第一篇：工程管理人員廉潔自律情況（xiexiebang推薦）

工程管理人員廉潔自律情況

我公司工程管理人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)道德要求和服務(wù)公約，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，做到依法管理、文明管理；

工作中不弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)收集整理好各類資料、檔案，并對自己簽認(rèn)的各種資料負(fù)責(zé)。

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場簽證的相關(guān)程序，尤其是各項(xiàng)隱蔽工程，凡是牽扯到增加工程量簽證問題均由項(xiàng)目部、經(jīng)管科、監(jiān)理、施工單位四家現(xiàn)場收量，并嚴(yán)格把關(guān)，確?，F(xiàn)場簽證的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時效性。

第二篇：管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則

關(guān)于印發(fā)《公司管理人員 廉潔自律行為準(zhǔn)則》的通知

公司各部門、各單位：

《管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則》已制定完成，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：公司管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則

二〇一一年六月十四日

主題詞：印發(fā) 行為準(zhǔn)則 通知 抄送：公司高管，黨委委員 抄發(fā)：股份公司各部門，各單位

公司紀(jì)律檢查委員會 2011年6月14日印發(fā)

（共印120份）

附件：

公司管理人員 廉潔自律行為準(zhǔn)則

第一章 總 則

為增強(qiáng)企業(yè)各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中

國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及有關(guān)法律、制度、規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實(shí)際，制定本準(zhǔn)則。

企業(yè)管理人員是指在企業(yè)中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人。

第二章 廉潔自律行為規(guī)范

第一條 禁止利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個人的財(cái)物；

(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公司各項(xiàng)驗(yàn)收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個人利益；

(五)在采購、過磅、取樣、化驗(yàn)、倉儲、領(lǐng)料、門衛(wèi)等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。

第二條 禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放私借或挪用公款；

(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；

(五)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等；

(六)非法占有公司財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物；

(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫”。

第三條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準(zhǔn)有下列行為：(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職單位干部選拔任用工作；

(七)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞

弊。

第四條 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學(xué)、探親等向個人或者機(jī)構(gòu)索取資助；

(三)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物；

(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動；

(六)直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

第五條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)在公司活動中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；

(二)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個人使用；

(四)違反規(guī)定使用車輛；

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(六)用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動。

第六條 禁止脫離實(shí)際，脫離群眾，弄虛作假，損害企業(yè)和職工利益，破壞黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)隱瞞事實(shí)，多報工資獎金，吃空頭指標(biāo)；

(二)虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)；

(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；

(四)在工資獎金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；

(五)隱瞞或超過規(guī)定時限上報工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷藥費(fèi)等；

(六)作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；

(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；(八)遲報、瞞報生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常波動，如發(fā)酵倒罐等生產(chǎn)責(zé)任事故。

第七條 禁止官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)在工作中推諉、扯皮、不作為；

(二)對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責(zé)；

(三)對計(jì)量、檢驗(yàn)等活動中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給企業(yè)造成損失；

(四)拒不執(zhí)行上級部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見；對下一級部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章 實(shí)施監(jiān)督

第八條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施。高管人員要以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守本規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，同時抓好本部門本范圍的貫徹和實(shí)施。

第九條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部要加強(qiáng)對管理人員廉潔自律方面的教育，將本準(zhǔn)則作為干部職工經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

第十條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部要認(rèn)真檢查落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過貫徹實(shí)施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核等監(jiān)督制度，加強(qiáng)對管理人員執(zhí)行本準(zhǔn)則情況的監(jiān)督檢查，對照本準(zhǔn)則進(jìn)行檢查落實(shí)，經(jīng)常開展批評和自我批評。

第十一條 公司管理人員組織實(shí)施和執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況，應(yīng)列入廉政建設(shè)責(zé)任制和工作業(yè)績考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其職務(wù)任免、獎懲的重要依據(jù)。

第十二條 管理人員違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

第十三條 貫徹實(shí)施本準(zhǔn)則，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重發(fā)揮職代會、工、青、婦、團(tuán)組織和新聞媒體的協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。

第十四條 本準(zhǔn)則由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本準(zhǔn)則從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：管理人員廉潔自律承諾書

****有限公司

中層干部及重要崗位人員廉潔自律承諾書

承諾人：

；部門：

；崗位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的24項(xiàng)規(guī)定》及大唐東北電力試驗(yàn)研究所有限公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行自身廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)自身的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，提高勞動效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

（五）在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四篇：管理人員廉潔自律承諾書

管理人員廉潔自律承諾書

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況；

（四）在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（五）在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職崗位選拔任用工作；

（七）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四條保證不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物;

（三）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（四）直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

（五）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動；

第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費(fèi)。不做下列行為：

（一）在公司活動中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；

（二）擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個人使用；

（三）違反規(guī)定使用車輛；

（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；

（五）用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動。

第六條保證不脫離實(shí)際，不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：

（一）隱瞞事實(shí)，多報工資獎金或福利；

（二）虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)；

（三）編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；

（四）在工資獎金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；

（五）隱瞞或超過規(guī)定時限上報工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷等；

（六）作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；

（七）隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；

（八）遲報、瞞報生產(chǎn)責(zé)任事故。

第七條 保證不搞官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：

（一）在工作中推諉、扯皮、不作為；

（二）對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責(zé)；

（三）對計(jì)量、檢驗(yàn)等活動中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給公司造成損失；

（四）拒不執(zhí)行上級部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見；對下一級部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章違約責(zé)任及監(jiān)督

第八條 承諾人保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，乙方自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責(zé)任。

第九條 已認(rèn)真閱讀并全面理解上述全部內(nèi)容, 且對上述所有內(nèi)容予以確認(rèn)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，自愿簽署承諾書。

承諾人：

（手?。?/p>

月日

第五篇：管理人員廉潔自律承諾書

廣州市喜來樂餐飲管理有限公司

管理人員廉潔自律承諾書

承諾人：

部門：

；崗位：

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

2.違反規(guī)定使用公司車輛車輛；