第一篇：創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位工作計劃

創(chuàng)建 精神文明先進(jìn)單位工作計劃 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《泰安市直“文明單位”建設(shè)管理暫行條例》通知精神，進(jìn)一步推進(jìn)山東天元同泰會計師事務(wù)所泰安分所的各項(xiàng)工作，現(xiàn)就加強(qiáng)精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作制定如下計劃：

1、組織全體黨員和廣大從業(yè)人員學(xué)習(xí)黨的十七大文件，使十七大精神深入人心，從而進(jìn)一步把職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把從業(yè)人員的智慧和力量凝聚到推進(jìn)注冊會計師事業(yè)的改革發(fā)展上來。學(xué)習(xí)要扎扎實(shí)實(shí)，務(wù)求實(shí)效，要把運(yùn)用十七大精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。按照市直機(jī)關(guān)工委提出的要求，緊密結(jié)合會計師事務(wù)所改革和發(fā)展的實(shí)際，開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，努力運(yùn)用十七大報告中提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，指導(dǎo)會計師事務(wù)所工作的改革與實(shí)踐。

2、組織從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”、“以德治國”重要思想，積極引導(dǎo)廣大員工樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，緊緊圍繞黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的重要思想指導(dǎo)各項(xiàng)工作。要廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)知識，樹立科學(xué)思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法，增強(qiáng)識別抵制唯心主義、封建迷信和各種偽科學(xué)的能力。

圍繞會計師事務(wù)所的工作中心，以培養(yǎng)“四有”新人和提高員工思想道德水平和文明素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，重點(diǎn)抓好進(jìn)入市級文明單位創(chuàng)建活動，廣泛宣傳各類精神文明建設(shè)先進(jìn)人物的事跡，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

3、以職工職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，推動從業(yè)人員隊伍的思想道德建設(shè)。進(jìn)一步把職業(yè)道德教育作為加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)，采取切實(shí)有效措施，嚴(yán)格職工的教育活動，教育和引導(dǎo)廣大職工自覺履行《注冊會計師法》規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。針對新時期會計師事務(wù)所道德建設(shè)中出現(xiàn)的一些新特點(diǎn)、新問題，如：思想觀念的多元化、價值取向的多樣化等，要予以關(guān)注，仔細(xì)研究，并從職工隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略、內(nèi)容和方法上積極調(diào)整，力求新的突破。

4、要廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。精神文明建設(shè)必須弘揚(yáng)主旋律，打好主動仗，大力倡導(dǎo)一切有利于發(fā)揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義的思想和精神，有利于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的思想和精神，有利于民族團(tuán)結(jié)、社會進(jìn)步、人民幸福的思想和精神，以及用誠實(shí)勞動爭取美好生活的思想和精神。同時，結(jié)合本部門實(shí)際，采取多種形式，在員工中開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛泰安、服務(wù)服務(wù)、熱愛會計

師事務(wù)所、建設(shè)會計師事務(wù)所的社會主義、集體主義主題教育，以此來煥發(fā)員工團(tuán)結(jié)向上、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，以此來凝聚人心、激勵斗志、把干部職工的愛國熱情引導(dǎo)和凝聚到為民族的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步、祖國的繁榮和富強(qiáng)作貢獻(xiàn)上來，引導(dǎo)和凝聚到實(shí)現(xiàn)我所“跨躍式發(fā)展”的奮斗目標(biāo)上來。

5、在員工中突出抓好以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字公民道德基本規(guī)范的宣傳教育工作。深入開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，積極建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的思想道德體系。社會公德教育，要突出文明言行；職業(yè)道德教育，以全面提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和整體水平為工作的切入點(diǎn)，突出教書育人、管理育人、服務(wù)育人，深入開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)企風(fēng)、健康企風(fēng)活動，引導(dǎo)員工朝著“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”方向去積極努力，形成空氣濃厚，健康向上的良好風(fēng)氣。家庭美德教育，要突出尊老愛幼。要立足于提高職工的基礎(chǔ)道德素質(zhì)，努力促使員工良好行為習(xí)慣的形成，在全所形成健康向上的道德環(huán)境和輿論氛圍。

6、以創(chuàng)建文明單位為依托，搞好各類精神文明共建活動。精神文明建設(shè)要從基礎(chǔ)抓起，著眼于提高人們的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，以各種形式的精神文明創(chuàng)建活動為載體，吸引廣大職工積極參與到活動中來。要嚴(yán)格按照《山東岱宗會計師事務(wù)所創(chuàng)建市級文明單位工作方案》要求，以提

高員工素質(zhì)、生活質(zhì)量、提高單位整體文明程度為目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為主線，深入開展創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化管理為主題的“四優(yōu)”活動，把精神文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到各科室、各中心。在職員工中，開展以提高服務(wù)質(zhì)量為中心任務(wù)，以文明管理、文明服務(wù)為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明科室和爭做文明職工的活動。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)的陣地建設(shè)。采取多種形式充分利用好現(xiàn)有的宣傳和文化陣地，積極營造良好的企業(yè)文化氛圍，努力開辟精神文明建設(shè)的新陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。要充分認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)在精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要地位，做好企業(yè)網(wǎng)站上網(wǎng)內(nèi)容的管理和監(jiān)督，進(jìn)一步完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高使用效率，擴(kuò)大影響力，增強(qiáng)輻射力。

8、以培養(yǎng)跨世紀(jì)建設(shè)者和接班人為根本，促使廣大黨員和干部職工的思想、文化、專業(yè)、心理素質(zhì)的全面提高。以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為形式，實(shí)現(xiàn)以企風(fēng)、企貌為主要標(biāo)志的文明程度的明顯提高。立足實(shí)際，以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，在市直精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)下廣泛精神文明建設(shè)工作，為公司創(chuàng)建文明單位做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

山東天元同泰會計師事務(wù)所泰安分所

2010年4月19日

第二篇：創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位總結(jié)

精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位總結(jié)

2011年1月24日

2010年，竹峰街道在在市文明辦的關(guān)懷指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市精神文明建設(shè)工作會議精神，以文明城市創(chuàng)建為總抓手，深入開展社會主義核心價值體系教育，不斷提升居民綜合素質(zhì)和街道文明程度，為促進(jìn)竹峰經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的精神動力。

一、廣泛宣傳發(fā)動，有序推進(jìn)文明創(chuàng)建工作

一是精心組織，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。年初根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況，及時調(diào)整和健全精神文明建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨工委副書記兼辦事處主任方莉親自擔(dān)任，副組長由

事處副主任擔(dān)任，3名村委會主任及派出所、工商所負(fù)責(zé)人任成員；街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，辦事處主任全面負(fù)責(zé)街道精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和督促，其他成員都具體負(fù)責(zé)一項(xiàng)創(chuàng)建工作，如奚玉輝副書記負(fù)責(zé)創(chuàng)建宣傳報道和單位督查工作，陳漢文副書記負(fù)責(zé)普法宣傳和司法幫教工作，尹春玲副主任負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建環(huán)境治理、生態(tài)村和美麗和諧鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，加強(qiáng)了對精神文明建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)。各責(zé)任單位也相繼成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，并結(jié)合自身實(shí)際，深入開展文明創(chuàng)建的自查自糾工作。街道文明辦堅持專題和綜合相結(jié)合，定期不定期對各責(zé)任單位和各服務(wù)窗口、公共場所進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對存在的問題，及時提出整改 1名辦

意見并下發(fā)整改通知書，促進(jìn)了文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作落實(shí)到位。二是全面動員，部署實(shí)施到位。月日，辦事處召開全街道精神文明建設(shè)動員大會，辦事處主任方莉做重要講話，對我街道文明創(chuàng)建作了全面動員和部署，全街道迅速掀起了文明創(chuàng)建的新高潮。街道文明辦按照市精神文明建設(shè)活動的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，將目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化和分解，與各村、各單位和部門簽訂責(zé)任書，落實(shí)到班子成員和具體責(zé)任人，做到各負(fù)其責(zé)，分工合作，做到事事有人管，堅決杜絕相互推諉的現(xiàn)象發(fā)生，使文明創(chuàng)建活動橫向到邊，縱向到人，沒有空白點(diǎn)，沒有死角。全街道推出了一批戶外文明創(chuàng)建公益廣告，各責(zé)任單位大力開展創(chuàng)建知識的宣傳，營造出濃厚的文明創(chuàng)建輿論氛圍。

二、建立工作機(jī)制，強(qiáng)力保障文明創(chuàng)建活動

一是完善文明創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)由街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人齊抓共管，文明辦組織指導(dǎo)，各村協(xié)調(diào)配合，轄區(qū)單位共建共享，街道居民積極參與的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅持文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議、調(diào)度會議、督查會議、有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)會議等制度，研究文明創(chuàng)建中的新情況、新問題，及時解決文明創(chuàng)建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是健全文明創(chuàng)建活動引導(dǎo)機(jī)制。廣泛開展宣傳活動，依托各類傳播媒體、家長學(xué)校、宣傳櫥窗以及《竹峰先鋒在線》等宣傳平臺，廣泛宣傳文明

創(chuàng)建的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)展、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法，并針對文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題展開討論，確保全街道上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形成共識。三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督考核機(jī)制。充分發(fā)揮街道巡訪員、志愿者作用，完善有效的群眾監(jiān)督評估機(jī)制，進(jìn)一步加大督促及整改力度。由街道文明辦牽頭，采取多種形式，定期或不定期對轄區(qū)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查，對一些查出問題而又不認(rèn)真進(jìn)行整改的村和部門給予批評和情況通報。四是健全文明創(chuàng)建獎懲機(jī)制。將文明創(chuàng)建工作長效機(jī)制建立納入績效考核，嚴(yán)格獎懲措施，獎懲分明。把文明創(chuàng)建工作完成情況與機(jī)關(guān)干部、各部門、各村的評先評優(yōu)結(jié)合起來，與干部的績效考核結(jié)合起來。對在鞏固文明創(chuàng)建成果中工作不力、創(chuàng)建任務(wù)完成不好，甚至造成不良影響的相關(guān)責(zé)任部門和個人，追究相關(guān)責(zé)任，并取消評先評優(yōu)資格。

三、創(chuàng)新活動載體，努力增強(qiáng)文明創(chuàng)建效應(yīng)

一是深入開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)活動。積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，不斷提高群眾文明程度，在全街道廣泛開展“踐行廉政準(zhǔn)則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題學(xué)習(xí)教育活動，努力形成以人為本、和諧發(fā)展的良好風(fēng)氣。在農(nóng)村組織開展以社會主義公德、職業(yè)道德和家庭美德為主要內(nèi)容的公民思想道德教育和實(shí)踐活動，充分發(fā)揮各村“農(nóng)家書屋”的作用，倡導(dǎo)多讀書、讀好書的文明風(fēng)尚，進(jìn)一步促進(jìn)居民素質(zhì)的提

高，努力營造文明誠信的社會環(huán)境。深入推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極組織街道居民參與五好家庭、文明單位、文明村、好婆媳、十星文明戶、月評十佳等評選活動，各項(xiàng)創(chuàng)建評選活動嚴(yán)格規(guī)范程序，積極擴(kuò)大影響，緊緊抓住每個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)宣傳教育，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，有力地掀起了一個又一個文明創(chuàng)建熱潮。

主題的宣城教育活動，倡導(dǎo)居民共同參與爭做文明寧國人，努力提高街道居民文明素質(zhì)。

德建設(shè)。

主義教育實(shí)施綱要》，結(jié)合街道實(shí)際，以培養(yǎng)青少年的基本道德觀念、文明素質(zhì)和社會主義責(zé)任感為宗旨，大力推進(jìn)學(xué)校德育改革，加強(qiáng)少先隊建設(shè)，深入開展經(jīng)典誦讀、愛國主義讀書和道德實(shí)踐等活動，強(qiáng)化校園周邊環(huán)境綜合整治，引導(dǎo)廣大青少年努力提高思想道德素質(zhì)，逐步樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

力度。堅持依法治街、依法治村，實(shí)行重大矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加強(qiáng)青少年教育，重視重點(diǎn)場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，安置幫教率

積極開展法制宣傳和專項(xiàng)整治工作，和“禁毒教育”活動，送法進(jìn)村進(jìn)企業(yè)

二是大力推進(jìn)未成年人思想道三是加大農(nóng)村司法幫教工作，社區(qū)矯正無漏管脫管現(xiàn)象。深入開展“綜治宣傳月”8次，“五五普法”開展以“我感動——我身邊的好人”為深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《愛國100%

通過市級驗(yàn)收。全年我街道共受理各類矛盾糾紛42件，調(diào)處42件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功41件，成功率97.6％，確保了小事不出組，一般矛盾糾紛不出村，大事不出辦事處，把矛盾化解在基層，有效地維護(hù)了基層社會秩序的穩(wěn)定。

四、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，不斷提升文明創(chuàng)建水平

一是集中治理公共衛(wèi)生環(huán)境。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)

村，加強(qiáng)環(huán)境整治工作，建立了衛(wèi)生保潔長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，建立了無職黨員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。在省道和街道，增加環(huán)衛(wèi)人力，成立執(zhí)法隊，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，實(shí)行“門前三包”，整治“三亂”，規(guī)范市場。全年共投入

余萬元，聘請了13名保潔員和垃圾清運(yùn)工1名，組建了專門的突擊清掃隊，分別負(fù)責(zé)省道及村村通主體道路的保潔工作，改善了公路沿線、衛(wèi)生死角等區(qū)域“臟、亂、差”的狀況，進(jìn)一步營造了整潔優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，提升了街道的綜合競爭力。二是全面推進(jìn)生態(tài)村建設(shè)。今年，根據(jù)市委市政府的要求，我們把生態(tài)村建設(shè)作為推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、提高群眾幸福指數(shù)、為群眾辦的一項(xiàng)實(shí)事工程來抓，目前已取得了明顯的成果。截止2010年底，3個村硬化道路公里，村莊綠化平方米，清運(yùn)垃圾立方米，建垃圾池8個，改廁

建沼氣池50個，安裝路燈82盞。各村還結(jié)合全街道農(nóng)村垃圾集中清運(yùn)和春季綠化攻堅活動，全面啟動“三化建設(shè)”掀起了文明生態(tài)村建設(shè)的新高潮，3個村全部評為宣城市生 15個，118

態(tài)村。三是迅速啟動美麗和諧鄉(xiāng)村建設(shè)。堅持規(guī)劃先行的原則，選擇橋頭鋪村下塢村民組作為美麗和諧鄉(xiāng)村示范點(diǎn)，以周塘碼頭公路為主線，以青龍灣標(biāo)志性建筑為起點(diǎn)，以青龍灣文化廣場為中心，以碼頭整治和護(hù)坡綠化為兩翼，將四點(diǎn)一線建成為一條靚麗的旅游風(fēng)景線；將下塢示范點(diǎn)建設(shè)成了宜居的現(xiàn)代農(nóng)村和品位高、生態(tài)美的青龍灣東大門，提升了周塘景區(qū)的形象。此示范點(diǎn)已于10月份通過了寧國市新農(nóng)村建設(shè)指揮部的檢查驗(yàn)收。

回顧過去一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但與市委市政府的要求還有不少差距，還不能滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。在新的一年里，我們將繼續(xù)堅持緊緊圍繞市委市政府的工作大局，始終堅守精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場，用實(shí)際行動深入推進(jìn)全街道精神文明建設(shè)工作，努力開創(chuàng)工作新局面。

第三篇：農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報材料

農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報材料

**縣農(nóng)電局成立于1976年，隸屬于兩錦農(nóng)電局?，F(xiàn)有國有職工297名，集體職工203名，合同制電工345名，離退休職工163名。機(jī)關(guān)下設(shè)13個科室，21個基層供電營業(yè)所，1個勞動服務(wù)公司。現(xiàn)擁有66KV變電所10座，主變14臺，總?cè)萘?7250KVA，10KV配出口46個，66KV輸電線路121KM，10KV配電線路1853KM，擔(dān)負(fù)著全縣27個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、1個果樹農(nóng)場15.4萬多客戶的供用電任務(wù)。

2005年,我局共完成售電量1億1453萬千瓦時，比上年增加1820萬千瓦時，同比增18.89%；完成售電費(fèi)4564.1萬元，全年躉售收入達(dá)1454.5萬元。上繳增值稅188萬元，上繳城建稅、教育附加費(fèi)17萬元。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，截止到十二月三十一日，安全運(yùn)行累計達(dá)433天，繼續(xù)保持了消滅特大、重大電網(wǎng)事故及重傷以上人身事故，送電事故率0次百公里/年，配電事故率為0次百公里/年,供電可靠率達(dá)到99.2%，綜合電壓合格率達(dá)到96.85%，全局職工無任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。[文章-http://004km.cn]

一年來，我局的精神文明創(chuàng)建工作以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為宗旨，通過建章立制，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工作載體為有效途徑，精神文明創(chuàng)建工作取得累累碩果。截至2004年，我局連續(xù)十年保持省級文明單位稱號；2004—2005年，連續(xù)兩年被葫蘆島市總工會授予“模范職工之家標(biāo)兵單位”；2005年3月，在全縣文明行業(yè)評比中，榮獲排名第一的殊榮，行風(fēng)建設(shè)排名第二和“最佳服務(wù)單位”稱號；共有1個供電營業(yè)所被評為市級文明標(biāo)兵單位，3個供電營業(yè)所被評為市級文明單位，11個供電營業(yè)所被評為縣級文明單位；21個供電營業(yè)所被遼寧省電力公司命名為“供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)”窗口。

一、完善三項(xiàng)機(jī)制，為精神文明建設(shè)提供有效保證。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。結(jié)合我局實(shí)際情況適時出臺精神文明創(chuàng)建實(shí)施方案，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了黨政一把手負(fù)總責(zé)，黨委書記負(fù)實(shí)責(zé)，黨政工團(tuán)劉齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2、強(qiáng)化管理，健全考核評比機(jī)制。制定了《**農(nóng)電系統(tǒng)精神文明建設(shè)考核細(xì)則》，堅持月、季、年考核制度，并將其納入年初目標(biāo)管理責(zé)任狀，與各項(xiàng)工作指標(biāo)同考核。

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善教育機(jī)制。充分利用黨員先進(jìn)性教育活動，用“三個代表”思想教育干部職工，開展形勢任務(wù)教育，廣泛開展“談心”活動。

二、圍繞三項(xiàng)工作，創(chuàng)新載體，為精神文明建設(shè)增添新意。

1、圍繞中心工作抓創(chuàng)建。（1）致力增控擴(kuò)銷，降低線損，開展大規(guī)模營業(yè)普查，制定完備降損措施；與基層所簽定降損責(zé)任狀，實(shí)行績效考核，并將指標(biāo)完成情況與獎金掛勾，獎優(yōu)懲劣。（2）開展多種形式安全生產(chǎn)知識競賽和業(yè)務(wù)技能考核，并對比武狀元進(jìn)行重獎，充分發(fā)揮榜樣輻射示范作用。（3）開展“陽光理財”活動，全面實(shí)行收支兩條線管理，對電費(fèi)“三結(jié)零”的基層所進(jìn)行重獎。

2、隊伍建設(shè)抓創(chuàng)建。（1）加強(qiáng)班子建設(shè)，以建設(shè)“四好”班子為載體，切實(shí)提高班子成員自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。（2）加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。在全局推行干部述職制度，實(shí)行中層干部動態(tài)管理考核制度和誡勉談話制度；舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部（所長）培訓(xùn)班，聘請專家授課；組織觀看成功企業(yè)管理光盤，切實(shí)提高人員的感悟力和執(zhí)行力。（3）開展“職工培訓(xùn)年”活動，對各專業(yè)人員進(jìn)行有組織、有計劃的培訓(xùn)考核；建立塔山實(shí)用技能培訓(xùn)基地；建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動；創(chuàng)建《農(nóng)電動態(tài)》工作簡報，使其成為員學(xué)習(xí)交流的平臺。（4）以培育“四有”職工為載體，樹立先進(jìn)典型，技能尖兵，并將其事跡進(jìn)行廣泛宣傳。（5）召開青年成長成才座談會。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)建。（1）加大文明單位管理力度，提高創(chuàng)建質(zhì)量。把文明行業(yè)創(chuàng)建納入目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，同獎同懲，動態(tài)管理。（2）加強(qiáng)示范窗口建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程運(yùn)作實(shí)施。（3）規(guī)范人員服務(wù)行為，實(shí)行未位淘汰制，認(rèn)真落實(shí)“三個十條”。（4）開通95598客戶服務(wù)熱線，試行電費(fèi)收取郵政儲，確保服務(wù)方便快捷。（5）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，有計劃的對辦公環(huán)境進(jìn)行美化、綠化。（5）對優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位進(jìn)行評選，并對先進(jìn)集體及負(fù)責(zé)人進(jìn)行褒獎。

三、實(shí)行“六個結(jié)合”，為精神文明建設(shè)推波助瀾。

1、與思想政治工作相結(jié)合。找準(zhǔn)定位，健全思想政治工作機(jī)制，用先進(jìn)的理想信念引導(dǎo)職工、教化職工；提出“用培訓(xùn)提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”六個新抓手。

2、與職工道德建設(shè)相結(jié)合，教育職工忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。

3、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過監(jiān)督制約，形成企業(yè)良好的內(nèi)質(zhì)外形工程。

4、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提煉出“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高人、規(guī)范人、塑造人。

5、與職工精神文化需求相結(jié)合。組織職工參加農(nóng)電系統(tǒng)職工運(yùn)動全、乒乓球賽、籃球賽；添置乒乓球臺、臺球臺；

6、與提高職工福利相結(jié)合。為職工上醫(yī)療保險、每年為職工進(jìn)行體檢；為職工開辦免費(fèi)食堂，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)；提高職工綜合獎和崗位津貼；出臺職工取暖費(fèi)補(bǔ)助管理辦法；職工帶薪休假制度；與教育部門聯(lián)系為職工子女入學(xué)提供自由擇校待遇；獎勵先進(jìn)個人考察旅游。

第四篇：精神文明先進(jìn)單位

精神文明先進(jìn)單位

單型材 料

2010年來，我隊在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的精心指導(dǎo)下，以文明創(chuàng)建為契機(jī)，以提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點(diǎn)，通過全體隊員的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，初步實(shí)現(xiàn)了“五個顯著”、“三個滿意”：即機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，內(nèi)部管理水平顯著提高，隊伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量顯著改善，公眾的滿意率顯著提升。轉(zhuǎn)變職能，讓隊員滿意；解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)境問題，讓群眾滿意；服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，讓政府滿意。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視“高度創(chuàng)”，不斷打造強(qiáng)有力的城管隊伍

我隊始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（一）突出主線，理論武裝工作不斷深化。一是加強(qiáng)了馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。堅定社會主義信念，注重用科學(xué)發(fā)展觀、方法論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經(jīng)常召開民主生活會，狠抓班子團(tuán)結(jié)。堅持民主生活制度，重大事項(xiàng)集體研究，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。不斷強(qiáng)化自我約束機(jī)制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。四是強(qiáng)化組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了創(chuàng)建工作順利開展，結(jié)合我隊實(shí)際，及時成立精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，形成了一把手親自抓，1

班子成員分線督察，各中隊、環(huán)衛(wèi)所、市政所負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人的管理機(jī)制，文明創(chuàng)建和文明執(zhí)法一起部署

（二）突出創(chuàng)新，思想宣傳工作找準(zhǔn)落腳點(diǎn)。結(jié)合日常工作，在組織工作人員上門進(jìn)店進(jìn)行宣講的基礎(chǔ)上，設(shè)點(diǎn)宣傳6次，組裝宣傳車上街宣傳160車次，印發(fā)宣傳資料11000余份，電視報道7次，和單位、門店簽訂門前“四包”責(zé)任書3400份，落實(shí)“四包”員600多人，發(fā)出清理取締通知100多份，大力宣傳了《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《彬縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)城市管理工作的通告》、《彬縣城區(qū)單位門店門前四包責(zé)任管理試行辦法》、《垃圾袋裝化制度》和《城市建筑垃圾管理辦法》等城市管理法律、法規(guī)，提高了廣大干部群眾的城市意識和環(huán)境意識，調(diào)動了廣大群眾參與城市管理的積極性，積極支持城管人員查處各類有損城市環(huán)境衛(wèi)生形象的不良行為，為我縣人民營造干凈、文明、舒適的人居環(huán)境，創(chuàng)造了良好的城市管理氛圍。

二、以人為本“主動創(chuàng)”，狠抓教育全面提高隊伍整體素質(zhì)

我隊把“服務(wù)水平最優(yōu)、依法行政最好、隊伍形象最佳”作為創(chuàng)建文明單位的主題，致力于建立一支過硬的城管隊伍，著力打造學(xué)習(xí)型、先鋒型、執(zhí)法型、服務(wù)型“四型”的單位，全力打造一支“思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理、善于做群眾工作”的城管隊伍。

（一）狠抓思想、政治教育。2010，我隊以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”活動為契機(jī)，按照市、縣的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞活動要求，認(rèn)真組織了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”活動。每周三下午進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，組織全體隊員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大

2精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐”三個代表“重要思想，用其指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。認(rèn)真貫徹”以德治國“戰(zhàn)略和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合城管隊伍精神文明的實(shí)踐，有針對性地加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實(shí)守信教育以及法制建設(shè)教育、廉政建設(shè)教育等。全體隊員注重行風(fēng)評議，從群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監(jiān)督員，推行執(zhí)法人員考核評議制和末位待崗培訓(xùn)制，樹立起文明執(zhí)法的隊伍新形象。

（二）抓繼續(xù)教育與業(yè)務(wù)教育。為了提高職工的整體文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，隊里給時間、給機(jī)會、給獎勵，積極鼓勵隊員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，隊員工作效率大大提高。

三、緊貼民心“務(wù)實(shí)創(chuàng)”，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與城市管理工作的良性互動

我隊緊緊圍繞”以工興縣、跨越發(fā)展，全面推進(jìn)小康社會"

這條主線，積極探索創(chuàng)建文明單位的長效機(jī)制。

（一）以目標(biāo)責(zé)任制為龍頭。2010，我隊認(rèn)真分解落

實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，把城管工作納入了黨政干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容，實(shí)行干部晉升和評先創(chuàng)優(yōu) “一票否決”，促使真正把城管工作放到突出的位置，推進(jìn)了 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大法律監(jiān)督、政府負(fù)責(zé)實(shí)施、政協(xié)民主監(jiān)督、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、城管部門統(tǒng)一管理”的城管工作新局面。

（二）以環(huán)境整治專項(xiàng)行動為契機(jī)。2010，縣委、縣政府高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，我隊各主管部門，有關(guān)單位和城區(qū)居民齊抓共管，群防群治，密切配合，分工協(xié)作，采取懸掛橫幅、組裝宣傳車，舉辦電視專欄，印發(fā)宣傳資料等方式廣泛 3

宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的重大意義及舉措。同時我隊結(jié)合自身工作實(shí)際，發(fā)出了致廣大市民的一封信，印發(fā)了《彬縣城區(qū)單位門店門前四包責(zé)任管理試行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理的通告》，對沿街門店嚴(yán)格按照門前“四包”制度落實(shí)責(zé)任，激發(fā)了廣大市民參與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的積極性?？傊?，通過一年來的努力工作，我隊精神文明建設(shè)工作取得了實(shí)效，促進(jìn)了城市管理工作的正常開展，政府和群眾都比較滿意。

2011年2月11日

第五篇：精神文明創(chuàng)建工作計劃

精神文明創(chuàng)建工作計劃范文二篇

精神文明創(chuàng)建工作計劃范文1

為進(jìn)一步做好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升社區(qū)文明程度和居民綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)對社區(qū)現(xiàn)狀的分析和研究，特制定本創(chuàng)建本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以為XX社區(qū)居民營造綠色、溫馨、安居樂業(yè)的社會環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，充分借助區(qū)政府和XX辦等各部門的力量，最大限度地調(diào)動社區(qū)轄區(qū)內(nèi)單位、雙報到掛點(diǎn)單位和廣大居民的積極性和主動性。進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取，整合資源、整體推進(jìn)，分頭實(shí)施，使社區(qū)精神文明建設(shè)工作不斷取得新進(jìn)展。

二、主要任務(wù)

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)

建立、健全領(lǐng)導(dǎo)班子，建立由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任、專干、社區(qū)單位主管精神文明工作的領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、組織工作。制定規(guī)劃。按照創(chuàng)建文明社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，認(rèn)真制定創(chuàng)建規(guī)劃。完善創(chuàng)建工作機(jī)制。檢查創(chuàng)建目標(biāo)完成情況，協(xié)調(diào)解塊創(chuàng)建中的重大問題，及時溝通協(xié)調(diào)，采取有效措施，確保創(chuàng)建工作有序開展。加強(qiáng)檢查落實(shí)，確保創(chuàng)建質(zhì)量。編制創(chuàng)建簡報，推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展。建立創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作會議、社區(qū)精神文明建設(shè)共建理事會和居民聯(lián)席會的作用，組織、動員社區(qū)單位、社區(qū)居民共同參與創(chuàng)建活動。

2.狠抓環(huán)境建設(shè)，優(yōu)化社區(qū)形象

加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境建設(shè)。利用各種宣傳工具進(jìn)行傳播教育，提高居民素質(zhì)，制造一個講衛(wèi)生、講文明的良好氣氛。社區(qū)以樓為單位，由樓長、小組長負(fù)責(zé)樓道，地下室、宅樓前后衛(wèi)生，社區(qū)設(shè)專人負(fù)責(zé)，定期或不定期的進(jìn)行檢查，做到不留死角。二是加強(qiáng)住宅小區(qū)的綠化建設(shè)，以提高居民住宅小區(qū)綠化特色為重點(diǎn)和綠色家園為主題，進(jìn)一步提升居民小區(qū)的綠化品位。

3.堅持以法治區(qū)，確保一方穩(wěn)定

降低刑案，保持社區(qū)良好治安秩序。加強(qiáng)社區(qū)群防群治隊伍建設(shè)管理。一是強(qiáng)化外來人口管理，嚴(yán)格證件化和動態(tài)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行外來人口綜合管理的有關(guān)規(guī)定。二是有效控制社會治安。積極配合派出所、工商、行政執(zhí)法隊等執(zhí)法部門對社區(qū)內(nèi)的店鋪以及學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行檢查整治，三是加強(qiáng)宣傳社區(qū)消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災(zāi)事故。四是化解矛盾，積極維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。切買抓好幫教對象的轉(zhuǎn)化工作。

4、依法管理，推進(jìn)社區(qū)法治建設(shè)。

積極開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動。發(fā)展培育社區(qū)法律志愿者隊伍，使法律服務(wù)向家庭和弱勢群體擴(kuò)展。實(shí)施“四五”普法工作，繼續(xù)組織

居民群眾開展學(xué)法用法培訓(xùn)，進(jìn)一步利用社區(qū)宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區(qū)法治化管理水平和社區(qū)居民的法律素質(zhì)。

三關(guān)心弱勢群體，搞好社區(qū)服務(wù)

1、做好老齡服務(wù)工作。一是要以實(shí)施“社區(qū)老年云家庭服務(wù)計劃”為抓手，提升社區(qū)服務(wù)設(shè)施。要擴(kuò)大居家養(yǎng)老的覆蓋面，使地區(qū)內(nèi)有居家養(yǎng)老要求的老人都能享受就近、便捷、專業(yè)的照料和服務(wù)，使服務(wù)內(nèi)容從單純的生活照料擴(kuò)展到精神籍慰等方面。切實(shí)做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)。

2、做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)要從醫(yī)療為主轉(zhuǎn)換成融預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計劃生育技術(shù)服務(wù)為一體的基層衛(wèi)生服務(wù)功能。規(guī)劃調(diào)整社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的布局。加強(qiáng)社區(qū)常見病、多發(fā)病的調(diào)查和監(jiān)控，深入社區(qū)開展預(yù)防和保健宣傳，提高社區(qū)居民健康水平。要繼續(xù)深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，健全計劃生育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極為社區(qū)育齡群眾提供生殖保健優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四.繁榮社區(qū)文化，豐富精神生活

加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，使之成為社區(qū)科、教、文、體活動信息發(fā)布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強(qiáng)與社區(qū)文體場館間的聯(lián)系和溝通，形成共同推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)的合力。強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制，提高群眾文體隊伍的水平，促進(jìn)群眾性文體工作的蓬勃開展。精心設(shè)計活動方式、充實(shí)豐富活動內(nèi)容，以各種節(jié)日慶?；顒雍头ǘǖ目破招麄髦?、全民健身周等為結(jié)合點(diǎn)，發(fā)動社區(qū)單位、群眾文藝團(tuán)隊和居民家庭積極參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區(qū)和社區(qū)單位可聯(lián)合，使企業(yè)文化、校園文化、家庭文化的開展與社區(qū)文化有機(jī)結(jié)合;豐富居民的精神生活，并進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和親和力。

五切實(shí)抓好教育，提高居民素質(zhì)

1、加強(qiáng)公民道德教育。加大教育力度，2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續(xù)發(fā)展的“綠色”環(huán)保觀念，愛護(hù)生態(tài)環(huán)境，使人和自然環(huán)境之間更趨向和諧、完美、統(tǒng)一。凸現(xiàn)“溫馨”的社區(qū)氛圍，3、提升文明小區(qū)創(chuàng)建質(zhì)量。文明小區(qū)的創(chuàng)建是涉及家家戶戶的精神文明創(chuàng)建活動，提高了自身的文明素質(zhì)。

4、抓好家庭和樓院建設(shè)。家庭是社會的“細(xì)胞”，樓院是人們?nèi)粘Ｉ畹淖罨締卧?，這是深入開展創(chuàng)建活動，形成良好社區(qū)風(fēng)尚的二個支撐點(diǎn)。

5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、民主法制教育。

精神文明創(chuàng)建工作計劃范文2

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，把精神文明創(chuàng)建工作推向更高水平，鞏固**創(chuàng)建全國文明城市成果，全面推進(jìn)**精神文明建設(shè)工作的順利開展，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，鞏固“全國文明單位”成果，根據(jù)上級要求，公司決定2021年繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動，為**分公司的新發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

一、指導(dǎo)思想

2021年精神文明建設(shè)工作以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神為指引,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以各縣區(qū)分公司申創(chuàng)省級文明單位和申創(chuàng)省級文明單位標(biāo)兵為抓手，鞏固創(chuàng)建全國文明城市成果，著力加強(qiáng)全公司廣大干部員工思想道德建設(shè)，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力提升企業(yè)軟實(shí)力，持續(xù)推進(jìn)文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作常態(tài)化、機(jī)制化，進(jìn)一步提高精神文明建設(shè)水平，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，為促進(jìn)公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力量和良好的人文環(huán)境。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)省市文明辦和上級公司的要求，結(jié)合公司實(shí)際，提出全年創(chuàng)建工作的目標(biāo)，為再創(chuàng)公司可持續(xù)發(fā)展的新輝煌提供強(qiáng)大的精神動力。具體為：鞏固“全國文明單位”建設(shè)成果;雙文明建設(shè)再結(jié)碩果。

三、成立組織機(jī)構(gòu)

分公司成立精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長及成員如下：

組長：**

副組長：公司各分管領(lǐng)導(dǎo)

成員：各部門、中心負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)公司精神文明建設(shè)工作。

辦公室主任、副主任及成員如下：

主任：**

成員：各相關(guān)部門業(yè)務(wù)主管

辦公室負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求組織開展精神文明建設(shè)日常工作。

四、精神文明創(chuàng)建工作安排

(一)宣傳發(fā)動階段：結(jié)合陜西省“文明單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分析研究，明確目標(biāo)，理清思路，成立組織，制定活動方案;

根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃，召開動員大會，層層發(fā)動，分解創(chuàng)建工作主要任務(wù);制定和完善有關(guān)精神文明創(chuàng)建工作的規(guī)章制度，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大職工積極參與的創(chuàng)建局面。

(二)組織實(shí)施階段：組織干部員工學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建知識、規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務(wù)，提高對精神文明創(chuàng)建的認(rèn)識和參與創(chuàng)建活動的自覺性。

對照創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)、措施以及責(zé)任分工，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。強(qiáng)化督促檢查和調(diào)研考評，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并加以持續(xù)改進(jìn)，確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)和措施落到實(shí)處。

(三)自查整改階段：對照***“文明單位”標(biāo)準(zhǔn)和上級要求，針對存在的問題和不足進(jìn)行集中整治，對不符合要求的地方進(jìn)行整改，以保證達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的條件和要求。

(四)自評迎檢階段：對精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行全面評估。

完成自評總結(jié)、創(chuàng)建資料的歸檔立卷和迎接考核的準(zhǔn)備工作。

五、工作任務(wù)及主要措施

(一)統(tǒng)一思想行動，強(qiáng)化創(chuàng)建意識

公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于文明創(chuàng)建工作的重要文件精神，充分認(rèn)識創(chuàng)建文明單位的深刻內(nèi)涵和重大意義，統(tǒng)一思想、振奮精神、形成共識，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作的自覺性和主動性。要迅速行動起來，嚴(yán)格對

照文明單位評價標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。要繼承和發(fā)揚(yáng)成績，在鞏固和創(chuàng)新上下功夫，確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

(二)完善工作機(jī)制，提高創(chuàng)建實(shí)效

1、建立創(chuàng)建工作的責(zé)任制和獎懲制度，完善創(chuàng)建工作的管理制度和督促檢查機(jī)制，不斷規(guī)范文明創(chuàng)建工作。

2、精心組織好文明班組、最美**人和“青年文明號”等系列創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核;做到精神文明創(chuàng)建工作有制度保證、有目標(biāo)計劃、有推進(jìn)措施。形成全員參與，全面推進(jìn)的良好創(chuàng)建氛圍。

3、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和氛圍營造。注重抓好典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作在各層面的不斷延伸。

(三)齊抓共管，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)

1、大力推動社會主義核心價值觀教育實(shí)踐。深入學(xué)習(xí)

貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動主題教育常態(tài)化，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，唱響社會主義核心價值觀，大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，將學(xué)習(xí)宣傳社會主義核心價值觀，嵌入到日常的集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、道德講堂及各類行業(yè)性質(zhì)的活動當(dāng)中去;深入開展企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以大關(guān)愛為基礎(chǔ)、以大文化為核心、增強(qiáng)思想引領(lǐng)力，不斷提高廣大黨員干部思想教育能力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用;在各對外的營業(yè)窗口，強(qiáng)化社會主義核心價值觀的宣傳，營造濃厚的氛圍，對內(nèi)對外不斷提升公民的思想道德水平。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。以制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)為著

力點(diǎn)，凝聚全員力量，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)新格局,通過實(shí)施目標(biāo)管理、基礎(chǔ)管理、風(fēng)險管理和績效考核等有效載體，實(shí)現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范、管理形象文明高效的目標(biāo)。

以教育為先導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)等活動，引導(dǎo)黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部和職工自覺樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，在公司內(nèi)

外營造“干事干凈”的良好環(huán)境。落實(shí)文化管理制度和傳播體系，強(qiáng)化激勵、打造標(biāo)桿，開展文化巡講與培訓(xùn)，使各級管理者成為“奮斗”文化的傳播者和踐行者。同時深化精神文明建設(shè)工作的嵌入和提升。以

“最美**人”宣貫為主題，緊密圍繞“價值、爭先、協(xié)同、關(guān)愛“四個踐行標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)企業(yè)文化導(dǎo)向作用，真正建立以奮斗者為本的組織文化。

3、深入開展各類主題實(shí)踐活動。以培育踐行社會主義核心價值觀為核心，弘揚(yáng)“崇德包容尚法創(chuàng)新”的**精神、打造“大秦故都德善**”的城市品牌為主題，結(jié)合公司實(shí)際，運(yùn)用“道德大講堂”、先進(jìn)個人基層巡講、“故事匯”巡演、事跡展覽等形式，深入學(xué)習(xí)宣傳道德模范、時代楷模、身邊好人等先進(jìn)典型。積極參與**市道德模范、身邊好人評選活動。弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，助力公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、扎實(shí)開展志愿服務(wù)工作。廣泛宣傳普及“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，以“和你在一起”和其他志愿服務(wù)活動為牽引，引導(dǎo)公司團(tuán)員和青年員工參與到幫助農(nóng)村貧困老人、殘障人士和留守兒童的社會公益和扶貧事業(yè)中來。落實(shí)團(tuán)省委部署要求，推動青年志愿者網(wǎng)絡(luò)注冊工作，運(yùn)用“志愿云操作系統(tǒng)”，建立統(tǒng)一規(guī)范的注冊、記錄平臺，2021年全公司志愿者注冊人數(shù)達(dá)到員工總數(shù)的40%以上，每人服務(wù)時長累計不少于40小時。對新志愿者、志愿者骨干、志愿者團(tuán)體帶頭人進(jìn)行志愿服務(wù)文化培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升志愿者的服務(wù)意識和服務(wù)技能。

5、管好用好網(wǎng)絡(luò)文明陣地。把握“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢，把網(wǎng)絡(luò)作為重要工作陣地和傳播渠道，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者的培訓(xùn)，增強(qiáng)志愿者個人微博、微信和公司官方微博、微信傳播社會主義核心價值觀、精神文明建設(shè)各項(xiàng)具體內(nèi)容以及精神文明建設(shè)的成果等，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組的作用，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)公益活動，大力傳播社會正能量，讓網(wǎng)絡(luò)空間更加清朗。

6、提高“我們的節(jié)日”活動影響力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時代愛國主義教育實(shí)施綱要》，開展“我們的節(jié)日”活動和其他精神文明建設(shè)方面的各類活動，結(jié)合精神文明考核，在公司內(nèi)部組織開展各類活動突出文化內(nèi)涵、民間習(xí)俗和人文關(guān)懷，以及豐富多彩的節(jié)日文化活動，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié)、愛國節(jié)和傳承節(jié)。

7、鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果。深化文明單位創(chuàng)建機(jī)

制，做好市公司全國文明單位迎檢工作，縣區(qū)公司省級文明單位申創(chuàng)、省級文明單位標(biāo)兵申創(chuàng)等工作。積極運(yùn)用文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)，強(qiáng)化管理和通報，提高評選質(zhì)量和創(chuàng)建水平，激發(fā)文明創(chuàng)建的基層基礎(chǔ)活力，強(qiáng)化精神文明建設(shè)在“大黨建”體系中的重要助力作用。市公司作為全國文明單位和窗口服務(wù)單位，要求各營業(yè)窗口單位要嚴(yán)格按照“三個繼續(xù)保持”、“四個長效機(jī)制”和“五個絕不防松”的標(biāo)準(zhǔn)，在保持現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)抓好創(chuàng)建全國文明城市的鞏固提升工作。

8、辦好道德講堂活動?！暗赖轮v堂“要堅持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人“這一要求，以“禮儀“、“誠信“、“和睦“、“友善“為核心，以誠實(shí)守信、遵章守紀(jì)、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風(fēng)易俗、文明禮貌、講究衛(wèi)生等為內(nèi)容，廣泛深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，在公司營造團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、融洽和諧的好風(fēng)尚，努力創(chuàng)造良好社會輿論氛圍和道德導(dǎo)向。嚴(yán)格按照流程要求規(guī)范開展活動，不走樣、不減少，每次活動都要留存全部資料。

9、積極參與“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)。按照政府分配的包抓地點(diǎn)，大力實(shí)施“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)行動計劃，通過強(qiáng)化文明宣傳、助力鄉(xiāng)村軟硬件的建設(shè)等手段，提升共建水平。

10、深入開展環(huán)境建設(shè)。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)特別是服務(wù)窗口，加大服務(wù)和環(huán)境綜合整治建設(shè)力度;大力開展保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生活動，徹底清理衛(wèi)生死角，形成窗明幾凈、文明整潔、規(guī)范有序的生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境和生活環(huán)境;加強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設(shè)上體現(xiàn)公司的文化和精神文明建設(shè)成果。

11、深入開展群團(tuán)組織建設(shè)。強(qiáng)化工會組織建設(shè)，進(jìn)一步完善職代會和企務(wù)公開等各項(xiàng)民主管理制度;積極組織開展健康向上的群眾性系列文體娛樂活動;精心組織好各類勞動競賽活動，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情;是強(qiáng)化團(tuán)青組織建設(shè)，在青工中廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深化青年志愿者服務(wù)活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用。

12、加強(qiáng)開展行風(fēng)建設(shè)。堅持開展經(jīng)常性的行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，并主動接受社會監(jiān)督，確保不發(fā)生嚴(yán)重影響和損害企業(yè)形象的行風(fēng)責(zé)任事件。樹立服務(wù)觀念，努力為窗口服務(wù)提供管理、技術(shù)、安全、環(huán)境等全面支撐。廣泛征求客戶及社會各界的意見和建議，在行風(fēng)評議和客戶滿意度調(diào)查中確保處于領(lǐng)先位置。

13、改革創(chuàng)新，科學(xué)管理。按照行政隸屬關(guān)系，在地方黨委、政府或行業(yè)主管部門進(jìn)行的目標(biāo)責(zé)任考核中綜合工作或主要工作指標(biāo)爭取名列前茅。

六、工作要求

(一)健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)全面打造公司精神文明建設(shè)的軟硬環(huán)境。

創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、內(nèi)容廣、任務(wù)重。我們要把文明單位建設(shè)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的重要載體，以鞏固公司文明創(chuàng)建成果為契機(jī)，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和崗位責(zé)任教育，提升專業(yè)技能和服務(wù)意識。加強(qiáng)對一線員工的業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型員工”活動，不斷增加員工的知識儲備，提高創(chuàng)新能力，培育學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型的職工隊伍，在職工中形成忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的良好氛圍。

(二)加強(qiáng)宣傳，形成氛圍。

創(chuàng)建文明單位活動是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。我們要充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，廣泛宣傳，進(jìn)一步提高干部職工對創(chuàng)建文明單位重要性的認(rèn)識，形成人人關(guān)心、人人監(jiān)督、齊抓共管、全員參與的良好氛圍。

(三)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

我們要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容，帶領(lǐng)職工積極投入到創(chuàng)建活動中去，針對本部門存在的問題，采取積極有效的措施，認(rèn)真做好整改工作，充分調(diào)動職工的積極性，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，把精神文明創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處。通過開展文明單位創(chuàng)建活動，推動公司系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上一個新臺階。