的天氣絲毫阻擋不了任總和陳主任的積極性。雖然表面上僅是一次團(tuán)體義務(wù)勞動(dòng)，但從這件事情中我看到了同事們升華的心靈和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，他們樂(lè)于奉獻(xiàn)的行為以及所體現(xiàn)出的十堰華潤(rùn)新龍團(tuán)隊(duì)協(xié)作的良好精神風(fēng)貌和素質(zhì)值得提倡和贊揚(yáng)。

正是有了這么一批批優(yōu)秀的華潤(rùn)員工在奉獻(xiàn)，我們公司才能走得更遠(yuǎn)。只要我們公司全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！

第二篇：公司集體勞動(dòng)表?yè)P(yáng)稿（最終版）

表?yè)P(yáng)稿-三月里勞動(dòng)的熱情

眾人協(xié)作效率高，區(qū)區(qū)糖水不算啥 工作熱情紅似火，溫暖心窩你我他

2015年3月25日（星期三）早晨七點(diǎn)，伴隨著冉冉升起的太陽(yáng)，壓縮機(jī)公司生產(chǎn)部、質(zhì)管部、設(shè)計(jì)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、綜管部、財(cái)務(wù)部、銷售部，等幾十名員工利用早起的時(shí)間進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)壓縮機(jī)公司的各個(gè)區(qū)域進(jìn)行掃除。

雖然勞動(dòng)強(qiáng)度大，掃除區(qū)域多，但同事們熱情不減，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先恐后，不怕臟累，全力以赴，用最短的時(shí)間完成了任務(wù)。特別要提到的是生產(chǎn)部的于興洲，并不因?yàn)樽约耗昙o(jì)大而少干活，即使地面再臟再難處理也絲毫阻擋不了于師傅的積極性。雖然表面上僅是一次團(tuán)體義務(wù)勞動(dòng)，但從這件事情中我看到了同事們升華的心靈和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，他們共同的優(yōu)秀事跡是：有強(qiáng)烈的集體觀念，以集體為重，勞動(dòng)積極，工作認(rèn)真，熱愛(ài)集體。值得我們每一個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)。他們樂(lè)于奉獻(xiàn)的行為以及所體現(xiàn)出的壓縮機(jī)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作的良好精神風(fēng)貌和素質(zhì)值得提倡和贊揚(yáng)。

正是有了這么一批批優(yōu)秀的員工在奉獻(xiàn)，我們公司才能走得更遠(yuǎn)。只要我們公司全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！

第三篇：表?yè)P(yáng)稿格式

表?yè)P(yáng)稿格式范文 要注意格式正確，內(nèi)容真實(shí)、具體。1．題目 寫在第一行正中，可以根據(jù)表?yè)P(yáng)的內(nèi)容擬定，如“關(guān)心同學(xué)，精神可嘉”，“助人為樂(lè)，精神可貴”，也可以用“表?yè)P(yáng)”二字。2．正文(1)要把受表?yè)P(yáng)人所做的事寫具體。表?yè)P(yáng)稿的內(nèi)容一定要真實(shí)。同時(shí)要寫明表?yè)P(yáng)誰(shuí)或表?yè)P(yáng)什么事，交代清楚表?yè)P(yáng)的緣由。因此，要把事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及受表?yè)P(yáng)人的事跡，包括起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果等寫具體，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)精神。在敘述事件時(shí)，應(yīng)該突出最本質(zhì)的方面，讓事實(shí)說(shuō)話?？梢赃m當(dāng)議論，但評(píng)價(jià)要恰當(dāng)，評(píng)價(jià)的文字要注意分寸。同時(shí)要點(diǎn)明事情的意義，做到語(yǔ)言流暢，簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容精練。(2)語(yǔ)言要熱情誠(chéng)懇，情盡文暢。寫表?yè)P(yáng)稿思想要健康，對(duì)所述的事情要用贊揚(yáng)的口吻，并表示自己或號(hào)召別人向受表?yè)P(yáng)者學(xué)習(xí)，如“值得大家學(xué)習(xí)”。表?yè)P(yáng)贊頌要重事實(shí)，講實(shí)話，不虛構(gòu)，做到不夸大，不縮小，恰如其分。(3)結(jié)尾部分還可提出建議，要求組織獎(jiǎng)勵(lì)或宣傳。3．署名和日期 在表?yè)P(yáng)稿的右下方寫明寫稿人的單位、姓名，并在暑名的下一行注明日期。

第四篇：表?yè)P(yáng)稿格式

表?yè)P(yáng)稿格式范文

要注意格式正確，內(nèi)容真實(shí)、具體。1．題目 寫在第一行正中，可以根據(jù)表?yè)P(yáng)的內(nèi)容擬定，如“關(guān)心同學(xué)，精神可嘉”，“助人為樂(lè)，精神可貴”，也可以用“表?yè)P(yáng)”二字。2．正文(1)要把受表?yè)P(yáng)人所做的事寫具體。表?yè)P(yáng)稿的內(nèi)容一定要真實(shí)。同時(shí)要寫明表?yè)P(yáng)誰(shuí)或表?yè)P(yáng)什么事，交代清楚表?yè)P(yáng)的緣由。因此，要把事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及受表?yè)P(yáng)人的事跡，包括起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果等寫具體，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)精神。在敘述事件時(shí)，應(yīng)該突出最本質(zhì)的方面，讓事實(shí)說(shuō)話?？梢赃m當(dāng)議論，但評(píng)價(jià)要恰當(dāng)，評(píng)價(jià)的文字要注意分寸。同時(shí)要點(diǎn)明事情的意義，做到語(yǔ)言流暢，簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容精練。(2)語(yǔ)言要熱情誠(chéng)懇，情盡文暢。寫表?yè)P(yáng)稿思想要健康，對(duì)所述的事情要用贊揚(yáng)的口吻，并表示自己或號(hào)召別人向受表?yè)P(yáng)者學(xué)習(xí)，如“值得大家學(xué)習(xí)”。表?yè)P(yáng)贊頌要重事實(shí)，講實(shí)話，不虛構(gòu)，做到不夸大，不縮小，恰如其分。(3)結(jié)尾部分還可提出建議，要求組織獎(jiǎng)勵(lì)或宣傳。3．署名和日期 在表?yè)P(yáng)稿的右下方寫明寫稿人的單位、姓名，并在暑名的下一行注明日期。

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第五篇：公司干部參加集體勞動(dòng)制度

公司干部參加集體勞動(dòng)制度

l總則

1．1根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》和公司黨委貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定的具體措施，特制定本制度。

1·2本制度規(guī)定了干部參加集體勞動(dòng)(下稱勞動(dòng))管理部門的職能分工與職責(zé)，勞動(dòng)的基本形式及內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、具體要求、檢查與考核等。

1·3本制度適用于xxx公司所有科室干部。文秘資源網(wǎng)

2職能分工與職責(zé)

2·l黨委組織科是干部參加集體勞動(dòng)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)干部參加勞動(dòng)制度的制定、修訂、貫徹落實(shí)與考核?！?/p>

2·2勞動(dòng)人事科是干部參加勞動(dòng)的協(xié)管部門，根據(jù)組織科的安排。負(fù)責(zé)一般干部參加

集體勞動(dòng)的組織考核工作。

2·3各科室科長(zhǎng)主任負(fù)責(zé)本單位于部參加勞動(dòng)的安排、檢查、統(tǒng)計(jì)、考核工作。

2·4分場(chǎng)黨支部書記、主任根據(jù)本分場(chǎng)實(shí)際、安排分場(chǎng)干部參加勞動(dòng)或深入班組、檢修現(xiàn)場(chǎng)、并負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計(jì)、考核工作。

3勞功形式

3·l組織干部勞動(dòng)，本著從實(shí)際出發(fā)．因人制宜．因地制宜．靈活多樣，講求實(shí)效的原則。

3·2積極參加公司統(tǒng)一組織的到分場(chǎng)、班組等與生產(chǎn)有關(guān)的突擊性，臨時(shí)性的勞動(dòng)以

及社會(huì)公益勞動(dòng)。

3·3機(jī)關(guān)干部一律參加公司統(tǒng)一組織的到生產(chǎn)一線的勞動(dòng)。

4勞動(dòng)天數(shù)

4·1各科室赴分場(chǎng)勞動(dòng)采取不定點(diǎn)勞動(dòng)．每季度由組織科負(fù)責(zé)安排調(diào)整．通知各科室。

在勞動(dòng)時(shí)間的安排上，如無(wú)突擊性勞動(dòng)，一般為每月兩天，由各部門自行安排時(shí)間，有

突擊性勞動(dòng)由公司統(tǒng)一組織。

4·2廠級(jí)干部一年內(nèi)勞動(dòng)不少于24天．其它干部一年勞動(dòng)不少于30天。

5具體要求

5·l全公司干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身先士卒。帶頭參加勞動(dòng)，在思想上牢固

地樹(shù)立緊密聯(lián)系群眾，向群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。

5·2要深入基層班組、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾、認(rèn)真調(diào)查研究、既要參加勞動(dòng)，又要注意協(xié)助基層做好思想政治工作，幫助基層排憂解難。

s·3從全局出發(fā)。各部門要樹(shù)立一盤棋的思想，既要盡職盡責(zé)地搞好本職工作，又要

服從整體，參加統(tǒng)一安排的勞動(dòng)，保證干部參加勞動(dòng)制度的正常執(zhí)行。

5·4嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。干部參加勞動(dòng)，必須放下架子，要堅(jiān)決服從所在單位負(fù)責(zé)人 的指揮·自覺(jué)地接受分配的勞動(dòng)任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行所在部門的規(guī)章制度，注意安全，做到

有事請(qǐng)假，不串崗位，不干擾他人的正常工作。

5‘5安排參加勞動(dòng)的干部的年齡，原則規(guī)定為男58歲，女53歲以下．年老體弱者可不安排，并按干部管理權(quán)限，分別報(bào)組織科和勞人科。

6檢查與考核

6·l干部參加勞動(dòng)的天數(shù)。到分場(chǎng)勞動(dòng)由分場(chǎng)或班組簽字，填寫勞動(dòng)手冊(cè)。公司統(tǒng)一組

織勞動(dòng)由各部門負(fù)責(zé)入填寫勞動(dòng)手冊(cè)。．

6·2組織科和勞人科結(jié)合方針目標(biāo)管理檢查，每半年對(duì)所管干部參加勞動(dòng)的情況考核

一次，年底全面檢查。

6。3各部門要把干部參加勞動(dòng)的表現(xiàn)情況結(jié)合半年和年終工作進(jìn)行評(píng)比考核，并作為干部評(píng)選先進(jìn)的考核條件之一。

6。4組織科和勞人科將干部參加勞動(dòng)的表現(xiàn)情況作為考察干部的內(nèi)容之一。

附加說(shuō)明：

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋