第一篇：管理人員廉潔自律行為準則

關于印發(fā)《公司管理人員 廉潔自律行為準則》的通知

公司各部門、各單位：

《管理人員廉潔自律行為準則》已制定完成，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：公司管理人員廉潔自律行為準則

二〇一一年六月十四日

主題詞：印發(fā) 行為準則 通知 抄送：公司高管，黨委委員 抄發(fā)：股份公司各部門，各單位

公司紀律檢查委員會 2011年6月14日印發(fā)

（共印120份）

附件：

公司管理人員 廉潔自律行為準則

第一章 總 則

為增強企業(yè)各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中

國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及有關法律、制度、規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實際，制定本準則。

企業(yè)管理人員是指在企業(yè)中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務的人。

第二章 廉潔自律行為規(guī)范

第一條 禁止利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術、價格、招投標、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個人利益；

(五)在采購、過磅、取樣、化驗、倉儲、領料、門衛(wèi)等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。

第二條 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放私借或挪用公款；

(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；

(五)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；

(六)非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物；

(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設立“小金庫”。

第三條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為：(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職單位干部選拔任用工作；

(七)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞

弊。

第四條 禁止利用職權(quán)和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構(gòu)索取資助；

(三)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動；

(六)直系親屬、配偶以及其他特定關系人同在一個車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

第五條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公司活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

(二)違反規(guī)定超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用；

(四)違反規(guī)定使用車輛；

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(六)用公款參與高消費娛樂、健身活動。

第六條 禁止脫離實際，脫離群眾，弄虛作假，損害企業(yè)和職工利益，破壞黨群干群關系。不準有下列行為：

(一)隱瞞事實，多報工資獎金，吃空頭指標；

(二)虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術指標；

(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；

(四)在工資獎金分配等事項中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；

(五)隱瞞或超過規(guī)定時限上報工傷、火災、質(zhì)量責任事故，私自處理工傷藥費等；

(六)作風粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；

(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；(八)遲報、瞞報生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常波動，如發(fā)酵倒罐等生產(chǎn)責任事故。

第七條 禁止官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不準有下列行為：

(一)在工作中推諉、扯皮、不作為；

(二)對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責；

(三)對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給企業(yè)造成損失；

(四)拒不執(zhí)行上級部門做出的違紀違規(guī)處理決定和意見；對下一級部門提出的違紀違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章 實施監(jiān)督

第八條 公司紀委、監(jiān)察部負責本準則的貫徹實施。高管人員要以身作則，嚴于律己，模范遵守本規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，同時抓好本部門本范圍的貫徹和實施。

第九條 公司紀委、監(jiān)察部要加強對管理人員廉潔自律方面的教育，將本準則作為干部職工經(jīng)常性教育培訓的重要內(nèi)容。

第十條 公司紀委、監(jiān)察部要認真檢查落實公司的各項規(guī)章制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度，加強對管理人員執(zhí)行本準則情況的監(jiān)督檢查，對照本準則進行檢查落實，經(jīng)常開展批評和自我批評。

第十一條 公司管理人員組織實施和執(zhí)行本準則的情況，應列入廉政建設責任制和工作業(yè)績考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其職務任免、獎懲的重要依據(jù)。

第十二條 管理人員違反本準則的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

第十三條 貫徹實施本準則，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揚民主，注重發(fā)揮職代會、工、青、婦、團組織和新聞媒體的協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。

第十四條 本準則由公司紀委負責解釋。第十五條 本準則從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：員工行為準側(cè)

員工行為準則

顧客至上，服務第一，每位員工須將服務意識、服務態(tài)度和服務技巧落實到言行中，營運部員工作為第一線和顧客直接接觸的員工，工作時按基本禮儀要求服務顧客。

第一節(jié) 基本準則：

1.遵守國家法律、法規(guī)及深圳市《市民道德規(guī)范》；

2.遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護公司利益和榮譽，愛護公司的設備、設施； 3.關系公司，熱愛本職工作，不斷更新觀念，勇于創(chuàng)新，凡事力求最佳； 4.秉公辦事、公平待人、公私分明；

5.認真貫徹公司“開源節(jié)流”的經(jīng)營方針，在工作上力求節(jié)儉，不浪費公司資源； 6.從全局出發(fā)，樹立良好的合作意識，加強團結(jié)，精誠合作；

7.切實服從領導的工作安排和調(diào)度，如有異議必須做到先服從后投訴。對公司的經(jīng)營決策、現(xiàn)有制度、管理方式有不同見解應按正常渠道提出，不得影響正常工作；

8.員工的意見和建議應遵循逐級向中上級反映的原則，當?shù)貌坏酱饛蜁r，員工方可越級反映或向公司有關領導部門放映；

9.認真對待公司組織的各類培訓考核，并通過各種渠道自覺專研業(yè)務知識，以提高自身業(yè)務素質(zhì)； 10.了解公司的運作流程，熟悉本崗位的相關業(yè)務知識，以高度的熱情與責任感完成公司交給的任務。并及時向上級反饋完成的情況； 11.工作注意計劃性、合理性、辦事條理清晰；

12.經(jīng)常開展自我檢查及發(fā)現(xiàn)調(diào)整工作中的不足，吸收先進的工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平； 13.對工作中出現(xiàn)的問題不推諉，勇于承擔責任并從中吸取教訓；

14.持有公司通訊設備的人員，必須保持通訊設備隨時處于開機狀態(tài)，并及時回應； 15.嚴謹盜竊，侵占公司財務，嚴禁挪用公司公款；

16.發(fā)現(xiàn)盜竊或其他事故隱患應及時舉報或采取有效措施防止公司受到損失； 17.撿到他人遺失的財務應立刻上交服務臺值班員或部門領導；

18.對上級或同事違反制度的行為有權(quán)向人事部或辦公室投訴；（接受投訴的部門必須為投訴人嚴格保密）

19.非工作需要，上班時間不得購物； 20.上班時間不得接待非工作關系的來訪。

第二節(jié) 職業(yè)要求

1.未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準，員工不得以公司名義對外開展業(yè)務； 2.未經(jīng)公司書面批準，員工不得在外兼任獲薪酬或間接性利益工作； 3.公司對外的交際活動應本著禮貌大方、簡樸的原則，嚴禁涉及不法行為； 4.嚴禁以任何方式要求可利用供應商來獲取個人利益；

5.為樹立良好的公司形象，全體員工不得在工作場所內(nèi)抽煙，不得酒后上班； 6.未經(jīng)授權(quán)，文員、組長級以下員工上班時間不得佩戴手機或呼機，不得打私人電話； 7.員工有保守公司秘密的義務；

8.未經(jīng)公司授權(quán)或批準不得自行復制涉密文件，不得帶出辦公區(qū)域，不準對外提供注有密件的公司文件以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務、財務數(shù)據(jù)、電腦資料及其它物件。

第三節(jié) 禮儀儀表

A.儀容儀表

1.講究個人衛(wèi)生，注意住宿潔凈；

2.男員工不得留長發(fā)，以發(fā)腳不蓋過耳背及衣領為適度，禁止剃光頭，留胡須，不得佩戴首飾；員工非工作需要上班時間禁止戴帽子；

3.女員工提倡上班淡妝，不得濃妝艷抹，不得梳奇異發(fā)型； 4.上班前不吃蔥、蒜等異味食物，保證口腔清潔； 5.不得留長指甲，不得涂指甲油；

6.穿著必須整齊、清潔、端莊、大方、不得有破洞或補丁。紐扣須全部扣好，不得敞開外衣、卷起褲腳、衣袖，不得穿著短褲、短裙（膝上100CM以上）露背、露肩、露胸裝。禁止穿著拖鞋、雨鞋上班。

7.上班必須穿著上衣，非因工作需要，不得在營業(yè)場所、辦公場所以外穿著上衣； 8.員工不得在工作時穿其它服裝。

9.上班時間必須穿戴工牌，工牌應端正左胸適當位置，并完全外露； 10.員工進入工作崗位之前應注意檢查及時整理個人儀表。B.表情

1.微笑，是員工接人待物應有的表情。

2.顧客、客戶、同事走時必須微笑致辭，并主動打招呼，比如“您好”要留下良好的第一印象。3.接待顧客、客戶、及其它業(yè)務關聯(lián)單位應友好、真誠 4.與顧客、同事交談時應全神貫注，用心傾聽。

C.言談

1.提倡文明用語，“請”字、“謝”字不離口

2.公司要求員工講普通話，接待顧客時使用相互都懂的語言

3.注意招呼顧客，來訪客人為“先生”，“小姐”、“女士”或“您”，如果主動姓氏的，應注意稱呼其姓氏，指第三者時不能講“他”，應成為“那位先生 ”或“那位女士”

4.接聽電話應先說“您好，好又多生活超市”，商場員工應講“請問能為您做什么”或者“講請問能有什么可以幫助您嗎？”對方掛斷之后，方可通話完畢。5.不得模仿他人的語言、語調(diào)和談話，不開過分玩笑。D.舉止

1.所有站立工作的員工，應做到：雙腿伸直、肩平、頭正、兩眼平視前方、挺胸收腹、雙手自然下垂或背放。身體不得東倒西歪，不得依靠任何物品，相互之間要保持一定的距離，不得駝背、聳肩、插兜等，雙手不得叉腰或交叉胸前。所有以坐姿招工的員工，必須坐姿端正，不得翹腿、盤腿、不得趴伏或躺坐。

2.行走時，要精神飽滿，不得二人挽手、搭肩，與顧客相遇時，應主動站一邊，讓顧客先行或靠邊行走，不得從二人中間穿行；請人讓路要說對不起，非工作需要不得在工作場所奔跑。3.不得用手指、嘴形或物品指顧客或為他人指示方向。要指示方向時，要求手臂伸直，四支并擾，大拇指自然彎曲，掌心自然內(nèi)側(cè)向上。

4.上班時不得有哼歌、談笑、閑聊、大聲說話、喊叫、吹口哨等類似行為。5.咳嗽、打噴嚏時應轉(zhuǎn)向無人處，并說：對不起。

6.上班期間，不得吃東西，看與工作無關的書刊雜志，或與外界聯(lián)系和會友等。7.注意自我控制，在任何情況下不得與顧客、客戶發(fā)生爭執(zhí)。8.遇到上司主動問候。

第四節(jié) 語言規(guī)范（服務用語）

第一條 常用文明用語

要求：語言文明禮貌、服務主動周到、語氣自然、態(tài)度友善、誠懇。1.先生（小姐）您好！2.沒關系（不用謝）！3.謝謝（不用謝）4.對不起！5.請走好（好走）

第二條 招呼用語

要求：笑臉相迎，說好每一句話，給顧客留下好的第一印象。1.早上好（您好）2.您想選購什么商品！3.我能幫您什么嗎？ 4.您好，好又多生活超市！5.請稍等，馬上來！

6.這是您要的東西，請看一下。7.請多關照。

第三條 介紹、詢問用語

要求：熱情、誠懇介紹商品物品，抓住顧客心理，當好參謀，部允許言過其實，誤導甚至欺騙顧客。1.你看這種合適嗎？

2.如果需要的話，我可以幫你參謀一下 3.我給你介紹幾種好嗎? 4.這種商品現(xiàn)在很流行，買回去后送朋友或自己用都可以。

5.這種商品美觀、又實用、又不貴，還有一定的特色您不妨考慮、考慮。6.這種食品的特點是......7.使用這種商品注意......8.請您先登記 9.請問，您貴姓？

10.這是新產(chǎn)品您不妨試一試。第四條 答詢用語

要求：熱情有禮有問必答，耐心導購并解決疑難。1.這種商品過兩三天就會有，請您到時抽空來看看。2.我說的這些，您看對嗎？

3.有什么要求，請告訴我，我會盡力去幫你。4.您要買的商品在.......5.您再看看這幾種，好嗎？ 6.相比之下，這件更適合您。

7.如果商品出現(xiàn)質(zhì)量問題，我們會憑您的電腦小票辦理退貨。

8.先生，商場是不能吸煙的，請您諒解。

第五條 解釋用語

要求：耐心細致，用詞恰當，真誠友善，給顧客較為滿意的解釋。1.對不起，顧客不能帶包進超市，請您先把包寄存好嗎？

2.對不起，按國家規(guī)定，已出售食品如果不屬于質(zhì)量問題是不能退貨的。3.這件商品已經(jīng)用過了，不屬于質(zhì)量問題，實在不好給您退貨。

4.實在過不起，按公司規(guī)定，這是不能退貨的，不過我們會盡力幫您修好，請諒解。5.對不起，內(nèi)衣褲是不能試穿的。

6.請您具體說一說這件事，我們馬上去查明，盡快給您答復 7.別著急，您慢慢選。

8.對不起，現(xiàn)在我們正在結(jié)交班，請您等一下好嗎？

9.這種商品需要購物小票，憑購物小票到收銀臺付款，付完款后來取商品好嗎？ 10.請您放心，我們一定會讓你滿意。

第六條 道歉用語

要求：態(tài)度真誠、語氣溫和、力求顧客的諒解；絕不允許推卸責任，強詞奪理。

1.對不起，讓您久等了。2.真不好意思，給您添麻煩了。3.對不起，剛才我沒聽見，您需要什么？

4.對不起，我還沒有聽明白，麻煩您再說一遍，好嗎？ 5.對不起，他是新來的，服務不周之處，請諒解。6.對不起，我們的工作沒做好，請您批評指正。7.對不起，我把票開錯了，我給您重開。8.這是誤會，請您多諒解。

9.您提的意見很對，我們搞錯了，請多包涵。10.對不起，這件沒有條形碼，我給您換一件。

第七條 贊賞同意用語

1.您說的沒錯。

2.您真會選東西（您真有眼光）。3.您有零錢，真是太好了。

第八條 答謝用語

要求：對顧客的稱贊或意見一定要答謝，顯示出良好的素質(zhì)。

1.您過獎了。

2.多謝您的獎勵，我們今后一定會做的更好。3.多謝您的建議，我一定向領導反映。4.多謝您的指正，今后我們一定努力改進。

第九條 收銀用語

1.歡迎光臨（您好）2.收您XX元

3.找您XX元，請收好，謝謝！4.您的儲值卡還有XX元。

5.您的錢不對，請您重點一下好嗎？

6.請保留好電腦小票，退換貨應持有電腦小票。7.謝謝，歡迎下次光臨。

第十條 裝袋用語

1.這是您的東西，請拿好。2.東西都放進去了，請拿好。

3.這東西易碎。請您拿好，注意不要碰撞。4.這東西較沉，我給您加一個袋子。

第十一條 道別用語

要求：彬彬有禮，讓顧客高興而來。不允許默不作聲，面無表情。

1.謝謝，歡迎下次光臨（再來）。2.再見，您走好。

3.這是您的東西，我們送您上車。

第三篇：管理人員廉潔自律承諾書

****有限公司

中層干部及重要崗位人員廉潔自律承諾書

承諾人：

；部門：

；崗位：

為進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，認真執(zhí)行集團公司《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的24項規(guī)定》及大唐東北電力試驗研究所有限公司廉潔自律有關規(guī)定，嚴格履行自身廉潔從業(yè)職責，增強自身的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，提高勞動效率，促進公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

（五）在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四篇：管理人員廉潔自律承諾書

管理人員廉潔自律承諾書

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關規(guī)定，嚴格履行管理人員廉潔從業(yè)職責，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關情況；

（四）在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（五）在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）利用職務便利私自干預下級或者原任職崗位選拔任用工作；

（七）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四條保證不利用職權(quán)和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關系人收受對方財物;

（三）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（四）直系親屬、配偶以及其他特定關系人同在一個車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

（五）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動；

第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。不做下列行為：

（一）在公司活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

（二）擅自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用；

（三）違反規(guī)定使用車輛；

（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；

（五）用公款參與高消費娛樂、健身活動。

第六條保證不脫離實際，不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：

（一）隱瞞事實，多報工資獎金或福利；

（二）虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術指標；

（三）編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；

（四）在工資獎金分配等事項中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；

（五）隱瞞或超過規(guī)定時限上報工傷、火災、質(zhì)量責任事故，私自處理工傷等；

（六）作風粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；

（七）隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；

（八）遲報、瞞報生產(chǎn)責任事故。

第七條 保證不搞官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不做下列行為：

（一）在工作中推諉、扯皮、不作為；

（二）對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責；

（三）對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給公司造成損失；

（四）拒不執(zhí)行上級部門做出的違紀違規(guī)處理決定和意見；對下一級部門提出的違紀違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章違約責任及監(jiān)督

第八條 承諾人保證嚴格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，以身作則，嚴于律己，模范遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，乙方自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責任。

第九條 已認真閱讀并全面理解上述全部內(nèi)容, 且對上述所有內(nèi)容予以確認并承擔相應的責任，自愿簽署承諾書。

承諾人：

（手?。?/p>

月日

第五篇：管理人員廉潔自律承諾書

廣州市喜來樂餐飲管理有限公司

管理人員廉潔自律承諾書

承諾人：

部門：

；崗位：

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關規(guī)定，嚴格履行管理人員廉潔從業(yè)職責，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

2.違反規(guī)定使用公司車輛車輛；